130ページ：フレックス勤務、転勤なし（勤務地限定）、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

【フルフレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループのCRO／産休育休復帰率100％／長期就業しやすい環境】

【業務内容】
今回は、グローバルとeClinicalに強いフルサービスCRO（医薬品・医療機器開発業務受託機関）である当社において、EDCシステムの構築・運用保守業務全般をお任せします。

【業務詳細】
■各種計画書・手順書の作成・レビュー
■eCRF/データベースの設計
■エディットチェック設計（Data Validation Specification作成・レビュー）
■システム構築（画面構築およびエディットチェック実装）
■画面テスト、エディットチェックテスト
■操作トレーニングマニュアル作成、トレーニング実施
■ユーザアカウント管理
■システム・リタイアメント対応　等

【就業環境の魅力】
■フルフレックスタイム制、リモートワーク制度（全日利用可）、時短勤務制度など、効率的に働ける整っています。
■有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。

【当社の強み】
■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。

■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

春日駅(東京都)、後楽園駅、本郷三丁目駅

＜予定年収＞470万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月）■昇給：年1回■月残業20時間想定の場合：年収520万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社】

■募集背景：
当社は日本の海運大手3社（日本商船、商船三井、川崎汽船）がコンテナ事業を統合し、シンガポールを拠点に設立されました。
当社はONE本社から管理業務の一部を受託するため、日本の海運の原点ともいえる長崎の地に2023年に設立され、2024年5月に事業を開始いたしました。
当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計、マーケット分析等多岐にわたります。今後さらなる業務拡大が予定されており、「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集しております。

■職務内容：
担当者として、以下記載のONE DEJIMA社自体の会社管理全般をお任せ致します。
メインは経理業務を行っていただきますが、勤怠データ管理等人事や総務のお仕事も幅広くお任せします。

・ONE DEJIMA社の運営
・社員の報酬や福利厚生、社会保障の管理
・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理
・会社の経理、決算、税務申告の実施
・株主総会及び取締役会運営、登記等の業務
・シェアードサービスの提供および付随する業務
※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。

■キャリアパス：
入社後は、総務・経理業務担当者として組織運営やシェアードサービスの提供を行いながら、3～5年をかけてONE DEJIMAの経営基盤や海運・物流業界の仕組みを理解、実務スキルを磨いていただきます。
経理・人事・総務など複数領域に精通し、企業経営を俯瞰できる「π（パイ）型のマネジメント人材」として成長・ご活躍をいただけます。

■当社の特徴：
当社は長崎発のグローバルKPO会社です。※KPOとはKnowledge Process Outsourcingの略称。「知的生産活動のアウトソーシング」を意味します。
商船三井、日本郵船、川崎汽船の海運3社のコンテナ海運会社ONEのシンガポール本社の業務受託を行っており、ゆくゆくは国内外企業からの受託を目指して事業拡大を目標に掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

長崎駅(長崎県)、長崎駅前駅、五島町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）※会社の業績及び個人の実績に応じて算定※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆IT人材ビジネスの成長企業で、KPI設計・業務改善を武器に現場を動かす営業企画ポジション！
◆週2リモート・フルフレックス・年休125日・土日祝休・残業20h程度◎

■採用背景
当社はIT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130％を超えており、現在、取引企業は3,300社、登録人材は50,000人を超えています。
今後のさらなる成長に向けて、経営戦略の立案～実行をリードいただける経営企画ポジションを新たに募集します。

■業務内容
経営陣直下で、以下の業務をお任せします。
・中期経営計画・事業戦略の立案および実行支援
・事業KPIの設計・モニタリング・分析（売上／利益／生産性など）
・既存事業の改善施策立案（人材紹介／派遣／フリーランス領域）
・新規事業の企画・立ち上げ支援
・予算策定・予実管理・経営レポーティング
・各部門との連携によるプロジェクト推進

■ポジションの魅力
◎人材×ITという成長市場において、事業づくりの中核として新規サービス（副業・ダイレクトリクルーティング等）にも関与しながら、戦略立案にとどまらず実行まで一貫して担うことができます。
◎経営陣と社員の距離が近く、意思決定が早い成長企業で、上場を見据えたフェーズにおいて非常に重要なポジションを経験することができます。
◎IPO準備に向けての社内体制の整備や、事業計画の立案・推進など、経営と一体となって事業成長を推進する側の経験により、経営視点に基づいた分析～戦略設計力などを身につけることができます。

■働きやすさ
・年間休日125日
・土日祝休み
・残業20時間程度
・週2リモート可
・フレックス導入
※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎

■当社の強み
＜長年の実績によるブランド構築＞
『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、溜池山王駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,369,200円～6,090,800円固定残業手当/月：135,900円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価■インセンティブ：年2回（1月／7月）※個人業績と会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎～
●世界1億超ユーザーが利用する基盤を守り影響力の大きなセキュリティ設計に携われる
●マルチクラウド×DevSecOpsで最新技術を実践し、設計から運用まで一貫して成長可能

■職務概要
世界1億超のユーザーを支える基盤として安全性と体験価値の両立を追求するため、各チームと連携し、クラウド環境を守るセキュリティ設計・開発・運用を担う技術的ポジションです。

■業務の詳細
・PlayStation Network のクラウドインフラストラクチャのセキュリティ制御とフレームワークを設計、構築、実装する
・セキュリティギャップの検出に責任を持ち、セキュリティツールと運用プロセスの成熟に向けた取り組みを主導する
・製品およびプラットフォームチームと緊密に連携して、システム要件の定義、エンジニアリング、クラウドベースのセキュリティアプリケーションとコントロールの実装を行う
・マルチクラウド環境全体で監査、セキュリティ保護、変更の実施を支援する自動化ソリューションを設計、開発、導入する
・自動保護メカニズムを使用してプラットフォームの可用性を向上させるためのツールを推進する
・新しいテクノロジーを研究・紹介し、協力してソリューションを導入する
・周囲のエンジニアに対して、プラットフォームを保護するためのより良い設計選択を行うよう導く
・セキュリティとプライバシーのエキスパートになる
・DevSecOpsプロセスとツールを適用して、コードのビルドとデプロイメントにシームレスに統合するセキュリティプロセスを自動化するコードを記述する

■組織・チーム紹介
PlayStation Networkの企画・設計・開発・運用を担っているエンジニアリング部門です。
ライフサイクルを構成する、クライアントソフトウェアからゲームコンテンツ配信・販売機能、オンラインゲーム機能、ソーシャルコミュニティ機能等のプラットフォームサービスまで、幅広くコンシューマーやゲームデベロッパーへサービスを提供しています。
チーム内外問わず、技術、コスト、効率といったことをフラットに議論できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞880万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,054,000円～6,931,200円固定残業手当/月：162,167円～222,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。※予定年収には固定残業手当（45H／月）と特別賞与を含む■特別賞与（決算後6月に年1回支給）■年俸更改：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職種未経験歓迎◎残業月10ｈ以下／正社員／試用期間後はリモート相談可／えるぼし・くるみん認定】

当社とそのグループ会社やお客様の管理業務・事務作業をお任せします。

■業務詳細：
管理部スタッフ3名で業務を分担しており、時期により必要な業務も異なるため、記載しているすべての業務をお任せする訳ではありません。未経験でも、簡単な業務から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

（1）庶務業務
・電話対応、来客対応、環境管理、備品管理
・消耗品注文、郵便物仕分け、名刺作成
・オフィス内の衛生管理　など
（2）営業アシスタント業務
・取引先対応（メール中心）
・契約書作成、管理
・小口現金出納帳作成、請求書作成、経理補助
（3）労務アシスタント業務
・各種電子申請
・健康診断の予約～管理
・保険請求、医療保険、社会保険の手続き
・入退職手続き
・給与計算、給与台帳管理
・給与決定通知書発行
・確定拠出型年金手続き

■配属組織
マネージャー1名、スタッフ3名（うち1名は研修専任担当）

＜魅力＞
◎メリハリ付けて働ける
フレックスタイムの為ご自身の裁量で柔軟に働き方を決めることが出来ます。また無駄な残業をしない風潮があり、メリハリをつけて働きたい方には大変おすすめな環境です。

◎未経験からバックオフィスの経験を積むことが出来る
未経験から労務、総務、営業事務など様々なスキルを身に着けることが出来る点は大きな魅力です。

◎公平な評価制度
半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。

■当社について
アクセンチュア出身のメンバーが設立。IT系コンサルティング会社として、システム・業務両方の視点からソリューションを提案しています。顧客の業務の効率化を目的としたシステム導入を考え企画・設計から入る当社では、クライアントからの評判も高く、高いリピート率を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋3F勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞330万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～3,108,000円固定残業手当/月：38,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞275,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金形態：年俸制（12分割）■残業代について：月に20時間分のみなし残業手当含（実際は残業月平均10時間以下）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【DMMグループのトレカ特化SaaSで店舗DXを実現／新規事業立ち上げ期の裁量ある営業ポジション／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし】

当社が展開するトレーディングカード専門クラウドPOS「DMMマイカポス」を中心に、カードショップ向けECモールやカード管理アプリなど複数プロダクトを組み合わせ、カードショップの経営課題を解決するポジションです。
単なるプロダクト営業ではなく、現状の店舗オペレーションの見直しから売上最大化の仕組みづくりまでをオーナーと伴走しながらリードいただきます。営業戦略設計、KPI設計、メンバー育成、プロダクト改善提案など、事業立ち上げフェーズならではの裁量ある環境で、将来的なチームマネジメントや事業開発にも関わることができます。

■業務詳細
・POS/ECモール出店など、複数プロダクトを組み合わせた課題解決提案

▼業務範囲
・新規商談獲得～クロージング
・導入後の顧客の課題を把握し、必要に応じてアップセル提案
・店舗の売上課題をヒアリングし、在庫・買取・販売動線の改善アドバイス
・プロダクト利用状況に応じた運用提案（業務効率化～売上最大化）

■組織体制：
配属予定のチームは営業・マーケティング4名、CS3名の少数精鋭組織です。新規事業の立ち上げフェーズのため、セールスだけでなくマーケ・CS・開発とも密に連携しながら、組織の型づくりや営業オペレーションの仕組み化にも中心メンバーとして関わっていただきます。裁量を持ち、意思決定スピードの速い環境で事業とともに自身も成長できる体制です。

■企業の特徴／魅力：
当社は急成長する国内トレーディングカード市場において、テクノロジーを武器に店舗DXを推進するDMMグループの一員です。POSだけでなくECモールやアプリなど複数サービスを有し、業界でも数少ない“事業変革型セールス”を実践できるのが特徴です。店舗運営の効率化からデータ活用による売上最大化まで一気通貫で支援でき、現場の声をプロダクトにダイレクトに反映可能。トレカ業界全体の進化に関われる大きなやりがいと、マネジメント・事業開発へキャリアを広げられる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～400,700円固定残業手当/月：98,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～541,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★フルフレックス・残業20h程と働き方◎
★イベントを「売る」だけでなく「創る」側に立てる企画営業

■採用背景
スポーツ市場の拡大や、ICT機器を活用したライブ配信イベントの増加により、映像・音響を活用したイベント需要は年々高まっています。
当社は40年以上にわたり学校・企業イベントを支えてきた実績をもとに、2022年に分社化。
今後の案件拡大・事業成長を見据えた体制強化のための募集です。

■業務内容
企業・学校・イベント企画会社などの既存顧客に対し、イベント内容・会場規模・目的に合わせた映像・音響・ICT機器の企画提案営業をお任せします。
社内の技術スタッフと連携しながら、企画や演出から当日の運営まで総合的にプロデュースしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・既存顧客へのヒアリング（イベント目的、会場、予算、演出イメージ等）
・映像・音響・配信機材の選定、運用方法の企画
・社内技術スタッフと連携した提案書・見積書の作成
・イベント当日の立ち会い、進行サポート、イベント終了後の振り返り


■提案例：
（1） 卒業式・株主総会のライブ配信
校歌やスピーチがクリアに伝わる音響設計、広角撮影機材を選定。
「現地にいるような臨場感」を実現しました。

（2） 公共施設のPRイベント
映像演出も含めて企画・提案を行います。
視聴者の没入感を高めるイベントを実現。

■この仕事の特徴・魅力
・毎回異なるイベント内容のため、ルーティンにならない
・営業でありながら、演出・映像制作にも深く関われる
・「ありがとう」「またお願いしたい」が直接返ってくる仕事
・イベント、配信イベントなど成長分野の知見が身につく

■働きやすい環境
「フルフレックス」など働きやすい環境です。繁閑はあるものの、公私のバランスを保ちやすくするため、前の週が忙しかった際には翌週を半日稼働にして、休日を増やすなど自分の時間を作りやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区矢田2-18-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大曽根駅、矢田駅(愛知県)、ナゴヤドーム前矢田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：23,000円～29,000円固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（5月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくり／内装案件の施工図作成業務／ワークライフバランス重視／土日祝休／入社直後に有給休暇付与／退職金制度あり／福利厚生◎◆

■業務概要
ノムラアークスは、「都市環境を創造する」ことをミッションとしており、お客様の事業展開に柔軟・高レベルで応えることが可能であり、プロジェクトの初期段階から、お客さまと一体になって課題を発見・解決し、目指したいビジョンを実現するプロフェッショナル集団です。

ノムラアークスには「内装」「専門店」「サイン」「建築」の4つの事業があります。店舗、ホテルや施設環境の内装工事をお客様から請負う上で、クライアント、施工協力会社と密なコミュニケーションを図り、物件責任者として複数のプロジェクトを同時に推進する業務です。

■業務詳細：
・顧客及びデザイナーとの打合せ
・製作図及び施工図の作成
・現場管理者との調整
・各種行政および関係者との調整業務
・社内実働部門との調整業務など

■組織構成：
7名の組織になりまして20～40代の社員が在籍しております。

■働き方：
充実の福利厚生！残業代は100％支給
「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」
これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。
ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます

■企業の特徴/魅力：
乃村工藝社グループとして、空間創造と空間活性化を通じて人々に感動を与える企業です。コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートします。2022年3月には株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、新会社「株式会社ノムラアークス」としてスタートしました。全ての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル5F、6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

お台場海浜公園駅、東京テレポート駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTグループの安定基盤／実働7.5H／残業20～30H／フルフレックス／働きやすい環境】
■業務概要：
NTTグループである当社において、NTTグループや公共案件等のイベント事業に関する業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・建設工事（イベント実施時等の仮設工事、常設展示場の内装仕上げ含む）の監理技術者
・工事案件発生時の建業法順守のための各種管理業務
※イベント業務のプロジェクトリーダ、企画制作、進捗管理業務が担当できる方歓迎

■働きやすい環境づくり：
厚生労働省から女性活躍推進法に基づく優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しています。
その他、多様な人材を受容し活用することで企業力の強化を図るダイバーシティ経営を目指し、様々な取り組みを実施しています。

■当社について：
我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これまでの取り組みや環境への適応を一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3丁目4－1 グランパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,500円＜月給＞453,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。

■業務内容：
Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。

■業務詳細：
（1） 広報・PR業務
・国内外メディアや業界関係者とのリレーション構築・維持
・プレスリリースや取材対応、ブランド認知向上のための広報戦略立案
・イベント／プロモーション企画の立案・実行（記者発表会、ファン向けイベントなど）
・組織全体のプレゼンス向上に資する広報施策の推進

（2） SNS運用ディレクション
・各種SNSアカウントの運用戦略策定
・コンテンツ企画・制作ディレクション（記事／動画／ビジュアル）
・KPI設計・効果測定・改善施策の実行
・社内外クリエイター、ステークホルダーとの折衝・調整
・Bリーグ各クラブのSNS運用サポートおよびベストプラクティス共有

<運用プラットフォーム>
X、YouTube、Instagram、TikTok、Facebook

■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値：
B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！

同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。

■出向について：
入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。
・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営
・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社団法人ジャパン・プロバスケットボールリーグ住所： 東京都 東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,949,448円～3,772,844円固定残業手当/月：87,546円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休み～

■業務概要：
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。

今回は当社の学生支援を行っている部署にて、RA職を募集いたします。
・paiza 新卒agent（新卒エージェント）

IT企業の採用を支援する法人営業職として、企業と学生・求職者双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお客様の採用成功に貢献しています。

■具体的な業務：
以下は現在想定している業務です。企業の求める要件と照らし合わせ、最適な採用支援を行います。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。

◎新規クライアントの開拓
◎クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案
◎既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み
◎応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案
◎内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携
◎休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務

■魅力：
◎日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができます。
◎IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できます。
◎コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができます。
◎組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます。
◎国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができます。
◎目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,625円～292,359円固定残業手当/月：73,090円～100,499円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,715円～392,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上で決定します。※別途インセンティブあり■月収12カ月分 + 業績賞与年4回※業績賞与については業績・評価変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成長中スタートアップの中核でブランド戦略を推進／裁量大きく挑戦可能／バックオフィスDX領域で社会貢献性高い事業】

■業務概要
当社は「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、バックオフィス業務に特化したビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』等のサービスを展開しています。本ポジションは、ブランド価値の向上と中長期的な顧客関係の構築をミッションに、ブランド・コンテンツ戦略の立案から実行まで幅広く担います。セールスやCS、PR、事業開発と連携し、顧客に選ばれ続ける魅力的なコンテンツやコミュニケーションの企画・推進に携わります。

■業務詳細
・ブランド／コンテンツの中長期戦略立案（ターゲット設計、提供価値・トーン＆メッセージ設計）
・サービス認知・理解促進のための記事、ホワイトペーパー、事例、セミナー等の企画・制作
・セールスやCSチームと協働し、顧客インサイトの収集・分析およびインタビュー設計
・ナーチャリング施策を目的としたコンテンツ・コミュニケーション設計
・PR／広報と連動したブランドストーリー発信
・セミナーやイベントの企画・運営、外部パートナーとのディレクション・品質管理
・リード獲得などマーケティング施策との統合設計および営業連携

■扱うサービス
『バーチャル経理アシスタント』等、バックオフィスDXやBPOサービスを中心に複数サービスを展開

■組織構成
4名の少数精鋭チームで、セールスと密に連携しながら裁量を持って業務を遂行

■業務の魅力
自身の施策が事業成長に直結し、複数サービスのグロースやBtoBマーケティング立ち上げも経験可能

■教育体制
メンターとの1on1や手厚いサポート体制で成長を後押し

■就業環境
フレックスタイム制、リモートワーク導入。月・木曜出社、服装・髪型自由、福利厚生充実

■想定されるキャリアパス
ブランド構築・コンテンツマーケ領域の専門性を活かし、新規事業立ち上げにも携われます

■企業の特徴／魅力
「ビジネスを楽しく」のビジョンに共感する仲間と社会貢献性の高い事業へ挑戦できる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～420,566円固定残業手当/月：83,800円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験と実力に応じて検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プロジェクトマネージャー（インフラ管理職）キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/大規模なインフラ運用】

インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。
その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。

■業務内容
以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進
2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理
3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援
4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進
5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など）

■魅力
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。
・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。
・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。

■当社について
当社は、グループの中で唯一の情報システム会社です。
グループ経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞930万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,200円～594,000円＜月給＞535,200円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：6月、12月役職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プロジェクトマネージャ(DX推進)/キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/デジタル・ヘルスサイエンス領域】

◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社
◎リモートワーク制度／サテライトオフィス有り／フレックス制

入社後は「デジタル統轄部」「EA・AI推進統轄部」の下記いずれかの部署へ配属となり、キリングループ向けのBtoC領域～基幹システム～ヘルスサイエンス領域いずれかのプロジェクトのPM/PLとしてプロジェクトに参画いただき、案件をリードしていただきます。
ウォーターフォール開発の経験を活かしながら、アジャイル開発へのチャレンジも可能です。

■デジタルトランスフォーメーショングループ
・ヘルスサイエンス領域および主要事業会社／KH部門における価値創造案件について
　事業部門と一体となり、企画構想～推進～成果創出の実行
　（AI・データ活用、新サービス創出、業務変革 等）
・アジャイル開発手法を活用したデジタル案件への開発、運用、保守、情報活用支援
・アジャイル開発人材の育成計画の立案および実行

■AI推進グループ
・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守・グループ内での
　AI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開
・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守　
・AI Agent活用基盤の整備（MCP、Agent集中管理環境の検討など）
・AIツールの技術探索（最新ツールの情報収集、PoC実施）

■仕事の魅力(社員の声)
・自分の意志で新しい業務に挑戦できる環境があるため、スキルの幅を広げながら成長できます。
・様々な業務を経験できるという他にも、BtoCの領域にも深く関われるため、世界的に自分の取り組みが発信され、ダイレクトに反応を感じられる点も大きな魅力です。
・自分の発想やアイデアを仕事に反映しやすい環境も、やりがいにつながっています。新しい技術が出てきたときに、自分で調べて企画を提案し、採用され、事業として実現することは珍しくありません。既存の課題を解決するだけでなく自分で考えた提案を業務として実現できると、やりがいを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～402,100円＜月給＞322,500円～402,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～軟質から硬質、無発泡品から発泡品まで幅広いウレタン分野で活躍している、ウレタンのエキスパート集団～

■部門の業務内容：
ポリウレタンフォーム原料の開発およびテクニカルサービスが主な業務です。顧客の要望に対し、原料に独自のカスタマイズを加えて作り変え、オーダーメイドの製品として提供しています。
原料の開発、立上においては、ラボ評価に加え、分析、設備による試作、顧客でのライントライを実施します。立上げ後は、継続して顧客の生産について原料面だけでなく設備面も含めたトータル的なフォローします。

■業務詳細
（1）生産設備業務

◇客先／販売設備
・ウレタン成型に関する生産設備の販売
　仕様検討→設備打合せ→制作管理→納入→生産立ち上げ→メンテナンス
　※設備提案から携われ、自分のアイデアを設備へ反映ができます。
・販売設備　メンテナンス、定期点検

◇自社／生産設備
・成型設備、配合設備など工場設備全般に関する業務（機械、電気、制御）
　仕様検討→設備打合せ→製作管理→設置稼働立上げ→メンテナンス
　※企画、提案、実行、改善と立案時から携わることができます。

（2）製品開発フォロー
・ウレタン原料開発のPJメンバーの一員として設備面から開発の効率化および課題改善業務

■入社後のキャリアパス
入社後は、OJTによるウレタンの幅広い基礎知識習得および技術本部の業務の流れを把握してもらうとともに、必要な資格を随時取得してもらいます。その後は、設備業務を担当しながら、設備業務および開発業務のノウハウ（計画立案から立上げまで）を学び、スキルアップを目指します。経験を積んだ後、設備業務をまとめてるチームリーダーとして活躍いただくことを期待します。

■組織構成
技術本部…30名程度の技術者が在籍
気さくなメンバーが多く分からないことは気軽に聞ける環境です。

■やりがい
基礎開発から立上げまでを一貫して担当するため、開発した原料を使った最終製品に触れる機会が多くやりがいを感じられます。また、自分が開発を担当した顧客と力を合わせ、更に製品を改良、成長させていくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東上駅、江島駅、野田城駅

＜予定年収＞430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界大手／開発設計～開発購買まで一貫して担当／社内の中核メンバーとして活躍！＞

全国550店舗を展開する当社において、成長領域である自社ブランド電動アシスト自転車の開発を、電動部品（ドライブユニット／バッテリー）領域の専門として牽引していただきます
数年先を見据えた次世代ドライブユニット開発にも早期から関わり、仕様検討・評価・原価設計・開発フロー構築までをリードしていただきます。

■業務詳細
・電動アシスト自転車におけるドライブユニットを中心とした構造設計・仕様設計
・バッテリーに関する仕様検討、性能要件整理、評価観点の設計
・電動アシスト比や走行フィーリングに関わる技術検討・チューニング方針策定
・評価試験の設計および結果分析、品質観点の整理
・原価を意識した構造・仕様提案、コスト最適化の推進
・海外工場（主に中国）との開発連携
・電動アシスト自転車開発における業務フロー・判断基準・技術知見の体系化（マニュアル化）
※指示出しだけのマネジメントではなく、自ら手を動かしながら現場をリードする立ち位置です。

■中長期的にお任せする業務
ご入社後２～3年あたりから下記業務もお任せする予定です
・商品企画段階から入り込んだ技術提案・コンセプト設計
・若手メンバーへのOJT

■扱うサービス
全国550店舗で販売される、当社オリジナルの電動アシスト自転車
※自分が関わった商品を実店舗で日常的に目にできる環境です

■組織構成
・商品開発セクション：約10名
・電動アシスト自転車開発専任：2名（設計～開発購買を一貫対応）、品質管理：1名（兼任）
・年齢層：30代中心
※全員が新卒・若手から成長してきたメンバーのため、次のフェーズを導く専門人材を求めています

■本ポジションの魅力
・電動アシスト自転車という未完成なカテゴリーだからこそ、裁量を持って開発基盤をつくれる
・企画段階から技術として入り込み、「技術者の意見がそのまま商品に反映される」環境
・全国規模で展開される自社ブランド商品の中核を担えるやりがい

■働き方
・平均残業時間：月15～20時間程度
・在宅勤務：可（週平均2日程度）
・フレックスタイム制度
・海外出張：年2～6回程度（期間：1週間～10日／日本語対応スタッフあり）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新：大東町オフィス住所：大阪府大阪市都島区大東町2-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

城北公園通駅、柴島駅、都島駅

＜予定年収＞750万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中国拠点とのやり取り＊中国語はメールのやり取りで使用／ジーンズなどに欠かせない！ファッションの重要なアイテム／業界不問◎入社後研修とOJTあり】

同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。ジーンズ、カジュアル、ベビー・キッズ、ワーキング、スポーツ、アンダーウエア等、幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。

■概要
ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。

■業務詳細
・自社製造のスナップ・ボタン等に関する営業、顧客との交渉およびプレゼンテーション
・顧客（海外縫製工場を含む）との納期調整・生産スケジュール調整などの営業窓口業務
※主なコミュニケーション手段はメール
・顧客からの納期・生産数量に関する要望に対する社内調整業務（国内自社工場との調整）

営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。
主に海外拠点の縫製工場を対象とした営業窓口業務をご担当いただきます。
※入社当面は中国拠点を中心とした業務になりますが、将来的には他国拠点の営業窓口もご担当いただきます。
★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。

<入社後の流れ>
まずは製品や業界特性を理解するための座学研修を受け、その後工場にて生産工程理解のための研修を行います。研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得いただき、先輩から顧客を引継ぎます。
★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます

■組織構成
東京支店29名、内配属先グループ7名

■同社の魅力
・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ
・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供
・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底
・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、仲御徒町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪資格取得補助あり◎／土日祝休み・フレックス（コアタイム無し）で働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫

■業務内容
当事業所内において測量技術者として下記業務に従事していただきます。
・公共測量全般（道路、河川、砂防、鋼構造物、農業土木、下水道設計の測量が主体）を中心とした測量業務
・その他付随する業務（用地測量、補償業務、3D計測など）
※測量経験者を求めています。
主任技術者・現場代理人・担当技術者としての業務や、後進育成・技術指導もお任せします。

■魅力ポイント：
・公共事業案件がメインで、景気に左右されにくい安定性
・国土交通省・県など官公庁案件がほぼ100％
・地域インフラ整備を支える、社会貢献性の高い仕事

■働きやすい環境：
・完全週休2日制（土日祝休み）※発注者対応等で出勤の可能性あり
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク制度あり
・管理職・マネージャーとしてのキャリアパスあり
・Uターン・Iターン歓迎

■スキルアップ支援：
「人材を育てることも会社の大切な役割」そんな考えのもと、教育・成長支援に力を入れています。
◇研修
・外部講習会※必要により県外講習可（費用は会社で負担します）
・社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など）
◇資格支援
・資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。
・資格取得手当（資格の種類により10～100万円の一時金支給）も充実しています。

■当社の魅力：
◇公共土木工事等の測量・設計及びこれに伴う補償調査を行う会社です。
環境に配慮した環境共生型の設計を数多く手掛け、技術陣も充実しています。研修会、資格支援など社員教育にも力をいれてます。
◇受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む当社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台にスキルアップを目指すなら、またとない環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙（ただし、喫煙室を除く））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

川中島駅、安茂里駅、今井駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～446,000円固定残業手当/月：19,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給／年1回（前年度実績：1月あたり 5,000円～15,000円）■賞与／年2回（前年度実績・査定平均：3～5ヶ月分）※昇給・賞与は勤務実績・企業業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】

■募集背景：
当社（旧：dely株式会社）は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。
一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、
・節約アプリ「レシチャレ」
・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」
・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。
安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。
更なる事業成長を目指すために、バックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、今回総務領域のセクションマネージャーを募集します。

■業務内容：
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。
※実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。

・ファシリティ管理：オフィスレイアウトや各備品管理
・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備
・防災・危機管理：BCPの見直し、防災・安全衛生管理
・株主総会の進行管理、取締役会・経営会議などの事務局運営
・総務部門のチームマネジメント（目標設定～評価）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,916円～523,007円固定残業手当/月：112,119円～169,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,035円～692,307円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】

■具体的な業務内容：
広告運用を起点とした、事業成長における全ファネルの最適化を主導。
予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。

◇マーケティング戦略の立案と実行
億単位の予算を背景とした、多チャネル（媒体（TikTok・meta・Applovin・Googleなど）、アフィリエイト、インフルエンサー等）の投資ポートフォリオ最適化とその実行。

◇LTV・ユニットエコノミクスの最大化
1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得～継続～収益化のモデル構築。

◇AI×データによる運用ハック
自社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。

◇プロダクト・BizDevとの連携
マーケ視点からのプロダクト改善提案など

■担当いただくサービス例：
◇うさポ ：移動でたまる・アフィリエイトでたまるに特化したアプリ
◇「クラシルソリティア」「増えうさぎ」「クラシルボックスマージ」などカジュアルゲーム：プレイするだけでポイントがたまるカジュアルゲームアプリ

■このポジションの魅力：
＜圧倒的な投資規模と裁量＞
億単位の予算を、自らのロジックに基づきダイナミックに動かす手触り感。成果を出せばスケールさせられる環境。

＜国内最大級のデータアセット＞
「クラシル」や「レシチャレ」など約4,000万MAUを持つプロダクトのデータを活用した、精度の高い分析やプロダクトへの反映。

＜AIネイティブな組織＞
Claude等のAIツール活用を推進しており、媒体API連携で入稿自動化～データ分析～運用改善案抽出までを構築。AIドリブンな運用体制を構築しています。

＜意思決定スピード＞
経営陣との距離が近く、自らの施策がダイレクトにマーケPLを動かす醍醐味。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,916円～494,178円固定残業手当/月：112,119円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,035円～667,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【◎政令指定都市向け住民情報システムの開発・運用に関わるリーダー業務／自社内勤務（常駐なし）リモート勤務可】

■職務詳細：本ポジションはサブリーダー、リーダー向けとしてチーム／グループによる情報システム開発をリード／マネジメントいただきます。

◎政令指定都市において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「就学援助」「国民健康保険」「介護保険」「生活保護」「児童手当」「障がい者手帳」などの住民情報サービスに関わる基幹業務システムと、これらを支える基盤となるシステムを提供しています。

◎自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、現行のシステム資産を有効活用しつつ、次期システムでは「国が定める標準仕様やガバメントクラウド上での運用への対応」「標準化対象外の業務に対するサービス提供の継続」の両立に取り組む必要があり、並行して現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修にも引き続き取り組む必要があります。

◎案件は小～大規模まで幅広く、100人を超えるような大規模案件もあります
NTTデータ本体の技術戦略部門との連携や新技術の検証・導入にも挑戦可能。AI活用／ガバメントクラウド／アプリモダナイズに取組む機会もあります

■募集背景
全国でいち早く、政令指定都市の住民情報システムをオープンシステムで構築した実績があり、開発プロセス／業務ノウハウの両面で、NTTデータGを牽引する存在です。基幹システムが標準化される前提で、市民サービス向上やバックオフィス効率化に資するその他のサービスは一層高度化かつ多様化する傾向にあり、お客様への提案からシステム提供までのスピードアップを求められる環境に変貌しつつあることから、2030年度以降に向けた大型開発に加えて、こういった事業環境の変化もふまえたキャリア採用を実施しています。

■自治体関連のシステム開発の魅力
景気に左右されることなくニーズが常にあり、大きなやりがいにもつながっています。
ITやAIは自治体側でも一般化されつつあり、SIとしての関わり方も変わりつつあります。お客様独自にシステムサービスを内製化する部分も出てきており、新たに効率化・連携を図るためのソリューションの提案なども可能になってきています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞670万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。■昇級：あり　年1回■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月■モデル年収※イメージ30代：550～700万40代：700～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【意欲重視◎政令指定都市向け住民情報システムの開発・運用に関わる業務＜元請け＞自社内勤務（客先常駐なし）リモート可】

■職務詳細
◎政令指定都市において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「就学援助」「国民健康保険」「介護保険」「生活保護」「児童手当」「障がい者手帳」などの住民情報サービスに関わる基幹業務システムと、これらを支える基盤となるシステムを提供しています。

◎自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、現行のシステム資産を有効活用しつつ、次期システムでは「国が定める標準仕様やガバメントクラウド上での運用への対応」「標準化対象外の業務に対するサービス提供の継続」の両立に取り組む必要があり、並行して現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修にも引き続き取り組む必要があります。
◎案件は小～大規模まで幅広く、100人を超えるような大規模案件もあります

■魅力・やりがい
・社会貢献性が非常に高く、大型の政令指定都市に対し要件を０から決めていく仕事
住民サービスの基盤を支える公共性の高い業務となります
自分の提案が市民生活の改善につながり、自身が住む自治体でも実際に使用されるシステムのため、社会に大きく寄与している実感を得やすいです。元請けならではの“0から決めていく仕事”ができます
・最新技術を学べる環境
NTTデータ本体の技術戦略部門との連携や新技術の検証・導入にも挑戦可能。AI活用／ガバメントクラウド／アプリモダナイズに取組む機会もあります。Udemyや外部研修、講習もあり自己研鑽をより進めることが可能です。
・社内で最も開発プロセスが体系化された部門
豊富な開発実績がある事から、開発プロセスが体系化されております。順序だって仕事を進める事が可能で、様々な事例も多く“体系的に学びたい方”には絶好の環境です

■組織について
事業部全体で約160名在籍しています。プロジェクトごとにチームが分かれており、3-15名程度のチームが多いです。自治体関連以外の情報システム開発経験がある人、IT未経験だが自治体業務経験のある人など、様々なバックグラウンドの方が活躍中です。複数人で仕事をする機会が多いこともあり、縦横の連携が盛んな組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。■昇級：あり　年1回■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月■モデル年収※イメージ30代：550～700万40代：700～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】

■業務内容：
当社が製作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』
（具体的には）
・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業
・グッズ販売、ゲーム化、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開
・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画
※営業／企画提案／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。

■仕事のやりがい：
ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。
「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。

■組織構成：
課長：40代女性　
メンバー：40代：男性1名女性1名/30代：男性0名女性2名/20代：男性2名女性2名

■働きやすさ：
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。

■会社の展望：
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野3-31-1 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞550万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～700,000円＜月給＞390,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定■昇給あり 年1回（4月）■賞与あり 年2回（6,12月）※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リクルートでキャリアの選択肢を広げる3年間を過ごしませんか？／『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決するコンサルティング営業】
飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。
■業務内容
・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　
・課題・ニーズの抽出
・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
・企画の実行
・効果検証・アフターフォローの実施
■扱うサービス
・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。
・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。
・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。
・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。
・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。
■研修体制
ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。
■契約社員独自の制度
・キャリア形成支援
卒業（契約満了）半年前になると次のステップに向けた準備が始まります。次のキャリアステップへの挑戦をサポートする施策として、応募書類の添削や面接トレーニングなどがあります。
・正社員への雇用形態変
原則として、入社日より1年を経過し一定の基準を満たしている社員は、年に2回行われるSE社員（地域・職種限定正社員）への雇用形態変更試験を受けることができます。
・キャリアアップ支援金
3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。
■魅力
・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる点
※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事業所住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-10　 大樹生命新潟ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新潟駅、上所駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,451円固定残業手当/月：60,216円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：有■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【美容サロンの集客や経営課題に向き合い、HOT PEPPER Beautyやサロンボードを活用した企画提案営業／営業職として更なる成長をしたい方をお待ちしております！】

美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます（一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます）
ただサービスを売るのではなく、顧客目線でのヒアリングを行い店舗の集客アップの課題解決提案を行います。集客効果のある記事の提案や、キャンペーンや特別メニューの提案、店舗ブランディング等、提案内容は多岐にわたるやりがいのあるコンサルティング営業です。

■仕事内容
担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。
・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　
・課題・ニーズの抽出
・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
・企画の実行
・効果検証・アフターフォローの実施

■扱うサービス
・『ホットペッパービューティー』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。
・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。

■卒業後の進路
・期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。
・正社員登用の割合が30%程度となることから半数以上の方が別のキャリアを選択するため転職活動をされます。当社は入社1年目から3年後をを見据えたキャリア研修を実施しており、契約期間終了前には、面接対策等の転職活動フォローも行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スカイビル（横浜）住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,935円固定残業手当/月：70,565円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：有■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。