株式会社ランド

【横浜/育成枠】リノベーション物件の企画・仕入営業 ★賃貸業務や建築現場系からの転身大歓迎！

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【現場知識を活かしてキャリアアップ/完休2日制/土日祝休/フレックス）】手厚いサポート体制のもと、一生モノの「プロデュース＆ビジネススキル」を身につけませんか？
■業務内容詳細：
さらなる事業拡大に向け、「中古住宅リノベーション再生事業」の組織強化・規模拡大を図っています。今回、不動産業界での仕入れや営業が初めての「未経験者・若手メンバー」を大募集！物件を実際に見る際、現場で培った「構造や配線の知識」「リフォーム費用の土地勘」「建物の安全性の見極め」は、強力な武器になります。オフィスワークや営業へステップアップしたい、あなたの現場スキルを当社で高く評価します！
■求人魅力：
（1） 現場からの転身でも安心の「高待遇」＆ 1年目は通常賞与で安定を！営業・仕入れ1年目は、成果の出方に左右されやすいインセンティブではなく、確実に生活設計が立てられるよう通常賞与（実績2～3ヶ月分）を支給します。2年目以降は、成果がダイレクトに高年収に繋がるインセンティブ制度へ移行し、さらなる高みを目指せます。
（2） 現場の知識が活きる「リノベ企画・プロデュース」の面白さ
単に物件を買い取るだけでなく、「どんな間取りや内装にすれば、この地域のファミリーに刺さるか」という商品企画、施工会社の手配や工事監理まで一貫して携われます。工事・リフォームの現場を見てこられた方なら、リノベーションの打ち合わせや工程管理などもイメージが湧きやすく、早期の活躍が期待できます！
（3） 業界トップクラスの「働きやすさ」を約束
年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土日祝休み）
月平均の残業時間は25時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。フレックス制を導入しており、直行直帰やご自身のスケジュールに合わせた効率的な勤務が可能です。
（4） 未経験から育てる温かい文化が根づいています
現在、同部門は5名（50代、30代、20代）。部長や課長も、元々は分譲住宅の販売出身で「買取再販は未経験」からスタートしています。
20代の主任も、実は「仕入れ未経験」で入社し、今ではしっかりと実績を出しています。現場での専門知識を、営業活動や価格交渉にどう応用するか、先輩たちが丁寧にレクチャーします。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
不動産、建築、内装、設備、施工関連でのいずれかの実務経験をお持ちの方
※「第二種電気工事士」などの施工系資格や、「アスベスト（石綿）含有建材調査者」などの専門資格をお持ちの方、大歓迎！
※「施工管理」「電気工事士」「職人」「住宅設備メーカー営業」など、現場の空気が分かり、図面が読める方であれば営業未経験でも大歓迎です！

■歓迎条件：
宅地建物取引士の資格をお持ちの方（専任登録で月2.5万円の手当を即支給します！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：9:00～10:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■1日8時間勤務のフレックス制■月平均残業時間：15時間～25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育制度
■宅地建物取引士
　（１）合格祝い金あり
　（２）資格手当：月額25,000円（専任登録時より適応）

＜その他補足＞
■資格手当有（宅建士：月25,000円）
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当全額支給、宅建合格祝い金、OJT教育制度、健康保険組合の優遇制度（提携施設・保養所・予防接種費用補助・家庭用常備薬の購入補助等）、従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）
・有給休暇（入社直後10日～最高20日を付与）
・特別休暇（慶弔休暇等）
・子の看護等休暇
・介護休暇