128ページ：フレックス勤務、転勤なし（勤務地限定）、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

～自動車の登録制度や車検制度に関する知見をお持ちの方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月10～20時間程度/転勤無し/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供～

■業務概要：
中古車リース（リース満了車、オークション仕入等）の営業支援、整備工場との連携、登録納車業務を担っていただきます。

■業務内容：
1, 営業支援
・中古車リースの候補車の車両選定、営業への連携、お客様からの登録書類や車庫証明等の回収、車検手配

2, 運営業務
・在庫車の管理、保管ヤードとの連携、納車までのプロセス管理、お客様からの問い合わせ対応

■配属組織に関して：
23 名（派遣社員含む）の方が在籍中です。20 代～60 代の方まで幅広くご活躍をされており、男女比率は男性 30・女性 70となっております。

■はたらく環境について：
・残業時間は10～20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。
・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。

■同社の魅力：
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～306,000円＜月給＞222,500円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を基にご提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■東証スタンダード市場上場／人気ロックバンド「Novelbright」が所属する芸能プロダクション事業やバラエティ番組を手がける映像制作事業など新しい総合エンターテインメント事業で成長中■□

■業務概要：
多数のグループ会社の親会社である当社にて、法務担当として業務をお任せします。
未経験の方でも経験豊富なメンバーが教育・フォローを行い徐々に業務をお任せします。

■具体的には：
他担当と分担して以下業務を担当いただきます。
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を調整いたします。

◇契約書の作成、チェック（月70件程度を想定）
◇グループ会社からの法律相談対応
◇M&Aに関わる各種業務
◇弁護士との調整、行政との折衝、訴訟・裁判時の対応
◇株主総会対応、社内セミナーの開催等

■求めること：
専門知識を噛み砕き、法律の専門外である社内の各部署や取引先に対して説得力を持って法的観点を説明し、円滑な意思疎通ができること。

■キャリアパス：
法務部門で培った戦略的思考や判断力を活かし、将来的に子会社の役員へステップアップすることも可能です。

■魅力：
会社全体としてスピード感のある社風のため、様々な経験やチャレンジを経てキャリアアップができる環境であり、成果に応じて昇進なども早い環境です。

■当社について：
当社は人気アイドルグループやロックバンドが所属する芸能プロダクション事業会社、人気バラエティ番組等を制作する映像制作事業会社など、多彩な子会社を持ち、積極的なM&Aで急成長中の総合エンターテインメント会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー21F勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞351万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,393,544円～2,859,180円＜月額＞293,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。※残業手当は固定残業代制（超過分は別途支給）となります。【固定残業代の内訳】・みなし時間外（月45時間分）：69,003円～82,427円・みなし深夜（月80時間分）：24,535円～29,308円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／エンジニア経験活かして職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日～

■同社の製品
「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。

建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8～9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。
本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。

■業務概要：
営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1～2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします
クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。

〈業務詳細〉
◆お客様へのヒアリング
∟営業からの資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現在の管理方法を確認
◆業務フローの設計・提案
∟ヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。
◆システムの設定（実装）
∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。
◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明
◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案
（HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等）

○担当社数：5～7社
○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用

■教育体制
・約3週間の研修でプロダクト仕組みと基本操作を習得。
∟顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解
∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、エラー対応を習得
・約2か月目から問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。

■働き方
・社内全体で20～40代が多く在籍
・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25～30時間
・フルリモート、直行直帰の働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区国分町1丁目4－9　 enspace受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、大町西公園駅、広瀬通駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～475,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開～

■募集背景：
AML/CFTを取り巻く規制強化や業務の高度化に対応するため、体制強化が必要となっています。
金融機関での実務経験を活かし、企画・運用の中核を担っていただける即戦力人材を募集します。

■主な業務内容
マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与防止対策（AML/CFT）に関する企画・運用業務全般

■業務詳細：
【メインでお任せしたいこと】
・AML/CFTに関する社内ルール・手続の企画、整備
・関係部署と連携した運用管理・高度化
・規制・ガイドライン改正への対応
・当局対応・内部監査対応　等

【取引モニタリング・KYC】
・取引モニタリングルールの設計・見直し
・不審取引の検知・分析および対応方針の検討
・KYC／CDD・EDDの運用管理、品質向上

【教育・研修】
・全社向けAML/CFT研修の企画・実施
・新人・管理職向け教育コンテンツの整備
・規程改定や法改正時の社内周知・啓発活動

■当社の特徴：
◎YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に250カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

下関駅、幡生駅、門司港駅

＜予定年収＞620万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～751,000円＜月給＞353,000円～751,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション
データサイエンスとコンサルティングサービスを武器に、エンタープライズ企業のマーケティング課題を「構造化」し、事業成長に向けた「解くべき問い」を定義すること 。単なる手法の提供ではなく、顧客の経営層に対し、データに基づいた客観的かつ論理的な意思決定プロセスを設計・支援し、当社のコンサルティングビジネスにおける「勝てるロジック」を構築する役割を担う 。

■業務内容
・課題の構造化と仮説立案
└エンタープライズ企業の複雑な事業構造を紐解き、マーケティングにおける本質的なボトルネックを特定
└データサイエンティストと連携し、統計的根拠に基づいた解決シナリオを策定

・戦略的ソリューションデザイン
└顧客の既存アセット（データ、組織、ツール）を考慮し、中長期的な統合評価基盤の構築やPDCAモデルを設計する
└ABM（Account Based Marketing）戦略の論理的裏付けとなるターゲット分析およびシナリオ設計を行う

・ハイレベルな提案支援（ナレッジリード）
└セールス担当とペアを組み、顧客の経営層や意思決定者に対し、論理的整合性と事業インパクトを両立させた戦略提案書を作成・プレゼンテーションを実施
└提案内容の再現性を高めるためのフレームワーク化や、社内ナレッジの体系化を推進する

■魅力
◎決まったパッケージを売るのではなく、優秀なデータサイエンティストと連携しながら、「どうすればデータが顧客の経営課題を解決できるか」という勝てるロジック（型）そのものを設計するプロセスに携われます。
◎「論理的思考力」に加え、今後ますます需要が高まる「データサイエンス」の知見を実務で習得できます 。ビジネスとテクノロジーの橋渡しができる人材は市場でも稀有であり、「データがわかる戦略家」としてのキャリアパスを最短距離で歩むことが可能です。
◎社内には専門性の高いデータサイエンティストやコンサルタントが在籍しており、論理を重んじる文化の中で、互いの知見をぶつけ合いながらソリューションを磨き上げる環境があり、「御用聞き営業」では得られないプロフェッショナルとしての成長を遂げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,488,000円～6,919,200円固定残業手当/月：95,000円～142,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞469,000円～719,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します給与改定：年2回賞与：業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～初めての事務でもOK！／上場大手のグループ企業の一員として、未経験からスタートできる人事労務の仕事／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可～

■業務内容
BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。顧客の社員の方々が安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、熊本からサポートしています。
・給与計算業務
・社会保険手続き
・年末調整業務
・勤怠管理
・従業員問い合わせ窓口対応
・入退社者対応等

■組織構成：スタッフ数約40名
主に顧客の給与計算・労務業務を行います。
1人あたり2~3社の顧客を担当し、1社あたり2名~6名のチームで対応します。
複数名のチームで担当するため、周囲の人に相談しながら業務を進めやすい環境です。

■魅力
・労務全般の専門的知識を学ぶことができる
・多種多様な複数社の案件に携わるため、事業会社では得られない多様な経験やノウハウが身につく
・RPAやAIを活用した業務の効率化も顧客から多く求められるため、最新のテクノロジーに触れることができる
・社内異動により、労務以外の領域（人材調達、制度企画など）の業務にも挑戦可能

▼年間1000社以上の採用・労務をサポート！
企業の組織・人事・採用に関する課題解決から施策の実行、業務の代行までを一貫してサポートする当社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。2024年にはPKSHA?Technologyグループへ参画したことにより、AI・開発力などのPKSHAの強みを借りながら、高度化する人事領域における顧客の課題解決に取り組むことができます。

■研修制度・キャリアパス：
（1）入社後は、まずは書類チェックやデータ入力などのサポート業務からスタートし、先輩の指示のもとで業務の流れや専門用語を習得いただきます（目安3ヶ月）。
（2）その後、月次の給与計算を一通り担当できるようになるまで約半年を予定しており、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。
（3）その後は他メンバーの処理内容をチェックする役割へとステップアップ。将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、メンバー育成や品質管理などにも携わることができます◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞281万円～353万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～191,200円固定残業手当/月：27,800円～34,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞207,800円～226,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上場大手のグループ企業でキャリアをスタート！／大手企業の労務業務をサポート／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可～

■業務内容
BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。
顧客の社員の方々が安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、ここ熊本からサポートしています。
なお入社後は先輩社員の元で一連の業務の流れを学んでいただき(目安：3ヶ月～1年程度)、その後主担当として対応いただきます。

・給与計算業務
・社会保険手続き
・年末調整業務
・勤怠管理
・従業員問い合わせ窓口対応
・入退社者対応
・業務調整、進捗管理等

■組織構成（熊本）：スタッフ数約40名
主に顧客の給与計算・労務業務を行います。
1人あたり2~3社の顧客を担当し、1社あたり2名~6名のチームで対応します。
複数名のチームで担当するため、周囲の人に相談しながら業務を進めやすい環境です。

■就業の魅力
・労務全般の専門的知識を学ぶことができる
・多種多様な複数社の案件に携わるため、事業会社では得られない多様な経験やノウハウが身につく
・RPAやAIを活用した業務の効率化も顧客から多く求められるため、最新のテクノロジーに触れることができる
・社内異動により、労務以外の領域（人材調達、制度企画など）の業務にも挑戦可能

▼年間1000社以上の採用・労務をサポート！
顧客企業の組織・人事・採用に関する課題解決から施策の実行、業務の代行までを一貫してサポートする当社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。2024年にはPKSHA?Technologyグループへ参画したことにより、AI・開発力などのPKSHAの強みを借りながら、高度化する人事領域における顧客の課題解決に取り組むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞300万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～280,000円固定残業手当/月：38,400円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,400円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【20・30代で役職を目指せる／“なぜこの施策なのか”を語れるようになる／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】

【クリエイターの個性×ブランドの世界感の維持】両者をつなぐ“翻訳者”となるポジション
【本質的な課題解決にこだわる】表面的な数字だけではなく、刺さる構造を理解できる
【中長期的な視点でのマーケ戦略】単発ではなく成果につながる“勝ち筋”を設計できる

SNSマーケティング支援を専門とするグロース上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、大手企業の支援を行っている同社にてコンテンツディレクターを募集します。
単なるインフルエンサー施策の進行役ではなく、UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。

■業務詳細：
（1） クライアントとの課題整理・施策立案
・UGC分析やソーシャルリスニングをもとに、ターゲットの文脈・コミュニティを特定
・単発施策ではなく、中長期で指名検索・売上につながる構造設計
（2） インフルエンサーキャスティング
・フォロワー数ではなく、「どの文脈で影響力を持つか」を重視した選定
・継続的なUGC創出につながる設計
（3） コンテンツ企画・制作ディレクション
・クリエイターの個性を活かしながら、ブランドの意図を自然に伝える企画設計
・制作物のクオリティチェックや改善フィードバック
・投稿前の最終確認や承認フローの管理
（4） プロジェクト進行管理・効果検証
・指名検索や購買行動への影響を踏まえた効果検証
・広告運用チームや分析担当と連携した進捗確認、改善提案
・次施策への改善提案（再現性のある勝ち筋の言語化）
（5） クリエイターネットワークの構築・管理
・インフルエンサーリストの作成・更新、新規インフルエンサーや制作パートナーの開拓
・長期的な関係構築を通じて、提案や施策の再現性を高める基盤づくり

■配属先：6名体制で、インフルエンサーマーケティング支援を専門に行うチームです。 平均年齢は約28歳です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,385,948円～2,814,264円その他固定手当/月：23,350円～33,425円固定残業手当/月：104,250円～125,625円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞298,024円～360,068円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【麻布台ヒルズ25F／転勤なし／全社残業平均12h／土日祝休／年休120日／マンガアプリ世界トップ級売上／安定経営基盤】

■業務内容：
国内首位を誇る「ピッコマ」のアセットを活用し、新規事業としてキャラクターグッズが当たるオンラインくじ「ピッコマくじ」を展開しています。
この新規事業を一緒に盛り上げ、運営を担っていただける仲間を募集します！
・オンラインくじ事業における物流業務全般の管理
・製造・入庫・出庫・配送スケジュールの統括
・倉庫・配送会社・製造委託先との折衝・調整
・SKU／在庫管理、発送トラブル一次対応
・物流オペレーションの設計および改善
・品質管理　等

■ピッコマくじとは：
人気漫画などの限定オリジナルグッズが「ハズレなし」で当たるオンラインくじサービスです。
1回770円～で、スマホやPCから参加でき、最後の1個を引くと貰える「ラストくじ賞」も存在します。
https://kuji.piccoma.com/about
＜参考：YouTubeチャンネル＞
https://www.youtube.com/@piccoma_kuji_jp

■本ポジションのミッション：
ピッコマくじ事業の運用、スピードアップ、安定化

■組織構成：
新規事業部はグッズ事業チーム、映像事業チームの2チーム編成です。
今回の配属はグッズ事業チームとなります。8名（男性3名、女性5名）で構成されています。

■ポジション魅力：
・新規事業の立ち上げから運営まで、幅広い業務に挑戦できるため、成長できる環境です。
・「ピッコマ」の資産を活用できるため、大きなスケールで事業を展開できます。

■働く環境：
「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。
例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。

■当社について：
2024年日本国内の全アプリのStore Revenue Ranking で1位、2020年以降、グローバルマンガアプリ消費者支出1位を達成している電子マンガ・ノベルプラットフォーム「ピッコマ」を運営している会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～5,616,000円固定残業手当/月：55,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～546,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファーについては現職の年収を考慮します。■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休120日以上／フレックス有／20～30代活躍！充実の研修サポート◎】

業務概要
就労移行支援援事業所「ミラトレ名古屋」にて、サービス管理責任として、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます。

■業務詳細
【職務例】
・利用者様のアセスメント、個別支援計画立案、実行
・スタッフの育成・指導
・スキル習得サポートなど職業訓練
（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど様々な講座の講師をご依頼します）

・擬似就労のサポート（実践的な就労トレーニングをサポートいただきます）
・就職活動の支援（書類の添削や面接練習など）
・就労後の定着支援（定期的な面談で企業様とも連携しながら近況確認やフォローを行います）
・見学者の対応や支援機関連携など

※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。

■配属先、入社後の流れについて
ミラトレ名古屋はセンター長1名（40代男性）の他、7名のメンバー（20～30代）が所属しています。
入社研修後は、現場でのOJTと並行して座学での研修も３か月あり、未経験の方も安心して活躍いただける環境です。

■業務のやりがい・魅力
・社会貢献性◎：障害のある方の”はたらく”可能性を広げるお仕事！
・人に長く向き合う仕事：就職までの期間は半年～2年まで人によって様々。訓練～就労後まで人に長く寄り添える仕事◎
・多様な支援スキル◎：利用される方々は障害種別（精神・身体・知的）も年齢も様々。一人ひとりにあった支援を磨けます
・チーム体制◎：チーム全員で利用者様の情報を共有し合い、支援についてチームで相談解決できる環境です！

■就労移行支援事業所「ミラトレ」について
人材大手パーソルグループの特例子会社であり障害者雇用の多様なノウハウ・実績を持つパーソルダイバースが運営する就労移行支援事業。障害のある方がはたらく自信を手にし、長くはたらき続けることを目的に全国に15拠点展開中。
他社サービスにはない独自のプログラムで高い就職率・定着率を誇ります。

変更の範囲：会社が定める職種

＜勤務地詳細＞ミラトレ名古屋住所：愛知県名古屋市西区那古野2-25-11　 スクエアオフィス名駅 3F勤務地最寄駅：JR、地下鉄東山線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞395万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～315,600円＜月給＞275,600円～315,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、平均残業20時間、標準賞与（年2回）、サービス管理責任者手当、処遇改善加算を含めた理論年収にて算出しています。※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。■昇格・昇級：各年2回（上期4～9月、下期10～3月）■賞与：年2回（標準賞与1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇モダン技術でフルスタックへ／自社×多様案件／柔軟な働き方◇◆

■採用背景：
自社サービスおよびクライアントワークが拡大しており、開発体制の強化とモダン技術の活用推進を目的としてフルスタックエンジニアを増員募集します。今後の技術面・組織面を牽引していただける中核メンバー候補をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
フルスタック志向のエンジニアとして、自社プロダクトおよびクライアント向けWebサービスの設計・開発・運用を一貫して担当いただきます。企画・要件定義といった上流工程から参画し、サービス価値向上に直結する開発をお任せします。

【主な業務】
・PHP／Ruby／Go／Python／TypeScript等を用いたAPI・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・マイクロサービスアーキテクチャやクリーンアーキテクチャの設計・構築・運用（インフラ構成の検討含む）
・AI／機械学習／深層学習領域の設計・研究開発への参画
・カスタマーサポート・企画チーム向け業務効率化ツールの開発
・BtoC／CtoCサービスの機能追加・改善、パフォーマンスチューニング
・技術選定、開発環境の整備、チームメンバーへの技術支援

【携わるサービス例】
スマートフォンアプリ、Webシステム、シェアリングエコノミーサービス、ファッション・音楽系メディアなど、複数領域の自社サービスを中心に担当。スキルや志向に応じてプロジェクトを決定します。

■魅力ポイント：
・サーバーサイドからインフラ、フロントまで一貫して経験でき、フルスタックとしての技術幅を広げられます。
・マイクロサービス、AI／機械学習などモダン技術を実サービスで試せる環境があり、新技術の導入にも積極的です。
・フルフレックス制・リモートワーク可・服装自由、残業は月20時間程度と、裁量と働きやすさを両立しています。

■組織構成：
エンジニアは14名体制で、Webシステム担当12名、アプリ担当2名などで構成されています。全員がフルスタックを目指す文化があり、プロジェクト管理やリーダー経験に挑戦できる機会も豊富です。OJTや社内勉強会、書籍購入・外部勉強会参加支援など、継続的なスキルアップを後押しする制度も整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル8F勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天神駅、中洲川端駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～420,000円固定残業手当/月：84,000円～163,334円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。賞与は年1回（業績による）、昇給は年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス！50年以上の歴史と高い技術力をもつリーディングカンパニー＞

■求人概要：
世界最大の自動販売機市場である北米市場を中心に、自動販売機メーカー・飲料メーカーとの信頼関係を軸に海外事業の拡大を図っており、またアジア・オセアニア市場では販売網の強化を進め、特に、市場規模の大きい中国での展開に力を入れており、購買担当を募集いたします。

＜貨幣識別装置とは＞
投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット
＜使われている場所＞
・自動販売機
・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等）
・自動レジ（コンビニやスーパー等）
・駐車場やガソリンスタンドの精算機
・高速道路上のETCや精算機

■具体的には：
購買グループの一員として、世界情勢、原材料市況価格等の背景を踏まえた上でグローバルな視点から下記の役割を担います。
《具体的には》
・部品サプライヤー/生産委託サプライヤーとのサプライチェーンの構築と改善
・新規サプライヤーの調査、選定、導入の実行
・コスト削減活動の企画と実行
・購入部品の４M変更に当たっての社内調整
・サプライチェーン構築のための社内マネジメント　(※将来のマネジャー候補としての職務)
したシステムが採用されています。

■就業環境：
中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。

■ポイント：
◎当社は貨幣識別装置で国内トップシェアを誇り、50年超の歴史がある専業メーカーです。電子決済市場の成長も追い風にさらなる事業拡大を目指しています。
◎国内コインメカニズムのシェア、ビルバリデータシェア、ともにトップシェアを保っており、国内の自動販売機の約70％が同社の貨幣識別装置を採用しています。
◎日本初のコインメカニズムの完成、さらには硬貨処理装置や紙幣処理装置を次々に開発し、自動販売機の普及に大きく貢献しました。国内初の汎用型・米国向け１ドル紙幣用ビルバリデータ、世界初のLSI搭載コインメカニズムを開発しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／工場住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

若葉駅、坂戸駅(埼玉県)、北坂戸駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なく働き方◎／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実◆◇

■業務概要：
固定資産会計業務をお任せします。

■業務詳細：
◇修繕費／資本的支出の判定
◇固定資産の登録・除却
◇リース会計
◇実地調査等のコントロール
◇投資金額のレポート作成業務
◇償却資産税の申告書作成
◇社内関係部署からの問い合わせ対応　等

＜将来的に経理部内他チームにて下記業務も対応いただく可能性がございます＞
◇買掛金関連業務
◇売掛金関連業務
◇財務関連業務
◇親会社へのレポート業務
◇法人税・消費税等申告関連業務

■魅力：
◎親会社が米国の上場会社であるため、US GAAPでの会計実務を経験できるうえ、親会社へのレポーティングや各種関連業務においてグローバルなコミュニケーションを経験することができます。
◎他社ではなかなか味わえないテーマパーク事業特有の会計業務に関与することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

ユニバーサルシティ駅、桜島駅、安治川口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／病気にさせない「投資型医療」／フレックス／エムスリーグループ～

■仕事概要：
ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。
当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化・実行していきます。
代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。

■業務内容：
事業の中核として、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、エムスリーグループと連携しながら、案件の具体化から実行までを担っていただきます。
以下4つの領域を軸に製薬会社・企業・保険者といった複数のステークホルダーをつなぎ、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
（1）製薬会社向け疾患啓発ソリューションの事業推進
・疾患啓発プロジェクトの企画、提案、推進
・エムスリーグループと連携した案件創出／提案
・検討中の案件を具体化し、案件化／実行までをリード
・事業計画の達成に向けた、売上、コスト、利益率の管理および予実管理

（2）製薬会社へのコンサルティング営業・アカウントマネジメント
・職域チャネル（企業、保険者）を活用した顧客課題の整理
・課題に基づくソリューション設計および提案
・営業計画の策定／実行、既存顧客との関係構築

（3）プロジェクトマネジメント・デリバリー
・製薬会社、企業、保険者間の調整およびプロジェクト推進
・プロジェクト全体の進行管理、スケジュール／タスク管理
・データ分析設計およびKPI設定、KPI改善に向けた施策提案／実行

（4）事業の仕組み化・拡大推進
・成功事例の整理および横展開
・再現性のある提案／運用フローの構築
・事業拡大に向けた改善施策の企画／実行

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3丁目14-3 目白寛永堂ビル 7階勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

目白駅、雑司が谷駅、鬼子母神前駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,824,000円～10,320,000円固定残業手当/月：138,000円～297,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞540,000円～1,157,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験?スキルを最?限考慮のうえ、個別に決定します。■賞与／昇給（会社業績と個人評価に応じ、支払う場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～PM事業のアカウンティング業務／年休125日／転勤無～

プロパティマネジメント（PM）におけるアカウンティング業務を行っていただきます。

【アカウンティング業務】
・入居テナントへの請求書発行・入金消込・督促書発行
・支払請求・支払依頼実施
・社内売上計上・社内資資振替対応・支払対応
・顧客管理・請求対応システムの管理業務
・その他、受託ビルに関する経理関連業務

■組織構成：
アカウンティング部　28名（男性3名、女性25名）※部長1名・グループ1名を含む

■特徴･魅力について：
総合デベロッパーの三井不動産（株）とオフィスビル仲介最大手の三幸エステート（株）の共同出資により設立。三井不動産の不動産運営ノウハウと三幸エステートのテナントリーシング力を武器に、会社業績は堅調に推移しております。

■プロパティマネジメントとは：
投資家・ビル所有者（両者を「オーナー」と呼びます）などから委託され、賃貸不動産（当社はオフィスビルが主）の建物・テナント管理・修繕等の計画など最適な運営・戦略立案を行い、所有不動産の収益と価値の最適化を図る事業形態。

■働き方：
・年休125日／残業25H程度（所定労働時間 7.5H/日）／フレックスタイム制度あり（業務とプライベートの両立のため積極的に活用されています）とお休みが多くメリハリのある働き方
・在宅勤務制度あり（全社員対象［入社半年経過後適用］・上限月２回／育児・介護を要する場合は月30時間を上限として利用可）

■会社の特徴などは当社HP内の採用情報ページもご参照ください。
https://en-gage.net/msbs_saiyo/?banner=1

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,729,892円～3,550,248円固定残業手当/月：85,309円～110,946円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞312,800円～406,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は25H程度（所定労働時間7.5H/日）■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。■賞与あり（会社業績に応じて夏季7月・冬季1月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～イオングループ×事業の成長フェーズに携われる◎小売り、メーカー、流通、金融業界の経験活かしてコンサルに挑戦！コアタイム無しのフレックスで自由に働ける/在宅勤務可/WAON POINT～

【ミッション】
グループ全体が保有するビックデータを起点に、イオングループ各社の事業課題を解決する役割を担います。
各社の事業フェーズや将来構想を踏まえながら現状を多角的に分析し、短期的な課題対応にとどまらず、企業価値を中長期で高めていくための意思決定を支え続けることが、このポジションに求められるミッションです。

【採用背景】
当社は「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。
グループのさらなる成長をふまえて2024年～2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。

【仕事内容】
当社のコンサルタントとして、イオングループ各社に対して、弊社のビッグデータをもとに課題抽出を行い、解決までを導くポジションです。
会員数4000万人を超える膨大かつ独自のデータや外部データを活用したマーケティング支援から各種データや売上分析をもとにした課題分析、改善提案などをお任せします。

【当社の特徴】
当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。
会員の顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。
これまではグループ向けのマーケティング支援が中心でしたが、これまでのノウハウ、当社独自かつ膨大なデータを活かし、グループ内外のクライアントの収益拡大と成長に貢献していきます。
更に、外部データの活用や、外部メディアとの連携の拡充にも積極的に取り組んでおり、他社にはないデータドリブンなマーケティング、メディアプランの提案の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サテライトオフィス：KANDA SQUARE住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンタワー5F住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、海浜幕張駅、新御茶ノ水駅、幕張豊砂駅、淡路町駅、京成幕張駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～375,000円＜月給＞233,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マネージャー候補／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】
当社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。セキュリティに関する当グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。
＜業務の具体例＞
・グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定
・グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行
・各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント
・経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告
・グループ会社支援（情報連携、対応事項のアドバイス等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■組織について
IT統括部は、グループ全体の司令塔となるホールディングスの立場から、IT投資管理、システムリスク管理、情報・サイバーセキュリティ対策のモニタリング、ルール整備や点検などを行います。グループ全体を統括する立場だからこそ、単一企業のIT部門では味わえない難しさと面白さがあります。
■同社の魅力
【中途入社社員が活躍できる環境】
中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。
中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。
【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】
親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。
また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★新本社（高輪）住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞1,200万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：665,000円～800,000円＜月給＞665,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。■賞与：年２回（6月、12月）■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
組織の急拡大と事業の多様化が進むフェーズにおいて、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスの両軸を統括していただきます。
実務面での実行はメンバーに委ねつつ、経営層と連携したIT・DX・セキュリティ戦略の策定、スケーラブルな事業基盤の設計・マネジメント、そしてチームビルディングを主導するポジションです。

■業務内容
◇IT戦略およびセキュリティ戦略の策定と推進
経営目標と連動した中長期的なシステム・セキュリティ戦略の立案と、その実現に向けたロードマップの策定および推進
◇組織・チームマネジメント
コーポレートエンジニアおよびセキュリティエンジニアが所属するチームのマネジメント。メンバーの目標設定、育成、リソース配分の最適化による強い組織づくり
◇セキュリティ・ITガバナンスの統括
ISMS/PMSを主軸としたマネジメントシステムの運用統括や、J-SOX対応などのIT全般統制の高度化。監査に耐えうるインフラ運用プロセスと、外部委託先を含むリスク管理体制の構築
◇IT投資・プロジェクトの統括とステークホルダー折衝
最新のテクノロジー（ゼロトラストモデル、AI活用など）を用いた全社最適化プロジェクトの予算管理、要件定義、進行統括。経営層や各事業部門長とのITニーズ調整等

■技術環境
・使用ツール：Microsoft Entra、Intune、Google Workspace、Atlassian、Slack、GitHub 他
・デバイス：WinOS/MacOS/スマホ端末

■魅力
◎経営・事業・技術の三位一体で組織を牽引
事業成長の足かせにならない最適なセキュリティレベルと利便性を模索し、経営層や各部門と直接対話し解決策を導き出す、ビジネス貢献度の高い役割です。
◎組織の急成長を支える「スケーラブルな基盤づくり」の指揮
組織規模が拡大する過程で、将来の負荷を見据えたアーキテクチャ設計やガバナンス体制づくりを経営視点で主導できます。自身のマネジメントが会社の成長スピードを直接的に支えるやりがいがあります。
◎AI・自動化を取り入れたモダンな体制の構築
AIや自動化ツールを業務プロセスに積極的に導入し、少数精鋭で高密度なIT・セキュリティ体制を構築するチームを牽引できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,000円～632,000円＜月給＞422,000円～632,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。※マネージャー採用の場合は管理監督者となります。(残業代支給なし）■昇給：年2回■賞与：年2回（昨年実績：4.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～労務マネージャー／多法人運営の中核ポジション～

【募集背景】
事業拡大に伴う組織規模の拡大により、労務管理の複雑性が増しています。
単なる事務処理に留まらず、法改正への迅速な対応や、ミスのない効率的なオペレーションの再構築をリードいただける方を募集します。

【業務内容】
＜戦略的労務オペレーションの設計・推進＞
■労務管理プロセス（入退社、勤怠、給与計算）の全体最適化、効率化、および自動化のロードマップ策定と実行
■統合的な労務管理システムの選定、導入プロジェクト管理、および定着化に向けた運用設計

＜高度な法令遵守体制とリスクマネジメント＞
■最新の労働関連法規・規制を迅速にキャッチアップし、就業規則・社内規定の戦略的な改定をリード
■36協定を含む各種協定の適正な運用管理および労働時間管理体制の強化
■労働局・年金事務所等への対外窓口対応および内部統制・監査対応の推進

＜組織の健全性を支える実務の統括＞
■社会保険、税務関連（年末調整、住民税）等の年次・月次基幹業務の統括管理
■従業員のメンタルヘルス対策、産業保健体制の強化、安全衛生委員会の効果的な運営を主導

【本ポジションのやりがい】
●事業成長の「守りの要」として、経営戦略に直結する高度な労務リスクマネジメントをリードできる。
●300名以上の組織規模に対応できる、最新の法令に準拠したミスのない労務オペレーションをゼロから設計・構築できる。
●急成長フェーズにおける組織変革に、労務の専門家として深く関与し、組織文化と健全な労働環境の土台を築ける。
●勤怠管理、給与計算、社会保険等の基幹労務業務を最適化し、全社の生産性向上に貢献する仕組みづくりに挑戦できる。
●人事企画、総務、経営層など多部門と連携し、専門性を活かして全社的なコンプライアンス意識向上と労務体制の強化を推進できる。

【組織体制】
本部長（男性40代）、労務チーム（女性20代2名）

【当社について】
当社は医療依存度の高い方を支えるホスピスを全国で拡大中で、今後も年間10～20施設の新設を計画しています。
クリニック事業では「待たない・ストレスのない」体験を強みに、内科・皮膚科クリニックを展開。高収益かつ成長余地の大きい領域で、日本一のブランドを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,335円～491,335円固定残業手当/月：151,665円～216,665円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代を超過した分は別途全額支給します。※ご経験・役割期待に応じて年収を決定します。■賞与：無し■昇給：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】

■職務内容
スーパーソフトウエアでは、交通・金融・公共・企業向け業務システムなど、社会インフラを支えるオープン系／Web系アプリケーション開発を数多く手がけています。
本ポジションでは、要件定義から設計・開発・テスト・リリース・保守までを一貫して担うエンジニアとしてご活躍いただきます。

■このお仕事の魅力
プロジェクトのほとんどはプライム案件。
顧客と直接向き合いながら、
「業務上どこに課題があるのか」「どう設計すれば本当に使いやすいのか」を考え、仕様を“受け取る側”ではなく“一緒につくる側”として関われる点が大きな特徴です。

■具体的な業務内容
・業務系／Webシステムの要件定義・基本設計・詳細設計
・Java／C#／.NET 等を用いたアプリケーション開発
・交通・金融・公共分野など社会性の高いシステム開発
・顧客との仕様調整、改善提案、レビュー
・テスト設計・品質管理・リリース後の改善対応

■この仕事で得られる経験・キャリア観点の魅力
・業務理解・設計力・提案力を含めた「本物のSE力」
・システムが社会で使われ続ける過程を見届ける経験
・PG → SE → 将来的なPLへと続く、無理のないキャリア形成

■スーパーソフトウエアで働く魅力
・創業40年以上、黒字経営を継続してきた安定性
・プライム案件中心だからこそ、腰を据えてスキルを磨ける
・技術力だけでなく人間性・信頼関係を大切にする文化
・平均残業時間一桁、有給取得もしやすい環境
・エンジニアが主役となり、意見や改善が歓迎される風土

■こんな方におすすめです
・要件定義や設計など、上流工程に本気で挑戦したい
・仕様通り作るだけでなく、「なぜ作るか」から関わりたい
・社会や人の役に立つシステムを作っている実感が欲しい
・長期的にSEとして成長し、PLも視野に入れたい
・落ち着いた環境で、着実にキャリアを築きたい

■働き方魅力
・フレックスタイム制で柔軟な働き方
・平均残業時間は一桁台水準、無理な長時間労働なし
・年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境
・転勤なし、腰を据えて長く働ける

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（常駐）住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～369,400円固定残業手当/月：50,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します■賞与：年2回■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【東京／在宅可】薬剤師経験＋AIやSNSコンテンツへ関心のある方へ！働き方・福利厚生◎土日祝日休み・年休125日／テレワーク可能／フレックス制度／離職率3％／医療業界専門報道・書籍・WEBメディア～
※試用期間中はOJT研修のため原則出社

■業務内容
医療現場に役立つ情報提供のため、紙の良さを活かしつつ、紙だけに頼らないコンテンツづくりをお任せします。
・e-ラーニングの企画編集（動画確認、スライド整理、テキストづくり、等）
・デジタルコンテンツの企画制作（学会依頼の教育動画、電子書籍、等）
・新規デジタルコンテンツの部門内ノウハウ浸透（ウェビナー開催、インタビュー動画、AIを活用した販促活動、等）
・その他、書籍・雑誌の制作業務
☆まずは弊社e-ラーニング「elephamt」をはじめとした動画企画（デジタルコンテンツ含む）からお任せします！動画企画や編集に関する経験がなくとも、業務を通して少しづつ習得でOK！

■1日の流れ
午前：コンテンツの企画、リサーチ、企画書作成
午後：スライド作成、原稿整理
※撮影タイミングに合わせて午後の業務開始など、裁量を持ちながら柔軟な働き方の実現が可能です
└例 14～15時：著者へ連絡、16～17時：撮影準備・セッティング など

■働く環境
・コンテンツ編集局：約30名の社員が活躍中
・テレワークの活用が可能

■本ポジションの魅力
認定薬剤師取得のためのeラーニングや各種デジタルコンテンツの企画・制作に携われるため、薬剤師としての経験や現場で培った視点をもとに、自ら新しい価値を創出できます。患者様向け（toC）に加え、企業や全国の薬剤師をはじめとした医療関係者に向け、情報の発信拠点（toB＆C）として専門性の高い情報を広く届けられます。成果物は当社の信頼とネットワークを通じてスムーズに現場へ共有され、多くの医療現場で活用されます。
また「じほうの編集者」として高い業界認知があり、著名な先生方とも接点を持ちやすく、人脈を広げながら売れる＝価値あるものを生み出し続けられる存在として活躍できます。蓄積したノウハウを部門内で共有することで、将来的には新たな情報提供モデルを確立し、事業を牽引するポジションも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞600万円～772万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～363,500円その他固定手当/月：52,300円～67,900円＜月給＞372,300円～431,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■住宅手当:月18,300円■裁量労働手当：34,000円■賞与実績:年2回(4.5か月分相当)　※別途業績賞与あり(前期実績約2.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～薬剤師業務のご経験者歓迎！働き方・福利厚生◎土日祝日休み・年休125日／テレワーク可能／フレックス制度／離職率3％／医療業界専門報道・書籍・WEBメディア～
※試用期間中はOJT研修のため原則出社

■業務内容
医療現場に役立つ情報提供のため、紙の良さを活かしつつ、紙だけに頼らないコンテンツづくりをお任せします。
・e-ラーニングの企画編集（動画確認、スライド整理、テキストづくり、等）
・デジタルコンテンツの企画制作（学会依頼の教育動画、電子書籍、等）
・新規デジタルコンテンツの部門内ノウハウ浸透（ウェビナー開催、インタビュー動画、AIを活用した販促活動、等）
・その他、書籍・雑誌の制作業務
☆まずは弊社e-ラーニング「elephamt」をはじめとした動画企画（デジタルコンテンツ含む）からお任せします！動画企画や編集に関する経験がなくとも、業務を通して少しづつ習得でOK！

■1日の流れ
午前：コンテンツの企画、リサーチ、企画書作成
午後：スライド作成、原稿整理
※撮影タイミングに合わせて午後の業務開始など、裁量を持ちながら柔軟な働き方の実現が可能です
└例 14～15時：著者へ連絡、16～17時：撮影準備・セッティング など

■働く環境
・コンテンツ編集局：約30名の社員が活躍中
・テレワークの活用が可能

■本ポジションの魅力
認定薬剤師取得のためのeラーニングや各種デジタルコンテンツの企画・制作に携われるため、薬剤師としての経験や現場で培った視点をもとに、自ら新しい価値を創出できます。患者様向け（toC）に加え、企業や全国の薬剤師をはじめとした医療関係者に向け、情報の発信拠点（toB＆C）として専門性の高い情報を広く届けられます。成果物は当社の信頼とネットワークを通じてスムーズに現場へ共有され、多くの医療現場で活用されます。
また「じほうの編集者」として高い業界認知があり、著名な先生方とも接点を持ちやすく、人脈を広げながら売れる＝価値あるものを生み出し続けられる存在として活躍できます。蓄積したノウハウを部門内で共有することで、将来的には新たな情報提供モデルを確立し、事業を牽引するポジションも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞530万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：52,300円～67,900円＜月給＞322,300円～387,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■住宅手当:月18,300円■裁量労働手当：34,000円■賞与実績:年2回(4.5か月分相当)　※別途業績賞与あり(前期実績約2.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
PlayStationのハードウェア商品における商品企画およびプロダクトマネジメントを担当します。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・ハードウェアの企画・アイデア創出
・新しい遊びを実現するためのハードウェア企画立案
・コンソール、コントローラ、周辺機器を含むハードウェア領域の企画立案
・要件定義・仕様策定
・ユーザー価値、事業性、技術実現性を踏まえた要求定義
・コスト・量産性を踏まえた仕様方針の策定
・クロスファンクショナルな推進
・関係部署との連携
・商品化に向けた論点整理、意思決定支援、合意形成のリード
・商品化・ライフサイクルマネジメント
・発売に向けた商品化準備、関係部門との連携
・発売後のフィードバックや市場データを踏まえた改善、後継企画への反映

【組織・職場紹介 / About Team and Organization】
当部署では、PlayStationのハードウェア、ソフトウェア、サービスに関する商品企画およびプロダクトマネジメントを担っています。世界中のゲームプレイヤーにより良い体験を提供するとともに、ゲームクリエーターが開発しやすい機能や基盤づくりにも貢献しています。
本ポジションは、PlayStationのハードウェア商品について社内の各専門組織と密接に協働しながら、商品として何を実現するか、なぜそれを優先するかを定義し、関係者を巻き込みながら前進させる役割です。製品戦略、要求定義、商品化、発売後の改善まで一貫して関与し、商品全体の価値最大化を担います。
アメリカ、イギリスをはじめとする海外拠点と日常的に連携する、非常にグローバルな職場環境です。
入社後は担当領域の商品企画・プロダクトマネジメントを担いながら経験を積み、小規模なメンバーをリードしつつ、将来的には、より広範囲にわたりプラットフォーム全体へ影響を与える役割を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞880万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,054,000円～8,330,000円固定残業手当/月：162,166円～222,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,332円～916,566円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。※予定年収には固定残業手当（45H/月）と特別賞与を含む■特別賞与（決算後6月に年1回支給）■年俸更改：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【国内トップクラスの知名度の雑誌・ WEBメディア】創刊59年／『PRESIDENT』『プレジデント・オンライン』など有名な媒体多数／ベストセラー多数のビジネス系老舗出版社／土日祝休み／フレックス／編集経験は不問！～

10万部超のベストセラーを数多く輩出している書籍編集部で、単行本の企画立案から刊行後のパブリシティまで、売れる本づくりのすべてを担っていただきます。ビジネス書に限らず、近年は英語学習本や健康・実用書、児童書、文芸など新たなジャンルにも積極的に参入しています。

■業務内容：
・企画立案（著者やテーマの開拓、市場・読者ニーズの分析）
・執筆依頼、原稿の編集・校正
・デザイナー、カメラマン、ライターなど外部スタッフのディレクション
・スケジュール、品質、予算の管理
・装丁・誌面デザインのディレクション
・営業・宣伝部門と連携して販売戦略を立案
・刊行後の販促活動（販促記事の作成、書店イベントの実施、SNSでのプロモーションなど）
■キャリアパス：
基本は書籍編集をご担当いただきますが、オンラインメディアの編集や新規事業にも参画していただける可能性があります。
■当社の特徴：
創刊59年の雑誌をメインに刊行する出版社です。国内トップクラスの知名度のビジネス教養誌をはじめ、食のエンターテイメント誌、家庭教育誌など、多くのファンに愛される知名度の高い雑誌を提供してます。
雑誌ブランドを活かしたWEBメディアの成長は著しく、いまや各事業の未来を担う心強い存在とまでなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、半蔵門駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,800円～450,525円固定残業手当/月：17,890円～32,525円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,690円～483,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（7月、9月、12月、4月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ―も目指せる≫

■業務概要：
大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。
将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。

■主な業務内容：
◇企業への採用支援
企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。
※3か月で20社～30社ほどのアポがございます。
◇求職者への就業支援
カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。
※3か月で80～90名のカウンセリングをご担当いただきます。

■業務の流れ・体制：
入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。
まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。

■業務の魅力：
「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。
クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。

■今後の展望：
『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～518,900円固定残業手当/月：67,600円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：有り■社員の年収例：・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。