127ページ：フレックス勤務、転勤なし（勤務地限定）、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】
■募集背景
当社はスタートアップ向けデットファイナンス「Flex Capital」で培った与信ノウハウとAI審査基盤を武器に、複数の金融機関とのPoCを進行中。実運用フェーズへの移行が目前に迫っています。
金融機関とのプロジェクトは、アプリケーション開発にとどまらず、データ基盤の設計や他ベンダーとの協働など、技術とビジネスの両面が交差する複雑な舞台です。
だからこそ、事業を推進するリード人材とともに、テクニカルPMとして開発・プロジェクト推進の両輪を担える人材を求めています。
「金融×テクノロジー」の最前線で、新たな与信インフラの構築に携わりたい方のご応募をお待ちしています。

■具体的な業務内容
・金融機関とのPoC推進・要件定義・進捗管理
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携
・データ基盤周りの設計議論への参画
・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行
・本番導入・横展開に向けたプロセス整備

■所属チーム
事業責任者：1名
∟PdM：1名
∟バックエンドエンジニア：7名
∟フロントエンドエンジニア：3名
∟ビジネス審査 Mgr：1名
∟ビジネス：3名
∟審査：1名
∟デザイナー：1名
∟アドミン：1名

■このポジションだから得られるキャリア・経験
金融機関とのPoCから本番導入まで、プロジェクトの技術推進を一貫してリードする経験を積むことができます。
セキュリティ・ガバナンス・他ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な環境の中で、再現性ある技術推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。
また、アプリケーション開発にとどまらずデータ基盤の設計・議論にも携わることで、技術全体を俯瞰できる視点が養われ、テクニカルPMとしてのキャリアを大きく広げることができます。
さらに、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本の与信インフラそのものを変えていく取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。
「金融×テクノロジー」の最前線で、これまでにない価値創出に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,256円～739,884円固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職やスキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ・ソフトを展開／しっかりと休めるメリハリのある環境＜土日祝休・年休122日・フレックス制度＞／福利厚生充実◎～

■業務内容：
主にAfterEffectsを使用したデザイン業務です。
パチンコ／パチスロ案件がメインとなり、アニメ作画や3DCGをはじめとする様々な素材を組み合わせて合成することで、一つの映像作品に仕上げる仕事をお任せします。
それぞれの素材が持つ強みを最大限に活かし、かっこいい映像を作る芸術性が求められます。
《具体的には》
・2D・3Dスタッフが作成した素材を元にエフェクト／アニメーションの追加
・ゼロベースから立体文字の素材を作成する
などを行います。

■組織構成：
コンポジッター・2D・3Dデザイナーは約25名体制です。
20代、30代のメンバーが多く活躍しております。

■当ポジションのポイント：
入社後は、全てのセクションへのコミュニケーションや理解が必要で、知識の幅は自然と広がりやすいです。
案件全体のデザインに関わるセクションのため、ディレクション業務を任されることが多いです。そのため、自身の仕事が直接評価につながります。
また、自社製ツールでの作業の簡略化を行っているため、とても効率的に作業を行うことができます。

■スキルUPできる環境：
今、3Dグラフィックを活用したテクニックが各業界でニーズが高まっています。
当社は各業界に先駆けてElement3DやBlenderの導入等、いち早く取り組んできており、制作ノウハウが豊富です。
自社内で一貫して制作するからこそ、幅広い工程を踏まえた上での制作スキルを身につけることができます。
豊富な制作事例と一貫した制作体制で、クリエイターとして更なるスキルUPを図ることができる環境を整えています。

■組織風土：
しっかりと休めるメリハリのある環境は勿論、自由度も高く、伸び伸びとした勤務が可能で、この業界で成長したい方に最適です。
定期的に会社を良くするための情報共有の場を設けており、常に福利厚生の拡充、就業環境の改善も積極的です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル7F勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与、経験、能力を考慮し当社規定にて決定■賞与：年2回（6月／12月）■昇給：年1回（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【求人概要】
当社はクリニックおよびターミナルケア施設を複数展開しており、今後も継続的な拡大を予定しています。
各施設における物品購買（医療材料・消耗品・備品）
施設設備（修繕・保守・什器・インフラ）
について、現状は個別最適となっており、全社横断でのコスト最適化および標準化が課題となっています。
本ポジションでは、購買とファシリティの両面から、コスト削減・品質担保・業務効率化を同時に実現する体制構築を担っていただきます。

【求人詳細】
Mpathyのターミナルケア事業（ウェルホーム）およびクリニック事業を中心に、全社の調達・購買機能を統括するポジションです。
本ポジションは単なる購買業務に留まらず、
・サプライヤー戦略の設計
・調達プロセスの標準化・高度化
・不正・癒着を防ぐガバナンス設計
・データドリブンな意思決定基盤の構築
を担い、事業の拡大を支える中核機能を構築します。
また、今後の新規事業立ち上げやM&Aに伴い、調達領域は非連続に拡張していく前提であり、各事業に適した調達モデルを設計・統合していく役割も担います。

【本ポジションのやりがい】
本ポジションは、購買業務にとどまらず、当社の調達機能そのものを設計・構築する中核ポジションです。
拠点ごとに最適化されている調達を全社横断で再設計し、コスト・品質・スピードの最適化を実現していただきます。サプライヤー戦略、業務プロセスの標準化、データ基盤の構築などを通じて、事業拡大を支える仕組みづくりに携わることができます。
また、医療品質とコストのバランスを踏まえた意思決定や、今後の新規事業・M&Aに伴う調達モデルの設計・統合にも関与いただきます。
自ら構築した仕組みが全社に展開され、成果が数値で可視化されるため、事業へのインパクトを実感できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～616,000円固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年1回評価あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
累計57.1億円の資金調達を完了し、プロダクト/事業規模ともに拡大しています。今後も成長を加速させていくために、優秀な人材の継続的な採用が不可欠と考えています。事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。

■担当業務
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画に基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング（採用広報）の強化
・チームKPI管理

※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。

■組織構成
Employee Experienceチーム
大きなチームではないため、組織開発や労務などご自身のご志向によっては幅を広げやすい環境です。
・部門責任者：取締役が兼任
・採用担当：1名、アシスタント1名
・組織開発担当：1名
・労務/総務担当：1名

■業務の特長
・社会に大きなインパクトを与えるスタートアップにおいて、事業成長を採用戦略から牽引していくことができる
・取締役直下のため、経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行が可能
・難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の仕組み化」にチャレンジができる

■働き方
週2日～出社（面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します）
※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。

■当社について
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。
現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12－32 アーク森ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、溜池山王駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～493,502円固定残業手当/月：130,058円～173,498円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価年2回■ストックオプション制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇データ活用を基盤に事業企画・推進に携われます！／安定・成長産業の医療業界／転職支援で人生の転機をつくる◇

■概要
・同社は薬局大手チェーンの日本調剤グループで医療・ヘルスケア領域の人材事業を展開しており、より事業拡大を進めるために全社でデータ活用・AI推進を進めています。
・自社サイト上での求職者の回遊データや、マーケティングツールに蓄積されているデータの分析を通じて、自社サービスの改善に携わっていただきます。
社内の他部門と協力しながら、取り組む対象の要件定義～データ抽出～示唆出しのレポート作成まで一貫して携わり、サイト/サービスのUIUX改善や各種施策に繋げていきます。

■具体的な業務内容
入社後は社内のデータベース理解、業界知識理解、既存レコードの修正などに取り組んでいただきながら、入社後半年ほどを目安に主担当としての業務をお任せしていきます。
社内には複数の事業部があるため、段階的に関わる事業/サービスの幅も広げていっていただきます。

＜詳細＞※未経験業務があっても問題ございません。OJTできちんとフォローします
・CDP内のデータ抽出・レポート作成　※Treasure Data・SQLを使用　
・BIツールでのレポート、ダッシュボード作成　※Yellowfinを使用
・課題解決に向けたデータ活用施策の企画提案
・RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正
・サービスグロースに向けた課題発見～施策提案・推進　等

■組織構成
DXチームにはエンジニア・データサイエンティストが3名、プランナー1名が所属しています。部全体では32名が所属しており、20～30代前半中心の組織です。穏やかなお人柄の方が多く社風に魅力を感じて入社する方の多さが特徴です。
実際の改善施策が始まったあとは、他部署との連携も多く発生します。

■働く環境
残業20～30h/リモート週～2日/ショートワーキングデー/有給取得率(2024年度実績75.7%)/土日祝休み/充実の福利厚生
→離職率は業界平均を大きく下回る5％！腰を据えて活躍頂けます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。※給与・役職は年齢、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
同業務はパートナー企業の経営課題を深く理解し、Bリーグのコンテンツ・ファン・クラブという唯一無二のアセットを組み合わせてオーダーメイドの解決策を共創する仕事であり、チームとして最大化するマネジメントポジションです。
「広告枠を売る営業」ではありません。顧客や地域の課題に合わせてwin-winな解決策を柔軟に模索のうえ、提案し伴走するポジションです。

▼業務詳細：
（1）既存パートナーとの関係深化・提案
・パートナー企業の担当者・経営層とのリレーション構築
・企業の課題をヒアリングし、個別施策（バスケ教室、地域活性化イベント、コラボプロモーション等）を企画・提案
・契約条件の交渉・契約書作成まで一貫して担当
・更新時のアップセル提案、複数年契約の推進

（2）施策の実行・プロジェクトマネジメント
・契約後は1年を通じた施策実行のPM（プロジェクトマネージャー）として、パートナーの窓口を担当
・社内の複数部署への情報共有・協力依頼、社内外の関係者を巻き込んだ調整

（3）新規パートナー開拓
・広告代理店と連携した新規案件への対応
※新規専門チームが別途存在するため、メインは既存パートナーの深耕

＜施策の例＞
・企業の採用ブランディングを目的とした試合会場での体験型ブース
・地域の中高生向け食育×バスケットボールの参加型イベント
・パートナー企業のサービスと連動したSNSプロモーション施策

■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値：
B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！

同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。

■出向について：
入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向
・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営
・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社団法人ジャパン・プロバスケットボールリーグ住所： 東京都 東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞670万円～710万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,700,000円～7,100,000円＜月額＞558,333円～591,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】

■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？）
新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。

＜具体的に＞
患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。
また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。
治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。
※担当する医療機関に常駐しての業務となります。

■治験コーディネーターで得られるスキル：
（1）コミュニケーション力：
患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。
（2）スケジュール管理力：
治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。
（3）医療の知識：
薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。
（4）パソコンや書類の整理力：
検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。
（5）チームで働く力：
治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。

【同社で働くメリット】
■安心の働きやすさ：
フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。
残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。

■充実の研修制度：
導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。
CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。

■キャリアステップ：
CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。
また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川県金沢市エリア住所：石川県金沢市エリア 担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土曜日開催◇1日で選考完結/通常選考スキップ◇フレックス有・年休127日◇在宅可◇大学院生の約4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開～
◇選考会概要
日時：2026年5月16日(土)
面接枠：10:30／12:00／13:30／15:00／16:30／18:00／19:30（各スタート時間／全枠1名ずつ）
※応募者様の都合でご参加不可となった場合、次回開催が決定している場合のみ次回への振り替えが可能です。

◆土曜日開催／面接1回／オンライン面接で気軽に応募♪レバレジーズ出身の代表と20代で事業部長になったマーケティング責任者と話せます。
◆毎年130％の成長を遂げており、上場準備中。リーダーやマネージャーなども早期に目指していただけます。
◆年休127日/フレックス制度あり/昼食補助あり

【業務内容】
入社後は、Web広告運用やCRMなどのデジタルマーケティング領域にキャッチアップしていただき、裁量を持って効果改善・PDCAを回していただきます。（経験や適性により調整します）

【具体的な業務例】
◎広告運用領域
Web広告・オフライン広告のディレクション担当者として、代理店とも協力しながら自社サービスの成長を担っていただきます。
◎SEO・LLMO
コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したユーザーのアクティブ化までご対応いただきます。
◎CRM・アクティブ化
ユーザー体験の向上のため、様々なチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。

【ポジションの魅力】
・企画立案と実行：自社データベースを活用し、ユニークで幅広い施策に挑戦できます。
・大きな裁量とスピード感：新規企画の提案や既存施策の改善をスピーディーに行える、柔軟な環境です。
・事業創りへの貢献：単なるプロモーションに留まらず、プロダクトの企画・改善にも関与し、事業成長をダイレクトに実感できます。
・部署を超えた連携：マーケティング部だけでなく、他事業部と深く連携しながら、全社一体で事業を前に進める経験ができます。
・キャリアアップの機会：急成長企業だからこそ、新たなサービスの立ち上げやマネジメントポジションへの挑戦機会が豊富にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞507万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,228円～443,511円固定残業手当/月：101,271円～139,822円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞422,499円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。■昇給昇格：年2回■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給■在宅勤務手当：会社規定に基づき支給※1か月あたり3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～本求人は 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～

■部門について：
・入社後はCCC(株)デジタルPF共創本部CX企画部ソリューション企画グループへ配属となります。
・業務は業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。
・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。

■業務内容：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。
（1）入社直後（3か月程度を予定）
・研修・育成プログラムの受講
・障がい特性や働き方に関する整理
・配属先での日々の業務を通じて業務理解を深める
※この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項　などを整理していきます。
（2）その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

■配属部門での業務例：
＜QA（Quality Assurance）＞
開発中のシステムやアプリが仕様どおりに動作するかを確認し、不具合の有無をチェック・記録・共有することで品質を支える役割です。
◇テスト実行業務
仕様書・マニュアル・テスト手順書に基づき、決められた順番で操作・動作確認を行う
PC／スマートフォン／OS違いなど、複数環境での同一操作テストを実施
◇テスト記録・報告業務
不具合・想定外挙動の記録
専用ツール／フォーマットへの入力
開発チームへの共有・報告
◇テスト結果整理
テスト結果の整理
簡単なレポート作成

■業務の特徴：
事前に定義されたテストケース・手順書に基づいて作業を行います。
業務はルール・手順が明確で、正確さ・再現性を重視します。
判断に迷う場面では必ず確認・相談できる体制があります。
開発チームは同一部門内にあり、部内コミュニケーションで完結できます。

■キャリアについて：
将来的にはテストケース改善提案 テスト設計・計画領域へのステップアップ可能性あり
※本人の興味・適性次第

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社（2025年5月～）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,223円～238,096円＜月給＞222,223円～238,096円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～本求人は 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～

■部門について：
・入社後はCCC(株)マーケティング推進部へ配属となります。
・業務は業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。
・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。

■業務内容：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。
（1）入社直後（3か月程度を予定）
・研修・育成プログラムの受講
・障がい特性や働き方に関する整理
・配属先での日々の業務を通じて業務理解を深める
※この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項　などを整理していきます。
（2）その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

■配属部門での業務例：
マーケティング推進部の運用を支える事務・管理系ポジションです
◇事務・管理系業務
稟議、振替、請求書・契約管理
◇帳票管理業務
各種帳票・フォーマットの指定場所への格納、管理
◇会議運用サポート
議事録確認、決定事項・宿題事項の整理・共有

■キャリアについて：
将来的にはWebサイト運用補助、SNS運用補助、広告運用関連へのステップアップ可能性あり
※本人の興味・余力・適性次第

■業務の特徴：
・社内メンバーとのやり取りが中心で、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
・定常業務を中心とした安定稼働型のポジションです。
・業務は手順・ルールが明確で、正確さ・再現性を重視して進めることが求められます。
・判断に迷う場面では確認・相談ができる体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社（2025年5月～）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,223円～238,096円＜月給＞222,223円～238,096円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジションについて：
・当社は東京電力グループの一員として様々な省エネ設備・サービス事業を展開しております。再生可能エネルギー市場拡大に伴う、施工案件増加のため、下記業務をお任せできる人材を募集いたします。

■業務詳細：
・省エネ機器設置工事のシステム上での進捗管理（パソコンを使用したオンライン作業）
・省エネ機器設備工事の出来形確認，品質チェック（写真での確認）
・省エネ機器設置工事のアフターサービス対応（関係対応先の手配 等）
＜取り扱っている商材＞
住宅用太陽光発電設備、蓄電池、エコキュート等の省エネ機器設置

■配属部署（エネカリ第一工事管理部）について：
∟住宅用太陽光発電や蓄電池など省エネ機器に関する工事進捗・完了後確認、アフターケア対応を行い、あわせてハウスメーカー向けの工事仕様提案や最新技術の調査・商品化検討を担当している部署となります。

■組織構成について：
∟配属先のエネカリ第一工事管理部には22名（内、派遣社員5名）在籍。
平均年齢40歳前後、男性13名、女性9名の部署となります。

《働く環境》
★完全週休二日制（土日祝）
★大阪（梅田）での勤務を基本として、2～3ヶ月に1回の東京出張が発生いたします。
★フレックスあり
★年末年始休暇有
★初年度有給休暇13日(入社直後：3日付与/半年後：10日付与)
★再雇用制度有：～65歳（定年60歳）
★打ち合わせ、ランチで使えるフリースペースあり
★無料給茶機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備
★社内イベント定期的開催

■当社の特徴：
・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の事業所住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定時間外労働30時間超の場合※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。※資格手当あり（例：第2種電気工事士　15,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆対話×マーケティング／企業のマーケティング・顧客コミュニケーションのDX化を支援／業界大手を含む600社超への導入実績／リモート可・フルフレックス◆◇

■ポジション概要
テクニカルオペレーションはカスタマーサクセスチームに所属し、チャットボット「クウゼン（KUZEN）」の管理画面上で会話フロー（シナリオ）を設計・構築するポジションです。
顧客の要件をもとにノーコードの管理画面でフローを組み上げ、テスト・納品までを一貫して担当します。論理的思考力と正確性が求められる、ものづくりの手触り感があるポジションです。

■業務内容
CS企画チームが策定した顧客要件をもとに、KUZENの管理画面上でチャットボットの会話フローを設計・構築します。
＜具体的な業務フェーズ＞
1) フロー構築：顧客要件に基づくチャットボットのシナリオを管理画面で実装する。分岐ロジックの設計、条件設定、メッセージ作成、テスト・動作検証までを担当
2) 要件整理・設計：CS企画チームや顧客からのヒアリング内容をフロー設計書に落とし込む。技術的な実現可能性の確認、最適な構築方法の提案を行う
3) 品質管理・改善：構築済みフローの精度検証、エラー対応、ユーザー体験の改善提案。納品前の最終チェックを通じて品質を担保する
4) ナレッジ蓄積・標準化：構築パターンのテンプレート化、ベストプラクティスの文書化、新メンバーへの技術共有を通じてチーム全体の生産性を向上させる

■ポジションの魅力
・構築のスペシャリストを目指すことはもちろん、カスタマーサクセスやプロダクト開発へのキャリアパスがございます。
・ご自身が構築したフローが実際に顧客とエンドユーザーの対話を生み出す手触り感のある「モノづくり」ができるポジションです。

■プロダクト『クウゼン』について
企業と消費者のデジタルコミュニケーションをデザインし、マーケティング効果の最大化や業務効率化を支援する対話デザインプラットフォームです。
LINE・Teams・Slack・Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応。ノーコードでのシナリオ設計や多様な顧客管理ツールとのシームレスなデータ連携により、一方通行ではないパーソナライズされた対話型のマーケティングを実現。導入社数は累計600社を突破しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,100円～369,900円固定残業手当/月：86,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設計事務所、オフィス内装未経験のかたも歓迎◎■「働く場所」のデザインコンセプトの立案から空間としての具現化を行うため工事監理◆在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制／中途社員活躍！キャリアパス多数】

■業務内容
内装設計を主体としたワークプレイスのデザイン業務をお任せします。
デザインコレクティブチームはデザインコンセプトの立案から空間としての具現化を行うため工事監理までを一貫して担当しています。
＜業務詳細＞
・主にワークプレイスの設計監理に関わる業務
└コンセプト作成→基本設計→実施設計→工事監理
・シニアデザイナーもしくはリードデザイナーのサポート
・他部門とのコラボレーション促進

■部署紹介と期待役割
デザインコレクティブチームは15名で構成されています。
上流で描かれた構想を単に形にするだけでなく、設計者としての視点からプロジェクトの質を高めていく役割が期待されています。
また、プロジェクトごとに求められる要件や制約条件が異なる中で、最適解をゼロベースで構築していく裁量の大きさも本ポジションの特徴です。
画一的なデザインではなく、クライアントごとに異なる課題・文化・ブランドを踏まえた唯一無二の空間づくりに挑戦いただけます。
単なる「内装設計」にとどまらず、企業の意思や戦略を空間として表現するクリエイティブに挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

■ポジションのニーズについて
近年、オフィスは単なる「働く場所」ではなく、企業の競争力を左右する重要な経営資源へと変化しています。
優秀な人材の確保や既存社員のエンゲージメント向上、生産性の最大化といった観点から、ワークプレイスは経営戦略・事業戦略と密接に連動する領域（CRE戦略）として位置づけられています。
当社では、こうした背景のもと、クライアントの事業戦略や組織課題を起点に、理想的なワークプレイスのあり方を構想・実現するお手伝いをしています。

■社風
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。
大手外資系の安定基盤を持ちながら、挑戦を重んじる、保守と革新のバランスが取れた社風の会社で、日本法人としても成長中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円固定残業手当/月：66,500円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞483,166円～798,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。■給与の見直し：年1回（4月）■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～データと顧客インサイトをもとにしたディレクション業務／ランゲージソリューション事業・外国人ITエンジニアの転職エージェント等展開～

「作って終わり」ではなく、CV最大化とブランド価値向上を両立するクリエイティブをお任せします。

自社サービスのWebサイト・広告LPを中心に、データと顧客インサイトをもとにしたディレクション業務をお任せします。
単なる進行管理ではなく、仮説立案～改善実行まで一気通貫で担当できる環境です。社内で意思決定が完結するため、スピード感を持って施策を回せるのも特徴です。

■具体的な業務内容
（1） サイト・LPのディレクション（主業務）
・ヒートマップやユーザーインタビューをもとにした課題抽出
・構成案（ワイヤー）作成およびコピー設計
・外部パートナー（デザイナー／コーダー）へのディレクション
・複数案件の進行管理（スピードと質の両立が求められます）
・CVR改善を目的とした継続的な施策立案・実行
※デザイン・コーディングは外部パートナーが担当
※サービス情報更新などの定常業務も一部含みます

（2） UI/UX改善（サービスサイト）
・ユーザー行動データをもとにした改善提案
・ワイヤーフレーム作成
・IT部門との連携による施策推進
※開発実務は別チームが担当するため、企画・設計に集中できます

（3） データを活用した改善環境づくり
・広告やサイトデータの可視化・分析環境の整備
・GA4や各種ツールを活用したレポーティング
・施策改善のためのデータ活用推進
※高度なエンジニアリングスキルは不要です

（4） チャレンジ領域（希望・適性に応じて）
・動画コンテンツ（CM・SNS動画）ディレクション
・オフライン広告の企画
・SNSマーケティング施策

■求める人物像：
・制作会社や代理店での経験を活かし、事業会社で成果に向き合いたい方
・「なんとなく」ではなくデータや顧客視点に基づいて意思決定をしたい方
・スピードとクオリティの両立を楽しめる方
・変化や新しい取り組みに前向きで、柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と協働し、建設的でリスペクトあるコミュニケーションが取れる方
・マーケティング／クリエイティブの両軸でスキルを伸ばしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～508,000円固定残業手当/月：118,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞499,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
当社は急成長を遂げており、コンサルティングサービスメニューにおいても急速に強化・拡大しております。しかし、Data＆AI領域においては引き合いの増加に対応するリーダーが不足しているのが現状です。
このポジションでは、増加する案件をリードし、クライアント企業の成長をソリューションアーキテクトというロールでサポートするリーダーシップを発揮できる方を募集しています。

■業務内容：
業務プロセスを踏まえたAI活用の設計およびアドバイザリー業務に従事していただきます。
＜業務イメージ＞
・システム全体（LLM、データ基盤、クラウド）のデザイン･設計方針策定
・Webアプリケーションおよびバックエンドシステムにおけるアーキテクチャ設計および技術選定
・生成AI（RAG等）を活用したアプリケーションに関する設計および技術的意思決定
・設計～開発プロセスにおける技術的観点でのレビューおよび意思決定支援

■主なPJ事例：
・大手インフラメーカー：AI-Ready戦略企画
・大手機械系製造：アフターサービス新事業構想・AI開発PoC
・大手自動車部品：工程設計業務における属人化解消AI企画・開発
・大手IT：新規AI運用オペレーション構想企画・AI開発

■ポジション魅力：
・新チーム立ち上げにおいて、技術/アーキテクチャの意思決定を担える
・技術を手段として、業務やビジネスの構造そのものを変えることに向き合える
・個別開発に留まらず、再現性のあるソリューションとして昇華させることに関与できる

■当社について：
当社は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。
英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅

＜予定年収＞1,130万円～3,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：574,000円～1,069,000円固定残業手当/月：200,000円～373,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞774,000円～1,442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記月給は職位がEM・Dの場合です（年収1130万円～2030万円）。職位がMD/Pの場合は管理監督者となり、基本給1,250,000円～2,250,000円、残業手当なし、年収2100万円～3300万円です。・賞与：年2回（2月・8月）・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業～
●最先端のクラウド技術に触れる案件が多く、上流工程に携わるチャンスも豊富
●資格やスキル習得に応じ、資格支援制度の活用が可能です！
●年間休日120日以上／有給取得率74％／月平均残業時間11.5時間

ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。

＼オススメポイント／
・最先端のクラウド技術に触れる
AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。
・多様なプロジェクトに挑戦
業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。
・チームをリードするポジション
未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。

■業務詳細：
・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用
・クラウド環境のセキュリティ設計・実装
・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築
・顧客への技術コンサルティング

■アクサスで働く魅力：
・技術、営業、専任スタッフが月1回の面談を通し社員をフォローします。常駐先でも会社への帰属意識を保てるため、不安を感じることなく業務に取り組むことが可能です。
・自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（東京都23区内）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,500円～532,500円固定残業手当/月：33,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,300円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与査定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新規事業である、法人向け教育サービス事業のIS機能を、BDR（エンタープライズ向けABM）とSDR（資格領域のインバウンド起点）の2軸で立ち上げ、それを支える営業オペレーション基盤の構築までを一貫してリードいただきます。

■ BDR：エンタープライズ向けABMの立ち上げ
Salesが担うエンタープライズ商談の「入口」を戦略的に設計・実行するポジションです。
ターゲット企業を深くリサーチし、「記憶」で解決できる経営・事業課題の仮説を持って
キーパーソンにアプローチするABMの実行を主導いただきます。

・ターゲットアカウントの選定とリサーチ
・キーパーソンへのマルチチャネルアプローチ
・Salesへのシームレスな引き継ぎ設計


■ SDR：資格領域のインバウンドリード獲得&商談化
TCD事業の第2の柱である資格領域では、コンテンツの力を活かした集客が重要になります。
マーケティングと連携しながら、リードの獲得から商談化までの一連のプロセスを設計・実行します。

・集客&リード獲得の仕組み設計
・インバウンドリードの温度感判定と商談化
・資格領域特有のアライアンス開拓支援


■ Sales Ops（営業基盤の構築・運用最適化）
BDR/SDRの立ち上げと並行して、TCD事業全体の営業オペレーション基盤を設計・運用し、Sales/AEがコア業務に集中できる環境を整えます。

・SFA/CRM設計・運用ルールの策定
・KPIダッシュボード・レポーティング基盤の構築
・リードオペレーションの設計
・ツール選定・業務自動化


■ 事業開発（Sales/AEと共通）
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
ISの最前線で得た一次情報を事業開発に還流させる動きを期待します。

・市場インテリジェンスの蓄積と還流
・複数部門との社内協働：


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅

＜予定年収＞700万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,598円～709,055円固定残業手当/月：151,735円～249,278円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～958,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験と能力に応じて決定※ストックオプション付与※サインアップボーナスが支給される場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／IT企業を中心に上場企業を含む2000社以上の導入実績】

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げるHERPにおいて、各プロダクトを推進するカスタマーサクセスメンバーを募集します。
※採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのカスタマーサクセス業務をお任せします。

■業務内容
【短期】
・担当顧客への新規オンボーディング支援
・アダプション支援のオペレーション設計と実行
・リニューアル対応の主担当として、顧客の活用状況に基づいた契約継続提案と交渉
・顧客からの要望やフィードバックの収集・分析、プロダクト開発チームへの連携
・サププロジェクトの推進
【中長期】
・顧客の成果向上に貢献するプロアクティブなCS施策の企画・実行と推進
知見やノウハウの体系化と顧客への提供
・CS部門の業務プロセス改善、オペレーションの効率化・仕組み化
・難易度の高いプロジェクトの推進

■キャリアパス
・チームリーダーとして、複数名のチームマネジメント
・カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして、高難易度案件のコンサルティング
・事業開発として、プロダクト開発、セールス・マーケティングチームなどと連携した横断プロジェクトの推進

■働く魅力
・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞540万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～572,288円固定残業手当/月：85,444円～102,712円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設計未経験歓迎／年収～750万円・スキルや経験、実績をしっかり給与に還元／構想から立ち上げまで一貫対応可／三菱・KEYENCE／IoT・ロボット案件多数】

■業務内容：
当社が手掛ける各種専用機・搬送装置・一般産業機械において、制御設計（ハード・ソフト）および現地での試運転調整業務をお任せします。
具体的には、三菱電機やKEYENCE製シーケンサを用いたラダー・FBなどのソフト設計、I/O設計や盤設計などのハード設計、タッチパネルやサーボモータ、産業用ロボット、カメラとの通信制御設計を担当します。
また、AnyWireやEthernet I/Pなどを活用したセンサーのIoT化・ネットワーク設計、CC-LinkやEthernet I/Pを用いたフィールドネットワーク設計・設定も行います。設計後は、客先工場での試運転調整・稼働確認・トラブルシューティングまで一貫して対応し、仕様書・報告書の作成や顧客・社内との技術打ち合わせも担っていただきます。制御設計から現地立ち上げまで経験できるため、「制御で装置を動かす」醍醐味を味わえるポジションです。

■組織構成：
当社は従業員32名の少数精鋭体制で、機械設計・制御設計・ソフト開発・現地対応までを社内で完結できる技術力が強みです。
制御系エンジニアは、機械やソフトの担当者とチームを組み、装置ごとのプロジェクト単位で動いています。部署間の垣根も低く、「制御の視点から機械側へ仕様提案をする」といった連携も活発で、装置全体を俯瞰したエンジニアへ成長しやすい環境です。

■企業の魅力：
当社は、仕様書作成から構想・設計・3Dモデリング・制御・現地調整まで一貫対応できる技術力で、産業機械分野の顧客から高い評価を得ています。
制御設計だけでなく、装置全体の動きを理解しながら仕事ができるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境です。

■働き方：
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・土日休み・年間休日125日・在宅制度有
・マイカー通勤・託児所利用も可能で、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続可
・実力は役職手当や賞与で正当に評価されるため、専門性を高めながら収入アップも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市上条町1-215 原ビル3F勤務地最寄駅：JR東海　中央本線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

春日井駅(中央本線)、神領駅、勝川駅

＜予定年収＞285万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～500,000円＜月給＞190,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり、賞与年2回（過去実績3カ月）■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有／バイオ医薬CDMO新工場の“品質の中枢”を現場から支える】
本ポジションは、派遣・新卒オペレーターを含む現場全体を統率し、メンバー一人ひとりが安心して業務に取り組めるよう支える、リーダーとしての“拠り所”となる役割を期待しています。

■職務内容
（1）バリデーション関連書類（要求仕様書、Qualification図書類）及びGMP/GCTP試験関連文書類の作成に係わる業務
（2）動物細胞や細胞・遺伝子を用いたバイオ医薬品受託開発製造（CDMO）の立上げ・拡大に伴う、担当オペレータの教育
（3）施設完成後は、品質管理実務をシニアオペレータとして担当

■入社後にお任せする業務
本格稼働が27年を見越しておりますので、26年度はバリデーション関連の書類作成、SOPの作成がメインになります。本格稼働が始まると、品質管理の業務が始まる予定です。

■分析法：
HPLC、フローサイトメーター、リアルタイムPCR等

■組織に関して
AGCバイオロジクス横浜サイトの品質部門の品質管理（QC）グループ。
20名程度

■魅力：
・横浜立地と自由度の高いカルチャー
横浜という利便性の高い立地に加え、個人に任せられる裁量が大きく、比較的自由な雰囲気のある社風が特徴です。指示待ちではなく、自ら考えて動ける人にとって働きやすい環境です。
・フルラインでモダリティを経験できるCDMO
横浜工場では、多様なモダリティをフルラインで経験できるCDMO環境があります。幅広いモダリティに携われる点は大きな強みで、経験の幅を広げたい方に適しています。
・横浜拠点ならではの働き方
原則として技能職採用で、勤務地は横浜のみとなります。
一方で、技能職から総合職へキャリアチェンジできる可能性もあり、長期的なキャリア形成の選択肢が用意されています。
・柔軟なキャリアパス
QC（品質管理）からスタートし、「製造現場に興味を持ち、実際に製造部門へ異動して手を動かす仕事に就く」といった職種をまたいだキャリア形成の実例があります。また課長職などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。自分の志向に合わせてキャリアを広げられる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞AGC横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

弁天橋駅、鶴見小野駅、浅野駅

＜予定年収＞490万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～365,000円＜月給＞262,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業16.6h/月想定を含む金額です。実際にはこれまでの経験やスキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集の背景】
プロダクトの週次アップデートにおいて、新機能の利活用促進とリリース品質の担保を両立させる体制を強化しています。
開発が実装した機能を、ユーザーがスムーズに活用できる状態へ整え、プロダクトの提供価値を最大化させるディレクターを募集します。

【仕事内容】
開発チームと密に連携し、以下の3領域をリードしていただきます。
1：プロダクト価値の言語化（テクニカルライティング）
　・ユーザー向けWEBマニュアル（Kブック）の新規作成・構成管理
　・新機能や改善内容の魅力を伝える「リリースノート」の発信

2：プロダクト品質のディレクション（UI/UX確認・改善案作成）
　・週次アップデート機能の動作確認およびUI/UXのレビュー
　・仕様に基づいた期待動作の検証と、エンジニアへの改善・修正依頼

3：マニュアル作成・検証業務の標準化、仕組み化の推進
　・プロダクト価値の周知（マーケティング・分析）
　・ターゲット顧客の選定と、メルマガ等による新機能の周知ディレクション
　・リリース後の機能利用状況の計測とフィードバック

【本ポジションの魅力】
・最先端のSaaSデリバリープロセスを経験できる
　圧倒的なスピードで進化するプロダクトにおいて、いかにユーザー体験を損なわず価値を届けるか。この経験は、あらゆるSaaSプロダクトに転用可能な高度なスキルとなります。

・「UI/UX保証」により製品を磨き上げる
　単なる「バグ探し」ではなく、操作性や一貫性の観点から自ら改善案を提示。機能が「正しく動く」だけでなく「使いやすい」状態で世に出るまでのプロセスを一手に担います。

・領域横断的なキャリア形成
　プロダクト企画からマーケティング、セールス支援まで一貫して関わることで、職種の枠を超えた多角的なキャリア構築が可能です。

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,100円～500,000円固定残業手当/月：92,900円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～630,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～空間ディスプレイ業界大手／東証プライム上場／年休125日／『渋谷MIYASHITA PARK』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク有／産休・育休取得率100％／フレックス～

■業務概要：
社内SEとして、社員からの問合せやソフトウェア保守、構築を担っていただきます。

■業務詳細：
・社員からの問合せ（ヘルプデスク）業務
・ワークステーション、ノートPC・モバイル端末（iPhone）の管理、及びキッティング
・入社、異動、退職のアカウント権限設定
・社内システム（基幹システム・Saas）の管理
・ソフトウェア導入（インストール）、各種アップデート対応
・オンプレサーバー等の機器管理、運用

■キャリアについて：
システム部門の専門性強化を図っておりプロフェッショナル人材となって頂くことを期待します。
当社は複線型人事制度を導入しており、マネジメントコースのほか、プロフェッショナルコースにて専門性を高めて頂くことが可能です。

■働き方：
月8回の在宅勤務制度、フレックスタイム制、1時間単位での有給取得可能など、プライベートも重視しつつ柔軟な働き方を実現できる環境です。

■当社について：
・当社はプライム上場の商空間プロデュース企業です。企業理念「商空間の創造を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」のもと、商業施設をはじめ、現在はオフィスビルや銀行など、事業領域を拡げ安定した業績に繋げています。
・打ち合わせ～企画～設計～施工～引き渡しまでの一貫体制によって顧客の想いに寄り添った空間提供を実現し、評価を頂いています。売上高は前期比＋21％増、営業利益／経常利益ともに前期比35％増と右肩上がりに成長しています。
・ベトナム拠点を開設するなど、海外への積極展開も行っています。

◇実績：渋谷MIYASHITA PARK、niko and ... SHANGHAI、東急プラザ渋谷 オールワーカーズプレイス　など

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波座駅、西長堀駅、中之島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 ※前職の経験・年収等を考慮し給与額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場で商空間プロデュースを手がける同社にて、社内ITを支える情シスメンバーを募集します◆月8回の在宅勤務・フレックスなど働きやすさが整った環境で、AD運用やSaaS管理など幅広いIT領域に挑戦できます～

■業務概要：
ヘルプデスクとして、社員からの問合せやソフトウェア保守を担っていただきます。

■業務詳細：
・社員からの問合せ対応
・端末のセットアップ、及びメンテナンス
・基幹システムやSaaSの不具合対応
・入社や異動、退職時の権限設定（部署や社員の役割によって、利用可能なアプリやツール、及び閲覧可能なフォルダの設定が異なるため）
・セキュリティ研修の起案、実施

■キャリアについて：
システム部門の専門性強化を図っております。まずはメンバーとしてご入社いただき、将来的にはチーフとして活躍する人材となって頂くことを期待します。
当社は複線型人事制度を導入しており、マネジメントコースのほか、プロフェッショナルコースにて専門性を高めて頂くことが可能です。

■働き方：
月8回の在宅勤務制度、フレックスタイム制、1時間単位での有給取得可能など、プライベートも重視しつつ柔軟な働き方を実現できる環境です。

■当社について：
・当社はプライム上場の商空間プロデュース企業です。企業理念「商空間の創造を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」のもと、商業施設をはじめ、現在はオフィスビルや銀行など、事業領域を拡げ安定した業績に繋げています。
・打ち合わせ～企画～設計～施工～引き渡しまでの一貫体制によって顧客の想いに寄り添った空間提供を実現し、評価を頂いています。売上高は前期比＋21％増、営業利益／経常利益ともに前期比35％増と右肩上がりに成長しています。
・ベトナム拠点を開設するなど、海外への積極展開も行っています。

◇実績：渋谷MIYASHITA PARK、niko and ... SHANGHAI、東急プラザ渋谷 オールワーカーズプレイス　など

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波座駅、西長堀駅、中之島駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：19,000円～22,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 ※前職の経験・年収等を考慮し給与額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場で商空間プロデュースを手がける同社にて、社内ITを支える情シスメンバーを募集します◆月8回の在宅勤務・フレックスなど働きやすさが整った環境で、AD運用やSaaS管理など幅広いIT領域に挑戦できます～

■業務概要：
ヘルプデスクとして、社員からの問合せやソフトウェア保守を担っていただきます。

■業務詳細：
・社員からの問合せ対応
・端末のセットアップ、及びメンテナンス
・基幹システムやSaaSの不具合対応
・入社や異動、退職時の権限設定（部署や社員の役割によって、利用可能なアプリやツール、及び閲覧可能なフォルダの設定が異なるため）
・セキュリティ研修の起案、実施

■キャリアについて：
システム部門の専門性強化を図っております。まずはメンバーとしてご入社いただき、将来的にはチーフとして活躍する人材となって頂くことを期待します。
当社は複線型人事制度を導入しており、マネジメントコースのほか、プロフェッショナルコースにて専門性を高めて頂くことが可能です。

■働き方：
月8回の在宅勤務制度、フレックスタイム制、1時間単位での有給取得可能など、プライベートも重視しつつ柔軟な働き方を実現できる環境です。

■当社について：
・当社はプライム上場の商空間プロデュース企業です。企業理念「商空間の創造を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」のもと、商業施設をはじめ、現在はオフィスビルや銀行など、事業領域を拡げ安定した業績に繋げています。
・打ち合わせ～企画～設計～施工～引き渡しまでの一貫体制によって顧客の想いに寄り添った空間提供を実現し、評価を頂いています。売上高は前期比＋21％増、営業利益／経常利益ともに前期比35％増と右肩上がりに成長しています。
・ベトナム拠点を開設するなど、海外への積極展開も行っています。

◇実績：渋谷MIYASHITA PARK、niko and ... SHANGHAI、東急プラザ渋谷 オールワーカーズプレイス　など

＜勤務地詳細＞福岡本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円固定残業手当/月：19,000円～260,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 ※前職の経験・年収等を考慮し給与額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルフレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループのCRO／産休育休復帰率100％／長期就業しやすい環境】

【業務内容】
今回は、グローバルとeClinicalに強いフルサービスCRO（医薬品・医療機器開発業務受託機関）である当社において、データマネジメント業務全般をお任せします。

【業務詳細】
■各種計画書・手順書の作成・レビュー(DMP、eCRF、各種チェック 等)
■各種システムテスト
■データマネジメント運用業務(データクリーニング,コーディング,データベースロック 等)
■多様なデータのデータ収集・管理プロセスの検討　等

【就業環境の魅力】
■フルフレックスタイム制、リモートワーク制度（全日利用可）、時短勤務制度など、効率的に働ける整っています。
■有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。

【当社の強み】
■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。

■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞470万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月）■昇給：年1回■月残業20時間想定の場合：年収520万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。