掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

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【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かしてHRへ/SI領域の技術職採用/採用戦略から一気通貫

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仕事内容

【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かしてHRへ/SI領域の技術職採用/採用戦略から一気通貫

【SI領域で高い専門性を有するテクノロジーカンパニー/エンジニア・PMなど多様な技術職採用を担うHRポジション/採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】

※こんな方にお薦め
●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい
●IT・SI領域の採用に携わり、市場価値の高いHR人材を目指したい
●エンジニアやPMなど、専門性の高い技術職採用に挑戦したい
●採用戦略やペルソナ設計など、上流から採用に関わりたい
●事業部門と近い距離で、事業成長に直結する採用を経験したい
●高い目標に向き合い、成果を出してきた経験をHR領域で活かしたい
●将来的に採用、育成、研修、制度企画など幅広い人事キャリアを築きたい

■業務内容
中途採用担当として、エンジニアやプロジェクトマネジャーを中心とした技術職採用を担当いただきます。同社は、システムインテグレーション領域において高い専門性を有し、システム開発、プロジェクト推進、クラウド、インフラなど多様な技術職が活躍しています。事業理解、採用ニーズの把握、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、オファー調整、入社後オンボーディング支援まで、中途採用活動を上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。
<具体的な業務>
・中途採用戦略の立案
・事業部門へのヒアリング、採用ニーズの把握
・採用ポジションごとのペルソナ設計
・採用手法の検討、改善
・選考プロセスの設計、運用、改善
・候補者対応、面接調整、選考フォロー
・事業部門や経営層との採用要件すり合わせ
・人材紹介会社、採用チャネルとのリレーション構築
・オファー金額の調整、提示
・内定承諾に向けた候補者フォロー
・中途入社者のオンボーディング支援
・採用活動における課題抽出、改善施策の立案
<担当職種例>
エンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニアなど
<入社後の流れ>
まずは同社の事業内容、採用ポジション、選考フロー、採用基準を理解いただきます。その後、事業部門との採用要件すり合わせ、候補者対応、エージェント対応、選考プロセス改善などを担当いただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・リクルーティング業務に対する強い意欲をお持ちの方
・営業経験1年以上をお持ちの方
※法人営業、個人営業は問いません
■歓迎条件:
・IT業界に関する知識または実務経験
・エンジニア、PM、クラウド、インフラなど技術職採用への興味
・人材サービス会社での実務経験
・人材紹介、求人広告、採用支援、派遣、RPOなど人材領域での経験
・採用業務、面接調整、候補者対応、エージェント対応などの経験
・無形商材の営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤は想定していません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
固定残業手当/月:225,000円~366,667円(固定残業時間55時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
425,000円~566,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険、労働保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保(GLTD)加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置(19時以降夕食支給有)
■マッサージルーム設置

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与(出勤日数に応じて付与日数の変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

会社概要

事業概要

■企業概要: 
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
■グループビジョン:Hello world, Hello innovation. 「イノベーションを世界へ」
1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流(コンサルティングフェーズ)から最下流(運用保守フェーズ)までを一気通貫することにこだわり続けています。
■子会社事業概要:
(1)SI事業:最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム(金融機関が収益を上げるためのシステム)のコンサルティング~運用保守まで行っています。
(2)UMS事業:インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング~運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40%と圧倒的な国内シェアを獲得しています。
(3)コンサルティング事業:Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング)は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。
20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F

設立
1997年9月
従業員数
1,792名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,750百万円
売上高

40,708百万円

経常利益
8,850百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015735382

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