シンプレクス・ホールディングス株式会社
【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かしてHRへ/SI領域の技術職採用/採用戦略から一気通貫
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SI領域で高い専門性を有するテクノロジーカンパニー/エンジニア・PMなど多様な技術職採用を担うHRポジション/採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】
※こんな方にお薦め
●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい
●IT・SI領域の採用に携わり、市場価値の高いHR人材を目指したい
●エンジニアやPMなど、専門性の高い技術職採用に挑戦したい
●採用戦略やペルソナ設計など、上流から採用に関わりたい
●事業部門と近い距離で、事業成長に直結する採用を経験したい
●高い目標に向き合い、成果を出してきた経験をHR領域で活かしたい
●将来的に採用、育成、研修、制度企画など幅広い人事キャリアを築きたい
■業務内容
中途採用担当として、エンジニアやプロジェクトマネジャーを中心とした技術職採用を担当いただきます。同社は、システムインテグレーション領域において高い専門性を有し、システム開発、プロジェクト推進、クラウド、インフラなど多様な技術職が活躍しています。事業理解、採用ニーズの把握、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、オファー調整、入社後オンボーディング支援まで、中途採用活動を上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。
<具体的な業務>
・中途採用戦略の立案
・事業部門へのヒアリング、採用ニーズの把握
・採用ポジションごとのペルソナ設計
・採用手法の検討、改善
・選考プロセスの設計、運用、改善
・候補者対応、面接調整、選考フォロー
・事業部門や経営層との採用要件すり合わせ
・人材紹介会社、採用チャネルとのリレーション構築
・オファー金額の調整、提示
・内定承諾に向けた候補者フォロー
・中途入社者のオンボーディング支援
・採用活動における課題抽出、改善施策の立案
<担当職種例>
エンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニアなど
<入社後の流れ>
まずは同社の事業内容、採用ポジション、選考フロー、採用基準を理解いただきます。その後、事業部門との採用要件すり合わせ、候補者対応、エージェント対応、選考プロセス改善などを担当いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・リクルーティング業務に対する強い意欲をお持ちの方
・営業経験1年以上をお持ちの方
※法人営業、個人営業は問いません
■歓迎条件:
・IT業界に関する知識または実務経験
・エンジニア、PM、クラウド、インフラなど技術職採用への興味
・人材サービス会社での実務経験
・人材紹介、求人広告、採用支援、派遣、RPOなど人材領域での経験
・採用業務、面接調整、候補者対応、エージェント対応などの経験
・無形商材の営業経験
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
固定残業手当/月:225,000円~366,667円(固定残業時間55時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
425,000円~566,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険、労働保険完備
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
<その他補足>
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保(GLTD)加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置(19時以降夕食支給有)
■マッサージルーム設置
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与(出勤日数に応じて付与日数の変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
■グループビジョン:Hello world, Hello innovation. 「イノベーションを世界へ」
1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流(コンサルティングフェーズ)から最下流(運用保守フェーズ)までを一気通貫することにこだわり続けています。
■子会社事業概要:
(1)SI事業:最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム(金融機関が収益を上げるためのシステム)のコンサルティング~運用保守まで行っています。
(2)UMS事業:インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング~運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40%と圧倒的な国内シェアを獲得しています。
(3)コンサルティング事業:Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング)は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。
20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F- 設立
- 1997年9月
- 従業員数
- 1,792名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 4,750百万円
- 売上高
40,708百万円
- 経常利益
- 8,850百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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