768ページ：社員の平均年齢40代、年収550万円～ の転職・求人検索結果

～創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、大分県内エリアを担当／平均残業35時間～

■採用背景
今後の事業拡大に向けた増員募集となります。
人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。

■業務内容：
建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。
公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。
・施工メインエリア／大分県内
案件状況に応じて福岡・熊本・長崎・佐賀の配属可能性もございます。
・施工例：
ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等

■組織構成：
工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍）
２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中
経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。

■キャリアパス：
ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。
1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。

■企業の魅力：
・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。
・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。
・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。
・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市岩田町2-1-11-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～500,000円＜月給＞343,750円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回　前年度実績 年間4.0ヶ月 その他、業績により、期末手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、佐賀県内エリアを担当／平均残業35時間～

■採用背景
今後の事業拡大に向けた増員募集となります。
人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。

■業務内容：
建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。
公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。
・施工メインエリア／佐賀県内
案件状況に応じて福岡・大分・長崎・熊本の配属可能性もございます。
・施工例：
ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等

■組織構成：
工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍）
２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中
経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。

■キャリアパス：
ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。
1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。

■企業の魅力：
・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。
・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。
・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。
・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀出張所住所：佐賀県佐賀市鍋島3-15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鍋島駅、バルーンさが駅、佐賀駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～500,000円＜月給＞343,750円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（前年度実績 年間4.0ヶ月分）その他、業績により、期末手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、長崎県内エリアを担当／平均残業35時間～

■採用背景
今後の事業拡大に向けた増員募集となります。
人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。

■業務内容：
建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。
公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。
・施工メインエリア／長崎県内
案件状況に応じて福岡・大分・佐賀・熊本の配属可能性もございます。
・施工例：
ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等

■組織構成：
工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍）
２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中
経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。

■キャリアパス：
ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。
1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。

■企業の魅力：
・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。
・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。
・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。
・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎支店住所：長崎県長崎市城栄町10番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐世保出張所住所：長崎県佐世保市福石町7-11-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平和公園駅、大橋駅(長崎県)、浦上車庫駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～500,000円＜月給＞343,750円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（前年度実績 年間4.0ヶ月分）その他、業績により、期末手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／年休121日】

■業務内容：
・NOKグループの持続的な成長に資するM&A案件の発掘と実行
・同Startupの発掘と投資実行、その後の協業、成長支援

■業務詳細：
2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出が当部門のミッションです。ここに向かう手法として、M&A、Startup投資を推進する人材を必要としております。具体的には下記業務を中心にご担当頂きます。
＜M&A業務＞
◇企画フェーズ
対象領域の絞り込み/ロングリストの作成/ショートリストの作成/有望企業へのアプローチ
◇アセスメントフェーズ
対象企業の評価/NOKグループとのシナジー検証/交渉推進
◇実行フェーズ
交渉の妥結/社内上申/PMIの企画、実行
＜Startup投資業務＞
有望SUの探索と評価、NOKGとのシナジー検討、社内上申、投資実行等。投資実行後はNOKグループとの協業、成長支援を推進頂きます。また、いづれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携して活動を行います。

■組織構成：
イノベーション推進部（人員構成：5名）

■働き方：
・フレックスタイム制度あり
・完全週休２日制(土曜・日曜)、年末年始、ＧＷ、夏期連休
・年間休日１２１日(2021年度実績)

■仕事の魅力：
・経営層直属の組織にて、会社の成長に直結する業務に従事できる点
・部のミッションを達成するために自ら考え、動くことが求められる環境で会社と自身の成長を実感できる点
・社内だけではなく、社外のネットワークを活用することで新たなスキル、能力開発が可能である点

■当社について：
国内シェア70%を誇る同社「オイルシール」は、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、御成門駅、浜松町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～740,000円＜月給＞450,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】

■業務内容：
・風力発電所の基本設計・詳細設計・EPC選定に係る業務
-プロジェクトマネジメント（コスト、スケジュール、リスク管理、等）
-風車配置・土木・電気・輸送に関する基本/詳細設計の推進
-設計コンサル、EPC選定業務
-技術仕様書作成、風車/タワー/基礎の設計条件の評価、ウィンドファーム認証、工事計画届取りまとめ業務
・その他風力発電所開発に関わるエンジニアリング業務全般

■ポジションの魅力：
・風力発電エンジニアとして、開発プロジェクトマネージャと一緒に事業を創り上げることが出来る。
・自らの貢献で、今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。
・世界中の知識や技術を総動員して、レノバの熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。
・自ら設計した風力発電所がそのまま形になっていく。

■当社の魅力：
・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞680万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～650,000円固定残業手当/月：99,000円～205,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞409,000円～855,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。
エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。

【職務内容例】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLM（GPT-4, Claude, Llama等）を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築　など

【ポジション】
・AIエンジニア
・データサイエンティスト

■本ポジションの魅力
・国内有数の決済データを活用できる環境：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ：マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化：データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦：決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト：ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境：PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化：PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。

変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細1＞豊洲セイルパーク住所：東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞薬院拠点住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、肥後橋駅、薬院駅、新豊洲駅、淀屋橋駅、渡辺通駅、月島駅、大江橋駅、薬院大通駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～900,000円固定残業手当/月：69,440円～128,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞369,440円～1,028,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回（6月）・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。
エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。

【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム（IDP）」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用　など

【ポジション】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア（iOS/Android）
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細1＞豊洲セイルパーク住所：東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞薬院拠点住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、肥後橋駅、薬院駅、新豊洲駅、淀屋橋駅、渡辺通駅、月島駅、大江橋駅、薬院大通駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～900,000円固定残業手当/月：69,440円～128,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞369,440円～1,028,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回（6月）・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～樹脂や金型設計に関する知見を有している方へ／／中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有～

■業務内容：
開発・生産連携による製品化段階でのメカ部品（樹脂・板金・メカ特殊部品）の生産性向上の推進や金型品質向上および自社海外生産拠点や海外取引先における部品生産立上げと量産維持管理を行う業務です。下記が具体的な業務になります。

1）情報機器事業メカ部品の加工性検図
2）量産性の検証（技術検証）
3）部品量産先（国内外）への立上げ
4）海外取引先への技術指導および生産改善
5）海外生産拠点および海外取引先への技術・技能展開と伝承

■事業内容：
情報機器事業の製品群に搭載されているメカ部品全体の品質を牽引する部署です。部品図面化、金型着工、試作、技術検証、量産展開、量産段階において関与し部品品質を維持・向上に貢献します。

■ポジションの魅力：
・製品の開発段階から量産展開まで携わることで、技術スキルだけでなくビジネススキルも大きく成長できます。
・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。
・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。
・将来のキャリアとして、ビジネス企画、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。
・海外拠点に赴任できる可能性もあり、国内で培った技術・技能を活かし生産拠点および取引先とともにキャリアアップできます。

■働き方について：
基本的に出社ですが、リモートワークも活用できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞520万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6 月・12 月）■モデル年収・係長クラス：620 万円-840 万円※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちのミッションは、競争と変化が激しい共通ポイント分野において、革新的なサービスを通じてお客さまに新たな価値を提供することです。
最も「貯めやすく」「使いやすい」共通ポイント『Vポイント』をさらに進化させ、多くのお客さまに選ばれるサービスを一緒に創り上げていくメンバーを募集します。
具体的には、Vポイントアプリを中核としたデジタル体験の向上や、新しいサービスの企画・開発、さらにはVポイントを活用した外部企業との協業推進など、多岐にわたる業務をお任せします。
また、当社およびSMBCグループでは、ポイント・決済・銀行・証券・ローンなど、グループ内の幅広い金融サービスを連携させた総合金融サービスの提供を強化しています。デジタルサービスを起点に、グループ全体のシナジーを活かした新たな価値創出にも挑戦していただきます。

■職務詳細：
・Vポイントの新規サービス企画・立案
・VポイントアプリやVポイントPayアプリの新機能・サービス企画
・Vポイントアッププログラムなど、Vポイントサービスの企画・運営
・外部企業やSMBCグループ各社との協業検討・提案

■本ポジションの魅力：
共通ポイント市場におけるビジネスプランナーとしてのスキルや経験に加え、デジタルイノベーターとしてモバイルアプリの企画力やプロジェクトマネジメントスキルが求められるポジションです。社会的インパクトが大きく、達成感とやりがいを実感できる仕事です。

■求められるスキル：
・業界および競合分析スキル
・定量データ分析スキル
・共通ポイントを活用した顧客マーケティングスキル
・新規案件の立案およびプロジェクトマネジメントスキル
・モバイルアプリの企画スキル

変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・想定残業代を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝

☆オススメポイント☆
◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！
◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！
◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！
◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％
◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い
★離職率も４％と低く長期就業できる環境！
※定年、本人希望の契約満了除く

■仕事内容：
当社の生産ラインにおける改善業務をご担当いただきます。
スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの生産の現場を分析して、より効率性を高めるための現場改善をお願いします。
プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程がありますがご経験を活かして当社の現場を改善いただける方を募集します。
※製造現場の全体の改善のために、週二回程度の夜勤もございます。

■就業環境：
・4組3交代制の勤務となります。
・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！
・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！

■組織構成：
約50名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！
20代～30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。

■キャリアパス：
入社後の役職によっても異なりますが、より上位の製造現場のマネジメントを目指していただきます。

■企業の安定性：
積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白岡駅、蓮田駅、志久駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～455,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与支給実績昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝

☆オススメポイント☆
◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！
◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！
◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！
◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％
◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い
★離職率も４％と低く長期就業できる環境！
※定年、本人希望の契約満了除く

■仕事内容：
当社の生産ラインにおける改善業務をご担当いただきます。
主力商品である養生テープ等を生産するテープ部門での生産の現場を分析して、より効率性を高めるための現場改善をお願いいたします。
テープ製造には、粘着剤の製造工程・粘着剤の塗工工程・切断・包装の工程がほぼ自動化されていますが、ご経験を活かして当社の現場を改善いただける方を募集します。
※製造現場の全体の改善のために、週二回程度の夜勤もございます。

■働く環境：
・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。
・騒音や粉じん対策にも力をいれています。
・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！
※マイカー通勤可

■働き方：
・シフトは3交替、残業は10h以内、交替勤務スケジュールは年度初めに決定します。
※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。

■キャリアパス：
入社後の役職によっても異なりますが、より上位の製造現場のマネジメントを目指していただきます。

■組織構成：
約70名在籍中で20代～50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。

■企業の安定性：
積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白岡駅、蓮田駅、志久駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～455,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＝＝◆◇未経験の方でも積極的に中途採用します！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝

☆オススメポイント☆
◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！
◎未経験OK！人柄を重視して採用！
◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！
◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！
◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％
◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い
★離職率も４％と低く長期就業できる環境！
※定年、本人希望の契約満了除く

■仕事内容
養生テープの製造オペレーターをご担当いただきます。まずは商品知識を覚えていただき、OJTを通じて少しずつ出来る業務を増やしていきます。
※異業界出身者や未経験で中途入社した方も多数いるためご安心ください！

■働き方：
・シフトは3交替（交替勤務のスケジュールは年度初めに決定）
※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給
・マイカー通勤可

■組織構成：
テープ部門は約70名在籍しています。

≪弊社営業担当も実際に会社を訪問しました≫
非常に温かい社員が多く雰囲気がとても良いです。実際に何度か訪問した際もすれ違うときに明るい挨拶をしていただき、オフィスもとても綺麗でした。人事スタッフも非常に誠実なので、面接時にも真摯に向き合っていただけます。会社全体で会社を更に良くしていこうという考えがあり、近年中途採用も積極的に推進されておりdoda経由でも決定実績が多いです。今後の成長性を高く感じるため、是非ご応募ください！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白岡駅、蓮田駅、志久駅

＜予定年収＞450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝

☆オススメポイント☆
◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍されています！
◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！
◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！
◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％
◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い)
★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く）

■業務内容：
スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの製造をお任せします。
プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程があります。

■業務詳細：
押出工程から巻取工程までの一連の業務をお任せします。
・造機械への原料のセット
・完成品のチェック
・不具合の確認
・製造設備の運転から条件のチェック、調整
※押出工程：基材となるポリエチレンやポリプロピレンなどの樹脂と粘着剤となるゴム樹脂を押出機でフィルムとする工程です。

■就業環境：
・4組3交代制の勤務となります。
・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！
・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！

■組織構成：
約50名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！
20代～30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。

■教育体制：
入社後二週間は研修を受けて、その後現場配属となり先輩社員がOJTで業務のフォローを行います。業務の必要に応じ社外研修の参加もする事ができます。

■企業の安定性：
積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白岡駅、蓮田駅、志久駅

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他変動手当：交替スライド手当、深夜業手当、時間差緩和手当　等■賞与：年2回■昇給：年1回■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。※上記賃金は20歳以上の場合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝

☆オススメポイント☆
◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！
◎経験も重要ですが人柄を重視して採用！
◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！
◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！
◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％
◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い
★離職率も４％と低く長期就業できる環境！
※定年、本人希望の契約満了除く

■仕事内容
テープ部門（養生テープ等）の製造をご担当いただきます。
テープ製造には、粘着剤の製造工程・粘着剤の塗工工程・切断・包装の工程があり、その工程の1つをお任せします。
ほとんどの工程が自動化されているため、機械のオペレーションが主になります。原料のセットや完成品のチェック、不具合の確認等、機械がうまく動くようサポートする仕事です。

■働く環境
・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。
・騒音や粉じん対策にも力をいれています。
・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！
※マイカー通勤可

■働き方
・シフトは3交替、残業は10h以内、交替勤務スケジュールは年度初めに決定します。
※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。

■キャリアパス
数年毎のローテーションを通じ製造工程における複数の作業を経験して早ければ5年ほどで現場リーダーとなり、現場の指導などもお任せします。

■組織構成：
約70名在籍中で20代～50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。

■企業の安定性：
積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白岡駅、蓮田駅、志久駅

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝

☆オススメポイント☆
◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！
◎未経験OK！人柄を重視して採用！
◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！
◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！
◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％
◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い
★離職率も４％と低く長期就業できる環境！
※定年、本人希望の契約満了除く

■業務内容：
スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの製造をお任せします。
プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程があります。

■業務詳細：
押出工程から巻取工程までの一連の業務をお任せします。
・造機械への原料のセット
・完成品のチェック
・不具合の確認
・製造設備の運転から条件のチェック、調整
※押出工程：基材となるポリエチレンやポリプロピレンなどの樹脂と粘着剤となるゴム樹脂を押出機でフィルムとする工程です。

■就業環境：
・4組3交代制の勤務となります。
・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！
・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！

■組織構成：
約50名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！
20代～30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。

■教育体制：
入社後二週間は研修を受けて、その後現場配属となり先輩社員がOJTで業務のフォローを行います。業務の必要に応じ社外研修の参加もする事ができます。

■企業の安定性：
積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白岡駅、蓮田駅、志久駅

＜予定年収＞450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他変動手当：交替スライド手当、深夜業手当、時間差緩和手当　等■賞与：年2回■昇給：年1回■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。※上記賃金は20歳以上の場合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全社残業平均15.5時間・平均有給取得19日・フレックスタイム制／タイヤに使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越え】

■募集部署概要
・石油化学製品製造プラントの「設備管理」業務を中心に、安定操業と効率的な生産体制の維持／強化を担っています。
・保全業務にとどまらず、設備の改良／改善提案や投資計画、施工管理、設計など、幅広いエンジニアリング業務を行っています。また、ICTインフラや情報システムの最適化／運用保守にも取り組み、デジタル技術による生産性向上を推進しています。
・製造／機械／電気／計装／システム／建設などの各専門分野のエンジニアが連携し、チームで業務を進める環境です。

■四日市工場について
・当工場では、自動車部品用の合成ゴム、省燃費タイヤ用S-SBR、印刷用紙の表面加工用ラテックス、リチウムイオン電池用バインダーなど、多様な製品を製造しています。設備投資を積極的に進めており、新設備の導入／更新プロジェクトの企画から運用までを担うエンジニアリング体制を強化しています。

■設備保全詳細
・当社の生産設備を安定的に稼働させるための「設備管理」をお任せします。現場で直接保全作業を行うのではなく、発注者側の立場として、外部業者への発注／調整／進捗管理を行うポジションです。現場で手を動かす「保全作業」ではなく、設備全体をマネジメントする仕事です。同業他社やプラントエンジニア経験者など、発注者側の立場での設備管理経験者を歓迎します。

■働き方
・深夜・休日呼び出しは、ほとんどないです。（発生しても月1回程度）　
・フレックスタイム制（コアタイムなし）

■当社の特徴・魅力
◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。
◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：当社の業務内容全般

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

塩浜駅、南四日市駅、追分駅(三重県)

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与モデル：・高卒モデル：年収約540万円（満30歳）・学卒モデル：年収約600万円（満30歳）※経験／能力に応じて当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■諸手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～

■業務内容：
三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて生産管理業務をご担当頂きます。

■具体的な業務内容：
・ブランド向けの製品の生産管理業務
・受注商品の工場（中国、バングラデシュ等）との進捗確認や副資材の手配
・ビーカー確認やサンプルチェックの準備
・商品納品までの書類作成・商談の準備
・営業フォロー　

■担当ブランド：
配属部署に応じて担当するブランドは異なります。メンズ・レディース等の担当は分かれておらずその時の業務量によって担当をアサインしています。
1人当たりの担当企業数は、1社を数名で担当することもあれば1人で3～4社担当することもあります。担当企業の規模感によって異なります。
営業・生産管理・企画でユニットを組んで動いています。

■組織構成：
社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。生産管理ポジションの平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。

■会社について：
入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。

■キャリア：
希望があれば生産管理の経験を活かして営業のポジション等へのキャリアチェンジも可能です。

■会社概要：
三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ東急ビル6F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与※業績賞与の支給は業績によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中途入社が90%の馴染みやすい環境／年休125日・残業30h／業績好調の超優良企業！～

■業務内容：建設現場や半導体工場などに対して、当社の振動制御装置を据付設置する際の、作業工程作成や現場作業指示、協力会社の手配、また安全管理などの現場管理に携わっていただきます。

＜具体的には…＞
・事前調査、据付・設置計画の立案
・据付・設置の工程管理（SV業務、設置後の確認計測など）
・器材や協力会社などの手配、報告書の作成　　　など

＜その他…＞
・出張：週1～2回程度の宿泊もしくは日帰り出張、月1回程度の休日出勤や早朝・深夜現場対応があります。
・残業：月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。

■業務の特徴：
顧客先は半導体工場や、その他研究機関、ゼネコン等で振動測定や設置調整作業は、建設現場やクリーンルーム等に実際に赴いて行います。

■組織構成：係長・主任・課員4名・派遣1名の合計7名となっております。

★同社の魅力点★
（1）製品：
私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！

（2）主体性：
同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！

（3）将来性：
半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岩本町駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞590万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～390,000円＜月給＞274,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（30時間の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：あり　※昨年実績7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融×テクノロジーの最前線／1600万口座の国内最大級プラットフォーム／多様な顧客の投資体験を革新する中核メンバー募集】

■業務概要
当社リテール部門のサービス開発部またはCXデザイン部にて、個人投資家向けのWebサービスやアプリの開発・改善を推進します。面接を通じてご本人の経験や志向を踏まえ、サービス企画・要件定義からUI/UX設計・運用改善まで、幅広い業務を担っていただきます。

■業務詳細
サービス開発部では、社内外の要望をもとに新規サービスや既存サービスの改善アイデアを企画し、ビジネス要件を整理。システム部門と協働しながらプロジェクトを推進し、リリースまで導きます。CXデザイン部ではWebやアプリのユーザー体験向上を目指し、デザインディレクションやUI/UX改善策の企画立案、データ分析や顧客フィードバックをもとに継続的な改善をリードします。AI技術や最新トレンドも積極的に取り入れ、業務効率や提供価値向上を図ります。

■扱うサービス
当社の投資アプリ・Webサイト・各種金融プロダクト、AI活用のデジタルサービスなど

■組織構成
約400名規模。若手～ベテランまで多様な専門性を持つメンバーが在籍。フラットでオープンな風土です。

■業務の魅力
自分のアイデアが数百万ユーザーに届く。金融業界の最先端で、データ分析やAI、UI/UX設計など高い専門スキルを磨けます。

■教育体制
先輩の手厚いOJTやプロジェクト型学習、専門スキル研修など成長支援が充実。実践を通じてステップアップできます。

■就業環境
5連休推奨、ノー残業デー導入などワークライフバランス重視。柔軟な働き方と長期成長が可能です。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトメンバーからサブリーダー、将来的には全社サービス設計を統括するリーダーへ。ビジネスと技術の架け橋として成長できます。

■企業の特徴/魅力
金融×テクノロジーで業界を牽引。新規事業・AI活用も加速中。チャレンジ志向の方がのびのび活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも予定年収であり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。※役職付き（管理監督者）の場合、残業手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～

■業務概要：
野生動植物の調査、データ解析、保全対策の立案・実施、環境影響評価書の作成に係る業務をお任せします。

■業務詳細：
＜生物・生息環境の調査＞
陸域から水域までのあらゆるフィールドにおける生物関連の現地調査や、生物種の同定などに対応します。個体数、食性などを調査する生態調査や、繁殖地や餌場などの環境を調査する生息環境調査、さらに重要種の保全に関わる飼育実験や移植、外来種対策など、生物関連の調査に幅広く対応します。現地調査や実験結果をもとに、生態系モデルや数値シミュレーションを行い、生物の生態と生息環境について解析します。

＜調査・解析例＞
・水域生物調査（魚類、プランクトン、底生生物、サンゴ類、海藻草類など）
・陸域生物調査（哺乳類、鳥類、爬虫類、両生類、昆虫類、植物など）
・生態調査（個体数、分布、繁殖、食性、生活史など）
・生息環境の把握（営巣地、産卵地、餌場環境、瀬淵など）
・環境ＤＮＡによる網羅的解析、希少種・外来種調査
・生態系機能（藻場、干潟の水質浄化）に関わる調査
・飼育実験、孵化実験
・各種解析（行動圏解析、統計解析、GIS解析、モデル解析など）
・環境アセスメントや、港湾計画改定に関わる生物調査
・河川水辺の国勢調査、海辺の生物国勢調査

■同社の魅力ポイント：
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

■同社の特徴：
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区舟入町6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

舟入町駅、土橋駅(広島県)、小網町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～

■業務概要：
野生動植物の調査、データ解析、保全対策の立案・実施、環境影響評価書の作成に係る業務をお任せします。

■業務詳細：
＜生物・生息環境の調査＞
陸域から水域までのあらゆるフィールドにおける生物関連の現地調査や、生物種の同定などに対応します。個体数、食性などを調査する生態調査や、繁殖地や餌場などの環境を調査する生息環境調査、さらに重要種の保全に関わる飼育実験や移植、外来種対策など、生物関連の調査に幅広く対応します。現地調査や実験結果をもとに、生態系モデルや数値シミュレーションを行い、生物の生態と生息環境について解析します。

＜調査・解析例＞
・水域生物調査（魚類、プランクトン、底生生物、サンゴ類、海藻草類など）
・陸域生物調査（哺乳類、鳥類、爬虫類、両生類、昆虫類、植物など）
・生態調査（個体数、分布、繁殖、食性、生活史など）
・生息環境の把握（営巣地、産卵地、餌場環境、瀬淵など）
・環境ＤＮＡによる網羅的解析、希少種・外来種調査
・生態系機能（藻場、干潟の水質浄化）に関わる調査
・飼育実験、孵化実験
・各種解析（行動圏解析、統計解析、GIS解析、モデル解析など）
・環境アセスメントや、港湾計画改定に関わる生物調査
・河川水辺の国勢調査、海辺の生物国勢調査

■同社の魅力ポイント：
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

■同社の特徴：
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土環境研究所(神奈川)住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東山田駅、仲町台駅、北山田駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～

■業務概要：
環境アセスメント業務およびその他環境に関わるコンサルタント業務全般に係る業務をお任せします。

■業務詳細：
・環境影響評価の実施
＜プロジェクト対象＞
公共事業（空港、港湾、埋立、道路、ダム、河口堰など）
民間事業（各種発電施設、鉄道、住宅、工業団地、廃棄物、清掃工場など）

＜評価＞
大気質、騒音、振動、低周波音、水質、底質、動植物（陸域・海域）、気象、景観、土壌汚染など、幅広い環境要素について現地調査、理化学分析、航空調査、水中調査などを行います。
コンピュータシミュレーションを用いた予測・評価も実施し、影響の程度を科学的に明らかにします。
計画段階からの環境配慮事項の検討、事後調査計画の策定、環境保全措置の検討・提案まで一貫してサポートします。

・各種マニュアル作成支援
環境アセスメントの制度化当初から、その技術や手法の検討に携わり、各種マニュアル作成など豊富な実績を持っています。
事業の種類や規模、地域特性に合わせたアセスメント手法の提案も行います。

・手続きのサポート
審査会や住民説明会など、環境影響評価の手続きを円滑に進めるためのサポートを行います。

・再生可能エネルギー分野への対応
洋上風力発電事業に関わる環境アセスメント業務（海域の動植物への影響予測・評価など）にも積極的に取り組んでいます。

■同社の魅力ポイント：
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

■同社の特徴：
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土環境研究所(神奈川)住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東山田駅、仲町台駅、北山田駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～

■業務概要：
環境アセスメント業務およびその他環境に関わるコンサルタント業務全般に係る業務をお任せします。

■業務詳細：
・環境影響評価の実施
＜プロジェクト対象＞
公共事業（空港、港湾、埋立、道路、ダム、河口堰など）
民間事業（各種発電施設、鉄道、住宅、工業団地、廃棄物、清掃工場など）

＜評価＞
大気質、騒音、振動、低周波音、水質、底質、動植物（陸域・海域）、気象、景観、土壌汚染など、幅広い環境要素について現地調査、理化学分析、航空調査、水中調査などを行います。
コンピュータシミュレーションを用いた予測・評価も実施し、影響の程度を科学的に明らかにします。
計画段階からの環境配慮事項の検討、事後調査計画の策定、環境保全措置の検討・提案まで一貫してサポートします。

・各種マニュアル作成支援
環境アセスメントの制度化当初から、その技術や手法の検討に携わり、各種マニュアル作成など豊富な実績を持っています。
事業の種類や規模、地域特性に合わせたアセスメント手法の提案も行います。

・手続きのサポート
審査会や住民説明会など、環境影響評価の手続きを円滑に進めるためのサポートを行います。

・再生可能エネルギー分野への対応
洋上風力発電事業に関わる環境アセスメント業務（海域の動植物への影響予測・評価など）にも積極的に取り組んでいます。

■同社の魅力ポイント：
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

■同社の特徴：
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社／食品・生命科学研究所住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

コスモスクエア駅、トレードセンター前駅、中ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～

■業務概要：
環境アセスメント業務およびその他環境に関わるコンサルタント業務全般に係る業務をお任せします。

■業務詳細：
・環境影響評価の実施
＜プロジェクト対象＞
公共事業（空港、港湾、埋立、道路、ダム、河口堰など）
民間事業（各種発電施設、鉄道、住宅、工業団地、廃棄物、清掃工場など）

＜評価＞
大気質、騒音、振動、低周波音、水質、底質、動植物（陸域・海域）、気象、景観、土壌汚染など、幅広い環境要素について現地調査、理化学分析、航空調査、水中調査などを行います。
コンピュータシミュレーションを用いた予測・評価も実施し、影響の程度を科学的に明らかにします。
計画段階からの環境配慮事項の検討、事後調査計画の策定、環境保全措置の検討・提案まで一貫してサポートします。

・各種マニュアル作成支援
環境アセスメントの制度化当初から、その技術や手法の検討に携わり、各種マニュアル作成など豊富な実績を持っています。
事業の種類や規模、地域特性に合わせたアセスメント手法の提案も行います。

・手続きのサポート
審査会や住民説明会など、環境影響評価の手続きを円滑に進めるためのサポートを行います。

・再生可能エネルギー分野への対応
洋上風力発電事業に関わる環境アセスメント業務（海域の動植物への影響予測・評価など）にも積極的に取り組んでいます。

■同社の魅力ポイント：
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・入社後1年以上はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

■同社の特徴：
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区舟入町6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

舟入町駅、土橋駅(広島県)、小網町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算褒賞金■年収例1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪リモート・フレックス制度あり／デジタル先進企業／専門性重視／リース業界国内トップ最大手≫
■業務概要：
下記のプロジェクトの企画/推進、及び、アプリケーションシステム開発/保守業務を担当して頂きます

（1）開発標準策定
現行の開発プロセスを適正化/標準化し、IT組織の業務改善や生産性向上を目指します。
・開発標準の策定、成果物標準化、品質評価ルール策定
・システム開発ガイドライン/アーキテクチャガイドライン/データ連携ガイドラインの策定

（2）IT業務高度化
上記１で策定した開発標準に基づいてIT組織の業務プロセスを見直し、ITサービスの安定提供と継続的な改善を目指します。
・ITサービスマネジメント（変更管理/インシデント管理/問題管理、等）プロセス適性化
・構成管理ツール導入、導入後の保守/運用

（3）アプリ開発保守
・担当システムに関する問合せ対応
・ビジネスからの開発/改善要望への対応、見積取得、ベンダーへの発注/契約手続き
・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般
・障害対応（障害時の、対ベンダー/対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など）

■本ポジションの魅力：
ご自身の多様なスキルセットを活用しながら、IT組織の業務改善や生産性向上に寄与することができます。多くのステークホルダとコミュニケーションをとりながら、幅広い経験を積むことができます。新しい技術やプロセスの導入に携わりながら学ぶことができます。事業会社のシステム担当として、自身の業務がビジネスの成長に貢献出来ることを感じられます。

■三井住友ファイナンス＆リースについて：
2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の当社のビジネス展開に業界が注目しています。当社は中期経営計画の中にも「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のためにも、部門における体制を強化致します。

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞竹橋オフィス住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等

【最寄り駅】

竹橋駅、神保町駅、九段下駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します※残業手当：職位による※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。