埼玉県、設備設計・積算、社員の平均年齢40代 の転職・求人検索結果

社内CAD／CAMオペレーターとして、ダクトの施工図や製作用図面の作成など、各種図面の作成をお任せ

【川口市勤務／原則転勤なし】■川口サテライト：埼玉県川口市弥平3-1-10JR京浜東北線「川口駅」東口よりバス「東領家循環」乗車13分→「朝日六丁目」下車徒歩3分■川口工場：埼玉県川口市弥平3-9-11JR京浜東北線「川口駅」東口よりバス「東領家循環」乗車15分→「弥平三丁目」下車徒歩3分★工場内の空調設備が整っている事務所での勤務です。※上記いずれかの勤務となります（徒歩で行き来できる距離感です）※受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

南鳩ケ谷駅、舎人駅

年収400万円（25歳／経験3年）
年収500万円（30歳／経験7年）

～電気設備設計／分譲マンション中心（30～300戸）／分業制／埼玉・東京23区の案件中心／原則土日祝休み／年間休日125日・福利厚生◎◆転勤無／創業100年の安定企業～

分譲マンションを中心とした案件に携われるポジションです。元請案件を軸に、設計から施工までを自社で手がける体制の中で業務をお任せします。

■業務内容
分譲マンションや商業施設などの電気設備設計を担当します。案件の多くはディベロッパーからの元請けで、主力となる分譲マンションは30戸～300戸規模です。設計段階から関与し、現場と連携しながら業務を進めます。
〈主な取引先〉
三井不動産レジデンシャル株式会社／住友不動産株式会社／三菱地所レジデンス株式会社 など

■具体的な業務
・現地調査
・基本計画・設計内容の確認
・意匠・構造・設備担当との打ち合わせ
・現場担当者との調整
・CADを用いた図面作成・修正

■働く体制
・設計部門は「意匠・構造・設備・電気」で分かれており、専門ごとに業務を分担
・各担当が連携しながら設計を進める体制
・事務処理や資料整理はサポート部門が対応
→電気設備設計として、設計業務に集中しやすい環境です
また、設計から施工まで自社で対応しているため、現場とのやり取りや設計内容の確認が進めやすい体制となっています。

■業務の特徴
分譲マンションを中心に、規模の異なる案件を継続的に担当します。元請の立場で設計に関わり、社内の各部門および現場と連携しながら業務を進めます。設計と施工が分断されていないため、施工段階を見据えた設計対応が求められます。

■働く環境・社風
建設会社出身の社長のもと、「一人に業務が偏らない体制づくり」を重視しています。実務負担を分散するために複数の専門部署を設置しており、設計・施工・事務それぞれの役割が明確になっています。
社内での相談や連携がしやすく、各部門と調整しながら業務を進める風土があります。

■企業について
1921年創業。2021年に創業100年を迎えました。「あたりまえを大切に」を理念に、技術力や品質、安全管理の向上に取り組んでいます。埼玉県および東京23区を中心に事業を展開しており、施工実績は都市部案件を中心とした構成です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社第2ビル住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

川口駅、川口元郷駅、赤羽岩淵駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～642,857円＜月給＞350,000円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（3月）■年収例：（各種手当含む）・650万円：月収44万円／37歳／経験15年・850万円：月収55万円／47歳／経験25年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。
・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1　 大宮ソラミチＫＯＺ8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

■業務内容：
当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。

■担当物件：
◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

■教育制度・資格補助：
＜研修制度＞
◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。
＜資格取得制度＞
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

■キャリアプラン：
◇入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

■当社について：
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1　 大宮ソラミチＫＯＺ8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1　 大宮ソラミチＫＯＺ8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～幅広い案件のリノベーション設計に携われる／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績／65歳までの継続雇用制度有／～

■業務内容：
法人のお客様のご希望を具現化するために必要な設計業務全般をお任せします。

■業務詳細：
お客様は埼玉、東京エリアの事業法人です。（BtoBのみ）
【詳細】
　・現地調査
　・図面作成
　・パース作成
　・提案書作成
　・法規チェック
　・確認申請関連業務
　・工事計画の作成
　・現地にてお客様との打合せ　　ほか
　
＊お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席します。
建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があります。
※案件は事業法人100％、工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設など
※営業と同行して現調や打合せにも同席していただきます

■働き方／福利厚生◎
裁量のある働き方で動けるため、残業時間は20~40時間／月程度です。また、IUターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。

■入社後のフォロー体制：
入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。

■当社について：
社員を第一に考える社風が根付いており、そのため社員が働きやすい環境を整えることに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に60歳までの間、働けなくなった時点の給与の80％を保証する保険に加入しております。単なる社内の福利厚生充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっております。総合建設業として公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市豊野町2-32-19 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線、スカイツリー線／春日部駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

武里駅、一ノ割駅、南桜井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,467円～460,297円固定残業手当/月：81,533円～139,703円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【業界未経験/法人営業経験歓迎】上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業15時間/週1回ノー残業デー～

■業務概要：
下水道設備の製品提案、PR、設計をお任せします。

■業務内容：
・建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁への製品提案
・提案資料の作成
・PR資料の作成
・展示会などでのPR活動
・製品、システムの計画設計
・新製品、新システムの調査　など

■働きやすい環境：
【年間休日・残業】
　土日祝休み、年間休日127日、所定労働時間７時間半、平均残業15時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。
【産育休・再雇用制度】
・出産準備金の支給
・妻の出産休暇制度
　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。
・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上
・再雇用制度
　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。

■当社について：
【国内トップシェア】
　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。
【国内外に事業展開】
　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西川口駅、川口駅、浮間舟渡駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記ありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全未経験歓迎！プライム上場東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う／1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力】

■業務内容：
電気設備の企画・設計～製造～販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、
施工管理を担当頂きます。

◇お客様先事例：
・官庁：水処理プラント、水力発電設備等
・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者
・その他：電力会社、高速道路等

■取扱製品：ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。
いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。
当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。
※上記製品を設置する工事の管理がメインであり工事業務は別業者様が委託しています。

■サポート体制：育成担当（OJT）がついて丁寧に指導しますのでご安心ください！
過去ブライダル関連のお仕事や営業経験の方など異業界から未経験でご入社されている方も多くいらっしゃり、入社後に製品知識を学びながらご活躍できる環境です。

■働き方：・残業時間１０時間、年間休日１２８日
企業全体で働きやすい環境づくりに注力しており、メリハリのある働き方が可能です。
※出張について：沖縄を除く全国エリアを対象に出張が発生する場合があります。（２～3か月程度を想定）ご家庭の事情などでその期間の出張が難しい場合、期間変更やメンバー交代などの体制は整っております。

■当社について
東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓮田事業所住所：埼玉県蓮田市黒浜4008番地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白岡駅、蓮田駅、新白岡駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞236,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1　 大宮ソラミチＫＯＺ8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日122日／エンジニアリングカンパニーとして創業100年を超える安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～
■担当業務：高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて、数十万単位から100億円クラスの大型プロジェクトまで、様々なプロジェクトでご活躍をいただきます。
・実行予算・工事施工図の作成／・工事用仮設設備の計画・配置／・コスト・工程・品質・安全の管理／・設備試運転調整および運転／・保守の指導及びメンテナンス対応など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ライフワークバランス：休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。残業に関しては厳しく見られておりPCのログで管理しております。
■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：
「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。
◎強力なグローバルネットワーク
建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％）
◎高年収/福利厚生充実：
上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳）

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-123 大栄ツインビルS館勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収モデル：1,250万円／43歳／課長クラス1,000万円／36歳／現場所長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～
～年休１２８日！残業９h程度！働きやすさ◎～

■職務概要：
CADを用いて食品工場の空調設備の配管やダクトを設計し、その費用を積算する業務です。以下の業務をご担当・お任せいたします。
(1)空調・換気設備の設計、積算
(2)ダクト・配管・機器選定、設備仕様の検討
(3)材料・部材の積算・見積作成
(4)CAD（2D/3D）を用いた図面作成
(5)関係部署・施工会社との調整や打合せ
(6)社内の営業担当者の設計積算指導

■配属先情報
関東支社　エンジニアリング本部

■仕事の魅力：
・食品の品質を維持し、安全かつ安定的に消費者に届けるための重要な仕事に携われます。
・国内のコールドチェーンを支え、消費者の食生活と幸せを支える誇りを持てる仕事です

■配属部署について：
エンジニアリング本部では、食品工場、飲料工場、製薬工場等で安心安全な製品をつくるための企画、提案、施工を行っています。
最近では、調理工程における環境改善陽圧化、換気最適化による暑熱対策・省エネ対策など、業種固有の課題解決が顧客の重要テーマになっており、当社の強みである特殊空調・低温・除湿・クリーン技術が日本の食品工場の革新に果たす社会的役割がますます重要となっております。拡大していく業界のニーズに応え日本の食品業界を強く進化させる課題解決の最前線で私たちと共に働いてくれる仲間を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社(埼玉)住所：埼玉県戸田市本町1-4-3 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

戸田公園駅、戸田駅(埼玉県)、西川口駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・前職での給与を考慮し決定します■昇給 年1回（7月）■賞与 年2回※2025年実績：5か月分※業績によっては期末賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流設計×電気・計装×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし｜｜実働7時間未満】

■業務内容：
半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められるクリーンルームや恒温恒湿室（建屋全体ではなく一定面積規模／温度・湿度制御）に関わる電気・計装設備の設計業務をお任せします。
単なる電気設計にとどまらず、高度な計測・制御技術を活用し、設備全体の最適な制御システムを構築することで、コストパフォーマンスに優れた提案を行います。
＜業務詳細＞
・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案（構想設計）
・顧客との打ち合わせを通じた電気・計装仕様の検討・条件整理
・制御方針・システム構成の検討、設計前段階における計画立案
・施工前の下請け業者への仕様説明・各種調整
＜協業体制＞
・詳細設計は外部委託しており、下請け業者との連携・調整を担当
・施工フェーズでは、社内の施工管理担当者と連携
＜顧客獲得方法＞
・既存顧客からのリピート案件
・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件
※担当案件数：5～10件程度　※案件期間：1件あたり半年～1年程度

■魅力：
・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる
・市場価値の高い計測・制御技術を中心とした、電気設計スキルを習得可能
・要件定義～構想設計～仕様検討～協力会社マネジメントまで一貫して担当
・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる

■就業環境：
・出張ほぼなし：月に1泊2日程度が1回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度
・月平均残業：10時間
・年間休日126日（土日祝）
・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分
・65歳まで再雇用制度あり（契約社員として70代の方も活躍中）

■株式会社チノーについて：
・創業1936年／プライム上場
・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア
・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア
・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上
・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和戸駅、杉戸高野台駅、新白岡駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～430,000円＜月給＞375,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流設計×空調×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】

■業務内容：
半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められる補助設備装置の設計、製造管理、立上げ、調整作業を行っていただきます。
＜業務詳細＞
・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案（構想設計）
・顧客との打ち合わせを通じた仕様検討・条件整理
・設計前段階における計画立案・構想設計
・製造協力会社への説明、製作時の指示管理
・出荷前立上げ、調整作業
・搬入立会い
＜協業体制＞
・細部設計は外部会社との協業により構築　下請け業者との連携・調整を担当
・対顧客フロント営業員との連携
＜顧客獲得方法＞
・既存顧客からのリピート案件
・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件
※担当案件数：5～10件程度　※案件期間：1件あたり半年～1年程度

■魅力：
・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる
・市場価値の高い空調・空間設計スキルを習得可能
・要件定義～構想設計～仕様検討～協力会社マネジメントまで一貫して担当
・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる

■就業環境：
・出張：月に1泊2日程度が2～3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度
・月平均残業：10時間
・年間休日126日（土日祝）
・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分

■株式会社チノーについて：
・創業1936年／プライム上場
・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア
・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア
・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上
・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和戸駅、杉戸高野台駅、新白岡駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流設計×空調×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】

■業務内容：
半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められるクリーンルームや恒温恒湿室（建屋全体ではなく一定面積規模／温度・湿度制御）の空間設計、また最先端分野で求められる低温・低湿保管庫や高温熱処理装置の設計をお任せします。
単なる空間設計にとどまらず、高度な計測・制御技術を活用した特殊空調システムを用い、コストパフォーマンスや省エネルギーに優れた最適な提案を行います。。
＜業務詳細＞
・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案（構想設計）
・顧客との打ち合わせを通じた仕様検討・条件整理
・設計前段階における計画立案・構想設計
・施工前の下請け業者への仕様説明・各種調整
＜協業体制＞
・細部設計は外部と協業し構築　下請け業者との連携・調整を担当
・施工フェーズでは、社内の施工管理担当者と連携
＜顧客獲得方法＞
・既存顧客からのリピート案件
・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件
※担当案件数：5～10件程度　※案件期間：1件あたり半年～1年程度

■魅力：
・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる
・市場価値の高い空調・空間設計スキルを習得可能
・要件定義～構想設計～仕様検討～協力会社マネジメントまで一貫して担当
・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる

■就業環境：
・出張：月に1泊2日程度が2～3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度
・月平均残業：10時間
・年間休日126日（土日祝）
・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分

■株式会社チノーについて：
・創業1936年／プライム上場
・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア
・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア
・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上
・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和戸駅、杉戸高野台駅、新白岡駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～437,000円＜月給＞375,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【計測・制御機器販売の専門商社で業界1位/スタンダード市場上場/完全週休２日制／メーカー機能を持ち、独自の提案をすることも可能】

■職務内容：
先端産業を支える設計・制御・検査等の分野で１万点以上の商品を有し、豊富な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社にて、電気設備、機械設備に関する現場施工管理業務をお任せ致します。
また、工事が計画通りに進んでいるかをチェックをし、工事全体の指揮監督を行って頂きます。
※工期：1か月～１年/現場/事務作業：8：２
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の特長・強み：
・独立系専門商社であり、子会社で直属の組み立て生産工場を持ち、自社製品を開発するなど「高度な技術力」も保有
・全国36拠点で最先端の情報が手に入るリアルタイムネットワークを構築

■入社後の流れ：
ご入社後、OJTにて教育していきますので、安心してご入社頂ける環境です。同社にて長く勤めて頂ける方のご応募をお待ちしております。また、大体半年～1年を目途に独り立ち・成長して頂ける方を期待しております。もちろん即戦力人材は大歓迎です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目586 サニクス.21A棟 202号室 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～360,000円その他固定手当/月：7,000円～46,500円＜月給＞260,000円～406,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞世帯手当（月額）：7,000～26,500円住宅手当（月額）：13,000～22,000円※居住地域が東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の４都道府県に社宅以外の形式で居住する方。世帯員は除く。（賃貸・持家の形式は不問）■賞与：年２回：3.5ヶ月想定（6月・12月）■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
・ビル監視盤、制御盤、受配電盤の制作および設計を行っている当社にて、電気設備、配電盤等のCAD設計をお任せします。

■具体的には：
・電気設備、配電盤、QP、制御盤、分電盤の設計業務をお任せします。
・ECADによる盤設計業務をお任せします。
※ECDA：制御設計・受配電盤設計のための機能を豊富に搭載した2D CADシステムです。職業訓練でCADの使い方を学んだ方が活躍されているので、ECAD未経験の方もご安心ください。
・営業部、製造部との打ち合わせ、設計図の作成、部品拾い出し、図面管理等
《具体的には》
プレーカーの配置や配線の太さなどを決めていただきます。

■組織構成：
・現在5名（年齢層20～50代）が在籍しております。

■入社後／キャリアパス：
・OJTにて業務の流れを覚えていただきます。まずはできる業務からお任せする予定です。
・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。
■魅力
・あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも携わることができます。そのため、自分が関わった設計が形となり、実際に見ることができるのは非常にやりがいを感じます。

■本求人の魅力／特徴：
【当社について】
・機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造するメーカーです。業界内では、シェアトップクラスで、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。
【納入実績】
・大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。
【今後】
・従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県草加市稲荷２丁目19－14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

草加駅、獨協大学前駅、谷塚駅

＜予定年収＞260万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※賞与は年2回でトータル20万を想定（業績による）※初年度は1回の支給※想定年間残業代含む。月想定10H～20H賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業130年の総合建設業／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】
■業務内容：建築案件の積算業務をメインにご担当いただきます。
■詳細：数量拾い出しから内訳作成、値入を行い見積書を作成します。営業と連携してお客様との打合せ等のサポートを行います。現場のサポートとして購買業務や施工計画書、引渡書類等の作成や施工図チェック、注文書・請求書作成なども行うこともあります。※あくまで補佐ですので、施工管理、営業などの業務はありません。9割が内勤で、現場に行く際は出来上がった建物の検査に立ち会う程度です。地方出勤はありません。
■同社の魅力：
◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年に創業以来、地元を中心に事業を拡大し続けてきました。この背景には官公庁と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。
◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。
◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。
■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番2号 YK-11ビル5階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、北与野駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：60,000円～65,000円＜月給＞310,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績）■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績）■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　

■業務詳細：
産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。
クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取り扱う案件について：
【民間大手食品、医薬品、化成品工場】
・国内大手グローバル製薬メーカー
・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場
・日本を代表する老舗総合化学メーカー等
【商業施設、オフィスビル設備】
・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備等
【公共案件】
・大学研究施設
・大学病院の細胞調整培養室等

■当社の魅力：
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。
また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

・穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給■年収例多くの社員が500万円(第二新卒級)～750万円(40代前後)を推移しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界経験があればチャレンジ可能／年休126日／シニア世代活躍中！／資格手当や取得支援制度充実／転勤なし～

■業務内容：
電気設備導入における設計図の作成、積算業務（見積もり作成）も踏まえた提案から工事受注に繋げていただきます。
大手ゼネコン・サブコン等、現在取引のある企業へのルート営業となります。
入社後はOJTを予定しており、質問もしやすい環境ですので、営業未経験でも業界知識があれば、ご活躍いただけます。
基本的には埼玉県内での営業活動を想定しております。

■特徴：
専門性が高く、電気設備工事関連の実務に明るい方が好ましいポジションです。
工事の詳細を理解することで、見積もりの作成や提案の精度を向上させたいと考えています。
建物の図面は基本的に完成しているため、その図面に基づいて電気設備の設計図や必要な設備、配置の提案ができる方が望ましいです。

■当社の特徴：
【総合設備工事業の専門企業】
総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。
【地元に根差した企業】
埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市太井37-6 勤務地最寄駅：秩父鉄道　秩父本線／ソシオ流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

ソシオ流通センター駅、持田駅、行田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月）※業績連動／入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～

■業務詳細：
産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取り扱う案件について：
【民間大手食品、医薬品、化成品工場】
・国内大手グローバル製薬メーカー
・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場
・日本を代表する老舗総合化学メーカー等
【商業施設、オフィスビル設備】
・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備等
【公共案件】
・大学研究施設
・大学病院の細胞調整培養室等

■当社の魅力：
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。
また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

・穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わって頂きます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証スタンダード上場の計装エンジニアリング専業企業！
◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！
◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！
◎男性育休取得率75％！

＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／
計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと
近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！

＼日本電技株式会社の魅力／
★高水準の給与体系！
当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。
★高い技術力！
高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は
取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！

<業務内容>
　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。
※担当企業数は、企業規模にもよりますが数件～10数件ほどです。
　
<入社後の流れ>
基本的には担当課長や営業担当者によるＯＪＴ教育です。その他、メーカー研修や社内技術研修により知識・技術の習得をしていただきます。

＼健康経営優良法人・2024年くるみん取得／
年間休日121日・残業は20時間～30時間程度です。全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定）

<借り上げ社宅について>
現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細はご面接にて

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま営業所住所：さいたま市大宮区桜木町1-170 みずほビルⅠ勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞460万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～408,300円＜月給＞270,000円～408,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※空調衛生工事の経験がある方は約560万円～を想定しております。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月※基本給の5ヶ月分）■モデル年収：25歳（560万円）、32歳（640万円）、37歳（720万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~創業80年以上の老舗企業／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／長期的に働ける環境が整っています~

■担当業務
設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。
※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。

■業務詳細
設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。
工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。
物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円～十数億円位となります。
※規模の大きい現場であれば１現場に４～５名、それ以外は２・３名常駐となります。

■職務の特徴・魅力
施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。
※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。

■募集背景
同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。

■海外での施工実績
ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-34-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

宮原駅、東宮原駅、加茂宮駅

＜予定年収＞620万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～380,000円＜月給＞314,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は能力・実績を参考に決定■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績）■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎物件種別の経験は不問！多種多様・かつ大規模物件の設備設計に携われる
◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持できる
◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
◎自社開発BIMを利用／最先端技術も積極導入！／30～40代で早期昇格も可能

■担当業務：
設備設計として、電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。

■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
（幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）
■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
※自社開発のBIMをご利用いただきます。

■キャリア
・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、
中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。

■働き方：
・年間休日123日
・完全週休二日制
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止

■福利厚生
・住宅補助：
入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　
持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給
・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等）
※その他福利厚生項目参照

■配属地
・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定
・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）
※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東（埼玉）支社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心１１番地１　ＪＲさいたま新都心ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

さいたま新都心駅、北与野駅、与野駅

＜予定年収＞700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.20か月（全社平均））昇給：年1回■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代■残業は15分単位で管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CAD使用経験者歓迎◎蕨駅から徒歩3分！設計から点検まで自社一気通貫◎多様な案件に携わり設計に集中できる環境◇技術者としてのキャリアが充実◎】

＼この求人のポイント／
◎部門がわかれていて設計に集中できる環境
◎自社一気通貫だから技術者としてエンジニアへのキャリアパスも
◎創業以来黒字経営で「成長企業×安定企業」
◎プラントや商業施設、インフラ等、幅広く大型案件にも携われる！

■業務内容
電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までをワンストップで提供する当社にて、電気設備設計職を募集します。
一方で、設計・施工管理・点検検査と部門が分かれているため、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。
当ポジションでは、プラント・商業施設・公共施設・発電施設など、幅広い物件の高圧・特別高圧の電気設備を担当いただき、
電気設備の設計から納品までが業務範囲です。具体的には下記をお任せします。（使用ソフト：AutoCAD、RAPID）

・仕様決定：設備の目的に応じた適切な仕様の策定
・見積、納入仕様：予算に基づく見積もり作成と納入に向けた仕様調整
・調達：必要な部品や資材の選定
・調達手配：設備の設計に基づいた製造工程の管理
・工場検査、立会：製作後の品質確認と工場での検査立会
・出荷：最終確認後、設備の出荷手配

■就業環境：
・土日祝の完全週休2日制、年間休日126日※案件差あり
・再雇用制度：定年(65歳)後も契約社員として70歳まで就業が可能です。※60代も活躍中
・全国的に受注しているため、納品の際には出張発生することもございます。

■各種手当
・資格手当：1種電気工事士や電気主任技術者、電気施工管理技士/5000～10000円
・扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり）
・長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給（規定あり）

■当社について
創業以来、黒字経営を維持し、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間で売上高は約3倍に増加しています。
設計から点検まで一気通貫でお客様のニーズに寄り添い、豊富な知識と経験をもとに最適なソリューションをご提案。
状況に応じて設備の改善や最適化に関するご提案も積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー3F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～425,200円その他固定手当/月：13,000円～34,000円＜月給＞310,100円～459,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給には、通信手当3千円、一律手当1万円～3万1千円（役職により異なる）が含まれます。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績2.6ヶ月分）■決算賞与（業績による）■モデル年収：6,637,000円/入社1年目・40歳7,597,300円/入社5年目・47歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電気工事の積算経験者歓迎／官公庁からの工事依頼に関する見積事務（入力中心）※正社員／ムリなく働く！年休125日・残業なし／安定した経営基盤が魅力】
■業務概要
当社営業部にて、官公庁からの工事依頼に対し、専用システムを使用した見積作成業務を中心にご担当いただきます。
積算担当の上司の指示のもと、見積書作成や資材の受発注、外線電話の受電対応など、営業部の事務業務全般をお任せします。
■業務詳細
・専用見積システムを用いた見積書作成（入力・チェック）
・資材および関連商品の受発注業務
・外線電話対応（問い合わせ・取次ぎ対応が中心）
・積算担当上司の補助業務（資料整理、簡単なデータ集計）
・その他、庶務業務　など
■ワークライフバランスを大切にしながら安定就業
・年間休日125日（土日祝休み）
・残業は一切なく、定時退社が可能（8:30～17:30勤務）
・転勤もなく、じっくり働きやすい環境です
■仕事の特徴：
・入社後はOJTを中心に、専用システムの使い方や業務フローを丁寧に指導します
・数字を扱うことが多く、正確性や集中力が求められる仕事です。数字や入力業務が得意な方、経理経験や積算事務経験を活かしたい方に最適です。
■組織構成
営業部は複数名の積算担当者、営業職、事務スタッフで構成されています。チームワークを重視し、分からないことはすぐに上司や先輩に相談できる環境です。
■想定されるキャリアパス
積算事務や受発注管理の経験を積むことで、将来的には業務の幅を広げ、リーダー的なポジションやより専門性の高い業務にチャレンジできます。
■企業の特徴/魅力
当社は官公庁案件を多く手掛ける安定した経営基盤が強みです。長期的な視点でキャリア形成が可能で、安心して働ける環境を整えています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

三郷駅(埼玉県)、新三郷駅、平和台駅(千葉県)

＜予定年収＞340万円～370万円＜賃金形態＞月給制残業なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（年２回 / 6・12月）■賞与：有（年2回 / 通年で基本給３か月分の支給（前年度実績））■時間外手当：実労働分を支給 / 月10時間未満■手当：皆勤・資格・役職・出張手当 等※上記月給とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。