東京都、組織・人事コンサルタント-ビジネスコンサルタント、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

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  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社50%
  • 2年連続成長中
仕事内容
自社サービス「HR-Platform」を使って企業の組織・人事の課題を分析。改善策を提案します。
対象
【学歴不問・IT業界未経験者もOK】◆人事関連業務の経験がある方
勤務地
東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル7F(高田馬場駅 早稲田口より3分)※転勤はありません。
給与
月給35万円以上※経験・スキル・能力・前職給与等を考慮して優遇します。※上記金額には、残業の有無に関わ…
事業内容
◆クラウド型 組織・人材マネジメントソフト「HR-Platform」の開発・販売・運用◆「戦略人事」推進のための…

第2創業期を迎えた組織・人材系webサービス企業!
組織・社員の活性化に向けたプロジェクトに携わる―

◆企業にとって最大の経営資源は人材であり、人材をいかに活用して優秀な組織をつくるかが、成長のカギです。当社はその組織・人材マネジメントに関するクラウド型ソフト「HR-Platform」を自社開発し、中堅規模以上の企業を中心に多数導入。組織・人材の活性化と経営力向上に寄与…

エンジニア、営業担当、マーケティング担当など、社内外のリソースを活用して業務を進めていきます。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 中途入社50%
仕事内容
「働き方改革」に向けた研修やコンサルティングサービスの提案を行います。
対象
法人営業経験があり、「日本の働き方改革実現に挑戦する」という想いに共感できる方
勤務地
本社/東京都港区芝3-31-5 福田ビル3F
給与
【想定年収】500万円〜1,100万円(残業手当:有)
600万円/28歳・入社1年目/月給35万円
事業内容
・働き方改革実現のコンサルティング・生産性向上のための教育研修

働く人も企業も幸せになる、本物の「働き方改革」を
日本中に広げていきたい。

今、「働き方改革」に取り組んでいる企業が増加しています。しかし実際は、残業を減らすことだけに焦点を当てた施策が多く、「業務量は減らないのに、早く帰れとだけ言われる」「残業は減ったけれど、なんだか余計疲れるようになった」という声も聞こえてきます。働き方改革は、何…

前職で全社の残業を40%削減させたプロジェクト推進の経験をもつ、代表のノウハウを体系化して提供。

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