神奈川県、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、フレックス勤務 の転職・求人検索結果

日立グループの一員として、防衛・安全保障領域を支える情報システム開発に携わっていただきます

【転勤なし／自社内開発】本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地）※敷地内に社員食堂・カフェスペースあり※リモートワークあり（提案や調査など外部ネットワークを使用して問題がない業務時は在宅勤務も可能です）※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり）

【最寄り駅】

戸塚駅

年収例：565万円／25歳・経験5年
年収例：767万円／35歳・経験13年・主任職

【100％自社開発案件／最上流から挑戦】外食産業向けのシステム開発／運用を中心としたプロジェクト開発

本社：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17※転居を伴う転勤なし【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵溝ノ口駅

40代／想定年収730万円（月額50万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円（月額45万円＋各種手当）

100％自社内開発だから安心スタート！基礎知識を身につけて先輩エンジニアのサポート業務からお任せ！

【客先常駐一切ナシ！】■本社神奈川県川崎市幸区中幸町3丁目2★100％自社内開発です！＜アクセス＞JR「川崎駅」・京急線「京急川崎駅」より徒歩5分

【最寄り駅】

川崎駅

年収700万円（エンジニア職／経験10年・30代）
年収400万円（エンジニア職／経験2年・20代）

～いすゞ自動車グループの中核企業/1958年創業の安定基盤/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～
■職務概要：
当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発～販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。

■業務内容：
・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整
・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行
・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応
・システム企画部の予算検討・調整・管理

■業務詳細：
＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。
・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。
＜社内利用システム＞
・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。

■組織構成：
今回の所属は、企画部門　システム企画部になります。

■特徴・魅力：
・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。
・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。
・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。
・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いすゞＡ&Ｓ株式会社住所：横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー6階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～320,000円＜月給＞247,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回※昨年度実績5.8か月・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界のクルマの約4台に1台に使われる「ばね」を扱う／国内外の大手自動車メーカーと取引◎安定的な財務基盤を持つ企業】

■業務内容：
製品：半導体製造装置用部品工場におけるデジタル化推進を担っていただきます。
・DX関連システムの導入、立上げ
・データサイエンスの推進

＜背景＞
・スマートファクトリーと題し生産体制のデジタル化に取り組んでいる
・現在は3名体制（基幹職1名、派遣社員2名）で工程チェックシートの電子化に向けた立上げ業務を行っているが、総合職で専門能力を保有している人員が不足しており、習熟したスキルを持った人材を採用したい

■商材説明：
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。

■業務の特徴・魅力：
・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。
・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。
※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。

■福利厚生面：
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％

■弊社の特徴と魅力：
幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原工場住所：神奈川県伊勢原市沼目2-1-49 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊勢原駅、愛甲石田駅、鶴巻温泉駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮した上で決定します。■月給制■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
海外拠点システムのリーダーとしていすゞグループの業務・システムについてアプリケーション/アーキテクチャの両面から会社の事業方針を踏まえた海外拠点システム戦略の体制・実行計画を立案する。
ユーザー、ITベンダーとの現地出張含めたコミュニケーションを通じて海外拠点プロジェクトの企画・設計・導入と保守をGr内チームをリードのうえ推進する。

■業務内容：
全社IT計画策定
事業運営における、IT活用のあるべき姿を描き、実現する
（1）グループのIT活用状況の現状といった内部環境、並びに業界動向や競合情報といった外部環境を分析する
（2）上記の分析やグループの中長期事業戦略等を踏まえて、グループ全体のIT活用のあるべき姿を策定する
（3）策定したあるべき姿を実現するために必要なケイパビリティを定義し、不足部分を補う方法を定める

各種開発プロジェクト管理
IT活用に関わる開発プロジェクトを管理する
（1）マイルストーン、タスク、コスト状況等、ITシステムの開発プロセスの進捗状況を管理する
（2）期限内・予算内にてITシステムの開発を完了させるための課題を特定し、対処する
（3）外部コンサルタント・ベンダーを選定し、コンサルタント・ベンダーを管理、成果物をレビューする
（4）開発したITシステムが社内外の品質基準（国際標準化機構など）に準拠しているか、また他社の特許を侵害していないかを確認する

ITコンサルティング
各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する
（1）新しい情報システムの導入や既存システムの統合のための必要な手段を特定する
（2）システムの最適な活用、導入に向けて必要なハードウェア、ソフトウェア、データベース、周辺機器を手配、実装する
（3）システム統合、製品アプリケーション、プロセスの再設計を実施する
（4）技術的アップグレードに向けたソリューションを提供する

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞755万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,600円～520,000円＜月給＞353,600円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇※上記年収は、想定残業時間20時間分を含みます■昇給：年1回■賞与：年2回（今年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<日立グループの防衛相向け案件専任企業/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全に大きく貢献しているグループの中核企業>

■職務内容：
・防衛省向け情報システム開発の事業提案、開発、稼働維持をお任せします。
＜案件事例＞
・艦船のソーナー
・航空機の装備品、ソフトウェア
・ミサイルシステムのソフトウェア
・支援車両向けシステム
【開発言語】Java、C、C++、C♯

＜具体的な業務＞
・顧客の情報システム整備方針の分析
・IT技術動向の調査および提案資料作成
・情報システムの設計・開発・試験
・プロジェクト管理、設計管理
・外注エンジニアの進捗・品質管理
・納入後システムの稼働維持取りまとめ

■組織体制：
配属先のメンバーは約100名程度（協力会社含む）で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。実際の開発は10名から15名程度のチームで実施します。

■教育研修制度：
・社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。
・研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。

■働き方
・フルフレックス制度
・在宅勤務相談可
・年間休日124日／完全週休2日制
・住宅手当（家賃50％補助）
・有給休暇24日＋ライフサポート休暇
・単身寮・社員食堂・カフェテリアプラン完備

■当社について
当社は日立グループにおいて、防衛省向けシステム開発を担う中核企業です。情報システム、電子応用システム、ハードウェア・ソフトウェアの設計から製造、維持整備までを一貫して担える体制を有し、日本の安心・安全を技術で支えています。防衛分野と聞くと特殊な印象を持たれがちですが、実際の開発技術は一般的なIT・アプリケーション技術が中心。多くの社員が防衛分野未経験で入社し、OJTを通じて専門性を高めています。日立グループ水準の福利厚生と安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞530万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～404,500円その他固定手当/月：46,000円～68,000円＜月給＞316,500円～472,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例：・年収767万円（35歳・経験13年・主任職）・年収880万円（40歳・経験18年・主任職）・年収1,092万円（45歳・経験23年・課長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<日立グループの防衛省向け案件専任企業！/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全に大きく貢献しているグループの中核企業>

■業務詳細
防衛省向け大規模システムのインフラ領域を中心に、上流から下流まで幅広く携わります。
・ITインフラに関する技術調査、提案支援
・サーバ、ネットワーク、セキュリティ基盤の設計・構築
・システム導入、試験、リリース対応
・稼働中システムの運用改善・維持管理

■案件例
・防衛省向け情報システムのインフラ刷新プロジェクト
・サイバーセキュリティ対策基盤の設計・構築
・大規模指揮統制システムのインフラ導入支援
・既存システムの性能改善・安定稼働対応

【教育研修制度】
社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。
研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。

■働き方
・フルフレックスタイム制
・在宅勤務相談可
・完全週休2日制／年間休日126日
・住宅補助（家賃50％）／独身寮あり
・有給休暇24日＋ライフサポート休暇

■当社について
当社は日立グループにおいて、防衛省向けシステム・機器開発を専門に担う中核企業です。ITインフラ、情報システム、電子応用機器の設計から製造、導入後の維持整備までを一貫して対応できる点が強みで、国の安全を技術で支えています。防衛分野という高い信頼性が求められる領域で培ったノウハウは、サイバーセキュリティや社会インフラ分野にも展開。社員規模は500名台と適度で、部門を越えた連携がしやすく、日立グループ水準の福利厚生と働きやすさを兼ね備えた環境です。防衛未経験で入社する社員も多く、OJTと研修を通じて無理なく専門性を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞530万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～404,500円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,500円～472,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例・年収767万円（35歳・経験13年・主任職）・年収880万円（40歳・経験18年・主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業・組織構成の概要】
ネットワークやセキュリティの技術を軸とし、SI業務を行う業種横断的な組織です。金融、製造、交通、リテールなどの大企業の案件を中心に遂行しています。

【職務内容】
当統括部では「SIモデル変革」に取り組んでおり、SIの効率化を進めるとともに、高付加価値支援として上流工程（コンサルや要件定義）からの対応を強化しています。SASEやクラウド基盤（AWS、Azure等）内のネットワークまで領域を拡大し、クラウドからオンプレまでネットワーク・セキュリティ全体の、提案、設計、構築、運用まで提供できる組織に変革させる取り組みをしています。

【今回のポジションの職務】
１）お客様と直接会話し、お客様の課題解決に向けて、上流工程（コンサルや要件定義）から対応
２）社内外の技術部門と連携し、顧客のミッションクリティカルな業務を支えるネットワークやセキュリティを提供
３）顧客ネットワークのサービスレベルの維持・向上を図り、顧客システムの安全や業務の効率化を実現
高い品質にプライドを持って業務を行っています。お客様から感謝されることで、達成感と自身の成長を実感することができ、やりがいのある仕事です。

【具体的なプロジェクト想定】
・金融業の大企業向け、ネットワーク更改やセキュリティ導入プロジェクト。
・プロジェクト規模は様々ですが、期間が2年を超えるものもあります。

【ポジションのアピールポイント】
・多くの部門（製品開発、テクニカルサポート、保守、販売推進）と関わりながら業務を遂行するので、事業全体を俯瞰する力を養えます。
・将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。また、ネットワーク・セキュリティの上流コンサルなどへのポジションチェンジも可能です。
・若手社員も多く、女性も活躍している活気ある職場です。一人が同じお客様をずっと対応するのではなく、チームで対応することで、個人の負荷を減らす取り組みをしています。
・PMPやベンダー資格などの取得を推奨しており、社内教育も充実しています。また、業務時間の5%以上を研修に当てることを推奨しており、社員のスキル向上には部署全体が積極的に取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞680万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収を考慮、当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業

廃棄物処理プラントにおけるITシステムの設計・開発・運用・保守業務を担っていただきます。

■業務詳細
◎当社廃棄物処理プラントのITシステムに関する設計や開発、運用を担当していただきます。計画立案から要件定義、設計、開発、展開、運用保守までが業務です。
◎具体的には、当社の多様なITシステムを統合的に活用し、データドリブンな意思決定を実現するデータベース構築が主担当となります。
廃棄物処理プラントの設計データから運転データまでを一元管理する革新的なデータベースの構築を目指し、プラント設計情報、設備情報、点検記録など多岐にわたるデータを構造化し、必要な情報を瞬時に引き出せる柔軟なシステム開発を担当していただきます。
◎廃棄物処理分野では例のない、効率的なデータ管理・活用システムの創造に挑戦できます。
◎AWS、Microsoft Azureなどの最新クラウド技術を駆使し、要件定義から基本設計まで上流工程から携わることができます。技術力を高めながら、環境技術とITの融合による社会貢献を実感できるポジションです。

■出張頻度
◎ベンダー訪問や展示会参加など必要に応じて短期間の出張が発生することがあります。
◎廃棄物処理プラントは全国に存在するため、現場訪問のために短期間出張することがあります。

■仕事の進め方
◇当社環境本部が構築を進めている総合データベースに関して、全社DXを担当するDX本部と協業して業務を進めます。DX本部に在籍するエンジニアとのコラボレーションを通じて、技術的な相乗効果を生み出しながら、革新的なデータプラットフォームの創造に取り組んでいただきます。
◇ユーザーのニーズを反映したシステム構築を重視しています。設計部署や運営部署との直接対話を通じて具体的なユースケースを発掘し、実務に即した実用的なデータベース構築を行います。ビジネス課題と技術解決を結びつける貴重な経験を積むことができます。
◇在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

弁天橋駅、浅野駅、鶴見小野駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～650,000円＜月給＞280,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東レグループのプライムベンダー／年休121日／フルフレックス／残業月10～30時間程度／安定基盤×就業環境◎】

■業務内容：
◇当社製品のシステム設計・制御設計・検査アルゴリズムも含めたソフトウェア開発業務です。
◇世界の半導体メーカーの数多くのお客様からのご要望をもとに、設計をご担当していただきます。
◇お客様の高いご要望を実現するため、お客様の目線で性能や使い易さを追及すべく、構想設計／システム設計／制御設計（装置全体の制御設計）／実装／装置の立ち上げ／検証／アフターサポート等に取り組んでいます。
◇またソフトウェア設計・製作の過程で外部委託している部分は、外注業者の管理等も行っていただきます。
◇当社の事業において業務の重要性が高く、高い技術力／知識が要求されますが、向上心のお持ちの方には成長できる職場です。

■配属部署詳細：
職種：ソフトウェア技術職
職位：ソフトウェア技術者～技術リーダー
担当業務：当社製品である半導体外観検査装置のソフトウェアおよび制御設計に関わる業務を担当していただきます。

■出向先の東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社について：
光学式半導体ウエーハ検査装置“インスペクトラ”と、電子線式半導体ウエーハパターン検査装置“NGR”の2つを核として、半導体デバイス製造のお役に立てる、高品質なソリューションを提供しております。
※神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル

■当社の特徴・魅力：
◎私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。
◎東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。
◎現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。
◎「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、小机駅

＜予定年収＞500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）会社の業績と個人の評価に基づき、昇給の有無を決定■賞与：年2回／昨年実績： 6ヶ月（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～システム運用の経験を活かし、業務フロー設計、改善まで◎／日本板硝子Ｇで安定～

■業務内容
グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、課長の業務を補佐しながら、給与計算領域の運用およびシステム対応、業務設計を担う中核メンバーのポジションです。
実務に入り込みながら、給与／勤怠／人事システムの運用改善、改修対応、業務フロー設計等を主導し、SSCの運用高度化、標準化を推進いただきたいです。
日本板硝子（株）の人事とも連携し、本体人事と協働しながら制度変更時の運用設計、システム影響整理にも関与いただきます。

■具体的には
（1）給与計算、労務オペレーションの実務および運用支援
・月次給与、賞与計算業務への実務関与および運用サポート
（2）システム運用、改修対応
・給与、勤怠、人事システムの日常運用管理および改善対応
・制度改定、業務変更に伴うシステム影響の整理および要件検討
・ベンダー（システム会社、BPO等）との実務的な調整、折衝
（3）業務改善、運用設計
・業務マニュアル、FAQ等の整備、更新
・属人化業務の仕組み化、自動化の検討、推進
（4）本体人事との連携
・本体人事（労政、制度企画）との情報共有への参画
・制度改定、規程変更時のシステム対応および運用面の影響整理
・制度設計を踏まえた運用設計、システム反映の支援
（5）グループ会社対応支援
・新規業務受託時の業務フロー、システム設定の整理および運用設計補助

■配属組織：25名／女性21名、男性4名

■ミッション
給与計算実務およびシステム運用、業務改善の中核メンバーとして経験を積んでいただきながら、将来的には当社の運用高度化や業務設計をリードする役割を担っていただくことを期待します。
実務に深く関与しつつ、制度変更やシステム改修に伴う運用設計、業務改善を主導することで、会社全体の運営を支える幹部人材としての成長を想定しております。

■ポジションの魅力
給与計算の実務に携わりながら、給与／勤怠／人事システムの運用改善や改修対応にも主体的に関与できるポジションです。
実務とシステムの双方を理解し、制度変更や業務変更をシステムへ反映する一連のプロセスを経験することで、「業務とシステムをつなぐ実務力」を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

相原駅、橋本駅(神奈川県)、南橋本駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業代は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～月平均残業20h／リモートワーク週3回～5回／フルフレックス～

■職務内容
・6Gに向けた無線アクセス方式、電波伝搬等の各要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、デジタルツインやAIを活用した6G無線技術の高度化や最適化、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など
・5G Evolutionに向けた社内外パートナーとの実証実験等を通した無線技術の高度化検討、工場等の閉域NWのソリューション化検討など
・社内外関係者との技術議論、連携など
・各種成果の社内関係部門への技術の移管や支援、連携、事業化など
・チームメンバ育成
【出社・出張について】
出社：本人の希望に応じ月数回程度／出張：年6回程度

■職務の魅力：
・NTT研究所と連携し、6G無線ネットワークの技術検討という将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われます。
・国内での移動通信サービスの立ち上げから、現在の5Gに至るまでの移動通信システムを構築してきたノウハウや知恵などを肌で感じながら、将来のシステムを創造・実現するための専門性を身につけることができます。
・高い専門性に加え、業界をリードするリーダーシップ、交渉、マネジメントスキルなどを身に着け、伸ばすことができます。

■配属先組織の特徴：
・6Gに向けた無線技術の実用化研究開発と高周波数帯の開拓
・5G Evolutionに向けた無線技術の高度化、閉域NWのソリューション化
・効果的な技術広報活動の展開による事業貢献
・社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進

■配属先組織の人員構成：
ダイレクター1名、マネージャー1名、リーダー4名、メンバー5名
※上記の内、キャリア採用メンバーの人数：ダイレクター1名、リーダー1名

■働く環境：
フレックス（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀R＆Dセンター住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

ＹＲＰ野比駅、京急長沢駅、久里浜駅

＜予定年収＞790万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／AIをベースとした戦略的なソフトウェアプラットフォームの開発／平均残業10～20h／リモートワーク週3日】

■採用背景
ソフトウェアソリューション課は、古河電工グループ内のソフトウェアに関する中核組織として、基盤技術の構築から複数開発プロジェクトの推進までを担っています。
2026年度以降、AIロボティクス分野への展開も視野に入れたソフトウェア基盤の高度化や、戦略的なソフトウェアプラットフォームの構築を計画しており、構想・アーキテクチャ設計に加え、プロトタイプ実装・評価を自らリードし、短期間でこれらを立ち上げられる人材が不足しており、設計と実装を両輪で推進し、関係者(研究所内各部署)と合意形成を行いながら、プラットフォームを具現化できる人材を募集します。

■業務内容：
グループ内の重要なミッションに大きく貢献できる可能性のある、AIをベースとした戦略的なソフトウェアプラットフォームの開発プロジェクトに参画頂く予定です。
また、ソフトウェアに関する全体的な開発力向上の取り組みとして、AI駆動型の開発といった先進的な手法の調査・研究活動など、ソフトウェア基盤技術としてグループ内全体に貢献する業務もお任せしたいと思っています。

■業務の魅力
研究開発部門だからこそチャレンジできる取り組みが多く、AIロボティクス分野、AIベースのプラットフォーム構築など、今後のソフトウェアの主流となっていくコアな技術に携わることが可能です。
また、技術の深掘り(テックリード/アーキテクト)と、推進・リード(プロジェクトリーダ)双方のキャリア形成が可能です。

■就業環境
フレックスタイム：コアタイム13:00～14:00
時間外労働：10～20時間/月
テレワーク：平均3回/週程度(担当業務により差がある)
出張の頻度：平均0~1回/月(担当業務により差がある)　※主な出張先・エリア：客先・古河電工各事業所

■古河電気工業について：
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

平沼橋駅、西横浜駅、戸部駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
産業・流通、社会インフラ分野のお客様に対して、ネットワークを中心としたSI事業を展開しております。プロジェクトは日立製作所と連携するプロジェクトや社内別部署と連携するプロジェクトなど様々であり、プライム案件、二次請け案件など多岐に亘ります。

現在、既存顧客における更改案件のみならず、新規プロジェクト、新規顧客からの引き合いも増えております。また、SASE関連の引き合いも増えており、事業拡大を見据えております。

[具体的な業務内容]
・ネットワーク／セキュリティ案件の要件整理、基本設計・詳細設計、構築・検証、導入対応
・顧客・社内関係者との技術的な調整、説明対応
・案件に応じた若手メンバー・ビジネスパートナーの技術フォロー
・将来的には、案件リードやプレイングマネージャー的役割を期待

※初期段階では現場参画を前提とし、段階的にリード範囲を広げていく想定
※複数プロジェクトを掛け持ちして頂く予定です。

■業務の魅力点
当社SEは営業活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。また、1つの製品に拘らずマルチキャリア、マルチベンダのサービスを組み合わせてお客様に最適なソリューションを提供するため様々な技術習得ができる環境です。

■働き方
・在宅勤務：個人によって異なりますが、平均的に在宅勤務の割合は多い環境です。
・残業時間：月平均20時間～30時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸塚オフィス住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定（昇給）：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：担当：500万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～システムに関する運用保守業務経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり～

■業務内容
ニコングループの技術系システムの運用管理、開発を担っていただきます。ニコンの各製品の開発を側面から支えます。

■業務詳細：
・ニコングループで利用する電気／メカCADなどの設計支援ツール、PLM（Product Lifecycle Management）など製品ライフサイクルに渡る様々な技術系システムの運用保守、導入支援などの業務を行います。
・ニコンの各製品の設計開発領域の業務効率化を目指したシステム提案、開発を実施します。

■この仕事で得られるもの：
◇製品開発の基盤を支える
技術系システムや設計支援ツールの運用を通じて、製品開発の効率化や精度向上に寄与できます。

◇DX推進の中心で活躍できます。
技術系DXをリードすることで、未来志向の変革を担うやりがいがございます。

◇プロジェクトマネジメントスキルの向上
システム導入支援や方針検討、予算管理業務を通じて、技術だけでなく管理業務のスキルも身につけられます。

■働く環境：
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
◎社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。

■社風：
既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。

■当社について：
1986年に世界に名だたる「Nikon」の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験等を考慮の上決定します。■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半導体メーカーとの直取引/最上流から案件参画が可能/勤務先固定にて安定して就業可能】

■仕事内容：
半導体製造装置の制御を担う組み込みソフトウェア開発をお任せします。
世界的に需要が拡大する半導体分野において装置性能を左右する中核領域を担当いただくポジションです。
主にC++を用いた制御ソフト開発を中心に、要件分析、アルゴリズム検討、アーキテクチャ設計から詳細設計、実装、テストまで一貫して携わっていただきます。

■業務詳細：
・装置仕様に基づくソフトウェア要件定義、制御アルゴリズム検討
・アーキテクチャ設計、詳細設計、コーディング
・結合テスト／システムテストの設計および実施
・顧客、社内他チーム、協力会社との技術的な調整・レビュー
※プライム案件が中心のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めます。

■開発環境・働き方：
客先（新横浜）に常駐し、複数名のチーム体制で開発を行います。現場には経験豊富なリーダーが在籍しており、役割分担を明確にしながら裁量を持って業務を進められる環境です。

■組織・社風
東証スタンダード上場の安定基盤を持つ独立系SIerとして、特定資本に縛られない事業展開を行っています。少数精鋭の組織だからこそ、経営層との距離も近く、技術提案や改善提案が通りやすい点が特徴です。技術共有会も定期的に実施され、専門性を高め続けられます。

■評価制度：
グレードごとの等級制度にて評価となっており、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術をとがらせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。

■業務の魅力：
◎技術知見を深められる環境
当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおりご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。また定期的に大学などとの技術連携会なども開いており技術知見を深めることが可能です。

◎プライム案件×上流工程にて参画可能
開発案件も上流から下流まで一貫して対応をするためエンジニアとして様々な工程に携わり続けることが可能です。
プライム案件×先行開発などの案件が整っており継続的に成長可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜駅周辺客先構内住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞570万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～378,980円＜月給＞292,600円～378,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード×スリムな組織でリーダーやエキスパートとして手を動かし続けていける環境/研究開発分野や最新技術に強み】

■仕事内容：
半導体製造装置向けソフトウェア開発プロジェクトにて、組み込みC++エンジニアとしてご活躍いただきます。
勤務地は新横浜固定。顧客構内に常駐しながら、自社メンバーとチームを組み、顧客と直接議論しつつ開発を推進します。
単なる実装担当ではなく、
・要件分析
・アルゴリズム／制御ロジック検討
・アーキテクチャ設計
・詳細設計、コーディング
・結合／システムテスト
・顧客・他チーム・協力会社との調整
まで、上流から下流まで一貫して関与できる点が特徴です。

■開発手法：
ウォーターフォール型(厳密な工程管理ではなく、トライ＆エラーで推進)

■キャリアパス
入社後1年程度で、顧客構内における自社ブリッジ役・技術的な要としての役割を期待します。その後は志向に応じて、
・プロジェクトマネージャー／リーダー
・技術エキスパート
・研究開発案件専任
など柔軟なキャリア選択が可能です。
評価制度もマネジメント／エキスパートの2軸が用意されており、「昇進＝管理職」ではありません。

■企業の魅力：
◎スリムな組織×評価制度でエンジニアとしてのキャリアを実現
当社は200名弱の組織となっておりリーダークラスの方でもマネジメントに加え技術分野に携わり続けることが可能です。
また評価制度としてマネジメントとエキスパートの双方を選択できるようになっているためご自身のご志向に合わせた評価コース選択が可能です。

◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎
当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。

◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎
当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜駅周辺客先構内住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞790万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,475円～613,675円固定残業手当/月：57,825円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞507,300円～693,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／残業少な目・年休130日、働き方◎／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤◇◆

■業務内容
自社基幹システムの運用・保守を中心とした社内システム管理をお願いいたします。

■入社後の流れ
入社後はOJT研修にて業務サポートを行います。

■配属先
管理職含め9 名程の組織、20 代～50 代が在籍中。
業務はチーム分けしていますが、席は同じ区画でコミュニケーション良好な環境です。

■働き方
残業時間：5時間未満
フレックス：可能

■当社の将来性
当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野事業所住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績6.59ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／残業少な目・年休130日、働き方◎／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤◇◆

■業務内容
ネットワークに関連する社内システムの機器導入及び運用・保守を中心とした業務
・社内ネットワークの企画・構築・運用
・情報通信機器の整備と運用
※配属直後については、運用・保守からお任せいたします。（経験スキルにより変更の可能性あり）

■入社後の流れ
入社後はOJT研修にて業務サポートを行います。

■配属先
管理職含め9 名程の組織、20 代～50 代が在籍中。
業務はチーム分けしていますが、席は同じ区画でコミュニケーション良好な環境です。

■働き方
残業時間：10時間程度
出張：当社の事業拠点に月1～3回程度可能性あり。
フレックス：可能

■当社の将来性
当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野事業所住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績6.59ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロンとキリンの強みを融合した総合検査機メーカー／ITで現場の課題を解決し、経営を支える中核メンバー

システム・ネットワークの安定運用から、将来的な情報戦略の立案まで幅広く携わります。まずは現場を回り、自社のIT環境と従業員の業務への理解を深めていただくことからスタートします。
現場の声を丁寧に拾いながら、上司と二人三脚で「ネットワーク環境の安定化」や「セキュリティルールの適正な運用」など会社の基盤をより強固にするための業務に携わっていただきます。
実務経験で培った知見を活かし、当社のIT環境を「より安全で、より使いやすいもの」へと着実にアップデートしていく役割を期待しています。

■業務内容：
・キッティング（PC・スマホの設定、リプレイス計画）
・資産管理（各種デバイス管理、紛失防止、ライセンス管理）
・インシデント対応（ネットワーク対応、PC不具合など）
・セキュリティ教育（全従業員向けの教育企画・実施）
・ベンダーコントロール（選定、交渉、進捗管理）
・社内ヘルプデスク、予算・実績管理
・親会社のシステムやセキュリティに関する問い合わせ対応
・インフラ管理（オンプレ・クラウド、内外ネットワーク環境）

企画から導入、運用まで一貫して携わることが可能です。現場の課題をITでどう解決するか、経営層と直接議論する機会もあります。課題解決に向けた提案の納得感が高く、予算化が決まればその後の意思決定や実行は非常にスピーディーです。まずは既存システムの保守・運用を通じて業務フローを把握し、徐々に改善提案や新規プロジェクトの主導をお任せします。

■配属
現在2名体制で運営。少数精鋭だからこそ、お互いの状況を把握しやすく、密なコミュニケーションが取れる環境です。技術レベルの高い先輩と知見を出し合い、納得して業務に向き合える環境です。これまでの独学や経験を、実務を通じてより確かな専門知見へと深めていけます。

■魅力
日々の困りごとに耳を傾け、業務を円滑にすることで、現場から「助かったよ」と直接感謝される手応えがあります。機器設定から運用設計、将来の提案まで一貫して関わるため、ITが組織を支える仕組みを深く理解できます。断片的だった知識が線で繋がり、社内から信頼される「要」として、長く活躍し続けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社/川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大川駅、武蔵白石駅、扇町駅(神奈川県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には想定残業15Hの残業と賞与（約4.45カ月分）込み■手当：残業手当、家族手当、役職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■業務ミッション：
コネクテッド及びサービスレディネス領域のシステムのITコンサルティング、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現する。

■業務内容：
・商用車コネクテッド基盤及びコネクテッド関連システムの企画・構築、プロジェクトマネージメント
・上記システムの保守管理（保守ベンダ管理）などシステム構築プロジェクト・保守管理に関する業務全般

■企業のミッション：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～353,600円＜月給＞255,600円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇※年収には想定残業時間月20時間分の手当を含みます■昇給：年1回■賞与：年2回（今年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～

■概要
NTT研究所発の最先端技術に触れ、クラウド・インフラ領域で成長できるオープンポジションです。金融・製造・交通・エネルギー・NTTグループなど幅広い顧客の課題に対し、クラウド基盤設計、コンテナ基盤構築、データ基盤構築、運用・保守まで一連のプロセスを担当します。希望や適性に応じて、要件定義など上流工程にも挑戦できます。

※また、NTTが推進する次世代ネットワーク構想「IOWN」に関する技術開発支援や、研究所が生み出す新技術・OSSの検証にも参加可能。研究段階の最先端技術に触れながら、次世代インフラを支えるエンジニアとして成長できます。

■主な業務例
・OpenStackを活用したプライベートクラウド構築
・AWS／Azure／GCPによるクラウド基盤設計・構築
・Kubernetesを用いたコンテナ基盤の設計・検証
・OSS技術の調査・検証、NTT研究所の新技術開発支援
・自社構築基盤や既存環境の保守・改善

■育成・サポート
第二新卒の育成に力を入れており、指導者とペアでプロジェクトに参画するOJT体制を整備。定期的な1on1やキャリア面談を通して、技術習得からキャリア形成まで継続的に支援します。クラウド資格取得支援や勉強会など学べる環境も豊富です。

■働き方
平均残業20h、フレックス制度、在宅勤務の活用が可能。住宅補助や子育て・介護手当など福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。

■会社の特徴
当社はNTT100％出資のICT企業。旧NTTソフトウェア社・旧NTTアイティ社の強みを融合し、NTT研究所由来の高度な技術力を保有。音声・映像のメディア系技術やAI技術も集約し、複数のトップシェア製品を持ちながら、最上流から顧客に最適なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎／転勤無／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅勤務・フレックス可／残業時間20h程度で良好な就業環境】

■業務内容：
事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する当社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。
【主な業務】
・原子力施設の運転～廃止措置に係るリスク評価
・上記解析に関連する調査

■期待している点：
AIシステムの開発に向けて画像解析の知見がある方を求めています。

■教育体制：
文系ご出身の方でも趣味でプログラミングのご経験をされている方等当社で活躍しています。OJTにてキャッチアップいただきます。

■魅力：
プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。
プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。
一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。

■キャリアパス：
専門性を極めていただくI型、
専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。

■関連キーワード：
放射線防護　確率論的リスク評価　確率論的安全評価　確率論的評価　遮蔽　キャスク　プルサーマル　MOX　地層処分　核燃料サイクル　ウラン　プルトニウム　セシウム　放射性廃棄物　放射性物質　格納容器破損　内部溢水　炉心　過酷事故　シビアアクシデント　イベントツリー　フォールトツリー　スリーマイル　事故シーケンス　深層防護　リスク的洞察　暴露シナリオ　フラジリティ評価　格納容器　燃料プール　核分裂　燃料集合体　研究炉　使用済燃料　核融合

■働く環境
・残業時間　月平均17時間程度
・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です
・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

みなとみらい駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅勤務・フレックス可／残業時間20h程度で良好な就業環境／腰を据えて働きたい方へ】

■業務内容：
事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する当社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。
【主な業務】
・原子力施設の運転～廃止措置に係るリスク評価
・上記解析に関連する調査

■期待している点：
AIシステムの開発に向けて画像解析の知見がある方を求めています。

■関連キーワード：
放射線防護　確率論的リスク評価　確率論的安全評価　確率論的評価　遮蔽　キャスク　プルサーマル　MOX　地層処分　核燃料サイクル　ウラン　プルトニウム　セシウム　放射性廃棄物　放射性物質　格納容器破損　内部溢水　炉心　過酷事故　シビアアクシデント　イベントツリー　フォールトツリー　スリーマイル　事故シーケンス　深層防護　リスク的洞察　暴露シナリオ　フラジリティ評価　格納容器　燃料プール　核分裂　燃料集合体　研究炉　使用済燃料　核融合

■働く環境
・残業時間　月平均17時間程度
・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です
・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます

■魅力：
【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】
当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。
【長く腰を据えて働ける環境】
同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みなとみらい駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。