京都府、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、新着 の転職・求人検索結果

生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用し、DX人材の育成プログラム設計から運営、学習文化の醸成までを担うポジションです。
主担当として業務に従事いただけるメンバーの方を求めております。

■業務内容
・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%）
・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%）
・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%）
・効果測定、レポーティング（10%）

■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。

ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。

■配属先の特徴
・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。
・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)

＜予定年収＞505万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,217円～365,060円＜月給＞304,217円～365,060円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆年休126日・残業ほぼ無し／製品の問い合わせ対応や販促活動サポート／国内トップクラス防犯機器メーカーの竹中センサーグループ◆

■業務内容：
全国１４０社の販売代理店網＜セキュリティハウス ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用機器や情報機器などの販売営業を行なっている会社。今回の募集内容は、企画運営本部にて下記の業務に就いていただきます。

（1）当社販売のセキュリティ機器の設定や設置・点検方法などの電話対応がメイン業務となります。
（電子機器に興味がある方、特にインターネットや通信などネットワークに関する知識がある方を歓迎します）
※コールセンターではないので、１日に多くても４～５件程度の対応です。（全く無いときもあります。）

（2）ネットワーク加盟企業に対しての、販促活動（展示会の企画、運営やチラシの制作の他、研修会や情報交換会の開催など）
※年間で５～６回程度、１泊２日もしくは日帰りの出張があります。

（3）その他、「セキュリティハウス」ブランドやネットワークの強化につながるコンテンツの立案、ホームページのSEO対策や情報発信など、全国の代理店を統括する文字通り運営本部としての仕事。

■組織構成
企画運営本部：5名
入社後は、製品知識豊富な先輩社員から業務や必要な知識について学んでいただきます。

■同社の特徴：
・当社は国内トップクラスの防犯機器メーカー竹中エンジニアリングのグループ会社です。
・グループ会社といっても、給与体系や就業規則は竹中エンジニアリングと同じなので、安心して働いていただけます（年間休日１２６日、休日出勤や残業はほとんどありません）
・メインの顧客は全国（北海道から沖縄まで）１４０社以上のセキュリティハウス・ネットワークの加盟企業です。当社はそのネットワーク本部として、加盟企業への販促、後方支援、
技術支援などを行っています。顧客のほとんどがネットワークの仲間なので、のびのびと個人のスキルを発揮することのでき、やりがいのある職場環境です。
・セキュリティ市場がフィールドとなるため、景気の影響を受けにくく、安定した業績が残せるのも大きな特長です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 TAKEX第2東野ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東野駅(京都府)、椥辻駅、京阪山科駅

＜予定年収＞450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～306,900円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞242,600円～314,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：28歳（独身）450万円※別途残業代30歳（既婚）530万円※別途残業代40歳（既婚）650万円※別途残業代■年収構成：基本給は、年齢給制、賞与実績：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）固定手当は最低保証される住宅手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生成AIをはじめとする先進デジタル技術を軸に、DX人材育成プログラムの企画・設計から運営、コミュニティ推進、チームマネジメントまで幅広く担い、組織全体の学習と実践の文化醸成をリードするポジションです。
グローバル変革期において新たな仕組みづくりに挑戦し、DX推進の中核を担っていただきます。

■任せる業務内容
・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30%）
・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30%）
・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%）
・チームマネジメント（20%）

■期待する役割
・生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。
・ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。

■配属先の特徴
・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。
・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。
・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)

＜予定年収＞1,002万円～1,375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：569,658円～781,705円＜月給＞569,658円～781,705円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職での採用となります。※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用し、DX人材の育成プログラム設計から運営、学習文化の醸成までを担うポジションです。
組織やプロジェクトをけん引いただけるリーダー・管理職候補となる人材を求めております。

■業務内容
・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%）
・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%）
・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%）
・効果測定、レポーティング（10%）

■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。

ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。

■配属先の特徴
・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。
・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)

＜予定年収＞744万円～869万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,193円～523,494円＜月給＞448,193円～523,494円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～工場の自動省力化機械や情報機器・医療機器などの複合精密機器メーカー／健康経営2025・京都オスカー認定の優良企業◎～

■職務内容：
社内のシステム運用に関する業務です。現場からのシステムに関する依頼、相談に対応いただきます。なお、システム業務以外では一部経理業務にも携わっていただます。企業のシステム担当者として、業務の幅を拡げ、スキルアップを図っていただける環境です。

＜主な業務内容＞
（1）ＰＣキッティング
（2）ヘルプデスク
・社内基幹システム（電脳工場等）に関する問い合わせ対応
・エクセル（マクロ・ＶＢＡ）に関する問い合わせ対応
・メールが送れない、届かない・PCが重い・ネットが繋がりにくいなどシステムに関する問い合わせ対応
・その他ハード・ソフトウェアに関する一般的な問い合わせ対応
（3）サーバーの構築・保守運用、ActiveDirectoryの運用
（4）VPNルーターの導入、拠点間VPNの構築、保守運用
（5）社内機器の保守管理（PC、タブレット、プリンター、複合機、スマホ等）
（6）情報セキュリティに関する社内教育・推進（資料作成）
（7）経理業務、総務業務（主にシステム関連の業務が無い場合）

■同社の特徴：
・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。
・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。

■同社の魅力：
・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）
・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。
・厚生労働省　ユースエール認定企業/経済産業省
・地域未来牽引企業／中央職業能力協会　会長賞受賞
・読売テレビ系列「BEAT」

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向日町駅、桂川駅(京都府)、東向日駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。■賞与：年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分）■昇給：あり（前年度実績：2.00％～2.20％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生成AIをはじめとした先進デジタル技術を活用し、全社横断の業務変革プロジェクトを企画・推進・効果測定まで一貫して担うポジションです。
多様なステークホルダーと連携しながら、DXの中核として新たな仕組みづくりに挑戦できます。

■業務内容
・(70%) 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した変革プロジェクトの企画・推進・支援
・(15%) 効果測定・成果モニタリング
・(15%) 新規プロジェクトの課題発掘サポート

■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを、事業や横串部門の方と連携して推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら課題を整理し、プロジェクトの実行・支援・効果測定を担います。デジタルを活用した変革プロジェクトを、能動的に推進することが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
・プロジェクト推進、要件定義、効果測定などのスキルに加えて、生成AIを活用した業務改善の設計ノウハウが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、構造化思考力を鍛えることができます。

■配属先の特徴
・生成AIの業務プロセスに組み込んだ活用は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担うチームです。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営層を始めとして幅広いステークホルダーと連携するプロジェクト推進の実務を担い、現場の変化と成果を直接実感することができる仕事です。
・技術データをどのように蓄積し生成AIを活用するか、など具体的なテーマを選定し能動的に活動します。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)

＜予定年収＞744万円～869万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,193円～523,494円＜月給＞448,193円～523,494円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎～

5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。

■主な案件例：
・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築
・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用
・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援
・官公庁向けネットワーク運用・保守
・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援

■入社後～案件決定までの流れ：
（1）営業・CAと面談
希望の労働環境・案件を伺います。
（2）案件の提案
複数の提案から希望案件を選んでいただきます。
（3）お客様と面談
希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。

■評価制度
「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。
具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。
最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。

■魅力：
◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐
フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。
◎教育研修制度
エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。
例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座）
※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。
◎DX化で働きやすい
TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル6階,7階　リージャス四条烏丸受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（京都府）住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞403万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数）■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上）■モデル年収：・475万円（27歳／Web系システムエンジニア）・609万円（34歳／リードゲームプログラマー）・806万円（43歳／PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★お人柄を重視した採用です！現場の課題をシステムで解決／創業以来黒字経営／インテリア家具用の樹脂メーカー／UIターン歓迎】

■業務内容：
社内SEとして、システムの改修、運用保守などを担当します。また、経営企画や営業方針決定に関わるデータ集計・分析、デジタル機器の社内ヘルプデスクにも携わります。
※三重工場でトラブル等が起こった際に、日帰りの出張が発生することがございますが、お客様先への訪問などはございません。

【主な業務内容】
・社内ネットワーク・サーバー・パソコンなどの保守・運用
・社員からの問い合わせ対応（PCやプリンタの不具合、ネットワーク障害など）
・Excel VBAやAccessなどを用いた業務効率化ツールの作成・改修
・社内システム（販売管理・生産管理など）の運用・改善
・社内データ管理・セキュリティ対策の推進
・外部ベンダーやシステム会社との調整・管理
・新規PC・アカウント設定、ソフトウェアライセンス管理

■業務の特徴：
担当するシステムは、受注入力、在庫管理、生産入庫システムです。2017年5月より導入した新システムにつき、現在現場の声を取り入れながら改善を進めているところです。そのため、現場にも足を運びながら、現場の要望をシステムに反映していくことが必要となります。将来的には、新システム構築時の社内ユーザーとベンダーの調整役として、プロジェクト管理を行っていくことが期待されます。

■配属先：
配属先は、平均年齢40～50歳の2名で構成されています。半数以上が中途入社のメンバーのため働きやすい環境です。

■同社の特徴：
同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長岡京駅、長岡天神駅、西向日駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：78,375円～134,375円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞370,041円～634,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社サービス中のゲーム・発売前のゲームを含めた品質管理と不具合検証業務をご担当いただきます。

■具体的には：
・ゲームの品質改善と不具合検証及び問題対応
・検証業務に必要な関連資料の作成（テスト計画／ケース作成含む）
・検証業務フローの構築、業務効率化を含めた改善経験

■当社の事業：
スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。
今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。

■ビジョン：
求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町12-1 日土地京都四条通ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ステラオフィス（京都）住所：京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京都河原町駅、烏丸駅、四条駅(京都市営)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,400円～194,650円固定残業手当/月：63,000円～71,150円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,400円～265,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：有■賞与：会社業績賞与有、固定+業績連動/年2回：6月,12月(過去1年実績：5ヶ月分)【評価期間】※会社業績連動賞与は上期4～9月、下期10～3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。（会社業績状況に応じての支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎】

■ポジション概要：
あなたには、テストエンジニアとして、システム開発におけるテスト設計・テストに携わっていただきます。プロジェクトリーダーが編成するチームに参画して、メンバーで協力・分担しながらプロジェクトを推進いただきます。5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。

■具体的な業務内容：
・テスト設計書作成、レビュー
・アプリケーションのテスト
・課題の解決（調査、対応）
・手順書などの作成

■職務の魅力：
◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルを身に着けることが出来ます。卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどを手掛けています。
◎創業から50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固で安定した経営基盤があります。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注と、安定受注を実現しています。

■キャリアパス：
幅広い領域のプロジェクトで経験を重ねることにより、上級テストエンジニアや、プログラマーへのキャリアアップが可能。資格手当などもあるため、資格取得などのスキルアップに応じて収入アップも目指せます。

■当社について：
◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエアTHE HUB 四条烏丸4階 400号勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～事業成長中の「リカマン」でグループ横断の情報システム部門をお任せ～
◆約200店舗×グループ10社のNW/セキュリティ基盤を0→1で再設計し標準化を主導
◆経営陣の全面後押しのもと必要なIT/セキュリティ投資を自ら企画し推進
◆元インフラSE部長直下で設計思想をそのまま現場に落とし込むリーダー候補
【業務内容】
グループ約10社・約200店舗のインフラ／セキュリティ領域を統括いただきます。
2026年1月より経営陣が新体制を発表し、「DX」を重視する方針を明確化させました。サーバーDC移管・本社NW/無線環境整備を完了させ、今まさに店舗インフラとセキュリティを“真っ白な状態”から再設計していくフェーズです。
入社後は店舗NW（VPN/無線LAN等）や本社～店舗間接続のあるべき姿を描き、要件定義～ベンダーコントロールを担っていただきます。あわせて、選定済みセキュリティベンダーと協働し、ログ管理・監視・インシデント対応プロセスや社員教育を含む「攻めの防御」体制を整備いただきます。
冗長化や標準化を進め「止まらないインフラ」の実現を目指していただくことを期待します。
【配属組織について】
メンバーはほぼ中途入社で、事業会社情シス出身が中心。基幹システムは別部隊が担当しており、本ポジションはインフラ／セキュリティが主担当です。上長はSIer出身の元インフラSEで、技術と現場感を理解したうえで裁量を委ねるタイプ。ドキュメント類（システム全体図・NW構成図）は本社移転時に整備済みで、「把握したうえでどこから変えるか」に集中できる環境です。将来的にはバックオフィスDXにも関わるキャリアも想定されています。
【当社について】
■安定性：1990年設立、リカーマウンテンGのホールディングスとして、グループ経営戦略・ガバナンスを担う中核企業です。売上高は念を21年611億円→25年760億円と成長し、酒類・小売りランキング売上全国3位。北海道から沖縄まで全国200店舗超を展開し、EC・卸・PB・蒸留所など“お酒のSPAモデル”を構築しています。
■働き方：有給＋5日間のリフレッシュ休暇が取得しやすく、実態としては長期休暇も取りやすい環境です。残業は月10～20時間程度。休日の店舗障害対応は電話中心で、物理的に不可能な即時駆けつけは求めない運用方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円＜月額＞420,000円～670,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【10年以上の長期安定PJ環境でこれまでの経験を活かせる！／ＰＭへキャリアアップ目指せる／具体的で分かりやすい評価制度／海外顧客との取引有／完全週休2日制】

■仕事内容：
販売、生産、会計人事、営業支援などのオープン系、汎用系基幹・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。業種を問わず、要件定義～テストまで幅広い活躍領域があります。経験浅い方、ブランクがある方はテストなどの業務から、経験者の方にはPM／PLクラスの業務をお任せします。

■具体的には：
・ERP生産管理システム
・Android、iphoneなどのアプリ開発
・公共システム開発
・金融システム開発 など

■使用ツール：
Java、C#、VB、.NET、Python、VBA、SQL など

■エンジニアとして働く魅力：
（1）スキルアップ環境
大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。
活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。

（2）エンジニアNo.1
規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。
また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。

■当社の特徴：
～グローバル拡大中の成長企業～
日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（京都）住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
クリーンルームで使用する搬送機器のソフトウェア業務になります。受注アイテムに対する以下作業をお任せします。
・Program作成、テスト
・Program作成に伴う設計書、運用資料（マニュアル）の作成
・PC操作によるDATAの作成

■やりがい：
・業務を通して自動搬送システム制御の設計・Program製作、検証Skillを身につけることができる。
・身につけたSkillを活用し、顧客要望に合わせたシステムを提供することで、顧客・社会に貢献できる。

■出張の頻度：
年1回程度

■配属事業部について：
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

■当社の特徴・魅力：
◇マテハン業界で9年連続世界売上高第1位（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）を獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。
◇コンサルティングから企画・エンジニアリング、設計、製作、施工・稼働、アフターサービスまで一気通貫で対応。物流を支えるメーカーです。
◇自動車、電機・電子、医薬品、食品、衣料品、日用品など、あらゆる製造業や運輸・倉庫業ほか、世界の幅広い産業界にさまざまなマテハンシステムを提供。世界のサプライチェーンを支えています。
◇グループ全売上高のうち72％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。
◇東証プライム市場上場。売上は、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）、2025年12月期6,607億円と右肩上がりに伸びています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都LAB住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町31番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三条京阪駅、神宮丸太町駅、東山駅(京都府)

＜予定年収＞620万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり 年2回（7月、12月）2025度実績 年間8.08カ月※入社1年目の賞与は支給制限があります。■モデル年収27歳(独身) 700万円35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし／テレワーク推奨～

【アピールポイント】
・当社は現在変革期フェーズ。保守的ではなく、変えていこうという考えが強いです。そのため新しいことにチャレンジできる環境です。
・平均残業20h/月以下、実働7.5h、リモートワーク推奨、服装自由のため働きやすい環境が整っています。また、本社も2021年12月に完成した新築ビルで綺麗なオフィスです

■業務内容：
1）自治体向け住民情報システム開発環境提供サービスの開発および運用保守
・当社が開発する自治体向け住民情報システムに関する開発環境提供サービスを担当していただきます。
2）自治体向け住民情報システムに関するアプリケーション基盤開発および検証業務
・当社が開発する自治体向け住民情報システムに関するアプリケーションの基盤開発や、アプリケーションの動作検証に関する業務を担当していただきます。

■魅力：
・インフラエンジニアとしての幅が広がる
システム基盤（ミドルウェア）やネットワークの構築、運用まで、一気通貫で経験できるため、インフラエンジニアとして、総合的なスキルが身に付きます。
・国家事業の一端を担う醍醐味を味わえる
自治体情報システムの標準化は、日々のニュースでも取り上げられています。テレビや新聞で報じられる内容に触れるたびに「それが自身の業務にどのように関わってくるのか」というイメージが膨らむ面白さがあります。

■配属先部署情報：
開発2部インフラ課への配属を予定しております。　
課長（40代）を含めて13名の組織です。

■将来のキャリアステップ：
「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」を用意しており、ご自身の特性を活かしたキャリアを形成していくことができます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京都駅、五条駅(京都市営)、東寺駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～367,400円＜月給＞404,350円～443,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎当社は、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などさまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるSRE（Site Reliability Engineering）やプラットフォームの役割がますます重要になっています。
◎本ポジションは、「Contract One」および「Sansan」に内包される「名刺メーカー」の信頼性・効率性の向上を目指します。また、新たなBtoBサービスに向けたプラットフォームの構築と運用も担当します。

■具体的には：
・GKE（Google Kubernetes Engine）を用いたプラットフォームの構築・運用
・Google Cloudを使用したインフラの設計、構築、運用、保守
・監視およびトラブルシューティング

■魅力／やりがい：
携わるのは、PMF（プロダクトマーケットフィット）を目指すプロダクトの開発です。少数精鋭のチームで、ビジネスメンバー、プロダクトマネジャー、エンジニアと共に働くことになります。各メンバーが高い裁量とオーナーシップを持ち、自分の力を最大限に発揮できる環境です。

■開発環境：
フロントエンド: TypeScript、React
BFF（Backend for Frontend）: TypeScript、Express
サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、TypeScript、Express
データベース: PostgreSQL
サーチエンジン: Elasticsearch
ソースコード管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions、Terraform Cloud
インフラ: Google Cloud（GKE、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasks、Cloud Pub/Sub、Cloud SQLなど）、Elastic Cloud
モニタリング: Cloud Monitoring、Splunk

＜勤務地詳細＞Sansan Innovation Lab住所：京都府京都市中京区坂井町456 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京都河原町駅、京都市役所前駅、三条駅(京都府)

＜予定年収＞714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（1月／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

“遊びの技術”を、本物の訓練シミュレーターに。航空×3Dの開発に挑戦できるプログラマー募集です。

■担当業務：
パソコンゲーム「ぼくは航空管制官」シリーズをはじめ、航空系コンテンツの企画・開発・販売を行う当社にて、プログラマーとして航空訓練シミュレーターの開発をお任せします。主な対象は、国内外の空港における航空管制官向け訓練シミュレーター、小型機・ヘリコプターの操縦訓練シミュレーターなど。現場の訓練ニーズに沿って、リアルさと操作性を両立したシステムを形にしていきます。
当社は元々ゲーム会社であり、業務用・家庭用で組織を分けていないため、シミュレーター開発だけでなくゲーム開発に携わる可能性もあります。エンタメで培った3D技術や表現力を、公共機関・企業・学校等の要望に合わせた業務用ソフト開発へ展開している点も特徴です。入社時点で航空業界の知識は不要。少数精鋭（担当3名）の環境で、仕様理解から実装・改善まで裁量を持って取り組めます。

■業務補足：
航空領域で“唯一無二の開発”に挑戦したい方に最適です。
航空管制／操縦訓練シミュレーターの機能開発、改修
・要件の整理、仕様への落とし込み、動作検証
・3D/ネットワーク等を含むシステム開発の推進
・ゲーム開発への参画（状況により）

■組織構成：
3名が担当しています。

■オンラインショップ：
是非、オンラインショップサイトも閲覧いただけると幸いです。
「AirShop」：https://www.airshop.co.jp/e-commex/cgi-bin/ex_index.cgi
「FANbREAK」：https://fanbreak.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区竹鼻外田町27-1 勤務地最寄駅：山科駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京阪山科駅、山科駅、四宮駅

＜予定年収＞270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）■賞与：年1回　100,000円～100,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
検査システム事業（以下ISD）の事業成長・生産性向上を支えるITインフラ構築・運営や、DX化促進企画をお任せします。
（社内業務インフラ、顧客向けアフターサービスのインフラ等)
当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます。

■期待する役割：
・検査装置導入後のアフターサービスの業務設計・インフラ改善・構築を行うことで業務管理やサービス提供の効率化
・日本やタイ等、一部の導入に留まっているサービスインフラの海外展開推進により、グローバルのサービス平準化

■配属組織について：
ISDの企画室は8名です。うち本プロジェクト推進担当は3名。関連するプロジェクトメンバーはグローバルで現在約20名です。検査装置や実装ラインの専門知識が無くても、スペシャリスト等から、丁寧な支援を受けられます。最新のIT技術を習得して頂くために、SalesforceやZuoraといった先進企業が開催するセミナー等も参加頂きます。(昨年度は米国Subscription Instituteの会長と直接交流なども行われました。)

【役割】
・ISDの事業戦略の立案・推進。
・DXサービスのビジネスモデルづくり。
・DX推進によるプロセス革新。
・事業運営基盤/ITインフラの構築(CRMシステム導入/活用など)。
・人事/組織開発の施策立案と推進。

■魅力・やりがい：
・新規ビジネス構築のチャレンジに積極的に携われます。
・海外へのサービス展開を通じて、グローバルに活躍することが出来ます。
・Salesforce やZuoraといったクラウドインフラを導入しており、最新のグローバルIT技術に触れながら事業部のDX化を牽引頂けます。

■事業の強み：
基板実装検査システムの市場規模は、AI対応やデータセンター投資、EV化加速により今後も大幅な成長が見込まれております。当部門は、基板検査システムを事業基盤としており、X線3D検査システム（以下、AXI)においては圧倒的グローバルシェアNO.1、外観検査装置(以下、AOI)においてもグローバルトップクラスシェアを誇っています。







変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル勤務地最寄駅：JR各線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

物流現場の自動化プロジェクト／マテハン導入経験のある方を募集しています！業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer

労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、マテハンやロボットを用い、物流現場の業務効率化を推進しています。佐川急便をはじめとする各物流拠点のマテハン入替や新規センターの立ち上げ等、対応案件の拡大に伴い経験者を募集しています。

■業務概要：
佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、佐川急便をはじめとするグループへのマテハン導入をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・マテハン（ロボティクス含む）設計／制御機械プロジェクトのシステム開発
・宅配荷物仕分け装置（ロボティクス含む）の導入に向けた案件推進
佐川急便グループへの業務ヒアリング、企画提案、ベンダーへの要求仕様資料作成等を支援頂きます

＜想定プロジェクト＞
佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス
＜扱う製品＞
宅配荷物営業所の荷物仕分け装置
L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです

■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています）
※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です）

■入社後：
入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、宅配現場に合致したマテハン提案案件に参加頂きます。案件を通じて、佐川急便の営業所オペレーションや業務の流れを学んで頂きます。設計技術者に関してはベンダーの設計内容確認や制御システムのテスト等、管理者の下で推進いただきます。
※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。

■働き方
働き方としては、物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上鳥羽口駅、十条駅(京都府・近鉄線)、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～530,000円＜月給＞313,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。■昇降給：年2回（5月・11月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

物流現場の自動化プロジェクト/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer

労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、物流の業務効率化に向け、市場にはない機構検討、原理モデル確認、機器開発を行っています。これらの研究開発案件を通じて生まれる新しいアイデアや技術を知的財産として特許出願し、企業競争力を高めたいと考えています。

■業務概要
物流現場を中心とした研究開発のアイデア・技術の特許確認や特許出願業務をお任せする想定です。
佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、物流業務の効率化に向けた研究開発（マテハン試作機開発・ロボティクス実証実験）に取組んでいます。研究開発では、世の中にないアイデアや技術等が生まれることも多く、企業競争力を高める為、特許出願等を積極的に推進しています。検討したアイデアや技術が出願済みの特許に抵触していないか確認を行って進めていただける方を募集いたします。
■業務詳細
＜グループの優位性が望める特許出願サポート＞
・当社の研究開発等を通じて特許出願のアイデアシート作成（発明の本質を把握する）
・グループの知財担当会社と連携し、特許出願を推進
＜特許抵触の確認＞
・当社の研究開発等で実現するアイデアや技術が出願済み特許に抵触していないかの確認
＜その他＞
・グループ内の知的財産に関連する戦略検討

■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています）
※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です）
※基本的にはチームメンバーと一緒に業務を推進いただく想定です

■働き方
物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上鳥羽口駅、十条駅(京都府・近鉄線)、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～450,000円＜月給＞313,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。■昇降給：年2回（5月・11月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

物流現場の自動化プロジェクト／マテハン導入経験のある方を募集しています！業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer

労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、マテハンやロボットを用い、物流現場の業務効率化を推進しています。佐川急便をはじめとする各物流拠点のマテハン入替や新規センターの立ち上げ等、対応案件の拡大に伴い経験者を募集しています。

■業務概要
佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、佐川急便をはじめとするマテハン装置検討と導入提案をご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・マテハン（ロボティクス含む）設計／制御機械プロジェクトのシステム開発におけるPM業務
・宅配荷物仕分け装置（ロボティクス含む）の導入に向けた案件推進
佐川急便グループへの企画提案、ベンダーへのRFI/RFP対応等を支援頂きます

＜想定プロジェクト＞
佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス
＜扱う製品＞
宅配荷物営業所の荷物仕分け装置
L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです

■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています）
※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です）

■入社後
入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、宅配現場に合致したマテハン提案案件に参加頂きます。案件を通じて、佐川急便の営業所オペレーションや業務の流れを学んで頂きます。設計技術者に関しては設計技術者に関してはベンダーの設計内容確認や、制御システムのテスト等をリードいただきます。
※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。

■働き方
物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上鳥羽口駅、十条駅(京都府・近鉄線)、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～700,000円＜月給＞530,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。■昇降給：年2回（5月・11月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇

■職務内容：
自社医療機器に搭載する画像解析AIアルゴリズムの開発をお任せします。
まずはチームメンバーと連携しながら、当社独自の開発プロセスや既存アルゴリズムの理解からスタートしていただきます。
その後、尿中細胞の画像解析・遺伝子データ解析などの分野から、ご自身の経験に応じたメインテーマを1つ担当し、専門性を深めていただきます。

本ポジションでは、既存の非機械学習アルゴリズムをベースに、機械学習モデルの構築・改善・性能向上を推進します。
単なる実装にとどまらず、どのように学習させるか・どのデータをどう集めるかといった課題設定・解決力が求められるポジションです。
AI技術をヘルスケア領域へ実装することで、医療機器としての製品価値を高めていくことがミッションとなります。

■ポジションの魅力：
◎医療業界はAI活用がこれから本格化するフェーズのため、取り組める領域や裁量が非常に大きい点が特長です。AIの可能性を実装レベルで広げていくチャレンジができます。
◎アルゴリズムの選定や開発環境の整備なども、現場から積極的に提案できる環境があり、必要に応じて設備投資も柔軟に行っています。
◎自社製品の開発のため、ご自身が開発したAIが実際の医療機器に搭載され、病院で使用されます。自分の仕事が医療現場、ひいては世界に貢献している実感を得られる点が大きな魅力です。

■キャリアパス：
入社時はチームリーダーとしてのスタートを想定。業務に慣れてきた段階では、マネジメント候補として日本の開発メンバー数名を率いる役割に加え、インド拠点のデータサイエンティストやアノテーターへの指示・連携もお任せします。
将来的には、国内外を含む20名規模のチーム統括や、予算策定・リソース配分などの権限を持ったマネジメントにも携わりながら、ご自身の志向に応じたキャリアを構築できる環境が整っています。

■組織構成：
・国内と海外（インド）併せて10名ほどです。
・それぞれがテーマを持ち、アルゴリズム開発、画像分析、タグ付など業務によってチームが分かれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都研究所住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鞍馬口駅、今出川駅、北大路駅

＜予定年収＞510万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～378,000円＜月給＞265,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定※上記は想定される残業代を含む※別途各種手当が発生する可能性あり■昇給／年1回（5月）■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～データ分析を用いたコンサルタント職／現職で自動化や効率化の経験がある方歓迎／Excelスキルを活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ～

■当社について
創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。

■概要
当社は「HYBRIDE」と呼ばれる2004年に設立されたコンサルティング集団がおり、そのメンバー募集となります。大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ成長いただきます。
・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進
・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進
・顧客契約継続率90％以上
・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長

■業務詳細
各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。
・顧客折衝／コンサルティング
・資料作成、提案

■PJT例
2～3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱）。クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。
・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化
・ゲーム：KPI分析
・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析
・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援

■やりがい
常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです。なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りましょう。

＜勤務地詳細1＞京都コンサルティングセンター住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：京都住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～552,000円＜月給＞311,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ITコンサルタントへキャリアチェンジ／働き方が柔軟／事業展開が幅広いため豊富なキャリアパスを描ける／年休125日～

■当社について
創業時は機械設計など製造業向けの事業を展開していましたが、そこから時代の変化に合わせ、モノづくりからコトづくりに事業を変化させていき、60年超の歴史を実現しました。時代時代に求められるものに挑戦し続ける事業創造カンパニーとして今後も挑戦を続けます。
・コンサルティング事業
・システム開発事業
・組込み開発事業

■業務内容
各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。
・顧客折衝／コンサルティング
・資料作成、提案

■PJT例
2～3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱）。クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。
・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化
・ゲーム：KPI分析
・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析
・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援

■就業環境
週２～３日程度のリモートを併用しております。自社に行くこともクライアント先にいくこともございます。

■キャリアパス
コンサルタント事業、システム開発事業、組込み開発事業とそれぞれ横断的にキャリアを歩むことが可能です。1on1でキャリア相談をしていき、ご自身の頑張りを応援しながらキャリア形成をサポートします。

＜勤務地詳細＞京都コンサルティングセンター住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～552,000円＜月給＞311,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。■給与改定：年1回（8月）※在籍9か月以降の社員が対象■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験可のITコンサルタント職／DBやデータ移行・コンバージョンの知識を活かしてキャリアチェンジ／将来的にはデータ分析コンサルタントへも挑戦可能～

■当社について
創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。

■Anaplanとは
Anaplanは世界1,000社以上、国内70社超が導入するプランニングプラットフォームで、企業内の計画・実績管理を統合し、PDCAを効率化します。従来のExcelや複数システムによる煩雑な資料作成を解消し、予算・人員・営業計画を可視化。Excel関数レベルのスキルでモデル構築・運用が可能で、データ分析やシナリオプランニングを柔軟に実施できます。これにより、膨大な経営データを活用した迅速かつ正確な意思決定を支援し、生産性向上とスピードアップを実現するソリューションとして注目されています。

■業務詳細
プランニング・分析ソリューション「Anaplan」の導入~運用改善をチームの一員として行います。お客様の持つ既存のデータを深く読み込んで、構造を理解し、Anaplanで見やすく・作業を効率化するためのアプリを構築していく仕事になります。
・顧客とのAnaplanの仕様検討・要件定義
・基本設計
・Anaplanのモデル作成、テスト
・導入サポート
・導入後の運用サポート
・保守運用、追加開発、改修
・お客様への研修

■やりがい
ソリューション（パッケージソフト）を扱うので 製品の特性・クセを理解するため触って実験を繰り返していく必要があったり、不明な部分はベンダー側への問合せするなど最初は苦労する部分もあるかと思いますが、ソフトの強み・弱みを把握し、便利な機能を知り弱い部分をどうカバーしていくか？ を繰り返しながらお客様のニーズに応えられた時がやりがいを最も強く感じます。

＜勤務地詳細1＞京都コンサルティングセンター住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：京都住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～552,000円＜月給＞311,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
Web開発エンジニアとして、開発業務をお任せします。当社では、メーカーから学校、医療法人まで、長期的にお付き合いのあるクライアント複数あります。特に、京都エリアでは、グループ会社間における案件の連携等により、既存クライアントからの新規引き合いすらお断りせざるを得ないほど、案件が潤沢しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、精鋭独立系SIerとして高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。今後も業種を問わず、販売管理、生産管理（ERP）に関連する案件や、レガシー開発からモダン開発（SPA、API連携、DevOps）や、PowerPlatformなどクラウド開発といった最新技術に携わるチャンスが広がっていく見込みです。

◆具体的には…
・Webアプリ（CMS）開発
　∟改善要求（詳細設計）を元に（PHP）プログラム改修
　∟将来的には基本設計や要件定義、PMやチームリーダーまで
・カスタマーサービスクラウド（Zendesk）のカスタマイズ開発
　∟顧客向けのカスタマイズ開発と自社資産の開発
　∟将来的にはPGから設計、要件定義まで

■業務の特徴：
・提案から運用まで、幅広い工程の経験が積める
・小・中規模案件が多いため、様々な技術や構成に触れることができる
・トレンドの最新技術に触れることができる

■魅力ポイント：
【残業5～10ｈ/月程度の働きやすい環境】
プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロールしています。
【入社後のサポート体制】
Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。また、現場OJTでの教育体制強化を行っています。
【最良なキャリアを選択できる人事制度】
毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談を実施しています。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けているため、キャリアについての壁打ちがしやすい環境です。
https://recruit.infonic.co.jp/about

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル6F勤務地最寄駅：京都市営地下鉄・阪急京都 線／四条駅・烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円～310,000円＜月給＞350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（8月、12月）左記に加え、業績に応じて決算賞与の支給あり■昇給：年1回※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※賞与は、当社人事評価制度に基づき、基本給＋功績給の合計を基礎額として算定・支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。