25ページ：大崎広小路駅（東京都） の転職・求人検索結果

【プライム上場／カジュアルギフトサービス「giftee」の運営／残業20H以内／フレックス／年休127日】

当社では、日々の契約・規約づくりから、サービス改善や新しい取り組みまで、法務が関わる場面が着実に増えています。今回のポジションは、まずは実務の中心を担いながら、チーム全体の動きを少しずつ前に進めるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。背中を預けられる中堅ポジションとして、日常の相談の質を底上げし、法務としての型を一緒につくっていく方を想定しています。

■入社直後にお任せしたいこと
・契約書レビュー・ドラフト（主要案件の主担当を想定）
・新規サービスの規約作成／既存規約の改定のリード
・事業部からの法務相談対応（論点整理・方向付け）
・グループ会社からの相談対応（一定の自走を期待）
・資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応

■将来的にお任せしたいこと
・訴訟・紛争対応
・コンプライアンス事案（初動整理・再発防止策案の検討）
・新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割
・規程整備・ガバナンスの仕組みづくり
・グループ全体の法務フローの標準化
・若手メンバーの相談役／レビュー支援
※ご指向性やwillによっては新規事業・M&A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能

■魅力
・毎日ちょっとずつ違う案件に触れられる飽きない環境
・事業部と距離が近く、事業部と法務との垣根がない文化
・事業インプットなどオンボーディングを受けた上で業務にあたることができる体制
・実施経験に合わせて、できるところから徐々に広げられる安心感
・自分のつくった規約やフローが、会社全体の動きやすさに直結する手応えがある

■組織構成
・法務/労務マネジャー（40代前半男性）※レポートラインはマネジャー
・メンバー3名（20～40代女性）

■当社について：
eGiftの生成から流通まで、一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開している企業です。
スターバックス等に代表されるギフトコンテンツ生成、飲食・流通・小売企業へのeGift Systemを通じたサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,216円～537,081円固定残業手当/月：94,861円～155,227円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞423,077円～692,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞

誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。

■こんな方におすすめ！
◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方
◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方
◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方
※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！

■ユニーバーサルマナーとは
高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。
https://universal-manners.jp/about

■仕事内容
当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。
入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。
経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。

■詳細
1)研修・検定の運営
・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など）
・車いす・スロープなどの機材運搬
・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応）
・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整
・実技研修講師としての研修実施
2) プロジェクト推進・改善
※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。
・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化
・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理
・顧客体験向上のための施策提案・実行
3) 事務・報告業務
・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整
・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析

■ミッション
検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。

■働きやすさ
・フレックスタイム制を導入
・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備
・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休
・記念日休暇などあり
・育休取得率は男女ともに100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～484,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜社会課題の解決に挑む！戦略的“ソリューション営業”へキャリアアップ／深い顧客理解で真の課題に向き合う＞

■仕事内容
ユニバーサルデザインの推進を通じて社会のバリアをなくす当社にて、クライアントの真の課題を見極めながら、最適なソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してお任せします。
綿密なリサーチと社内連携を通じて長期的な信頼関係を構築し、担当顧客の価値最大化に貢献していただきます。

■仕事詳細
(1) アカウントリサーチ・戦略立案
・当社として価値提供できるターゲット顧客を深く研究
・組織構造の把握および意思決定に関わるキーパーソンの特定
・業界動向／課題を踏まえたアプローチ戦略の設計
(2) 課題ヒアリング・提案活動
・顧客の真の課題を引き出す丁寧なヒアリング
・ユニバーサルデザイン関連ソリューションを基にした個別最適化の提案書作成
・上司・先輩社員のサポートを受けながら商談を推進し、契約締結（クロージング）を目指す
(3) 社内連携・プロジェクト推進
・マーケティング、コンサルタントなど関係部署との協働
・提供価値最大化に向けた社内リソースのコーディネート
(4) データ管理・分析
・接点情報（面談記録、メール、提案内容等）をSFA／CRMに記録
・蓄積データの分析を通じ、営業戦略やプロダクト改善案をチームで提案・実行
(5) 導入後フォロー・関係深化
・成約後の継続的なアカウント担当
・クロスセル／アップセルを含む長期的な信頼関係の構築

■評価制度：
職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っており、年に1回等級昇格に挑戦する機会があります。

■働きやすさ
・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入
・昼休憩とは別に、30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備
・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み）
・記念日休暇など、プライベートとも両立しやすい制度を整備
※育休取得率は男女ともに100％（2023年1月以降）

■福利厚生
・指定資格の取得で、資格手当または報奨金を支給
・心身の健康を支えるため、外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口を用意

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：86,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,500円～523,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■東証プライム上場グループ・セイコーソリューションズ100％子会社の安定基盤
■カフェテリアプラン（10万円分ポイント付与）や資格取得祝い金など福利厚生が充実
■社内外研修や勉強会など、継続的に学べる教育体制が充実
■所定労働7.5h×月平均残業24h（法定時間外は14.8h）と働きやすい環境

≪業務内容≫
SI／SES営業として、新規開拓・既存顧客深耕・技術提案・要員調整・コスト管理 などを幅広く担当いただきます。
顧客の課題を正しく理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティブな営業スタイルが特徴です！

また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。

◆顧客
・金融、流通、運輸、メーカー、官公庁、自治体など幅広い業界
・日本IBMをはじめとした大手企業との長年の取引多数
・SI案件／SES案件の両軸で安定した受注基盤あり

◆案件事例
インフラ基盤構築（サーバー構築、仮想化、ストレージ導入 など）
Web/業務系アプリ開発プロジェクトへの要員提案
大規模システムの運用・保守体制の提案
上流工程が必要なコンサル系案件の提案　など

≪ポジション魅力≫
■働き方：
・所定労働時間7.5h
・平均残業時間24h／月
・年間休日129日
・営業のため基本は出社となりますがご家庭の事情等ある場合はご相談いただけます。

■優良な顧客基盤／長期的な取引と安定環境
・日本IBMのコアパートナー＆SEIKOグループ
・創業30年以上、長年の信頼関係を持つ企業多数

■社風・評価制度
・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。

・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞415万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～463,800円その他固定手当/月：3,000円～17,200円＜月給＞267,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定・給与改定：年1回(4月)・賞与：年2回（6月,12月）・決算賞与（業績による／2026年度支給実績あり）・残業代（全額支給）・通勤手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜上流から下流まで一連の流れに携われる/設計構築経験をマルチベンダーの環境で活かせる/客先常駐無し・転勤無し/年休120日以上/残業20h以下/大手企業様との取引多数＞

◎組織拡大のための増員です。大手企業様の本支店間の構築等をご担当いただきます。

■職務詳細
・UTM、Ruter、L3･L2ｽｲｯﾁ新設（既存環境への増設含む）
　機器選定→Config作成、投入（設定）、設置作業
・無線LAN環境構築
　ｻｲﾄｻｰﾍﾞｲ→機器選定→Config作成、投入（設定）、設置作業
・事務所のﾚｲｱｳﾄ変更、移転の場合の作業
　ｻｰﾊﾞﾗｯｸ機器ﾏﾝﾄ（ﾏｳﾝﾄ設計含む）、PC機器ｷｯﾃｨﾝｸﾞ作業
・お客様ネットワーク再構築
　既存ネットワーク機器（他社設置）のConfig分析、再設計、設定作業
・運用中の障害対応

■組織：
・当部署のリーダーを営業のリーダーが兼任しています。本ポジションでは技術的にもチームを率いていただける即戦力を募集しております。現場やネットワークのことを理解してマネジメントに進んでほしいという同社の方針もあり、将来的に技術部のリーダー、マネジメントになっていただくことを期待しています。
・穏やかでコツコツと業務に取り組まれる方が多い雰囲気です。

■機器
UTM：FortiGate
ルータ・HUB：YAMAHA/アライドテレシス
無線LANアクセスポイント/コントローラ：アライドテレシス/YAMAHA等

■魅力：
・担当の自社エンジニアが企業様に専任します。トラブル対応の迅速さや中長期的に顧客に関わることへの信頼からご紹介や関連企業様よる受注を継続的に頂いています。ここが組織拡大、売り上げ増大につながっています。
・様々な商材、工程にかかわることができるため、スキルアップにつながる就業環境が整っております。
・年に2回面談が行われ、行って頂いた案件に対する成果やどれだけ貢献できたかを重視し評価致します。
・業務で扱う実機がオフィス内にあるため扱ったことがない機器があってもキャッチアップできます。

■働き方：
・土日の作業は年に数回発生することがありますが（振替休日あり）夜勤は年に1回あるかないかの頻度です。
・自社内作業がメインとなるため、客先常駐はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～445,000円固定残業手当/月：49,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（個人の実績をもとに、支給額を決定しています）休日出勤手当：5000円残業手当：固定制(月20時間分 月給より算出）※20時間を超過した場合は別途差額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜客先常駐・転勤無し/専任制のためお客様から信頼を得ています。大手企業様との取引多数/年休120日以上/残業20h以下/マルチベンダーとしての技術が強み＞
◎組織拡大のための増員です。大手企業様の本支店間の構築等をご担当いただきます。「※変更の範囲：会社の定める業務」

■職務詳細
経験を加味して仕事をお任せします。キッティング→実機→NW構築へ、という流れです。
・UTM、Ruter、L3･L2ｽｲｯﾁ新設（既存環境への増設含む）
　機器選定→Config作成、投入（設定）、設置作業
・無線LAN環境構築
　ｻｲﾄｻｰﾍﾞｲ→機器選定→Config作成、投入（設定）、設置作業
・事務所のﾚｲｱｳﾄ変更、移転の場合の作業
　ｻｰﾊﾞﾗｯｸ機器ﾏﾝﾄ（ﾏｳﾝﾄ設計含む）、PC機器ｷｯﾃｨﾝｸﾞ作業
・お客様ネットワーク再構築
　既存ネットワーク機器（他社設置）のConfig分析、再設計、設定作業
・運用中の障害対応

■機器
UTM：FortiGate
ルータ・HUB：YAMAHA/アライドテレシス
無線LANアクセスポイント/コントローラ：アライドテレシス/YAMAHA
等

■魅力：
・担当の自社エンジニアが企業様の担当に専任します。トラブル対応の迅速さや中長期的に顧客に関わることへの信頼からご紹介や関連企業様よる受注を継続的に頂いています。
・マルチベンダーのため様々な商材、工程にかかわることができるため、スキルアップにつながる就業環境が整っております。
・年に2回面談が行われ、行って頂いた案件に対する成果やどれだけ貢献できたかを重視し評価致します。
・業務で扱う実機がオフィス内にあるため扱ったことがない機器があっても安心して就業いただけます。

■働き方：
・土日の作業は年に数回発生する場合あり（振替休日あり）
・夜勤は年に1回あるかないか。
・自社内作業がメインのため、客先常駐なし

■組織：
・当部署のリーダーを営業のリーダーが兼任しています。現場やネットワークのことを理解してマネジメントに進んでほしいという同社の方針もあり、将来的に技術部のリーダー、マネジメントになっていただくことを期待しています。
・穏やかでコツコツと業務に取り組まれる方が多い雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～373,000円固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（個人の実績をもとに、支給額を決定しています）休日出勤手当：5000円残業手当：固定制(月20時間分 月給より算出）※20時間を超過した場合は別途差額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から活躍できます！人物重視のポテンシャル採用／エンタープライズ向けの導入済みMicrosoft製品のAI活用支援】

◎業界職種未経験でもOKです！急成長中の会社でDXコンサルタントとしてスキルを身に着けたい方大歓迎です！過去の経歴は関係なく、大手企業様にきちんとサービス提供ができる素質があるかを重視します！
◎創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。

■業務概要：
Microsoft製品の生成AI及びローコードツールを用いた内製化／定着化支援をお任せします。
・AIや、専門知識がなくても使えるツールを使って、顧客の仕事をどう変えていくかを一緒に考えます。
・社員の方が新しいツールを使えるようになるように、実際に手を動かして学ぶ研修を行います。
・ExcelやWordの進化版のような「PowerPlatform」や「Copilot」というツールの使い方を教える研修を企画・実施します。
・社員が新しいアイデアを出しやすくなるようなイベント（アイデアソンやハッカソン）を企画して、技術のヒントを提供します。

■教育体制：
元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、教育体制も充実しています。会社としてもメンバーを増加していくフェーズのため、経験が浅くても安心してご応募ください！

★なぜ当社が需要をいただいているのか：
・クライアントである大手エンタープライズの企業様はMicrosoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。
・ただ競合となりうるコンサル企業やSIerに関してはナレッジ不足と費用対効果の観点から「定着化支援」に注力していない、という現状がありそういった業界の痒い所に手が届くサービスを行っているため需要が急増しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-10 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,273円～308,273円固定残業手当/月：71,727円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【導入済みMicrosoft製品の活用支援・日本の生産性向上に貢献／業績好調に伴う増員募集】

■魅力：
＜元Microsoft社員多数在籍＞
元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform／Copilotの定着化を実施
＜Microsoft製品の定着化に特化した支援を実施＞
ライセンス販売や開発等は実施せず、「定着化」に特化した支援を実施、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積
＜定着化における戦略策定から実行まで一気通貫して支援＞
Power Platform／Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT／DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現
＜大手企業への支援実績多数＞
大手企業特有のセキュリティやガバナンスを考慮した上での支援が可能

■業務概要：
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング～施策の提案～クロージングまでを一気通貫でお任せします。
■詳細：
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング（育成）施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有
上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。

■当社について：
当社は、世の中に数多あるローコード／生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。
特に生成AI領域では、マイクロソフトの生成AIツールであるCopilot及びPower Platformを用いた組織定着化のコンサルティング及び社員の方向けのアプリ開発支援や技術サポート、社内 DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-10 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,299円～632,258円固定残業手当/月：153,701円～217,742円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆導入済みMicrosoft製品の活用支援に特化した事業で成長中
◆営業戦略や組織づくり等上流の経験も積める環境
◆完全週休二日制／残業35h程度

■魅力：
★元Microsoft社員多数在籍：
元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform／Copilotの定着化を実施
★Microsoft製品の定着化に特化した支援を実施：
ライセンス販売や開発等は実施せず、「定着化」に特化した支援を実施、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積
★定着化における戦略策定から実行まで一気通貫して支援：
Power Platform／Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT／DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現
★大手企業への支援実績多数：
大手企業特有のセキュリティやガバナンスを考慮した上での支援が可能

■業務概要：
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング～施策の提案～クロージングまでを一気通貫でお任せします。
■詳細：
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング（育成）施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有
上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。

■当社について：
当社は、世の中に数多あるローコード／生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。
特に生成AI領域では、マイクロソフトの生成AIツールであるCopilot及びPower Platformを用いた組織定着化のコンサルティング及び社員の方向けのアプリ開発支援や技術サポート、社内 DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-10 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,108円～632,258円固定残業手当/月：140,892円～217,742円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞550,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ノルマ無しで求職者に寄り添った提案ができる環境/民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア】

■業務内容
◆伴走型のカスタマーサクセス
障がい者採用支援のパイオニア企業にて、企業と求職者（障がい者）の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現するカスタマーサクセス業務をお任せします。業界・職種未経験歓迎！社会貢献性が高く、やりがいのあるポジションです。単なるマッチングではなく、双方に寄り添う「伴走型サポート」でして、面談から内定獲得までの工夫・信頼構築が大切なミッションになります。
・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介
・企業からの要望ヒアリング、求職者との条件調整、面接日程の調整
・紹介票作成、面接指導、内定・入社までの伴走支援
・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係構築
・社内資料作成・データ入力などの事務業務

◆入社後の流れ
入社後は、法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修あり
先輩同行・同席やロールプレイングを通じ、未経験からでも安心してスタート可能20代～30代若手中心の活気ある職場となっております。
オフィスカジュアルOK！法定雇用率の引き上げにより企業の採用意欲が高まっており、支援の手応えを実感できます。

■当社について
【業界のパイオニア企業】
・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。
【競合優位性】
・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
【事業の将来性】
・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。
・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.0％以上の割合で雇用することが義務づけられております。当社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。
・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞421万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,250円～264,812円固定残業手当/月：56,250円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,500円～326,812円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（業績による※2024年9月実績/有）■定期昇給：年1回（10月）■モデル年収：（1）年収535万円／30歳 入社6年目月給41万円（一律手当含む）、賞与 （2）年収492万円／27歳　入社3年目月給36万円（一律手当含む）、賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア～

■業務内容：
・顧客要望やロードマップに基づく新規機能のUI/UX実装
・Mantineを用いた再利用性・保守性の高いコンポーネント設計
・既存コードのリファクタリング、パフォーマンスチューニング
・仕様書の作成やノウハウのチーム内共有

＜開発環境＞
・言語／フレームワーク：React(TypeScript), Remix
・UIライブラリ：Mantine
・開発ツール：Cursor（法人ライセンス支給・標準利用）
・バージョン管理：Git / GitHub
・デザインツール：Figma（デザイナーと連携）
・インフラ：AWS

＜担当プロダクト＞
オペレーション支援AI「MooA CommNavi」
https://mobilus.co.jp/service/mooa
コンタクトセンターをはじめとするオペレーション業務を、AIによって支援・自動化する自社開発のSaaSプロダクトです。
現在、PoCフェーズを完了し、導入拡大と現場フィードバックに基づく機能拡張および安定稼働化（1→10フェーズ）へ移行しています。

■チーム体制：
・エンジニア計10名（フルスタック3名、バックエンド5名、フロントエンド2名）
・その他メンバー：インフラ1名、PdM 1名、PdM補佐1名
・スタイル：アジャイル（1週間スプリント／2週に1回リリース）
・ツール：Slack／Jira

■ポジション魅力：
◎立ち上げ後の拡大フェーズに参加できる
PoCを終え、導入拡大と運用の安定化を進めている段階です。新機能の追加に加えて、パフォーマンス改善や設計の見直しなど、プロダクトの土台づくりにも手を入れる機会があります。
◎フロントエンドの設計・技術面の提案が通しやすい
React/Remix + Mantineをベースにしつつ、構成や実装方針の改善提案を歓迎します。UI/UX、コンポーネント設計、品質・速度の改善など、フロント領域を中心に意思決定へ関われます。
◎AI支援を前提にした開発をチームで運用している
Cursorを標準ツールとして使っています。実装の補助だけでなく、リファクタリングや調査、設計検討の整理にも活用しながら、開発速度と品質の両立を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,522円～448,719円固定残業手当/月：92,050円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて相談可■昇給：年1回（9月　※規定に基づく）■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景・期待役割
当社のサービスは事業拡大フェーズを迎えています。これに伴い、プロダクトのコアに関わる大規模・複雑な開発案件から、スピード重視の小規模な機能改善まで、大小さまざまな施策が同時に走り出しています。
ここから更なる飛躍に向け、案件の優先順位づけの最適化や、リソース配分、リリース管理などチームの体制強化を推進していくフェーズです。
カオスな状況を仕組みとリーダーシップで解決し、事業の成長速度を2倍、3倍へと引き上げるマネージャーを募集しています。

■業務内容
▼マルチプロジェクトの進捗・デリバリー管理
　大規模・複雑な案件から日々の改善施策まで、全体の進捗を可視化し、ボトルネックの解消
▼品質管理とエンジニアリングプロセスの最適化
　設計・コード・テストケースのレビューを通じた、システムの信頼性向上と技術負債の抑制
▼リソースマネジメントとタスク最適化 　
　案件の優先順位に基づき、メンバーへの最適なタスク割り振りとロードマップの調整
▼プロダクトマネージャーや他部門との仕様調整・合意形成
　開発要件のスコープ調整や、技術的な実現可否のコミュニケーションの主導
（必要に応じて）
▼ピープルマネジメント
　メンバーの1on1、育成、評価

■技術スタック
言語：Java, Kotlin
フレームワーク：Spring Boot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE：IntelliJ

■当社について
ウェルスナビは、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、預かり資産・運用者数国内トップクラスのロボアドバイザー『ウェルスナビ』を展開するフィンテック企業です。
2026年3月、私たちはMUFGとの新会社立ち上げを発表しました。私たちの挑戦は単なる資産運用サービスの枠を超え、あらゆる金融サービスが統合された、総合的なデジタル資産形成プラットフォームへと進化します。
私たちの開発チームは、「技術のための技術」ではなく、ユーザーの課題解決と事業成長のためにエンジニアリングを追求しています。日本の金融インフラを自らの手で作り上げ、ユーザーの人生を豊かにしていく。そんなものづくりの本当の面白さを、この第2創業期のフェーズで一緒に味わいませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（こちらを利用）住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,060円～9,091,200円固定残業手当/月：173,411円～232,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～990,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制で未経験20代が活躍中！／ノルマ無／残業月15h／年休120日（土日祝休）】

＼お仕事内容／
リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。

＼具体的な仕事の流れ／
（1） 問い合わせ対応・ヒアリング
お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。
（2） メーカー・商品の選び方
聞き取った内容をもとに、いろいろなメーカーの商品を調べて、お客様にぴったりの設備を選びます。
（3） 見積書の作成
選んだ商品について、どれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」を作ります。
（4） 提案・商談
見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明し、納得してもらえるように提案します。
（5） メーカーへの注文書作成
お客様から「これでお願いします」と言われたら、メーカーに注文するための書類を作成します。
※問い合わせ対応数：1日10～20件
※担当社数：30～40社
※顧客属性：既存顧客7～8割／新規顧客2～3割

＼研修体制／
入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！
（1）基礎研修
本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施
（2）営業サポート
営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。
（3）先輩に同行
お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。
（4）1人で訪問開始
習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。

＼働く環境／
◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度！
◎「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施！
◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店　東京中央営業所住所：東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店　城南営業所住所：東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田7階勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都板橋区板橋4-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

学習院下駅、大崎広小路駅、新板橋駅、高田馬場駅、五反田駅、板橋駅、面影橋駅、大崎駅、下板橋駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～260,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（5月）・賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月分／3回目は決算賞与）※決算賞与は業績に応じて支給・25年度より昇給率がUPします。（例）２５歳　年収　３，９４５，０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務未経験の方歓迎！法学部卒業、司法試験受験の方等歓迎です！東証プライム上場×成長産業×国内シェア最大級×ベンチャー】

ご経験やご志向に応じて、契約書審査・法務相談対応などの基礎実務からスタートいただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。
未経験の方でもOJTを通じてキャッチアップできる環境を整えており、実務を通じてスキルを習得いただけます。
本ポジションでは、単なる審査業務にとどまらず、ビジネス部門やグループ会社との対話を通じて課題を整理し、事業を前に進めるための判断を支える法務としての役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・契約書審査（レビュー／ドラフト作成）※一部ゼロドラフトあり
・新規サービスの規約作成／既存サービスの規約改定
・ビジネス部門からの法務相談対応
・グループ会社からの法務相談対応
・各種法令対応（資金決済法・景表法 等）
・知財関連業務（商標・特許）
・個人情報保護対応（Pマーク含む）
※将来的には以下領域にもチャレンジ可能
M&A・投資関連／グループガバナンス整備／海外展開対応／コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築
（変更の範囲：会社内での全ての業務）

■チーム体制
法務Mgr、メンバー2名（20代）、外部委託1名
顧問弁護士および各法律事務所と連携
→ 未経験でも実務を学びながら安心して成長できる体制です

■ポジションの魅力
・「守る」だけではない、仕組みをつくる法務
→ M&Aや新規事業、海外展開などに伴い、法務の役割は意思決定や仕組みづくりへ拡大
→ 経営や現場と近い距離で、ルールを運用・改善していく面白さがあります
・スピード感ある環境で、実務から成長できる
→ 事業拡大フェーズの中で、多様な案件を通じて経験を積める環境
→ eギフトという新しい文化が広がる過程に、当事者として関われるポジションです

■こんな方におすすめ
・法学部で培った論理的思考・構造化力を実務で活かしたい方
・「正解のない問い」に対して考え抜くことに面白さを感じる方
・コミュニケーションを通じて、周囲を巻き込みながら物事を進めたい方
・将来的に、ビジネスに強い法務人材を目指したい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円固定残業手当/月：30,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□データ分析の基盤を支えるスペシャリストへ/データエンジニアリングを中心としながら必須スキル３要素を磨く<ビジネス/データサイエンス/エンジニアリング>/30年以上1000社を超える導入実績/データ活用を上流～下流の導入・開発から定着支援やトレーニングにも対応/ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅勤務可・フラックス制度・残業17.4h/研修制度充実□■

■職務概要：
・クライアント先への常駐はありません。本社勤務です。業務に慣れてきたらテレワークも取り入れながら勤務いただけます。(現状、月の半分程度)
・お客様に導入したBIシステム（他社導入のシステムを含む）の保守と不具合等の調査や障害対応、アプリケーション保守を主に要望に伴い、追加機能開発の業務。
・システムはBI関係に限らず、基幹系の業務システムやバッチ系などの対応もあります。
・多種多様なシステムに関わることができるため、新しい言語（高級言語を含む）やツールの興味がある方であれば、経験したことがないことに携われる機会があります。
・保守だけでなく追加機能開発に関わるため、お客様に寄り添い、一緒にシステム改善に携わることができます。

■ポジションの魅力：
入社後の早い段階でお客様と直接やり取りすることが出来ます。
また、一つのお客様と10年を超えるような長いお付き合いになることもあります。
ジール社内と横断的関わっているため特定の製品やツールにとらわれることなく、幅広い分野、領域にチャレンジしていただけます。

■企業の魅力
（1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長
（2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ
（3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています
（4）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,107,385円～4,900,520円固定残業手当/月：38,109円～63,772円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞297,057円～472,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分）■昇給：年4回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価）■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有）■定時の職位によって裁量労働制となる可能性が御座います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<会計事務所からのキャリアチェンジ可能／所定労働時間7.5H・在宅週二日・残業月20Hで働きやすさ◎／中途入社100％／社会的意義の高い分野で、安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、将来的には経営に近い立場で活躍できるポジション>

■職務内容：
当社の経理・財務部門にて、将来のリーダー候補として、幅広い業務をローテーションでご担当いただきます。月次・年次決算、予算策定、監査対応、会計システムの改善など、経理業務の全体像を経験できる環境です。制度インフラ企業としての公共性と安定性を背景に、財務面から経営に関与するやりがいのあるポジションです。
<主な職務内容>
月次・四半期・年次決算業務／経費精算・支払い業務／事業報告書の作成／予算策定・実績管理・分析／監査法人・税理士法人対応／固定資産管理／監査役会事務局運営／会計システムの導入・改善／対外資料の作成 等
<入社後の流れ>
まずは仕訳・伝票入力や月次決算などの基本業務からスタートし、業務の流れを理解していただきます。その後は、業務全体を取りまとめるリーダー候補として、より高度な業務や改善提案などにも携わっていただく予定です。

■組織体制：
企画部経理課には課長を含め7名が在籍しており、社員の年代は30代後半～50代が中心です。全員が中途入社で、金融・事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに学び合える風土が根付いています。

■魅力点
・本ポジションは、業務拡大に伴う増員募集であり、今後の事業成長を支える中核メンバーとしての活躍が期待されています。入社後は丁寧なフォロー体制のもとで着実にスキルを磨きながら、将来的には業務全体を取りまとめるリーダーとしてのキャリア形成が可能です。
・また、会社として大規模なプロジェクトが進行しており、財務面から経営に関与できる機会が豊富です。労務管理や福利厚生も整っており、残業は月20時間程度と働きやすい環境の中で、メリハリのある働き方を実現できます。

■当社について：
当社は、日本の確定拠出年金制度（DC制度）における「レコードキーパー」として、制度の根幹を支える記録関連業務を専門に担う企業です。国内有数の金融機関からの出資を受けており、制度運営の信頼性と安定性を支える中核的な役割を果たしています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～400,500円＜月給＞288,500円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニア向けプロダクト複数展開／シリーズDラウンド資金調達を実施しているスタートアップ～

■業務内容：
「何を作るべきか」という問いに対し、AIと協働する次世代のリサーチOpsを構築。顧客の意思決定プロセスそのものを変革する役割を担っていただきます。
（1）顧客戦略に直結するリサーチ・コンサルティング
・顧客企業の事業開発部門の意思決定を支える、仮説検証プロセス（ディスカバリー工程）の全体設計とプロジェクト推進
・Findy Insightsを活用した定量・定性リサーチ（アンケート、ユーザーインタビュー等）のハンズオン支援と、インサイト抽出・分析の高度化
・リサーチ結果に基づくペルソナやカスタマージャーニーの定義に留まらず、インサイトを起点とした具体的なソリューション（企画案・要件定義）の提案
（2）仮説検証Opsの構築と組織変革
・顧客企業の事業フェーズ（マーケットフィットジャーニー等）や開発体制に合わせた、最適なリサーチワークフローの設計と定着化支援
・顧客組織がAIと協働しながら、ユーザーデータに基づいた仮説探索・検証を自律的に継続できる（自走化する）仕組みづくり
・顧客のAI活用状況や組織課題のフィードバックを通じた、Findy Insights自体のプロダクト進化への貢献

上記コンサルティング業務に加えて、将来的には自社プロダクトの成長を加速させるためのUXリサーチ全般（仮説検証、ユーザー理解深化、開発プロセスへの貢献など）をお任せする想定です。

■チーム体制：
20名強が在籍するCEO直属のプロダクトマネジメント室に所属いただきます。（2026年1月時点）
社内外の多様な職種のメンバーと緊密に連携しながら業務を進めていただきます。


■必須条件：
◇その他
・定性調査（ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト等）の計画から実査、分析、報告までの一連の経験
・定量調査（アンケート調査等）の計画から分析、報告までの経験
・リサーチの目的に応じて適切な手法を選択し、計画・実行できる能力
・リサーチ結果から本質的なインサイトを抽出し、分かりやすく構造化して関係者に伝えられるレポーティング能力・コミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：512,208円～682,877円固定残業手当/月：180,100円～240,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞692,308円～923,077円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします※別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社は現在、組織の急拡大に伴い、従業員数や利用SaaSが爆発的に増加しています。
これまでの「点」での改善では追いつかない複雑な課題に対し、私たちはCorporate IT内に「エンジニアリングチーム」を立ち上げている真っ只中です。
社内のあらゆる業務プロセスを一つの「システム」と捉え、API連携やAI実装、スクリプト開発によって「面」での最適化をリードするフェーズにあります。
「守りの情シス」に留まらず、エンジニアリングの力で次なる成長基盤を創り上げる、初期メンバーを募集します。

■業務内容：
特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。

（1）業務の自動化・システム化
・各SaaS（バクラク, Slack, Notion等）のAPIを活用したサービス間連携の設計・開発
・iPaaS（Zapier等）やスクリプト（Python, GAS等）を用いたワークフローやツールの構築
（2）AI・最新技術の導入と定着
・LLM（ChatGPT/Gemini等）やAIエージェントを実業務に組み込み、全社の生産性を劇的に向上させる施策の推進
（3）IT環境の最適化
・業務プロセスのヒアリング、要件定義、技術選定、および実装
・認証やデータ連携を意識した、セキュアで効率的な環境構築

＜2025年の実績例＞
直近では以下のような施策をスピード感を持って実行しており、今後もこれらをさらに発展・スケールさせていくフェーズです。
◇データ基盤連携： バクラクとBigQueryを連携し、経理関連業務の可視化・自動化を構築
◇入退社フローの最適化： NotionとのAPI連携により、入退社に伴う煩雑なオペレーションを自動化
◇最新技術の導入： ブラウザ操作AIを活用し特定業務の自動化の検証・実装
◇組織図作成の自動化： 従業員データに基づいた組織図更新プロセスの完全自動化

＜利用ツール・端末＞
・ツール：Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数
・端末：Mac、Windows

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,515円～455,285円固定残業手当/月：100,100円～160,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,615円～615,385円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】

◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！)
https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects

■職務概要：当社が手掛ける案件の意匠設計業務を担当していただきます。

■具体的な仕事内容：
・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理
・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設
・構造：RC造/S造/SRC造/W造
・発注元(民間：官公庁)＝6：4
・案件規模：数千～数万平米
・案件エリア：全国、海外

■働く環境について：
◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。
※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。
▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30
◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！
◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。
◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。
◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。

■当社について：
1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都品川区東五反田5-10-8 大建設計東京ビル 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄・東急線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞759万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,400円～458,000円＜月給＞312,400円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、賞与8.45ヶ月（前期の全社平均月数）により試算しています。■賞与：年2回(4月、10月)■昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇Web／業務システム／金融／ERPなど幅広い領域で上流工程に挑戦できるアプリケーションエンジニア◆◇

≪業務内容≫
◆業務概要
アプリケーションエンジニアとして、Web系から業務系、金融系まで幅広い開発案件に携わります。
ご経験に応じて 要件定義・設計などの上流工程 や、リーダー業務（サブリーダー以上） を担当いただきます。

◆システム開発領域
・Web開発(BtoB,BtoC)
・ERP/CRMパッケージ関連開発
・情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
・銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
・統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

◆顧客：
エンタープライズ企業（金融・保険・製造・物流など）
一般消費者向けWebサービス企業
ERP／CRMなど基幹系パッケージを導入する企業

≪事業部について≫
◆ミッション
Webサービスから業務システム、金融・保険、情報系システムまで、多様な領域のアプリケーション開発を担う事業部です。
お客様の事業に直結するシステムの企画・開発・改善を行い、技術力と業務理解の両面で価値を提供しています。
要件定義～保守まで一貫して対応できる体制があるため、エンジニアが幅広い工程に挑戦しやすい環境が整っています。

■働きやすさ
・年休：130日
・残業時間：月間平均残業時間：約23.5時間（2024年度）】
・社員定着率95％

・2013年にエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、役員や労務担当者、部門長が自らその状況を毎週チェックしています。
・さらに2017年には適正な労務管理を実現するため、勤怠管理ツールを刷新しました。
今後もエンジニアの方々の働きやすい環境整備を進めて参ります！

■企業としての安定基盤
・日本IBMのコアパートナー認定＆SEIKOグループの安定基盤
...高い技術力から安定的に引き合いをいただいています！中長期的な案件も多く、専門性を磨いていただける環境です！

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都の顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～388,000円その他固定手当/月：5,600円～17,200円＜月給＞300,000円～405,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・現年収を考慮し決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【100年の技術力と安定した基盤／多様な建築プロジェクト推進／人材育成と現場支援を担うやりがいあるポジション】

■業務概要
当社建築本部プロジェクト部建築工事室にて、建設現場の生産性向上を目指し、現場支援や人材育成、大型プロジェクトの工事計画立案、仮設経費見積など多岐にわたる工務業務を担当いただきます。品質管理やQMS推進、育成企画など、現場と組織全体の両軸で活躍できるポジションです。

■業務詳細
・施工方針指示書の作成や施工検討会の企画・実施
・QMS（品質マネジメントシステム）推進業務
・現場における品質管理支援
・若手社員からキャリア社員までの育成計画策定・実行、研修企画・実施
・派遣社員の育成および指導
・総合仮設・工事計画図の作成および仮設経費元見積作成
・全社規模の大型プロジェクトの工事計画立案と支援業務

■扱うサービス
鋼構造建築物・都市インフラ・環境エネルギー施設等の多様な案件を扱い、最先端のエンジニアリング力を発揮できる環境です。

■組織構成
本部内はプロジェクト推進・技術開発・人材育成など多様な専門家が在籍し、協働による現場力強化を図っています。

■業務の魅力
幅広い領域の工事に携わり、現場支援から組織の人材育成まで裁量大きく活躍できます。技術力の高い仲間とともに社会インフラや環境分野に貢献可能です。

■教育体制
研修やOJTを通じ、技術・マネジメント双方のスキルアップを支援。資格取得支援やキャリアアップの機会も豊富です。

■就業環境
フレックスタイム制や社宅、福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。

■想定されるキャリアパス
現場工務のスペシャリストやプロジェクトマネージャー、組織の中核人材への成長が可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は100年の歴史に裏打ちされた技術力と安定性、多彩な事業領域を強みに、国内外で社会課題の解決や新規事業創出にも積極的に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎◎賞与4か月分＋インセンティブ支給｜世界シェアNo.1製品で“自信を持って提案できる営業”｜東証プライム上場オプテックスグループ～

▼職務内容
当社は、産業用センサーの企画・開発・製造・販売を行うメーカーです。
本ポジションでは、世界シェアNo.1の製品力を強みに、提案型の法人営業をお任せします。
《具体的には…》
・当社製品および取扱商品の国内販売、新規取引先の開拓（60%）
・販売代理店への営業（20%）
・新製品の企画・提案（10%）
・事務作業（10%）
〇顧客：大手製造メーカー（自動車、電子部品、食品等）、装置メーカー（FA、検査装置、搬送機等）など
〇保有顧客数：50社～（担当エリアにより変動）
〇顧客構成：新規70%、既存30%
※新規開拓が中心ですが、テレアポや飛び込みはありません。
インサイドセールスからのアポ供給（約30～40%）、展示会来場者への対応、問い合わせ対応が主となります。

《製品について》
当社は、モノに触れずに数量・位置・サイズ・色・文字などを検出・測定する「センシング技術」を強みに、光電センサーや画像処理センサーなどを開発しています。
これらは、医薬品・食品の包装検査や、自動車・電子部品の製造ライン、物流設備などで活用され、製品の有無確認、位置決め、寸法測定、外観・印字検査などに利用されています。

▼働く環境
東京営業所／センサ営業部：課長2名（30代）、メンバー8名（20代～50代）
営業職の約9割が文系出身で、前職のバックグラウンドも多様です。
また、中途入社者が全体の7割で、受け入れ体制・教育体制も整っており、異業界からのチャレンジも歓迎しています。

▼働き方
・年間休日127日、月平均残業10時間と、メリハリのある働き方が可能
・リモートワーク（月5日まで ※勤続1年以降）／時差出勤制度あり
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5～10日付与）／有給消化率66.3%

▼当社の強み
◎東証プライム上場グループ
オプテックスグループの100%子会社である当社は、グループの安定基盤の中で挑戦できる環境がございます。
◎世界シェアNo.1製品を保有
3つの事業領域でグローバルトップシェア製品を展開。自信を持って提案できる商品力がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区西五反田五丁目2番4号 レキシントン・プラザ西五反田 10階勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

不動前駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞472万円～683万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～384,000円その他固定手当/月：40,000円～57,600円＜月給＞305,000円～441,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：営業手当※基本給の15％相当■賞与：年2回（6月／12月：4ヶ月分／年）※個人評価・会社業績評価標準時■給与改定：年1回（4月）※前年1月～12月の人事評価を反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／残業約20h／大手企業を中心に13,000拠点以上の導入実績あり／累計資金調達額約30億～

■ミッション：
各エリアへの導入企業拡大

■業務概要：
サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません）
・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等）
・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能
・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート）


■入社後の流れ：
入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施します。その後、ご自宅を拠点とした営業活動を開始いただきます。
※直行直帰
・全国各地の重点エリアへ、出張ベースで営業活動を行います
・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン）
・2～3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり

■当社について：
食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。
サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で13,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~ヘルスケア業界での企画業務など、業界知見をお持ちの方を歓迎~
●「クローズドからオープン」への技術革新が進む医療業界のDX発展に貢献
●ビジネスに基づいたグランドデザインやPJリードまで幅広く対応
●R&D要素もある為、今はなき今後の業界スタンダードを作り出すことが可
●「業界×IT」知識を豊富に保有しており業界未経験でもIT知見を元に挑戦

東証プライム上場、日本初のITコンサルティング企業である当社にて、コンサルティング・システム提供を通して、本業界を取り巻く課題と向き合い、業界の新たな標準・革新的サービスの提供を一緒に考えられる人材を募集しています。

■業務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。

■業務詳細
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント
・事業企画から事業開発
・運営までの一連の新規事業開発の主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援（PMO）

■役割と期待
・経営・ビジネスコンサルプロジェクトのプロジェクトリーダー
・社内ヘルスケア事業の事業開発リーダー　
・大学等協業先・出資先とのアライアンス交渉

■案件事例
・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築
・ヘルスケアベンチャー 経営企画支援
・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究)
・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中)　
・国立大学（複数）との事業創出（実行中）

■当社が業界に与える価値
自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～882,400円固定残業手当/月：99,000円～175,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞352,600円～1,057,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【物流業界での企画経験を活かし業界全体のDX支援パートナーとして活躍】
●物流×ITの専門家である同社にて荷主目線から顧客と伴走してサプライチェーン全体の改革をリード
●顧客との取り組みをプラットフォーム化し、業界全体を変える。
●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり
●物流小売業界は主力取引業界となります。その為熱度の高い求人です！

「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、物流業界のリーディングカンパニー向けにプロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングをお任せいたします。

■職務内容
売上1000億以上の大手顧客のCIO、CLOに向けて以下の業務をお任せいたします。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に
実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。

■案件事例
・フューチャーAIの開発
・サプライチェーンの可視化システム開発
・伝票の効率化と配送ルートの効率化のシステム
・データドリブンによるトラック稼働の効率化
etc...

■入社後のキャリアイメージ
・物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化支援
・物流戦略におけるIT施策の策定/実行支援（資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ）や、CEO、CDO/CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディングを期待します

■働き方
・平均残業月30h
└コンサルにありがちな無駄なレビューをしない文化で極力残業をしない文化
・リモート主体
└必要に応じて出社する体制
・自身の裁量で働ける環境
└所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～1,200,000円＜月給＞350,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。