株式会社ヤオコーの過去求人・採用情報/ 食生活提案型スーパーの 【総合職】 ●店舗ごとに、店長が販売計画を立てる”個店経営スタイル” << 21期連続増収増益!!>> ●関東圏に105店舗展開中!(埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、栃木県、東京都) ●あなたの自由な発想を活かしてください!

  • 埼玉県川越市新宿町 1丁目10 番地1
  • 食品・GMS・ディスカウントストア

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食生活提案型スーパーの 【総合職】 ●店舗ごとに、店長が販売計画を立てる”個店経営スタイル” << 21期連続増収増益!!>> ●関東圏に105店舗展開中!(埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、栃木県、東京都) ●あなたの自由な発想を活かしてください!

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  • 上場企業
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募集背景
ヤオコーは、食料品(生鮮食品やデリカ食品)を中心に扱う食品スーパーマーケットを展開。
店舗ごとに販売計画を立てる「個店経営」によって、
21期連続増収増益、売上2000億円までに成長しました。

年間8〜10店舗の積極出店を続けており、「500店舗、売上1兆円企業」という目標に向けて、
全社をあげて取り組んでいます。

そこで今回は、今後のヤオコーの躍進のために新たな人材を募集することになりました。
これからご入社していただく方には、部門の責任者はもちろんのこと、
ゆくゆくは、多彩なキャリアパスで力を発揮していただくチャンスがあります。
仕事内容

入社後は、各店舗に配属。部門担当者として経験を積んでいただきます。

具体的な仕事内容
【担当予定部門】
・精肉
・鮮魚
・青果
・日配食品
・惣菜
・寿司
・ベーカリー部門 など

【具体的には…】
現場で経験を積んでいただいた後は、以下の仕事をお任せしていきます。
○販売計画(売場づくり・商品づくり)の立案・実施
○売場・商品管理
○売上・利益管理
○店舗スタッフの労務管理・人員計画 など

キャリアパス

始めは、各店舗の各部門を経験していただき、
その後は本人の適性・経験・希望などと人事考課システムに基づき、
多彩なキャリアパスをご用意。
将来的には、店長、バイヤー、スーパーバイザー、財務、人事、店舗開発など、
各方面で活躍するチャンスがあります。

対象となる方

【高卒以上】 <経験不問> ◎30歳未満の方 ◎9月1日入社が可能な方 ◎要普通自動車免許

【こんな方を求めています】
○食と人に関心の高い方。
○チームで協力しあって行動し、達成感を感じたことがある方。
○目標に向けて周囲を巻き込んで業務を行える方。
○リーダーシップがある方。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地
各店舗(埼玉66店舗・千葉12店舗・群馬12店舗・茨城8店舗・栃木5店舗・東京2店舗) 合計105店舗
勤務時間
【シフト制】
7:00〜23:00(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
※各店舗の営業時間により異なります。
雇用形態
正社員
給与
【初任給実績】
■大卒:月給20万4000円以上(2010年4月/新卒)
■高卒・短大卒:月給17万4500円以上(2010年4月/新卒)

※経験・実績を考慮の上、優遇します。
■社員の年収例
【月給例】

25歳平均 27万2000円

待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給年1回(4月)※2009年度実績 平均1.4%
■賞与年2回(6月、12月)※2009年度実績 4.48カ月

【社会保険】
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険
■健康保険

【手当】
■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当 
■資格手当
■職務手当
■役職手当
■子女手当(第1子1万5000円、第2子以降5000円)

【制度】
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■退職年金制度
■大型共済制度
■社員持株制度

【その他】
■独身寮(男)
■社宅完備(赴任社宅制度)
■健保保養所
■レクリエーション(バス旅行、観劇 他)
■契約リゾート施設
■『えらべる倶楽部』(JTBベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス)利用 他
休日・休暇
<休日・休暇>【休日】
■完全週休2日制(シフト制)

【休暇】
■有給休暇(入社時3日、入社半年後15日)
■出産休暇
■育児休暇(1年間無給)
■配偶者出産休暇
■介護休暇(1年間無給)
■慶弔休暇 他

※年間休日106日

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