ポラス株式会社の過去求人情報／新築の住宅営業（分譲・注文）■経験不問！異業界からの転職者多数活躍中■

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新築の住宅営業（分譲・注文）■経験不問！異業界からの転職者多数活躍中■

正社員
転勤なし
5名以上採用

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募集背景

埼玉、千葉、東京北部を事業エリアにグループ24社、社員総数3,940名で事業展開するポラスグループ。
目指しているのは、お客様満足度100％を実現する日本最大級の地域密着企業です。

1969年の創業から、あと数年で50年。さらなる発展のために必要なことは
「世の中の変化に負けない変化を創り出すこと」だと考えています。
そして「お客様とともに成長し、100年を超えてもなお成長し続ける企業」
の実現に向けた取り組みを進めていきます。

そこで今、ポラスグループの「変化と成長」をともに感じていただけることを期待して、
前職不問のキャリア採用を実施します。
多様な価値観を持った人材をお迎えすることで、仕事の視点や考え方の広がりが生まれ、
サービスや組織の変化対応力が高まり、さらに充実していくことを楽しみにしています。

キャリア社員の年代構成は現在30代が49.6％。比べて20代は15.8％。
先輩の多くが「仕事の内容」を入社の決め手とし、前職でそれなりの実績を残しながらも、
さらなるキャリアの充実を求めてポラスグループの一員となっています。

★3月キャリアセミナー開催！【参加無料】

■日程　3月5日(土)、3月9日(水)、3月13日（日）
■時間　午前の部／10:00～12:00　午後の部／13:30～15:30
■場所　ポラス本社ビル
■内容
・転職市場、動向について
・業界説明および、ポラスグループ会社説明
・仕事内容や、やりがい等について掲載職種以外にもお話する予定です。
・個人面談（希望者のみ）

誰でも無料で参加できますのでお気軽にお越しください！

仕事内容

「地域密着型経営」「直営責任一貫施工体制」のポラスグループで営業職をお任せします。

具体的な仕事内容
■注文住宅営業
オーダーメイドでお客様の住まいづくりを提案。
「ポラスの窓口」として、お客様に寄り添って、要望をうかがい、満足していただくためのサポートを行います。
お客様の理想を叶える暮らしづくりのスタートから関わり、思いをカタチにしていく過程で、
強い味方となるのが『ポラス暮し科学研究所』など、直営責任一貫施工体制を実現するグループの技術開発力。
アフターメンテナンスにも力を入れているため、お引き渡しの後もお客様とのお付き合いは続いていきます。

【主な業務は…】
・展示場・現場見学会での接客
・訪問・電話・ポスティングによるアプローチ
・資金計画や間取りなどのプラン提案
・設計、インテリア、工事部門との打ち合わせ
・提案から入居までの進捗管理
・完成物件の引き渡し、アフターフォロー

■分譲住宅営業
用地仕入・設計とともに企画した街並みをお客様に提案。
手がけるのは1～5棟の小棟現場から800棟以上の大規模開発までさまざまで、
住宅を販売するだけが目的ではなく「豊かな暮らしが実現できる街」を創る仕事です。
直営責任一貫施工体制で、世の中に求められる価値を反映できるのがポラスグループならではの強み。
エリアごとに明確のコンセプトを打ち出して、地域密着企業ならではのこだわりのある街づくりを進めていきます。

【主な業務は…】
・用地開発担当や設計担当と共に街並みの企画
・訪問、電話、ポスティングによるアプローチ
・モデルハウスでの接客
・資金計画・ご要望に合う物件の案内
・インテリア提案のご提案があった場合、インテリア部門への引継ぎ
・物件の引渡とその後のフォロー

★入社後はまず研修でポラスの「軸」を理解

中途入社のハンデを感じることなく、安心してお客様と向き合えるように、
人事部と配属先の両方が主導する研修プログラムを用意しています。
導入研修では、ポラスグループで働くのに必要な「軸」を身に付けて、
理念研修で理念・方針を深く理解していただきます。
業務に欠かせないのは、現場で必要な技術や知識だけではありません。
「ポラスマインド」が、あなたの活躍の土台をしっかり支えてくれます。

対象となる方

高卒以上／要普免（AT限定可）／業界・業種未経験歓迎！★営業職だけでなく幅広いキャリアの方が活躍中

経験不問！
住宅に興味がある方、ステップアップしていきたい方

【こんなみなさん大歓迎！】
◎住宅、ライフスタイルに興味がある
◎「お客様のために」を追求できる仕事がしたい
◎コミュニケーションのスキルを発揮して活躍したい
◎商品力に自信と誇りを持てる営業がしたい
◎暮しにかかわる影響力の大きな仕事がしたい
◎中途入社のハンデなく、重要ポジションを目指せる環境を求めている
◎仕事とプライベートを両方充実させたい

▼先輩も約半数が未経験入社です
たとえば、飲食店の店長やメーカー事務職、中には、教師やアパレル業界、音楽業界など
まったく異分野の出身者なども多く、培った感性やサービスマインドを発揮して活躍しています。

選考のポイント: 前職・出身業界を問わず、仕事への向き合い方、実績、ポテンシャルを総合的に判断して選考します。
社員アンケートによると、先輩が入社の決め手とした第1位は「仕事の内容」。
前職でトップセールスの記録や社内表彰を受けた経験がある方が、
さらなる活躍のフィールドと期待してポラスグループを選び、活き活きと輝いています。

勤務地: 希望とお住まいを考慮のうえで配属・勤務地を決定します。
※転居を伴う異動はありません

［勤務エリア］
【東京都】足立区・中央区・北区・練馬区・墨田区
【埼玉県】さいたま市・川口市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市
【千葉県】柏市・松戸市・流山市・野田市・船橋市

▼地域とのつながりを大切に。
当グループの事業領域は埼玉・千葉・東京北部の40km圏内に集中。
実は、日本三大阿波踊りのひとつに数えられる南越谷阿波踊りを提唱したのは当社の創業者。
その精神を受け継ぎ、地域の活性化や魅力ある街づくりのための文化活動などを通して
今後も地域に愛される企業となるべく積極的に社会貢献活動を行っていきます。
※当グループは、Jリーグ「浦和レッドダイヤモンズ」のトップパートナーとしてサポートしています。

勤務時間: 10:00～19:00（実働8時間）

雇用形態: 正社員

給与

月給23万円以上
※経験・スキルを考慮して、当社規定により優遇あり

（年収目安350万円～800万円）
※一律住宅手当含む。各種手当、報奨金は別途支給

■賞与
賞与／年2回（7月・12月）

■昇給
賃金改定／年1回（4月）
■社員の年収例

年収700万円（月給32万2,500円＋賞与+報奨金+諸手当）【32歳　/　未経験入社8年目】

年収530万円（月給27万1,000円＋賞与+報奨金+諸手当）【33歳　/　未経験入社3年目】

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
報奨金制度
研修宿泊施設
勤続旅行
持家制度（割引・購入金補助）
社有アパート家賃補助制度
優秀社員表彰
社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
退職金制度
育児支援
社内浦和レッズファンクラブ（希望者のみ）
交通費支給（上限月5万円）
住宅手当
家族手当
資格手当
役職手当

★仕事だけでなくプライベートも充実！

野球やフットサル、スキューバダイビング、生け花など、スポーツから文科系まで
さまざまなクラブ活動が活発で、仕事だけでなく趣味の充実も果たせます。
自分でクラブを立ち上げれば、会社から活動支援金の支給もあります。
また、持家制度を活用し、購入費用の割引や住宅取得支援手当を受けて
憧れのマイホームを手に入れることが可能！
若手社員向けには独身寮も完備されています。

休日・休暇: ＜休日・休暇＞≪年間休日120日≫
完全週休2日（火・水）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
コミットメント制度
※資格試験日直前に1~3日間特別休暇取得可

教育研修: 社員心得研修
中堅社員基礎研修
リーダーシップ開発研修
安全衛生研修
資格取得勉強会

ポラスグループ一覧: ［ポラスグループ会社］※全24社
ポラス株式会社、株式会社中央住宅、ポラテック株式会社、株式会社住宅資材センター、中央グリーン開発株式会社、
株式会社中央ビル管理、ポラスガーデンヒルズ株式会社、ポラスハウジング協同組合、ポラスマイホームプラザ株式会社、
ポラスグランテック株式会社、第一エネルギー設備株式会社、住宅品質保証株式会社、グローバルホーム株式会社、
ポラスタウン開発株式会社、株式会社ポラス暮し科学研究所、株式会社ポラスのリフォーム、ポラスオーナーズ株式会社、
株式会社ポラスアルファ、職業訓練法人ポラス建築技術振興会、ポラテック富士株式会社、ポラテック東北株式会社、
ポラテック西日本株式会社、ジバテック株式会社、ポラスシェアード株式会社

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