株式会社エムステージ
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- 設立
- 2003年
-
- 従業員数
- 160名
-
- 平均年齢
- 34.0歳
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株式会社エムステージ
株式会社エムステージの過去求人情報一覧
仕事
下記業務内容のマーケティング業務を担うポジションです。 ■業務内容: (1)メールマーケティング業務: 週に5-6種類のメールマーケティングを毎週実施しているため、そのコンテンツ作成と配信・効果測定を実施していただきます。 MAツールを使ったシナリオ作成等も担当していただくため、マーケティング担当として必要な知識を習得しながらスキルアップを図っていただける人材を求めています。 (2)Web広告の運用サポート Google、Yahoo!などの広告運用のサポートを行っていただきます。 Web広告では大きな金額を動かす事になるので責任は大きいですが、現在の担当者と一緒に運用を行っていただく事で、Web広告の運用を学ぶことができます。 (3)エンジニアとの調整業務 自社サイトで集客を行っているためその改修等が発生した場合には エンジニアリング部門との調整が必要になるため、PMの補佐として その調整を行っていただきます。 ■募集背景: 事業拡大および成長に向けて、マーケティング部門の強化を進めております。 マーケティング機能強化、メールマーケをご担当いただき、自分の成長とともに力を貸してくれるメンバーを募集します。 日々変化する環境の中で、やったことの成果が目に見えるカタチで自分に戻ってくる仕事は、やりがいを感じながらスキルアップできるチャンスです。 ■エムステージグループのミッション: 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~510万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~5,100,000円<月額>375,000円~425,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回<別途支給>■賞与:年2回■年次給■資格手当(保健師/公認心理士/臨床心理士/精神保健福祉士/社会福祉士/介護福祉士/理学療法士など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境/ベストベンチャー100選出】 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じて採用の課題をヒアリング。医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー、リサーチし、求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ■具体的な業務内容: ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人リサーチ ・求人の管理、更新 ・新規紹介契約のアプローチ、締結 ■評価制度: 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■働き方: ・年間休日120日以上、月平均残業7~14時間と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ・残業時間も評価項目の一つとなっており、事前申告した残業時間の中で業務を行うようにしています。結果的にメリハリのある働き方となり、社員の健康にも繋がっています。 ■当社について: 当社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「日本HRチャレンジ大賞・イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)」、「健康経営優良法人(大規模部門)2020」など数々の名誉ある認定を受けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台支社住所:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F勤務地最寄駅:各線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅
給与
<予定年収>405万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,645,000円~5,100,000円<月額>303,750円~425,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月/最大年60万円~150万円)※上記年収には含まれません■別途年次給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境/ベストベンチャー100選出】 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じて採用の課題をヒアリング。医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー、リサーチし、求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ■具体的な業務内容: ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人リサーチ ・求人の管理、更新 ・新規紹介契約のアプローチ、締結 ■評価制度: 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■働き方: ・年間休日120日以上、月平均残業7~14時間と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ・残業時間も評価項目の一つとなっており、事前申告した残業時間の中で業務を行うようにしています。結果的にメリハリのある働き方となり、社員の健康にも繋がっています。 ■当社について: 当社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「日本HRチャレンジ大賞・イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)」、「健康経営優良法人(大規模部門)2020」など数々の名誉ある認定を受けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌支社住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄各線/さっぽろ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>405万円~570万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,700,000円<月額>337,500円~475,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月/最大年60万円~150万円)※上記年収には含まれません■別途年次給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【人事のスペシャリストを目指せる/有休消化率60%推奨/全社の平均残業月7~14時間/副業可/社会貢献性の高いビジネスを展開/創業から黒字経営で安定感◎】 人事労務として会社を強くする体制構築をお願いしたいポジションです。 入社後に主に担当いただく業務はこれまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! ■具体的な業務内容: ◇労務・産業保健領域 ・勤怠管理/給与/各種労務手続き ・産業保健活動(健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応) ・休職・復職対応 ・各種規程整備 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 現在、社内の管理部門は人事・総務5名をはじめ全体で15名ほどの体制です。 ■入社後のキャリア: 今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連(中途/新卒採用)の他、人事制度の管理・見直しなど今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。 ■当社の強み: ◎医師人材紹介事業をもとに、これまでに蓄積された豊富なWebサービスの知識、開発実績があります。医療関連人材のコンサルでの実績に伴い、医療機関、診療所の現在の状況を伺い、WEBサービスを活用した事業の運営、集客のためのサービスを提案することが可能です。 ◎60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで毎期増収、黒字経営です。 ◎女性管理職比率25%/産休、育休取得率・育休復帰率100%と働きやすい環境です。 ◎2021年度に続き4年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門)2022」に認定されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>420万円~510万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,200,000円~5,100,000円<月額>350,000円~425,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します。■昇給:年2回■賞与:年2回■年次給■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
セキュリティ担当として、いわゆるCSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務全般をご担当いただき、関連する従業員と連携して対応を推進します。 ■具体的な業務内容: (1)グループ全体のセキュリティ戦略を策定し、セキュリティ活動がグループ全体にとって最適化された形で推進する (2)情報セキュリティ規程やルール、手順書の策定・整備を通して、グループ全体の従業員が守るべきセキュリティ規範を明確にする (3)セキュリティ教材の作成とe-learningの実施、あるいは標的型メール訓練やセキュリティ机上訓練の企画・運営を通して、グループ従業員に対する教育・啓発を実施する (4)当社が取得するISMS、プライバシーマークに関する事務局活動および、当グループのセキュリティ活動に対するPDCAサイクルの実施を行う (5)グループ内のセキュリティに関する監査・監視や、セキュリティインシデント対応や管理、ソフトウェア脆弱性の管理を通して、いわゆるSOC機能を担う ■エムステージグループのミッション: 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>540万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,400,000円~7,200,000円<月額>450,000円~600,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回<別途支給>■賞与:年2回■年次給■資格手当(保健師/公認心理士/臨床心理士/精神保健福祉士/社会福祉士/介護福祉士/理学療法士など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境です!】 ■業務内容: 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談/交渉を含めてトータルサポートします。カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。 ※選考内でスキル・適性などでリサーチャーポジションを打診させて頂くことも御座います。(医療機関のニーズを聞き出し、課題改善の為の提案やソリューション営業を担うポジションです) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の魅力: 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】同社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■働き方: 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度: 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます(1on1での進捗管理などがございます)。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます(受検料全て会社負担)。 ■組織構成:配属先は計23名在籍しております。支社長1名、マネージャー2名、RA7名、CA8名、スポットチーム6名です。 ■同社について: 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人(大規模部門)2020」など数々の名誉ある認定を受けています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌支社住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄各線/さっぽろ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>405万円~570万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,700,000円固定残業手当/月:33,750円~42,500円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>371,250円~517,500円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回■達成賞与:年2回(年俸別途 最大年60万円~150万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境/ベストベンチャー100選出】 医師に関わるキャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容: ◎主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談/交渉を含めてトータルサポートします。 ◎入社後、医療経営士資格を取得頂きます(受検料全て会社負担) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の魅力: 【1】もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 【2】当社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■評価制度: 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■働き方: ・年間休日120日以上、月平均残業7~14時間と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ・残業時間も評価項目の一つとなっており、事前申告した残業時間の中で業務を行うようにしています。結果的にメリハリのある働き方となり、社員の健康にも繋がっています。 ■当社について: 当社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「日本HRチャレンジ大賞・イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)」、「健康経営優良法人(大規模部門)2020」など数々の名誉ある認定を受けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台支社住所:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F勤務地最寄駅:各線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅
給与
<予定年収>405万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~6,000,000円<月額>337,500円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月/最大年60万円~150万円)※上記年収には含まれません■別途年次給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
産業保健事業部 キャリアサポートチームにて、産業医に関わるコンサルティングをお任せするポジションです。 ※産業医とは企業専属の医師のことで、社員一人ひとりが健康に働けるように様々なサポートをしています もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と、産業医を必要としている企業の橋渡しをする役割は、医師・企業双方のハッピーだけでなく、働く皆様お一人おひとりが安心して働ける職場を増やし、医療に頼らない健康的な社会を築く、とても重要なお仕事です。 ■具体的な業務内容: ・産業医が希望する就業環境をヒアリング ⇒メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。 ・産業医を選任している企業の状況をヒアリングし、課題を抽出 ⇒企業と産業医のマッチングをおこなっていただきます。 ■仕事を通じて得られるスキル: 産業医や企業への営業活動も含まれるため、接客経験や個人・法人に対する提案営業の経験がある方に関しては、これまでの経験を活かしつつキャリアの幅を広げていただける絶好の機会となります。 ■株式会社エムステージグループとは: 下記、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>405万円~510万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,100,000円<月額>337,500円~425,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回(積極的な提案とタスク達成による半期ごとの昇給制度※明確な基準あり)※賞与は年俸額に含まれておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境です!】 ■業務内容: 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談/交渉を含めてトータルサポートします。カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。また、入社後、医療経営士資格を取得頂きます(受検料全て会社負担) ■業務の魅力: 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】同社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■評価制度: 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■組織構成:配属先は計23名在籍しております。支社長1名、マネージャー2名、RA7名、CA8名、スポットチーム6名です。 ■同社について: 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人(大規模部門)2020」など数々の名誉ある認定を受けています。 ■働き方: 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪梅田駅(阪神線)、西梅田駅、東梅田駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,400,000円固定残業手当/月:37,500円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回■達成賞与:年2回(年俸別途 最大年60万円~150万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境です!】 ■業務内容: 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談/交渉を含めてトータルサポートします。カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。また、入社後、医療経営士資格を取得頂きます(受検料全て会社負担) ■業務の魅力: 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】同社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■研修制度: 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます(1on1での進捗管理などがございます)。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます(受検料全て会社負担)。 ■組織構成:配属先は計23名在籍しております。支社長1名、マネージャー2名、RA7名、CA8名、スポットチーム6名です。 ■同社について: 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人(大規模部門)2020」など数々の名誉ある認定を受けています。 ■働き方: 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,400,000円固定残業手当/月:37,500円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回■達成賞与:年2回(年俸別途 最大年60万円~150万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境です!】 ■業務内容: 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談/交渉を含めてトータルサポートします。カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。また、入社後、医療経営士資格を取得頂きます(受検料全て会社負担) ■業務の魅力: 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】同社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■評価制度: 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■組織構成:配属先は計23名在籍しております。支社長1名、マネージャー2名、RA7名、CA8名、スポットチーム6名です。 ■同社について: 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人(大規模部門)2020」など数々の名誉ある認定を受けています。 ■働き方: 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制12分割<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円固定残業手当/月:37,500円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>412,500円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回■賞与:年2回(別途 最大年80万円~120万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービス/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント ■主なツール: ・言語…Java、Ruby(一部で利用) ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ■募集背景: 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3つの領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルを行っていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪梅田駅(阪神線)、西梅田駅、東梅田駅
給与
<予定年収>720万円~975万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):7,200,000円~9,750,000円<月額>600,000円~812,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービス/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 ■開発に使っている主なツール: ・言語…Ruby ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ・その他…Swagger、Miro、draw.io ■募集背景: 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3つの領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルを行っていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>540万円~705万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,400,000円~7,050,000円<月額>450,000円~587,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービス/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント ■主なツール: ・言語…Java、Ruby(一部で利用) ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ■募集背景: 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3つの領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルを行っていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(8F)住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>720万円~975万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):7,200,000円~9,750,000円<月額>600,000円~812,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービスに携わりたい方◎/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施 ■開発に使っている主なツール: ・言語…Ruby ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ■募集背景: ◎私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集します。 ◎これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~615万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,150,000円<月額>375,000円~512,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービスに携わりたい方◎/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施 ■開発に使っている主なツール: ・言語…Java ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ■募集背景: ◎私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集します。 ◎これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪梅田駅(阪神線)、西梅田駅、東梅田駅
給与
<予定年収>450万円~615万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,150,000円<月額>375,000円~512,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービス/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 ■開発に使っている主なツール: ・言語…Java ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ・その他…Swagger、Miro、draw.io ■募集背景: 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3つの領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルを行っていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪梅田駅(阪神線)、西梅田駅、東梅田駅
給与
<予定年収>540万円~705万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,400,000円~7,050,000円<月額>450,000円~587,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービスに携わりたい方◎/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施 ■開発に使っている主なツール: ・言語…Ruby ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ■募集背景: ◎私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集します。 ◎これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪梅田駅(阪神線)、西梅田駅、東梅田駅
給与
<予定年収>450万円~615万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,150,000円<月額>375,000円~512,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービス/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 ■開発に使っている主なツール: ・言語…Java ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ・その他…Swagger、Miro、draw.io ■募集背景: 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3つの領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルを行っていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(8F)住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>540万円~705万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,400,000円~7,050,000円<月額>450,000円~587,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービス/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 ■開発に使っている主なツール: ・言語…Ruby ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ・その他…Swagger、Miro、draw.io ■募集背景: 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3つの領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルを行っていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪梅田駅(阪神線)、西梅田駅、東梅田駅
給与
<予定年収>540万円~705万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,400,000円~7,050,000円<月額>450,000円~587,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービスに携わりたい方◎/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施 ■開発に使っている主なツール: ・言語…Java ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ■募集背景: ◎私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集します。 ◎これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(8F)住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~615万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,150,000円<月額>375,000円~512,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 ■現状の課題解決(ミッション) ・PCやスマートフォンの管理(ライフサイクル、情報資産としての管理、利用状況やセキュリティなど) ・アカウントの統合管理(各種ツールの見直し) ・グループウェアなど各種ツールの適正化 ■具体的な業務内容: ・IT戦略の設計、立案 ・デジタルリテラシーの維持、向上 ・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用 ・インフラ(オフィスのネットワークなど)の設計、保守・運用 ■入社後すぐにお任せしたいこと ・統合アカウント管理を行えるようにし、各種ツールの見直しを行う ・グループ全体のデジタルリテラシーの向上 ■エムステージグループのミッション: 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>540万円~720万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,400,000円~7,200,000円<月額>450,000円~600,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回<別途支給>■賞与:年2回■年次給■資格手当(保健師/公認心理士/臨床心理士/精神保健福祉士/社会福祉士/介護福祉士/理学療法士など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 サービスのインフラ設計、構築および保守・運用を主体的に行なっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・パブリッククラウド(AWS)の各種サービスを組み合わせたインフラ設計・構築・運用 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計・構築・運用 ・Infrastructure as Code化の推進など運用の自動化・効率化の実践 ・サービス安定稼働を目標として、SLI/SLOの策定などSite Reliability Engineeringの取り組み ・各プロダクトの機能要件・非機能要件に応じたリソースプランニング・セキュリティ環境設計 ・障害対応、各種インシデント対応、インフラモニタリングならびに更なる安定稼働を目指した改善対応 ■利用している主なツール ・パブリッククラウド:AWS ・AWSサービス:EC2、ECS Fargate、Lambda、RDS、ElastiCache、Route53、S3、ALB、CloudFront、CloudWatch、Organizations等 ・Infrastructure as Code: Terraform、Ansible、CloudFormation ・ミドルウェア:Apache、nginx、Tomcat ・アプリケーション:Java/Spring Boot、PHP/Laravel、Ruby on Rails ・データベース:PostgreSQL、MySQL ・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール:Slack、Google Workspace ・その他:Docker、WordPress、Miro、draw.io ■開発環境 ・貸与PCはMacbookを選択可能。サブモニター貸与。 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能(有償のものも可) ■組織構成: 1名、女性(30代)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>540万円~975万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,400,000円~9,750,000円<月額>450,000円~812,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 ◎各プロダクトのエンジニアリングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ◎エンジニアがより活躍できるように、組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしていただきます。 適切な開発体制を維持できるように障害を取り除き、エンジニアの成長、キャリア構築のサポートを行なっていただきます。 ■業務内容: ◎1on1/メンタリング ◎働く環境の整備 ◎制度設計 ◎プロダクトと開発の課題調整 ◎メンバーの目標管理と評価 ◎エンジニアの採用活動 ■組織構成: 男性2名(40代) ■主なツール: ・言語: Java、Ruby、JavaScript ・フレームワーク: Spring Boot、Gin、Ruby on Rails、Vue.js ・データベース: PostgreSQL、MySQL、Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub ・情報共有ツール: Slack、Google Workspace ・その他: AWS(ECS Fargate、Lambda、CodePipeline等)、Docker、AdobeXD、WordPress、Miro、Notion ※導入予定のものを含む ※貸与PCは Macbook を選択可能/サブモニター貸与 ※必要なツールがあれば相談のうえ導入可能 ■魅力: ・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。 ・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。 ・無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>720万円~975万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):7,200,000円~9,750,000円<月額>600,000円~812,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
~自社サービスに携わりたい方◎/全社平均残業時間は7~14時間/リモートワークを併用/医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる/新規事業開発や新しい取り組みにも積極的/社内教育体制充実~ HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発 ・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施 ■開発に使っている主なツール: ・言語…TypeScript、JavaScript、SCSS ・フレームワーク…Vue.js(v3) ・ライブラリ…Pinia、Vue Router、Axios、Lodash、Vuetify、VeeValidate、VueUse ・開発ツール…Node.js、Vite、Sass、ESLint ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ・その他…Swagger、Miro、Figma、WordPress ■募集背景: ◎私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 ◎これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~615万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,150,000円<月額>375,000円~512,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業代(見込み15時間)を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境です/ベストベンチャー100選出】 エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるキャリアアドバイザーをお任せします。 ※医師専任エージェントとして、当社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。 ■業務内容: ◎主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談/交渉を含めてトータルサポートします。 ◎入社後、医療経営士資格を取得頂きます(受検料全て会社負担) ■業務の魅力: 【1】もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 【2】当社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■評価制度: 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■当社について: 当社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「日本HRチャレンジ大賞・イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)」、「健康経営優良法人(大規模部門)2020」など数々の名誉ある認定を受けています。 ■働き方: 年間休日120日以上、月平均残業7~14時間と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台支社住所:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F勤務地最寄駅:各線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,400,000円固定残業手当/月:37,500円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月/最大年60万円~150万円)※上記年収には含まれません■別途年次給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境です!】 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて法務業務を担っていただくポジションです。 ■業務内容: ※ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。 ・契約書ドラフト作成・レビュー ・法務相談対応 ・弁護士連携 ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施 ・企業法務対応 ・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応 ・株主総会、取締役会の対応 ・M&Aにおける仲介業者との折衝 ■魅力: これからの企業の成長を支えるポジションです。 成長フェーズにある企業の為、意思決定や事業展開のスピードがとても速いです。経営陣と近い距離で業務を推めていける環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるので、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことが出来ます。 ■求める人物像: これまでの法務経験や法律知識の豊富さを活かしつつ、経営層・現場とコミュニケーションを取りながら能動的に業務を進めて頂ける方を歓迎します。 ■働き方: 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~660万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,400,000円固定残業手当/月:37,500円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回■達成賞与:年2回(年俸別途 最大年80万円~120万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
<診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービス、事業場向け産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業を展開> ■業務内容: (1)譲渡側への支援:価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他 (2)譲受側への支援:売り手側情報(概要書)の作成他 デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 ■オフィス環境: ・フリーカフェ(コーヒー、お茶各種、お水飲み放題) ・フリーアドレス制(カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK) ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・山手線・りんかい線駅直結2分 <診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスを開始しました> ◎度重なる診療報酬のマイナス改訂をはじめとした医療費抑制政策、また昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、これまでの経営課題がさらに深刻化を魅せた「医療現場」。 ◎エムステージグループは病院の赤字経営を救うべく、これまで<年間安定した経営><優秀な人材確保><医療機器導入>他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 ◎今回、診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスを開始いたしました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 ◎私たちは、これまでの医療機関経営支援/医療人材紹介ノウハウ、株式会社エムステージグループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ⇔個人経営の医院・クリニック⇔新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 ■エムステージグループの強み: <医療特価型>病院・医療法人グループ等の買い手ネットワーク、これまでの医師紹介事業での登録の開設希望ドクターのデータ等、診療所の譲受希望ニーズを豊富に保有。案件に対してスピーディかつ的確な提案が可能。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>510万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,100,000円~6,000,000円<月額>425,000円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には含まれません■別途年次給、資格手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医療業界経験不問/社会貢献度の高い仕事/創業から黒字経営の安定企業/実力が正当に評価される環境です!】 ■業務内容: 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談/交渉を含めてトータルサポートします。カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。 ※選考内でスキル・適性などでリサーチャーポジションを打診させて頂くことも御座います。(医療機関のニーズを聞き出し、課題改善の為の提案やソリューション営業を担うポジションです) ■業務の魅力: 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】同社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。 ■働き方: 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60%以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度: 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます(1on1での進捗管理などがございます)。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます(受検料全て会社負担)。 ■同社について: 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人(大規模部門)2020」など数々の名誉ある認定を受けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>金沢支社住所:石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢6F 勤務地最寄駅:各線/金沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北鉄金沢駅、金沢駅、七ツ屋駅
給与
<予定年収>405万円~570万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,100,000円固定残業手当/月:33,750円~42,500円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>371,250円~467,500円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回■達成賞与:年2回(年俸別途 最大年60万円~150万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
産業保健の基本となる「産業医業務委託サービス」や企業の従業員の健康サポートを行う「保健師業務委託サービス」、従業員のメンタルサポートから職場改善までご提案する「ストレスチェック」、その他に従業員向け「研修サービス」など弊社サービスを多くの企業に広めるために様々な営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・まずは、企業の課題や要望をお聞きした上で、その企業に最適な弊社サービスのご提案から、契約締結、また契約締結後のフォローアップやその企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルのご提案をお任せ致します。 ・その他、企業からのお問い合わせや要望事項への交渉等も行って頂きます。 ・今後、弊社では健康経営に関わる分野の新商材を開発提供していきますので、それら新商材の既存企業へのご提案もお任せ致します。 ・顧客企業の健康経営のサポートを行うことで、顧客企業とともに弊社も成長していきたいと考えています。 ※対象顧客は大手企業から中堅・中小企業まで様々です。新規取引先開拓だけでなく既存顧客も担当していただき契約の保守、アップセル・クロスセルも担当していただきます。 ■評価制度: 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■同社について: 「すべての『働く』と『組織』を 健康にいきいきと」というビジョンに基づいて、企業に対して様々な産業保健サービスを提案しています。 まずは、産業保健の基本となる「産業医業務委託サービス」や企業の従業員の健康サポートを行う「保健師業務委託サービス」、従業員のメンタルサポートから職場改善までご提案する「ストレスチェック」、その他に従業員向け「研修サービス」など多岐にわたるサービスを展開しています。 弊社ではビジョンに基づき「お客様に最適なサービス提供」を行っており、業界トップの企業からのご依頼も増えております。2023年4月時点で1300社以上の企業でご利用いただいております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円固定残業手当/月:33,750円~42,500円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>408,750円~542,500円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回■賞与:年2回(年俸別途 最大年80万円~120万円)【年収例】 ・年収500万円/30歳 経験2年 ・年収570万円/33歳 経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せ致します! ※人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容: ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定・対応 ・求人票作成と採用ページ更新 ・選考調整~面接~内定~入社までのフォロー ◎新卒採用 ・計画立案~入社までの一連の業務(説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー) また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成(教育・研修制度企画や評価)、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成: 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務3名、法務1名、広報2名、の計10名の体制です。 ■株式会社エムステージグループ: 以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>405万円~510万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,100,000円<月額>337,500円~425,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回(積極的な提案とタスク達成による半期ごとの昇給制度※明確な基準あり)※賞与は年俸額に含まれておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
【医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開/有休消化率60%推奨/全社の平均残業月7~14時間/育休取得率・復帰率100%/女性が活躍できる環境】 広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容: ・メディアリレーションの構築 ・社内広報の企画実施 ・プレスリリース、ニュースレターの作成 ・寄稿執筆 ・メディア勉強会やセミナー等の企画実行 ・SNSやHP等の運営、管理 ■募集背景: 現在女性社員2名で様々なサービスにおける広報を担当していますが、1名社内異動が検討され、2名体制の確保のため、募集をさせていただく運びとなりました。 ※入社後担当いただくサービスは応相談ですが、現状医療領域とヘルスケア領域のどちらかを想定しています。 ■働き方: ◎年間休日120日、残業7~14時間程度と日々働きやすい環境があります。 ◎企業をあげての有給取得60%以上の必達や、共働き家庭を対象とした託児費補助制度・育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■当社の強み: ◎医師人材紹介事業をもとに、これまでに蓄積された豊富なWebサービスの知識、開発実績があります。医療関連人材のコンサルでの実績に伴い、医療機関、診療所の現在の状況を伺い、WEBサービスを活用した事業の運営、集客のためのサービスを提案することが可能です。 ◎60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで毎期増収、黒字経営です。 ◎女性管理職比率25%/産休、育休取得率・育休復帰率100%と働きやすい環境です。 ◎2021年度に続き4年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門)2022」に認定されています。 ◎次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2022」にてゴールド認定を取得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>405万円~510万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,050,000円~5,100,000円<月額>337,500円~425,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します。■昇給:年2回■賞与:年2回■年次給■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
セキュリティ担当として、いわゆるCSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務全般をご担当いただき、関連する従業員と連携して対応を推進します。 ■具体的な業務内容: (1)グループ内のセキュリティに関する監査・監視や、セキュリティインシデント対応や管理、ソフトウェア脆弱性の管理など、いわゆるSOC機能 (2)グループセキュリティ戦略に沿って、セキュリティ活動をがグループ全体に最適な形での推進 情報セキュリティ規程やルール、手順書の策定・整備を通して、グループ全体の従業員が守るべきセキュリティ規範の明確化 (3)セキュリティ教材の作成とe-learningの実施、あるいは標的型メール訓練やセキュリティ机上訓練の企画・運営を通しての、グループ従業員に対する教育・啓発 (4)当社が取得するISMS、プライバシーマークに関する事務局活動および、当グループのセキュリティ活動に対するPDCAサイクルの実施 ■エムステージグループのミッション: 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>720万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):7,200,000円~9,000,000円<月額>600,000円~750,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回<別途支給>■賞与:年2回■年次給■資格手当(保健師/公認心理士/臨床心理士/精神保健福祉士/社会福祉士/介護福祉士/理学療法士など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
これまでのご経験を元に、セキュリティ担当として従業員と連携し、グループのセキュリティ向上を推進して頂くポジションです。 情報の取り扱いが非常に重要となってきている現在において、医療・ヘルスケア業界でのセキュリティの業務経験を通して従業員個人としても高いメリットのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容: (1)情報セキュリティ規程やルール、手順書の策定・整備 (2)セキュリティ教材の作成とe-learningの実施、標的型メール訓練等の企画補佐や運営 (3)ISMS、プライバシーマークといった外部認証に関する事務局補佐および、当グループのセキュリティ活動に対する実施や改善推進 (4)PCやネットワーク機器等のセキュリティ監視や、インシデント対応管理、ソフトウェア脆弱性管理など ■エムステージグループのミッション: 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~705万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~7,050,000円<月額>375,000円~587,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回<別途支給>■賞与:年2回■年次給■資格手当(保健師/公認心理士/臨床心理士/精神保健福祉士/社会福祉士/介護福祉士/理学療法士など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
出典:doda求人情報
仕事
産業保健に悩みを抱える企業に対してのソリューション営業を担当します。 <商材> 企業が抱える産業保健に関する業務負担を削減すべく、「人材紹介」と「業務支援」の2軸でサポートするサービスです。当社に産業医として登録していただいているドクター数は6,000以上。産業医の紹介をはじめ、企業の組織規模や状況にあわせて、柔軟に幅広いサービスを提供しています。 <業務のフロー例> 【マーケテイング部門】からリード獲得 ▼ 顧客に対して【営業部門】がアプローチ ▼ 契約成立後、【コーディネート部門】がフォロー ※現在はマーケテイング部門との協業がメインですが、今後は営業部門主体でのアウトバウンドも行う予定です。 <担当顧客> 企業の人事・労務担当者にサービスを提案します。よって、労務的な知識があれば活かせる環境です。 ★あなたが担当するのは、常に新規顧客。ターゲットとなる市場規模は、非常に大きいのが特長です。たとえば、「産業医」の選任は従業員数50名以上の事業所は義務付けられており、この条件に当てはまるすべての企業が顧客になり得ます。 <入社後のイメージ> 入社後は、先輩に同行して業務内容を覚えます。加えて、全社員必須保有資格である「医療経営士」の取得を目指していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ポイント:残業は月20時間以下 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、「限られた時間で、いかに効率良くパフォーマンスを発揮できるか」が重要視されています。生産性を高めるためのタイムマネジメントのスキルは欠かせません。よって、残業は月20時間以下と少なめ。無駄な残業は一切求めず、メリハリをつけた働き方を推奨しています。 ★「ヘルスケアを支えるサービス」を提供している当社だからこそ、社員のワークライフバランスを非常に大切にしています。残業時間削減だけではなく、有給休暇を積極的に取得するのも評価アップのポイントにつながります。
給与
年俸390万円~600万円 ※別途達成賞与(年2回)あり ★100%達成した場合:1回につき~45万円(メンバー)~75万円(マネジャー) ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 【年収例】 ・年収500万円/30歳 経験2年 ・年収570万円/33歳 経験4年 【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】 一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。 それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。 目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。 目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。
勤務地
【東京・大阪】 東京本社:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 大阪支社:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F ※大阪採用の場合は、東京で最大半年間の研修があります。期間中のお住まいは、会社負担でマンスリーマンションをご用意します。
仕事
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。 ※支社によっては、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。 【キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング(CP)】 弊社にご登録いただいた「医師(常勤及び非常勤)」を担当します。 メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、 個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、 面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。 医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、 ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。 医療に対する知識も必要となるため、 RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。 【リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング(RA)】 弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。 大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、 小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、 必要となる医師をプロファイリング。 その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。 医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、 そして提案力、交渉力が求められる仕事です。
給与
年俸390万円~600万円 ※別途達成賞与(年2回)あり ★100%達成した場合:1回につき30万円(メンバー)~60万円(マネジャー) ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 【年収例】 ・年収500万円/30歳 経験2年 ・年収570万円/33歳 経験4年 ・年収600万円/35歳 経験5年 【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】 一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。 それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。 目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。 目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。
勤務地
【仙台・大宮・東京・大阪・広島・福岡】 仙台支社:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F 大宮支社:埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル18階 東京本社:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 大阪支社:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 広島支社:広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F 福岡支社:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F 【エリア限定職もあります】 エリア限定職は、転居を伴う転勤はありません。 マネジメント登用の制限がありますが、希望の勤務地で働き続けれるメリットがあります。 また、待遇・福利厚生に差はありません。 応募時に希望を教えてください。
仕事
バックオフィスとして、下記の多岐にわたる業務を担当いただきます。 入社後は経験・希望に沿った業務から始めていただき、少しずつ手がけられる業務の幅を広げていってもらいます。 【総務】 ■備品発注管理 ■福利厚生業務 ■規程業務 ■健康管理、衛生管理業務(産業医・求職者対応含) ■社内イベント準備 ■情報セキュリティ、リスクマネジメント ■その他、全社業務の効率化 ※規程や制度設計は、人事と協力しながら進めています。 【経理】 ■給与計算 ■経費精算 ■小口現金管理 など 【労務】 ■勤怠管理 ■入退職時の社員の手続き など
給与
年俸360万円~600万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
勤務地
本社:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F ※転勤は基本的にありません。
仕事
【お任せする業務】 医師専門の人材紹介事業部にて、医師採用活動における医療機関側のサポートを担当いただきます。 提案や訪問などは営業担当が行うため、社内での作業となります。 主な業務として、顧客に求人内容を電話で伺ったり、メールで届いた求人内容を求人票に起こし、当社が持つ求人媒体への掲載などをお任せします。 【具体的には】 ・求人票作成 ・データ入力 ・マッチング補助 ・資料管理 ・担当外出時の対応 ・電話対応(こちらからのヒアリング含む) ・来客対応 【ある日のスケジュール】 9:00 出社 メールチェック 9:00~ 応募状況の確認、選考状況の進捗確認など 13:00~ お昼休み 14:00~ 求人票の作成、医療機関からの問い合わせ対応など 18:00 退社
給与
年俸制:390万円~600万円 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ※別途達成賞与(年2回)あり 【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】 一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。 それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。 目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。 目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。
勤務地
【大阪・広島】 大阪支社:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 広島支社:広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F ※エリア限定総合職/総合職が選べます。 ※エリア限定の場合、転勤はありません。(就業条件に違いはありません)
仕事
――――――――― ◎お任せする業務 ――――――――― 医師専門の人材紹介事業部にて、医師採用活動におけるサポートを担当いただきます。 主な業務として、顧客に求人内容を電話で伺ったり、 メールで届いた求人内容を求人票に起こし、当社の求人媒体への掲載などをお任せします。 ――――――― ◎具体的には ――――――― ・求人票作成 ・データ入力 ・マッチング補助 ・資料管理 ・担当外出時の対応 ・電話対応(こちらからのヒアリング含む) ・来客対応
給与
年俸制:300万円~420万円 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
大阪・福岡で募集中 ※U・Iターン歓迎! ■大阪支社/大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F ■福岡支社/福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F ※転勤なし ※希望勤務地を考慮します
仕事
――――――――― ◎お任せする業務 ――――――――― 医師専門の人材紹介事業部にて、医師採用活動におけるサポートを担当いただきます。 コンサルタントの営業アシスタントとして、担当者が営業に専念できるよう、 細やかな気配りをお願いします。 主な業務として、顧客に求人内容を電話で伺ったり、 メールで届いた求人内容を求人票に起こし、当社の求人媒体への掲載などをお任せします。 ――――――― ◎具体的には ――――――― ・求人票作成 ・データ入力 ・マッチング補助 ・資料管理 ・担当外出時の対応 ・電話対応(こちらからのヒアリング含む) ・来客対応
給与
年俸制:300万円~420万円 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
東京・大阪・札幌・広島・福岡・那覇で募集中 ※U・Iターン歓迎! ■東京本社/品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F ■大阪支社/大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F ■札幌支社/札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F ■広島支社/広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F ■福岡支社/福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F ■那覇支社/那覇市久米2-4-16 三井生命那覇ビル7F ※転勤なし ※希望勤務地を考慮します
仕事
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。 ※支社によっては、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。 ―――――――――――――――――――――――― キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング(CP) ―――――――――――――――――――――――― 弊社にご登録いただいた「医師(常勤及び非常勤)」を担当します。 メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、 個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、 面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。 医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、 ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。 医療に対する知識も必要となるため、 RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。 ―――――――――――――――――――――――― リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング(RA) ―――――――――――――――――――――――― 弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。 大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、 小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、 必要となる医師をプロファイリング。 その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。 医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、 そして提案力、交渉力が求められる仕事です。
給与
年俸制:390万円~600万円 ※別途達成賞与(年4回)あり ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 【年収例】 ・年収500万円/30歳 経験2年 ・年収570万円/33歳 経験4年 ・年収600万円/35歳 経験5年
勤務地
東京・金沢・宇都宮・広島で募集中 ※U・Iターン歓迎! ■東京本社/品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F ■金沢支社/金沢市本町2-15-1ポルテ金沢6F ■宇都宮支社/宇都宮市馬場通り2-1-1 NOF宇都宮ビル6F ■広島支社/広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F
仕事
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。 ※高松支社・宇都宮支社は、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。 ―――――――――――――――――――――――― キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング(CP) ―――――――――――――――――――――――― 弊社にご登録いただいた「医師(常勤及び非常勤)」を担当します。 メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、 個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、 面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。 医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、 ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。 医療に対する知識も必要となるため、 RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。 ―――――――――――――――――――――――― リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング(RA) ―――――――――――――――――――――――― 弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。 大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、 小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、 必要となる医師をプロファイリング。 その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。 医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、 そして提案力、交渉力が求められる仕事です。
給与
年俸制:420万円~600万円 ※別途達成賞与(年4回)あり ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
東京、大阪、福岡、高松、金沢、宇都宮、仙台、名古屋、沖縄 ※U・Iターン歓迎! 東京本社/品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 仙台支社/仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア15F 宇都宮支社/宇都宮市馬場通り2-1-1 NOF宇都宮ビル6F 名古屋支社/名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル12F 金沢支社/金沢市本町2-15-1ポルテ金沢6F 大阪支社/大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 高松支社/高松市古新町3-1 東明ビル2F 福岡支社/福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F 那覇支社/那覇市久米2-4-16 三井生命那覇ビル7F
仕事
病院にも「経営」という考え方が大切な現在、 経営の根幹とも言える『医師』のマッチングを中心に、経営支援を行うのがあなたの役目です。 ただ単に表面的なマッチングを行うだけではなく、 それぞれのニーズや解決したい課題を考えながら、広い視点での提案を行なってください。 【具体的には】 ◎医療機関への課題ヒアリング・現状の分析 ◎課題解決策の立案・提示 ◎医師採用を中心とした支援 ◎経営・人事関連のフォロー業務 【「経営支援」のための医師マッチングを】 「こういったスペックの医師を採用したい」という医療機関のニーズを ただ鵜呑みにするだけではなく、どうすればその水準の医師を採用できるか、 採用した結果、どういった医療サービスを提供できるようになるか、どんな経営状態になるかなど、 ビジネス観点で先のことまで考えた提案が大切です。 例えば、女性医師を採用したいといったニーズに対して、 就業環境を重要視する女性医師が多いという分析から、 まず託児所などを整えましょう、といった提案を行うことも。 提案の仕方に決まりはありません。医療機関の課題解決のために柔軟な発想で提案してほしいと思います。 【スマートマッチング、という考え方】 医療機関の経営課題を解決するために、 広い視点から解決策を提案するのが、私たちが介在する価値。 ただときには、スポットでの突発的な医師採用ニーズなど、スピードが求められたり、 医療機関と医師とのダイレクトなコミュニケーションが最善策であったり、という場合もあります。 当社は「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」などのWebサービスを展開し、IT活用に強みを持っていますので、 こうしたリソースも活かしながら最適な課題解決策を提案することが可能です。 今後、医療機関と医師とのインフラとなるような新サービスの展開も予定しています。 ITを活用したサービスの強みと、人が介在する価値の、双方の特徴を活かしながら 経営支援を担ってほしいと思います。
給与
年俸360万~600万円(初年度) ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、高松 【本社・支社所在地】 東京本社/東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル3F 札幌支社/北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌大同生命ビル11F 仙台支社/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア15F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル12F 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 広島支社/広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F ★高松支社/開設予定 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
病院にも「経営」という考え方が大切な現在、 経営の根幹とも言える『医師』のマッチングを中心に、経営支援を行うのがあなたの役目です。 ただ単に表面的なマッチングを行うだけではなく、 それぞれのニーズや解決したい課題を考えながら、広い視点での提案を行なってください。 【具体的には】 ◎医療機関への課題ヒアリング・現状の分析 ◎課題解決策の立案・提示 ◎医師採用を中心とした支援 ◎経営・人事関連のフォロー業務 【「経営支援」のための医師マッチングを】 「こういったスペックの医師を採用したい」という医療機関のニーズを ただ鵜呑みにするだけではなく、どうすればその水準の医師を採用できるか、 採用した結果、どういった医療サービスを提供できるようになるか、どんな経営状態になるかなど、 ビジネス観点で先のことまで考えた提案が大切です。 例えば、女性医師を採用したいといったニーズに対して、 就業環境を重要視する女性医師が多いという分析から、 まず託児所などを整えましょう、といった提案を行うことも。 提案の仕方に決まりはありません。医療機関の課題解決のために柔軟な発想で提案してほしいと思います。 【スマートマッチング、という考え方】 医療機関の経営課題を解決するために、 広い視点から解決策を提案するのが、私たちが介在する価値。 ただときには、スポットでの突発的な医師採用ニーズなど、スピードが求められたり、 医療機関と医師とのダイレクトなコミュニケーションが最善策であったり、という場合もあります。 当社は「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」などのWebサービスを展開し、IT活用に強みを持っていますので、 こうしたリソースも活かしながら最適な課題解決策を提案することが可能です。 今後、医療機関と医師とのインフラとなるような新サービスの展開も予定しています。 ITを活用したサービスの強みと、人が介在する価値の、双方の特徴を活かしながら 経営支援を担ってほしいと思います。
給与
年俸360万~600万円(初年度) ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、高松 【本社・支社所在地】 東京本社/東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル3F 札幌支社/北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌大同生命ビル11F 仙台支社/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア15F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル12F 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 広島支社/広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F ★高松支社/開設予定 ※U・Iターン歓迎です。
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