日本興志株式会社
-
- 設立
- 2014年
-
- 従業員数
- 98名
-
- 平均年齢
- 34.5歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
日本興志株式会社
日本興志株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■採用背景: 当社は総合建設会社として、仮設工事事業、建築多能工事業を主に各種専門工事事業を展開しております。この度は既存の事業の強化はもちろんですが、新たな建設業種の事業部を増設することで事業拡大を図ります。 現在は首都圏の案件が中心ですが、今回福岡に新たに事業所を立ち上げることを計画しています。 そのために経験豊富な幹部(事業部長)候補を採用したいと考えています。 これまで組織のマネジメントを経験されてきた方はもちろん、意欲があるにも関わらずマネジメントチャンスに恵まれなかった方も、ぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。 ■業務内容: 事業責任者としてご活躍いただきます。 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに) ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・次世代リーダーの育成 ■案件について: ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビル、学校、公共施設、再開発案件などの新築工事及び大規模改修工事 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織を目指しています。自社職人の育成にも力を入れており20代~60代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で残業も月平均25時間~30時間程度となっております。このようにワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できる背景としては、定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底することで、時間外労働の多い社員と打ち合わせをし、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施中していることが挙げられます。また、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も行っております。kintoneでの現場情報/職人情報の管理、文書管理システムにて見積や注文書の管理、Googleスプレッドシートの運用を行っております。加えて、事務業務のアシスタント、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯の支給もございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>福岡事業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、ときわ台駅(東京都)、祇園駅(福岡県)、中板橋駅、櫛田神社前駅、上板橋駅
給与
<予定年収>600万円~960万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~800,000円<月給>500,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■昇給:年2回/実績に応じて昇給。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
~年齢・性別を問わず20代~40代の若手メンバーが活躍中!/ ■業務詳細: お客様から依頼を受けた案件に対し、数量積算及び施工費、材料費、運搬費等の算出を中心にお任せ します。 □見積作成・積算業務 □協力会社への見積依頼 □図面からの数量拾い □発注用の図面作成 □必要書類の作成など 経験やスキルを考慮して業務をお任せします。 営業メンバーや施工管理メンバーと連携を取りながら業務を進めます。 積算業務に慣れてきたら「施工管理技士」や「建築士」など、 業務に関連する資格取得も可能です。 合格すれば受験・講習費用などの費用は会社で全額負担します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の工事案件について: 「未来」をつくる多彩なプロジェクトがございます。 ▼新築・改修事業▼ オフィス、官公庁舎、文化・娯楽・教育・スポーツ施設、集合住宅、商業・工業施設、医療・福祉施設等の新築・改修工事現場で請負う各種専門工事 (鳶工事、土工事、塗装工事、防水工事、内装解体工事、内装仕上げ工事、養生・クリーニングなど) ▼土木事業▼ 社会資本・インフラ整備などの土木現場で請負う各種専門工事 鳶工事、土工事、塗装工事、防水工事、内装解体工事、左官工事、コンクリート工事、内装仕上げ工事、養生・クリーニングなど幅広い工事職種に対応しています。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性営業メンバーの多さも強みの1つです! ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰相談可能、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,000円~300,000円<月給>233,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
■採用背景: 当社は総合建設会社として、仮設工事事業、建築多能工事業を主に各種専門工事事業を展開しております。この度は既存の事業の強化はもちろんですが、新たな建設業種の事業部を増設することで事業拡大を図ります。そのために経験豊富な幹部(事業部長)候補を採用したいと考えています。これまで組織のマネジメントを経験されてきた方はもちろん、意欲があるにも関わらずマネジメントチャンスに恵まれなかった方も、ぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。 ■業務内容: 事業責任者としてご活躍いただきます。 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに) ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・次世代リーダーの育成 ■案件について: ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビル、学校、公共施設、再開発案件などの新築工事及び大規模改修工事 ・案件は東京がメインであり、それ以外は神奈川・埼玉がまれにある程度 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。もちろんそれ以外にも10台~70代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で残業も月平均25時間~30時間程度となっております。このようにワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できる背景としては、定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底することで、時間外労働の多い社員と打ち合わせをし、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施中していることが挙げられます。また、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も行っております。kintoneでの現場情報/職人情報の管理、文書管理システムにて見積や注文書の管理、Googleスプレッドシートの運用を行っております。加えて、事務業務のアシスタント、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯の支給もございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>600万円~960万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~800,000円<月給>500,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■昇給:年2回/実績に応じて昇給。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【面接一回!有資格者歓迎!残業20h・直行直帰可能/転勤・長期出張無し】 ■業務詳細: 同社の施工管理職として、土木に関わる施工案件を中心に担当します。 空港・橋梁・浄水場などインフラを守る補修・補強の施工管理◆原則土日休み◆現場複数担当制 ●土木施工管理 ●施工計画・竣工書類作成 ●発注支援業務 ●土木系工務(積算、計画など) ●土木工事(道路・河川・港湾・造成など) ●各種申請業務 ●安全管理 ●各種検査等、これまでの経験を活かして幅広い領域の中で、ご自身のスキルを活かして頂けます。 ■業務魅力:大手ゼネコンやデベロッパーが当社の取引先です。これまで建築事業で培った技術と機動力を武器にこの度、新たに土木事業部を立ち上げる事になりました。同じ部署のメンバーは全くの異業種から中途入社した社員、新入社員、ベテラン社員まで性別や年齢も違うメンバーが多数在籍していますが、皆がチーム全体の売上目標の達成を合言葉に活躍しています! ■案件について: ・案件の多くは東京23区、神奈川・埼玉がメインですが、関東圏、また今後は関東圏以外への進出も予定しており活躍の場は多数あります! ・トンネル ・浄水場 ・高速道路の橋梁 ・発電所 ・ダム ・臨海コンビナートなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性メンバーの多さも強みの1つです! ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰相談可能、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/業績ならびに人事評価制度に基づき査定を行い会社業績に応じて支給する場合あり。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
~年齢・性別を問わず20代~40代の若手メンバーが活躍中!5年後には本気で上場を目指しています! ■採用背景: この度は既存の事業の強化はもちろんですが、新たな建設業種の事業部を増設することで事業拡大を図ります。そのために経験豊富な幹部(事業部長)候補を採用したいと考えています。これまで組織のマネジメントを経験されてきた方はもちろん、意欲があるにも関わらずマネジメントチャンスに恵まれなかった方も、ぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。 ■業務内容: 事業責任者としてご活躍いただきます。 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに) ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・次世代リーダーの育成 ■案件について: ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビル、学校、公共施設、再開発案件などの新築工事及び大規模改修工事 ※案件は東京がメインであり、それ以外は神奈川・埼玉がまれにある程度 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。もちろんそれ以外にも10台~70代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で残業も月平均25時間~30時間程度となっております。このようにワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できる背景としては、定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底や、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施中していることが挙げられます。 また、裁量を持って働けるようにkintoneでの現場情報/職人情報の管理、文書管理システムにて見積や注文書の管理、Googleスプレッドシートの運用など業務効率化ツールの導入も行っております。。加えて、事務業務のアシスタント、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯の支給もございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>600万円~960万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~800,000円<月給>500,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します■賞与:年1回/業績ならびに人事評価制度に基づき査定を行い会社業績に応じて支給する場合あり。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【40代~60代活躍中/資格保持者歓迎/新規立ち上げした警備事業部のリーダー候補/完全週休二日制】 ■採用背景: 総合建設業で事業展開する当社にて、新規事業として警備事業部門を発足しました。その立上げを担うのがこのポジションです。 既存顧客の建設現場での警備に限らず幅広く警備業を展開して行きたいと考えております。今までの経験を活かしぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。現在、活躍している警備員指導教育責任者と役割分担をして、さらなる事業拡大のために力を発揮して下さる方を大募集! ■業務内容: 警備スタッフの指導・教育・シフト管理を中心とした業務や顧客・現場の管理をお任せします。現場の状況にもよりますが、日勤が主を想定しています。 ※月2回ほど土日に巡回を行います。万一、警備員の配置が難しい場合は代務として現場勤務をお願いすることもあります。(平日に振替休日を取得していただきます) <業務詳細> ・警備スタッフの研修指導 ・警備スタッフのマネジメント業務 ・シフト管理・シフト作成 ・巡回 ・警備法定書類成 ・見積もり・請求書作成 ・警備スタッフの採用業務 ・警備代務 ・利益管理業務 など ■1日の流れ(例)~警備スタッフの研修がない場合~ 8:30 出社・清掃 8:45 全体朝礼・行動予定確認 9:00~11:00 スタッフのシフト調整・現場の書類作成・契約書チェック 11:00~12:00 法定書類整備 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:00 警備員へ現場配置連絡、備品の発注依頼・研修資料の準備 14:00~17:00 巡察(現場の状況確認・スタッフとのコミュニケーションなど) 17:00~17:30 業務日報作成・提出 ※1日、研修指導業務や巡察を対応する場合もあります。 ■残業について: 原則、就業時間内での業務を徹底しています。Salesforce、キントーンなどの業務支援ツールは積極的に導入したり、外出先でも対応できるようクラウドを活用するなど業務の効率化を図り、残業をしないという事を全員が意識し業務にあたっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>360万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~420,000円その他固定手当/月:20,000円~30,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※資格手当あり※経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、決算期末手当を支給します■賞与:無し※業績に応じて年1回、決算期末手当を支給する場合があります。■昇給:年1回/独自の人事評価制度を導入しています。年に3回の評価面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【土日祝休み/年間休日120日/面接最短1回/リモート勤務可/直行直帰OK】 ■業務詳細: 同社の営業職として、建物に関わる施工案件を中心に提案します。またご自身で受注した案件は、内勤のアシスタントメンバーと連携を取り、現調・積算・受注・発注・予算管理・工程管理を行います。 ■業務魅力:大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が当社の取引先です。大型商業施設やオフィスビルなどの新築工事やお客様の資産である建物の維持・メンテナンス管理やリニューアル工事等を提案して頂きます。お客様のお困りごとに耳を傾け、「日本興志に相談すればなんとかなる」「助かった。ありがとう」の一言が嬉しいお仕事です。同じ部署のメンバーは全くの異業種から中途入社した社員、新入社員、ベテラン社員まで性別や年齢も違うメンバーが多数在籍し、チームで事業部売上目標と個人目標を計画し、達成に向けた戦略で行動し全員で成果を出します。 ■案件について: ・公共施設の新築工事及び大規模改修工事 ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビルなどの新築時の専門工事を受注。高い社会貢献性を実感できます。 ・案件の多くは東京23区がメインですが、神奈川・埼玉などの関東圏、また今後は福岡への進出も予定しており活躍の場は多数あります! ・営業先は大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社等ですが既存顧客との実績が多数ありますので安心です。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性営業メンバーの多さも強みの1つです! ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年2回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【未経験・第二新卒歓迎!/土日祝休み/年齢・性別を問わず20代~40代の若手メンバーが活躍中!建築事業部は当社の「柱」となる事業部です】 ■業務詳細: 同社の営業職として、建物に関わる施工案件を中心に提案します。またご自身で受注した案件は、内勤のアシスタントメンバーと連携を取り、現調・積算・受注・発注・予算管理・工程管理を行います。 ■業務魅力:大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が当社の取引先です。大型商業施設やオフィスビルなどの新築工事やお客様の資産である建物の維持・メンテナンス管理やリニューアル工事等を提案して頂きます。お客様のお困りごとに耳を傾け、「日本興志に相談すればなんとかなる」「助かった。ありがとう」の一言が嬉しいお仕事です。同じ部署のメンバーは全くの異業種から中途入社した社員、新入社員、ベテラン社員まで性別や年齢も違うメンバーが多数在籍し、チームで事業部売上目標と個人目標を計画し、達成に向けた戦略で行動し全員で成果を出します。 ■案件について: ・公共施設の新築工事及び大規模改修工事 ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビルなどの新築時の専門工事を受注。高い社会貢献性を実感できます。 ・案件の多くは東京23区がメインですが、神奈川・埼玉などの関東圏、また今後は福岡への進出も予定しており活躍の場は多数あります! ・営業先は大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社等ですが既存顧客との実績が多数ありますので安心です。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性営業メンバーの多さも強みの1つです! ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年2回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【土日祝休み/IT化により残業少なめ/建物管理のお仕事/残業ほぼなし】 ■採用背景: これまで大手ゼネコンを取引先として建設事業を主軸に手掛けている当社が、建物を建てることはもちろんのこと建物を維持・管理しお客様の資産を最大限に引き出すための建物管理を行うためにビルメンテナンス・ビルクリーニング事業を立ち上げることとなりました。事業部の発足に伴い、これまで広くビルメンテナンス、ビルクリーニングの業界で活躍してきた方を管理職候補としてお迎えしたいと思います。 事業計画の立案、新規取引先開拓、予算管理、顧客・スタッフ・現場管理や交渉業務など多岐にわたるお仕事をお任せできる方を採用したいと考えております。 ■業務内容: ・事業計画作成 ・新規取引先、仕入れ先開拓、外注先との交渉・管理 ・見積作成(得意先へのご提案など) ・案件ごとの予算管理 ・スタッフの管理・育成・教育 ・都内近郊の現場の巡回・点検・ビル管理 ・清掃スタッフの採用業務など ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休)で残業もほとんど発生しない為、則、就業時間内での業務を徹底しています。Salesforce、キントーンなどの業務支援ツールは積極的に導入したり、外出先でも対応できるようクラウドを活用するなど業務の効率化を図り、残業をしないという事を全員が意識し業務にあたっています。 ■本ポジションの魅力:これまでに清掃管理や施設総合管理などの現場で活躍されてきた方や新規の物件立上げの経験がある方は現場での経験を活かし、よりお客様の資産価値を高めるためのビルメンテナンスを提供するための企画・立案を行えるチャンスがあります。新たな案件を獲得するまでに様々な思考錯誤が必要になると思いますが、新しい事業部のリーダー候補としてどんどんと企画し挑戦する事が可能です。 これまでの経験や知識・スキルを思う存分に発揮したい方、成果が出れば独自の人事評価制度でどんどん評価される仕組みがあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>420万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※資格手当あり※経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、決算期末手当を支給します■賞与:無し※業績に応じて年1回、決算期末手当を支給する場合があります。■昇給:年1回/独自の人事評価制度を導入しています。年に3回の評価面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【面接一回!有資格者歓迎!残業20h・直行直帰可能/転勤・長期出張無し】 ■業務詳細: 同社の施工管理職として、建物に関わる施工案件を中心に担当します。(仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等)またご自身で受注した案件は、内勤のアシスタントメンバーと連携を取り、現調・積算・受注・発注・予算管理・工程管理を行います。 ■業務魅力:大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が当社の取引先です。大型商業施設やオフィスビルなどの新築工事やお客様の資産である建物の維持・メンテナンス管理やリニューアル工事等を提案して頂きます。お客様のお困りごとに耳を傾け、「日本興志に相談すればなんとかなる」「助かった。ありがとう」の一言が嬉しいお仕事です。同じ部署のメンバーは全くの異業種から中途入社した社員、新入社員、ベテラン社員まで性別や年齢も違うメンバーが多数在籍し、チームで事業部売上目標と個人目標を計画し、達成に向けた戦略で行動し全員で成果を出します。 ■案件について: ・公共施設の新築工事及び大規模改修工事 ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビルなどの新築時の専門工事を受注。高い社会貢献性を実感できます。 ・案件の多くは東京23区がメインですが、神奈川・埼玉などの関東圏、また今後は福岡への進出も予定しており活躍の場は多数あります! ・営業先は大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社等ですが既存顧客との実績が多数ありますので安心です。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性メンバーの多さも強みの1つです! ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年2回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【土日祝休み/IT化により残業少なめ/平均年齢30代/ワークライフバランス◎】 ■採用背景: この度、ビルメンテナンス事業・ビルクリーニング事業を立ち上げることとなりました。それに伴い、それぞれ管理職候補として、顧客・スタッフ・現場の管理や交渉業務などお任せできる方を採用したいと考えております。 ■業務内容: ・得意先・外注先との交渉・管理 ・見積作成(得意先へのご提案など) ・案件ごとの予算管理 ・スタッフの管理・育成・教育 ・都内近郊の現場の巡回・点検・ビル管理 ※現場はオフィスビルがメインです。定期清掃は協力会社へお任せしています。 ※管理職候補、といっても、最初からすべてをお任せするわけではありません。最初は現場の雰囲気や当社の仕事の流れをつかんでください。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。もちろんそれ以外にも10代~70代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で残業もほとんど発生しない為、18時帰宅が基本となります。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底することで、時間外労働の多い社員と打ち合わせをし、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施中していることが挙げられます。また、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っており無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯の支給もございます。 ■本ポジションの魅力: 【現場経験が活きるマネジメント】 得意先や外注先との交渉や、スタッフの取りまとめをお任せします。現場スタッフからの要望・意見に耳を傾け、マネジメントに活かしてください。清掃現場で経験を積んだ方であれば、共感できる意見も多いはず。「自分も経験したことがあるので分かりますよ」の一言が信頼に繋がります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>420万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回■昇給:年2回/実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【面接最短一回/有資格者歓迎/有名物件多数実績・大手ゼネコン案件多数/転勤・長期出張無し】 ■業務詳細: 同社の施工管理職として、建物に関わる施工案件を中心に担当します。またご自身で受注した案件は、内勤のアシスタントメンバーと連携を取り、現調・積算・受注・発注・予算管理・工程管理を行います。 ■働き方: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 現在同社の事業部は残業時間20hでワークライフバランスが整った環境です。 ■案件について: ・公共施設の新築工事及び大規模改修工事 ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビルなどの新築時の専門工事を受注。高い社会貢献性を実感できます。 ・案件の多くは東京23区がメインですが、神奈川・埼玉などの関東圏、また今後は福岡への進出も予定しており活躍の場は多数あります! ・営業先は大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社等ですが既存顧客との実績が多数ありますので安心です。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性メンバーの多さも強みの1つです! ■業務魅力:大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が当社の取引先です。大型商業施設やオフィスビルなどの新築工事やお客様の資産である建物の維持・メンテナンス管理やリニューアル工事等を提案して頂きます。お客様のお困りごとに耳を傾け、「日本興志に相談すればなんとかなる」「助かった。ありがとう」の一言が嬉しいお仕事です。同じ部署のメンバーは全くの異業種から中途入社した社員、新入社員、ベテラン社員まで性別や年齢も違うメンバーが多数在籍し、チームで事業部売上目標と個人目標を計画し、達成に向けた戦略で行動し全員で成果を出します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年2回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【事業拡大につき警備員指導教育責任者募集!/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/残業ほぼなし/資格を活かしてご就労できます!】 ■採用背景: 総合建設業で事業展開する当社にて、新規事業として警備事業部門を発足しました。その立上げを担うのがこのポジションです。 既存顧客の建設現場での警備に限らず幅広く警備業を展開して行きたいと考えております。今までの経験を活かしぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。現在、活躍している警備員指導教育責任者と役割分担をして、さらなる事業拡大のために力を発揮して下さる方を大募集! ■業務内容: 警備スタッフの指導・教育・シフト管理を中心とした業務や顧客・現場の管理をお任せします。現場の状況にもよりますが、日勤が主を想定しています。 ※月2回ほど土日に巡回を行います。万一、警備員の配置が難しい場合は代務として現場勤務をお願いすることもあります。(平日に振替休日を取得していただきます) <業務詳細> ・警備スタッフの研修指導 ・警備スタッフのマネジメント業務 ・シフト管理・シフト作成 ・巡回 ・警備法定書類成 ・見積もり・請求書作成 ・警備スタッフの採用業務 ・警備代務 ・利益管理業務 など ■1日の流れ(例)~警備スタッフの研修がない場合~ 8:30 出社・清掃 8:45 全体朝礼・行動予定確認 9:00~11:00 スタッフのシフト調整・現場の書類作成・契約書チェック 11:00~12:00 法定書類整備 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:00 警備員へ現場配置連絡、備品の発注依頼・研修資料の準備 14:00~17:00 巡察(現場の状況確認・スタッフとのコミュニケーションなど) 17:00~17:30 業務日報作成・提出 ※1日、研修指導業務や巡察を対応する場合もあります。 ■残業について: 原則、就業時間内での業務を徹底しています。Salesforce、キントーンなどの業務支援ツールは積極的に導入したり、外出先でも対応できるようクラウドを活用するなど業務の効率化を図り、残業をしないという事を全員が意識し業務にあたっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>360万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~420,000円その他固定手当/月:20,000円~30,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※資格手当あり※経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、決算期末手当を支給します■賞与:無し※業績に応じて年1回、決算期末手当を支給する場合があります。■昇給:年1回/独自の人事評価制度を導入しています。年に3回の評価面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
~年齢・性別を問わず20代~40代の若手メンバーが活躍中!営業部は当社の売上の「柱」となる事業部です。 5年後には本気で上場を目指しています!その最前線を支える部署の営業メンバーとして活躍しませんか? ■業務詳細: 同社の営業職として、新築現場や改修現場での各種専門工事請負や土木工事、警備事業を中心に提案します。またご自身で受注した案件は、現地調査・積算・受注発注・予算管理・工程管理等も把握しながら管理して頂きます! ■業務魅力:大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が当社の取引先です。お客様のお困りごとに耳を傾け、「日本興志に相談すればなんとかなる」「助かった。ありがとう」の一言が嬉しいお仕事です。同じ部署のメンバーは全くの異業種から中途入社した社員、新入社員、ベテラン社員まで性別や年齢も違うメンバーが在籍していますが、皆がチーム全体の売上目標の達成を合言葉に活躍しています! ■工事を施工する案件について: ・公共施設の新築工事ならびに大規模改修工事 ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビルなどの新築時の専門工事を受注。 高い社会貢献性を実感できます。 ・ビル等の建築物だけではなく橋やトンネル等の構造物を建設する土木現場においても各種専門工事を受注 ・案件の多くは東京23区がメインですが、神奈川・埼玉などの関東圏など活躍の場は多数あります! ・営業先は大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社等ですが既存顧客との実績が多数ありますので安心です。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性営業メンバーの多さも強みの1つです! ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰相談可能、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
仕事
【女性活躍中!/土日祝休み/年休120日/基本17時半退社】 ■業務詳細: 管理本部に所属し、採用を含む人事業務約6割・総務業務約4割程度の割合で業務にあたっていただきます。業務はできるところから関わっていただきますのでご安心ください◎ 現在、上場に向けて管理本部の体制強化を行っており、一緒に部門を作っていただきたいと思っています。 【人事業務】 ・新卒採用業務(高卒・大卒採用企画、母集団形成(学校訪問)、面接の日程調整、会社見学対応、内定者対応、入社式・研修準備など) ・教育・研修業務(新卒・中途研修、マナー研修、安全衛生教育研修などの企画・運営・実施) ・中途採用業務(募集企画、媒体選定、面接調整、面接対応、内定対応、入社対応) ・人事評価査定(評価査定準備、評価集計、システム入力・管理) ・外国人人材管理(募集段取、面接対応、入国手続き、研修対応、寮管理、管理団体との打合せ対応) ・入退職管理、勤怠管理、社員管理、有給管理、健康診断などの労務管理全般 【総務業務全般】 ・各種許認可申請・管理 ・社内規則・規定、協定、各種官公庁届出書類作成、管理 ・社内システム(調査・運営・管理) ・備品・在庫管理 ・IPOに向けた社内環境整備 ・公式サイト管理 ・営業支援ツールの制作・管理 ・所有物件、社宅の維持・管理 ・文書管理、契約書管理 ・福利厚生の整備 ・社内行事の企画・運営 ・その他、庶務的な業務全般 【就業環境について】 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) kintone、Google Workspace、セールスフォース等のシステムを効率よく活用し運用を行っております。 定時内に終えることが会社の基本方針となっているため、残業もほとんど発生せず、17時30分の帰宅が基本となり、ワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/決算賞与、業績に応じて支給の有無を決定します。■昇給:年1回/独自の人事評価制度を導入、年3回査定評価・面談、年1回昇給(2月支給分より)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。日本興志にはすべての人が輝き、活躍できるステージあります!
仕事
★女性活躍中!IPOを目指すために社内体制を強化!~意欲があれば、どなたでもご活躍頂けるポジションです。★ ■業務詳細: ※ご経歴に合わせて以下業務をお任せ致します。 ◆請求書・売上管理 ◆仕訳、伝票処理 ◆売掛金、買掛金、入出金の管理 ◆入出金管理 ◆会計入力(弥生会計ソフト使用) ◆ファイナンス・財務戦略立案 ◆資金調達・金融機関との連携 ◆資金繰り、予実管理、管理会計 ◆月次決算・四半期決算・年次決算業務のとりまとめ ◆士業の先生との連携、窓口業務など ■就業環境について: 定時内に業務を終えることが会社の基本方針となっております。 常に業務を効率化するために改善することを意識し、社員の働く環境を整備することを大切にしています。 ■同社について: 同社は2014年に設立され、多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。今後は建設業において、ビルメンテナンス事業・ビルクリーニング事業・人材派遣事業など、事業の幅を広げていく方針です。そのためにM&Aなども積極的に取り組んでまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、上板橋駅
給与
<予定年収>300万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:無、期末手当として支給する場合があります■昇給:年1回、独自の人事評価制度による査定を行い、実績に応じて昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。日本興志にはすべての人が輝き、活躍できるステージあります!
出典:doda求人情報
仕事
【工事の提案って?】 ひとつの建物を建設するためには、土木工事、電気工事、鳶工事、管工事などさまざまな工事が必要です。 当社が手掛けている鳶工事、養生・クリーニング、雑工事、その他専門工事を、各建設現場に合わせて提案してください! 【お仕事内容は】 東京23区内の建設現場へ訪問し受注、継続フォローまで一貫して携わります。 最初は同行しながら営業の基礎をお教えしますが、決まりきったルールはありません。 異業界出身の方は、前職の経験を活かしてあなたにしかできない提案を行ってください! ◆建設現場へ訪問・提案 「どのような工事を必要としているのか」「今、現場で困っていることは何か」など、現場のニーズを工事所長・監督からヒアリングし提案します。 ※新規顧客の場合 工事現場リストをもとに直接訪問。会社案内をした後、工程表をもとに工事のタイミングを把握し、具体的な工事内容を提案します。 ※既存顧客の場合 顧客からの紹介や各現場で培った信頼関係から仕事が発生します。 ◆打ち合わせ 工事内容・人数・期間・予算などを確認します。 ◆アフターフォロー 工事決定後~完成までは現場を定期的に訪問し、スケジュールに問題はないか、困っていることはないかなどをチェックします。(難しい作業はありません) ◎スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンの建設現場が対象です。 ◎1日複数件、社用車で現場を回ります。 ◎訪問:社内業務の割合は8:2です。 【提案しやすいポイント!】 スーパーゼネコンと直接取引を行っている実力が評価され、お客さまには話を聞いてもらいやすいです。値引きしなくても受注できるほどの施工実績と現場作業スタッフの技術力、対応力が強みです。
給与
■月給30万円~50万円+業績賞与あり ※上記月給には、一律支給の各種手当を含みます。 ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します。 ※会社業績により、賞与を支給します。 <キャリアアップ可能> 成果を正当に評価しますので、実力次第で早期にキャリアアップできます。 希望があれば、営業から経営企画、総務管理職、施工管理職などに挑戦することも可能です。 <経営戦略の立案にも関われる> 経営計画、売上目標、営業戦略などはボトムアップで考えていきます。 正直、この領域で十分に活躍できるメンバーが足りません。意欲があればすぐに中心となり活躍できます!
勤務地
【転勤なし】 本社/東京都板橋区常盤台2-15-9 ※現場は東京23区内のみ <アクセス> ・東武東上線「ときわ台駅」北口より徒歩3分
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。