日本興志株式会社 【東京／施工管理経験の方へ】建築営業※土日祝休み／年休120日／リモート勤務可

【東京／施工管理経験の方へ】建築営業※土日祝休み／年休120日／リモート勤務可

【土日祝休み／年間休日120日／面接最短1回／リモート勤務可／直行直帰OK】

■業務詳細：
同社の営業職として、建物に関わる施工案件を中心に提案します。またご自身で受注した案件は、内勤のアシスタントメンバーと連携を取り、現調・積算・受注・発注・予算管理・工程管理を行います。

■業務魅力：大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が当社の取引先です。大型商業施設やオフィスビルなどの新築工事やお客様の資産である建物の維持・メンテナンス管理やリニューアル工事等を提案して頂きます。お客様のお困りごとに耳を傾け、「日本興志に相談すればなんとかなる」「助かった。ありがとう」の一言が嬉しいお仕事です。同じ部署のメンバーは全くの異業種から中途入社した社員、新入社員、ベテラン社員まで性別や年齢も違うメンバーが多数在籍し、チームで事業部売上目標と個人目標を計画し、達成に向けた戦略で行動し全員で成果を出します。

■案件について：
・公共施設の新築工事及び大規模改修工事
・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビルなどの新築時の専門工事を受注。高い社会貢献性を実感できます。
・案件の多くは東京23区がメインですが、神奈川・埼玉などの関東圏、また今後は福岡への進出も予定しており活躍の場は多数あります！
・営業先は大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社等ですが既存顧客との実績が多数ありますので安心です。

■組織について：
第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性営業メンバーの多さも強みの１つです！

■就業環境について：
年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■求める人材像：
・施工管理経験を活かし、営業をしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区常盤台2-15-9
勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／ときわ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
東京本社のみならず、神奈川事務所、博多事務所があります。今後はタイにも法人を設立予定ですのでご本人の希望と挑戦する気持ちがあれば活躍の場は広がります！

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します
※会社業績により、賞与を支給します
■賞与：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。
■昇給：年2回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅有、引越し初期費用会社負担、家賃自己負担
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後も雇用形態等を相談の上、健康であれば就労相談

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（1級建築施工管理：月2万円、2級建築施工管理：月1万円　※建築士1級・2級も同様）
■資格取得支援（建築施工管理技士、建築士の他、業務に役立つスキルアップのための資格取得を応援）


＜その他補足＞
■出張手当
■資格手当
■PTA手当（PTA役員に携わっている社員に支給）
■制服貸与
■資格取得支援
■各種慶弔金
■社内行事（安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会）
■フットサルチームあり（部署を問わず、希望者は参加自由です！）
■社内イベント
ハロウィン、クリスマス、新年餅つき大会などのイベントを年数回企画・開催しています。また、社内行事や地域イベントには社員のお子さんも参加可能です！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※現場次第で土・日・祝日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇