日本興志株式会社 【東京／セカンドキャリア歓迎】警備員指導教育責任者※40~60代も活躍中／土日祝休み／残業ほぼ無し

【東京／セカンドキャリア歓迎】警備員指導教育責任者※40~60代も活躍中／土日祝休み／残業ほぼ無し

【40代～60代活躍中／資格保持者歓迎／新規立ち上げした警備事業部のリーダー候補／完全週休二日制】

■採用背景：
総合建設業で事業展開する当社にて、新規事業として警備事業部門を発足しました。その立上げを担うのがこのポジションです。
既存顧客の建設現場での警備に限らず幅広く警備業を展開して行きたいと考えております。今までの経験を活かしぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。現在、活躍している警備員指導教育責任者と役割分担をして、さらなる事業拡大のために力を発揮して下さる方を大募集！

■業務内容：
警備スタッフの指導・教育・シフト管理を中心とした業務や顧客・現場の管理をお任せします。現場の状況にもよりますが、日勤が主を想定しています。
※月2回ほど土日に巡回を行います。万一、警備員の配置が難しい場合は代務として現場勤務をお願いすることもあります。（平日に振替休日を取得していただきます）
＜業務詳細＞
・警備スタッフの研修指導
・警備スタッフのマネジメント業務
・シフト管理・シフト作成
・巡回
・警備法定書類成
・見積もり・請求書作成
・警備スタッフの採用業務
・警備代務
・利益管理業務 など

■1日の流れ（例）～警備スタッフの研修がない場合～
8:30 出社・清掃
8:45 全体朝礼・行動予定確認
9:00～11:00 　スタッフのシフト調整・現場の書類作成・契約書チェック
11:00～12:00　法定書類整備
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～14:00　警備員へ現場配置連絡、備品の発注依頼・研修資料の準備
14:00～17:00　巡察（現場の状況確認・スタッフとのコミュニケーションなど）
17:00～17:30　業務日報作成・提出
※1日、研修指導業務や巡察を対応する場合もあります。

■残業について：
原則、就業時間内での業務を徹底しています。Salesforce、キントーンなどの業務支援ツールは積極的に導入したり、外出先でも対応できるようクラウドを活用するなど業務の効率化を図り、残業をしないという事を全員が意識し業務にあたっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・警備員指導教育責任者資格をお持ちの方（特に１号・２号の警備員指導教育責任者資格をお持ちの方は歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区常盤台2-15-9
勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／ときわ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則転勤は無となっております。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業は発生しません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格手当あり
※経験、能力を最大限に考慮します
※会社業績により、決算期末手当を支給します
■賞与：無し※業績に応じて年1回、決算期末手当を支給する場合があります。
■昇給：年1回／独自の人事評価制度を導入しています。年に3回の評価面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年なし※65歳以上の方は個別に契約形態相談可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（警備員指導教育責任者：月1万円/各号の資格ごとに支給　）
例：1号警備員指導教育責任者→月1万円、2号警備員指導教育責任者→月1万円　合せて合計2万円
■資格取得支援

＜その他補足＞
■通勤交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■休日出勤手当
■資格手当
■PTA手当（PTA役員に携わっている社員に支給）
■制服貸与
■資格取得支援
■各種慶弔金
■社内行事（安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会）
■フットサルチーム
★その他にもハロウィン、クリスマス、新年餅つき大会などのイベントを年数回企画して
開催しています。また、社内行事や地域イベントには社員のお子さんも参加可能です！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※現場次第で土日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇