エンジニアの転職～成功・失敗事例から学ぶ成功の秘訣とは

年収アップ転職の成功のポイント

Aさんのケースでは、これまでの経験を整理して自身の強みを明確にできたことが成功のポイントです。

具体的には、Web企業で求められるミッションクリティカル性と大規模トラフィックの負荷分散について、自らの経験を「いつ」「何を」「どのように」と細分化して徹底的に言語化しました。経験の整理をしつつ、同時並行でインフラエンジニアとしての強みを自己認識できたことで転職活動に自信を持って取り組むことができました。

また、職務経歴書の工夫を怠らず、単なる業務内容の記載だけでなく、普段の業務で工夫した点や苦労から学んだ点などを盛り込んで、転職後も成果を出せるという再現性のある経験をアピールすることで、求人企業からの高い評価を得ることができました。

年収アップ転職の成功のポイント

Bさんの場合は、書類選考で不採用になってしまう原因究明をしっかり行い、キャリアアドバイザーに相談をして、添削や助言を受けながら職務経歴書の見直しと再作成に取り組んだことが成功のポイントです。

それまでの書類選考の不採用理由が、職務経歴書の内容が薄く、募集企業にアピールできていなかったことが理由だったため、企業が求めることを「技術」と「技術以外」に分けてポイントを簡潔に整理し、効果的に企業にアピールする内容を盛り込みました。その結果「面接で会ってみたい」と採用担当者に思わせる職務経歴書ができ、書類選考の通過率向上につながりました。

なお、エンジニアの方の中には、「技術」に関するアピールは得意でも、「技術以外」のアピールはイメージしにくいという方もいるかもしれません。ですが、ご自分では気づかないだけで、過去の経験を振り返り、見方をちょっと変えればアピールポイントは意外とあるものです。例えば、Bさんのように上流工程へのキャリアアップを目指す方であれば、担当したプロジェクトにおいて「能動的に働きかけたポイント」や、上流工程で求められることの多い「顧客折衝」や「プロジェクト管理の経験」などが有効な記載例です。

失敗から学ぶ転職成功のポイント

仕事と転職活動を両立させ、うまく面接スケジュールの調整を行えるかどうかが最初のポイントです。

Cさんのように仕事をしながら転職活動を進める中で、多くのエンジニアの方が現職業務と面接調整の両立に苦戦しています。
とりわけインフラエンジニアの方は、業務トラブルや障害対応などが発生し、貴重な面接機会を失ってしまうケースも多々あります。

特に採用枠が1人で人気の高い社内SEのポジションや年度中に採用したい企業のポジションは、一度チャンスを逃すともう面接の機会を与えてもらえない場合もあるため注意が必要です。

失敗から学ぶ転職活動のポイント

チャンスがあれば、より多くの企業に並行して応募することが内定を獲得するためのポイントです。

転職活動では、第一希望の企業から内定を得られるとは限りません。そのため、興味があれば複数の企業に同時進行で応募し、選考を進めることが大切です。また、転職活動をする人の多くが、複数の面接を受ける中で志望企業の順位が応募当初から大きく入れ替わっています。初めての転職活動の場合は特に成功のポイントが分からず、後々後悔することが多いのが実情ですので、必ず複数の選考を進めるよう心がけてください。