ITエンジニアのキャリアパスはどう描く？将来の考え方と転職モデル

多様化するITエンジニアのキャリア

かつてのエンジニアはSIerや汎用機メーカーにプログラマーとして入社し、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーと昇進して、より上流工程を担当することを目指すのが一般的でした。

しかし、2000年代以降、ITエンジニアのキャリアデザインは多様化しています。例えば、Webサービスを提供する事業会社をはじめとして、より多くの企業が就業先として選べるようになり、クラウド環境への需要の高まりを受けて、クラウドエンジニアなどのより専門的な職種が生まれました。

業務フロー（企画・要件定義～プログラミング）のどこを担当するかという従来の選択肢に加え、ITに参入する企業の増加に伴う業界の広がり、新技術や高度な技術が生まれたことによる専門職の広がりによって、さまざまな選択肢が増えたのです。

IT企業では多様化するキャリアに対応するために、人事制度も変化しています。マネジメント職だけではなく、技術をより専門的に突き詰めていく「スペシャリスト職」としてキャリアアップする道も選べるようになりました。

IT業界の変化やトレンド

日々技術が進化し、トレンドの移り変わりが早い業界なので、キャリアパスを考えるときには今後の業界ニーズを押さえておくことも大切です。

経済産業省の調査によると2020年以降は、今までのITシステムの受託開発や、システムの保守・運用といったサービスは減少すると見られています。一方、AIやビッグデータ、クラウド、IoTなどの最先端領域は今後も需要が高まり、2020年代後半には現在のITサービス市場の過半数を占めると予測されています（※1）。

最先端領域は業務経験者が少ないので、今、積極的に経験を積んでおくことは大きなアドバンテージになるでしょう。

転職市場としてはコロナ禍の影響で、一時期は未経験者層よりも即戦力となる層の採用を重視する傾向が強まりました。依然として即戦力となる方へのニーズは強いものの、未経験者の中でもエンジニアとしてのキャリア形成に意欲的で、そのための自己研鑽ができている方は、キャリアチェンジの実現にまで至っています。

一方で、一部の企業では2023年4月ごろから改めて未経験者の採用ハードルを上げるケースも見られるようになりました。理由はさまざまですが、一つには採用した未経験者の教育面で課題を感じる企業が出てきているという点が挙げられ、それゆえに未経験者を育成できるレベルのエンジニアのニーズが高まっています。

例えば、未経験者への適切な実践機会と定期的なフィードバックの提供、マニュアルや教育素材の作成、ノウハウや学びを共有する勉強会の実施など、育成者としての経験も積んでいけると、転職を意識する・しないにかかわらず、キャリア形成において意義を持つでしょう。

※1）経済産業省「IT人材育成の状況等について」

「転職市場予測」最新のマーケット動向を解説します

2020年代ITエンジニアのキャリアマップ

ITエンジニアが転職先として選べる企業にはどのようなものがあるのでしょうか？ それぞれの企業分類ごとに求められる経験・知識を、ビジネスモデルや業務フェーズで一覧化したマップをご紹介します。

ITエンジニアのキャリアマップ

• ビジネスモデルの凡例
  その業界の経験・スキル・知識を活かせるか否かを判定　
  〇活かしやすい　
  △活かせる機会がやや少ない　
  －当てはまる企業が少ない
• 業務フェーズの凡例
  その業務の経験・スキル・知識を活かせるか否かを判定　
  ◎非常に活かしやすい　
  〇活かしやすい　
  △業務内容によっては活かせる　
  －当てはまる業務が少ない

※ プラットフォーマーの役割を果たすことが多いため

このキャリアマップは、ITエンジニアがキャリアパスを描きやすくするために簡略化したものです。実際にはこの表に当てはまらないような転職パターンやキャリアがありますので、あくまで目安としてご覧ください。

もし、このマップよりも細かく自分のキャリアや将来について知りたいのであれば、転職エージェントの利用もおすすめです。キャリアアドバイザーに相談すれば、業界でのあなたの立ち位置を教えてもらえ、希望に沿ったキャリアを一緒に考えることもできます。

ケース１：転職活動で気づいた、自分の志向を活かす品質保証職へのキャリアチェンジ

【転職前】独立系システムインテグレーター／システムエンジニア
【転職後】品質保証／品質保証コンサルタント

もともとの転職理由は、納期に追われ、長時間の残業が強いられる職場環境の改善。普段のシステム開発業務の中で、数をこなすよりシステムの品質向上に注力したいという思いがあったため、品質保証を専門に行う企業へコンサルタントとして転職。

ケース2：同じシステムエンジニアでも、キャリアアップできる環境に転職

【転職前】独立系システムインテグレーター／システムエンジニア
【転職後】メーカー系システムインテグレーター／システムエンジニア

同僚の転職に影響されて事業会社の社内SEを目指していたが、採用枠も狭く、業務の幅は企業により異なることが分かった。そこで、自分が携わりたい上流工程の経験を積めるプライムベンダーに的を切り替え、システムエンジニアをやりながらキャリアアップを目指すことにした。

ケース3：計画的に経験を積んで、二次請け企業からITコンサルタントへ

【転職前】ユーザー系システムインテグレーター／プロジェクトリーダー
【転職後】中堅コンサルティング会社／ITコンサルタント

二次請けのシステムインテグレーターに勤めていたが、より上流の工程を経験したいという希望で転職。二次請け企業でもプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、数多くの案件で顧客折衝や要件定義を経験していたことが評価されて、見事希望の職種に内定。

ケース4：BtoCのWebサービス開発を目指して、Webインテグレーターへステップ転職

【転職前】メーカー系システムインテグレーター／システムエンジニア
【転職後】Webインテグレータ―／システムエンジニア

BtoB向け業務システム開発を行っていたが、BtoCのWebサービスの開発を志して、Webサービスを提供する事業会社にしぼって転職活動を開始。紆余曲折の結果、BtoBとBtoCのどちらのサービスも受託開発するWebインテグレータ―へ内定。

ケース5：未経験でも自己研鑽や学生時代の研究を活かしてキャリアチェンジ

【転職前】独立系システムインテグレーター／システムエンジニア
【転職後】パッケージベンダ―／データサイエンティスト

新卒で小規模な案件を手掛ける業務系システムインテグレーターに就職したが、下請けの案件ばかりでやりがいを感じられず転職を決意。大学で専攻した統計学と、勉強会への参加などの自己研鑽力をアピールして、データサイエンティストとして採用。