システムエンジニア、プログラマ、社内SEなど12職種について解説ITエンジニアの自己PRの例文サンプル

指示されたことを作業としてこなしていただけではなく、自分なりに開発で意識していたことを記載できると良いでしょう。

アップデートなどが定期的に発生すると予見されるシステムの場合は、効率的にプログラムを改修できるように工夫していたことなどもアピールになります。

要件定義や初期段階の設計、顧客との調整業務や折衝なども経験している場合は記載しておきましょう。提案力や調整力が採用担当者に伝わりやすくなり、プラスの評価を得られることもあります。

プロジェクトのリーダーやサブリーダー、後輩育成といったマネジメント経験も強みになるでしょう。

システム開発にあたり、社内でどのように調整や交渉してきたのかを記載しましょう。

開発の目的を理解し、エンドユーザーを意識して工夫していたことはアピールになります。プロジェクトを予定どおり進められた経験にプラスして書いてください。

システム開発をとおしてどのくらい組織に貢献できたのかを具体的な数値で明記できると良いでしょう。

ほかにも、常に最新技術の情報をキャッチアップしていることや、知識の習得のために工夫していることもアピールポイントになります。

IT部門のミッションとして、社員が業務を円滑に行えるように主体的に環境を整備したといった経験などを記載しましょう。

システムの改善や運用に取り組むだけでなく、会社のビジネスなど全体を理解し、目的を意識して働けていたかどうかもアピールになります。

複数のプロジェクトを同時進行させたり、社員からの問い合わせ対応を行ったり、並行してさまざまな業務に対応した経験があれば記載するとプラスの評価を得られることがあります。

日々の情報キャッチアップや最新技術の知識習得などに取り組んでいることもアピールのひとつです。

自己研鑽していることはエンジニアとして重要な要素のひとつです。情報収集やスキルアップのために工夫していることなどを記載しましょう。

サービスの開発にあたり、ビジネス視点を持って開発できていることをアピールしましょう。

エンドユーザーの利便性向上のために取り組んだ経験なども、アピールポイントのひとつです。

どのように考えて課題を解決してきたかを記載できると、プラスに評価されることがあります。仕様書どおりに制作したうえで、工夫点を交えて主体的な姿勢をアピールすることが重要です。

新しい技術への取り組みなど、成長への意欲的な姿勢を示す事例があれば記載しましょう。

想定外のトラブルへの対応、トラブル回避のための施策など、トラブルシューティング事例を盛り込むと、現場での対応力を期待してもらえるでしょう。

前例のないプロジェクトでの活躍、プロジェクトでのリーダーやサブリーダーの経験などもアピールポイントです。ぜひ具体例を伝えてください。

転職先で活かせる力があることを知ってもらうことが重要です。同職種であれば技術力や知識を、コンサルタントであれば提案力を、セキュリティエンジニアであればセキュリティ業務に携わった経験など、転職先で求められているスキルを考えて、自分の経験のなかでも近しい経験を書き出しましょう。

さまざまな現場でトラブルや課題に遭遇した方も多いでしょう。そういった場で主体的に課題を解決した経験や想定外のトラブルに対応した経験は、転職先の業界にかかわらず評価されます。

リーダーとしてのマネジメント経験もアピールのひとつです。何を目標に据えて、どのようにチームを引っ張っていたかを書きましょう。

グローバル展開の多いネットワーク業界では英語ができることも強みになります。英語での業務経験があれば記載しましょう。

小さなことでもよいので自ら考え、工夫して改善した経験は強みになります。顧客が分かりやすいように図解付きのマニュアルを作った、など思考したプロセスとともにエピソードを書きましょう。

運用の技術以外にもシステムテストができる、機器の設定を変更できるなどのスキルがあれば、アピールのひとつになるので、伝えてもよいでしょう。

新しい知識に対する吸収意欲はプラスにとられることがあるので、ぜひ記載してください。

応募するポストによってはマネジメント力や折衝力が求められることもあります。その場合はチームのマネジメントやベンダーのコントロール、顧客とサポートデスクを取り持つ折衝役などの経験が強みになります。

顧客折衝などの経験がある場合は記載しておきましょう。価格や納期の調整、仕様設計を打ち合わせる上で工夫したことがあればアピールしましょう。

リーダーなどをしていた場合は、マネジメントする上で工夫していたことなどをアピールできるとよいでしょう。リーダーではなくても、後輩を教育した経験などもアピールになります。

深い知見がある製品や機能、どのようなことができるのかなど、技術面も記載できると強みになります。

開発やテストのフェーズ以外にも、設計や顧客折衝などの上流工程を担当している場合は具体的なエピソードでアピールしましょう。上流工程の一部の経験や似た経験でも、あればぜひ記載してください。

リーダー経験や後輩教育の経験がある場合は、部下や後輩のスキルアップのために工夫したポイントを書きましょう。

日々、自己研鑽や情報収集に努めていることもアピールのひとつになります。

顧客と折衝した経験などは、プロジェクトマネジャーとしてのアピールになります。

リスクを管理する上で工夫していたことなどを伝えましょう。

顧客の課題解決のために、システムだけではなく業務フロー全体を考慮して提案した経験などがあれば注目されるポイントになります。

プロジェクトを円滑に進めるために、マネジメントやスケジュールを管理する上で取り組んだことも強みになります。具体的に取り組んだ内容とともに書いておきましょう。

さまざまなトラブルや要求、課題に応えてきた、現場での豊富な経験が強みです。どのように考え、解決・改善してきたのかを記載しましょう。

サポートを受ける人の気持ちを考えて、支援の方法や手段を検討した経験はホスピタリティのアピールになります。

リーダー経験は大きく評価されるポイントになることがあります。マネジメントで工夫していたことや、チームの成果と併せて伝えましょう。

PCの問い合わせ対応のほかにも、システム開発や運用といったエンジニアなどの業務経験があれば幅広い経験を評価してもらえることがあるため、ぜひ記載してください。

要件定義や顧客折衝など上流工程の経験を記載しましょう。提案やヒアリングでの自分なりの工夫や、いかに顧客に貢献したかをアピールすることがポイントです。

転職先の企業が求める業界知識や経験を持っているかどうかは大きなポイントになる可能性があります。自分がどの業界に精通しているか、実例とともに伝えられると良いでしょう。

リーダーやサブリーダーの経験があれば管理・調整能力をアピールすることができます。プロジェクトを円滑に進めるために行った施策などを取り上げてください。

英語や中国語など外国語で海外の協力会社や顧客と折衝した経験は強みになる場合があるので、書いておくと良いでしょう。