当日のプログラム（60分）

• 1

  開始～概要説明（5分）

• 2

  プログラム内容（45分）

  • 面接の種類と基本
    面接の目的と種類を理解し、企業との「すり合わせ」を意識した準備の重要性を伝えます。
  • 現場面接
    スキルや組織適性を見極める現場面接で、評価されるポイントと対策を紹介します。
  • 人事面接
    カルチャーフィットや長期就業観点を問われる人事面接での準備方法を解説します。
  • 最終面接
    経営層との面接で重視されるビジョンの一致や変化対応力をどう伝えるかを紹介します。
  • 不合格理由から学ぶ面接NGポイント
    よくある失敗例を分析し、避けるべきポイントと改善策を具体的に解説します。
  • よくあるQ＆A
    転職活動初期に多い疑問をピックアップし、参加者からの質問にもリアルタイムで回答します。
• 3

  まとめ～終了（10分）

講師紹介

石井 宏司（いしい・こうじ）

パーソルキャリア株式会社／法人マーケティング統括部　領域開発部ゼネラルマネジャー

人材会社、経営コンサルティングファーム、スポーツビジネス領域のさまざまな事業の立て直しやグロース、M＆AやJリーグクラブの経営などを経て、2023年にパーソルキャリア株式会社に中途入社。
入社後は、人生100年時代を見据えたミドル・シニアのキャリアや転職の在り方を構想し、自らが40歳以降に複数回の転職をした経験をもとに、ビジネスやサービスの企画に従事している。

藤本 明日美（ふじもと・あすみ）

パーソルキャリア株式会社／dodaキャリアアドバイザー

新卒から人材業界で法人営業を経験し、2021年にパーソルキャリア株式会社に入社。入社後、主に人事／総務／法務職を中心にキャリアアドバイザーとして、多くの方々のキャリア支援を行う。現在は、45歳以上の方々を中心に支援する組織で、豊富な経験とスキルを持つミドル層の方々が新たなキャリアを築くためのサポートを行っている。