株式会社 エーピーコミュニケーションズ
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- 設立
- 1995年
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- 従業員数
- 426名
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- 平均年齢
- 36.0歳
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株式会社 エーピーコミュニケーションズ
株式会社 エーピーコミュニケーションズの過去求人情報一覧
仕事
【リモート中心/上流工程多数/年4回査定/研修制度充実/文系歓迎】 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務、プロジェクトマネジメント、テックリードなどを担っていただきます。 ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 ■業務内容 ・お客様環境へ自動化導入・開発・推進支援(下記は一例) (1)大規模プライベートクラウド環境における自動化のコンサルティング業務 (2)大手携帯キャリア様における自動化推進のプロジェクトマネジメント (3)各種自動化案件におけるプロジェクト推進・自動化領域におけるテックリード ※変更の範囲:会社の定める業務 扱っている機器や技術 [自動化ツール] ・Ansible / Python / Terraform [自動化対象] ・AWS / Microsoft Azure ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto ■本求人の魅力 ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。 加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。 エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。 ■チームの特徴 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 メンバ構成:19名、平均年齢:33歳
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):460,000円~670,000円/月20日間勤務想定<想定月額>460,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年4回の査定機会あり※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賞与:決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
【リモート中心/上流工程多数/年4回査定/研修制度充実/文系歓迎】 ネットワーク系請負案件を担当する部署にて、オンプレやクラウド環境のネットワーク/サーバ構築・運用案件の自動化業務をお任せします。 ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 ■業務内容 ・お客様環境へのAnsible自動化導入のサポート(下記は一例) (1)ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務を自動化 (2)コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業を自動化 ・イベントでの登壇 ・自動化に関するセミナー主催 ※変更の範囲:会社の定める業務 扱っている機器や技術 ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP ・Ansible / Python / AWS / Microsoft Azure ■本求人の魅力 ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。 加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。 エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。 ■チームの特徴 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ◎Ansibleクックブック https://book.impress.co.jp/books/1120101163 ◎Ansible実践ガイド https://book.impress.co.jp/books/1118101094 ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 メンバ構成:19名、平均年齢:33歳
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,350円~460,000円/月20日間勤務想定<想定月額>338,350円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年4回の査定機会あり※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賞与:決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
【フルリモート可/地方在住者歓迎/上流工程多数/年4回査定/研修制度充実/文系歓迎】 ■業務内容 開発メンバーとして、お客様のプロダクト開発における以下の業務をご担当いただきます。 ・新規プロダクトの開発 ・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング ・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善 ・プロダクトの運用支援 ※ご入社後はご希望に合わせた業務(フロントエンド/バックエンド)をお任せします。 将来的にはフロントエンド、バックエンド以外にもシステム全体のデザインを担うアーキテクトというキャリアも提供可能です。 ※変更の範囲:会社の定める業務 使用技術/環境 ・設計/開発技法 DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計 ・言語/フレームワーク Python、TypeScript(React、Vue.js) ・インフラ基盤 Azure(AppService、Functions、AKS、ACAなど)、Terraform ※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。部署内でのサポートも行っています。 ■募集の経緯 配属部署であるACS(Azure Container Solution)事業部 DX Enabling部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援や、お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴い開発業務をお任せするメンバーを募集しております。 ■明確な評価制度 45段階の給与テーブルとなっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。自己申告により、4回/年の昇格チャンスがあります。 人事評価は7つの項目を元に行われますが、7つの内”最も強みのある能力”を評価とします。 これは、強みの異なる尖った人材が連携することにより総合力が増すと考えており、エンジニアとしてすべての能力が高くある必要はなく、異なる分野の強みを持った人材 が連携して結果を出すことを大事にしているためです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年4回の査定機会あり※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賞与:決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
●クラウドネイティブなどの先端技術に積極的チャレンジできる! ●リモートメイン/全社平均残業20.5H/時間外手当1分単位支給! 配属部署のACS事業部は、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援(環境の設計構築やトレーニングの提供等)を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを募集しております。 ※ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ※クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ ■業務内容: ・IaaS、PaaS、コンテナ(Kubernetes)等活用したAzureモダンシステム全体の設計/構築/運用設計/運用業務 ・Terraformを用いたIaC化 ・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築 ・お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成(Platform Engineeringの推進) ■業務の魅力: ・Azureのクラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI/CDなどのクラウドネイティブなどの先端技術に積極的チャレンジできます。 ・クラウドネイティブ基盤の設計に関われるため、自身の市場価値を高めることも可能です。 ・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。 ・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります。 ・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます。 ・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています。 ※当事業責任者のインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article ※当チームリーダのインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9273#article
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機会:年4回※時間外労働手当は1分単位で手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
<APCでは現在、案件の70%以上が上流領域となっており、残り30%の運用・保守の業務に携わる社員についても設計・構築・要件定義といった上流の業務領域への移行(キャリアアップ)を順次進めています。 また上流工程の中でも、昨今の市場動向を鑑み、従来のインフラネットワーク市場から、顧客ニーズの高まっているクラウド関連事業(SDNや次世代セキュリティ技術等含む)を中心とした成長市場へ、エンジニアリソースをシフトしていくために戦略的な取り組みを行っています。> ■業務内容 通信キャリア、大手SI等での大規模プロジェクト(NW/SVの要件定義、設計、構築、運用業務)をお任せします。 ■戦略的取り組みの一例 ・戦略的人材ローテーション…運用・保守オペレーター領域から設計・構築などの上流領域へ、戦略的に人材ローテーションを進めており、工程別人数割合は年々上流工程側への傾きが強まっています。年間で約28%の社員のキャリアアップを実現しています。 設計構築:42% / 要件定義・設計:30% / 運用設計・マネジメント:15% / 運用保守:13% ※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。 ・社内大学「APアカデミー」…40以上の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑みて毎年講座内容を刷新しています。また、要件定義・設計など工程に関するワークショップや、ロジカルシンキングなど、60を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。 講座例:インフラシステム設計・構築ワークショップ(要件定義/設計/構築・評価)、コンサルティング能力向上研修、PMP試験対策 など ■キャリアパス事例 ・34歳(2017年入社)…前職にて社内インフラシステムのNW・SVの運用保守を担当。自分自身の技術領域を広げ、設計構築工程へのステップアップを実現じたいと考えAPCへ転職。入社後は、大手商社及びグループ会社のネットワークセキュリティ(SecT)の提案支援・設計・構築・導入支援・運用設計・運用を行っている案件に参画。12名のチームの中で、クラウド(MS製品)の運用、さらにfirewallの設計・構築といった業務を担当。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制★残業代15分単位で全額支給(管理職は年俸制)<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~410,000円<月給>210,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収例】年収420万円/26歳 (入社1年目)年収552万円/28歳 (入社2年目)※メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
■業務概要: ITシステムインフラ(サーバ・ネットワーク)に関する下記業務を担当いただきます。 (1)元請顧客に対する提案支援(提案・プリセールス・コンサルティング・要件定義) (2)元請顧客より受託したSI遂行(設計・構築・PJマネジメント) ※元請顧客…大手SIer、通信事業者、エンタープライズ系エンドユーザーなど ■強みとする領域: ・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版) ・クラウド関連SI(AWS/Azure) ・インフラ(サーバ、ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニア多数在籍 ・IaC関連技術(サーバ構築などの自動化) ■評価制度: 45段階の給与テーブル(9×5)となっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能です。評価が給与にどう反映されるのか、すぐにわかるようになっています。メンバーからマネジャーへの昇格基準も明確であり、個々の経験およびスキルに合わせたキャリアパスを用意しています。 ■入社・キャリアパス事例:現在41歳(2005年入社) ・前職では、金融系システムの開発を担当。異動のタイミングで元々興味のあったNWで実績を積みたいという思いで転職、APCへ入社。 ・運用チームのメンバーからスタートし、上流から下流まで一連の業務を経験 ・CCNP取得や設計構築に携わり、プロジェクトマネージャーへ抜擢 ・現在は、プライム案件の見積りから運用引渡しを一気通貫で行う
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):458,333円~<月給>458,333円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験を考慮の上、決定します。年収上限は経験に応じて変更になる※管理職以上は年俸制となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
~自社サービスのコンテナ設計構築案件/お客様開発環境の内製化支援業務をお任せ~ ■案件について <概要> クラウドネイティブ内製化支援サービスに関連するSI業務 <チーム体制> ・ITインフラ設計構築チーム :5名 ・コンサル / アプリ設計チーム :3名 ※本ポジション ・SRE / 運用チーム :3名 ・SaaSチーム :3名 <事例紹介> ・「クラウドネイティブ内製化支援サービス with Azure Kubernetes Service」を提供 https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/case05/ ・「Azureで学ぶDocker Kubernetesトレーニング」を提供 https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/case03/ ■お任せしたい業務 ・内製化支援に関わるコンサルティング業務(戦略立案・人材育成など) ・お客様IT環境のモダナイズに関わるコンサルティング業務(モダナイズ戦略策定など) ・Azureサービス(PaaS/FaaS/AKS等)を活用したアプリケーション開発における技術コンサルティング業務 ■魅力 ・高い技術力を持ったエンジニアが多数在籍。(Azure資格全制覇者、開発とインフラのプロフェッショナルが在籍等) ・弊社の注力事業の一つであり、メンバー一同高いモチベーションで業務を行っています。 ・フルリモート勤務OKのため、北海道や岡山県等、フルリモートで活躍しているエンジニアが在籍しています ■働き方 ・全社平均残業時間:21.35時間 ・リモート勤務:本ポジションは居住地を問わずフルリモート勤務となります。 ■企業の特徴■ ・明確な評価制度:45段階の給与テーブルで年4回の査定あり、昇給申請が可能。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制管理職以上は年俸制です。<賃金内訳>月額(基本給):458,000円~<月給>458,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機械※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
【クラウド未経験歓迎!リモート中心/年4回査定】 ■業務内容 ・クラウドネイティブ技術やアプリケーション開発に関する技術コンサルティング ・クラウドネイティブ技術を活用した、アジャイル開発における設計・実装 使用技術/環境 ※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。部署内でのサポートも行っています。 ・設計/開発技法 DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計 ・言語/フレームワーク Python、PHP(Laravel)、TypeScript(React、Vue.js) ・インフラ基盤 Azure(AppService、Functions、AKS、ACAなど)、Terraform ・その他 GitHub、Azure DevOps、Backlogなど ■配属部門について 配属部署であるACS(Azure Container Solution)事業部 DX Enabling部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援や、お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴い開発業務をお任せするメンバーを募集しております。 ■働き方 リモート中心の働き方。リモートと出社を織り交ぜたハイブリッドな働き方を行っています。 平均残業:20.5h
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制管理職以上は年俸制です。<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~<月給>330,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機械※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
~社員の90%がエンジニア/土日祝休み/平均残業時間21.35時間/在宅勤務実施率 89%~ ■募集背景: 当社はSIerとして長年培ってきたノウハウとネットワーク・セキュリティに関する強みを活かし、ゼロトラスト事業に関する組織を立ち上げました。 SASE(Secure Access Service Edge)を軸としたゼロトラストの概念を取り入れたセキュリティサービスを創出するため、クラウドセキュリティ案件のプロジェクトマネジメントをお任せする人材を募集しております。 ■業務内容: ・ゼロトラスト提案、導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 ・ゼロトラスト領域の製品トレーニング受講や資格取得 ・セキュリティ系受託案件の要件定義/設計/構築/導入業務 ■ポジションの特徴: 【カルチャー】 ・2022年に新設された部署のため、メンバー全員が入社1年未満、20代~50代まで幅広い世代が集まった多様性のあるプロジェクトです。 ・週に数回1時間の定例会を設け、チームビルディングやゼロトラストに関する最新情報や案件に関する共有を行っており知識の習得や相談がしやすい環境です。 ・Interop、JANOG、Japan IT WeekやSecurity Daysといったイベントに出展しており、情報収集を目的とした参加も歓迎しています。 【業務/職場環境】 ・リモートワーク中心のため、GoogleWorkspaceやSlackを活用しコミュニケーションを取っています。 ・少数精鋭で裁量を持ち、特定の技術領域(Zscaler、CrowdStrike、Azure等)に集中して業務を行っています。 【ワークライフバランス】 ・管理者が育児をしながら働いておりワークライフバランスへの理解が高い環境です。(2022年の平均残業:11時間) ・ブリッジ休暇(飛び石連休の間に有給を挟み連休とすること)の取得を推奨しています。有給や時間給が取りやすく、事前に相談いただくことで勤務時間の調整なども柔軟に対応しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):583,000円~/月20日間勤務想定<想定月額>583,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機会:年4回※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
■業務内容 大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、SI業務を通して調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 また、一人称で業務を進めて行ける経験者の方は自社元請け案件(プライム)のメンバーとして更に幅広く高度な課題解決を行います。 ■キャリアアップ ネットワークインフラにおいて設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】など分野の幅を広げることができます。 また、よりエンジニアとして尖った技術力の向上を目指すために、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった役割制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 年4回の査定や1on1等の弊社の人事制度を活用することにより、ご自身の強みを考えご自身でキャリアを選択していくことができます。 ■ステップアップの具体例 設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして縦と横の複数のキャリアを用意しています。 ・ネットワーク自動化業務 ネットワーク自動化事業における事業の推進と他部署との連携を行い、自動化導入サービスや教育サービスの提供を行います。 https://www.ap-com.co.jp/service/network/ ・ネットワークセキュリティ業務 ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。 ・プロフェッショナル職、プロジェクトマネジメント職 ネットワークの技術知識や経験を更に深堀りし、業界内のコミュニティ等で情報発信を行います。 また、元請けプライム案件のプロジェクトマネージャとしてメンバーを牽引し、案件を成功に納めます。 ■評価制度 明確な評価制度とキャリアアップ:45段階の給与テーブル(9×5)となっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。自分の頑張り次第でボトムアップが可能な環境です。自己申告により、4回/年の昇格チャンスがあります。 総合職、プロフェッショナル職、PM職、EM職、エバンジェリスト職など、自分の強みに応じて評価軸を選択することができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(都内)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制★残業代1分単位で全額支給(管理職は年俸制)<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~<月給>375,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収例】年収420万円/26歳 (入社1年目)年収552万円/28歳 (入社2年目)※メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
【40、50代絶賛活躍中/上流工程の案件に幅広く携われる】 <APCでは現在、案件の70%以上が上流領域となっており、残り30%の運用・保守の業務に携わる社員についても設計・構築・要件定義といった上流の業務領域への移行(キャリアアップ)を順次進めています。 また上流工程の中でも、昨今の市場動向を鑑み、従来のインフラネットワーク市場から、顧客ニーズの高まっているクラウド関連事業(SDNや次世代セキュリティ技術等含む)を中心とした成長市場へ、エンジニアリソースをシフトしていくために戦略的な取り組みを行っています。> ■業務内容 通信キャリア、大手SI等での大規模プロジェクト(NW/SVの要件定義、設計、構築、運用業務)をお任せします。 ■戦略的取り組みの一例 ・戦略的人材ローテーション…運用・保守オペレーター領域から設計・構築などの上流領域へ、戦略的に人材ローテーションを進めており、工程別人数割合は年々上流工程側への傾きが強まっています。年間で約28%の社員のキャリアアップを実現しています。 設計構築:42%/要件定義・設計:30%/運用設計・マネジメント:15%/運用保守:13% ※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。 ・社内大学「APアカデミー」…40以上の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑みて毎年講座内容を刷新しています。また、要件定義・設計など工程に関するワークショップや、ロジカルシンキングなど、60を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。 講座例:インフラシステム設計・構築ワークショップ(要件定義/設計/構築・評価)、コンサルティング能力向上研修、PMP試験対策 など ■キャリアパス事例 ・34歳(2017年入社)…前職にて社内インフラシステムのNW・SVの運用保守を担当。自分自身の技術領域を広げ、設計構築工程へのステップアップを実現じたいと考えAPCへ転職。入社後は、大手商社及びグループ会社のネットワークセキュリティ(SecT)の提案支援・設計・構築・導入支援・運用設計・運用を行っている案件に参画。12名のチームの中で、クラウド(MS製品)の運用、さらにfirewallの設計・構築といった業務を担当。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制★残業代15分単位で全額支給(管理職は年俸制)<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~<月給>400,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。■企業理念■私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。
仕事
【英語×インフラエンジニアのポジションサーチ/語学力活かしたい方歓迎!】 ■業務内容の例 通信キャリア、大手SIer、大手製造業様を中心としたお客様のグローバルネットワークの設計/構築、運用の業務をお任せします。リモート中心ですが一部出社が必要な業務もあります。 【プロジェクト例】 大手通信事業者のお客様が展開しているグローバルネットワーク運用 案件概要:全世界に展開されているグローバルネットワークの運用を行っています。海外ベンダコントロール、NW機器の設定変更など、英語力+技術力を活かしながら運用業務を進めていきます。 使用技術の例: ・Ciscoルータ、スイッチ ・自動化ツール(Ansible) ■事業部について ・配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。ネットワーク案件/クラウド案件/プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。 ・リモート中心のため、バーチャルオフィスを導入しコミュニケーションが取りやすい環境を整えており、中には首都圏外で働き活躍しているメンバーもおります。 ■業務の魅力 ・各国の現地ベンダとの連携が発生するため、グローバルなコミュニケーションスキルを伸ばすことが可能です。 ・Ansibleでの自動化も推進しているため、オートメーションスキルを学ぶことができます。 ・海外への短期出張(通常1~2週間程度)も発生することがあるため現地の文化や環境を肌で感じることができます。 ・チーム内のサポート体制が整っているので、英語力や技術力が現段階では足りていなくても挑戦できる環境です。 ■キャリアパス: 海外案件を通じてグローバルエンジニアとして成長することが可能です。技術分野はサーバ、ネットワークから開発案件等様々な技術領域の案件があります。PMポジションも募集しているのでプロジェクトマネージメントに挑戦することもできます。 ※実際のメンバーのキャリアパス例 ・サーバ構築/運用案件2年経験後⇒オンプレシステムのクラウド移行案件のPMへアサイン ・海外拠点ネットワーク構築案件2年後⇒グローバル開発案件へアサイン
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機会:年4回※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。■企業理念■私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。
仕事
【海外案件へ挑戦/海外ベンダやエンジニアとのビジネスを国内からリモートで実現したい・経験を積みたいPMポジション募集】 オフショア企業様(ベトナム等)と協業してオフショアのエンジニアをマネジメントしながら、AWSやAzure等クラウド環境のインフラ構築の案件を対応していただきます。 ■配属案件例: ・AWSへの認証システム基盤のマイグレーション オフショアメンバーをマネジメントしながら、日本法人のお客様の構築案件や検証を行います。 使用技術の例:AWS(EC2,RDB,Lambda.DirectConnect) Radius VMware Oracle MySQL ■業務の魅力 ・AWSやAzure等のクラウド技術に携わることができます。 ・案件のマネジメントなど上流の工程を経験することができます。 ・英語力を活かしながら、グローバルな環境で業務経験を積むことができます。 ■事業部について: ・配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。ネットワーク案件/クラウド案件/プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。 ・リモートワーク中心のため、バーチャルオフィスを導入しコミュニケーションが取りやすい環境を整えており、中には首都圏外で働き活躍しているメンバーもおります。 ■キャリアパス: ・海外のエンジニアやPMとやり取りをしていただき、案件がスムーズに回るようにマネジメントしていただき成長することが可能です。 ・AzureやAWS等のパブリッククラウドに関する案件がありますので技術力も身につけることもできます。 ・サーバ案件だけでなく海外でのプロダクト展開やAI/データレイクハウスなどの新規技術領域への挑戦を続けているため、新規技術領域にチャレンジしたい方にお勧めです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~550,000円/月20日間勤務想定<想定月額>416,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機会:年4回※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。■企業理念■私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。
仕事
~ホワイト企業認定プラチナランク取得!/在宅勤務率92%~ ネットワーク系請負案件を担当する部署にて、オンプレやクラウド環境のネットワーク/サーバ構築・運用案件の自動化業務をお任せします。ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 ■業務内容: ・お客様環境へのAnsible自動化導入のサポート(下記は一例) (1)ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務を自動化 (2)コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業を自動化 ・イベントでの登壇 ・自動化に関するセミナー主催 【扱っている機器や技術】 ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP ・Ansible / Python / AWS / Microsoft Azure ■チームの特徴: ・ネットワークの運用自動化や運用業務の見直しを行うためのサービス「Automation Coordinator」を提供しています。 ・Interop 2022にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです(メンバ構成:19名、平均年齢:33歳) ■業務の魅力: ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは当社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~/月20日間勤務想定<想定月額>333,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験を考慮の上、決定します。■査定機会:年4回(査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
~ホワイト企業認定プラチナランク取得!/在宅勤務率92%~ ネットワーク系請負案件を担当する部署にて、オンプレやクラウド環境のネットワーク/サーバ構築・運用案件の自動化業務をお任せします。ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 ■業務内容: ・お客様環境へのAnsible自動化導入のサポート(下記は一例) (1)ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務を自動化 (2)コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業を自動化 ・イベントでの登壇 ・自動化に関するセミナー主催 【扱っている機器や技術】 ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP ・Ansible / Python / AWS / Microsoft Azure ■チームの特徴: ・ネットワークの運用自動化や運用業務の見直しを行うためのサービス「Automation Coordinator」を提供しています。 ・Interop 2022にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです(メンバ構成:19名、平均年齢:33歳) ■業務の魅力: ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは当社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):458,000円~/月20日間勤務想定<想定月額>458,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験を考慮の上、決定します。■査定機会:年4回(査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
【英語×インフラエンジニアのポジションサーチ/語学力を活かしてエンジニアとしてのスキル高めたい方歓迎!】 国内案件だけでなく、出張を伴う海外案件や国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。また、業務領域については複数領域から選択可能です。 ■業務内容の例: ・クラウド基盤へのマイグレーション(海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行等) ・海外通信網の維持管理 ・ビッグデータ基盤のデータ分析、移行 ■事業部について: ・配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。ネットワーク案件/クラウド案件/プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。 ・リモートワーク中心のため、バーチャルオフィスを導入しコミュニケーションが取りやすい環境を整えており、中には首都圏外で働き活躍しているメンバーもおります。 ■業務の魅力: ・英語力を活かしながら、グローバルな環境で業務経験を積むことが可能です。 ・サーバー、NW等複数の領域でのキャリアプランを描けます(担当の領域については、面接にてご相談可能です)。 ・ゆくゆくは当社が注力しているデータ系の領域へのステップアップも可能です。 ■キャリアパス: 海外案件を通じてグローバルエンジニアとして成長することが可能です。技術分野はサーバ、ネットワークから開発案件等様々な技術領域の案件があります。PMポジションも募集しているのでプロジェクトマネージメントに挑戦することもできます。また海外でのプロダクト展開やAI/データレイクハウスなどの新規技術領域への挑戦を続けているため、新規技術領域にチャレンジしたい方にお勧めです。 ※実際のメンバーのキャリアパス例: ・サーバ構築/運用案件2年経験後⇒オンプレシステムのクラウド移行案件のPMへアサイン ・海外拠点ネットワーク構築案件2年後⇒グローバル開発案件へアサイン
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~/月20日間勤務想定<想定月額>375,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機会:年4回※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
【リモート中心/上流工程多数/年4回査定/研修制度充実/文系歓迎/自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ■概要: 当社はクラウドネイティブ領域の技術力を武器に米Databricks社と協業し、「Lakehouse」プラットフォームの導入における内製化支援事業を開始しました。ビッグデータやデータエンジニアリングの分野について、ユーザが抱える課題への提案や支援を行うため、一緒に事業を推進いただけるエンジニアを募集しています。 ■案件について: <概要> 「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 <チーム体制> ・PM2名 ・データエンジニア3名 ※当ポジション ・インフラエンジニア1名 <業務例> (1)下記案件のプロジェクトマネジメント業務 ・パブリッククラウド上におけるDatarbicksの評価、大規模マイグレーション案件 内容:PoC、仮想基盤へのマイグレーション検証、ロードマップ作成 ・既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション案件 内容:インフラ部分の設計 (2)提案業務 ・顧客への内製化支援の提案 データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、インフラ基盤構築や分析システム導入等の業務が お客様内で完結する姿を目指し、現状のヒアリングや分析基盤の構築に関する提案を行います。 ■当社の特徴: ・戦略的人材ローテーション…戦略的に人材ローテーションを進めております(2020年度実績41.3%)。 ・人事評価…年4回、7つの項目を元に行われ、その内最も強みのある能力を評価します。尖ったスキル大歓迎です。 ・社内大学「APアカデミー」…100以上の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑みて毎年講座内容を刷新しています。60を超える無料研修でキャリアアップをサポートします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>750万円~900万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~700,000円/月20日間勤務想定<想定月額>600,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機会:年4回※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
~英語力活かしたネットワークエンジニア(AWS、Azure)/フルリモート~ ■業務内容 パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。システムのベンダーやエンジニアが外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。 業務内容の例 (1)B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等 (2)グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート 案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall ■この業務の魅力 AzureやAWS等のパブリッククラウドと接続先となるネットワーク、両面の技術力を伸ばすことができ、英語力を活かしながら海外ベンダーやエンジニアとコミュニケーションをして頂くブリッジエンジニアとして成長できます。 ■働き方 ・平均残業:20時間(2022年) ・リモート比率:92%※部分的に在宅勤務をしている社員含む ・手当:家族手当/在宅勤務手当/在宅勤務手当等 ※ホワイト企業認定を継続更新中 ※東京レインボープライドに協賛
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>日給月給制★残業代1分単位で全額支給<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~416,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
【リモート中心/上流工程多数/年4回査定/研修制度充実/文系歓迎/自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ■概要: 当社はクラウドネイティブ領域の技術力を武器に米Databricks社と協業し、「Lakehouse」プラットフォームの導入における内製化支援事業を開始しました。ビッグデータやデータエンジニアリングの分野について、ユーザが抱える課題への提案や支援を行うため、一緒に事業を推進いただけるエンジニアを募集しています。 ■案件について: <概要> 「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 <チーム体制> ・PM2名 ・データエンジニア3名 ※当ポジション ・インフラエンジニア1名 <事例紹介> ・データマネジメントのコンサルティングやロードマップ策定支援 ・データマネジメントプラットフォームの導入提案、PoC、PoV実施 ・データマネジメントプラットフォームの要件定義、設計、構築 ■当社の特徴: ・戦略的人材ローテーション…戦略的に人材ローテーションを進めております(2020年度実績41.3%)。 ・人事評価…年4回、7つの項目を元に行われ、その内最も強みのある能力を評価します。尖ったスキル大歓迎です。 ・社内大学「APアカデミー」…100以上の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑みて毎年講座内容を刷新しています。60を超える無料研修でキャリアアップをサポートします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~/月20日間勤務想定<想定月額>500,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機会:年4回※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
【海外案件やPMに挑戦したいネットワークエンジニア募集!/年4回査定/リモート中心/設計構築など上流工程多数】 ■業務内容 通信キャリア、大手SIer、大手製造業様を中心としたお客様のグローバルネットワークの構築などを行うPM/SE業務をお任せします。国内案件だけでなく出張を伴う海外案件や国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。 業務内容の例 ・クラウド基盤へのマイグレーション ・ネットワーク拠点の構築や運用 ・海外法人の設立 ・自社サービスの海外展開(https://www.ap-com.co.jp/network-automation/) ■案件例 大手通信事業者のお客様が展開しているグローバルネットワーク運用 案件概要:全世界に展開されているグローバルネットワークの運用を行っています。海外ベンダコントロール、NW機器の設定変更など、英語力+技術力を活かしながら運用業務を進めていきます。 メンバー:4名 使用技術の例: ・Ciscoルータ、スイッチ、SD-WAN ・自動化ツール(Ansible) ■この業務の魅力 ・Ansibleなどの自動化ツールを使ったオートメーションに取り組んでいます。 ・英語力を活かしながら、グローバルな環境でPM経験を積むことが可能です。 ・PM経験が浅い方でもチャレンジできる組織、体制です。これからPMやプロジェクト運営を目指す方には最適なポジションです。 ■戦略的取り組みの一例 ・戦略的人材材ローテーション…運用・保守オペレーター領域から設計・構築などの上流領域へ、戦略的に人材ローテーションを進めており、工程別人数割合は年々上流工程側への傾きが強まっています。年間で25%の社員のキャリアアップを実現できるよう、戦略的計画を立てて実行しています。 [案件比率]設計構築:42%/要件定義・設計:30%/運用設計・マネジメント:15%/運用保守:13% ■働き方 ・平均残業:20時間(2022年) ・リモート比率:92%※部分的に在宅勤務をしている社員含む ・手当:家族手当/在宅勤務手当/在宅勤務手当等 ※ホワイト企業認定を継続更新中 ※東京レインボープライドに協賛
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>日給月給制★残業代1分単位で全額支給<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~416,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
ITインフラ(ネットワーク/クラウド)に関する、設計・構築や運用・保守業務をお任せします。 大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、実運用業務を通して調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題解決を実現します。 実務経験のない方も、自己学習や経験を積むことで、ネットワークSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジできる事ができます。 ★明確な評価制度 45段階の給与テーブルとなっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。自分の頑張り次第でボトムアップが可能な環境です。自己申告により、4回/年の昇格チャンスがあります。 また、人事評価は7つの 項目を元に行われますが、7つの内”最も強みのある能力”を評価とします。 これは、強みの異なる尖った人材が連携することにより総合力が増すと考えており、エンジニアとしてすべての能力が高くある必要はなく、異なる分野の強みを持った人材 が連携して結果を出すことを大事にしているためです。 ★豊富なキャリアパス 総合職、プロフェッショナル職、PM職、EM職、エバンジェリスト職など、自分の強みに応じて評価軸を選択することができます。 ★充実した研修制度 社内大学「APアカデミー」(100講座以上)等の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑み毎年講座内容を刷新しています。要件定義・設計など工程に関する研修や、リーダー研修などで社員のキャリアをサポートします。 ★圧倒的な技術力 ネットワーク自動化(Ansible AKS Azure × Kubernetes )に強みを持っており事業を拡大しています。各部門が連携することにより他社には真似出来ない価値を提供しています。 ※Microsoft Azureアプリケーションとインフラストラクチャ領域における 「Gold DevOpsコンピテンシー」を取得 ※日本マイクロソフト株式会社が提供する開発者育成プログラム「Cloud Native Dojo」の提携パートナー ★柔軟な働き方 ・平均残業:21.35時間(2021年) ・リモート比率:89%※部分的に在宅勤務をしている社員含む ・手当:家族手当/在宅勤務手当/在宅勤務手当等 ※ホワイト企業認定を継続更新中 ※東京レインボープライドに協賛
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制★残業代1分単位で全額支給(管理職は年俸制)<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収例】年収420万円/26歳 (入社1年目)年収552万円/28歳 (入社2年目)※メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
■概要: 当社ではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。この度当社人事グループでは、社員数の増加や社員の要望に合わせた施策の立案・設計・運用、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、新しいメンバーを募集致します。 ■お任せする業務内容: ・人事評価制度の運用、浸透、活用の促進 ・各種研修の運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 ■入社後にお任せすること: ご入社後は人事評価制度の運用からお任せし、主担当者としてご活躍いただきたいと考えています。その後は業務理解と企業理解を深めながら運営業務全般や社員フォロー業務をお任せし、ご志向に合わせて企画業務にも携わっていただきます。 ■業務の進め方: ありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めるケースが多いです。 ■直近の対応施策: ・評価基準を「変化する人」、「尖った強み」へ ・年4回の評価機会へ(上司からの一方的な評価(査定)から、上司とともに作る自己申告制度へ) ・市場価値評価の導入(TPC) ・インセンティブ予算の増額 ■配属部門について: マネージャ1名、メンバ1名の計2名が在籍しています。業務ごとにグループが分かれており、総務業務や採用業務は別グループにて対応しています。 ■当ポジションの魅力: ・在宅勤務が可能です。全社在宅勤務実施率92%(部分的に在宅勤務をしている社員含む)です。 ・経営(取締役、事業部長クラス)と一体となって制度企画から運営まで携わることができるため、ご自身の行動が成果につながることを実感しやすい環境です。 ・社員への情報公開にこだわっており、風通しの良い社風です。 ・改善点を積極的に提案でき、社員のアイデアや意見を積極的に取り入れています。 ■企業の特徴 ・ホワイト企業認定…2年連続で更新し、最高水準のプラチナランクを取得。働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、働きやすい環境作り実施。 ・明確な評価制度…45段階の給与テーブル。いつでも人事制度マニュアルにて参照可能。年4回の昇格チャンス有。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■査定機械:年4回(査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません)※残業手当は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
仕事
【中途採用担当を募集/リモート9割/年4回査定/エンジニアを多く抱えるIT企業】 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。 ■お任せしたい業務: ・エージェントとのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進 ・求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリーチやOpenwork等) ・選考管理や面談対応等の候補者対応 ・改善活動(数字を元にしたPDCA) ・現場との会議帯の運営 入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。 ■組織: 計7名の組織となっています。 (部長1名、GM1名、マネージャー1名、キャリア採用担当2名、新卒採用担当1名、アシスタント1名) ■魅力ポイント (1)業務 ・役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。 ・リモートワーク中心のため出社頻度は週一回程度です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3,4回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。 ・現場との距離感が近く、直接採用に関して議論が可能です。 (2)キャリア ・個人力の育成にも力を入れ始めており、外部講師を招いたリクルーターアカデミーを立ち上げており実務以外でもスキルアップが出来る環境です。 ・まずは採用を主軸にしながらのキャリアではありますが人事や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αのキャリア形成も可能です。 (3)ワークライフバランス ・管理職を含めて育児経験者が在籍していることもありワークライフバランスへの理解が高い環境です。(残業時間は10時間~20時間程度) ・有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年4回の査定機会あり※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
出典:doda求人情報
仕事
数々の自社サービス、受託案件の運営・マネジメントから、新規サービスの企画・開発まで、幅広くお任せします。 【主な仕事内容】 iPadを使ったペーパーレスソリューション『PrinPad』や、 O2O・オムニチャネルに向けたサービス『街アプリ』、 海外との大容量データのやりとりが可能なデータ伝送サービス『箱船』など、 自社提供のさまざまな既存サービス・ソリューションのほか、 大手企業からのシステム開発等の受託案件について、 運営、追加開発、マネジメントを担当していただきます。 それと同時に、当TDL事業部として取り組んでいる『金曜プロジェクト』 を利用して、自由な発想で自身の「やりたいこと」「作りたいもの」を 企画・開発してもらえればと思います。毎週金曜日の丸1日、 普段の業務に縛られない好きなことをやって、 面白いサービスを生み出すことを期待しています。 【開発部門の特徴・強み】 ◆当社はエンジニアの発言力が大きい「エンジニアドリブン」の会社です。 エンジニア自信が顧客と直接やりとりし、お客様にとって最高の形でサービスを届けることを、 当社TDL事業部の基本的な姿勢としています。 「感動クオリティのCS(カスタマーサービス)と、エンジニアが働いて最高と言われる ES(エンジニアサービス)」を志向し、エンジニアが最大限のパフォーマンスを 発揮できる仕事環境を目指しています。 ◆毎週金曜日は、丸1日、自分の好きなことに取り組める「金曜プロジェクト」を実施しています。 自分が面白いと思うこと、やりたいこと、作りたいものを、自由な発想で形にしていくことができます。 金曜プロジェクトから生まれたアイデアが、実際にサービス化された例もあります。 ◆裁量権はその人が持ちたいだけ持たせます。 つまり自らの判断で自由にやりたいよういやって良い、ということですが、その代わり権限を渡した後、 自ら決めたことについては絶対にひっくり返さないことを条件にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で使われている技術について ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発言語 Ruby、Python、Java、PHP、C#、Objective-C等多数。 ■フレームワーク Ruby on Rails、CakePHP、JavaではBackbone.js Knockout.js Angular.js等 いわゆるJavaの三大フレームワークやSeasar2等も使用しています。 ■データベース MySQLやPostgreSQL等をはじめ、PrestoやRedis等 新しい技術も積極的に取り入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発用の環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発のマシンは、WindowsかMacか好きなものを選ぶことができます。 ドライブはSSDを必須にHDDとのハイブリットを標準にしており、 その時点での最高速の環境を使用していただけるように努めています。
給与
月給28万円以上(別途、時間外手当あり) ★昇給年1回( 4 月) ★インセンティブ制度有 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【昇給について】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年1回行い給与を決定致します。 給与は年1回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。
勤務地
ECHO/東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル6F ※転勤はありません。 ※ECHO(Extraordinarily Creativity Happy Office)
仕事
当社で育てたい人材は、1つの技術領域だけでなく複数技術を合わせ持つ、市場価値の高いエンジニア。 様々な可能性を追いかけながら、業務を遂行して頂きます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含):HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業:NTTグループ/NECグループ/他多数 ★案件の6割が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等大規模案件は上流工程を中心とした案件が多く、 運用・保守等の経験者の方には設計・構築案件にチャレンジできるチャンスがあります。 リーダーとして業務経験のある方はマネジメント手法を学ぶことも可能です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズをすべて経験できます。 <利用技術>OpenFlow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 <利用技術>CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ※その他、大規模運用・運用設計・構築・設計業務等、45を超えるプロジェクトを保有し、現在も案件拡大中です。 エンジニアの技術領域を広げる案件ローテーション推進を積極的に行っています。 ※プロジェクト間異動:54名/213名(ITソリューション事業部社員数)=約25%(2013年実績) ただし部署内異動を入れると概算で約30%、30%あれば約3年でローテーションが可能です。 ※運用・保守経験の方が構築以上の案件アサイン率100%の実績(2013年入社者)
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ★昇給年1回(4月) ★決算賞与有 ★残業代100%支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年1回、最大月額75,000円昇給のチャンス!】 「目標達成実績」と「コンピテンシー(行動指標)」の2軸で評価を行い、年1回、昇給査定。 ※査定で6段階評価の「S」評価の場合 →最大月給75,000円の昇給。(※上昇幅は職位によります) また、評価体系には135段階の給与テーブルが設定されており、 社員は、評価がどう給与へ反映されるかをいつでも参照できます。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または 東京23区内
仕事
当社で育てたい人材は、1つの技術領域だけでなく複数技術を合わせ持つ、市場価値の高いエンジニア。 様々な可能性を追いかけながら、業務を遂行して頂きます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含):HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業:NTTグループ/NECグループ/他多数 ★案件の6割が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等大規模案件は上流工程を中心とした案件が多く、 運用・保守等の経験者の方には設計・構築案件にチャレンジできるチャンスがあります。 リーダーとして業務経験のある方はマネジメント手法を学ぶことも可能です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズをすべて経験できます。 <利用技術>OpenFlow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 <利用技術>CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ※その他、大規模運用・運用設計・構築・設計業務等、45を超えるプロジェクトを保有し、現在も案件拡大中です。 エンジニアの技術領域を広げる案件ローテーション推進を積極的に行っています。 ※プロジェクト間異動:54名/213名(ITソリューション事業部社員数)=約25%(2013年実績) ただし部署内異動を入れると概算で約30%、30%あれば約3年でローテーションが可能です。 ※運用・保守経験の方が構築以上の案件アサイン率100%の実績(2013年入社者)
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ★昇給年1回(4月) ★決算賞与有 ★残業代100%支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年1回、最大月額75,000円昇給のチャンス!】 「目標達成実績」と「コンピテンシー(行動指標)」の2軸で評価を行い、年1回、昇給査定。 ※査定で6段階評価の「S」評価の場合 →最大月給75,000円の昇給。(※上昇幅は職位によります) また、評価体系には135段階の給与テーブルが設定されており、 社員は、評価がどう給与へ反映されるかをいつでも参照できます。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または 東京23区内
仕事
当社で育てたい人材は、1つの技術領域だけでなく複数技術を合わせ持つ、市場価値の高いエンジニア。 様々な可能性を追いかけながら、業務を遂行して頂きます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含):HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業:NTTグループ/NECグループ/他多数 ★案件の6割が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等大規模案件は上流工程を中心とした案件が多く、 運用・保守等の経験者の方には設計・構築案件にチャレンジできるチャンスがあります。 リーダーとして業務経験のある方はマネジメント手法を学ぶことも可能です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズをすべて経験できます。 <利用技術>OpenFlow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 <利用技術>CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ※その他、大規模運用・運用設計・構築・設計業務等、45を超えるプロジェクトを保有し、現在も案件拡大中です。 エンジニアの技術領域を広げる案件ローテーション推進を積極的に行っています。 ※プロジェクト間異動:54名/213名(ITソリューション事業部社員数)=約25%(2013年実績) ただし部署内異動を入れると概算で約30%、30%あれば約3年でローテーションが可能です。 ※運用・保守経験の方が構築以上の案件アサイン率100%の実績(2013年入社者)
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ★昇給年1回(4月) ★決算賞与有 ★残業代100%支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【最大月額75,000円昇格のチャンス】 年2回、目標達成実績とコンピテンシーの2軸で評価を行い、給与を決定します。 ※1年後に基本給で月額「15,000円(6段階)」昇給した実績事例もあります。 (昇給例:15,000円×12カ月=18万円の年収アップ) ※年2回の査定で6段階評価の一番よい評価「S」評価の場合 最大月給75,000円の昇給チャンスがあります(※上昇幅は職位によります) 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または 東京23区内
仕事
当社で育てたい人材は、1つの技術領域だけでなく複数技術を合わせ持つ、市場価値の高いエンジニア。 様々な可能性を追いかけながら、業務を遂行して頂きます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含):HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業:NTTグループ/NECグループ/他多数 ★案件の6割が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等大規模案件は上流工程を中心とした案件が多く、 運用・保守等の経験者の方には設計・構築案件にチャレンジできるチャンスがあります。 リーダーとして業務経験のある方はマネジメント手法を学ぶことも可能です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズをすべて経験できます。 <利用技術>OpenFlow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 <利用技術>CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ※その他、大規模運用・運用設計・構築・設計業務等、45を超えるプロジェクトを保有し、現在も案件拡大中です。 エンジニアの技術領域を広げる案件ローテーション推進を積極的に行っています。 ※プロジェクト間異動:54名/213名(ITソリューション事業部社員数)=約25%(2013年実績) ただし部署内異動を入れると概算で約30%、30%あれば約3年でローテーションが可能です。 ※運用・保守経験の方が構築以上の案件アサイン率100%の実績(2013年入社者)
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ★昇給年1回(4月) ★決算賞与有 ★残業代100%支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【最大月額75,000円昇格のチャンス】 年2回、目標達成実績とコンピテンシーの2軸で評価を行い、給与を決定します。 ※1年後に基本給で月額「15,000円(6段階)」昇給した実績事例もあります。 (昇給例:15,000円×12カ月=18万円の年収アップ) ※年2回の査定で6段階評価の一番よい評価「S」評価の場合 最大月給75,000円の昇給チャンスがあります(※上昇幅は職位によります) 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または 東京23区内
仕事
「自由裁量」でエンジニアとしてだけではなく、一人のビジネス牽引者としてご活躍頂きます。 当社にはネットワーク構築やプログラミングをするだけのエンジニアは存在しません。 様々な可能性を追いかけて業務を遂行して頂きます。 ◎エンジニアが新しい案件を取ってくる ◎エンジニアが事業部を立ち上げ、ビジネスを拡大させる ◎エンジニアが会社を作る エンジニアこそがビジネスを牽引していく。 当社ではエンジニアが経営的感覚を持つための取り組みを実施、 さらには会社というチームの力を縦と横のつながりで強化することにより、あなたの価値を最大限発揮して頂けます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含):HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業:NTTグループ/NECグループ/他多数 ★6割以上が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等から寄せられる受託プロジェクトが中心ですので 運用・保守等の経験しかない方でも設計・構築案件にいち早くチャレンジできます。 リーダーとして業務経験のある方はマネージメント手法を学んで頂くことも可能です。 50を超えるプロジェクトを保有しており今後も案件拡大中です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズを全て経験出来ます。 <利用技術>Openflow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 <メンバー>12名 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 <利用技術>CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 <メンバー>6名 ※その他大規模運用・運用設計・構築・設計業務多数有 【裁量が広く、想いを形に出来る】 当社では営業組織を持たない代わりにエンジニアがお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、提案や見積もりの作成まで担当しています。 エンジ二アが実績を認められ、総勢600名の関係者が関わる日本最大級のグローバル案件の 受注に至った実績があります。 【マルチエンジニアとして活躍】 技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるため インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくありません。 =============== 独自の表彰制度「Factory Award」 =============== 当社では現場と本社が一体となるための施策として「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ★昇給年1回( 4 月) ★決算賞与有 ★残業代1 0 0%支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年2回の査定と年1回の昇給】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年2回行い給与を決定致します。 給与は年2回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または 東京23区内
仕事
「自由裁量」でエンジニアとしてだけではなく、一人のビジネス牽引者としてご活躍頂きます。 当社にはネットワーク構築やプログラミングをするだけのエンジニアは存在しません。 様々な可能性を追いかけて業務を遂行して頂きます。 ◎エンジニアが新しい案件を取ってくる ◎エンジニアが事業部を立ち上げ、ビジネスを拡大させる ◎エンジニアが会社を作る エンジニアこそがビジネスを牽引していく。 当社ではエンジニアが経営的感覚を持つための取り組みを実施、 さらには会社というチームの力を縦と横のつながりで強化することにより、あなたの価値を最大限発揮して頂けます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含):HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業:NTTグループ/NECグループ/他多数 ★6割以上が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等から寄せられる受託プロジェクトが中心ですので 運用・保守等の経験しかない方でも設計・構築案件にいち早くチャレンジできます。 リーダーとして業務経験のある方はマネージメント手法を学んで頂くことも可能です。 50を超えるプロジェクトを保有しており今後も案件拡大中です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズを全て経験出来ます。 <利用技術>Openflow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 <メンバー>12名 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 <利用技術>CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 <メンバー>6名 ※その他大規模運用・運用設計・構築・設計業務多数有 【裁量が広く、想いを形に出来る】 当社では営業組織を持たない代わりにエンジニアがお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、提案や見積もりの作成まで担当しています。 エンジ二アが実績を認められ、総勢600名の関係者が関わる日本最大級のグローバル案件の 受注に至った実績があります。 【マルチエンジニアとして活躍】 技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるため インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくありません。 =============== 独自の表彰制度「Factory Award」 =============== 当社では現場と本社が一体となるための施策として「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ★昇給年1回( 4 月) ★決算賞与有 ★残業代1 0 0%支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年2回の査定と年1回の昇給】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年2回行い給与を決定致します。 給与は年2回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または 東京23区内
仕事
「自由裁量」でエンジニアとしてだけではなく、一人のビジネス牽引者としてご活躍頂きます。 当社にはネットワーク構築やプログラミングをするだけのエンジニアは存在しません。 様々な可能性を追いかけて業務を遂行して頂きます。 ◎エンジニアが新しい案件を取ってくる ◎エンジニアが事業部を立ち上げ、ビジネスを拡大させる ◎エンジニアが会社を作る エンジニアこそがビジネスを牽引していく。 当社ではエンジニアが経営的感覚を持つための取り組みを実施、 さらには会社というチームの力を縦と横のつながりで強化することにより、あなたの価値を最大限発揮して頂けます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含):HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業:NTTグループ/NECグループ/他多数 ★6割以上が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等から寄せられる受託プロジェクトが中心ですので 運用・保守等の経験しかない方でも設計・構築案件にいち早くチャレンジできます。 リーダーとして業務経験のある方はマネージメント手法を学んで頂くことも可能です。 50を超えるプロジェクトを保有しており今後も案件拡大中です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズを全て経験出来ます。 <利用技術>Openflow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 <メンバー>12名 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 <利用技術>CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 <メンバー>6名 ※その他大規模運用・運用設計・構築・設計業務多数有 【裁量が広く、想いを形に出来る】 当社では営業組織を持たない代わりにエンジニアがお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、提案や見積もりの作成まで担当しています。 エンジ二アが実績を認められ、総勢600名の関係者が関わる日本最大級のグローバル案件の 受注に至った実績があります。 【マルチエンジニアとして活躍】 技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるため インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくありません。 =============== 独自の表彰制度「Factory Award」 =============== 当社では現場と本社が一体となるための施策として「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ★昇給年1回( 4 月) ★決算賞与有 ★残業代1 0 0%支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年2回の査定と年1回の昇給】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年2回行い給与を決定致します。 給与は年2回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。
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本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または 東京23区内
仕事
上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、 幅広い経験を積むことが出来ます。上から与えられた指示に従うだけでなく、 自ら新たな技術や開発手法を学び、提案し、現場に導入できる。 自由な環境の中で「高品質」で「短納期」なシステム開発を実現できます。 ■自社サービス一例をご紹介します。 ・「PrinPad」 「タブレットを購入したのに印刷する紙の量が減らない」そんなお悩みに答える紙の使い勝手をプラスしたアプリ。 開発環境/必要スキル:Objective-C 、Ruby on Rails、Cassandra、MySQL ・「街アプリ」 全国の商店街を元気にするプロジェクト。O2Oの究極系を目指したアプリ。 開発環境/必要スキル:Objective-C、Ruby on Rails、Cassandra、MySQL ・「高速伝送システム」 ファイヤーウォールを意識せずに大容量ファイルを高速に暗号化を行い、転送するソリューション。 開発環境/必要スキル:PHP、Adobe-AIR(ActionScript) 【企画を実現できる環境】 当社は潤沢に開発案件があり、提案や企画にも積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 特定技術に捉われず、積極的におもしろいことを開発して行こうという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付く等、実際にアプリが開発された実績があります。 【プライム案件が9割以上】 当社ではプライム案件の比率が実に9割以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で使われている技術について ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発言語 Ruby、Python、Java、PHP、C#、Objective-C等多数。 ■フレームワーク Ruby on Rails、CakePHP、JavaではBackbone.js Knockout.js Angular.js等 いわゆるJavaの三大フレームワークやSeasar2等も使用しています。 ■データベース MySQLやPostgreSQL等をはじめ、PrestoやRedis等 新しい技術も積極的に取り入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発用の環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発のマシンは、WindowsかMacか好きなものを選ぶことができます。 ドライブはSSDを必須にHDDとのハイブリットを標準にしており、 その時点での最高速の環境を使用していただけるように努めています。
給与
月給28万円以上(別途、時間外手当あり) ★昇給年1回( 4 月) ★決算賞与有 ★残業代1 0 0%支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年2回の査定と年1回の昇給】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年2回行い給与を決定致します。 給与は年2回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※転勤はありません。
仕事
一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 スピードや高い技術レベルを求められますが、エンジニアとしてスキルを高め続けられる環境があります。 【プライム案件が90%以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90%以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付き、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【インセンティブ事例】 ■残業削減 残業を低減したらインセンティブを支給 例)10h削減=1万円、30h削減=2万円 ※金額は当社既定の計算方法にて算出しています。 ■納期短縮 案件の納期を1日早める毎に1万円支給(納期遅延をなくす) ■勉強会開催 メンバーの技術スキル向上のために勉強会を開催したらインセンティブ支給 例)1回=1万円、最大3万円(毎月) ■新サービス開発 業務時間外で新しいサービスを作ったら(アイデア・初期実装・技術モック等の提供) 商品化後、利益の10%を本人に還元
給与
月給28万円以上(別途、時間外手当あり) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※転勤はありません。
仕事
開発チームと連携し、中堅~大手様の元請案件、 または元請運用における ネットワーク/サーバ設計・構築等のシステム基盤構築業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ・某官庁様向け ACOS=>TCP/IP化に伴うネットワーク構築 ・某全国展開質屋向け ECサイト基盤ネットワーク構築 ・某コールセンター業者様向け 音声ネットワーク構築 ・某精油会社様向け 全社RemoteAccessVPN/全社Webプロキシ構築 ・某旅行代理店様 クチコミサイト基盤ネットワーク構築 ・某石油会社様 全社Webプロキシ構築 ・某広告業者様 新社屋ネットワーク構築 等 【多種多様な領域を経験可能】 ネットワークだけを取っても多種多様な案件があり、様々なOSも経験可能です。 プロジェクトの度に毎回違う要件、違う機器に触れられるため、 その都度に新しいスキルを身につけていくことができます。 【マルチエンジニアとして活躍】 あくまでも技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 だからこそ、当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるために、 インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくはないのです。 【営業組織なし】 当社では営業組織を持たない代わりに、エンジニア自身がお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、もちろん提案や見積もりの作成まで担当しています。 これは、エンジニアが直接お客様にアプローチするからこそ、厚い信頼をいただけ、 結果的に良いシステムを作れるという考え方に基づくものです。 【社内ラボ】 それぞれの案件で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行っていただきます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。 【年2回の査定と年1回の昇給】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、差をつける評価制度となっており、成果を出した方は等級が上がっていきます。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
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本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル
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一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 スピードや高い技術レベルを求められますが、エンジニアとしてスキルを高め続けられる環境があります。 【プライム案件が90%以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90%以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付き、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【インセンティブ事例】 ■残業削減 残業を低減したらインセンティブを支給 例)10h削減=1万円、30h削減=2万円 ※金額は当社既定の計算方法にて算出しています。 ■納期短縮 案件の納期を1日早める毎に1万円支給(納期遅延をなくす) ■勉強会開催 メンバーの技術スキル向上のために勉強会を開催したらインセンティブ支給 例)1回=1万円、最大3万円(毎月) ■新サービス開発 業務時間外で新しいサービスを作ったら(アイデア・初期実装・技術モック等の提供) 商品化後、利益の10%を本人に還元
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月給28万円以上(別途、時間外手当あり) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
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開発チームと連携し、中堅~大手様の元請案件、 または元請運用における ネットワーク/サーバ設計・構築等のシステム基盤構築業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ・某官庁様向け ACOS=>TCP/IP化に伴うネットワーク構築 ・某全国展開質屋向け ECサイト基盤ネットワーク構築 ・某コールセンター業者様向け 音声ネットワーク構築 ・某精油会社様向け 全社RemoteAccessVPN/全社Webプロキシ構築 ・某旅行代理店様 クチコミサイト基盤ネットワーク構築 ・某石油会社様 全社Webプロキシ構築 ・某広告業者様 新社屋ネットワーク構築 等 【多種多様な領域を経験可能】 ネットワークだけを取っても多種多様な案件があり、様々なOSも経験可能です。 プロジェクトの度に毎回違う要件、違う機器に触れられるため、 その都度に新しいスキルを身につけていくことができます。 【マルチエンジニアとして活躍】 あくまでも技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 だからこそ、当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるために、 インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくはないのです。 【営業組織なし】 当社では営業組織を持たない代わりに、エンジニア自身がお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、もちろん提案や見積もりの作成まで担当しています。 これは、エンジニアが直接お客様にアプローチするからこそ、厚い信頼をいただけ、 結果的に良いシステムを作れるという考え方に基づくものです。 【社内ラボ】 それぞれの案件で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行っていただきます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。 【年2回の査定と年1回の昇給】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、差をつける評価制度となっており、成果を出した方は等級が上がっていきます。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
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本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル
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一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 【プライム案件が90%以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90%以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付き、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【インセンティブ事例】 ■残業削減 残業を低減したらインセンティブを支給 例)10h削減=1万円、30h削減=2万円 ※金額は当社既定の計算方法にて算出しています。 ■納期短縮 案件の納期を1日早める毎に1万円支給(納期遅延をなくす) ■勉強会開催 メンバーの技術スキル向上のために勉強会を開催したらインセンティブ支給 例)1回=1万円、最大3万円(毎月) ■新サービス開発 業務時間外で新しいサービスを作ったら(アイデア・初期実装・技術モック等の提供) 商品化後、利益の10%を本人に還元
給与
月給28万円以上(別途、時間外手当あり) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※転勤はありません。
仕事
開発チームと連携し、中堅~大手様の元請案件、 または元請運用における ネットワーク/サーバ設計・構築等のシステム基盤構築業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ・某官庁様向け ACOS=>TCP/IP化に伴うネットワーク構築 ・某全国展開質屋向け ECサイト基盤ネットワーク構築 ・某コールセンター業者様向け 音声ネットワーク構築 ・某精油会社様向け 全社RemoteAccessVPN/全社Webプロキシ構築 ・某旅行代理店様 クチコミサイト基盤ネットワーク構築 ・某石油会社様 全社Webプロキシ構築 ・某広告業者様 新社屋ネットワーク構築 等 【多種多様な領域を経験可能】 ネットワークだけを取っても多種多様な案件があり、様々なOSも経験可能です。 プロジェクトの度に毎回違う要件、違う機器に触れられるため、 その都度に新しいスキルを身につけていくことができます。 【マルチエンジニアとして活躍】 あくまでも技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 だからこそ、当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるために、 インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくはないのです。 【営業組織なし】 当社では営業組織を持たない代わりに、エンジニア自身がお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、もちろん提案や見積もりの作成まで担当しています。 これは、エンジニアが直接お客様にアプローチするからこそ、厚い信頼をいただけ、 結果的に良いシステムを作れるという考え方に基づくものです。 【社内ラボ】 それぞれの案件で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行っていただきます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。 【年2回の査定と年1回の昇給】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、差をつける評価制度となっており、成果を出した方は等級が上がっていきます。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
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本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル
仕事
開発チームと連携し、中堅~大手様の元請案件、 または元請運用における ネットワーク/サーバ設計・構築等のシステム基盤構築業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ・某官庁様向け ACOS=>TCP/IP化に伴うネットワーク構築 ・某全国展開質屋向け ECサイト基盤ネットワーク構築 ・某コールセンター業者様向け 音声ネットワーク構築 ・某精油会社様向け 全社RemoteAccessVPN/全社Webプロキシ構築 ・某旅行代理店様 クチコミサイト基盤ネットワーク構築 ・某石油会社様 全社Webプロキシ構築 ・某広告業者様 新社屋ネットワーク構築 等 【多種多様な領域を経験可能】 ネットワークだけを取っても多種多様な案件があり、様々なOSも経験可能です。 プロジェクトの度に毎回違う要件、違う機器に触れられるため、 その都度に新しいスキルを身につけていくことができます。 【マルチエンジニアとして活躍】 あくまでも技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 だからこそ、当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるために、 インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくはないのです。 【営業組織なし】 当社では営業組織を持たない代わりに、エンジニア自身がお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、もちろん提案や見積もりの作成まで担当しています。 これは、エンジニアが直接お客様にアプローチするからこそ、厚い信頼をいただけ、 結果的に良いシステムを作れるという考え方に基づくものです。 【社内ラボ】 それぞれの案件で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行っていただきます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。 【年2回の査定と年1回の昇給】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、差をつける評価制度となっており、成果を出した方は等級が上がっていきます。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル
仕事
一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 【プライム案件が90%以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90%以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付き、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。
給与
月給28万円以上(別途、時間外手当あり) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
東京都内各地※プロジェクトにより異なります。※転勤はありません。 本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル
仕事
●ネットワーク/サーバ設計・構築 ・元請け案件 開発チームと連携し、中堅~大手様の元請案件、 または元請運用におけるシステム基盤構築業務をお任せします。 ・大規模案件 通信キャリア、ISP、DC、金融等の大規模プロジェクトにて最新の製品や技術を利用した、 設計・構築等、 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。 ●ネットワーク/サーバ運用・保守 ISP、データセンタ等の大手メーカー系の大規模ネットワークの運用・保守、 大手企業のUNIX/Windowsサーバの構築業務等を担当します。 トラブルシューティングから問題解決や再発防止策の立案・実行まで、 さまざまなフェーズに携わる重要なミッションです。 ※これまでの担当フェーズや経験内容を基に、話し合いの上で業務を決定 。 ※ご経験に応じて、メンバー、リーダー、マネージャーとしてお迎えします。 【社内インターン制度】 弊社社内請負チームの案件に、インターンという形態で実際に案件に参加頂きます。 納品にまで責任を持った形で実務経験を積むことで、新たなフィールドへの挑戦を行って頂き、 実際にローテーションへと結びつけていきます。 【社内ラボ】 それぞれの現場で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行って頂きます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【設計・構築へのキャリアアップ】 運用・保守でネットワークやインフラの知識を磨き、業務で活躍した社員には 次なる領域での活躍を期待し、積極的にローテーションを行っております。 【年2回の査定】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、成長された方は実力に合わせて等級が上がっていきます。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。 本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※新人研修は本社にて行います。
仕事
●ネットワーク/サーバ設計・構築 ・元請け案件 開発チームと連携し、中堅~大手様の元請案件、 または元請運用におけるシステム基盤構築業務をお任せします。 ・大規模案件 通信キャリア、ISP、DC、金融等の大規模プロジェクトにて最新の製品や技術を利用した、 設計・構築等、 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。 ●ネットワーク/サーバ運用・保守 ISP、データセンタ等の大手メーカー系の大規模ネットワークの運用・保守、 大手企業のUNIX/Windowsサーバの構築業務等を担当します。 トラブルシューティングから問題解決や再発防止策の立案・実行まで、 さまざまなフェーズに携わる重要なミッションです。 ※これまでの担当フェーズや経験内容を基に、話し合いの上で業務を決定 。 ※ご経験に応じて、メンバー、リーダー、マネージャーとしてお迎えします。 【社内インターン制度】 弊社社内請負チームの案件に、インターンという形態で実際に案件に参加頂きます。 納品にまで責任を持った形で実務経験を積むことで、新たなフィールドへの挑戦を行って頂き、 実際にローテーションへと結びつけていきます。 【社内ラボ】 それぞれの現場で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行って頂きます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【設計・構築へのキャリアアップ】 運用・保守でネットワークやインフラの知識を磨き、業務で活躍した社員には 次なる領域での活躍を期待し、積極的にローテーションを行っております。 【年2回の査定】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に2回給与改定があります。 実力主義のため、成長された方は実力に合わせて等級が上がっていきます。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。 本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※新人研修は本社にて行います。
仕事
一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 【プライム案件が90%以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90%以上。 だからこそあなたの裁量を存分に発揮することが可能であり、 ときには目的に応じて新しい技術・気になる技術等を積極的に試すこともできます。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【年2回の査定】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に2回給与改定があります。 実力主義のため、成長された方は実力に合わせて等級が上がっていきます。
給与
月給28万円以上(別途、時間外手当あり) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
東京都内各地※プロジェクトにより異なります。※転勤はありません。 本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル
仕事
一次請けの開発案件における新規システムの開発や、 既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 【スキルの幅を広げるインターン制度】 インターンを通じ実務経験を積むことで、新しいスキルの獲得を推進。 新しい分野の業務に挑戦するには実務経験が求められるものですが、 インターンとして希望する分野の業務を実際に経験することで、 新しい分野のスキルを積極的に身につけていくことが可能です。 一人ひとりが望むキャリアに向け、着実に成長できるようサポートする当社独自の制度です。
給与
月給26万円以上(別途、時間外手当あり) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。
仕事
大手企業や官公庁系DC、キャリア様やISP様のバックボーンまで様々なネットワーク、サーバの運用・監視をPJ単位でご支援します。 トラブル発生時にはその根本原因を解決すると共に、 お客様へより良いサービス提供をするための提案活動を手掛け、 それを使用する様々なお客様の日本品質を根底から支える業務です。 トラブルシューティングから問題解決や再発防止策の立案・実行まで、 さまざまなフェーズに携わる重要なミッションです。 【入社後は】 基本的に2カ月間の社員研修を受講していただきます。 技術研修では、「ネットワークとは何か?」といった基本から学べ、 実機を使った実践的な研修プログラムもありますので、未経験の方でも安心して取り組めます。 また、社会人としてのビジネスマナー研修もあります。 研修終了後は、研修に基づいた仕事からスタートし、徐々にスキルアップを図ります。 【社内インターン】 弊社社内請負チームの案件に、インターンという形態で実際に案件に参加頂きます。 納品にまで責任を持った形で実務経験を積むことで、新たなフィールドへの挑戦を 行って頂き、実際にローテーションへと結びつけていきます。 【社内ラボ】 それぞれの現場で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。実機に 触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行って頂きます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネット ワーク機器、仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフトなどのミドルウェアと なります。実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【設計・構築へのキャリアアップ】 運用・保守でネットワークやインフラの知識を磨き、業務で活躍した社員には次なる 領域での活躍を期待し、積極的にローテーションを行っております。 【年2回の査定】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、 年に2回給与改定があります。 実力主義のため、絶やさず成長された方は、実力に合わせて、 等級が上がっていきます。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。 本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル ※新人研修は本社にて行います。
仕事
これまであなたが培ってきた経験や志向性によって、 以下2つのプロジェクトのうち、どちらかをお任せ致します。 …………………………………………………………………………… 【1】セキュリティ専門ネットワーク運用監視エンジニア …………………………………………………………………………… 様々な組織、企業の基幹ネットワークにおけるセキュリティ監視を行うエンジニア職です。 セキュリティ関連機器(ファイアウォール、IDS、UTM、ウイルス対策サーバなど)の 運用オペレータ業務がメインとなります。 不正アクセス、DoS攻撃等のセキュリティインシデント等を対応します。 また、海外拠点のネットワーク監視も行う必要もあり、 英語を使用(電話応対、メールなど)する機会が多い職務です。 …………………………………………………………………………… 【2】グローバル案件の設計構築SE …………………………………………………………………………… グローバルに展開している企業(基本は日本企業)に対するSI・NW調整を含む設計構築業務。 顧客から提出されるRFI(Reqest for information)、RFP(Request for proposal)に対する技術的回答、 受注後の国内外のDCや海外拠点へのSI/NIの設計・検証・構築を行う業務です。 また、常駐先お客様環境の業務改善提案、社内調整も行います。 ※スキルレベルによって、弊社顧客先に常駐前に、 最大約1カ月間の研修を受講いただきますので、ご安心ください。 ※上記とは別に、大手通信キャリアのプレミアムユーザ様向けに、 グローバルネットワークや付加サービスの検討や提案、営業支援を行う業務もございます。
給与
月給26万円以上(別途、時間外手当あり) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。
仕事
大手企業ネットワーク、サーバの運用保守 官公庁系ネットワーク、サーバの運用保守 【具体的には】 大手企業ネットワークを24時間365日運用・監視し、トラブル発生時にはその根本原因を解決すると共に、 お客様へより良いサービス提供をするための提案活動を手掛け、 IT業界のみならず、それを使用する様々なお客様の日本品質を根底から支える業務です。 トラブルシューティングから問題解決や再発防止策の立案・実行まで、 さまざまなフェーズに携わる重要なミッションです。 【入社後は】 基本的に2~3カ月間の新人研修を受講していただきます。 技術研修では、「ネットワークとは何か?」といった基本から学べ、 実機を使った実践的な研修プログラムもありますので、未経験の方でも安心して取り組めます。 また、社会人としてのビジネスマナー研修もあります。 研修終了後は、研修に基づいた仕事からスタートし、徐々にスキルアップを図ります。 【経験豊富な社員がサポート】 当社では、案件に対して単独(1名)でアサインすることはありません。 現場に出てからも、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、独り立ちできるまでしっかりサポートします。
給与
月給20万円以上(別途、残業手当等の諸手当有) ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
勤務地
東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。 本社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル ※新人研修は本社にて行います。
仕事
大規模リプレイス案件の運用設計や、キャリア・ISPを中心に、大規模ネットワークの高機能運用を担当していただきます。 単なる監視・エスカレーション業務ではなく、トラブルシューティングから問題解決、 再発防止策の立案・実行まで、様々なフェーズを経験できます。 ハイエンドなマシンがずらりと並ぶ環境で、業務に取り組めます。 英語スキルを活かせるプロジェクトで活躍していただく予定です。 エンジニアを中心とした常駐型ソリューションをIT事業者様(キャリア・メーカー・ISP・情報システム会社) 向けに 主に提供しています。サーバやネットワークの導入から設計、構築、運用設計、運用、監視・保守を請け負うとともに、 コスト削減はもちろんの事、日々の業務を通じてシステムの運用効率や安全性を評価、 最適化のための改善提案を実施しお客様とTeamになって問題解決に取り組んでいます。 また、システム開発やビジネスリスク軽減のためのクラウド環境の推進を行い、 多数の企業様からITソリューションパートナーとして採用されております。 又、コンシューマーに必要なサービスやプラットフォームを異なる視点と発想と新しい技術で、 マーケットに迅速にかつ適切な品質でサービスを提供することも行っております。 ☆上記を読んで、内容を理解できない「エンジニア初心者」の方は、 導入時の研修をはじめ、OJTを通じてしっかり技術を習得できる環境ですので、どうかご安心ください。
給与
固定月給26万円以上+諸手当 ※別途残業代支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 ★年齢や入社年次に関わらずあなたの努力・実力を評価します
勤務地
本社:東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル または東京23区内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません
仕事
大手通信事業者やISP業者などのIT企業や保険業、生産工場、サービス業などの一般企業での運用設計・運用・保守をお任せします。 大規模リプレイス案件の運用設計やキャリア・ISPを中心に大規模ネットワークの高機能運用などを経験することができ、単なる監視・エスカレーション業務ではなく、トラブルシューティングから問題解決、再発防止策の立案・実行まで様々なフェーズで活躍してください! 【プロジェクトの一例】 プロジェクトの一例をご紹介します。 ◆品川/大手SI クライアント:官公庁、金融業 業務範囲:エンタープライズ向けシステム基盤の設計・構築業務 人数規模:9名 想定期間:長期 <スキル・資格>: ・CCNP or LIPC Level2若しくは同等のスキル ・NW設計 or Server設計/構築/評価経験(1年以上) ・中小規模構築案件の主担当 ・中小規模障害対応(解析、ユーザ報告) ・ネットワークスキルを軸に有しており、1人で活動が出来る即戦力メンバー ◆墨田/モバイル クライアント:携帯キャリア 業務範囲:携帯キャリア様大規模ネットワークの構築・運用業務 人数規模:13名 想定期間:長期 <スキル・資格 > ・CCNPレベルの知識 ・リーダ経験(3名以上) ・チーム案件の進捗管理 ・障害対応能力 ・新規構築案件の検討能力 その他、多くのプロジェクトがあります。 【IT企業向けBPOサービス】 IT企業に向けて、ネットワークインフラにおける設計・構築・保守・運用サービスやアプリケーション開発 ・大手企業の基幹ネットワーク、キャリア系大規模ネットワーク、IDC・ISP等の大規模ネットワークにおける運用設計、運用・保守等のトータルサポート業務 ・官公庁系システムのサーバー認証システム運用・設計 【一般企業向けBPOサービス】 一般企業である保険業、生産工場、サービス業、食品業、不動産業のシステムコンサルティング~開発、システム基盤構築、運用 ・企業のニーズに基づき、現状調査、課題定義、将来像を踏まえたソリューションの提案 ・販売系・生産系の各基幹システムや勤怠管理システム、財務会計システムなどをオーダーメイドでの構築から、最適なパッケージ、ベンダの選定まで企業が求めるシステムを提案 ・システムを開発・導入するうえで必要となるサーバー、ネットワークなどのシステム基盤の構築対応 ・企業の高度化・多様化するニーズに応えるために、監視~運用設計の運用 ◆◆◆大規模プロジェクトの最上流から一般企業の運用・保守まで多様なプロジェクトがあります◆◆◆ 取引先はNTTグループをはじめNEC、富士通、IBMなど大手IT企業から一般企業までと幅広いお客さま。プロジェクトも運用~設計構築~コンサルティングなど幅広くあります。大規模プロジェクトを最上流から一般企業の運用・保守まで様々な経験が積めるのは、当社ならではです。
給与
固定月給26万円以上+諸手当 ※別途残業代支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 ★年齢や入社年次に関わらずあなたの努力・実力を評価します
勤務地
本社:東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル または東京23区内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません
仕事
大手通信事業者やISP業者などのIT企業や保険業、生産工場、サービス業などの一般企業での運用設計・運用・保守をお任せします。 大規模リプレイス案件の運用設計やキャリア・ISPを中心に大規模ネットワークの高機能運用などを経験することができ、単なる監視・エスカレーション業務ではなく、トラブルシューティングから問題解決、再発防止策の立案・実行まで様々なフェーズで活躍してください! 【IT企業向けBPOサービス】 IT企業に向けて、ネットワークインフラにおける設計・構築・保守・運用サービスやアプリケーション開発 ・大手企業の基幹ネットワーク、キャリア系大規模ネットワーク、IDC・ISP等の大規模ネットワークにおける運用設計、運用・保守等のトータルサポート業務 ・官公庁系システムのサーバ認証システム運用・設計 【一般企業向けBPOサービス】 一般企業である保険業、生産工場、サービス業、食品業、不動産業のシステムコンサルティング~開発、システム基盤構築、運用 ・企業のニーズに基づき、現状調査、課題定義、将来像を踏まえたソリューションの提案 ・販売系・生産系の各基幹システムや勤怠管理システム、財務会計システムなどをオーダーメイドでの構築から、最適なパッケージ、ベンダの選定まで企業が求めるシステムを提案 ・システムを開発・導入するうえで必要となるサーバ、ネットワークなどのシステム基盤の構築対応 ・企業の高度化・多様化するニーズに答えるために、監視~運用設計の運用 ◆◆◆大規模プロジェクトの最上流から一般企業の運用・保守まで多様なプロジェクトがあります◆◆◆ 取引先はNTTグループをはじめNEC、富士通、IBMなど大手IT企業から一般企業までと幅広いお客さま。プロジェクトも運用~設計構築~コンサルティングなど幅広くあります。大規模プロジェクトを最上流から一般企業の運用・保守まで様々な経験が積めるのは、当社ならではです。 ◆◆◆エンジニアが安心して長期的に働ける環境です◆◆◆ 繁忙期になると残業することもしばしば。 そんな時でも頑張ったエンジニアにしっかり応えるため、 当たり前ですが残業代は100%支給します。 休日も年間120日を確保し、エンジニアがメリハリある働き方ができる環境を用意しています。 ◆◆◆スキルアップを支える体制でエンジニアをバックアップ◆◆◆ 『社内公募で選べるプロジェクト』『各種勉強会開催や本社のラボルームを自由開放』『資格取得一時金支給』など、エンジニアが常に成長し、スキルアップが実現できるよう、様々な施策でバックアップしています。しかし、これらの制度を活かすのはエンジニア自身。積極的な意欲をもってチャレンジしてください!
給与
固定月給26万円以上+諸手当 ※別途残業代支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 ★年齢や入社年次に関わらずあなたの努力・実力を評価します
勤務地
本社:東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル または東京23区内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません
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