[掲載情報は2016/09/14(水)時点の求人情報です] 求人コード3001303592
事業内容
■人事コンサルティング
■人事アウトソーシング
■採用コンサルティング
■採用アウトソーシング
■適性検査
■社員研修

<許可番号>
■有料職業紹介事業 13-ユ-301520 
■労働者派遣事業 許可番号 派13−301977
■プライバシーマーク付与認定事業者 第10862027号
所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19ポーラ恵比寿ビル6F
設立
1998年6月1日
代表者
代表取締役 樋口 弘和
従業員数
120名
資本金
3000万円
売上高
7億4000万円(2015年5月期実績)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆株式会社トライアンフの募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
日本ヒューレット・パッカードの人事担当を17年間務めた代表が、1998年に立ち上げたトライアンフ。
人事領域に特化したコンサルティングを提供し、
現在、お客様はのべ年間1000社以上、社員数は約120名にまで、成長を遂げています。

当社への依頼は右肩上がり。さらなる増加が見込まれるため
この度、当社ビジネスの根幹を支える
「人事コンサルタント」を数名増員募集することになりました。
仕事内容

大手企業、外資系企業など数多くの企業に対して、人事コンサルティング(採用、労務など)を行います。

具体的な仕事内容
人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。
そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。
プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。

【業務内容(一例)】
■採用プロセスの設計
■競合企業の採用状況調査
■求人媒体の選定
■人材紹介会社から紹介された人材との面談〜採用
■内定者と面談・キャリア相談対応
■内定者フォロープランの作成
■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計
■労務スタッフのマネジメント
■給与計算・社会保険手続き等の実務 など

【クライアント企業は…】
製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。
案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。

【プロジェクトの期間は…】
6カ月〜年単位のプロジェクトが多くなります。
課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで
一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。

◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆

「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの?」
ここで実例をご紹介してみましょう!

▼クライアント企業から依頼
  採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼
▼マーケット規模の調査
  「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握
▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討
▼採用を実現するための手法を提案
 例)・求人媒体の選定
   ・ダイレクトソーシングの利用
   ・社外エンジニア向けセミナーの開催
     (ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ)
▼クライアントと一緒に採用活動を実行
▼採用状況のレポーティング
▼半期終了時点で結果の振り返り → 次期採用計画の立案

勉強会でノウハウを共有

定期的に勉強会を行い、個々の人事コンサルタントの経験やノウハウを共有・蓄積して、
クライアント企業への提案に活かしています。
勉強会以外でも、日々情報交換が活発なので、わからないこと、知りたいことがあったら、
気兼ねなく誰かに聞ける環境があります。
また、役員から直接レクチャーを受けたり、給与計算を実際に体験するといった勉強会も実施しています。

明確な評価制度でモチベーションUP!

当社では、社員それぞれに「ジョブグレード」を設定しており、
そのグレードごとに「求めるアクション」が明確に決められています。
社員はそれを達成するために、自身で目標を立て、
半期が終了したら、その達成度を自己評価・上司評価。
その結果により、賞与(インセンティブ)や、次のグレードへのステップアップが決まります。
定量・定性両面で、結果以外のプロセスも評価するので、頑張りが報われます!

チーム/組織構成
東京には、約70名の社員が在籍しており、男性4割・女性6割。
20代〜30代が中心となって活躍しています。

対象となる方

■採用又は労務における業務の流れを理解している方 ※英語力のある方は仕事に活かせます。

■採用又は労務における業務の流れを理解している方 
※外資系プロジェクトも多いため、英語力(読む・書く・話す)のある方は仕事に活かしていただけます。

【必須条件】
■大卒以上
■BtoBにおけるビジネス経験をお持ちの方
■採用又は労務における業務の流れを理解している方 
【こんな経験を活かせます】
■企業の人事・人事アシスタント担当(採用・労務等)
■小規模な企業の管理部門担当(人事・経理・総務等を兼務)
■人材業界の営業職、キャリアコーディネーター、キャリアコンサルタント
■求人広告の営業、営業アシスタント

【こんな方は活躍できます】 ※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
■「問題解決」を実践してきた
■採用を実現するための新しい施策などを工夫できる
■企画や提案力を活かして、クライアントと深く・長いお付き合いをしていた

勤務地

東京本社(渋谷区)または東京都内のプロジェクト先(千代田区・渋谷区・港区)
※転居を伴う転勤はありません

【東京本社へのアクセス】
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変わりはありません

給与
月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します

■賞与
インセンティブ:年2回(6月・12月)

■昇給
給与改定:年1回(6月)
■社員の年収例
年収700万円/35歳・入社5年目

年収454万円/26歳・入社4年目

年収360万円/25歳・入社3年目

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限5万円/月)
■時間外手当
■出張手当
■特別スキル手当(英語等)
■提携不動産会社・提携引越し会社あり(仲介手数料60%オフなど)
■マッサージチェア完備(東京本社)
■社内図書館利用制度
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇(5日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

【年間休日 120日以上】
フリーアドレス制を導入!新感覚のオフィス

2015年4月に移転した本社オフィスでは、フリーアドレス制を導入。
ヴィンテージカフェをイメージした、スタイリッシュなワークスペースには、
大テーブル、ハイカウンター、ファミレスブース、ソファー席など、さまざまなコーナーがあり、自由に利用可能。
「働きやすく、社員同士のコミュニケーションも活発になった」
「スペースを有効活用できる」など、社員に好評です!