[掲載情報は2016/08/07(日)時点の求人情報です] 求人コード3001322493
事業内容
■各種業務系/基盤系システム構築に関する技術サービス
■クライアント・サーバーシステム
■インターネット/イントラネット関連システム
■保険業務システム
■Webアプリケーションシステム
所在地
〒104-0054 東京都中央区勝どき1-7-3勝どきサンスクェア7F
設立
1980年1月
代表者
代表取締役会長 松原 春男 / 代表取締役社長 鈴木 隆司
従業員数
453名(連結/2016年4月)
上場市場名
JASDAQ
資本金
3億円
売上高
54億600万円(連結/2015年9月実績)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
当社では、実力をしっかりと評価し、昇給・昇格に反映しています。
それがエンジニアのモチベーションに繋がり、結果、大手企業や東証一部上場のエンドユーザーから信頼を獲得。
ビッグプロジェクトが増加しています。

それに加え、ソフトウエア開発能力を測る国際標準的な指標「CMMI(R)」の最高位レベル5を保持しており、
プロジェクトマネジメントに関する資格「PMP(R)」の保有者が125名在籍しているなど、
徹底した「プロジェクト管理」にもお客様からの支持をいただいています。

エンジニアの実力を伸ばすためのフォロー体制も抜群の環境で、マネジメントに挑戦したいエンジニアを募集します。
仕事内容

大手企業向けWeb・オープン系システムの要件定義・設計・開発をお任せします。/20代が活躍中

具体的な仕事内容
当社は、大手ITベンダーなどとパートナー契約を結び、
大手企業や官公庁向けの直請けプロジェクトに最上流工程から携わっています。
最近では、エンドユーザーと直接折衝する機会も増えてきており、ユーザーの声をヒアリングしながらシステム開発が可能。
チーム制ですので、コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にとっては最適な職場環境と言えます。
先輩たちのもとで高いスキルを身につけてもらうので、経験が浅い方もご安心ください!

【入社後は…】
上流工程に携わるのみならず、意欲次第でリーダー・マネージャーのキャリアアップも早期に実現可能!
実際に、30代前半の社員も大きなプロジェクトのマネジメントを任されるケースも多数あります。

【独自の開発基準を策定】
プロジェクト管理に強みを持っている当社では、独自の開発基準を策定しています。
基準があることで、開発業務を効率的に進めることができ、お客様への提案に活かすこともあります。

資格取得のバックアップは社員から好評です

教育制度として、リーダー研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援などをご用意。
月に数回、専門的な知識・技術の共有や、各人のスキルアップのための研修が行われています。
実務と併せて学んでいくことで、段階的にステップアップしていける環境が整っています。
一人ひとりの実力向上を何よりも重視していますので、
スキルや知識よりも学ぶ意欲がある方にこそ相応しい職場です。

チーム/組織構成
20代〜30代の若手層が多く入社し、活躍しています。
プロジェクトは複数メンバーで構成される「チーム制」。
社員間のコミュニケーションを促進するイベントや活動も盛んで、帰属意識を感じながら働くことができます。

≪直近1年で入社した社員の年齢比率≫
20代:46%、30代:46%、40代以上:8%
※経験年数よりも、意欲を重視した採用を行っています。


その他プロジェクト事例
※BtoC向けスマホ音楽配信サービスの受託開発など、最新技術に携わる機会も。
※1年以上の長期プロジェクト、数百人規模のプロジェクトなど、豊富な実績があります。
■メディア/求人Webサイト構築、テレビ・ラジオCM情報管理
■通信/携帯電話会社顧客・料金システム、メッセージ配信システム、携帯電話会社情報系システム、経営統合管理システム
■製造/特許管理システム、機器情報監視システム、部品管理システム、受注出荷システム
■金融/投資関連商品ワークフロー、証券会社リスク管理システム、共済総合システム開発、次世代オンラインシステム


開発環境
■言語:オープンWeb系言語(Java、.NETなど)
■OS:UNIX、Linux、Windows
■DB:Oracle、DB2、SQL Server

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】何らかの開発経験をお持ちの方(Web・オープン系開発経験者歓迎)

エンジニア経験が浅い方、スキルに自信がない方も大歓迎!
面接の場でも当社について説明いたしますので、まずはご応募ください。

【こんな方を歓迎します】
■オープン系言語での開発経験をお持ちの方
■上流工程にチャレンジしたい方
■プロジェクトマネジメントスキルを身に付けたい方
■経験を活かし、大規模プロジェクトに携わりたい方
■将来的に事業の核となり活躍したい方

選考のポイント
面接では、これからどのようなことに挑戦したいか、
どんなスキルを身に付けたいかなど、あなたの思いをお聞かせください。
相互理解の場として、ざっくばらんにお話しましょう。
勤務地

【転居を伴う転勤は、基本的にありません】
本社(東京都中央区)または顧客先(東京都内、神奈川県ほか首都圏)

【本社アクセス】
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F
…都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A1出口徒歩0分(駅直結)

勤務時間
9:30〜18:00(所定労働時間7.5時間/休憩60分)
※プロジェクト先の指定開発場所では、上記と異なる勤務時間帯で作業する場合があります。

月の平均残業は29時間以下!

当社の何よりの強みはプロジェクト管理。
システム開発には社員一人ひとりはもちろん、組織の技術力が必要と考え、
PMP(R)の資格取得とCMMIのレベル向上に取り組みました。
その結果、PMP(R)取得者は125名を超え、CMMIは2012年12月に最高のレベル5を達成。
社員の勤務時間管理についても、全社を挙げて過重労働撲滅に取り組んでおり、
月の平均残業は29時間以内と効率性高く働けます。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月
※試用期間前後で処遇の変更はありません。

給与
年俸制400万円〜950万円
※技術・知識・経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。
※当社指定の資格を取得した際は奨励金として、別途支給。
※期末賞与有:業績に応じて、期末にインセンティブを支給します。

■賞与
年1回(9月)

■昇給
年1回(10月)
■社員の年収例
年収460万円/27歳 SE職(月給34万5000円)

年収520万円/30歳 SE職(月給39万円)

年収620万円/33歳 PM職(月給46万5000円)

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■各種手当(通勤、家族、時間外など)
■厚生年金基金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■団体生命保険
■定期健康診断
■専用リゾートマンション
■会員制リゾートクラブ
■健保保養所利用可
■親睦会
■同好会(ゴルフ・フットサルなど)
■技術教育制度(PM研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援)
■勤労者共済会
■メンタルヘルスカウンセリング ほか

社員同士の親睦を深める活動も活発です

フットサルやアウトドア、写真など、同好会活動が盛んに行われていて、中には自ら同好会を立ち上げるメンバーも。
BBQや忘年会などのイベントも豊富で、プロジェクトが異なる社員との交流も可能です。
あなたも興味がある活動・イベントには気楽に参加してください!
また、当社はリゾート施設を保有しており、特にスキーのシーズンによく使われています。
こちらも気軽にご利用いただければと思います。

休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日・祭日
■年末年始(6日)
■年次有給休暇(初年度10日・最大20日)
■リフレッシュ休暇(5日)
■産休・育休
■特別休暇 ほか

※年間休日122日以上
転職者が語る「会社の魅力」

■エンジニア(入社9年目)
以前は、3次請け以降の下請けが中心。将来を考え、上流工程を手がけられる当社へ転職しました。
入社後配属になったのは官公庁のビッグプロジェクト。
当社では経験が浅くても、大きな仕事を任せてもらえるので、モチベーション高く業務に臨めますね。

■エンジニア(入社4年目)
PMP(R)を推奨する社内体制や、管理者としての道が早期に描ける点が、当社の特長です。
以前の会社では目標も漠然としていたのですが、転職してからは理想のキャリアをしっかりと見据えることができています。
給料面でも伸びしろが大きく、仕事に対して正当な評価を与えてくれるところがとても安心です。