5ページ：薬剤師 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

人事や総務まわりを幅広くお任せしていきます。バックオフィスのプロへ丁寧に指導していきます。

東京都中野区本町2-29-12「中野坂上駅」～徒歩3分

【最寄り駅】

中野坂上駅、西新宿五丁目駅

月給23万円～32万円 +賞与年2回＋各種手当※経験等を考慮して決定いたします。※上記月給は一律手当を含んだ金額です。年収例420万円／20代5年目／月給30万円560万円／30代8年目／月給40万円【一律手当】■住宅手当(1万円～)　※借家、住宅ローン返済者は1万5000円が加算 【給与に含まれない別途支給の手当】■通勤手当：月5万円まで■時間外手当■家族手当：扶養家族1人につき1万2000円■役付手当：1万円～■職務手当：勤続5年 1万円/月、勤続10年 2万円/月■資格手当　・日商簿記3級：3年以上の実務経験者1万5000円、5年以上2万5000円、10年以上5万円　・情報処理技術者：月1万円　・税理士、公認会計士：月3万円

◇当社への提出物・会議はほぼなし◇コントラクトMR／スペシャリティ領域など希望の案件に携われます

◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり日本全国に勤務地あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣北海道から沖縄県まで…日本全国に勤務地があります。配属先については希望を最大限に考慮して決定！U・Iターン就職も大歓迎です。

【最寄り駅】

札幌駅、青森駅、盛岡駅、仙台駅、秋田駅、山形駅、福島駅(福島県)、水戸駅、宇都宮駅、前橋駅、高崎駅、大宮駅(埼玉県)、浦和駅、千葉駅、東海神駅、新宿三丁目駅、東京駅、日本橋駅(東京都)、横浜駅、京急川崎駅、新潟駅、富山駅、金沢駅、福井駅、甲府駅、長野駅、岐阜駅、静岡駅、名古屋駅、津駅、大津駅、京都駅、大阪駅、神戸駅(兵庫県)、奈良駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、岡山駅、広島駅、山口駅(山口県)、徳島駅、高松駅(香川県)、松山駅(愛媛県)、高知駅、博多駅、佐賀駅、長崎駅(長崎県)、熊本駅、大分駅、宮崎駅、鹿児島中央駅前駅、さっぽろ駅、仙台駅(地下鉄)、曽根田駅、宇都宮駅東口駅、中央前橋駅、京成千葉駅、船橋駅、新宿駅(東京メトロ)、二重橋前駅、三越前駅、新高島駅、川崎駅、七ツ屋駅、福井駅(福井県)、名鉄岐阜駅、新静岡駅、名鉄名古屋駅、上栄町駅、西梅田駅、ハーバーランド駅、田中口駅、岡山駅前駅、高松築港駅、ＪＲ松山駅前駅、高知駅前駅、祇園駅(福岡県)、長崎駅前駅、熊本駅前駅、高見橋駅、北１２条駅、あおば通駅、東宿郷駅、栄町駅(千葉県)、京成船橋駅、新宿駅、大手町駅(東京都)、茅場町駅、高島町駅、電鉄富山駅、福井城址大名町駅、日吉町駅、大阪梅田駅(阪神線)、高速神戸駅、西川緑道公園駅、猿猴橋町駅、大手町駅(愛媛県)、高知橋駅、五島町駅、二本木口駅、鹿児島中央駅

◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。【年収例】860万円／42歳（月給64万円+賞与）830万円／35歳（月給61万円+賞与）700万円／30歳（月給51万円+賞与）

国際規格（ISO）の審査・認定に関わる業務（業務管理やメンバーのマネジメント）

【転勤なし／恵比寿駅徒歩6分】日本支店：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクェアタワー9F＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分・JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分

【最寄り駅】

恵比寿駅

年棒480万円～（固定残業代含む）※1/15を各月、残り3/15を6月と12月の2回に分けて支給。※固定残業代（5万2911円～／月20時間相当分）含む。20時間を超過した分は別途支給いたします。※上記はあくまで当社規定の最下限です。経験・能力・希望給与などを考慮し、ご相談の上決定いたします。※マネージャーへ昇格すると役職手当がつきます。

＼経験は一切不問／万全研修から始めて一流の人事へ！余裕ある毎日とやりがいのある日々をお届けします♪

【本社】〒541-0044大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7PMO淀屋橋4階※転居を伴う転勤はありません。※その他関西全域で本社に通える方も大歓迎です！

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

年収600万円／未経験中途入社／3年目＜人事採用担当マネージャー＞

【ミドルクラス歓迎】初期配属先は事業部門・コーポレート部門(本社/工場)など、様々あります。

東京(本社)、各工場(新潟、水島、四日市、山北、鹿島)のいずれかに配属予定です。 ※全国転勤あり ・本社／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ＜アクセス＞ 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分

【最寄り駅】

二重橋前駅、東京駅、有楽町駅

月給333,000円以上＋賞与年2回（6月、12月）※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します

大手メーカーの研究現場で、まずは分析補助・開発サポートを担当。※試験準備やデータ整理などが中心です

＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内

700万円（月給43万円）／ジェネリック医薬品研究
480万円 （月給40万円）／創薬研究 経験2年

【飲料水、環境調査などに関わる水質検査・分析業務】★リフレッシュ休暇あり（3～5営業日連続）

【引越し補助制度あり！】★日本全国からの応募も歓迎★引越し補助制度を利用し、東北、四国、九州等から入社し活躍する社員もいます！（最高30万円）【東京技術センター】東京都町田市忠生3-5-4※「淵野辺駅」よりバス※「町田駅」よりバス【北関東支社】入社後いずれかに配属となります。★以下いずれも車通勤OK＜第一分析棟＞群馬県邑楽郡邑楽町中野127-6＜第二分析棟＞群馬県邑楽郡邑楽町中野928-2第一分析棟・第二分析棟ともに※「篠塚駅」より徒歩10分※「太田桐生IC」より約15分※「館林IC」より約40分＜分室＞群馬県邑楽郡邑楽町中野16-4※「本中野駅」より徒歩7分※「太田桐生IC」より約40分※「館林IC」より約40分※いずれの施設も受動喫煙対策：喫煙所の設置、社内禁煙

【最寄り駅】

淵野辺駅、篠塚駅、本中野駅

年収例470万円（中途入社1年未満／主任・環境計量士／東京技術センター）
年収例425万円（新卒入社4年目／主任補／東京技術センター）

食品臨床試験のご提案～実施サポートを経て将来は事業部長として事業部マネジメント・新事業企画などを担当

[本社]東京都足立区千住宮元町13-13　千住MKビル6F※転勤はありません。※研修期間中は臨床試験のサポートも行います。（神田駅・秋葉原駅から徒歩5分程度、　または王子駅から徒歩10分程度の病院が中心）

【最寄り駅】

千住大橋駅、北千住駅

入社2年目／課長：年収700万円
入社3年目／事業部長：年収1,000万円以上

【技術系職員採用】技術的なバックグラウンドを生かした宇宙航空分野での以下業務を担当いただきます

■東京事務所・日本橋分室住所：東京都中央区日本橋室町＜変更の範囲＞人事異動、組織改編等により業務の実施場所が変わる場合に機構が定める場所、機構規則に基づきテレワークを行う場合はその場所 受動喫煙対策：指定場所以外禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

月給30万円以上＋諸手当※最低見込み額であり、経験・スキルに応じて決定します。

【管理部門系職員採用】宇宙戦略基金事業部において、基金事業の運営・推進に従事いただきます

■東京事務所・日本橋分室住所：東京都中央区日本橋室町＜変更の範囲＞人事異動、組織改編等により業務の実施場所が変わる場合に機構が定める場所、機構規則に基づきテレワークを行う場合はその場所 受動喫煙対策：指定場所以外禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

月給45万円～63万円※経歴等を考慮の上、機構の規定により決定します。【月収例】■主査級（民間企業等に9年勤務した場合） 　基本給約45万年～50万円／月 程度■主任級（民間企業等に14年勤務した場合） 　基本給約54万円～64万円／月 程度-------------------- 雇用形態について--------------------★招聘（しょうへい）職員とは…？高い専門性や豊富な実務経験を持つ人材を、特定の業務やプロジェクトのために任期付きで採用する制度です。★契約期間について初回契約期間は採用年度末となりますが、契約期間満了時の業務量、勤務成績及び態度、能力、機構の予算状況、任期制職員の従事している業務の進捗状況、事業の改廃その他の事情に照らし、年度毎の評価を行った上で当初採用日から通算して原則3年以内の契約更新が可能です。更に特別の事情により理事長が特に必要と認める場合に当初採用日から5年を上限とし、その範囲内で契約の更新が可能になります。

雑貨・インテリアが好きな方歓迎！自社ブランド商品の企画・開発業務の総合事務職をお願いします

大阪府大阪市西区南堀江1-14-28　3Ｆ(堀江公園、南側)◎「心斎橋」、「なんば」、「四ツ橋」から徒歩7分以内で通勤も便利です！

【最寄り駅】

四ツ橋駅、西大橋駅、心斎橋駅

月給20万～30万円◎経験・能力を考慮の上、決定します。入社3ヵ月は研修期間となります。(能力・経験により短縮する場合もあります）なお、研修期間中は有期雇用契約とし、この間は時給1180円となります。研修期間中に適性を見極めて、有期雇用契約期間終了後に本人の希望を確認した上で正社員として改めて無期雇用契約での更新となります。ただし研修期間中の本人の能力、成績、勤務態度等により正社員としての契約更新を行わず、契約期間満了により雇用契約を終了させていただく場合もございます。

企業や健康保険組合の従業員に対して健康診断サービスや付随するヘルスケアサービスの提案を担当します。

【東日本事業本部】東京都江東区毛利1-19-10 江間忠錦糸町ビル※訪問先からの直行直帰が可能です！＜アクセス＞・JR総武線（快速・各駅停車）／東京メトロ半蔵門線　錦糸町駅より徒歩5分・東京メトロ半蔵門線／都営新宿線　住吉駅より徒歩5分※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

住吉駅(東京都)、錦糸町駅

年収560万円（法人営業／入社3年目）
年収700万円（法人営業・チームリーダー／入社5年目）

■募集背景
M3グループでは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を通じて、未病・予防医療分野への取り組みを強化しています。
このプロジェクトのさらなる加速のため、部署横断で新たなチームを立ち上げました。
一般の方/患者/企業向けサービスの企画・推進を通して、未病段階や早期段階での受診促進によるQOL向上を実現し、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくことを目指します。
共に事業を作っていただける方を募集中です。

■本事業の業務内容：
一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。

（PJT・担当業務例）
消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
新サービス企画／新事業企画、事業開発
※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。

■所属部門：
SPBU/コンシューマプロダクトグループ
※当該組織内に組成された新規事業チームに所属となります

■本事業のミッション：
エムスリーならではのアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」エムスリーのミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門です。
エムスリーのアセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェアトップクラス「エムスリーデジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。

■仕事の魅力/身につくスキル：
・事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
・代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
・コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,144円～8,484,300円固定残業手当/月：76,988円～168,975円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞399,000円～876,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業4年で顧客総数4,000社超／5年連続200～300%成長企業で人事のマネジメント業務や上流工程に挑戦】

◇事業拡大フェーズ！採用戦略や組織開発・オンボーディングにも関わる◎
◇中小企業のweb集客支援！社会貢献性・将来性の高い事業

当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。

■業務内容：
管理職候補として、採用に関する業務や部門のマネジメントをご担当いただきます。
※ご経験に合わせて相談の上、業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
＜採用業務＞
・採用要件の定義…社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定
・採用媒体のリサーチ、選定、運用…幅広い職種や雇用形態の採用を進めるにあたって、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ～選定し、運用
・採用ページや求人票の作成、改善…自社採用ページや各種求人票の作成・改善
・応募、選考管理…応募者とメッセージ等で連絡
・面接

＜その他人事業務＞
・新入社員の受け入れ準備
・新入社員の入社後研修（オンボーディング）
・組織開発/社員エンゲージメント向上の取り組み
・人事制度の運用

＜マネジメント業務＞
・採用計画や戦略の立案
・業務オペレーションやマニュアルの構築、改善
・生産性向上施策の立案、実行
・チームメンバーの採用、育成、人事評価など
※スキルや経験、実績などを踏まえて段階的に業務はお任せしてきます。

■ミッション：
代表・人事責任者と二人三脚でゼロから人事体制を構築し、事業と会社の成長に直結した仕事を経験できます。採用戦略の策定から組織開発まで、幅広い業務領域で大きな裁量を持ってチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,741円～440,987円固定残業手当/月：114,136円～152,181円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,877円～593,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2～4回／過去実績：決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事として幅広いスキル経験が身に付く／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境】

■魅力
当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで2025年12月20日現在、600名規模のグループに成長しました。
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制（40代女性1名、30代男性/女性 各1名）で採用を行っており今回は即戦力となる経験者やリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。
採用業務のほか、ゆくゆくは人事企画に挑戦でき、人事として幅広い業務に携わることが出来る環境です。

■職務詳細
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
・総務

■本ポジションの魅力
代表直下の組織で人事業務に従事頂くため、意思決定のスピード感が早く、裁量をもって業務を担当することが出来ます。
組織拡大を目指している中で幅広い職種の採用に携わることが出来、採用担当としてのスキルアップも可能です。

■当社について
2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。
グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～377,000円固定残業手当/月：78,000円～102,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：7.8万円～10.2万円（35時間分）※超過分は別途全額支給昇給：有賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経営戦略と連動した戦略人事を担う／自己出資100％／全社員30名のベンチャー組織で裁量◎／年休120日～

■募集背景：
当社は「クリエイターの個を消費しない世の中にする」をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。
今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。
1，2年後には社員数50名を目指しており、拡大期を迎えている当社の人事責任者（HRBP）を募集しています。

■ミッション：
経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う

■業務内容：
事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。

◇事業計画に基づく採用計画の策定
- 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施）
- 採用広報戦略
◇事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
- 組織体制の全体設計・人員計画立案
- ビジョンやミッションの浸透
- 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント
◇組織開発
- マネジメント強化
- オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）
- 事業メンバーの能力開発
- 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
- インナーコミュニケーションの活性化
◇チームメンバーのマネジメント

■当社について：
プロダクション事業、ライブ配信プラットフォーム事業、クリニック事業などエンターテイメントに特化した新規事業を次々に展開しています。
多くの人へ「お互いの新しい価値観（＝リアルな価値観）」に触れる機会を広く提供することで、社会に貢献していきたいという思いがあります。
SNSが生活の一部となりリアルなコミュニケーションが見直されている今、私たちがやっていることの価値は大きいと思います。
その価値をさらに大きくし提供できるように、多様な領域に進出し可能性を広げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～507,937円固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び、経験、能力を考慮の上、決定■査定：年2回■賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日131日・入社時有給付与／ITコンサルや高還元SESを展開／上場準備フェーズ】

■業務概要：
エンジニアや営業などの職種の採用活動をお任せします。求人企画・原稿作成から選考対応、内定フォローやクロージングまで一連の採用プロセスを担っていただきます。
〈主な業務〉
・採用戦略の企画／実行（採用設計、媒体・チャネル選定、進行管理～KPI策定）
・採用実務（募集要項作成、媒体運用、候補者調整、面接、オファー提示など）
・採用広報全般　
※次期はエンジニアを約400名採用予定。各種チャネルの活用に加え、リファラル設計も推進します。

■チーム体制：
部長を含む約10名体制で構成されており、連携を重視し互いの成果を称える文化が根付いています。

■成長ドライバー：
・大手IT企業や総合コンサル出身者が多数在籍し、事業を支える中核人材が揃っています。
・社員のスキル・報酬・キャリア形成に寄り添う仕組みを構築し、高付加価値な収益モデルを実現しています。

■ポジションの魅力：
・年間数百名規模の採用計画において、戦略策定から実務まで大きな裁量をもって推進可能です。
・急成長フェーズの組織構築を経営陣と共にリードできます。
・在宅勤務制度や年間休日131日、入社時の有給付与など柔軟で働きやすい制度が整備されています。

■当社について：
私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、変わり続けながらも、長く愛され続ける企業を目指しています。AIエンパワーメント、ITコンサルティング、セールスイネーブルメントなど複数の事業を展開。今後も、AIを活用したエンタープライズ向けサービスや特定技術領域に特化したソリューションパッケージ等を展開予定。
◇事業実績：2期目売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目売上15億円着地見込み◇

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス28階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～411,200円固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆自社パッケージ×医療DX／導入支援に特化したSE職／7.5h勤務×複数定時制度あり◆

■業務概要：
大学病院・総合病院・クリニックなど幅広い医療機関に対し、自社開発ソフトウェア（Claio／DocuMaker 等）の導入を支援するポジションです。
システムのセットアップから現地での設置・検証、操作研修、稼働後サポートまで、医療現場のDX推進に欠かせない工程を一貫して担当します。

■ポジションの目的（ミッション）：
・医療機関の業務効率化を支える自社製品の導入を成功に導く
・医療データ管理や文書作成のデジタル化を通じ、医療現場の負荷軽減に貢献する
・操作研修や稼働フォローを通じ、医療機関でのスムーズな定着・活用を実現する

■業務詳細：
・導入準備（セットアップ、インストール、動作確認）
・医療機関での現地設置、検証作業
・医師・事務スタッフ向けの操作教育
・稼働後フォロー（問合せ対応、改善提案）
・開発チームとの連携（不具合共有、改善項目のフィードバック）
※導入施設1,500超の主力製品を扱うため、医療機関からの依頼が毎年増加しています。

■活かせるスキル：
・PC／システム／ネットワークに関する基礎知識
・顧客折衝・コミュニケーションスキル
・課題に対し主体的に取り組む姿勢

■育成プラン（0～12ヶ月）：
・0～1ヶ月：自社製品研修／医療業務の基礎理解
・2～3ヶ月：先輩同行でセットアップ・検証・研修を実践
・4～6ヶ月：小規模案件の導入を主担当として担当
・7～12ヶ月：複数案件を並行し、導入～稼働まで自走

■一日の仕事例：
・午前：医療機関と打合せ（運用確認、導入スケジュール調整）
・午後：セットアップ作業、検証、操作説明会
・夕方：課題整理、社内共有、翌日の準備

■当社について
医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

なにわ橋駅、北浜駅(大阪府)、淀屋橋駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,400円～750,000円＜月給＞358,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIT技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー
★管理職候補／裁量大きく組織成長に貢献／柔軟な働き方◎

■業務概要
当社の採用担当として新卒採用業務を中心に、中途採用や研修業務まで幅広く携わり、採用課長と連携しながらメンバーの指導や業務改善、採用プロセス全体の質向上を推進していただきます。管理職候補としてリーダーシップを発揮し、組織の採用力強化を担う重要なポジションです。

■業務詳細
具体的には採用活動の運営企画・改善、メンバーの指導等の幅広い対応を
課長とともに取り組んでいただきます。
加えて中途採用、研修業務にもかかわっていただくことも将来的に考えております。

■業務の特徴
新卒・中途ともに営業職、間接部門、技術職と幅広い人材を採用しています。
・新卒採用：学卒／理系中心に年間10名～20名程度、高卒／理系中心に年間10名～20名程度
・中途採用：各事業所・各部署の要望に応じて、年間20名～40名程度

■組織構成
人財開発部（採用研修）は7名体制で、部長1名、採用担当3名、研修担当3名で構成されています。本ポジションは採用メインでのお任せ予定ですので、課長（40代半ば）と課員(20代)の間にたっていただき、リーダーとしての役割を期待します。

■業務の魅力
採用戦略立案から実行まで一貫して関わることができ、裁量を持ちながら組織の成長に寄与できます。業界未経験からキャリアアップした社員も在籍しており、知見を広げながら成長できる環境です。

■想定されるキャリアパス
将来的には採用リーダーや部門マネジメント、人事全体へのキャリア展開が可能です。

■当社について
【身近なところにネツレンの技術あり】
自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収目安は諸手当込み。実際の年収を保証するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～累計調達額32億円超！地図に残る新規事業を推進／成長と裁量を両立～
＃土地活用×次世代インフラ　＃マイクロモビリティ　＃事業開発

■業務内容
SITE PORT事業部にて、マイクロモビリティやカーシェアなどの新規インフラ事業拡大を担います。
土地オーナーや不動産会社、事業者など多様な関係者と向き合い、営業と事業開発を一体で推進するポジションです。
・土地オーナーや不動産会社への空き土地・未活用スペースの活用提案
・ポート／ステーションの新規開拓、設置企画、条件調整
・契約締結までの提案・交渉・折衝業務
・既存顧客およびモビリティ運営事業者への継続的な提案
・新規事業者や借主の開拓、パートナー構築
・営業戦略の立案・実行、商品・サービス開発への参画
・事業成長に向けた業務プロセスの構築・運用改善

■扱うサービス
マイクロモビリティ（電動キックボード等）、カーシェア、スマートロッカー、「SITE PORT」など、街の利便性向上を支える次世代インフラサービス

■業務の魅力
営業にとどまらず、事業の構想から実装・拡大まで一貫して関われる点が特長です。
新規事業のP/Lや課題に近い立場で業務を行い、事業視点を持った営業経験を積めます。

■事業について
「SITE PORT」を中心に、マイクロモビリティやカーシェアを組み合わせた次世代インフラ事業を展開しています。
遊休地や未活用スペースに新たな価値を創出し、街の利便性や回遊性向上を目指しています。
建設・不動産分野のネットワークと、衛星・画像認識などの技術を掛け合わせ、独自性のある事業を展開しています。

■身に付くスキル
◇経営視点：新規事業のP/LやB/Sに関わり、経営戦略や事業課題を俯瞰する力が身につきます。
◇課題解決力：顧客の潜在課題を捉え、論理的思考と提案力で解決に導く力を磨けます。
◇交渉・プレゼン力：IT・インフラサービスを分かりやすく伝え、合意形成へ導く交渉力が身につきます。
◇IT・業界知識：最先端技術や業界動向の理解を深め、汎用性の高い専門性を高められます。
◇早期マネジメント経験：成果次第で、早期にチームや組織を率いる経験を積むことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞2026.4~新オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,566円～495,300円固定残業手当/月：106,900円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,466円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇

■業務概要：
COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。

■業務詳細：
・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定

■働き方：
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

■当社について：
・当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。
・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。

b→dash サービスサイト
https://bdash-marketing.com/

kpiee サービスサイト
https://www.kpiee.com/


データX採用サイト
https://recruit.data-x.co.jp/

＜勤務地詳細＞※基本※　本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～798,000円固定残業手当/月：146,000円～273,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞571,000円～1,071,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験に応じて、記載の金額以上の年収提示の可能性もございます※年4回昇給昇格の機会あり※月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当いただきます。
■主な業務内容
（1）Due Diligence / Valuation
・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援
（2）Execution
・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援
（3）組織再編・権利移転スキーム検討
・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援
（4）コンサルティング / リサーチ
・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査
■当社の特長：
・プロフェッショナル集団…トーマツグループとして会計、税務のプロだけでなく事業戦略や人事、IT等のコンサルタントも擁しています。
・国際ネットワーク…国境を超えるクロスボーダーM&Aのサービスニーズが増加の一途をたどっています。当社では、世界150ヶ国超、182,000名のデロイトグループのネットワークを最大限に活かし、国際化するクライアントのニーズに応えます。
・客観的なアドバイス…監査法人系のため、第三者的立場から客観的な視点でのサービス提供が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円固定残業手当/月：113,817円～378,944円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞613,817円～2,045,610円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】

■業務内容：
人事担当として、採用、施策、評価、育成の運用を通じて、社員の前向きな行動を支えるていただきます。

■具体的な業務内容：
・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応等）
・ATSの更新、進捗管理
・人事評価（カオナビ）の運用サポート
・社内施策や研修の運営、改善サポート
※実務の定着状況に合わせてその他業務もお任せします。
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。

■当ポジションの特徴：
＜得られるもの＞
・人事の実務力と本質的な考え方…表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」0⇒1で設計していく楽しさや学びの中で人事の軸を理解できます。
・採用、評価、育成を一貫して学べる環境…人の入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます。
・人の変化に直接関われるやりがい…面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます。
・将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス…実務を通じて経験を積み、企画や設計、推進まで担う人事へとステップアップがあります。

■当社の特徴：
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。

■契約社員の場合について：
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

馬喰横山駅、小伝馬町駅、馬喰町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,498円～295,884円固定残業手当/月：79,252円～96,700円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,750円～392,584円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期賞与：年2回支給（6月・12月）理論年収の15％を2分割１回当たり　319,500円～394,500円■年収改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【薬剤師の方歓迎／長期就業が叶う環境／デスクワーク中心／残業10~20h程度／年間休日125日／土日祝休み／オフィスカジュアルOK／ワークライフバランス◎】

■具体的な業務内容
１．お客様サポート・相談業務
自社通信販売（医薬品、健康医薬部外品 等）をご利用のお客様からの
・お薬の飲み合わせ
・効能・効果
に関するお問い合わせ対応を行います（電話・メール対応）。
２．薬事・広告チェック業務
薬機法および適正広告基準に基づき、以下の内容を確認します。
・TV広告・新聞広告
・通販サイトのバナー広告
・商品パッケージや表示文言
法令違反がないか、適切な表現であるかをチェックする業務です。
３．品質管理（GQP）業務
卸売販売業としての品質保証に関する業務を担当します。
・品質情報への対応
・各種手順書の作成・改訂・管理 など
４．店舗管理者業務
薬局運営に関わる以下の管理業務を行います。
・各種書類・帳票の作成および管理
・在庫管理の監督 など

■この仕事のポイント
「調剤業務」や「立ち仕事」はありません。
オフィス内でのデスクワークが中心です。

■働き方
土日祝お休みで年間休日125日とワークライフバランスが整う環境でう。また、残業月平均10～20時間（残業代全額支給）程度です。

■当社の魅力
当社は、医薬品通信販売のノウハウを活かし、人々の健康と幸せに貢献しています。「自分の健康は自分でコントロールする」という理念のもと、手頃な価格で質の高い商品を提供しています。
挑戦心のある方は、自らの意見を反映させながら業務を担うことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋一丁目１番１１号 イーストサイドビル ４階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅草橋駅、両国駅、東日本橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。■賞与：有（１か月）■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～急成長中のITコンサルティングファームで大きな裁量で採用業務に取り組みたい方へ／営業出身者・エージェント出身者歓迎～
●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム
●裁量を生かした攻めの採用で組織の拡大に貢献
●業界未経験だったメンバーもおりますが、入社後はチームメンバーがサポートします

■業務内容：
採用担当として、中途採用業務をご担当いただきます。（適正によっては新卒採用業務にも関わっていただく場合はございます）
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業で活躍する人材の採用に関わる重要な役割を担います。

■具体的な業務内容：
・採用計画の立案、実行、管理
・採用オペレーション
・面接対応
・エージェントとの折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用等、採用施策の立案～運用

■当ポジションの魅力：
・採用人事としてのスキルアップが可能…採用ニーズの高い職種/人材の採用に向き合うため業界知見はもちろん、採用実現に向けてのコミュニケーション、提案、クロージング力が身につきます。
・社員の成長が目に見える環境…自ら採用に関わった社員の成長や活躍、さらには会社への貢献を直接実感できるポジションのため、大きなやりがいを感じられます。

■配属先について：
・業界未経験から入社し人事としてスキルアップをしている社員も在籍。職種の垣根を越えて業務知識のキャッチアップに周囲が協力的です。
・和気あいあいとした雰囲気の中で取り組める

■当社の特徴について：
・ベイカレントコンサルティング、アクセンチュア出身者により設立された東証プライム上場内資系ブティック型コンサルティングファーム
・クライアントの課題感に寄り添い、ハンズオン型のコンサルティングスタイルを実現することによって蔵院跡からの信頼を獲得し成長拡大中
・目指すキャリアに寄り添い、それが実現可能な案件アサインが叶える、当社独自の「営業人事制度」を実施

＜勤務地詳細＞★移転後新本社(2025年6月)住所：東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～283,300円固定残業手当/月：65,100円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※半年に一度昇給審査有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。