37ページ：小型船舶操縦士 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

■選考会について：
以下日程で選考させていただきます。
・一次面接：6月27日(土)、28日(日)
・最終面接：7月4日(土)、5日(日)
・入社：10月1日（木）予定
※エントリー期限 5月17日（日）
　5月末～6月上旬を目途に書類選考結果をお届けいたします。
※適性検査あり

～4月下旬にオンライン会社説明会の実施を予定しております～

■採用実績（業界未経験の方も入社後活躍できている環境です）：
・デベロッパーや電鉄業界、ゼネコンにおける不動産開発経験者

■業務概要：
不動産開発を軸に、総合職として用地取得、事業企画、開発推進、竣工後の運営まで一連の業務に携わっていただきます。街や暮らしの価値向上を目指し、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進。未経験の方も、研修とOJTを通じて段階的にスキルを身につけ、適性に応じたポジションで活躍できます。住宅・オフィス・商業施設など多様なアセットを扱い、東急不動産ならではの幅広い事業領域で経験を積める環境です。

■業務詳細：
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
※総合職採用のため配属部署は内定後の決定となります。
・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
・再開発事業の開発企画、事業推進
・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理
・リゾート施設の開発企画、運営管理
・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理
・海外不動産事業の事業企画、運営管理
・証券化スキームを活用した不動産開発、売買
・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務 等

■女性活躍推進について：
・自薦とする人事制度を採用
ライフイベントを見据えたキャリアアップの前倒し等を可能にするため、一定年次以上の昇格を本人の自薦とする人事制度を採用しています。
・育産休取得率100％、「くるみん認定」を取得
・育児に対する安心のフォロー体制
育休前・復職前の面談実施や、病児補保育制を導入しお子様な急な体調不良などの場合でもサポートできる体制を整えています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西事務所住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋・鶴見緑地線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、心斎橋駅、渋谷駅、四ツ橋駅、代官山駅、長堀橋駅

＜予定年収＞900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～680,000円＜月給＞360,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎～

関東近郊の自治体や大学、研究機関がメインクライアントになり、世論調査や自治体の計画策定支援を担当していただきます。
・営業：当社からのアプローチ、クライアントからの問い合わせ、入札対応など多岐にわたります
・調査計画・準備
・調査実施：実際の調査はアルバイトや派遣の方々に依頼
・集計・分析
・報告書作成を一気通貫で対応
※一人ですべてをこなすわけではなく、契約スタッフと連携して進めるのが基本です。自分も手を動かしながら、契約スタッフへの指示・管理をし、クライアントが求めるデータを提供することが求められます。

■魅力
・社会貢献度の高い仕事です。調査を通じて、官公庁の計画策定に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。

研修体制について
└入社後3つ研修（いずれも1.5～2日程度）
　（1）入社時研修　　（2）3か月：フォローアップ研修　（3）2年目研修

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区後楽１丁目１-３ ＰＭＯ水道橋勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水道橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:昨年度4，4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開】

■業務内容：
官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた企画提案書作成やシステムデモンストレーションなどの営業支援業務に携わっていただきます。
当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量や地理情報システム（GIS）を中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。
また、空間情報技術を活用した地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。

◇仕事の面白み
官公庁や地方公共団体に対して、GISを用いた政策支援の実施やまちづくりプロジェクト、インフラ建設プロジェクトおよびの予算化段階から提案を通じて関わることができます。
当社のGIS技術はデジタルツインや行政のDXと親和性が高く、測量技術を生かしたデジタル地図、三次元都市モデルの作成やその活用のためのGIS及び業務システム導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。
また、災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計等を実施、GISを用いた可視化を行うことで幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。

◇入社後の流れ
・官公庁営業の基礎知識や当社が所有する各種分野の技術に関する基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキル習得して頂きます。なお、過去の商品サービス解説動画などは社内イントラネットに掲載されており自己学習も可能です。
・入社後は、必要となる知識の取得を行っていただき、その後、企画提案書作成支援やシステムデモンストレーションの補助などを経て、最終的には顧客営業担当者と協力しながら「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 （名古屋プライムセントラルタワー）勤務地最寄駅：地下鉄東西線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4～5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）】

国内10社の「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社である当社にて、管理部門長（候補）を募集いたします。

入社後まずは、ご経験に合うチームのチームリーダー（契約事務・請求事務・総務など）をご担当いただき、入社1年後を目安に、ご相談の上、ゾーンリーダー（複数チームリーダの管理者）または、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただけます！

■仕事内容：
顧客課題・経営方針・市場状況などを元に、チームの目標を立てて、チームで成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダを担っていただきます。
具体的には、以下のような中から優先度高いことを行っていただくイメージです。

■具体的には：
◎顧客管理：契約・折衝・サービス提供等を通じ、顧客との良好な関係を構築・維持向上
◎業務管理：目標達成の為の課題解決、IT／AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化等
◎人組織の管理：チーム（複数）の運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成等
◎企画立案：事業／業務のしくみ／メンバー育成等
◎方針連動：顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正等をスピーディに行う
◎リーダーシップ：カルチャを体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える

■仕事の魅力：
・多岐にわたる管理スキルを経験し、体得することができる
・成長IT企業の幹部として、リーダーシップを発揮し、組織全体の成長に貢献できる
・メンバーもご自身も「らしく働く、らしく生きる」を体現できる
・AI活用し業務効率化しながら業務に取り組める
・入社1年後を目安にゾーンリーダーや戦略的な重要ポジションへ挑戦可能

■当社について：
・当社はクラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業です。
・代表的サービスはAWSに関するお客さまの課題解決サポートです。
年23,000 件以上の問合せ／要求に対応して、顧客満足度 98% 以上の評価をいただき、安定提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～435,000円＜月給＞344,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合／小売業界でも注目される存在として地位を確立～

■仕事内容／ミッション：
売上高1兆円を目指して、一緒に働く仲間づくりを行っています。従業員一人一人が安心して且つ、やりがいを持って働ける職場環境を目指しています。店舗、本社、他関連施設のファシリティ管理や行政対応、災害対策など、従業員が安心して業務に集中できる基盤を整え、また、社内規程の策定や福利厚生制度の運用を通じて、働きやすい環境づくりに貢献いただきます。
総務部門のスペシャリストとしてグループ全体をサポートするためには、より高度な知識を持った人材が必要となります。

■業務内容：
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
・総務戦略立案／実行（企業が円滑に事業を進めていく土台の役割を果たします）
・ファシリティマネジメント（店舗、本社、寮、他関連施設）
・BCP対策
・行政対応（許認可関連など）
・対従業員、対組織（部署、グループ各社）に対する事業運営支援
・社内規程などの変更、改廃立案
・資格、許認可管理
・福利厚生制度
・旅費交通費
・購買管理
・資産管理
・株主総会運営
・総務業務全般に関わる業務改革（BPOやRPA活用などの立案・実行服務）

■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
そして2025年7月にはトライアルホールディングスと西友の経営統合を行いました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～830,000円＜月給＞580,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価による■賞与：年2回　※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～給与計算経験を活かしリーダーとして活躍／多様な業界支援で専門性向上～
●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社
●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる
●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う

■業務詳細
・給与計算
・勤怠管理
・入退社の対応
※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です。
・メンバーの教育・指導・レビュー対応
※ご志向性やご経験により、プレイングマネージャー（PL）、もしくはマネージャーとしてご活躍いただきます。

■担当顧客：15~20社
1顧客に対して：2~3名で担当します。
（メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制）
※マネージャーの場合には、約5~10名のマネジメントをお任せ致します。

■チャレンジ業務
・クラウドシステムの導入コンサルティング
・業務効率化のコンサルティング
・労務業務のフロー構築
※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能。

■働く環境
・平均残業時間：月10~15時間
※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。
・原則出社(自社勤務）。
・月２回リモート可能（多くの社員が利用しています）
・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。

■魅力
・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。
・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。

■キャリアパス
上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。

■評価制度
定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。昇給：最大年2回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】

■このポジションについて
HPCプロダクトグループにおける社外・社内コミュニケーション全体をリードするポジション。
経営層・リーダー層と連携しながら、グループの戦略や方向性、重要な意思決定や進捗、組織として伝えるべきメッセージを整理し、分かりやすく、納得感のある形で社外及び社内に届ける役割を担う。

■主な役割・期待内容
1）社内コミュニケーションの企画・推進
年間・四半期単位での社内コミュニケーション計画の策定・運営
2）経営・リーダー層との連携
経営層・HPCリーダーへのヒアリング、情報整理
3）エグゼクティブ向け資料の作成
取締役会向け四半期レポート
CEO／経営層向けプレゼンテーション
リーダー用戦略説明資料
4）従業員向け情報発信
四半期ごとのHPC全体アップデートの企画・資料作成
社内イントラネット記事の継続的な作成・掲載
5）重要イベント・定例資料の支援
Capital Market day資料など

■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営/年休125（土日祝休）／副業可／フレックス制□■

経理財務グループは、企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。透明性のある財務報告や戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的成長と人々に機会を提供するという社会的使命を達成することを目指しております。本ポジションは事業拡大フェーズにあり、オペレーションの再構築や新規プロジェクトの会計処理設計など、仕組みづくりに関わる機会も豊富です。たとえば、前年度には支払い業務フローの見直しを主導し、月末処理工数を約40％削減した実績もあります。

■業務内容
経理業務全般をお任せします。
（1）日々の経理財務業務（毎日）
請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などココナラを運営するにあたって必要不可欠な業務

（2）月次決算業務（月初1営業日から5営業日まで）
請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など

（3）四半期/年度決算（3ヶ月に1度）
法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成
上記に加え、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応

（4）その他業務
業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。
※スキルや意向を踏まえてお任せします！

■組織構成
現状、部長、マネージャー、メンバーの計5名で構成されております。
中には、公認会計士資格保有者もおり、主体的に業務を進行頂きつつ、様々な成長機会、環境がございます。

■キャリアパス
ココナラ経済圏の拡大を進めるにあたり、ココナラの機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向が考えられます。それぞれの施策に応じて経理財務で対応することも多種多様にわたります。
例えば
・会計システム開発のプランニング
・SQLやGAS、ツールを用いたプロセスの自動化
・新規会計論点に対する当社方針の決定
・開示業務への関与
・PMI業務や新規事業対応など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,064円～4,824,732円固定残業手当/月：85,911円～139,605円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。■昇給：年2回■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車軽量化ｘカーボンニュートラル実現に直結する営業／リモート・フレックス／幅広いキャリアの選択肢～

■職務概要：
自動車向け薄板ハイテンや低CO?鋼材など、高機能な鉄鋼・アルミ板製品を扱い、自動車メーカーや商社向けに提案を行う営業ポジションです。
国内外のお客様と関わりながら、若手～中堅のうちから裁量を持って大きなビジネスを動かすことができる点が大きな魅力です。

＜具体的には＞
・入社直後：受注処理やオーダー進捗確認といった受注から出荷までの流れを把握できる業務を中心に取り組んでいただきます。
・半年～1年後： 商社やお客様への訪問・ヒアリングを通じて関係構築と情報収集をしていただき、担当お客様に対しての取組内容の立案をしていただきます。また、先輩社員と一緒に室全体の数量管理等の業務にも取組んでいただくことを期待しています。
・業務比率：お客様・商社への訪問・面談…30%、受注処理・オーダー進捗確認等…20%、室内数量計画立案・管理…40%、その他…10%
・参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/steel-aluminum/sheet/highten/

■働き方
・平均残業時間：18時間程度/月
・在宅勤務：3～4回/月
※フレックスタイム制や時差出勤も整備されており、柔軟でメリハリのある働き方ができます。

■魅力・やりがい
・自動車メーカーと直接コンタクトし、自動車開発・軽量化に貢献できるポジションです。
・自動車の軽量化や低CO?鋼材の提案を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献できます。
・キャリア採用者も多数在籍しており、新卒・中途の区別なく活躍できる風土があります。
・海外のお客様との取引も多く、海外出張や多言語での折衝機会もあり、語学力を生かしたい方にも適した環境です。

■キャリアパス
・名古屋での経験後、関東・関西・広島など国内他拠点、もしくは海外拠点へのローテーションによるキャリアアップ
・適性や希望に応じて、企画管理・人事・経理・生産管理など他職種を経験する機会もあります。
・自動車以外の分野や他製品を担当し、取り扱い領域を拡大していくことも可能です




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー15階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞800万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～439,000円＜月給＞330,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。
■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。
・新薬のプロモーション
・長期収載品の市場拡大
・ジェネリック医薬品のプロモーション
※1プロジェクトを約2年程度担当します。
※プロジェクトマネージャー（PM）、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。
■中途入社社員の年収例：
・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）
・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）
■評価制度：
クライアント先の上司、当社PM・SVそれぞれが評価を定量、定性両方の面から評価できる仕組みが整っています。
■特徴：
(1)充実した教育体制：
・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。
・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。
・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。
(2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。
(3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～504,000円＜月給＞400,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合）※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【週2-3在宅可・年休123日／中途入社多数／女性活躍／ドイツ本社・青果用コンテナのニッチップ企業／持続可能なサービスでSDGsに貢献】

◇土日祝休み／在宅OKでWLB整う／SDGsへの貢献度高く今後の発展
◇ドイツ本社・50か国以上で事業展開をしているグローバル企業体の日本法人

青果用コンテナのレンタル事業を展開する当社にて、SAPを用いた受注～請求までのプロセス管理や営業サポートを担当いただきます。
また、ベンダー、サービス・パートナー、運送会社との各種調整業務にも携わっていただきます。

■業務詳細
・売上データ、発注データなどのSAP入力
・顧客に対する請求書発行プロセスの管理
・エンドユーザーからシステム経由（自社システム）による受注
・受注・配送の状況に応じてデポやエンドカスタマーとのスケジュール調整
・RPC（コンテナ）を時間通りにお客さまに発送のためのデポ手配
・必要に応じて、該当するデポの輸送手段（トラック）手配
・必要に応じて社内の財務・経理・会計部門との連携
・社内の全機能とのコミュニケーションと連携
・日常業務のプロセス上で発生する課題の解決
・継続的なシステム改善
※ゆくゆくは業務改善プロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。

■組織構成
オペ―レーション本部・カスタマーサービスには31名（男性２割、女性7割）が在籍しており、平均年齢は46歳です。
※こちらのポジションは中途入社が100％のため、中途入社の方でも馴染みやすい職場環境です！

■入社後について
・入社後1～2日程度座学での研修を行い、その後実際の業務に入っていただきます。先輩社員からのOJTが中心となるため、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。
・これまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受発注に関わる業務、製品の手配業務、SAPの操作や入力からお願いする予定です。
※目安：1か月程で独り立ちを想定

■役割と目的・ミッション
今後、イフコ・オリコンとの業務統合を予定しております。
顧客からの受注管理、出荷手配、納品、決済まで必要なプロセスの実行や、受注から決済まで一貫したサービスレベルの向上を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー19F勤務地最寄駅：ゆりかもめ 竹芝駅、JR各線／浜松町駅、都営大江戸線 大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はスキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム　UNISOLグループの事業会社/福利厚生充実/創業76年の機械専門商社】

産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開、長年の海外取引実績を持つ同社にて営業職をご担当頂きます。

■職務内容：
工作機械・射出成形機や表面処理装置などの産業機械の提案営業職をご担当頂きます。
約30～40社を担当：ただ、毎年設備投資を行う企業はそこまで数は多くありませんので常に稼働しているわけではありません。
(商談先)自動車・荷電・農機具・鉄道・食品メーカーへ提案頂きます。

※一つのプロジェクトに関わる際は、打ち合わせから納入までを基本的に一人でご担当頂きます。汎用機の販売も行いますが、顧客ニーズに合わせて機会をカスタマイズする場合もありますので、機械メーカーと顧客との間で関係を築きながら納期までのコントロールを行います。
自ら目標を定めて自由に営業をしていくスタイルです。

■組織構成：
営業部は約６名のチームが×２チームあり、12名程在籍しています。20～40代がメインで活躍しています。
専門的な知識が必要となるため、ひとりだちのイメージは２～３年くらいのスパンを見込みます。

■研修：
個人の能力に合わせて、研修を設定します。ある程度のご経験者であればすぐにOJTについてもらい、現場で知識をつけていただきます。

■同社について
創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。

■取り扱い製品
洗浄機、射出成形機、熱処理炉、表面処理設備、溶接機、刺網機等

■社風
自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区富士見町15番36号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

東別院駅、上前津駅、鶴舞駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～355,000円＜月給＞233,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30h/月相当を含めております。※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホテルフロント、コールセンター、企業受付など未経験者活躍中◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h～

■業務概要
当社が管理する賃貸マンションにおいて、「入居様対応・契約に関するご説明業務」を中心にお任せします。
入居者様にとっての住みやすさを大切にしながら、家賃改定など契約に関するご説明、設備不具合への対応など、住まいに関するご相談について内容をヒアリングし、解決までの対応を行います。
マンション運営に関わる知識を広く習得可能なため、成長実感を得やすいポジションです。
不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！

・入居者様からのお問い合わせ対応
（※一次受付はコールセンターが対応。内容を把握した上での発信なので安心です）
・契約解約、家賃改定等に関するご説明および調整業務
・設備不具合等に関するヒアリング、業者手配
・チーム内での情報共有、進捗確認
・対応履歴の入力などの事務業務
※電話対応件数の目安：平均7件～10件/日
※判断が難しい案件は総合職と連携しながら進めていただきますので、
安心して業務に取り組める環境です
※基本は内勤業務です

■配属部署：
4名在籍(20代～30代)
※女性活躍中

■就業環境：
・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。
・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。
・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。）
・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います）
・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。
・服装はオフィスカジュアルです。

■雇用形態：
契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。
正社員登用も制度あり、ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞348万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円＜月給＞217,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（７月・１２月）※評価によって変動あり（参考実績：43.5万円×２回）■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■80年以上続く化粧品原料（自社開発製品含む）の老舗商社／大手化粧品メーカー直取引／年休127日／所定労働7Hで残業ほぼなし／土日祝休■□

★この求人のポイント★
（1）未経験から経理・総務の基礎を身につけられる
（将来的に業務範囲を広げ、専門性を身に着けることができます！）
（2）創業80年を超え、誰もが知る大手化粧品メーカーと取引する安定企業
（3）年休127日／残業ほぼなし／リモート／時差出勤制度など働き方も◎

■業務内容
総務・経理に関するアシスタント業務を幅広くお任せいたします。
今後変更となる可能性はございますが、経理６：総務４くらいの割合で業務をお任せする予定です。

■業務詳細
●経理業務
…仕入請求書の照合や、各種帳簿の仕訳入力（会計ソフト、Excel使用）業務など、日常経理業務のサポートがメイン
●総務庶務業務：
…社内備品の発注・管理、電話応対（外線）、来客対応（お茶出しあり）など

■組織構成
・部長（50代）、メンバー2名（30代）
…組織全体としてフランクに話しやすく穏やかな方が多いです。質問や相談もしやすい環境のため、安心してご入社ください！

■入社後・フォロー体制について
・まずは段階的に業務を覚えていってもらいますが、将来的にはより実務的な経理業務にチャレンジすることも可能です！
・業務は先輩社員が直接レクチャーするため、未経験の方でも安心です〇

■働き方
・年間休日127日
・残業はほぼなし
・時差出勤制度あり（出社時間を8時～10時間の30分単位で変更が可）
・リモートワーク（月2回）※原則、入社１年後から可
・1時間単位の有給休暇取得可
・産休、育休の取得実績、復帰実績有

■キャリアパス
経理・総務の基礎業務からスタート。将来的にはより専門的な経理業務や部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■当社について
同社は工業製品原料・化粧品原材料を扱う老舗商社です。誰もが知る国内大手化粧品メーカーと長年直接取引を行い、安定した事業基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町3-9-3 勤務地最寄駅：中野新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中野新橋駅、新中野駅、中野坂上駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～190,000円その他固定手当/月：65,000円～75,000円＜月給＞230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はスキル・ご経験に応じて決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）　※過去実績実績4ヶ月分/年■給与改定：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【次世代の中核を担う！東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】

内部監査部門では、組織の若返りと体制強化を目的に “次世代を担う課長クラス” を採用します。
ホールディングスのガバナンス強化が加速する中、中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。

【業務内容】
サニックスホールディングスおよびグループ会社を対象とした内部監査業務をお任せします。
経営層に近い立場で、組織改善に直接関われるやりがいの大きいポジションです。
・個別監査計画の策定、実施、監査報告書の作成
・監査後の改善提案およびフォローアップ
・内部統制（J-SOX）評価、整備支援
・監査法人対応
・グループ会社への監査（出張：月1～2回程度／時期により変動）
※出張は全国各地の事業所が対象。短期間で効率的に実施できる体制です。

【仕事とプライベートの充実を推進しています！】
＜特別休暇制度＞
健康で充実した生活を送ることを支援し、社員が笑顔で働ける『特別休暇』制度を導入しています。
・バースデー休暇：ご自身の誕生日前後1か月の間に取得可能（年度内1日）
・アニバーサリー休暇：パートナーや大切な方との記念日やイベント、推し活などを目的としたもの（年度内2日）
・ウェルネス休暇：通院や被災など自身の心身を養うことを目的としたもの（年度内2日）
特別休暇を活用すると、【年間最大130日】の休日休暇に！※有給休暇の計画付与5日を含む

＜福利厚生＞
当社の福利厚生のひとつ『ベネフィットステーション』。Netflix（広告付きスタンダードプラン）も視聴可能です！（試用期間終了後、共済会会員対象

【当社について】
サニックスグループは、1975年の創業以来「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命を掲げ、一般家屋から、ビル・マンション、オフィス、レストランなど、快適な環境衛生づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F勤務地最寄駅：JR鹿児島本/地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,500円～495,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞506,500円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安となります。経験・スキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇農業用ドローンによる農薬散布の代行事業が好調により、ドローンや農業に関心を持って頂ける方を募集します。ドローンの代行業務を通じて、取引先のお客様への営業活動も行って頂きます。◇◆

「野菜の虫食いが多くて困ってる」
「最近苗の育ちが悪いんだよね」
そんな農家さんのお悩みに寄り添うお仕事です！

■職務内容：
・既存及び新規顧客への営業活動（配送を含む）
・ドローンによる農薬散布及び付帯業務

■ドローンによる農薬散布：
業界的に高齢化、人手不足が危惧される中、効率的かつ省人化が図れると好評を頂いています。今後も需要が高まる事を予想しています。

■営業活動について：
◇具体的な営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、注文商品の配送を通じた客先訪問をフックに定期接点を取りながら、お客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。
◇営業活動のやり易さ：単なる物売りではなく顧客との関係性構築がとても重要です。また、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。

■同社の取り扱い商材の特徴：
農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社に身に付ける事が出来ます。

■組織構成：
営業職は各支店に1名～4名在籍。（店舗スタッフの方は別にいます）

■入社後の流れ：
◎各営業所は一般の方も来店できる店舗が併設されています。そのため、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後、2人1組で外訪活動を通じて営業活動を覚えて頂き、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。
◎ドローンにおいては、操縦方法はもちろん、必要な講習なども入社後に受講頂きます。

■同社の特徴：
同社は店舗運営（「農材スーパー」）をしながら、四国の農家を支える農業資材・包装資材・食品容器を取り扱う総合商社です。生産者と消費者を繋ぐ流通の担い手として、地域産業と常に密着した営業を展開してきました。近年では農業用ドローンを活用した農薬散布の代行事業を展開しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞宇和島営業所住所：愛媛県宇和島市光満甲422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

務田駅、伊予宮野下駅、高光駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：会社業績、勤務実績による■賞与：会社業績、勤務実績による■営業目標の達成率に合わせてインセンティブ制度有り（5,000円～40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～クリニックにおける開業支援や開業後のDX化など、各ニーズに合わせ、戦略・事業戦略策定からコンサルティング業務までお任せします～
■業務詳細：
・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じた、クリニックの開業/経営コンサルティングを提供
・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供
・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援
・広告事業、クリニック継承（M&A仲介）事業、プラットフォーム（プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア等）のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種PDCAの企画・実施
・エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進
■ポジションの魅力：
・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業の作り方、経営者視点、マーケティングを経験できます。
・コンサル・医療業界未経験のメンバーが活躍しています。未経験の方もすぐにキャッチアップし成果が出しやすいよう、入社後の業務ステップやOJTの体制を構築しています。
・医療現場の課題であるDX実現を通して、最先端のクリニック作りを体験できます。
■組織環境：
現在14名、20代後半～30代前半が中心です。医療関連未経験者も多く、お互いサポートし合い、チームでの成長・成果を目指して働いています。
■業務の特徴：
日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、当社は、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指していただける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。本ポジションでは、m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用して、エムスリーグループにしか提供できない新規サービスへの拡大など、仕事を広げていただく機会もあり、成長できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月30時間、76988円～を支給※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（5月、11月）※個人業績評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～

■業務内容：
新規リード・商談獲得のため、特定プロダクトのマーケティング（オンライン／オフライン）を推進いただきます。

■具体的な業務：
◎特定プロダクトのマーケティング戦略／戦術立案
◎各種マーケティング施策の実行／改善
・広告代理店ディレクション
・LP・バナー制作／改善
・SEOディレクション
・セミナー、イベント企画／運営
・メールマーケティング
・コンテンツ制作
・メディア運用（内部＆外部）
◎PR対応
・アンケート調査
・プレスリリース作成
◎各種SNS運用
◎グループ横断PJの推進
など

■配属部門：
配属先：マーケティング部 マーケティング課
構成：部長1名、課長1名、エキスパート2名、リーダー2名、メンバー7名

■働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
出社日・頻度などは定めていませんが、業務上出社が必要なこともあります。
また入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

■仕事の魅力：
◎自分のアイデアが世の中に届く実感
当社では健康経営、エンゲージメント領域でのプロモーション強化、市場認知拡大に注力しており、HR領域におけるトレンド分野でのマーケティングを実践できます。プロモーション業務を通して、自分の考えた企画やメッセージが多くの人に届きます。特に反響が大きかったときには、「自分のアイデアが社会に影響を与えた」という実感が得られ、大きなやりがいにつながります。創造力を活かしながら、企業人事の方や経営者との接点を持てることも本ポジションの魅力です。

◎数字で成果・サービスの成長に貢献できる達成感
各施策において、Webアクセス数、クリック率、資料請求数、お問い合わせ数など、具体的な数値で効果を測定できます。PDCAを回しながら施策を改善することで、「どう打てば効果が出るか」を実践の中で学び、自社サービスを広める推進力を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（6月／12月）■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本の陸上界を支えアップデートする仕事／実働7h／基本土日祝休み／月平均残業20～40時間程度～

日本選手権をはじめとする全国規模の競技会の企画・運営や、関係団体との調整などを通じて、日本の陸上競技を支える業務を担当します。大会・イベントの成功に向け、多くの関係者と連携しながら競技会の価値向上と円滑な運営を推進するポジションです。

■業務内容
・全国規模の陸上競技大会・イベントの企画・運営
・大会・イベント開催に向けた関係団体（地方協会、自治体、会場等）との調整
・競技会・イベント運営に関する各種企画・調整業務
・大会・イベント当日の運営業務
・関連資料の作成および事務局業務（専門委員会業務等）

■業務の特徴
・日本のトップレベルの競技会運営に携わり、スポーツ界を支えるやりがいのある仕事です。
・多くの関係者と協力しながら、大会・イベントを成功に導く達成感を味わうことができます。
・主体的に考え、チームと協力しながら新しい挑戦に取り組める環境です。
・土日祝休みでワークライフバランスのとりやすい環境となっております。
※競技会・イベントは主に週末に開催されます。週末出勤の際には平日に振替休日をとっていただきます。


変更の範囲：3～4年単位で人事異動・別業務を担当していただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区霞ヶ丘町4-2 JAPANSPORTOLYMPICSQUARE9F勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月/12月）・昇給年1回（6月）＊課長以上は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆最終面接までオンライン可◇有給取得平均17日以上/定着率90％以上//技術者としてのキャリアアップを叶える環境◇◆

◎こんな方にお勧め
自動車業界や二輪・建機・農機・産業用機械メーカーで、電装／ECU／制御開発、実験・適合・評価など経験された方
※海外からのニーズが大きく船外機市場は年率3～6％程度で中長期成長していく見込みです

■採用背景
親会社ヤマハ発動機が担ってきた中型の船外機の開発機能を、今後は当社へ全面移管する方針となりました。それに伴い、特殊設備を備えた実験棟を新設し、船外機の設計・試作・評価まで一貫して行う体制を構築するため、開発・実験人材の確保が急務となっています。

■事業内容
世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。当社の船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。

◇船外機とは？
船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。

■業務内容：
マリンエンジン開発の電装系部品及び電子制御開発環境構築を担当いただきます。
◎具体的な職務内容
・マリン商材の実験評価（エンジン電装・制御・適合）
・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ

■魅力点
◎圧倒的な働きやすさ：
・女性の産後育休取得率・復職率は過去10年間100％で、男性の育休取得も年々増加しています！
・育児・介護に対応した短時間勤務制度を完備し。働きやすい環境が備わっています
・働き方改革が評価され、熊本県ブライト企業に認定
・平均有休取得日数は年間17日以上です

◎携わる業務範囲の広さ：
鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ技術者として長いスパンで成長を感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市新港町4-8 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八代駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八代駅

＜予定年収＞495万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～370,000円＜月給＞268,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定■昇給：年1回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～OEMや商社で企画営業経験をお持ちの方歓迎！～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内

■業務概要：
レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。
デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。

■業務詳細：
・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。
・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。
・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り
・営業割合（既存メイン）
∟既存は直近お取引のある顧客への提案営業が中心です。
∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。

■取引先
カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。
・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他）
・株式会社アダストリア（『niko and...』）
・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』）
・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』）
・株式会社クー（『POU DOU DOU』）
＜展示会＞
年6回出展しています。

■組織体制：
・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！
・パタンナー3名（業務委託2名）
・デザイナー7名（業務委託1名）
・生産管理2名
・育休中2名
・経理1名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

錦糸町駅、亀戸駅、押上駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：あり■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「オリゼメート」「ザクサ」等の農薬で有名な企業／プライム上場Gの農業化学品メーカー／年休122日・フルフレックス◎／在宅勤務可】

◆業務概要：
同部署では高品質な農作物生産への貢献を目指し、自社開発した農薬製品をJA（農業協同組合）や農薬卸売会社への営業活動を行っております。

◆業務詳細：
・同社は農薬卸売会社約100社、JA全農のどちらとも取引を行う二元メーカーでございます。
・取り扱う農薬製品は殺虫剤、殺菌剤、除草剤、その他全ての分野に対応しており、顧客へ幅広く提案をすることが可能です。
・営業担当は全国に90名ほどおり、大よそ1人あたり1～2県を担当しております。
・基本的には一次流通の卸（2～3件）全農県本部を訪問しますが、その先の農協や小売店への営業も行います。

◆1週間の業務スケジュール：
・月曜日は内勤、火曜日から外勤・出張、金曜日に帰社または直帰となります。週の大半は出張があり、現地でエリアマネージャーとの打ち合わせや営業同行を行います。（遠隔地では電車や現地で車を借りて訪問します。）
・休日出勤は担当先にもよりますが、農協や小売店の売出しなどに行くことがございます。（休日出勤に対しては手当支給・振替休日の取得が可能です。）

◆初任地について：
配属先支店については東京・大阪・仙台・福岡の中から面接結果を基に決定予定でございます。

◆就業環境：
在宅勤務可、年間休日122日、フルフレックス制、退職金有となっています。社員の働きやすさに力を入れており、定年まで勤めあげる社員が多くおります。

◆人材育成・評価体制：
研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。

◆同社について：
「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6番1号 仙台パークビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、勾当台公園駅、本町駅、三越前駅、北四番丁駅、肥後橋駅、人形町駅、広瀬通駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与2回■昇給あり(年1回)※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開～

■業務内容：
外部環境変化に追従した物流改革の推進
◇物流業界全体の人不足対応
◇トヨタミルクラン対応及び、TG調達物流の引取化推進
◇物流におけるカーボンニュートラル

■業務一例：
◇国内物流
└物流管理業務全般（月度予算管理、新製品対応）
└トラック積載効率の改善／他社との共同輸送推進による輸送費低減
└物流センターでの自動化推進による省人化
└TG調達物流の引取化推進
└FCEVトラック及びバイオ燃料の導入、モーダルシフト拡大によるカーボンニュートラル推進
◇海外物流
└TG海外拠点への販売管理業務全般
└海外物流改善（荷姿改善、輸送改善、梱包作業改善）

■使用ツール：
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

■ミッション：
物流における全社の元締めとして、国内外全体に横串を刺せる仕組みの構築

■期待役割：
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。
国内もしくは海外の物流管理、物流改善業務全般をお任せしますが、具体的な業務はこれまでのスキルや経験、希望を考慮して決定します。

■魅力・働き方：
◇当社の生産管理部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。特に物流に関しては、物流2024年問題により社会的にも注目度が高くなっており、ITを活用した物流改善や物流センターに自動設備を導入した省人化に取り組んでおり、新しい取り組みにチャレンジしています。
◇生産管理部には、多くの中途採用の方が在籍しており、前職のスキルや経験を活かして活躍しています。

■女性活躍についての豊田合成の方針：
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美和技術センター住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

木田駅、七宝駅、大里駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】

当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回メカトロ部での営業として、新規ユーザー開拓及び今後の中核ビジネスの創出を目指していただきます。
100年に1度と言われる変革期において、CASEに代表される、新しい時代に向けて、新規ユーザー開拓及び今後の中核ビジネスの創出を一緒にすすめて頂ける方を募集します。即戦力として、当社慣習に捉われない、自由な発想をもとに事業拡大に貢献頂くことを期待致します。

■業務内容：
設備受注～アフターサービズまでの一連業務
（1）各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集　
（2）当該情報に基づく設備提案　
（3）受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ

■部門ミッション：
トヨタグループのTIER-1・2開拓等に向けて各種生産設備全般、自動化・省人化システムのビジネス拡大
※特にアイシン及びアドヴィックス向けを中心とした設備ビジネスの新規分野開拓含めた業務拡大のため

■組織構成：
豊田本部刈谷支店メカトロ室は、総合職9名(40代/1名、30代２名、 20台後半/4名、20代前半/2名)、契約社員2名、派遣社員3名で構成されています。

■入社後に期待する役割：
新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮して頂くことを期待します。

■キャリアパス：
2-3年以内に当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、その後マネージャーへの昇格を果たして頂きたいと考えます。

■身に付けられるスキル：
設備営業分野での新規開発能力、受注～据付調整・アフターサービスまで/一連のプロジェクトを推進する能力が培われます。

■企業概要
当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田本部 刈谷支店住所：愛知県刈谷市原崎町4-207-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・入社5年目　メンバー　730万円・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～農地の用地仕入れ/年休120日/残業ほぼなし！長期休暇あり/インセンティブ◎1000万円も目指せる/マイカー通勤可/地元密着～

■業務内容
農家の方のお困り事をヒアリングし、問題の解決方法を見つけそれを農家の方にご提案する仕事をお任せします。

■業務内容詳細
（1）農作業サポート（さつまいも栽培・耕作放棄地の再生活動）：地元の地主さんとの関係構築の一環として、農業のお手伝いを行います。
詳細：
トラクターや苗植え機などの農業用重機を使用し、栽培・管理・収穫を行います。地元農家の後継者不足解決に向け、耕作放棄地の再生にも取り組んでいます。※入社後すぐにお任せする業務です。

（2）用地のリサーチ・地主さんへのアプローチ：船橋市内のエリアを中心に活動します。
・登記資料から訪問先訪問先を選定し、地主様へ直接アプローチ。売却ニーズの有無を丁寧にヒアリング
・必要に応じて不動産仲介会社から情報を収集
※土地オーナーとの関係づくりが中心の業務です。

（3）仕入れ検討・社内での企画提案：取得の可能性がある土地について、活用プランをまとめます。
・収集した情報をもとに、用地の区割りや建設可能棟数、利益予測などを作成
・社長へのプレゼン・社内決裁の獲得

（4）土地の販売業務（エンドユーザー・提携ハウスメーカー対応）：仕入れた土地を、住まいを探しているお客様へご案内します。
・協力ハウスメーカーへ情報提供し、紹介を受けたお客様の案内・契約
※船橋は土地需要が高く、販売しやすい環境です

■入社後について
先輩社員が丁寧にサポートしながら業務を一つずつ覚えていただける環境です。質問や相談がしやすい雰囲気が整っており、分からないことがあればいつでも先輩に相談しながら安心して業務を進められます。

■配属組織
営業チームは4名で構成。担当エリアや地主さんが重ならないよう連携をし進めています。

■魅力
実績がそのまま収入に直結する評価制度で、年収1,000万円以上も十分に目指せます。
固定給500万円に加え、土地購入・分譲販売で高率インセンティブが発生し、4,000万円以上の実績も可能。
船橋市周辺は休耕地を持つ地主が多く、農家同士の紹介が生まれやすいため仕入れ機会が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新社屋住所：千葉県船橋市緑台2－2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

滝不動駅、高根公団駅、飯山満駅

＜予定年収＞400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円＜月額＞333,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社1年目は、一律で年俸400万提示となります。■入社２年目以降は業績を考慮した給与体系とし、固定給の支給は最長で３年までとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。