4ページ：情報処理能力検定（全経） 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

【月平均残業10H◆英ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆残業少/駅徒歩3分◎】

■業務内容：
生命保険23社、損害保険26社の商品を取り揃えている保険代理店の当社にてコンプライアンスに関わる以下事務業務をお任せします。

■具体的に：
・募集人の資格管理・登録手続き
・保険会社との書類やデータのやり取り
・募集関連書類の確認・管理
・データ入力・集計業務（Excel使用）
・お客様や社内からの問い合わせ対応（電話・メール）
・品質管理業務のサポート
・保険会社との調整業務補助

～★特徴★～
【このポジションの魅力】
・全国拠点の営業活動を“数字と運用”で支える本社ポジション
・Excelスキルを活かして、業務の正確性・スピード改善に貢献できる
・保険業界の仕組み（実績通知や募集人管理など）を業務を通じて学べる

■教育体制　＼手厚いフォローで未経験も安心／
・入社後、OJTにて教育いたします。業務を覚えていただくために1年程は教育期間として先輩社員が近くについておりますのでご安心ください。

■配属先について：
・メンバー7名＋部長1名
★業務は大きく以下に分かれます：
└資格管理／募集人管理担当／保全対応（問い合わせ対応）担当／全体フォロー担当

■働き方：
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年間休日120日

■当社の特徴：
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～250,000円＜月給＞213,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年1回■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅メイン／リモートを活用し遠方にお住いの方もご活躍／専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築/ユーザー数7000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】

■業務内容：
システム監査におけるサイバーセキュリティ監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。

・個別監査の遂行
└予備調査／監査計画・監査手続書作成／監査対象領域の評価／原因分析及び改善案の立案／監査報告書の作成・報告／監査発見事項のフォローアップ 等
・オフサイトモニタリング
└社内外のリスク情報の収集・整理 等
・リスクアセスメント
└年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等
・内部監査態勢の向上
└監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等

■チーム・組織紹介
PayPayの3ラインオブディフェンスの最後の砦として、ビジネススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。

＜内部監査の主なミッション＞
・内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
・経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
・内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言
＜チーム構成＞
現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務営業監査、システム監査の3チームで構成されています。
前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。

・「監査」と「統制」一体で上場を目指す。監査統制本部長のケンプが語る、PayPayの第3線
<https://insideout.paypay.ne.jp/2024/10/22/leader-interview-vol25-jp/?utm_source=slack&utm_medium=sns>

■本ポジションの魅力
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入
・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞YOTSUYA TOWER住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：122,550円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞622,550円～1,245,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
同社では、急速に進化する自動車業界に対応するため、技術系総合職を募集しています。
自動運転技術やコネクテッド技術、電子電装技術など、様々な分野で新たな挑戦を続けるため、多様なバックグラウンドを持つエンジニアを求めています。

■職務概要/職務の特徴：
自動運転技術開発、コネクテッド技術開発、電子電装技術開発、車両計画・要素技術開発、生産技術、グローバル情報システムなど、多岐にわたる技術開発プロジェクトに携わっていただきます。
ご経験に応じて、最適なポジションをご提案いたします。

■業務概要：
同社は、自動運転技術やコネクテッド技術、電子電装技術などの先端技術開発を行っています。
今回募集する技術系総合職では、各分野の技術開発プロジェクトに参加し、未来の自動車の在り方を定義する役割を担っていただきます。
ご経験を活かし、技術のNISSANで新たな挑戦をしてみませんか？

■職務詳細：
自動運転技術開発（センサー技術、データ処理、制御、人工知能、通信技術など）
コネクテッド技術開発（ビッグデータ解析、クラウドシステム、セキュリティなど）
電子電装技術開発（制御回路、通信技術、組み込みシステムなど）
車両計画・要素技術開発（シャシー、車体構造、内外装、車両計画、HMI、熱マネジメント、音振性能）
生産技術（パワートレイン生産技術、車両生産技術）

■組織体制：
同社の技術開発部門は、主管、主担、チームリーダー、担当職という構成になっています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、チームワークを大切にしながら業務を進めています。
困難な局面においても、粘り強く取り組む姿勢が求められます。

■企業の特徴／魅力：
同社は、自動運転技術や電気自動車の分野で世界をリードする存在です。
グローバル最大規模の研究開発費を投入し、最先端の技術開発を行っています。
社員の成長を重視し、多様なキャリアパスを提供するため、長期的に安心して働ける環境が整っています。
また、リモートワークの推進により、柔軟な働き方が可能です。

ご応募お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

愛甲石田駅、伊勢原駅、本厚木駅

＜予定年収＞500万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生産管理、開発管理、部品購買業務経験や工務、部品の受発注のご経験をお持ちの方へ】

■業務概要
二輪・パワープロダクツの生産・開発拠点である熊本製作所にて、二輪・パワープロダクツ製品の製造における精度の高い一台分部品表のデータ構築を行うとともに、データ構築に必要な情報収集と関連部門との調整業務をお任せします。
国内二輪・パワープロダクツ（汎用）製品の製造拠点サポート部門としてお客様最大化に向け、安定供給基盤の構築を行っております。
2030年Vision「すべての人に、“生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」に向け開発から量産までの効率化を図ってまいります。

■業務詳細
1）一台分部品表の維持・管理
・開発部門より発行された図面、部品表に対し、生産に必要な情報を付加し、精度を維持する。

2）新機種開発チームへの参画
・開発、生産、購買など関連部門と量産に向けた部品製造指示の調整。

3）海外拠点への部品表維持・管理サポート
・海外拠点支援依頼に基づき部品表の構築とシステム導入支援。

■研修・キャリアパス
入社後はOJT研修を通して、仕様管理の基本を習得いただき、部品表システムを覚えていただきます。
将来的には新機種のプロジェクトリーダーやALL Hondaで導入される生産管理システムのプロジェクトに参画することも可能です。

■やりがい、魅力
仕様、生産に関わる共通言語としての部品表や図面管理業務の習得ができます。そのため、将来、生産管理システム全般にわたる業務への拡大が期待できるポジションです。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：熊本県菊池郡大津町平川1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

【最寄り駅】

肥後大津駅、瀬田駅(熊本県)

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮の上決定します。※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【東京都千代田区】企画営業/年間休日120日/土日祝休み/大手企業取引多数～

■採用背景：
組織強化に伴う増員募集となります。

■業務内容：
プロモーションの企画立案、運営管理などを行う当社にて、企画営業をお任せいたします。販売促進に関する課題を抱えたクライアント様に対し、様々なツールを駆使しプロモーション企画営業を担っていただきます。クリエイティブ部のディレクターと協力しながら下記の業務をお任せいたします。

■詳細：
・企画提案から納品までの一貫した案件管理
・見積作成

■プロモーションの種類：
店頭POP・ディスプレイ、ノベルティグッズ、オン・オフラインイベント、展示会、WEBサイト、デジタル・SNSキャンペーンなど。

■クライアント：
食糧飲料、日用雑貨、車、金融、保険、住宅、ペット関連などの大手企業様が中心、外資系クライアント様が多いです。

■入社後：
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

■組織構成：
配属先は13名の組織となります。内訳は本部長2名、部長1名、課長1名、メンバー9名となります。

■魅力：
・幅広い業界の上場企業様との直接取引が多く、中間業者を介さないため、責任はあるものの、自分の企画や提案に対する反応を直接感じることができる非常にやりがいのある業務となります。
・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-4-4 ACN麹町ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞420万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,298円～257,458円その他固定手当/月：19,999円固定残業手当/月：76,703円～92,543円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収のため、現年収やご経験を考慮して判断します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。適性を見ながら、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。

■所属部署・チームについて：
システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。
業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。

■ソリューションについて：
＜DXソリューション＞
『Giftpad ticket』
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
『Giftpad button』
クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス
『Giftpad egift』
結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス
『Giftpad souvenir』
全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス
『Giftpad coupon』
自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス
＜フィンテックソリューション＞
『region PAY』
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ

■開発環境：
HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど

■仕事の魅力：
WEB開発スキルが磨ける環境。
社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。
また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桜川駅(大阪府)、西長堀駅、汐見橋駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～615,000円固定残業手当/月：144,000円～168,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞636,000円～783,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。＞・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分・昇給：年1回あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～原則転勤なし/世界トップシェアを誇る優良メーカー/経常利益率25％の財務体質/働きがいのある会社ランキング製造業TOP/主体性を持って働きたい方へ～

■求人内容：
半導体製造装置メーカー世界シェア8割の当社で、第二新卒採用を行います。
総合職採用なので、経験・適性に応じて配属を決定します。
処遇等詳細につきましては、下記よりご確認ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/tokyo/new.html

■ご入社日：
4月1日または10月1日ご入社

〈入社後の流れ〉
本社および工場での新人研修を修了後、アプリケーション大学（部門）に配属となり約2年間、社内の教育組織”アプリケーション大学”にて研修を受けていただきます。具体的には、様々な部門でプレ就業経験を積みながら、事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」の核について学びます。
↓
卒業には定められた卒業要件を達成することが求められており、卒業要件を達成し”卒業宣言”をすることで部署からの配属オファー対象となります。
↓
大学では「どの部署で働きたい」「どんな仕事をしたい」「誰と働きたい」などを探し、卒業宣言後、部署からのオファーによってマッチ度の高いポジションへ配属となります。

〈アプリケーション大学卒業後の業務イメージ〉
・国内外営業職
・経理財務スタッフ
・総務、グローバル法務
・企画、広報
・人事

※有志で様々なサークルが結成されており、プログラミングサークルや、英語サークルなどを多岐にわたる成長機会がございます。自身の成長についても、自らプロデュースしていただきます。
※社内制度：https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/

■入社日について：
・一部研修プログラムは25年26年4月入社の新入社員とともに受けて頂く可能性がございますので予めご承知おき下さい。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定■賞与：売上高経常利益率に応じ決定■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SSP・アドテク営業経験者歓迎｜“数を回す営業”から“1社に深く入り込む営業”へ｜共同通信Gの安定基盤×新規事業】

＼おすすめポイント／
★全国の地方新聞社やメディアに対し、“広告を売る”ではなく“事業を維持・成長させる”支援ができます。
★担当するのは数百媒体ではなく、厳選された1社1社。共同通信グループだからこそ築ける信頼関係をベースに、深く長く伴走できます。
★共同通信Gの安定性と、立ち上げ期の新規事業ならではの裁量・スピード感。その両方を体感できる希少なポジションです。

■概要：
地方新聞社・ニュースメディアのデジタル広告収益を最大化する、コンサルティング型の営業職です。Google Ad Manager（GAM）を軸に、広告運用の最適化から純広告・PMPの提案、新規施策の立案までを一気通貫で担当。
「広告を売って終わり」ではなく、「この新聞社が地域で報道を続けるために、収益をどう作るか」という事業課題そのものに向き合います。
地域の情報インフラを守ることに直結する、社会的意義の大きい仕事です。
SSP・アドネットワーク・広告運用代行などでの営業経験は、そのまま強力な武器になります。

■業務詳細
・地方新聞社、ニュースサイト、テレビ局、ラジオ局などへの広告収益改善提案
・Google Ad Manager（GAM）を活用し、広告配置や在庫、収益性を分析
・純広告やPMP（特定の広告主限定の取引）案件の企画提案、広告主・代理店との折衝
・既存の広告運用会社からの切替提案や、新規メディア開拓。
将来的には新規事業企画やマネタイズ施策立案にも挑戦可能。
・全国の“地域の信頼を背負うメディア”に入り込み、収益面から地域社会を支えていく手触り感があります。

■組織構成
部長1名、営業1名、広告運用1名

■当社について
共同通信デジタルは、共同通信社100％出資のデジタル戦略企業です。ニュース配信やメディアDX、広告、スポーツデータなど“情報流通インフラ”を支える事業を展開。今回の事業では、全国の地方新聞社と築いてきた信頼関係を強みに、地域メディアの広告収益改善やDXを推進しています。AI時代だからこそ価値が高まる“信頼できる情報”を支える、希少性の高い事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄・JR線／汐留・新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力を考慮し、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～広告業界経験者歓迎／社内にクリエイターが多数在籍中のため連携がとりやすい環境／幅広い商材を扱える／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／年間休日122日／20代多数活躍中／転勤なし～

■業務概要：
「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。
提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。

■業務詳細：
・新規、既存顧客へのアプローチ～案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います）
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント

■組織構成：
当社の営業は、（1）広告業界向け（2）ゲーム・エンタメ業界向け（3）その他の業界向けのチームに分かれております。
ご経験やご志向性に合わせてにはなりますが、今後当社では（3）の直販を広げていきたいと考えているため、既存顧客の拡販・新規顧客の対応を中心にお任せいたします。

■商材例：
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

■案件例：
・『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』　ARコンテンツ制作
・スーパースマートシティ宇都宮　体験型特設サイト
・バッドばつ丸　30周年記念施策

■働き方
残業時間については徹底的に管理を行っており、残業が多いメンバーには制限や調整を行うなど、残業が増えにくい体制となっております。

■当社の特徴：
イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。
「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,154円～278,017円固定残業手当/月：62,346円～76,983円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,500円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞リーダー、プロフェッショナル職の場合月給：310,500～393,000円基本給：221,235～280,018円固定残業手当：78,763～99,690円※45時間分。超過分は追加支給固定深夜手当：10,502～13,292円※30時間分。超過深夜残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する当社の商品の問い合わせに対して、技術サポートを行います。電話やメールでのサポートが中心となりますが、月に1回程度、お客様先に出向いて技術サポートをお任せする可能性があります。
※場合によっては、当社営業が新規受注をする際に同行することや、お客様と技術的なお話をいただきながら立上げ時の立会いなどの技術サポートをお任せすることもあります。
※勤務地はご本人希望と会社状況から最終決定する予定です。

【取り扱い商材】「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す等の商品を販売します。（マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。）

■本業務の魅力：
お客様に販売した後のものづくりに深く関わるため、ロボットの技術を極めることができます。実際にお客様が使用しているロボットとなるため、お客様のリアルな声を聴きながら技術を高め、お客様の困りごとを解消することはやりがいにつながります。

■特徴：
入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミーでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が分かれますが、繁忙具合により補完しあう事があります。
ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。（請負作業では無く技術支援です。）

■働きやすさ：
有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋サービスセンタ住所：愛知県小牧市大草5409-2 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神領駅、春日井駅(中央本線)、小牧原駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住友商事100％出資の不動産管理会社／年休122日、全社平均残業25H程度、所定労働7.5Hで就業環境◎／フレックス・在宅勤務／1987年設立、安定の経営基盤～

◆職務内容：
住友商事本社のオフィス管理・運営業務をサポートする仕事です。
各部署からの依頼・お問い合わせに対し対応もしていきます。

〈具体的には〉
・オフィスプランニング、オフィスレイアウト変更
・受付業務関連、来客用会議室運営管理、専用部警備関連、全社行事対応
・予算、税務、保険、社内家賃、固定資産管理 等
・社内施設管理（食堂施設、接待施設、共用会議室、音響映像システム、駐車場他）

※経験、適性に応じて下記業務もお任せいたします。
・環境マネジメント管理

■キャリアパス
ジョブローテーションも行っており、将来的に管理部門含め様々な業務に携わっていただくことも可能です。

■働き方
・業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務が可能です。
・中途入社者の割合が多く(6～7割)、定着の良い職場です。
・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％）

■同社のバックグラウンドと特色について
◇住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。

◇住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。今まで培ったノウハウを生かし更なる拡大をしていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町事業所住所：東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞450万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円～302,200円＜月給＞250,600円～302,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は住宅手当及び20時間分の残業代を含む金額となります。└ご年齢や能力により、想定年収を前後する場合もございます。【昇給】1回/年【賞与】2回/年(基本給5か月分実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒歓迎！ゆくゆく改善活動などもお任せ・スキルアップ環境あり／キャリア入社者在籍／社員寮・借上社宅（※適用条件あり）など福利厚生充実】

◆職務内容
愛知工場にて、自動車用ガラスの製造設備に関する以下業務をお任せいたします。
・生産設備の保全・点検、故障時の迅速な修理対応
・故障原因の分析と再発防止のための改善
・老朽化した制御機器や設備の更新
・生産性向上・安全対策・品質改善に向けた設備改造
・新設備の導入から立上げまでの技術サポート

◆業務の進め方
・上司である分区長の指示のもとで、担当領域の保全業務や設備改善業務を進めます。
・製造部門、生産技術部門、加工技術部門など、工場内のさまざまな部署と連携します。
・工場建屋ごとに4～6名のチーム（分区）で担当し、機械分区と電気分区に分かれて専門性を活かした体制で業務を行います。
・疑問点や不明点は上司や先輩にすぐ相談できる環境です。ノウハウの共有や助け合いが当たり前で、アイデアも気軽に提案できる文化があります。

◆キャリアイメージ
＜入社1～3年＞
まずは先輩社員と一緒にOJTを通じて、設備保全や改善業務を基礎から学び、
現場に慣れていただきます。
機械保全の基礎知識と技術を身につけながら、分区内の小規模な改善テーマを担当し、実務経験を積んでいきます。
＜入社5年目＞
新設備の立上げ支援など、より高度な業務を担当します。
難易度の高い故障対応や再発防止の改良保全に主体的に取り組み、
チームの改善活動をリードする役割も担います。
後輩指導やチームリーダーとしての経験を積み、タイミングによっては三交代勤務も担当します。
＜入社10年目以降＞
分区長又はリーダーとして分区メンバーへの指示や運営を任され、組織運営に携わります。
その後は主任や管理職へとキャリアアップし、他部署との連携、保全戦略の立案、人財育成、海外工場の保全支援、生産性向上支援など、より広い領域で役割を担うことが可能です。
専門職として事務所スタッフとして技術を極める道も選べます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場（武豊）住所：愛知県知多郡武豊町字旭1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

富貴駅、知多武豊駅、武豊駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,908円～326,740円/月20日間勤務想定＜想定月額＞212,908円～326,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は想定の残業時間（15時間/月）を含んだものとなります。■条件につきましては学歴・ご経験に応じ、社内規定によって決定いたします。賞与：有（年２回）昇給：有（年１回）■年収例35歳：652万円40歳：757万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【管理部門の総務・労務を幅広く担当／専門家のサポート体制で未経験業務も安心／IPO準備段階で会社成長に寄与できるポジションです】

■業務概要
当社の管理部門にて、総務・労務・人事・内部統制など多岐にわたる業務を担当いただきます。日々の事務処理から組織全体の運営に関わる管理体制の強化まで、将来的なIPOを見据えた業務にも携わります。専門家（社労士・弁護士）との連携もあり、未経験分野も安心して取り組める環境です。

■業務詳細
・総務業務：車両やリース物品の管理、社内IT機器等の基礎的管理、庶務全般、社内外イベント準備運営
・労務業務：給与計算、勤怠管理、入退社管理、労働契約や人事考課に関する事務
・内部統制・ガバナンス強化：内部監査補助、社内規程や契約書類の整備・管理
※専門的な知識は入社時点で必須ではなく、適性や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。

■扱うサービス
「流通プロデュース」「商品プロデュース」「生産者プロデュース」等、農業ビジネスを支える多彩なサービスに関わります。

■組織構成
管理部門は少数精鋭で、代表や各部門責任者と連携しながら業務を進めます。

■業務の魅力
会社の成長フェーズで、管理体制構築やIPO準備という貴重な経験を積める点が最大の魅力です。

■教育体制
社労士・弁護士と顧問契約があり、実務フォローやOJTを通じて安心して成長できます。

■就業環境
完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日・残業月平均10時間未満、定時退社を推奨。服装自由・オフィス内禁煙で働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
管理職や将来的な部門責任者、IPO後の組織運営を担うリーダーなど、多様なキャリアが広がります。

■企業の特徴/魅力
農業の流通・生産支援を軸に事業展開し、「スター農家」を生み出す独自のプロデュース事業で成長中。社会貢献性も高く、地域に根ざした企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5－10－18　 ibbBloomTenjin302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天神南駅、渡辺通駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞300万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！土日祝休み／年休126日で働きやすさ◎～

■職務内容
大阪支店の営業事務をお任せします。
・一般事務：伝票処理、データ入力、電話対応、書類整理
・セミナー開催時のチラシ作成、セミナー準備など
・営業事務：電話対応、提案書の作成補助

■休日・残業について
数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に認定！上場を見据えた働き方改革の推進により、不動産業界の中でも働きやすい環境が整っております◎
・休日…完全土日祝休み×年休126日です！
・残業…平均残業は５時間以下（2024年7月～2025年4月実績）

■社風
・社長や管理職も含めて、お互いに「さん」付けで呼び合う、何でも話しやすい職場。サッカーやお花見などの社員交流も◎
・1人1人に合った教育フォローを大切に、性格診断を活用した1on1や自己紹介タイムなど
・『健康経営優良法人』認定でドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）など働きやすい環境づくり

■組織構成
大阪支店には、20代～50代まで幅広い世代の営業メンバー7名が在籍しています。
また、東京・名古屋とも連携しながら業務を進めるため、拠点を超えてコミュニケーションを取りながら働く環境です。
「言われたことだけを行う事務」ではなく、周囲と連携しながら主体的に支店運営を支える役割を担っていただきます。

■教育・フォロー体制
社員の成長も大切にする社風であり、Eラーニング（Biz CAMPUS）や資格手当、外部研修などの機会提供や、日々の情報共有・相談の場の設定なども行っており、教育フォロー体制も充実しております。

■当社の不動産再生への想い・ミッション
・『不動産に命を吹き込む』を軸として不動産事業を展開しています。人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社は物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献しています。
・その他にも、不動産の様々なニーズに応える想いのもと、買った後に着目した不動産管理・コンサルティング事業や、不動産投資に関する不動産クラウドファンディング「SOLS」なども新規事業で展開中。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル 6階勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞334万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～261,000円＜月給＞239,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給）■定期賞与支給月（11月・7月）■資格手当：宅地建物取引士（月30,000円）、ITパスポート（月5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて設備保全としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容
設備保全として以下の業務をお任せいたします。

・設備導入に伴う基本計画、基本設計
・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応
・上記に伴う外部業者への依頼、発注検収及び施工監理　など

■入社直後の業務イメージ
・職場内の教育担当者からの業務内容についての教育
・設備投資計画や設備予備品管理に関するルーティン業務の習得（OJT）
・安全/環境/品質/順法に関する業務の習得（OJT）
・工事安全活動に関わる定例会議の参加やドキュメント作成など
・人事研修プログラムに応じた集合研修への参加

■業務のやりがい
事業所全体のスケールの大きい業務に携わることが可能です。
工場エンジニアとしてライフサイクルエンジニアリング（LCE）に携わることができ、また多種多様な自社製品の生産活動に、設備を介して携わることができます。

■キャリアパス
以下領域での活躍を期待しています
・東海事業所工務部の管理業務を広く学んだのち、投資効率改善や工事安全レベル向上に貢献頂く
・設備マネジメントの実践を通じて、工場の安定生産および事業の成長に寄与すること
・将来的には全社の工場や本社を跨ぎ、資本効率改善を視野に入れた投資計画や予算管理、組織マネジメントのレベル向上を達成できる人財となっていただくこと
※上記はあくまでも事例です。まず生産系事業所にて活躍いただき、事業所を牽引いただく人財となっていただくことを期待しています。

■同社について
同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

海山道駅、南四日市駅、塩浜駅

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／年休126日／基本土日休み／全国64店舗（FC含む）展開中のベーカリー◇◆

■業務内容：
全国に60店舗展開中の「ペンギンベーカリー」の統括役員候補として、下記業務をお任せします。
※これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。

■業務内容：
・統括SV・次長クラスのマネジメント全般
・直営店舗およびFC店舗の統括管理
・各エリアの売上・KPI管理および改善施策の立案・実行
・新規出店に伴う戦略立案・店舗開発の推進
・店舗運営体制の構築・業務改善（オペレーション最適化）
・人材採用・育成・組織体制の強化（店長・SVクラス）
・物件選定、設備・機材導入に関する意思決定支援
・全国出張による現場支援および課題改善対応
・経営層と連携した事業戦略・拡大方針の策定

■当社について：
当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。
日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ～りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。
現在、全国64店舗（FC含む）、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 東京支店住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　8階勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・ビル内喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験や年齢によらず、前職給与を考慮して決定いたします。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要：
人事部は、採用・教育グループ／任用・賞罰グループ／労務・厚生グループ／要員グループの4グループで構成され、採用から育成、制度設計、労務管理、人員配置まで、人に関わる業務を一気通貫で担っています。
本求人は人事部オープンポジションとして、ご経験や適性を踏まえ、いずれかのグループに配属いたします。入社後は以下いずれかの業務を中心に従事いただきます。

■入社後メインで従事する業務：
（1）採用・教育グループ
新卒採用を中心に、媒体管理、会社説明会・選考対応など採用業務全般、または入社年次別研修・管理職研修等の社内教育の企画・運営を担当します。研修はカリキュラム企画や運営、受講者フォローまで一貫して携わります。
（2）任用・賞罰グループ
人事評価・昇格・異動に関する運用および、人事制度（評価・等級等）の設計・改定検討を担当します。経営層と近い立場で、表彰・懲戒対応、エンゲージメント向上施策、働きやすさ改革にも関与します。
（3）労務・厚生グループ
勤怠管理、36協定対応、就業規則・社内規程の改定、法改正対応を中心に、労働組合対応や福利厚生（寮・社宅、社員食堂等）の運用・企画を担当します。
（4）要員グループ
事業計画に基づく人員計画の策定、各部門への要員ニーズヒアリング、人員データの可視化・分析を行い、採用計画と連動した適正人員配置を立案・推進します。

■当求人の魅力：
・人事領域を横断的に経験できる環境
担当領域について、将来的なローテーションも想定しています。人事としての引き出しを大きく広げられます。
・経営層・事業部と近い距離での業務
人員計画や人事制度、配置検討など、経営判断に直結するテーマに携わる機会が多く、全社視点での意思決定スキルが身につきます。
・企画だけでなく「運用までやりきれる」人事
内製研修や制度運用など、企画して終わりではなく、実行・改善まで関われる点は大きな特徴です。
・働きやすい就業環境
フレックス制度を活用しながら、育児・介護などの事情がある場合は在宅勤務も可能で、長期的にキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験年数および資格など考慮して判断致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／残業20時間程度／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】

★求人のポイント
◎防護服、消防用ホース等を製造しており、安定性・公共性の高い事業に携われる
◎難燃素材・酷暑対策の素材を扱っており、繊維に関する知識を身に着けられる
◎残業20時間程度、フレックスタイム制度、直行直帰可能、柔軟な働き方◎

■職務概要：
社会貢献性の高い事業を行っている当社にて特定顧客向けの制服・防火衣等の開発におけるサプライチェーン体制の構築をお任せいたします。

■業務詳細：
・特定顧客向け制服や防火衣などの生地の開発
・原材料の選定から国内外の外注工場を活用した最適な調達ルートの構築・管理
・入社後は先ず協業先(外注工場他)との実務を通じて流れを把握いただいた上で、将来的には自ら原料選定・設計、および製品仕様の立案まで一貫して担って頂きます。
・繊維業界の経験よりも、自らが手を動かし、知識と経験から解を想像した上で、協業先と連携し更なる最適解を主導できる方を希望します

■研修制度：
OJTしながら繊維に関する言葉を覚えて2～3か月で覚えていただき、１年後に1人前になる想定でございます。
業務が慣れてきたら半年を目途に一人で出張に行っていただくそうていとなります。

■担当製品：
難燃素材（アラミド）、麻

■働き方
・残業の平均残業20時間前後
・土日祝休み
・フレックス（11時～15時コアタイム）

■出張について：
海外出張：中国がメイン、インドネシア、タイ　２～3か月に1回程度・約1週間
国内出張：取引先30社程度　出勤日数のなかで1/3-1/4が出張
愛知・大阪・日本海側・九州が多い（2泊3日を１サイクル）
※海外出張は翻訳ツールを使用してお話しいただきます　

■当社・当社グループについて
明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。
また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～367,000円＜月給＞304,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。■賞与：あり（年2回）■残業手当は全額支給（固定残業代はございません）■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックス／ロボット×AI最前線で社会課題に挑む／アフターサポート領域における物流・倉庫運用／

■業務概要
・アフターサポート領域における物流・倉庫運用（入出庫／保管／棚卸／返品・回収／修理物流）の企画・改善
・在庫管理（適正在庫、補充、滞留・欠品対策）と倉庫業務ルール整備
・委託先・関連部署との運用調整、手順書整備・教育

■業務詳細
・入荷～保管～出荷～返品（回収）～再出荷までのオペレーション設計
・棚卸プロセスの設計・運用（定期/循環棚卸、差異分析、再発防止）
・在庫の適正化（安全在庫設定、補充点管理、滞留/不動在庫の削減）
・KPI運用（出荷リードタイム、出荷品質、在庫精度、欠品率、返品処理LT 等）の定義と改善活動
・手順書/帳票/チェックリスト等の運用ドキュメント作成・改定、現場展開
・物流委託先の運用管理（作業設計、要員計画、監査、改善会議の運営）
・WMS/周辺システムの運用設計（マスタ運用、例外フロー、運用テスト、改修要件整理）

■ポジションの魅力
・最新のサービスロボットの倉庫プロセス設計、在庫管理、委託先マネジメント、システム活用まで、運用企画の総合力が身につく。
・手順書整備や標準化、AI活用により、属人化を解消し組織力向上を高める中核ポジション。

【当社について：ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】
SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。
ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入・運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。またロボットを開発する企業向けに、企画・量産・保守・品質管理までを一貫してサポートするロボットインテグレーターとして、ロボットを社会に根付かせてきた実績も強みの一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明事業所住所：東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明イーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞761万円～987万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～530,000円＜月給＞346,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※基準年収＝過去支給実績から年2回の通常賞与・年1回の特別加算賞与込み：概ね月給の19ヶ月分※上記年収には30時間分の時間外手当を含みます。但し、900万円程度から管理職のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会インフラの根幹を支える、産業用電源装置・システム（直流電源装置・UPS・PCS・LIM等）の品質保証業務を担当していただきます。

■具体的な仕事内容
・客先クレームに対する物品手配、不具合基板の調査、客先報告書の作成、及び説明
・客先からの問い合わせに対する対応
・客先現地対応による人員手配及び他部門との調整
・クレームによる現地作業の対応及び現場監督

■産業用電源装置・システムとは
以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。

データセンター需要の拡大や、インフラ施設のバックアップ需要を背景に、電力の安定供給ニーズが増大。
これを機に蓄電池技術を核とした産業用電源装置を強化し、非常用・バックアップ電源や系統安定化用途への展開を加速しています。
インフラ分野への納入拡大など、事業の重点領域として注力している状況です。

○ビルやショッピングセンター等の商業施設
○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設
○プラント（工場）やデータセンター
○上下水道・ダムや病院・医療施設　　　　　など

同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。
社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられる職種です。

また、昨今需要が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムも手掛けております。

■穏やかで働きやすい社風
全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

■福利厚生：
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西大路駅、西京極駅、梅小路京都西駅

＜予定年収＞520万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.724か月分，2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「LINE」アプリ内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」のグロース戦略の立案や企画業務を担当します。

■業務詳細：
「LINE」アプリ内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」のグロースマーケティング・企画業務を担当いただきます。
グロース戦略の立案から、販促やキャンペーンの企画進行、コンテンツ企画・制作ディレクション、BIツールを利用した施策分析・改善提案などの業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・グロース戦略の立案・KPI設計
・シミュレーション・分析（売上・流入数・販促コストなど）
・キャンペーン企画制作・開発ディレクション
・コンテンツ企画（特集ページの企画設計・LINE 公式アカウントまたはその他SNSでのコンテンツ配信企画・設計）
・LINEヤフーのアセットを活かした集客戦略や企画の立案

■ポジション魅力
・自分が考えた企画が数千万単位のユーザーの目に触れる手ごたえがある
・ゼロ→イチでサービスを作る新規事業立上げに携われる
・売上に直接貢献できるポジションで、事業責任者と近い距離で仕事できる

■お任せしたいこと：
まずはチームの一員として、「ショッピングタブ」事業における、販促または特集の企画～制作・実行、効果検証と一連の業務に携わって頂きます。

■中長期でお任せしたいこと：
販促または特集の企画をリードし、プロジェクトマネジメントを行って頂きます。また、企画にとどまらず、「ショッピングタブ」のグロース戦略立案にも携わっていただきます。

■部署特徴：
・IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション（WebディレクターやPDM）・マーケティング業務等を経験しているメンバーで構成されています。
・「ショッピングタブ」の売上に直結する販促・グロース施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトの進行ができます。
・チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意向のある方にご活躍いただける環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～518,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞399,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（年2回）■賞与：有（年2回）※会社や所属部署の業績を踏まえて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当部では、コンパクトトラックローダーやスキッドステアローダーなどの運搬系建設機械の開発を行っています。
本ポジションでは、電気系設計の中でも電装品（センサ・モータ・アクチュエータ等）の選定から量産立上げまでの一連の開発マネジメントを担っていただきます。

■業務内容
◇電装品の要求仕様策定および選定
・機種要求に基づいた電装品仕様の検討（性能・耐久・環境条件など）
・センサ、モータ、アクチュエータ等の選定および適用検討
◇電装品メーカーとの技術折衝（仕様調整・設計成立性確認）
◇試作～評価～量産に至るまでの開発スケジュール管理
◇サプライヤや他部門との技術仕様や日程計画に関する折衝
◇電気関連部品、システムの先行技術開発
※同じチームのハーネス担当と分業・連携しながら従事いただきます。

■仕事の進め方
・機種開発の開発イベントに合わせて、同部門内のメカ設計、油圧機器や制御ソフトウェア、性能評価などの分野を担当するチームと連携します。また、営業、製造、品証、サービスなどの他部門との間でも必要な調整を行います。
・関係者と適切に連携・承認を得ながら業務を進めていただくとともに、アイデアや新技術についても前向きに意見・提案していただくことを期待しています。

■体制
・1機種当たり数名の担当者で対応し、各担当としても、実力に応じて一人で数件の開発テーマを持っています。
・日常的には、自身のチーム内に加え、他設計チームのメンバーとも連携して設計を行い、研究メンバーとも連携して試験内容のすり合わせなども行いながら開発を進めています。
・開発は、チーム全体の方針に沿って進めるスタイルで、コストダウンや仕様改善などの提案についても良いアイデアがあれば積極的に発信し、検討・反映しています。
・機種ごとに担当は分かれているものの、特定分野の専門家が集まる体制となっており、各機種で生じた課題について意見交換を行う場も設けられています。

■勤務スタイル
在宅勤務：利用可（条件あり）

■キャリアパス例
・本人の志向や適性に応じて、本機設計チームのマネジメント職または専門性を追及するスペシャリストを目指すことが可能。
・将来的なキャリアの一例として、事業状況等に応じ、海外拠点（主に米国）での勤務となる可能性あり。

変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～540,000円＜月給＞290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、規定により決定■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による《年収参考例》・約600万円：社会人経験5年程度／総合職・約750万円：社会人経験10年程度／総合職※残業代別途支給※経験により管理職等級へ処遇する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇将来の調達課長を目指す、マネジメント志向の方
◇在庫管理、購買、オペレーション管理の経験者が活躍中！
◇海外と日本をつなぐ商品調達業務の管理・運営のお仕事
◇年間休日120日以上でプライベートも充実

■仕事内容
【グローバル商品調達課】では、
海外ユーザーから受けた注文商品を日本国内のネットオークションや大手ECサイトで購入・落札して、出荷するまでのサポートを行っています。現場オペレーション(購入・落札代行)はパート・アルバイトが担い、本ポジションでは現場運営の最適化、業務改善、メンバー育成、収支管理を通じて、調達課全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。

■業務詳細
〇購買
・海外ユーザーからの受注
・国内ECサイトへの発注
・社内関連部署との連携 （CS部、物流課、人事総務課など）

〇メンバーマネジメント
・課員2名(社員)の業務管理・育成
・アルバイト約10名のマネジメント
・現場運営サポート

〇収支管理
・商品調達の為の予算采配、運用コストの管理

〇企画
・オペレーション改善、効率化

■配属部署
SCM統括部　グローバル商品調達課

■魅力
～将来の調達課長を目指せるポジションです～
入社後はリーダー(課長候補)として調達業務に取り組み、メンバーマネジメントや重要タスクの推進を担いながら、課長として必要なマネジメント経験を積み上げていただきます。実績を積み、組織判断により課長への昇格を行います。課長として昇格後は、SCM部長と連動して調達課を支える重要なポジションを担っていただきます。

～業務改善の裁量があります～
単調なルーティーンではなく、日々の業務の中で気付いたことや、スタッフメンバーからの意見を参考にオペレーションや労務環境を改善していくことができます。

例）
・実際、これまでにも運用ルールを改善したり、作業を自動化できるシステムや機器を導入しました。
・スタッフ管理についても目標やモチベーションを高くもって頂けるよう明確な評価基準を設けました。

※自由な発想をもとに改善案を企画し、結果を出すことで昇給やキャリアアップにつなげていくことも！国内大手の外部企業とオペレーションを通じた連携の機会もあり、活躍のフィールドを広げていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティクスセンター住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

流通センター駅、大井競馬場前駅、大森海岸駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,330円～486,840円固定残業手当/月：70,670円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞440,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで雇用時の給与となります■月給：44万円～58万円■賞与：年2回（6月、12月）等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。各回ごと、期間中全日在籍の場合、0.5ヵ～1ヵ月程度支給見込み。■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎◎／事務経験をお持ちの方！／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎～

■業務内容：
エレベーターのメンテナンスや法定検査に関する事務アシスタント業務をご担当いただきます。エレベーターや機械・点検に関する知識は不要です！


＜具体的な業務＞
・点検/メンテンス日のお客様への通知（電話・FAX・メール）
・社内システムやExcelデータへの入力、PDFデータ編集
・報告書データ作成、集計、チェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・各メンテンス、検査の進捗管理、各種書類発送
・その他関連業務　など

■「プライベートと両立できる」働き方：
・年休125日／土日祝休
・平均残業：30h程度
・有休は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績）

■「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生：
・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給

■当社の魅力：
＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／
2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジャパンエレベーターサービス関西株式会社　住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3 階勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ジャパンエレベーターサービス関西株式会社　大阪南支住所：大阪府大阪市東成区深江南2-6-28 勤務地最寄駅：千日前線線／新深江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淀屋橋駅、新深江駅、肥後橋駅、深江橋駅、大江橋駅、布施駅

＜予定年収＞350万円～390万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～220,000円＜月給＞197,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長
★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出
★各種ツールを使い倒して、ユーザー体験価値を向上させる！

サポートチームの一員として、テクノロジーを活用しながらユーザー体験を磨き上げていっていただきます。

直近HubSpotを導入し、問い合わせ管理・ナレッジベース・カスタマーデータの統合に本格着手しており、「ツールを使い倒し、仕組みで品質と効率を両立する」テック志向のサポート担当としてご活躍いただきます。

■業務詳細
・福利厚生アプリ利用者（エンドユーザー）からの問い合わせ対応
　（メール・電話・アプリ内お問い合わせフォーム経由）
・HubSpotを活用した問い合わせ管理
　パイプライン・自動化（ワークフロー）の整備
　ナレッジベース／ヘルプセンターの構築・改善
　レポート・ダッシュボードを用いた問い合わせ分析
・FAQ・ヘルプセンターコンテンツの作成・改善
・社内向け対応マニュアル・テンプレートの整備

※将来的には以下のような業務もお任せいたします。
・問い合わせデータ分析と、プロダクトチーム・サクセスチームへのフィードバック
・サポートチームの体制強化・採用への参画
・カスタマーサクセスチームとの連携によるユーザー体験の向上

■組織構成
CS組織は正社員3名・派遣1名の計4名で、お客様の成功を伴走するカスタマーサクセスチームと、ユーザーの困りごとを最前線で解決するカスタマーサポートチームの2チーム体制で活動しています。

■同社に関して
2022年に創業し、本サービスは約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しています。

従業員はスマートフォンアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられます。

業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～467,000円固定残業手当/月：125,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。