オルビス株式会社
中途採用担当◆人材業界経験者歓迎／一人ひとりと向き合うターゲット採用を推進／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
オルビスでは、大量採用を前提とした採用ではなく、事業や組織に本当に必要な人材を見極め、一人ひとりと向き合う採用を重視しています。
本ポジションでは、中途採用を中心に採用活動の推進を担っていただきます。まずは候補者対応やエージェントマネジメントなど採用実務を通じて事業や採用への理解を深めながら、課題発見や改善提案にも携わっていただくことを期待しています。
人材紹介会社で企業の採用支援を行ってきた方や、事業会社で採用業務に携わってきた方など、採用課題を整理・分析し、打ち手を考えながら成果創出に取り組んできた方を歓迎します。
【ポジションの特徴】
■中途採用の中核メンバーとして採用成果に向き合える
事業計画に基づく採用目標の達成に向けて、エージェント連携や候補者フォロー、選考プロセス改善などを担当いただきます。採用プロセス全体を見渡しながら、採用成果につながる施策を主体的に推進できる環境です。
■人材業界で培った知見を活かせる
候補者動向や採用市場を踏まえながら、採用要件の整理や訴求内容の改善、エージェントマネジメントなどに携わります。人材紹介会社で培った企業理解力やマッチング力を、事業会社側の立場で発揮いただけます。
■数字をもとに改善活動を推進できる
入社直後は採用活動の実行推進を中心に担当いただきますが、年次や役職に関わらず、成果や課題意識に応じて改善提案を歓迎する風土があります。採用成果の最大化に向けて、自ら考えながら業務の幅を広げていくことが可能です。
【業務内容】
中途採用を中心に採用活動全般を担当いただきます。採用KPIの管理や採用チャネル運営、候補者対応、選考プロセス改善などを通じて、採用成果の向上を推進いただきます。
採用方針や採用計画に基づき、現場部門や人材紹介会社と連携しながら、採用目標の達成を担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・中途採用における採用活動の推進
・採用KPIのモニタリング、課題分析、改善施策の実行
・人材紹介会社とのリレーション構築および採用チャネル運営
・書類選考、面接対応、候補者フォロー、クロージング
・採用要件の整理および求人票改善
・スカウト施策の運用
・新卒採用業務の一部サポート
・入社準備およびオンボーディング運営
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
◆必須経験
事業会社での採用担当者（新卒・中途不問）もしくは人材紹介会社での法人営業（RA）として高い実績をあげられた経験
※目安3年以上のご経験を想定
勤務地
本社
住所：東京都品川区平塚2-1-14
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円
＜月給＞
290,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心
＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇（9日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売を手がけています。
■MISSION：
ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。
■VISION：
常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。
■INNOVATION HISTORY：
バブル最盛期の1987年、ポーラグループのベンチャー企業として誕生したオルビス。創業当初から、世の中の当たり前に問いを立て、新しい価値を生み出してきました。
常識に捉われない新しいプロダクト開発はもちろんのこと、1999年には化粧品業界で先駆けてECサイトをオープン。
2000年からは全国へ店舗展開をスタートし、経済が低迷していた時代に飛躍的な事業成長を遂げてきました。
常識にとらわれないプロダクト開発とサービス展開で成長を遂げてきた一方、成長期の成功体験にとらわれるあまり、市場の変化やスピードに適応できなくなっていきました。
さらに、テクノロジーの進化などにより化粧品業界への参入障壁が低くなり、これまで以上に競合ブランドとの差別化が求められるようになりました。
市場でのプレゼンスが低迷することを見通し、このままでは衰退期に入ってしまうという危機感から、2018年、創業時に立ち返ってリブランディングを実行します。
一人ひとりの持つ力を引き出し、多様な美しさや可能性が広がるここちよい社会の実現をオルビスは目指しています。
実現に向け、お客様の価値感に寄り添い、テクノロジーの力で自分らしい美しさを見つけられるパーソナライズな提案に注力しています。
そして、「SMART AGING（スマートエイジング）」の価値をより多くの方に届けていくために、新規事業やグローバル展開にも挑戦していきます。- 所在地
〒142-0051
東京都品川区平塚2-1-14- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 1,087名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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