弁護士 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

試験センターの運営スタッフとして、受験申請の審査や登録などの業務を中心にお任せします！

【北海道・宮城・東京・千葉・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡】★全国いずれかの事業所に配属となります。なお、初任地は内定通知の際にお伝えします。★各センター（東京・大阪を除く）には駐車場がありますので、車通勤も可能です。 ★受動喫煙防止対策あり（施設内禁煙）■本部東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館9階■北海道安全衛生技術センター北海道恵庭市黄金北3-13■東北安全衛生技術センター宮城県岩沼市里の杜1-1-15■関東安全衛生技術センター千葉県市原市能満2089■関東安全衛生技術センター 東京試験場東京都港区海岸1丁目11-1 ニューピア竹芝ノースタワー21階■中部安全衛生技術センター愛知県東海市加木屋町丑寅海戸51-5■近畿安全衛生技術センター兵庫県加古川市神野町西之山字迎野■近畿安全衛生技術センター 大阪試験場大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー22階■中国四国安全衛生技術センター広島県福山市新涯町2-29-36■九州安全衛生技術センター福岡県久留米市東合川5-9-3

【最寄り駅】

神保町駅、恵庭駅、岩沼駅、海士有木駅、竹芝駅、加木屋中ノ池駅、神野駅、桜ノ宮駅、東福山駅、御井駅、九段下駅、浜松町駅、大阪天満宮駅、水道橋駅、日の出駅(東京都)

年収530万円（大卒・30歳・東京勤務）
※地域手当および超過勤務手当（月６時間分）を含む・家賃補助を除く

【自身の経験を生かし特別捜査官へ】財務捜査官/サイバー犯罪捜査官

東京都内／全国転勤なし※単身寮・家族住宅完備◆警視庁本部／東京都千代田区霞が関2－1－1・都内警察署（102署）

【最寄り駅】

桜田門駅、霞ケ関駅(東京都)

月給33万8600円（巡査部長、25歳、大卒・職歴3年）※この初任給は、令和8年4月1日現在の給料月額に一律地域手当（20％）を加えたもの(100円未満切り捨て）◆月給例月給35万8600円…警部補（3級職）27歳／大卒・職歴5年の場合月給40万9500円…警部補（3級職）35歳／大卒・職歴13年の場合月給45万8500円…警部補（3級職）45歳／大卒・職歴23年の場合※職歴が全て該当職種の有用な職歴だった場合（100円未満切り捨て）※R8.4.1現在

□■IT活用の次世代フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／IPO準備中のスタートアップ／フレックス・リモート制度あり■□

■業務内容
～メインでお任せする業務～
・契約書の審査・作成・ひな型管理（フランチャイズ契約、業務委託契約、加盟店契約 等）
・社内規程・承認権限の整備・メンテナンス
・コンプライアンス研修の企画・実施
・IPO準備に関する法的対応（主幹事証券・監査法人との連携）

～随時お任せする業務～
・総務・労務・情シス・人事領域の法的観点からのサポート
・就業規則・関連諸規程の整備・改定
・個人情報保護・内部通報制度の運用・整備

■働き方：
・平均残業：月20時間
・年間休日120日×土日休み
・フレックス制度有り（コアタイムは12：00～16：00）
・時短勤務相談可

■当社について：
当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。2,980円（税別）～／30日通い放題のフィットネスジム「LifeFit」は現在、約160店舗を全国に展開しており、2025年中には250店舗を超える見込みです。暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,319円～421,846円その他固定手当/月：9,416円～13,183円固定残業手当/月：105,932円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・ご経験より応相談■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法学部出身者等の未経験者歓迎！／業界No.1の店舗数を誇る成長企業で企業での法務！裁量◎／会社の更なる拡大に法務を通じて貢献】

■業務内容
・契約書のリーガルチェック（1日平均2件ほど）
・契約書などの起案
・社内規則や規定のチェック、起案
・訴訟手続きの弁護士サポート
・支払管理のサポート（催促など）
・法務や労務の相談対応
・社内コンプライアンス意識向上のための取り組み など
⇒当社の法務部は4名もの事務スタッフが在籍しているため、入社当初はアシスタント業務から開始することも可能です。自走できるようになれば足元の事務作業は事務の方にお任せできるので、ご自身はコア業務に専念できる環境です。

＜扱う契約書の事例＞
・店舗の賃貸借契約
・業務委託契約
・フランチャイズ契約
・売買契約書
・WEB広告などのライセンス契約
・システム導入などの新規契約


■業務の魅力
＜手を挙げれば、10年分の成長を掴める＞
あなたの意欲次第で、通常は10年ほどの経験が必要な実務にも早期から挑戦できます。例えば、「裁判の準備に挑戦したい」「弁護士との折衝を経験したい」といった声も大歓迎。契約書の確認だけでなく、会社の未来を創る法務にも携われるため、他では得られない圧倒的なスピードで成長することが可能です。
＜会社の未来を、契約書から読み解く＞
全国への出店戦略や新しいシステムの導入など、会社の重要な意思決定は、すべて契約書に表れます。法務として事業の中枢に関わりながら、会社の成長をダイレクトに実感できる。これも、急成長を続ける当社ならではの醍醐味です。

■組織／入社後について
法律を専門に扱う4名の先輩と事務サポート4名の計8名の組織
OJT形式で、実際の業務を通じて仕事の流れや知識を学んでいただきます。
まずは簡単な業務からお任せし、あなたのスキルや成長スピードに合わせて徐々に業務の幅を広げ、2～3ヶ月での独り立ちを想定しています。


■「当社」の法務
定型業務に留まらない、幅広い経験を積む機会が豊富にあります。例えば、契約書のリーガルチェックや社内規則の整備はもちろん、「臨床法務」「裁判の準備」や「弁護士との折衝」、「コンプライアンス意識向上のための取り組み」といった高度な実務にも早期から挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞365万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～227,000円固定残業手当/月：70,000円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業～

【業務内容】
・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務の分担
契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等の分担
・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート（現状はまだ国内メイン）
・取締役会事務局：会議の準備・運営・議事録作成など
・内部統制：財務報告に係る内部統制の整備
・ガバナンス：海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング

◆キャリアパス：
直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。
また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。

◆働く環境：
・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます
・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています

◆当社について：
・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。
・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。
・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

法善寺駅、志紀駅、柏原駅(大阪府)

＜予定年収＞589万円～628万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～361,000円＜月給＞339,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ベビーシッター、家事代行など福利厚生◎／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円／PPIHグループ＞

【募集背景】
PPIHグループでは更なる成長計画にむけ、2035年6月期までにドン・キホーテ250店舗・商品強化型ドンキ200～300店舗の新規出店目標を達成するため増員募集します。

【業務内容】
・土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務
・権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整　など

【給与情報補足】
◆月給：26.7万～33.6万円の場合
月10時間相当分の固定残業代　月1.92万円～月2.42万円　※超過分は別途支給／ライフプラン手当0.1万～0.4万円を月給に含んで支給。
◆月給35.4万～39.3万円の場合
月15時間相当分の固定残業代　月3.69万円～月4.1万円　※超過分は別途支給／ライフプラン手当2.8万円を月給に含んで支給。

【スケジュール例】
09:00　出勤～メール確認、問い合わせ対応
10:00　朝礼
10:10　契約書作成、法務相談、他部署との調整業務
12:30　昼休憩
13:30　案件打合せ（営業担当者や関連部署と契約内容の打合せ）
14:00　契約書作成準備（謄本内容などを確認し権利関係資料作成など）
15:00　部内ミーティング（情報共有）
15:30　稟議書作成・起案準備
16:00　会議資料作成、契約書作成
18:00　退勤

【仕事のやりがい・面白さ】
・不動産に関する重要な契約書の作成業務に当事者として携わることができる
・グループの利益となる条件やアイディアを契約書という形で創造する面白さがある
・店舗の出店に関わる複数の部署との連携を通じて、知見を広げる事ができる

■当社について：
当社は「ドン・キホーテ」をはじめ、「UNY」「DON DON DONKI」などのリテール事業を中核とし、国内外の地域のお客さまにあわせたワクワク・ドキドキを提供しております。 流通業を通じてお客さまに喜びと感動を与え、社会に貢献することを目的としたグローバルカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中目黒社屋住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中目黒駅、池尻大橋駅、代官山駅

＜予定年収＞426万円～629万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～324,000円その他固定手当/月：20,200円～69,000円＜月給＞267,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～コーポレート職で海外駐在可！グローバルキャリア形成可能◎／残業20H程度・リモート可・フレックスあり／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実～

■本ポジションの魅力：
・海外大型プロジェクトの中核を担うバックオフィスとして貢献
・契約・会計・人事など幅広い管理スキルを横断的に習得可能
・JV運営やリスクマネジメントなど高度な業務に携われる

■募集に関して：
同社の中で業務管理部門である「管理本部」のうち、総務部での募集となります。業界最大手として堅調に事業を拡大させており、増員での採用を行います。

■業務内容：
・海外大型プロジェクトの運営を実現するため、本社管理部門として契約履行支援や会計・人事・労務など幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。
・海外案件の立上げや運営フェーズにおいて、リスク管理やルール整備、現地アドミスタッフのマネジメントも含め、プロジェクト全体を支える役割です。
※初期は本社から出張ベースで支援し、将来的には海外駐在の可能性もあり

■海外出張詳細：
・概ね2～5週間程度
・アジア圏（バングラデシュ、インド、パキスタン、ネパール、フィリピン、インドネシア他）、中東（イラク、モロッコ他）、アフリカ（ケニア、タンザニア他）を想定
※直近、フィリピン5週間（3週間×2名、5週間×1名）、バングラデシュ2週間（2週間×1名、1週間×1名）を実施。7月以降パキスタン3週間（3週間×2名）を予定

■業務詳細：
・契約に基づく履行支援
・海外プロジェクトにおける会計、財務管理
・人事・労務管理業務
・渡航者の手配・管理、安全衛生管理
・総務・庶務業務全般
・海外案件立上げ期や大きな変更時におけるリスク管理、ルール策定
・請求書処理支援（証憑管理含む）
・JV（共同企業体）運営および共通経費管理の仕組み構築
・海外事務所における現地アドミスタッフの指導・教育
・出張ベースでの海外拠点支援業務

■働き方：
・中途入社も多い組織となっており、キャリア形成し易い環境です
・残業20時間程
・リモート勤務／フレックス制度あり
・完全週休2日制（土日祝休み）

■出向情報：
出向先：日本工営株式会社
事業内容：建設コンサルタント業
住所：東京都千代田区麹町5-4。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事務所経験・法学部出身社歓迎！1925年創立の歴史ある学校法人で長期就業が叶う◎】
契約書レビューを中心とした法務業務と総務業務を担当いただきます。
学校法人としての特殊性から、内部調整が多く発生するため、法務知識に加えコミュニケーション力を活かしながら、法人全体のリスク管理と運営を支える役割を担っていただきます。

■業務内容：（法務：総務＝5：5）
（1）契約書のレビュー・作成（和文のみ）
・月間レビュー件数：約100件
・契約類型：業務委託契約、研修契約など　※ひな形あり
（2）他部署からの法律相談対応
・契約内容の相談、法的論点の一次回答
・必要に応じて弁護士へ相談
（3）個人情報関連業務
・個人情報相談窓口
・関連書類の確認
（4）登記関連業務
・法人登記に関する申請書の作成
（5）総務関連業務
・部門横断の各種調整
・本法人に関連する庶務・総務業務
・他部署との連携・運営サポート

■業務の特徴
月間100件ほどの契約書レビューが発生するため、契約法務の知識と実務スキルを短期間で集中的に磨くことができます。
業務委託契約・研修契約など学校法人ならではの契約も多く、一般企業では得られない契約領域にも触れられるのが特徴です。
また、総務業務にも並行して携わることで、法人運営の仕組みや他部門との連携方法を理解でき、組織運営に強い法務として成長することができます。
入職後は、3年ほどを目安に法務窓口（法務相談の一次対応・契約判断のリード）を任せる想定で、専門性と組織理解を両立しながらキャリアアップが目指せる環境です。

■組織構成
配属先となる総務部門は、総務担当5名（課長含む）＋法務担当2名（部長含む）の計7名で構成されています。
法務担当メンバーは2名体制で、1名は本学で法務を担当してから約1年の経験者、もう1名は部長として法務をフォローしつつ全体を見ている体制です。
総務担当は日常の庶務・運営サポートを中心に、法務担当は契約書レビューや法的相談対応など専門性の高い業務を担当しており、互いに連携しながら部署全体の業務を支えています。
レポートラインは課長となり、総務と法務の両面から組織運営に関わっていただくことができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,030円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞248,950円～306,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■総合職群手当：50,000円■モデル年収例：（1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）613万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【所定労働7H／残業20H以下】【中途入社者比率70％】【安定性◎／オリックスグループ／業界トップシェア】

■業務概要
今回の募集部門のリスク統括部は企業の信頼性と持続的成長を支える中核的な管理部門です。オリックス・レンテックのコーポレートガバナンスの実践や、法務・審査・規程・法令管理など企業の運営を適切に実行する役割を担います。

■業務詳細
法令、規程などの目線から、新しい事業やスキーム展開、高い品質のサービスの維持・組成へのアドバイスを行い、会社全体の課題解決を担っていただきます。
※入社後は経験・習熟度に応じて段階的に担っていただきます。

●新規事業・M&A関連業務
・事業スキームにおけるリスク整理・論点整理
・投資・M&A案件の契約・ガバナンス対応
・事業部門との協議・推進支援
⇒営業、新規事業・M&Aなどの検討部門からの取組・契約に関する相談を受け、適切な業務遂を支援、稟議協議先として、立案部門との協議や、協議先コメントの作成。
●ガバナンス・統制業務
・社内規程の整備・改定
・リスク管理・内部統制の設計・運用
・契約・承認プロセスの標準化
⇒コーポレートガバナンスに適合した社内ルールの立案、取引や決裁等のルール管理・内部統制の構築・運用
●業務移管・体制構築
・親会社等からの業務移管に伴う制度設計
・業務整理・運用設計
・全社基盤強化の企画立案
⇒社内規程・契約書の作成・立案・管理・オリックスグループの法務・審査部門との相談窓口

■キャリアパス
社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。

■当社の強み
商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。
同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞612万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～576,250円＜月給＞340,000円～576,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7hを超過した分）※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~東証プライム上場の安定基盤／ほかの領域の経験を積むことができます~
●東証プライム上場の安定基盤／長期就業しやすい環境
●法務・人事・ガバナンス分野から経験分野からお任せ
●将来的に他の分野のお仕事もお任せ／経験の幅が広がります

■仕事内容
以下のような業務をお任せします。
各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。
【法務】
・契約書審査、作成、管理や法務相談対応
・社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度）
・社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き
・官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、企業法務業務全般
※AI契約審査支援ツール、外国語翻訳ツール、法務情報のリサーチ支援ツールも積極的に取り入れています。

【ガバナンス】
・法改正の調査、対応の牽引
・社内規定の整備、他組織による整備の監理 (法令適合性のチェック、文書の校閲等含む)
・マニュアルの作成、整備、その他ガバナンス対応全般

【コンプライアンス】
・コンプライアンス委員会の運営
・施策の企画・実施
・教育活動 (コンプライアンス研修の企画・実施・講師等で全社員向けに年2回程度、中途入社者向けに月1回程度）
・内部通報制度の整備

【人事業務】
労働者派遣事業運営のフォロー/労務問題への対応フォロー/その他

■組織体制
人事部配下のグループで、マネージャ1名とリーダ1名のみの少人数構成になっており、マネージャ・リーダいずれも30代です。
グループ内では特に担当分野について区切ることなく、法務業務をメインに各種業務を担当いただきます。
また、組織構成上、人事関連のタスクも一部担当いただきます。

■研修
教育：基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅

＜予定年収＞455万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・455万円／月給260,000円（職能給）＋時間外手当＋賞与～570万円／月給330,000円（職能給）＋時間外手当＋賞与　※時間外労働25H/月想定での換算・昇給：年1回・賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価、役職に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社サービス「クラウド型文書管理システム」を扱う成長中の企業／フレックス／リモート可～

■業務詳細
・各種契約書の作成・レビュー・交渉・取りまとめ
・NDA
・SaaS利用契約
・業務委託契約
・販売代理店契約
・利用規約 等
・英文契約レビュー・海外案件対応
┗海外メンバー・海外拠点との連携
・営業・CS・プロダクト部門からの法務相談対応
・新規事業・新サービスに関する法的整理
・規程整備・改定
・個人情報保護関連対応
・コンプライアンス推進
・知財管理
・外部弁護士・弁理士との連携
・法務業務フロー改善・リーガルオペレーション整備
・IPO準備関連業務
・その他コーポレート業務支援

■入社後イメージ
入社後1ヶ月
・事業・プロダクト・法務フローをキャッチアップ
・各部門や海外メンバーとの関係構築
・契約レビュー・法務相談対応を開始

入社後3ヶ月
・契約レビュー・法務相談を主体的に推進
・英文契約・海外案件にも関与
・商標管理や法務業務改善にも着手
・各事務局対応（リスクコンプライアンス委員会など）

入社後6ヶ月
・新規事業・プロダクト関連の法務支援をリード
・海外拠点を含む案件を自律的に推進
・コンプライアンス・法務体制強化を推進

入社後1年
・事業を加速させる法務スペシャリストとして、各部門責任者の意思決定を支えるパートナーとなる
・グローバル法務体制やリーガルオペレーション高度化を推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞555万円～813万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,100円～537,500円固定残業手当/月：74,100円～140,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞463,200円～678,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■採用時グレードで給与内訳が下記の可能性有基本給310,000～392,000円＋固定残業代126,200円～140,500円（45時間相当分/超過分は追加支給）■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場／創業以来無借金経営／世界トップ級ブランド／製造業の中核法務／契約書審査・作成中心／社内各部門と連携／落ち着いた社風・定着率高／在宅勤務相談可

■業務概要：
日東工器グループの業務に対して法的観点からの支援等を行います。
業務の概要は以下の通りです。
（1）契約書等の審査・作成・相談対応
（2）社内研修の実施
（3）訴訟等の法的手続きの対応・支援
（4）社内規程その他コンプライアンス体制の整備に伴う助言・支援
（5）広告物の審査・相談対応
（6）法令の調査および周知
（7）その他法的観点からの助言・支援

■担当業務内容：
当面は上記（1）の業務を中心に上司の補佐として業務に加わってもらい、OJT教育を受けつつ法務課での業務の取り組み方と会社全体の業務について学んでもらいたいと思います。
その後、能力や経験を考慮し上司のサポートを受けつつ業務全般を担当してもらいます。教育を受ける機会を業務として捉えるため、本人の希望等を考慮し必要であれば社外の研修・セミナー等にも参加してもらいたいと考えています。

■魅力・やりがい：
営業・開発その他の間接部門など多岐にわたる部門からの相談に対応するため、製造業での全般的な業務に深く関わることができます。会社全体として適度な従業員数ですので、業務を通じて他部門の人にも顔と名前を覚えてもらいやすく、信頼関係の構築がスムーズにできると思います。

■職場の雰囲気：
課員は週に何日か在宅勤務しているため、職場内は基本的に静かで落ち着いた雰囲気ですが、適宜メールやWEB会議を使用するのでコミュニカーション自体は円滑に行われています。出社した場合も気軽に周囲と相談することができます。
業務に必要な書籍も揃っているので、学習環境としても整っていると思います。

■当社の魅力：
当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西馬込駅、池上駅、千鳥町駅

＜予定年収＞458万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：5.5ヵ月　※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※MIHA株式会社へ在籍出向いただきます。
※就業規則や評価などは全て楽天グループ株式会社と同様

■業務内容：
営業企画部では、事業活動および経営を支援するため、以下の業務を推進しています。法務担当として、下記業務をお任せします。

■業務詳細：
・取引先との契約書（委託・下請け、販売・調達、守秘義務など）の見直し ・契約交渉・契約書テンプレートの作成・改訂
・広告表示の見直し
・その他各種法律相談への対応
・情報セキュリティ体制の強化
・コンプライアンス体制の強化
・マニュアル・規程等の整備支援
・外部委託先（弁護士など）との調整
・社内教育

■具体的なプロジェクト例：
・新広告商品の販売に伴う法的リスクの解決に向けた取り組み
・契約書レビューにおけるAIツール導入検討 等

■主なビジネスパートナー ：
ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム等

■魅力：
◇成長性
楽天社内のスタートアップとして継続的に成長している事業であり、事業拡大のプロセスに携わることができます。
◇裁量権
楽天社内の小規模組織であるため、個人に適切な裁量権が与えられ、迅速な意思決定に参加できます。あなたのアイデアや提案が事業成長に直結する環境です。
◇キャリアアップ
法務領域にとどまらず、インフルエンサーマーケティングをはじめとする広告分野特有の法的専門知識や、AI、情報セキュリティといったツールの専門知識を習得できます。将来的には、部長やマネジメント層へのキャリアアップも目指せる環境です。

■組織構造：
事業部全体：約25名
MIHA管理部門：3名
年齢層：20代後半～40代前半
新卒～中途採用比率：100% 中途採用
＜キャリア採用者の経歴＞
専門商社や教育業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
＜キャリア採用者の活躍事例＞
中途入社後、バックオフィス業務を担当しながら専門性を広げ、3～4年でチームリーダーに昇格し、活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞MIHA株式会社（二子玉川ライズ・オフィス）住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 13F受付勤務地最寄駅：東急田園都市線、東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,937円～322,785円固定残業手当/月：68,063円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■給与改定年2回■賞与年2回■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1984年創業／業界トップクラスの信頼と実績／残業15ｈ程度／着実にスキルを身に着け成長できる環境／ゆくゆくは法務部門のリーダーに挑戦可】

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約書の作成と内容の確認
・契約、法律に関する社内の相談対応
・コンプライアンス教育の企画および実施
・社内規程の管理
・事業許認可に関する手続き

契約書チェックや社内の相談対応から始まり、将来的には、法務関連業務に幅広く対応できる高度な専門知識を持つ法務部門のリーダーに成長いただくことを期待しています。
また、取締役会や株主総会等の運営にも携わって頂き、当社の発展を身近に感じながら仕事をするポジションになっていただきたいと思います。

■教育体制
OJTをメインに行います。
少しずつ担当業務の範囲を拡大して仕事をお任せして行きます。

■社風
・法務部門は少人数で、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。
・社内のメンバーは穏やかで、それぞれが独立しながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら、業務を推進しています。

■身につくスキル
◎契約や事業許認可、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般を担当するため、総合的な知識とスキルが身につきます。
◎小規模な法務部門のため、1人あたりの担当領域・裁量が広く、確実に成長できます。
◎事業部門や経営陣と日常的に連携しながら仕事を進めるため、一般的なビジネス慣行や事業状況を踏まえた総合的な判断力と課題解決に向けたコミュニケーション力や提案力が身につきます。

■同社について：
同社は”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションシステムと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案し、事業を展開しています。

■就業環境：
◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。
◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。
◎オフィス環境
・カフェスタイルの休憩室あり
・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞380万円～425万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,020円～245,440円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞235,020円～250,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■年収例：387万円（26歳／扶養家族なし／残業月15H）455万円（主任／30歳、部下あり／扶養家族なし／残業月20H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【化粧品メーカー法務担当／フルフレックス＆福利厚生充実／化粧品特有の法務知識は不要です！】

■業務概要
当社はTBSグループの一員としてセルフコスメ流通・雑貨小売など多角的に展開する企業です。本ポジションは、化粧品メーカー「BCL カンパニー」の法務担当として、契約法務や社内規程整備を担当し、事業推進を法務面からサポートいただきます。

■業務詳細
・契約書の作成・審査・管理
・法令や規制の変更に伴う対応
・社内規程・ガイドラインの整備及び社内各部門からの法務相談対応
・弁護士等外部専門家との連携・調整
・訴訟・係争・トラブル発生時の対応
・新規事業や製品開発時の法務サポート
・シェアドサービス部門との連携によるグループ全体のコンプライアンス推進　など

■組織構成：
法務コンプライアンス部 法務課への配属。
20～30代中心のメンバーを中心に活躍しています。

■魅力：
・契約書レビューや法務相談などの基本業務に加え、美容を軸として新規事業の立ち上げなどにも携わっていただく事業推進の要となるポジションです。
・フルフレックス・週1回在宅制度・年間休日125日等、働きやすさを重視。多様な福利厚生も魅力です。

■キャリアパス：
化粧品担当の法務として経験を積んだ後、ホールディングス内他社内カンパニーの法務として経験を積んでいただくことも可能です。

■当社について：
スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々なビジネスを展開しているユニークなグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～404,000円＜月給＞284,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて、考慮いたします。※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。※残業代は1分単位で支給しています。残業は月平均20～30h程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇法務として幅広くキャリア形成したい方へ／幅広い人事課題を解決するプロフェッショナル集団／グロース上場／リモート可／残業ほとんど無し◆◇

■募集背景
人的資本経営の進行を受け、企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増え、当社のサービスの需要も高まっています。より多くの企業をご支援できるよう法務体制の強化を進めています。

■職務概要
ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた法務全般を担当いただきます。ご入社後まずは契約書レビューを中心にお任せします。その後はご経験やご志向に応じてご担当業務を決定いたしますので、未経験分野があっても挑戦したい気持ちを歓迎いたします。

■業務内容
・契約書レビュー（和文メイン／月50～60件程度）
・法務相談への対応
・取締役会の運営、株主総会の運営をはじめとした商事法務
・個人情報保護法対応
・社内規定の改定、整備
・コンプライアンス関連対応
・上記に限らない多岐にわたる領域を担当いただきます。

■組織構成
現在、法務は課長1名で担当しています。課長は30代男性で企業法務の経験も長く、その課長のもと業務をキャッチアップしていただきます。社全体として20代～30代のメンバーも多く活躍している環境で、和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。

■ポジション魅力
当社は積極的に手を挙げた社員に対し業務をお任せする風土があります。現在会社全体が「第二創業期」という変革フェーズを迎え、法務の対応領域も急拡大しています。ご自身の意欲次第で多岐にわたる法務経験を圧倒的なスピードで積むことができ、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。上場企業としての高い基準で法務に関する業務に携わることができるため、より専門性高くスキルを身に付けることができます。

■働き方
週3日の出社を原則とし、その他の日はリモートワークも可能です（出社曜日は固定となりますが、相談・調整は可能です）。メリハリのついた柔軟な働き方ができます。

■当社について
日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、
「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,914,800円～4,371,600円固定残業手当/月：90,400円～135,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のスキル・経験によって決定いたします。■賞与：年1回（業績連動）■昇給：年1回（人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～平均有給取得日数19.4日／20時以降残業禁止／国内・海外案件有／住宅制度有～

■業務内容：
同社にて、国内・海外案件の各種契約書の作成・審査（EPC、O&M、PPPなど）、コンプライアンス対応、法的トラブル・紛争対応、M&Aや合弁事業をお任せ致します。ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件のいずれをメインに担当していただくかを決めます（その後のご活躍次第で変更する可能性があります）。

【対象案件について】
ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業などと幅広いため、1つの会社にいながら多様な経験を積むことができます。

■入社後の研修・教育支援制度について：
＜充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり＞
研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。
また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。

■手当や制度も充実：
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、産休・育休制度など

■同社の魅力：
同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。
・全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。
・20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

弁天橋駅、浅野駅、鶴見小野駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～620,000円＜月給＞250,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに掲げた急成長企業／IPO準備中の法務体制強化を担うポジション】

★Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門受賞！
★中国・・・（テンセント）グループと資本業務提携／シリーズEラウンドで3.2億円調達
★残業20時間程度

◆職務内容
当社の法務担当として、以下の業務を担当していただきます。
・契約書の作成・チェック・レビュー（顧問弁護士との連携）
・知財関連業務・商標出願
・法務体制の構築
※上場準備の各フェーズに応じて業務内容が変動する可能性があります。

◆具体的な仕事内容
・顧問弁護士と連携しながら契約書の作成・レビュー
・権利処理などビジネスの根幹を法的にサポート
・法務体制の構築と内製化

■仕事のやりがい：
成長企業での法務体制構築に携われ、自らの専門性を磨くことができます。
上場準備に関わることで、貴重な経験を積むことができます。
エンターテインメント業界の知財関連業務に携われる機会があります。

◆ミッション
当社の法務担当として、企業の成長を法的にサポートし、IPOに向けた体制強化を担います。

◆魅力ポイント
成長企業の法務体制構築に携われる
上場準備に関わる貴重な経験
エンターテインメント業界の知財関連業務に携われる

◆組織風土
多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。

◆働き方
フレックスタイム制（コアタイム11:00～18:00）。原則は出社勤務ですが、状況に応じてリモート勤務も可能です。

◆企業概要
taskey株式会社は、「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに掲げ、急成長を遂げているエンターテインメント企業です。Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞し、業績は右肩上がり。2021年には中国・・・（テンセント）グループと資本業務提携し、2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達しました。近い将来でのIPOを目指し、現在コーポレート体制を強化中です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿501勤務地最寄駅：新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

初台駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～349,000円その他固定手当/月：3,700円～5,500円固定残業手当/月：63,700円～95,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルなどを考慮し、決定※給与改訂：年2回※組織の確立後、チームが大きくなるにつれ給与体系が変わる可能性あり※別途ストックオプション(SO)の付与検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法務スタッフ／未経験歓迎／土日休み／残業ほぼなし／ロフト本部で企業法務に挑戦】
■仕事内容
ロフトの本部機能として、契約法務およびリスク管理業務をお任せします。
まずは契約書レビューを中心に、OJTで段階的に業務を習得いただきます。
習得状況に応じて、知財戦略、新規事業支援、機関法務など活躍の場のフィールドを広げていただきます。
■具体的には
・契約書レビュー（1人あたり月20件前後）
・社内からの法務相談対応（本部中心）
・コンプライアンス関連業務（研修企画等）
＜主な契約領域＞
・総務・人事・財務経理関連の業務委託契約
・商品部に関する売買契約
・店舗に関する賃貸借契約
※契約書は雛形が整っているため、最初はレビュー業務中心です
※経験に応じて、交渉・主張整理なども担当いただきます

■仕事の特徴・魅力
◇未経験～ジュニア層でもチャレンジ可能
基本的な法律知識があればOK。実務はOJTで丁寧に指導します。
◇企業法務として幅広い経験が積める
契約だけでなく、リスク管理やコンプラなども経験可能。
◇現場と近い距離で事業を支えるやりがい
店舗や商品に関わる業務が多く、事業理解を深めながら働けます。
◇現場体験あり（年5日程度）
年末年始には店舗での業務支援（ラッピング等）もあり、自分の仕事が現場にどう繋がるか実感できます。
◇フラットで意見が通る組織
役職関係なく議論できる文化。上申もしやすい環境です。

■入社後イメージ
まずは1つの契約領域を担当し、レビュー業務を中心にキャッチアップ。
数年後にはジョブローテーションの可能性もあり、管理部門内でのキャリアの幅を広げることができます。

■当社について：
1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部事務所住所：東京都千代田区九段北4丁目2番6号　 市ヶ谷ビル3･4･5･6･7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、麹町駅、半蔵門駅

＜予定年収＞391万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～281,000円＜月給＞261,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与 年2回（7月・12月）　※賞与は業績に応じて変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休125日／土日祝休み／ガンダムを手掛けるアニメ・映像作品制作会社～

■職務内容：
・各種契約書の作成・管理
・著作権、商標権の管理
・権利侵害対応
・各部署への法的なアドバイス　など

■組織構成
マネージャー（男性）1名、リーダー（男性）1名、スタッフ（男性2名、女性１名）の計5名となります。

■入社後について
まずは事業や作品制作・運用にあたり必要となる契約書の作成・チェックや、法的な質問に対する適切な対応等、少しずつ業務をお任せします。

■企業概要：
1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。
2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。
2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞504万円～677万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～427,000円＜月給＞275,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じ、当社規定による■昇給：人事考課により4月に給与更改あり■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり≪年収例≫620万円（29歳/月給39万円＋賞与）522万円（27歳/月給33万円＋賞与）※時間外手当を含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ワークライフバランスを大切に長期就業したい方歓迎／水インフラ事業／安定性◎／所定労働7H／リモート勤務可／土日祝休／フレックス】

■業務概要：
水インフラに特化した事業展開を行う当社の経営企画部の一員として法務業務をメインにお任せいたします。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
＜ご入社後すぐに取り組んでいただきたいこと＞
・契約法務
・契約書管理
・反社チェック、内部通報、株主総会関連のサポート

＜ゆくゆく取り組んでいただきたいこと＞
・投資、M＆A
・知的財産（管理・出願・利用など）
・競争法などのコンプライアンス対応
※上記業務に関しては、お気軽に質問いただける環境ですので、実務でのご経験がなくてもご安心ください。

■組織体制：
経営企画部には12名ほどの社員が在籍しており、現在法務業務を担当している50代の社員と一緒に業務を進めていただきます。

■就業環境：
・実働7時間・残業は30～40時間程度を想定しています。
・リモートワーク可能(週2日)・フレックス制
・土日祝休み・有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。

■キャリアパス：
将来的にはプレイングマネージャーを目指したり、経営企画部内の法務以外の領域（経営戦略の立案など）にもチャレンジできる可能性がございます。
※適正な評価制度（システム）を導入しており四半期に一度の振り返りと年1回の上長評価がございます。

■当社について：
当社は、水道・下水道を主軸とする水インフラ専業の建設コンサルタントです。総合コンサルとは異なり、水道分野が会社の中核事業であるため、計画立案から更新・耐震設計まで一貫して携われる点が特長となります。
今後も水インフラ事業を取り巻く課題を解決するため、当社は、「官」、「民」そして「地域」のそれぞれに対して積極的にソリューションを提供するとともに、水インフラ事業そのものとの関わりを深め、総合的かつ俯瞰的な視点で支えていきます。

＜勤務地詳細＞本社（ビル名変更済）住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、西新宿五丁目駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,686円～512,300円その他固定手当/月：37,186円～49,857円固定残業手当/月：37,086円～73,185円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,958円～635,342円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】

■概要：
海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。

■業務内容
海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。
海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。

■業務の魅力
海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。

■働く環境
社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。

■働き方
・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定
・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後）
・水曜日はNO残業Dayを実施

■企業魅力
ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外工場住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～562,500円＜月給＞330,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。※これまでのご経験に照らし、優遇致します。■賞与：年2回■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／ランチ・飲み会補助有／その他各種サポ―ト充実！
◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営

■採用概要：
弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。人事担当として下記業務を担っていただきます。

【仕事内容】
REALITY Studios株式会社の事業法務関連業務をご担当いただきます。
タレントマネジメント、イラスト等の各種制作物、プロモーション案件関連契約、楽曲制作、音楽著作権管理関連を中心とし、多岐に渡る業務に従事いただき、事業成長へ貢献頂きます。

◆業務内容 (一例)
・各種契約審査に必要な情報の事実整理
・契約書の形式チェック/締結業務(電子/書面)
・顧問弁護士との連携、リスクテイク方針等の検討
・契約管理システム内における案件情報更新
・知的財産管理のサポート、音楽著作権処理

■当社について：
当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。テレビを見る。漫画を読む。音楽のライブに参加する。
そんな毎日のエンターテインメントとして「VTuber」が当たり前になる世の中にするために、私たちは多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麻布十番駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～616,570円固定残業手当/月：86,706円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日126日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】

■業務概要
法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。

■業務詳細：
■契約審査（和文：英文＝９：１）
■株式・株主総会関連業務
■内部統制・コンプライアンス活動の推進　
■M&Aを含む組織再編対応
■法的トラブル・訴訟・事件対応
■その他法務相談　等

■組織体制：
法務チーム　4名体制
課長：1名　男性
L係長：1名　男性
Lメンバー：2名　女性、男性

■職場の雰囲気
日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。

■挑戦していく風土：
◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。
◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。

■当社の魅力：
◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞480万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～437,000円＜月給＞275,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績5.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞

◆業務内容
・国内・国際契約の審査・作成
・法的問題の検討
・係争対応
・法務教育
・CSR・コンプライアンス関連業務

◆当社の魅力
当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。
中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング25階勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。