株式会社 ベネッセコーポレーション
法務■ベネッセコーポレーショングループの事業を支える■年収~1,200万円■リモート可■退職金あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用背景】
ベネッセコーポレーショングループの事業拡大・強化に伴い、法務部門のメンバー(ご経験によっては課長候補)を採用します。
■当グループは教育分野を中心とした社会貢献性が高く、複雑なビジネスモデルを持つ事業(toC/toB/toG)を幅広く展開しています。さらなる成長を実現するため、MBO(マネジメント・バイアウト)を経て、成長事業にリソースを投下していく中で、国内外での既存事業領域の拡大や新規事業の創出に注力しており、その事業をハンズオンで支援する法務、事業成長を支えるうえで必要となる広範かつ適切なリスクコントロールが急務となっています。
■法務部門は、各事業活動と伴走し、事業担当者と協働しながら、事業を法務で強く支えられる組織であることを理想としており、与えられた役割をこなすだけでなく、事業に自らも入り込みながら事業成長を後押しすることをmissionとしています。そのための体制強化を図りたいと考えており、当該ポジションを募集します。
【業務紹介】
国内外の事業支援にかかる法務業務全般をお任せする想定です。
■法務相談、契約審査、新規事業支援、トラブル対応等
■M&A、組織再編等のプロジェクト対応
■事業部門が自律的にリスク評価・判断できるよう、判断基準の可視化と事業部門へのインプット、AIを活用した検討支援ツールの提供等
【組織紹介】
法務部は、20名強という規模です。中途入社の割合が多く、グループの成長に向けて、多様な経歴を持ったメンバーが在籍・活躍しています(中途入社者は、総合商社、メーカー、弁護士事務所等からの入社者など業界や所属を問わず入社しています)。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
事業会社もしくは法律事務所にて5年以上の法務実務経験を有する方
■歓迎条件:
弁護士等の法曹資格 ※弁護士会費用は会社負担
法務相談・契約審査業務にとどまらない、新規事業開発や事業スキーム構築、AI等の新しい技術が関わる事業の開発等の支援の経験
事業部門が自律的に判断できるよう、事業部門の組織能力の強化等の支援を行った経験
AI等の新しい技術を活用した業務プロセス変革の経験
勤務地
新宿オフィス
住所:東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京本部(多摩オフィス)
住所:東京都多摩市落合1-34
勤務地最寄駅:京王相模原線/京王多摩センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
初任地:多摩オフィスもしくは新宿オフィス(担当セクションによります)
※出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しており、出社日は週2日程度を想定(業務の繁閑期によって変動あり)
<転勤>
当面なし
総合職採用のため将来的には異動の可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
もしくは裁量労働制※1日の所定労働時間:7時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):347,000円~499,300円
固定残業手当/月:108,500円~178,400円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
455,500円~677,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給
・賞与(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
ベネッセグループ健康保険組合
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当
家族手当:無
住宅手当:カフェテリアプランを利用する形になります。
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)
・能力開発ポイント
・通信教育
・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート
・DX資格取得支援制度
<その他補足>
■カフェテリアプラン: 自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です(住宅補助/出産・育児/子どもの教育・療育/介護/医療・健康増進/財産形成/ボランティア活動費補助など)。
■確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断
■公募制度、青紙制度
休日・休暇
年間有給休暇6日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、リスキル休暇、他
会社概要
- 事業概要
<ベネッセコーポレーションについて>
■概要:ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。
<ベネッセホールディングスについて>
■詳細:ひとり一人の「よく生きる」を支援・実現するために、次の4つの事業領域に取り組んでいます。
(1)教育事業:幼児から高校生を対象とした通信教育講座「進研ゼミ」や高校で実施される大学入試模擬試験「進研模試」などを中心に、学校外教育および学校や先生方の支援を行っています。また、大手大学進学予備校の株式会社お茶の水ゼミナールや株式会社東京個別指導学院など対面式の教育事業も推進し、あらゆるシーンで教育事業を展開しています。
(2)生活事業:雑誌やWebサイト・アプリ(たまごクラブ、ひよこクラブ、いぬのきもち、ねこのきもち)などの事業を通して暮らしに関わる情報提供、支援を行っています。
(3)シニア・介護事業:連結子会社の(株)ベネッセスタイルケアにおける入居型介護事業を中心に研修事業、訪問・通所介護サービス事業を実施しています。また保育施設の運営も行っています。
■魅力:ベネッセでは社員の成長が企業の成長につながると考え、人財活用に力を入れています。「個人のチャレンジ・成果が組織の成果になっていくこと」「主体的に成長することを奨励し、挑戦する意欲を支援すること」「意欲と能力のある人に機会を提供すること」が基本思想としてあり、この考えに基づいて、(1)会社への貢献度と報酬を連動させる、(2)チームへの貢献を考え、努力する人を大切にする、(3)主体的に自己革新に取り組む人を支援する、(4)人の成長を支える福利厚生を重視した人財活用を行っています。- 所在地
〒700-0807
岡山県岡山市北区南方3-7-17- 設立
- 1955年1月
- 従業員数
- 2,159名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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ソフトウェアエンジニア◆AI/AIエージェントを用いたプロダクト機能開発・運用改善
税務担当◆ベネッセグループ/社会貢献×経営支援/土日祝休み/フレックス/在宅併用
【多摩市/新宿】人事変革・HRDX推進担当◆AI活用・次世代人財部の構想・基盤構築◆土日祝休◆在宅可
締切間近
