掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

株式会社ベネッセコーポレーション

内部監査（課長候補）■ベネッセコーポレーションG／経営層と距離近く事業を支える■年収～1,200万円

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

内部監査（課長候補）■ベネッセコーポレーションG／経営層と距離近く事業を支える■年収～1,200万円

【募集背景】
ベネッセグループでは、事業ポートフォリオの見直しや新規事業の拡大に対応するため内部監査機能の強化を進めています。

株式会社ベネッセコーポレーションは2024年のMBOによる非公開化を経て、中長期の視点に立った事業モデル変革を進めており、将来的な再上場（IPO）も見据えた成長フェーズにあります。こうした変革の中で、内部監査部は「守り」の機能にとどまらず、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの高度化を通じて、経営と事業の意思決定を支える重要な役割を担っています。

一方で、内部監査部門は監査実務の経験が浅いメンバーが多く専門性の高い人材が限られていることに加え、これまでグループ会社に対する監査の手が十分に及んでこなかったという課題を抱えています。特にグループ会社には多数の拠点を展開する事業もあり、監査の仕組みを再構築していく難易度の高いテーマが残っています。

本ポジションでは内部監査部の課長（リーダー）候補（IT監査に強い方1名・業務監査に強い方１名の計2名）として、ご自身が実務を担いながら他のメンバーもリードしつつ、将来の上場を見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築（特にグループ会社監査の仕組みづくり）を主導し、経営に資する内部監査をリードいただける方を募集します。

【仕事内容】
■内部監査の企画立案および実行
年間監査計画の策定
業務監査・テーマ監査
■被監査部門へのヒアリング、監査調書作成、改善提言の取りまとめ
■グループ会社監査の仕組み構築
■経営層・監査役・監査委員会への報告資料作成および説明
■事業変革、新規事業、組織再編等に伴うリスク評価・助言
■内部監査部門の業務改善・生産性向上の企画推進

実務を担いながら、経験の浅いメンバーの実務サポート・育成も担っていただきます。将来の上場（IPO）を見据えた内部統制（J-SOX）の整備・運用・評価の高度化についても、専任メンバーと連携しながらお任せする可能性があります。

【やりがい】
■教育・学校・社会人向けサービスなど、BtoC／BtoBを横断する多様な事業に対して監査経験を積むことができます。事業変革フェーズにあるため、形式的な監査ではなく、経営・事業に踏み込んだ付加価値の高い監査に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
CIA（公認内部監査人）資格
内部監査業務の実務経験5年以上
事業会社または監査法人での経験
内部統制（J-SOX）に関する実務経験
経営層・管理職層への報告・説明経験
Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル

■歓迎条件
多拠点・多店舗展開する事業やグループ会社の監査経験
IPO前後における内部監査／内部統制対応経験
上場企業または上場準備企業での内部監査経験
監査部門の立ち上げ、制度設計、業務改善の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都多摩市落合1-34
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的には異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～499,500円
固定残業手当/月：120,000円～156,100円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
510,000円～655,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給
・賞与（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
ベネッセグループ健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当
家族手当：無
住宅手当：カフェテリアプランを利用する形になります。
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）
・能力開発ポイント
・通信教育
・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート
・DX資格取得支援制度

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児／子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。
■確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断
■公募制度、青紙制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リスキル休暇（年最大3日）他

会社概要

事業概要: ＜ベネッセコーポレーションについて＞
■概要：ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。

＜ベネッセホールディングスについて＞
■詳細：ひとり一人の「よく生きる」を支援・実現するために、次の４つの事業領域に取り組んでいます。
(1)教育事業：幼児から高校生を対象とした通信教育講座「進研ゼミ」や高校で実施される大学入試模擬試験「進研模試」などを中心に、学校外教育および学校や先生方の支援を行っています。また、大手大学進学予備校の株式会社お茶の水ゼミナールや株式会社東京個別指導学院など対面式の教育事業も推進し、あらゆるシーンで教育事業を展開しています。
(2)生活事業：雑誌やWebサイト・アプリ（たまごクラブ、ひよこクラブ、いぬのきもち、ねこのきもち）などの事業を通して暮らしに関わる情報提供、支援を行っています。
(3)シニア・介護事業：連結子会社の(株)ベネッセスタイルケアにおける入居型介護事業を中心に研修事業、訪問・通所介護サービス事業を実施しています。また保育施設の運営も行っています。

■魅力：ベネッセでは社員の成長が企業の成長につながると考え、人財活用に力を入れています。「個人のチャレンジ・成果が組織の成果になっていくこと」「主体的に成長することを奨励し、挑戦する意欲を支援すること」「意欲と能力のある人に機会を提供すること」が基本思想としてあり、この考えに基づいて、(1)会社への貢献度と報酬を連動させる、(2)チームへの貢献を考え、努力する人を大切にする、(3)主体的に自己革新に取り組む人を支援する、(4)人の成長を支える福利厚生を重視した人財活用を行っています。
所在地: 〒700-0807
岡山県岡山市北区南方3-7-17
設立: 1955年1月
従業員数: 2,159名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,000百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: http://www.benesse.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016254148