沖電気工業株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

事業収益の根幹を担うポジションで、社内連携を通じた改善提案や数字管理を通じて事業貢献を実感できます。育成支援と将来のキャリアパスが明示されており、学びながら成長したい方に最適な環境です。 ■採用背景：防衛予算の増加を背景に事業拡大が進む中、次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミー推進など新たな挑戦が加速しています。これらを着実に推進するため、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：水中音響製品や航空機ディスプレイ、燃料計などの原価見積・原価管理業務を担当します。予算要求時や契約時には、営業・技術・工場など社内関係部署と連携し、顧客要求に沿った原価積算を実施。将来の変動要素も見据えた精度ある見積が求められます。受注後は定期的な原価見直しと差異分析を行い、変化点を早期にプロジェクトや経営層へ報告。事業計画達成に向けた進捗把握と対策検討を支援します。また、原価比例法管理案件では四半期ごとに監査法人への説明を行い、決算に関わる重要業務にも携わります。これらの業務を通じて、事業収益の改善に貢献し、社会の安全保障を支える意義ある役割を担います。配属後は育成支援のもと、独り立ちまで丁寧なフォローがあり、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■業務の魅力：事業部の数値を扱うポジションとして、改善提案が収益向上に直結する達成感を得られます。防衛・航空・海洋分野に関わる社会貢献性の高い事業を支えることで、身近な人の暮らしの安全にも寄与できます。育成支援が整っており、未経験からでも専門性を高めながら成長できる点も魅力です。 ■働く環境：特機システム事業部事業企画部業務室見積チームに所属。年齢層は新人からベテランまで幅広く、男女比もほぼ半々。平均年齢は39歳で、チーム全体で11名体制です。配属後は独り立ちまでしっかりサポートされる風土があります。 ■キャリアパス：入社後3～5年は見積業務を経験し、適性や希望に応じて係長級・課長級への昇格や他部門への異動など、多様なキャリア形成が可能です。育成支援を受けながら、将来的には事業運営の中核を担う人材として活躍できます。 ■企業魅力：安全保障分野における製品・システムの供給を通じて、社会の安心を支える事業を展開。ブルーエコノミー推進など新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

事業収益の根幹を担うポジションで、社内連携を通じた改善提案や数字管理を通じて事業貢献を実感できます。育成支援と将来のキャリアパスが明示されており、学びながら成長したい方に最適な環境です。 ■採用背景：防衛予算の増加を背景に事業拡大が進む中、次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミー推進など新たな挑戦が加速しています。これらを着実に推進するため、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：水中音響製品や航空機ディスプレイ、燃料計などの原価見積・原価管理業務を担当します。予算要求時や契約時には、営業・技術・工場など社内関係部署と連携し、顧客要求に沿った原価積算を実施。将来の変動要素も見据えた精度ある見積が求められます。受注後は定期的な原価見直しと差異分析を行い、変化点を早期にプロジェクトや経営層へ報告。事業計画達成に向けた進捗把握と対策検討を支援します。また、原価比例法管理案件では四半期ごとに監査法人への説明を行い、決算に関わる重要業務にも携わります。これらの業務を通じて、事業収益の改善に貢献し、社会の安全保障を支える意義ある役割を担います。配属後は育成支援のもと、独り立ちまで丁寧なフォローがあり、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■業務の魅力：事業部の数値を扱うポジションとして、改善提案が収益向上に直結する達成感を得られます。防衛・航空・海洋分野に関わる社会貢献性の高い事業を支えることで、身近な人の暮らしの安全にも寄与できます。育成支援が整っており、未経験からでも専門性を高めながら成長できる点も魅力です。 ■働く環境：特機システム事業部事業企画部業務室見積チームに所属。年齢層は新人からベテランまで幅広く、男女比もほぼ半々。平均年齢は39歳で、チーム全体で11名体制です。配属後は独り立ちまでしっかりサポートされる風土があります。 ■キャリアパス：入社後3～5年は見積業務を経験し、適性や希望に応じて係長級・課長級への昇格や他部門への異動など、多様なキャリア形成が可能です。育成支援を受けながら、将来的には事業運営の中核を担う人材として活躍できます。 ■企業魅力：安全保障分野における製品・システムの供給を通じて、社会の安心を支える事業を展開。ブルーエコノミー推進など新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

防衛事業を支えるネットワーク運用の中核として、事業企画部で活躍しませんか。業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できるポジションです。安全保障に資する事業の成長を支えるやりがいと、社内連携を通じた幅広い経験が得られる環境です。 ■採用背景：防衛力整備計画に伴う予算増加を背景に、事業拡大を推進中。次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミーなど新領域への挑戦が加速する中、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：特機システム事業部の事業企画部にて、ネットワーク管理業務の主担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴い増加するサーバー容量への対応や、防衛事業継続に向けたネットワーク運用の強化を担い、社内ネットワーク管理部門との連携窓口として事業部全体を支える役割です。加えて、設備関連の予算管理や設計工数管理システムの刷新など、業務インフラの整備にも携わっていただきます。さらに、人材育成業務として、新規人材登用ニーズの把握や採用活動の推進、リスク管理に関する事業部内教育の企画・実施にも関与。事業運営の中核として、ネットワーク・業務・人材の3領域に横断的に関わることで、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■業務の魅力：ネットワーク運用の強化を通じて事業環境の改善に貢献できるほか、業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できます。安全保障に資する製品・システムを支えることで、社会貢献性の高い事業に携わる実感が得られます。 ■働く環境：管理チームは11名体制で、男女比はほぼ半々。年齢層は新人からベテランまで幅広く、アットホームで意見交換しやすい職場です。社内調整や改善提案がしやすい風土が整っています。 ■働き方：事業部内の管理システムやツールの最適化を推進しており、効率的で利便性の高い業務環境づくりが進められています。 ■キャリアパス：入社後3年間はネットワーク管理業務を中心に経験を積み、5年後を目途にサブチームリーダー（係長級）として管理職を目指していただきます。他部門との調整業務を通じて、戦略的視点や人的マネジメントのスキルも習得可能です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省向け製品の開発・製造を通じて国の安全保障に貢献。海外展開やブルーエコノミー推進など、新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

防衛事業を支えるネットワーク運用の中核として、事業企画部で活躍しませんか。業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できるポジションです。安全保障に資する事業の成長を支えるやりがいと、社内連携を通じた幅広い経験が得られる環境です。 ■採用背景：防衛力整備計画に伴う予算増加を背景に、事業拡大を推進中。次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミーなど新領域への挑戦が加速する中、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：特機システム事業部の事業企画部にて、ネットワーク管理業務の主担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴い増加するサーバー容量への対応や、防衛事業継続に向けたネットワーク運用の強化を担い、社内ネットワーク管理部門との連携窓口として事業部全体を支える役割です。加えて、設備関連の予算管理や設計工数管理システムの刷新など、業務インフラの整備にも携わっていただきます。さらに、人材育成業務として、新規人材登用ニーズの把握や採用活動の推進、リスク管理に関する事業部内教育の企画・実施にも関与。事業運営の中核として、ネットワーク・業務・人材の3領域に横断的に関わることで、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■業務の魅力：ネットワーク運用の強化を通じて事業環境の改善に貢献できるほか、業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できます。安全保障に資する製品・システムを支えることで、社会貢献性の高い事業に携わる実感が得られます。 ■働く環境：管理チームは11名体制で、男女比はほぼ半々。年齢層は新人からベテランまで幅広く、アットホームで意見交換しやすい職場です。社内調整や改善提案がしやすい風土が整っています。 ■働き方：事業部内の管理システムやツールの最適化を推進しており、効率的で利便性の高い業務環境づくりが進められています。 ■キャリアパス：入社後3年間はネットワーク管理業務を中心に経験を積み、5年後を目途にサブチームリーダー（係長級）として管理職を目指していただきます。他部門との調整業務を通じて、戦略的視点や人的マネジメントのスキルも習得可能です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省向け製品の開発・製造を通じて国の安全保障に貢献。海外展開やブルーエコノミー推進など、新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

事業収益の根幹を担うポジションで、社内連携を通じた改善提案や数字管理を通じて事業貢献を実感できます。育成支援と将来のキャリアパスが明示されており、学びながら成長したい方に最適な環境です。 ■採用背景：防衛予算の増加を背景に事業拡大が進む中、次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミー推進など新たな挑戦が加速しています。これらを着実に推進するため、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：水中音響製品や航空機ディスプレイ、燃料計などの原価見積・原価管理業務を担当します。予算要求時や契約時には、営業・技術・工場など社内関係部署と連携し、顧客要求に沿った原価積算を実施。将来の変動要素も見据えた精度ある見積が求められます。受注後は定期的な原価見直しと差異分析を行い、変化点を早期にプロジェクトや経営層へ報告。事業計画達成に向けた進捗把握と対策検討を支援します。また、原価比例法管理案件では四半期ごとに監査法人への説明を行い、決算に関わる重要業務にも携わります。これらの業務を通じて、事業収益の改善に貢献し、社会の安全保障を支える意義ある役割を担います。配属後は育成支援のもと、独り立ちまで丁寧なフォローがあり、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■業務の魅力：事業部の数値を扱うポジションとして、改善提案が収益向上に直結する達成感を得られます。防衛・航空・海洋分野に関わる社会貢献性の高い事業を支えることで、身近な人の暮らしの安全にも寄与できます。育成支援が整っており、未経験からでも専門性を高めながら成長できる点も魅力です。 ■働く環境：特機システム事業部事業企画部業務室見積チームに所属。年齢層は新人からベテランまで幅広く、男女比もほぼ半々。平均年齢は39歳で、チーム全体で11名体制です。配属後は独り立ちまでしっかりサポートされる風土があります。 ■キャリアパス：入社後3～5年は見積業務を経験し、適性や希望に応じて係長級・課長級への昇格や他部門への異動など、多様なキャリア形成が可能です。育成支援を受けながら、将来的には事業運営の中核を担う人材として活躍できます。 ■企業魅力：安全保障分野における製品・システムの供給を通じて、社会の安心を支える事業を展開。ブルーエコノミー推進など新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

防衛事業を支えるネットワーク運用の中核として、事業企画部で活躍しませんか。業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できるポジションです。安全保障に資する事業の成長を支えるやりがいと、社内連携を通じた幅広い経験が得られる環境です。 ■採用背景：防衛力整備計画に伴う予算増加を背景に、事業拡大を推進中。次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミーなど新領域への挑戦が加速する中、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：特機システム事業部の事業企画部にて、ネットワーク管理業務の主担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴い増加するサーバー容量への対応や、防衛事業継続に向けたネットワーク運用の強化を担い、社内ネットワーク管理部門との連携窓口として事業部全体を支える役割です。加えて、設備関連の予算管理や設計工数管理システムの刷新など、業務インフラの整備にも携わっていただきます。さらに、人材育成業務として、新規人材登用ニーズの把握や採用活動の推進、リスク管理に関する事業部内教育の企画・実施にも関与。事業運営の中核として、ネットワーク・業務・人材の3領域に横断的に関わることで、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■業務の魅力：ネットワーク運用の強化を通じて事業環境の改善に貢献できるほか、業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できます。安全保障に資する製品・システムを支えることで、社会貢献性の高い事業に携わる実感が得られます。 ■働く環境：管理チームは11名体制で、男女比はほぼ半々。年齢層は新人からベテランまで幅広く、アットホームで意見交換しやすい職場です。社内調整や改善提案がしやすい風土が整っています。 ■働き方：事業部内の管理システムやツールの最適化を推進しており、効率的で利便性の高い業務環境づくりが進められています。 ■キャリアパス：入社後3年間はネットワーク管理業務を中心に経験を積み、5年後を目途にサブチームリーダー（係長級）として管理職を目指していただきます。他部門との調整業務を通じて、戦略的視点や人的マネジメントのスキルも習得可能です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省向け製品の開発・製造を通じて国の安全保障に貢献。海外展開やブルーエコノミー推進など、新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。