株式会社レゾナック
-
- 設立
- 1962年
-
- 従業員数
- 25,803名
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- 平均年齢
- 41.9歳
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株式会社レゾナック
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仕事
≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人/世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫ 川崎事業所における電気設備の設計・保全業務全般を担当いただきます。 ■具体的業務 下記内容の業務を担当頂きます。 (1)化学プラントの電気設備の日常保全、計画保全業務、電気設備の増改造工事 (2)工事施工業者への安全/工程/品質管理の監督業務 (3)新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ※将来的に基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上させていただく事を同社は期待しています。 ■期待される役割 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 電気保全担当の組織は川崎事業所(扇町・大川・千鳥)で約18名です。 ■仕事の魅力 同社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■川崎事業所製造品目例 (1)扇町地区:アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等のの業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程(エッチング・クリーンガス等)に使用される高純度ガス (2)大川地区:ショウプレン (機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム)、VGCF(高純度のカーボンナノチューブ リチウムイオン電池導電助剤) (3)千鳥地区:アクリロニトリル(カーボン、アクリル繊維)、グリシン(食品添加物)、イソフタロニトリル(農薬)、APM(化粧品原料)他 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅
給与
<予定年収>450万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~397,000円<月給>228,000円~397,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/平均勤続年数18.3年/化学の力で社会を変える/健康経営優良法人2022/フレックス制・在宅勤務有/就業環境◎】 ■業務内容 当ポジションは本社機能のため、計装のプロとして各事業所への支援を行います。工事案件だけではなく、企画設計段階から技術的支援などを行いプロジェクトを支援します。 ■具体的な業務内容 ◎計装工事設計・管理・検収、試運転 制御回路検討、盤構成検討、各種仕様書作成、現場管理、試運転計画立案実施等 ◎制御システム設計 システム構成検討、PLCソフト構築、DCSソフト構築、デバック、試運転対応 ◎既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行 など ■やりがい・魅力点 ・計装のプロとして全社の建設工事にかかわるため、レゾナック内のいろいろな事業所での建設経験が出来る ・設計、調達、施工管理、試運転までの一貫した経験を積むことが出来る ・設備投資のサポートも行うため、技術成長ができやすい環境 ・発注者側のため、上流の段階から業務に携われることに加え、残業時間も比較的多くなく働きやすい環境 ■レゾナックについて ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅
給与
<予定年収>450万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~397,000円<月給>228,000円~397,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人/世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫ ■職務概要 川崎事業所における機械設備の設計・保全業務全般をご担当いただきます。 化学プラント内でのトラブル対処や定期修繕に際して、対処法の検討から計画立案、その実施(管理業務)をお任せ致します。現場指揮ではなく、現場の協力企業の進捗管理が中心となります。 ■具体的な業務内容 (1)化学プラントの機械設備の日常保全、計画保全業務 (2)工事施工業者への安全/工程/品質管理の監督業務 (3)新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ※将来的に基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。 ■期待される役割 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 機械保全担当の組織は川崎事業所(扇町・大川・千鳥)で約50名です。 ■仕事の魅力 当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■川崎事業所について 有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。 ■川崎事業所製造品目例 (1)扇町地区:アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等のの業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程(エッチング・クリーンガス等)に使用される高純度ガス (2)大川地区:ショウプレン (機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム)、VGCF(高純度のカーボンナノチューブ リチウムイオン電池導電助剤) (3)千鳥地区:アクリロニトリル(カーボン、アクリル繊維)、グリシン(食品添加物)、イソフタロニトリル(農薬)、APM(化粧品原料)他 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅
給与
<予定年収>450万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~397,000円<月給>228,000円~397,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【グローバル展開の大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社】 ■業務概要 ハードディスクメディアを生産する市原工場の情報システム部署の担当として主に生産管理システムをお任せいたします。 ユーザー側(工場内の部門)へのヒアリング・要件定義の上流工程業務を中心に、システムの保守運用までご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生産・業務プロセスに対する情報システムを用いた「生産性向上/品質向上/業務改善/自動化」の実施(DX推進) ・生産管理システムの構築・導入 ・生産装置からのデータ収集・蓄積・活用 ・各種業務システムの構築・導入 ・RPA 等 (2)社内システムの保守運用 ・社内システム:生産管理システム、各種業務システム、生産稼働データ収集システム 等 ※市原工場はデバイスソリューション事業部・ハードディスク事業部の2事業部があり、事業部を横断したシステムの連携場面もございます。 ※市原工場以外にも国内(山形、小山)、海外(シンガポール、マレーシア)に拠点があり、現地エンジニアと協力して、情報システムの展開を行う業務もございます。 ■配属部署: 株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場 システムグループ(株式会社レゾナックより出向) ■キャリアパス ・入社後は特定の情報システムの導入、改善、維持担当者として、企画立案・予算化・スケジュール化し実行頂きます。 ・5年程度後にはPL、PMOとして情報システム導入プロジェクトを推進し、管理する立場になって欲しいと思っております。10年程度後にはPM、PLやチームリーダーとして、プロジェクトやチームのマネジメントを行う管理者になって欲しいと思っています。 ■やりがい: 当社は拡大する高度情報化社会の記録需要に向け、業界に先駆け世界最高レベル容量のハードディスクメディアを供給しています。このレゾナックのモノづくりの進化に情報システムを通じて貢献できます。 ・製造業(工場)の社内システムエンジニアだからこそ、工場のシステムユーザに『即座につながれます』。 ・当事者としてDXやBPRを主体的に推進できます。 ・自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉事業所(株式会社レゾナック・ハードディスク) 住所:千葉県市原市八幡海岸通り5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
八幡宿駅、五井駅、浜野駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務概要 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 税務部国際税務グループにて、グローバルでの税務ガバナンスの強化/移転価格モニタリング体制の整備/BEPS2.0(第2の柱)等を中心に業務をご担当いただく予定です。 ご経験によってメイン業務をご相談させていただきますが、ご入社後は国別報告書や文書化のチェックなどからご担当いただき、これまでのご経験を活かしながら徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社。です。半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。 ■業務詳細 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応 ・BEPS2.0(第2の柱)への対応 ・国内外問わず、事業部門や関係会社への国際税務に関する支援 ・本邦法人税に関する決算、申告書作成、税務調査対応 等 ・上記の他、ご経験に応じ海外進出やM&A等のPJへ税務面から関与いただく等の業務 ※英語で業務を行う機会がございます(英文読解、英文メール対応、英会話) ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項(税務リスク検討など)について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ■やりがい ・グループとして経営統合という大変革期において、組織の土台を支える重要な役割を担える事が大きな魅力点です。今後は、どのように企業価値最大化に貢献していくのか、また税負担を抑えながら組織を最適化するための戦略設計に比重を置いていく方針です。 これから作り上げていく業務もあるため、貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ■キャリアパス 国内税務への異動や、将来的には希望に応じて財務経理関係の別業務、事業部での業務、海外グループ会社への出向等の可能性もございます。 ご本人の志向や会社の状況に応じまして、将来リーダー職への登用の可能性もございます。 ■組織構成 税務部全体10名 部長:1名 国内税務グループ:5名 国際税務グループ:4名
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務内容 機能性化学品チームでは、機能性化学品事業部の管理会計、財務会計を担当しております。 メンバーは管理会計を主体に担当する本社勤務者、財務会計を主体に担当する事業所勤務者で構成されており、今回は本社にて機能性化学品事業に関する管理会計業務をご担当いただきます。 機能性化学品事業部は二つの事業から構成されており、そのうち一つの事業の管理会計業務をお任せする予定です。 ■業務詳細 管理会計業務として主に下記業務に携わっていただきます。 ・計画策定(単年度、中長期) ・実績集計、予実分析 ・各種報告資料作成・事業戦略策定(計数面) ■組織ミッション ◎ビジョン:【ビジネスパートナーとして事業戦略の立案・実行に深く関与し、事業部と共に事業価値最大化に導く】 ◎ミッション:【(1)集計から分析へ(課題抽出力)(2)報告から提案へ(戦略提案力)(3)経営情報提供スピードup(機敏さ)】 財務経理ビジネスパートナー部のビジョン・ミッションの基、既存業務からの変革を行い担当する機能性化学品事業部の事業価値最大化に貢献します。 ■キャリアパス 事業部の管理会計担当から始め、将来的なキャリアパスとして全社を統括する経理部門、財務部門や企画部門等幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けサポートしていきます。 ■やりがい ・計数を通じて、事業の意思決定に携わる業務を経験していただくことが可能です。 ・30代~40代の社員が中心の職場で、メンバー間のコミュニケーションも良好です。 ・在宅勤務など働き方の自由度が高い環境も整っていて、エンゲージメントも非常に高い組織です。 ■組織構成 機能性化学品グループ:10名(本社勤務6名、龍野勤務2名、伊勢崎勤務1名、東長原勤務1名) 本社勤務6名: ・高分子部と特殊化学品部の2つに分かれているためそれぞれ振り分けて担当しております。どちらかのの管理会計業務をお任せする予定です。 ■働き方 残業時間:約20h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート対応:可 (頻度:週1~2日リモート勤務)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与:年2回(6月、12月支給)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務内容 ※株式会社レゾナック・セラミックスへ出向となります。 株式会社レゾナックセラミックスは、研削材、耐火材、超高圧製品、フィラー材、酸化チタン、ガラス用研磨材の製造・販売をしております。 昨年90周年を迎えた研削材、放熱材料、電子デバイス材料を製造販売する株式会社レゾナック・セラミックスの富山工場において、総務グループの一員として業務をお任せいたします。 転入直後、まずは主に採用・教育訓練・派遣スタッフ管理/確保・職場環境整備・健康管理等をご担当いただきます。 将来的には人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出~課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。 ■業務詳細 ・採用、教育訓練、派遣スタッフ管理/確保 ・職場環境整備、健康管理 ・人材育成(評価・昇格制度)の推進 ・エンゲージメントUP施策の企画・運営 ・組織人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団改善活動の活性化 ■魅力 ・工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができます。 ・約200名規模の比較的小規模な工場の為、自分が関わった人事施策について影響や効果が分かりやすいです。 ・レゾナックグループとしての基盤はありながら、レゾナック・セラミックスとして独自の施策が推進できるなど自由度の高さも魅力の一つです。 ・近隣に海や山があるため身近に自然を感じられる環境ですが、工場は富山駅から車・富山ライトレール(路面電車)で20~30分とアクセスも良好です。 ■組織構成 部署の役割…富山工場の人事(3名)・総務(2名)・経理(2名)を担当。 部署人数…8名 男女比…50:50 年齢構成…30代:3名、40代:2名、50代:2名、60歳台:1名
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社レゾナック・セラミックス富山工場住所:富山県富山市西宮町3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大広田駅、萩浦小学校前駅、蓮町駅、東岩瀬駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):315,000円~472,000円<月給>315,000円~472,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与:年2回(6月、12月支給)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務内容 川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある) 】 ■業務詳細 ・プラント建設:新設および既存設備の更新 エンジニアリング業務(設計・施工管理 等) ・設備保全:設備の安全安定運転、維持活動 保全活動の計画立案(月次、年次、中長期) 定期的な設備点検による健全性確認、評価 不具合部分の原因解析、設備改善 設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断) ・設備の廃棄および再利用の調査・検討 ・関連事業所への技術支援 ※ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しており各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、グループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。 ご経験に応じてリーダーやプロフェッショナルとしての活躍を担っていただく可能性があります。 ■ 川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施しています。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで転勤や長期出張がほとんどありません。 ・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る ・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る ■組織構成 川崎事業所工務部:130名 └機械グループ:81名 ★配属部署 └電気グループ:15名 └計装グループ:19名 └設備技術/土建グループ/事務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅
給与
<予定年収>500万円~1,260万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~700,000円<月給>250,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定給与はスタッフクラス■賞与:管理職/年1回(6月)、スタッフ/年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)■管理職の給与例:月給(基本給):700,000円~1,050,000円想定年収:980万円~1260万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務内容 川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV~、千鳥:66kV~)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある) 】 ■業務詳細 ・プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新 設備保全:設備の安全安定運転、維持活動 保全計画の計画立案(中長期、年次、月次) ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・設備の廃棄および再利用の調査 ・関連事業所への技術支援(海外含む) ※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施等がございます。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで川崎から転勤や長期出張がほとんどありません。 ・長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリング可能です。 ・様々な設備に携わることが出来る ■組織構成 川崎事業所 工務部全体:130名 └機械グループ:81名 └電気グループ:15名 ★電気グループに配属予定 └計装グループ:19名 └設備技術/土建グループ/事務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与:管理職/年1回(6月)、スタッフ/年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務内容 川崎事業所(扇町・大川・千鳥)アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の計装担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある) 】 ■業務詳細 ・日常保全業務(協力企業に依頼して日常点検や故障対応、ただし計装担当者は自ら簡易工事やソフト修正をする場合もある) ・保全計画立案予算作成 ・定修工事対応(計画立案、予算作成、工程調整、実施、検査報告書纏め) ・設備工事対応(既設の増改造や撤去工事) ・プラント建設対応(計装システム設計、DCS・PLCソフト設計、計装機器工事の設計購入、建設工事対応、試運転対応) ※使用DCS:日立ハイテク、AZBIL、横河電機 ※使用PLC:三菱電機、OMRON、横河電機 ※計装グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっており、ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施しております。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで、転勤や長期出張がほとんどありません。 ・比較的長期スパンの仕事が多く、自身で業務スケジューリング可能です。 ・多様な設備に携わることが出来ます。 ■働き方 ・トラブル発生時においては夜間や休日の対応もございますが、高頻度で発生はしておりません(有給は取得しやすいです)。 ・定期メンテナンスの時期は平均以上の残業時間になることがあります。 ■組織構成 川崎事業所工務部全体:130名 └機械グループ:81名 └電気グループ:15名 └計装グループ:19名 ★配属組織 └設備技術/土建グループ/事務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)(昨年度実績:計4.3ヶ月分/年 )■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/化学の力で社会を変える/フレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 川崎事業所にて経理業務(主に棚卸資産・原価計算、その他固定資産、会計、出納)をお任せいたします。川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、先端電池材料事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。 ■業務詳細 ・棚卸資産・原価計算 ・固定資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等) ・事業所メンバーの業務サポート まずは棚卸資産を担当いただきながら修繕費等の固定費全般業務をお願いする予定です。 各事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていきますのでご安心ください。 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■組織構成 財務経理ビジネスパートナー部 基礎化学品事業支援グループの内、川崎事業所には全10名が在籍しています ■キャリアパス ・入社後は川崎事業所の経理業務からスタートいただきますが事業部の損益管理や本社の経理(連結決算や財務経理等)、子会社の経理等幅広いキャリアパスがございます。 ■働き方 残業約20h/月 (繁閑期変動有)、在宅勤務可 (頻度週1日程)都内からのアクセスも良く、手当や制度面も充実しております。 ■川崎事業所の魅力 基礎化学品、特殊化学品や産業ガス、半導体向け高純度ガスなどを製造する事業所で当社の中で主力製品を取り扱う工場となります。 人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。 育成工場とも社内で言われており同世代の若手社員が多いです。そのため若手メンバーに対して育成/フォロー体制は整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/化学の力で社会を変える】 ■業務内容: SiC単結晶基板の「単結晶成長工程」に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。 SiC単結晶の製造においては、単結晶成長/結晶加工/特性評価に関するプロセス設計及び開発がございますが、本ポジションではSiC単結晶基板の単結晶成長工程における技術開発を担当いただきます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■具体的には: SiC単結晶成長工程における下記業務の一部に携わっていただく予定です。 ◇SiC結晶成長技術開発:結晶成長の設計、成長条件の検討、新規導入設備の立ち上げ ◇原材料の検討:部材の設計、原材料の選定、部材・原材料の調達 ※担当業務については着任後にこれまでのご経験・ご志向を鑑み、相談のうえで決定いたします。 ※入社後は周囲のサポートをもらいながら業務をキャッチアップいただき、徐々に担当範囲を広げていくようなイメージです。 ■組織のビジョン: 「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。 SiC基板のBIC品質獲得と年間生産数量達成との両立をミッションとして掲げ、新規設備の開発、コスト競争力強化を図りながらSiC単結晶基板開発業務を実施しています。 ■組織構成 市原生産・技術センター:56名(男性54名,女性2名) (派遣含め110名、男性83名,女性6名) 製造・開発1グループ(結晶成長工程):16名(派遣含め27名) 配属予定の製造・開発1グループは20~30代の若手が大半 ■やりがい: ◇省エネルギー社会に求められる高効率パワーデバイスに使用されるSiC製品に関わることで、社会問題の解決の一部に直接貢献できる魅力的な事業です。 ◇レゾナックが注力する半導体材料であるSiCは、高効率パワーデバイスの需要拡大に伴う高い市場成長率が見込まれており、大幅な成長局面における業務経験ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉事業所 住所:千葉県市原市八幡海岸通り5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八幡宿駅、五井駅、浜野駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/化学の力で社会を変える】 ■業務内容: 半導体用材料の主力工場である山崎事業所(日立市)にて、電気主任技術者として業務をお任せいたします。 事業拡大・成長が見込まれる、当社でも注目度の高い事業を支える大切なポジションです。 電気主任技術者として、特高変電所の管理業務を中心に、カーボンニュートラルの実現に向けた施策の検討・推進を期待しています。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■具体的には: ◇特高変電所の管理、事業所の電気設備管理(電気主任技術者業務) ◇ユーティリティ(電気、水道、高圧ガス、蒸気)管理及び設備改善 ◇省エネ、カーボンニュートラル取り組みについての助言、推進 ■キャリアパス: 電気主任技術者として、専門性を活かしたプロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことが可能です。 また、カーボンニュートラルの推進業務にも手を広げていただきたいと考えていますので、将来的にスキル・経験の幅が広がります。 ■やりがい: ◇山崎事業所は、山崎、桜川、勝田と3サイトあり、それぞれユーテリテイ組織で連絡を取っています。また、近隣の下館事業所とは定例ミーティングを通して連携していますので、事業所内にとどまらず周囲と相談、連携しながら業務を進めることが可能です。 ◇当社の中でも注目度の高い半導体材料事業に携わっていただきます。半導体・エレクトロニクス関連の製品は引き合いが強く、今後も需要が見込まれており、なかでも山崎事業所は主力工場です。業界未経験の方も半導体業界にチャレンジいただけます。 ◇事業所のある日立市は、東京から特急で90分ほどの距離にあります。日立市としても住みやすさをアピールしており、首都圏からの移住促進を図っています(積極的に移住者支援に取り組んでおり、子育て支援や教育支援などがございます)。 ■配属組織について: 山崎事業所 環境安全管理部 保全ユーティリティグループ 保全ユーティリティ係 ※保全ユーティリティグループでは、山崎、桜川、勝田の3サイト合同・連携しています。 【組織構成】 環境安全管理部全体:48名 ┗ 保全ユーティリティグループ:30名
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>山崎事業所(日立)住所:茨城県日立市東町四丁目13番1号 山崎事業所 勤務地最寄駅:常磐線/日立駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
日立駅、小木津駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■組織のビジョン・ミッション 「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■担当業務 SiC単結晶の製造工程に関わる製造技術開発の担当者として業務をお任せ致します。 SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長/結晶加工/特性評価に関するプロセス設計および開発がございますので、まずはこのうちいずれかの工程における技術開発においてご活躍いただきたいと考えています。 単結晶成長については使用する副資材のデザインを含めたプロセス条件の最適化による安定生産条件の確立を、結晶加工については安定形状と加工ロス低減の両立を、特性評価についてはお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきながら、次世代品種に向けた技術検討を進めていただきたいと考えています。 今回は、当事業部においても非常に大きな新規プラントであり、いずれの立場においてもスケールアップに伴って発生する各種課題についてチーム一丸となって粘り強く取り組んでいただきたいと考えています。 ■魅力点 ・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。 ・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。 ・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★小山事業所住所:栃木県小山市犬塚1-480 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小山駅、小田林駅、結城駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/平均勤続年数18.3年/化学の力で社会を変える/健康経営優良法人2022/フレックス制・在宅勤務有/就業環境◎】 ■業務内容: 当社では設備投資を強化しており、大型プロジェクト案件が増えている中で、エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般とコンサルティング業務をご担当いただきます。 当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。 発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。 ■業務詳細: ・設備投資案件業務: 建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理、耐震補強工事 ・コンサルティング業務: 建築基準法に則った適法に関するアドバイス、既存建屋の活用等 ※案件により異なりますが、基本的には建築計画から建設工事まで一気通貫でご担当いただきます。 ※出張は月に2~3回程度発生する想定です。 <組織のビジョン・ミッション/活動方針> エンジニアリングセンター(ECS)では、各事業所、関係会社の生産技術上(設備投資案件の最適計画設計/現場管理他)の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部、工務部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。 ■やりがい・魅力: ・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。 ・業務内容の特徴として、コンサルティング業務については全社に対しイニシアティブを取っていただきながら推進いただきます。受け身で進める仕事だけでなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜事業所 共創の舞台@新子安住所:神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京急新子安駅、新子安駅、子安駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実/CPA資格をお持ちの方へ!】 ■業務概要 汐留本社にてレゾナックHD/事業会社の各部署および国内外のグループ会社を対象とした監査業務をご担当いただきます。 内部監査部には多様な専専分野を持つメンバーが在籍しており、監査先に合わせてチームを編成し、現地に訪問・監査を実施します。 上海、サンノゼ、シンガポールの地域統括会社にも内部監査人が在籍しており、合同チームを編成して監査を遂行することもあります。 監査実務のほか、専門分野を生かした監査マニュアルの改良や監査手法の改善への貢献も期待しています。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■やりがい・魅力 ・グローバルに事業を展開する機能性化学メーカーで、内部監査を通じて「化学の力で社会を変える」ことに貢献します。 ・多様な地域を監査するため、グローバルに活躍する機会があります。 ・幅広い監査領域をカバーするチームを単位として業務遂行することで、知識と知見の幅が広がります。 ・社内のエンゲージメント調査で、心的安全性が高く自由に意見が言える職場と評価されています。 ・ある程度の出張はありますが、比較的柔軟に在宅勤務を活用できる環境です。 ■組織ミッション 内部監査部は、様々な国や地域、言葉や文化、法律や商習慣を持つグローバルワイドなグループの中で、本社と地域統括会社の監査人が共創しながら監査・統制機能を発揮し、ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス(GRC)の向上を図ります。 ■組織構成 CSO/CRO内部監査部では経理、営業・事業企画、購買SCM、総務・人事、製造・品質保証・生産技術・環境安全、IT等の職務経験/専門知識を持つ人材が集まっています。 ・内部監査部:22名(うち女性3名) └内部監査:15~16名 └内部統制:6名 ・キャリア入社者:5名 ■働き方 ・残業時間:約10~40h/月(繁忙期に応じて変動有) ・国内外出張が年間7~8回程度あります。それ以外は比較的柔軟な勤務が可能です。 ・リモート対応:可 (頻度:2~4日リモート勤務)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>980万円~1,260万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~900,000円<月給>700,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年1回(6月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務概要 基礎化学品事業に関するHRビジネスパートナー業務の責任者として、経営と人の視点でリードいただきます。 【ビジネスマネジメント】 ・担当CXO/BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 【ピープルマネジメント】 ・業務環境の整理整頓:業務の集約化・標準化・効率化 ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用/活用 上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■具体的な業務 ・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせる ・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持する ・川崎事業所、及び関係会社(RGP、RUC)のHR担当者の指導・育成 将来的にHRBPとして異なる事業の責任者を経験(ローテーションあり)後CHRO内でCOE部門への転換がございます。 ■やりがい・魅力点 ・当社化学事業の一大拠点として幅広い製品ラインナップがあり、プラスチックリサイクルをはじめとした水素活用を推進する事業所です。当社を支える技術・人材を輩出してきており、基礎化学品での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。 ・事業の人事責任者として事業戦略を支える人事戦略を立案~実行まで推進いただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。 ■組織ミッション ・要員計画策定(ワークフォースプランニング)及び定点モニタリング、需給対応 ・組織設計・職務設計 ・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行(HRCOEとの協働) ・生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行(HRCOEとの協働) ■働き方 残業20~30H程、在宅勤務可(週1,2日程)、フレックス勤務可と柔軟な働き方が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>川崎事業所(川崎オフィス)住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310番ミューザ川崎セントラルタワー23階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
川崎駅、京急川崎駅、尻手駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):900,000円~1,000,000円<月給>900,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年1回(6月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/化学の力で社会を変える/異業界からのチャレンジも歓迎!】 ■業務内容: SiC単結晶の製造工程に関わる製造評価技術開発の担当者として業務をお任せします。 SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長/結晶加工/特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち特性評価に関する開発でご活躍いただきたいと考えています。 この新規生産プラントにおいては、生産規模、生産品種ともに拡大していくことになりますので、これに伴う新規評価方法の開発、および評価工程における生産性改善が課題であり、これらの課題に対してお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■やりがい: ◇躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。 ◇新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。 ◇新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。 ■組織のビジョン・ミッション: 「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。 また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。 新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。 ■基板工場の組織構成: ・合計61名(男性55名、女性6名)、RHDYプロパー3名含む ・平均年齢46歳
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小山事業所住所:栃木県小山市犬塚1-480 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
小山駅、小田林駅、結城駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】 ■業務概要 情報セキュリティ組織のマネジメントとして、活躍いただきます。 ・規程類の作成・管理・教育・アセスメント ・IT戦略・デジタル戦略に基づいた方針、推進ロードマップ策定、施策推進 ・標準仕様の検討、それらに基づく審査 ・組織体制の見直しと推進 ・リスク管理活動へCDO組織の代表者として参加、外部のIPA等各種情報セキュリティに関する団体への参加 ※海外出張は年2~3回程 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■採用背景 情報セキュリティ領域における積極的な強化を図る計画のため、その推進をリードするための増員 ■やりがい・魅力 ・情報セキュリティ最上位職として、情報セキュリティに関する戦略・施策を遂行していただきます。 ・レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。 ・国内外グループ会社を対象に含めた広範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが可能です。 ■組織ミッション サイバーセキュリティの脅威から情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献することです。 ・「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報(知的資本=技術・競争力の源泉)を安全・活発に利活用しうる環境を提供する。 ・社内外ステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。 ・サイバー攻撃の被害を極小化し、安心して事業を継続しうる状態を維持する。 ■組織構成 サイバーリスク管理部全体12名 3グループ10名 セキュリティ企画グループ(セキュリティロードマップの策定、リスク把握~施策企画) セキュリティ統制グループ(セキュリティ規定の整備・教育、アセスメント) セキュリティ設計分析グループ(技術的なセキュリティ対策、技術管理・分析)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>980万円~1,350万円<賃金形態>月給制※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~964,000円<月給>700,000円~964,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社】 ■業務概要 基幹業務システムのうち、現在稼働中の調達購買システム(スクラッチ)をSAP MMに移管するプロジェクトメンバーを募集業務メンバーと協働して業務プロセスの標準化、共通化、統合化を行い、SAPベストプラクティスをToBeモデルとしたFit to Standardアプローチで実施する予定です。GAPが発生した場合、回避案、代替案を検討し、極力アドオンを避けたClean Coreシステムを目指します。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■業務内容 ・業務部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・SAP標準内でのカスタマイズとUATまでの一連のテスト工程を実施 ・問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応 管理職(プロフェッショナル職)としてのご活躍に期待いたします。 <プロジェクト例> ・調達購買業務統合プロジェクト(2025-2026年実施予定) ■組織のミッション ・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける ・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こすす ・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化 ■やりがい・魅力 ・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいスペースや区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。 ・SAPベストプラクティスに合わせた業務プロセスとシステムの導入を最初から携わることができます。 ■キャリアパス ・調達購買領域に留まらず、今後各領域の基幹システム刷新を予定しているため、SAP MMだけに限らず、他モジュールへの転向も可能です。 ・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。 ■組織構成・働き方 ITアプリケーション部全体:41名 内、調達・物流アプリグループ:3名+派遣社員3名 が在籍 残業時間:20H程 (プロジェクトに応じ変動有) リモート対応:可 (プロジェクトに応じ変動有り)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>980万円~1,350万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~964,000円<月給>700,000円~964,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:管理職年1回(6月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/化学の力で社会を変える】 ■業務概要 製造現場における内製スクラッチシステムの立ち上げ・推進に向けた積極的増員のための募集です。 主に生産拠点を中心とした現場のシステム(生産管理システム/MES等)を統括する本社グループとして、チーム開発による内製システム構築(スクラッチ開発)を行い、現場支援を行っていきます。将来的には既存システムからの移管、統合を進め、基幹系システム(SAP等)との連携も含め、レゾナックの現場を支える中核システムとしてグローバルに展開を図っていきます。管理職(プロフェッショナル職)としてのご活躍に期待いたします。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 【プロジェクト例】 ・M2LinkS基盤構築PJ※システム開発のためのアプリ基盤(C#) ・インフラを設計/構築 ■業務内容 ・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・内製システム(M2LinkS)の設計・実装・テスト・導入(外部ベンダーとの協業/コントロール) ・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理 ・社内業務プロセス、システム開発に関する各種ルール、ドキュメント整備 ※一部既存システムの運用保守業務も含まれますが、新システムへの置き換えが前提となります。 ■キャリアパス 企画から設計・開発・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、ITプロフェッショとしての専門性を身に着けることができます。製造現場と近い立ち位置で国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務、生産管理業務にも精通し、将来的には全社ITの企画、推進を通じたビジネスプロセス改革を主導するキャリアパスへの発展も可能です。 ■組織構成: ・ITアプリケーション部全体:41名(調達・物流アプリグループ:3名+再雇用社員1名+派遣社員)が在籍しています。 残業時間:20H程 (繁忙期に応じ変動有) リモート対応:可 20H程 (繁忙期に応じ変動有)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>980万円~1,350万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~964,000円<月給>700,000円~964,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:管理職は年1回(6月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【連結売上高1兆3,000憶円・連結従業員数23,830人/世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー】 ■業務内容 新会社の設立に向けて変革期を迎える石油化学事業部にて営業担当としてご活躍いただきます。 ガスまたは液体のオレフィン製品と呼ばれる汎用化学品(エチレン、プロピレン等)を取り扱っております。製品毎に担当を配属しており、入社後はいずれかの製品担当として以下業務をお任せ致します。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■業務詳細 ・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動 ・担当製品の事業(営業)戦略立案 ・在庫バランス管理、生産管理、品質保証等に関する社内外の調整 ※主にルート営業となり、飛び込み営業はございません。 ※国内、海外への出張がそれぞれ年に1~2回程度あります。 ■キャリアパス ・まずは担当製品について学んでいただき、OJT体制のもと営業活動に従事いただきます。その後、3~5年を目安に主に事業部内(事業部の関係会社含む)の異動・勤務地として東京、大阪、大分の可能性がございます。事業部内異動により、当事業部が取り扱う製品全般における業務経験・営業経験を積んでいただきます。 ・業界内のポジションが異なる製品の事業(営業)戦略立案等もご経験いただくことで、さらなるキャリア形成をサポートいたします。将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しております。 ■働き方・組織構成 オレフィン部全体:11名 製品販売グループ:6名(うち1名アシスタント) 原料グループ :4名(うち1名アシスタント) 残業平均20H程、繁忙期約20~40H程、在宅勤務も可能です。 (週1~2日程) ■やりがい・魅力 ・年間2000億円程度の売上高を営業5~6人で担当しており、若手でも数十億円のターム契約や、数億円のSPOT取引を任されています。 ・パーシャルスピンオフの検討を開始しており、今後石油化学のグリーントランスフォーメーション(GX)を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期の中で中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【連結売上高1兆3,000憶円・連結従業員数23,830人/世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー】 ■職務概要: 川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の保全(計画から実施・評価)、設備改良・改善、設備新設(計画、施工、試運転、保全計画策定から保全への移行まで)をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■業務詳細: 下記作業のマネジメント業務および実務 ・上記業務概要についての長期計画、短期計画の策定、発注業務、施工管理等一連作業 ・設備不具合等の改善 ・新設設備の計画~発注・建設管理・試運転対応・保全への移行 ■配属部署: 川崎事業所 工務部 設備技術グループ、土建グループ、扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、電気グループ、計装グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループのいずれかに配属 ■組織のビジョン・ミッション/活動方針: 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。 ■仕事の魅力: ・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る ・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる ・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない ・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る ・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅
給与
<予定年収>500万円~1,680万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:・管理職(リーダー、プロフェッショナル職…年1回(6月)・スタッフ…年2回(6月、12月支給)<管理職>年収:980~1680万円月額(基本給):700,000~1,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【連結売上高1兆3,000憶円・連結従業員数23,830人/世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー】 ■職務概要: 五井事業所(東長原事業所)における半導体向けのアクリレートなど新規素材の開発をお任せいたします。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■勤務地について: 最初の2年間程度は福島県の東長原事業所で業務を習得いただき、五井事業所との社内技術融合や人材交流の架け橋としての役割も担っていただきます。入社から約2年後を目安に五井事業所へ戻っていただく予定です。 ■業務詳細: ・ラボでのフラスコ合成、分析、スケールアップ試作 ・五井事業所⇔東長原事業所間の技術交流のリード ・社内技術紹介及び社内外ニーズを探索し、技術開発におけるPDCAの実践 等 ※アクリレートは用途が多岐に渡り技術融合も異なりますが、 今後2拠点における技術的な繋がり強化を目指します。 ■組織のビジョン・ミッション/活動方針: 新規樹脂素材を開発し、社内各種半導体関連材料の技術の源泉、及び社内外での販売を通じ業績および持続可能な社会に貢献する。 ■仕事の魅力: ・事務所は同僚と気軽に話せるフリーアドレスですので、入社後の業務キャッチアップに不安を感じられる必要はありません。 ・当事業部で開発される樹脂素材は半導体・社会インフラ等用途が多岐に渡り、社会を支えています。また、技術の源泉樹脂素材を知ることでその樹脂、配合物らの成長に貢献できます。 ・五井は東京、羽田、成田空港にも近く、移動が便利で週末を満喫でき、東長原は会津若松、猪苗代湖に近く、歴史探訪、温泉、日本酒、スキー、釣り、ボートとアウトドアも満載です。 ■組織構成 <五井事業所> ・開発部全体:70名(うち五井事業所勤務:17名) ┗ 素材開発グループ:17名 ┗ 素材ユニット:7名 男女比 :男性5名女性2名 ・キャリア入社者:開発部全体:12名(うち五井事業所勤務:1名) <東長原事業所> ・開発グループ:14名 ※男性14名 ・キャリア入社者:3名
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東長原事業所住所:福島県会津若松市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>五井事業所(千葉)住所:千葉県市原市五井南海岸14 勤務地最寄駅:JR内房線/五井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
五井駅、八幡宿駅、上総村上駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円<月給>250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人≫ ■業務概要: 誘導品開発グループでは新規誘導品の開発を行っております。 今回はCO2を原料とした化成品の製造用に使用する触媒開発の担当者として、触媒の設計・評価・解析、量産スケールでの触媒製造検討等の業務をお任せいたします。 【変更範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある) ■業務詳細: ご入社頂いた際には1つのテーマを担当し、(1)~(4)まで一連の流れで進めて頂きます。 将来的には(5)の業務にも携わって頂くようなイメージです。 (1)触媒のデザイン、ラボでの触媒調製検討(必要に応じて大学等と連携) (2)固体触媒物性解析(XRD、N2吸着、CO吸着、STEM-EDX、SEM/TEM、EPMA、XAFS等) (3)触媒の反応評価と解析(ラボ、パイロット) (4)触媒の量産化検討(触媒製造委託先メーカーと協働) (5)プラント運転技術確立と実証運転フォロー ■組織構成: 技術開発部:58名 ∟触媒開発グループ:16名 ∟誘導品開発グループ:23名 ■キャリアパス: ・入社後はこれまでのご経験を活かしながら業務キャッチアップ頂きますが、将来的に以下スキル・経験を身に付けて頂くことが可能です。 ∟オープンイノベーションを積極活用した触媒開発の経験 ∟工業触媒の開発スキル(触媒調製法、工業的製法、工業触媒製造の工程管理) ∟商業プラントのプロセスやプラント運転管理技術の理解 ∟計算化学部門、分析部門、製造部門、生産技術部門、大学、外部メーカーとの共創の経験と人脈形成 ∟将来的には触媒開発グループリーダーや触媒開発グループのプロフェッショナルとして、ご活躍を期待しています。 ■やりがい・魅力: ・触媒技術は、有機化学品事業の競争力の源泉であると同時に、カーボンニュートラル推進のためのキーテクノロジーとなる技術です。本開発テーマの魅力は、開発した触媒が工業触媒として実プラントに採用され、それにより年間で億単位の開発効果が出たり、「化学の力で社会を変える」カーボンニュートラル関連の開発に携われる等、研究者にとって大きなやりがいと誇りを実感できることです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大分コンビナート住所:大分県大分市大字中ノ洲2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鶴崎駅、高城駅、大在駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:ご経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/化学の力で社会を変える/健康経営優良法人2022/就業環境◎/世界NO.1技術を多数保有】 ■職務概要:【変更の範囲:会社が覚める事業所】 ・業務詳細 大分コンビナートではカーボンニュートラルの実現に向けた施策・プロジェクトを進めています。 スケールアップ・プロセスの開発担当として、新規誘導品開発においてラボスケールからパイロットスケールへの量産化検討をご担当いただきます。COOから化学品を製造するプロセスを開発する、重大なミッションを担うポジションです。 ・具体的な業務内容 ベンチ、パイロットの設備化、及び運転対応 ベンチ、パイロットから採取したデータの解析、及び実機設備に必要な情報の収集 関係部署(事業部、工務部、生産技術部)と連携・協業・推進。 ■配属部署 石油化学事業部 大分コンビナート 技術開発部 誘導品開発グループ 技術開発部:41名 └触媒開発グループ:17名 └誘導品開発グループ:21名 職層:経営職5名、総合基幹職A11:C11D・S職17名、総合基幹職K職17名 再雇用契約1名、派遣社員1名 ■キャリアパス ・ご経験を活かしながらキャッチアップいただきますが、将来的にスキルを身に付けていただくことが可能です。 ・新規化学製品のスケールアップ、工業化までの経験 ・新製品製造の化学プロセスの概念設計 ・収集した情報を基にした反応速度解析などの反応解析 ・将来的にはリーダーやプロフェッショナルとしてご活躍を期待しています。 ■やりがい ・当グループでは、ラボスケール開発からベンチ、パイロットの設計、運転、実機設計のデータ収集を行っており、新規開発品の工業化を目指しています。自ら開発した技術が、実機プラントとして完成し、他部署含めた開発メンバーと喜びを分かち合えることが大きな魅力です。会社の収益や社会に貢献することを実感することができます。 ・新製法技術であった酢酸エチル製造技術、酢酸製造技術を確立した、製造プロセスの開発においても高い技術力を保有する大分コンビナートでラボスケールから工業化までのプロセス開発を経験することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大分コンビナート住所:大分県大分市大字中ノ洲2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鶴崎駅、高城駅、大在駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人≫ ■業務概要: 触媒開発グループでは有機製品製造プラントで使用する触媒(酢酸エチル用、酢酸ビニル用、酢酸アリル用)の開発を行っております。 今回は触媒開発の担当者として、触媒の設計・評価・解析、量産スケールでの触媒製造検討等の業務をお任せいたします。 【変更範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある) ■業務詳細: ご入社頂いた際には1つのテーマを担当し、(1)~(5)まで一連の流れで進めて頂きます。 (1)触媒のデザイン、ラボでの触媒調製検討(必要に応じて大学等と連携) (2)固体触媒物性解析(XRD、N2吸着、CO吸着、STEM-EDX、SEM/TEM、EPMA、XAFS等) (3)触媒の反応評価と解析(ラボ、パイロット) (4)触媒の量産化検討(触媒製造委託先メーカーと協働) (5)プラント運転技術確立と実証運転フォロー ■配属部署: 石油化学事業部 大分コンビナート 技術開発部 触媒開発グループ ■組織構成: 技術開発部:58名 ∟触媒開発グループ:16名 ∟誘導品開発グループ:23名 ■キャリアパス: ・入社後はこれまでのご経験を活かしながら業務キャッチアップ頂きますが、将来的に以下スキル・経験を身に付けて頂くことが可能です。 ∟オープンイノベーションを積極活用した触媒開発の経験 ∟工業触媒の開発スキル(触媒調製法、工業的製法、工業触媒製造の工程管理) ∟商業プラントのプロセスやプラント運転管理技術の理解 ∟計算化学部門、分析部門、製造部門、生産技術部門、大学、外部メーカーとの共創の経験と人脈形成 ∟将来的には触媒開発グループリーダーや触媒開発グループのプロフェッショナルとして、ご活躍を期待しています。 ■やりがい・魅力: ・触媒技術は、有機化学品事業の競争力の源泉であると同時に、カーボンニュートラル推進のためのキーテクノロジーとなる技術です。本開発テーマの魅力は、開発した触媒が工業触媒として実プラントに採用され、それにより年間で億単位の開発効果が出たり、「化学の力で社会を変える」カーボンニュートラル関連の開発に携われる等、研究者にとって大きなやりがいと誇りを実感できることです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大分コンビナート住所:大分県大分市大字中ノ洲2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鶴崎駅、高城駅、大在駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:ご経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】 ■業務内容 ITインフラ部のプロフェッショナル職として、Azure基盤についての実務責任者として、構築プロジェクトや運用管理業務を担当して頂きます。構築プロジェクトとしては、物理サーバからAzureへの大規模な移行プロジェクトや、Azure利用システムのインフラ設計支援やインフラ改善案件プロジェクト等を担当して頂きます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダやチームメンバ(10名程度)のマネジメンや改善を推進頂きます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■業務詳細 ・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想や、クラウド機能を活用した開発案件のインフラ設計支援となります。 ・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 ・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 ■配属先・働き方 ITインフラ部全体:30名(男女比 6:4) ・ITインフラ管理グループ:15名 ・サービスライフサイクル管理グループ:7名 ・IT活用推進グループ:6名 ※キャリア入社者:13名 ■やりがい ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です。 ・広範囲の技術領域に対する裁量があるので、事業への貢献が大きいことが魅力です。技術領域はクラウド/OS/AD/DNS/監視/運用などサーバ関連領域も担当し、判断についてもチーム内で完結することが多いです ・ITインフラ部社員の約5割がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています。 ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>980万円~1,350万円<賃金形態>月給制※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~964,000円<月給>700,000円~964,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】 ■業務内容 ITインフラ部のプロフェッショナル職として、PC端末運用、サービスデスク運用管理を担当していただきます。 移行PJとして、ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■業務詳細 ・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります。 ・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります。 ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます。 ・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 ■配属先・働き方 ITインフラ部全体:30名(男女比 6:4) ・ITインフラ管理グループ:15名 ・サービスライフサイクル管理グループ:7名 ・IT活用推進グループ:6名 ※キャリア入社者:13名 ■やりがい ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です。 ・ITインフラ部社員の約5割がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています。 ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>980万円~1,350万円<賃金形態>月給制※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~964,000円<月給>700,000円~964,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】 ■業務内容 ITインフラ部のプロフェッショナル職として、ネットワーク(WAN、LAN)についての実務責任者として、構築プロジェクトや運用管理業務を担当して頂きます。構築プロジェクトとしては、現在計画中の次期WANのプロジェクトにおける、技術リードを担当して頂きます。 プロジェクトの推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。 各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当技術領域のマネージメントを実施して頂きます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■業務詳細 ・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 ■配属先・働き方 ITインフラ部全体:30名(男女比 6:4) ・ITインフラ管理グループ:15名 ・サービスライフサイクル管理グループ:7名 ・IT活用推進グループ:6名 ※キャリア入社者:13名 ■やりがい ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です。 ・ITインフラ部社員の約5割がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています。 ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>980万円~1,350万円<賃金形態>月給制※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~964,000円<月給>700,000円~964,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】 ■業務内容 ITインフラ部のプロフェッショナル職として、Active Directory、ID管理基盤についての実務責任者として、基盤全般にかかわる構築プロジェクトや運用管理業務を担当して頂きます。構築プロジェクトとしては、現在計画中のAD/ID管理基盤の刷新プロジェクトにおける、技術リードを担当して頂きます。 プロジェクトの推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。 各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当技術領域のマネージメントを実施して頂きます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■業務詳細 ・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 ■配属先・働き方 ITインフラ部全体:30名(男女比 6:4) ・ITインフラ管理グループ:15名 ・サービスライフサイクル管理グループ:7名 ・IT活用推進グループ:6名 ※キャリア入社者:13名 ■やりがい ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です。 ・ITインフラ部社員の約5割がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています。 ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>980万円~1,350万円<賃金形態>月給制※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~964,000円<月給>700,000円~964,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【世界NO.1技術保有大手総合化学メーカー/残業15H以下/公共交通機関充実/転居に伴う引っ越し費用会社負担・住宅手当充実】 ■職務概要: 有機合成の知識・経験を活用して製品開発及び量産化技術検討、ならびに既存製品のプロセス解析から製造安定化やコストダウンなどの改善提案を行います。 製品開発においては分子量数百の低分子量で高付加価値な化合物を目標とし合成検討を主な業務となります。さらには量産化を目標としているので、工業的に製造可能で事業化可能な製法を提案します。既存プロセスの改善提案においては、有機合成の知識をもとにプロセスの解析やマテリアルバランスの把握などを行い問題点の特定、改善策の立案を行います。 サステナビリティへの取り組みとして2050年GHG排出ネットゼロを目標としており、当グループでもCO2の有機化合物へ変換による再資源化検討を進めているところです。川崎事業所は、化粧品原料や電子材料向けのファインケミカル製品の生産拠点となっており、多くの部署との連携を行いつつ製品として世の中に発出する業務や、製造設備の安定化への技術開発・生産支援を経験することができます。 ■具体的な業務 新製品のターゲット模索から合成法検討までの開発業務、安定生産・品質改善・コストダウンなどを目的とした、工業的生産方法や高純度化の技術開発・技術改良、外部委託管理など。 自ら課題を見つけ、解決策を立案、実行する能力。得られた結果に対し考察し、次のステップへ反映できる能力を必要としてます。 ■仕事の魅力 川崎事業所は、化粧品原料や電子材料向けのファインケミカル製品の生産拠点です。多くの部署と連携を行いつつ、製品として世の中に発出する業務や、製造設備の安定化への技術開発・生産支援を経験することができます。工場付開発部署のため、現場に近短期間での量産化と成果が表れやすいです。 ■組織構成 11名(20代~60代) ■川崎事業所製造品目 有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。 千鳥地区:アクリロニトリル(カーボン、アクリル繊維)、グリシン・オリゴ糖(食品添加物)、APM(化粧品原料)、PE1(半導体向け部材)他その他誘導体 ※景気に影響を受けにくい製品や電子材料向けが多いです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
小島新田駅、大師橋駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)
給与
<予定年収>500万円~730万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):269,000円~397,000円<月給>269,000円~397,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【グローバル展開の大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/第二新卒歓迎!】 ■業務概要 ハードディスクメディアを製造する市原工場にて生産設備の改善業務全般をお任せいたします。製造部門、研究開発部門から依頼される生産性改善や新規プロセスアイテムを具体的な設備に落とし込みます。 設備技術グループからユーザー側への改善提案等も積極的に行っていただきたいと思います。 ※株式会社レゾナック・ハードディスクに出向となります。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ・生産設備の改善、改良 ・新規設備の導入、コスト検討 ・メーカーや工事会社とのやり取り、調整 ※入社後は配属グループのメンバーからフォローを受けながら、徐々に業務をキャッチアップいただくような想定です。先輩社員と二人三脚で業務を進めていただきます。 ■キャリアパス ・入社後は、特定の装置についての改善テーマを担当者として、計画立案・予算化、スケジュール化を行い、実行いただきます。約5年後にはリーダーとして少数メンバーでの対応設備の範囲を広げて、計画を推進・管理いただき、約10年後にははチームリーダーとして、チームのマネジメントをおこなう管理者となって欲しいと考えています。専門性を高めるプロフェッショナル職として技術を極めていただくようなキャリアパスもございます。 ・市原工場以外にも国内(山形、小山)、海外(シンガポール、マレーシア)に拠点があり、現地エンジニアと協力して、改善アイテムの共有や展開を行う業務もあります。 ■やりがい 当社においてHD事業は高シェアで世界に製品を出荷している注目度の高い事業であり、そして新しい技術や設備の立ち上げから経験ができるやりがいや面白さ、スキルアップ可能な環境です。 ・業界や職種未経験の方にとっては大学や大学院時代に学んだ知識・知見を活かした業務経験を積んでいただくことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉事業所(株式会社レゾナック・ハードディスク) 住所:千葉県市原市八幡海岸通り5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八幡宿駅、五井駅、浜野駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/化学の力で社会を変える】 ■業務概要 HDメディアの成膜工程では、アルミニウムやガラス基板上に多層膜を形成します。これらの層を形成するために、スパッタリングをはじめとした様々なプラズマプロセスを用いて成膜およびエッチングを行っています。HDメディアの記録容量および収率改善のため、プロセス、設備開発そして安定稼働化の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・新規生産設備の提案および評価に関する業務 ・量産設備への展開および安定稼働化に関する業務 ・装置メーカーや社内の関連部署(工務部等)との調整業務 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務】 ■キャリアパス ・入社後は生産設備の開発や安定稼働化といった業務からお任せしますが、今後生産拡大、品質向上に向けて、様々な設備の開発を通じてプラズマ技術関連のスキルを高めていくことができます。将来的にはマネジメントを行う立場としてチームを牽引いただくことにも期待しておりますし、ご志向によってはさらに専門性を高めていただくことも可能です。 ・当該分野での経験は他事業部でも活かすことができますので、国内外の他拠点でのさらなる経験の拡大も実現していくことが可能です。 ■やりがい ・ハードディスクという高度な技術の集合体である最先端事業であり、世界のデータインフラを支え、我々の生活にさらなる発展に繋がることへ貢献できます。超大容量が要求されるデータセンター向けビジネスにおいて高い需要があります。 ・当社においてHD事業は高シェアで世界に製品を出荷している注目度の高い事業であり、そして新しい技術や設備の立ち上げから経験ができるという業務としてのやりがいや面白さ、スキルアップ可能な環境も特長です。 ※市原、シンガポールと2つの製造拠点から供給しています。 ■組織構成・働き方 ・全体人数…327名(デバイスソリューション事業部市原サイト全体) 開発センター…90名 内、配属グループ…5~10名 男女比…50:3 平均年齢…45歳 残業15~30H程、フレックス可、総合職採用のため将来的な転勤の可能性は御座いますが基本的には市原にて長期勤務頂く想定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉事業所 住所:千葉県市原市八幡海岸通り5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八幡宿駅、五井駅、浜野駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/化学の力で社会を変える】 ■業務概要 半導体や全固体電池向けの高純度溶剤の設計・開発担当として業務をお任せいたします。 入社後は配属グループのメンバーからフォローを受けながら、徐々に業務をキャッチアップいただくような想定です。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務】 (1)高純度溶剤製品の設計・開発 各種溶剤の物性や特性を理解したうえで、蒸留・吸着・ろ過等の各種精製技術による高純度化検討をラボからパイロットスケールにかけて実施いただきます。 また、複数溶剤を調合することで、お客様が求める付加価値・機能性を発現させるような検討等を実施いただきます。 (2)高純度溶剤製品の事業強化 新規製品開発や既存事業強化のため、ラボ開発~パイロット試作・製造移管、お客様への技術プレゼン等の実施(営業担当者と共に国内外のお客様を訪問し、直接対話)いただきます。 また、微量分析(パーティクル、金属、GC不純物)技術の深化、顧客要求品質に応じるための技術検討についても対応いたただきます。 (3)高純度溶剤製品の化学物質管理 高純度溶剤製品のSDS,製品ラベル、イエローカード作成を含む、化学物質の管理について対応いただきます。 ■キャリアパス 将来的には開発におけるリーダーや管理職等のマネジメントとしてのキャリアパスがございます。また、国内外の顧客窓口として開発営業として技術開発グループと連携いただくようなポジションにチャレンジされた方の事例もございます。 ■やりがい ・ラボ検討から実機試作、上市までの一連の開発業務を経験することが出来るため、自身が開発した製品を通じて会社貢献や社会貢献を感じられるやりがいのある仕事です。 ・業界や開発職未経験の方は大学や大学院時代に学んだ化学関連の知識・知見を活かして、業務経験を積んでいただくことが可能です。 ・働く魅力としても、製造部門を中心とした他部署の方と密にコミュニケーションを取ることが出来る環境があります。 ■組織構成・働き方 技術開発グループ:9名 男性6名女性3名 残業時間:約30h/月 (繁忙期に応じて変動有)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>徳山事業所住所:山口県周南市開成町4980 勤務地最寄駅:JR山陽本線/新南陽駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新南陽駅、福川駅、徳山駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/化学の力で社会を変える】 ■業務概要 基幹業務システムのうち、現在稼働中の調達購買システム(スクラッチ)をSAP MMに移管するプロジェクトメンバーを募集業務メンバーと協働して業務プロセスの標準化、共通化、統合化を行い、SAPベストプラクティスをToBeモデルとしたFit to Standardアプローチで実施する予定です。GAPが発生した場合、回避案、代替案を検討し、極力アドオンを避けたClean Coreシステムを目指します。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■業務内容 ・業務部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・SAP標準内でのカスタマイズとUATまでの一連のテスト工程を実施 ・問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など <プロジェクト例> ・調達購買業務統合プロジェクト(2025-2026年実施予定) ■組織のミッション ・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける ・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こすす ・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化 ■やりがい・魅力 ・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。 ・SAPベストプラクティスに合わせた業務プロセスとシステムの導入を最初から携わることができます。 ■キャリアパス ・調達購買領域に留まらず、今後各領域の基幹システム刷新を予定しているため、SAP MMだけに限らず、他モジュールへの転向も可能です。 ・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。 ■組織構成・働き方 ITアプリケーション部全体:41名 内、調達・物流アプリグループ:3名+派遣社員3名 が在籍 残業時間:20H程 (プロジェクトに応じ変動有) リモート対応:可 (プロジェクトに応じ変動有り)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/化学の力で社会を変える】 ■業務概要 製造現場における内製スクラッチシステムの立ち上げ・推進に向けた積極的増員のための募集です。 主に生産拠点を中心とした現場のシステム(生産管理システム/MES等)を統括する本社グループとして、チーム開発による内製システム構築(スクラッチ開発)を行い、現場支援を行っていきます。将来的には既存システムからの移管、統合を進め、基幹系システム(SAP等)との連携も含め、レゾナックの現場を支える中核システムとしてグローバルに展開を図っていきます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 【プロジェクト例】 ・M2LinkS基盤構築PJ※システム開発のためのアプリ基盤(C#) ・インフラを設計/構築 ■業務内容 ・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・内製システム(M2LinkS)の設計・実装・テスト・導入(外部ベンダーとの協業/コントロール) ・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理 ・社内業務プロセス、システム開発に関する各種ルール、ドキュメント整備 ※一部既存システムの運用保守業務も含まれますが、新システムへの置き換えが前提となります。 ■キャリアパス 企画から設計・開発・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、ITプロフェッショとしての専門性を身に着けることができます。製造現場と近い立ち位置で国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務、生産管理業務にも精通し、将来的には全社ITの企画、推進を通じたビジネスプロセス改革を主導するキャリアパスへの発展も可能です。 ■組織構成: ・ITアプリケーション部全体:41名(調達・物流アプリグループ:3名+再雇用社員1名+派遣社員)が在籍しています。 残業時間:20H程 (繁忙期に応じ変動有) リモート対応:可 20H程 (繁忙期に応じ変動有)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/平均勤続年数18.3年/化学の力で社会を変える/健康経営優良法人2022/フレックス制・在宅勤務有/就業環境◎/年休123日/残業20H以内】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 半導体製造の前工程に使用される高純度溶剤やファインガス等を製造するプラントにて、高純度溶剤(ソルファイン)の製造プロセス開発担当として、以下業務をご担当いただく予定です。 <具体的な業務内容> ・製造プラントの設備設計、開発 ・プロセスの設計、改良 ・生産性・信頼性向上、運転方法の最適化検討 ・コストダウン、GHG排出削減、スマートファクトリーの立案 ・海外支援を含んだ各種付帯業務 ・プラントの安全・安定運転に向けての各種支援業務 ・社内の関連部署(技術開発グループ、製造グループ、工務グループ)や社外のエンジニアリング会社との協業・調整 設備例:反応器・蒸留塔・吸着塔・フィルター・熱交換器・ポンプ・ブロワ等 ■やりがい・魅力: ・周南コンビナート内にある徳山事業所は当社してもコア事業に位置付けている半導体事業を展開しており、新規プラント設備の拡大、増産なども積極的に進めています。同じく半導体製造向けプラントがある川崎事業所や、エレクトロニクス事業本部の他部署とも連携して技術力の向上にも取り組んでおります。 ・少数精鋭の環境で、担当業務の他、新規事業に携わることが可能です。役職や年齢、在籍年数に関わらず、新規テーマやプロジェクトの立ち上げ~推進まで手掛けることができる組織です。 ■働き方・組織構成 ・残業20H以内、フレックス勤務可、転居を伴うご入社の場合借り上げ社宅可と、充実の働き方と制度が御座います。 ・徳山事業所は80名程の従業員のため、工場内近い距離で連携しながら業務にあたっています。生産技術Gはその内3名で、製品毎に担当分けしており、それぞれ日々の製造プロセスの改善や、量産立ち上げの際の旗振り役を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>徳山事業所住所:山口県周南市開成町4980 勤務地最寄駅:JR山陽本線/新南陽駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新南陽駅、福川駅、徳山駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】 ■業務内容 ◇生産管理システムや業務系システムの新規システム企画/追加機能開発 ◇生産管理システムの一部移行 ◇各種システムの最適化を目指したデータマネジメント ◇海外拠点を含む社内関連部署との連携 ◇インフラ(ネットワーク、サーバー、PC)の管理 ※レゾナック全社の共通システム(SAP)の他、大町事業所独自のシステムもございます。 ※海外拠点とは週2回程度Webミーティングを実施しています。(英語使用有り) 黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン(RGJ)の長野・大町事業所にて、ITシステム担当として業務をお任せいたします。 今回はデジタルエクセレンス課のリーダー(課長)として、配下メンバー2名の業務サポートやマネジメントも担っていただく予定です。 工場内のビジネスプロセスの課題改善に向けたITソリューションの提案/導入することがミッションとなりますので、メンバーを巻き込みながら新しいアプローチや新技術導入などに積極的にチャレンジいただくことを期待します。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■配属先・働き方 デジタルエクセレンス課:2名 生産管理システムの保守管理・ヘルプデスク1名、他システムの保守運用・業務改善の推進1名 基本的には大町事業所で勤務いただきますが、週2日程在宅勤務可、フレックス勤務可能等、柔軟な働き方が可能です。 将来的に東京汐留本社、もしくは海外事業所に転勤の可能性が御座いますがいずれも御本人希望と会社体制を尊重します。 単身赴任の方には事業所近くの寮と、赴任手当、月1回の帰省手当をご用意しております。 ■やりがい 本事業は世界6拠点に工場を持ち、すでにグローバルで共通したSAP、SQL、BIツールを導入して活用しておりますので、グローバル規模でご経験を積んでいただくことができます。また、工場内にはまだまだITで改善できる箇所がたくさんあり、そういった課題を改善してユーザーに喜んでもらえることが一番のやりがいです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大町事業所住所:長野県大町市大町6850 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南大町駅、信濃大町駅、信濃常盤駅
給与
<予定年収>980万円~1,130万円<賃金形態>月給制※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~810,000円<月給>700,000円~810,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【転勤当面なし/グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/化学の力で社会を変える】 ■組織のビジョン・ミッション 拡大が続くデータストレージにおいてHDD(ハードディスク)は中心的役割を担い続けます。小山工場ではハードディスクメディア用アルミニウム基板の生産に全員一丸となって取り組んでいます。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■業務内容:・ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の製造担当として業務いただきます。 ※3班2交替勤務。 ・めっき装置の建浴(液入れ替え、槽の清掃)。・製造現場安全管理、製品品質管理、設備管理(設備稼働維持)業務、開発案件の製造ライン流動管理 ・製造請負会社への指示、伝達 ■キャリアパス ・製造業務(モノづくり、人づくり)の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格 ・化学設備の基礎知識、品質管理の基礎知識、実践 ■部署の概要: <組織構成(小山工場)> ・合計61名(男性55名、女性6名) ・平均46歳 ■交代勤務制について 交替勤務(3班2交替) ・昼勤:8時45分~17時45分(実働8時間/休憩時間:12時00分~13時00分) ・夜勤:20時45分~5時30分(実働7時間45分/休憩時間:0時00分~1時00分) ■やりがい ・安全・安定運転、安定品質、適正コスト、計画生産量の実現が求められています。 ・自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。 ・製造ですが、ライン作業ではなく管理業務が主になります。 ・改善など現場の意見を積極的に受け入れる職場ですので、やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。いろいろな事を経験したい方や、自分の力を試したい方は是非ご応募ください。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★小山事業所住所:栃木県小山市犬塚1-480 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
小山駅、小田林駅、結城駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~417,000円<月給>228,000円~417,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
出典:doda求人情報
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