株式会社レゾナック の求人・中途採用情報

【化学の力で社会を変える／在宅勤務有／年休123日／就業環境◎】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ■業務概要： 当社は企業統合を経て、現在、HR領域では大規模な組織改正・人事制度改定・HRシステムの刷新等を控えております。機能材料事業本部のHRBPとして、事業部内への新しい人事制度やシステムの導入後の運用、組織マネジメントを担当いただきます。また、機能材料事業本部HRBP内のピープルマネジメントの役割も一部お任せします。 ・組織設計・職務設計 ・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HR COEとの協働） ・生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HR COEとの協働） その他、要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応も担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■ビジネスマネジメント ・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む） ・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐 ■ピープルマネジメント ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 ・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導 上記について、ご経験を加味した上で、複数のプロジェクトにアサインし、業務をリードいただきます。 ※複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3～4回程度（国内外含む）発生します 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞1,000万円～1,310万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：736,000円～936,000円＜月給＞736,000円～936,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年1回（6月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【変革期にスピードをもって貢献／社内SE・Sierでの経験3年以上で、アプリケーション領域の基本知識がある方へ／東証プライム／リモート可／福利厚生◎】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、二社の事業所におけるシステムや業務の特徴、現場の状況を把握しながら、新たなレゾナックとして、各事業所の強みや特徴を活かしながら、IT部門も全社最適化も検討していく非常に面白いフェーズです。故に他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 ■業務内容： 当社内の全事業本部に向けて、ITの施策を立案～実行～効果検証まで担います。その中では、事業の状態や業務プロセスを正しく理解することを重視しています。上流だけではなく開発工程のベンダーコントロールも担当予定です。 ＜業務詳細＞ ・As-Is／To-Be整理、要求定義、Fit／Gap ・EOL対応／標準化テーマの企画・展開 ・AI活用や自動化テーマの企画 ・海外拠点との調整、横断プロセスの整理 ・KPI設計、データ分析（簡易なSQL／BI活用） ※発足直後の組織ですが、下記のようなPJTがすでに動いております。 ・サプライチェーン領域では、業務は国内外の区別なく一体で動いている一方、ITシステムは国内・海外ごとに分断されています。これらのデータを統合・可視化していくこと ・製造現場の検査・品質データや、生産性向上に関わる各種データをAI等にて活かしていくことが求められています。現在は紙で管理されている情報をデジタル化し、データとして活用できる状態を構築すること ■当ポジションのやりがい： ・事業戦略・製品戦略に直接貢献できるポジションです。 ・自主性を尊重する文化で、提案も実行も推進しやすい環境です。 ■組織構成 ・ビジネスシステム部全体：20名 ┗ ビジネスパートナーグループ：9名 ・平均年齢：約38歳 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞1,000万円～1,310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：736,000円～936,000円＜月給＞736,000円～936,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年1回（6月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【東証プライム上場／総合化学メーカー／リモート可／福利厚生◎／会社の変革を支える】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、二社の事業所におけるシステムや業務の特徴、現場の状況を把握しながら、新たなレゾナックとして、各事業所の強みや特徴を活かしながら、IT部門も全社最適化も検討していく非常に面白いフェーズです。故に他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 ■業務内容： 社内の生産管理システムの導入～開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。 ・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・内製システムの設計・実装・テスト・導入（外部ベンダーとの協業/コントロール） ・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理 ・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備 ■働き方 残業時間：約20~30h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート対応：原則出社、ただし、家庭の都合等によってリモートは相談可 ■組織構成 ・ビジネスシステム部全体：20名 ┗ 生産管理システムグループ：5名 ■キャリアパス 社内のITプロフェッショナル、また国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務にも精通することができ、全社において様々なソリューションの提供を通じ業務改革を主導するプロフェッショナルやリーダーとして活躍できます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収上限は残業代20時間分を含みます。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。※上記は総合基幹職の想定給与です。＜経営職採用の場合※時間管理監督外となるため残業代の支給無＞・月給（基本給）：736,000円～936,000円・想定年収：1,000万円～1,310万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【東証プライム上場／半導体材料の開発に従事できる／材料開発力〇／新プロジェクトのメンバーとして参画可能】 ■募集背景 前工程技術開発プロジェクトの実験面での推進のために、自分で考えて研究開発の進められる人材を採用したいため、増員となります。 ■業務概要 当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。（1）CMPスラリの配合、（2）それを用いた研磨実験、（3）その結果の解析、（4）結果を踏まえた次の実験計画～実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定です。実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。社外のお客様とのやり取りもご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。 ■働き方 残業時間：約20h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート対応：可 (頻度：週1日程度。基本的には実験がメイン) ■やりがい・魅力 ・CMPスラリは半導体デバイスの製造に必須の材料なので、情報社会に貢献している実感が得られ、当社の主力製品の1つでもあるので、会社の業績に寄与している実感も得られます。更に、一般ニュースでも聞くようになった世界的な半導体メーカーと関わることができます。また、製造、品証、事業部と言った関連部門だけでなく、分析部門や計算シミュレーション部門、他事業所とも連携、社内ネットワークも広がります。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞山崎事業所（日立）住所：茨城県日立市東町四丁目13番1号　山崎事業所 勤務地最寄駅：常磐線／日立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

日立駅、小木津駅

＜予定年収＞729万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【東証プライム上場／半導体材料の開発に従事できる／材料開発力〇／新プロジェクトのメンバーとして参画可能】 ■募集背景 前工程技術開発プロジェクトの実験面での推進のために、自分で考えて研究開発の進められる人材を採用したいとの想いで増員です。 ■業務概要 当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。（1）CMPスラリの配合、（2）それを用いた研磨実験、（3）その結果の解析、（4）結果を踏まえた次の実験計画～実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定です。実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ 砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。 ■やりがい・魅力 ・CMPスラリは半導体デバイスの製造に必須の材料なので、情報社会に貢献している実感が得られ、当社の主力製品の1つでもあるので、会社の業績に寄与している実感も得られます。更に、一般ニュースでも聞くようになった世界的な半導体メーカーと関わることができます。また、製造、品証、事業部と言った関連部門だけでなく、分析部門や計算シミュレーション部門、他事業所とも連携しているので、社内ネットワークも広がります。 ・太平洋に面した土地であるため、冬は暖かく、夏も比較的涼しい方だと思います。残業時間は20～30時間／月ですが、基本的には法令の範囲内で個人の裁量に任せています。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞山崎事業所（日立）住所：茨城県日立市東町4-13-1 勤務地最寄駅：常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

日立駅、小木津駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【グループ横断型の税務管理に取り組む／週2リモート可／半導体材料など展開する化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。 東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ◆業務概要 税務部 国際税務グループにて税務業務を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 ◆業務詳細 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施 ・事業部門や関係会社への税務支援 ・海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援 ※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業20Hを含んだ目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【プライム上場／営業の方も歓迎／取引先選定や価格交渉など＊英語が活かせる環境／将来は購買のスペシャリストへ】 ■出向先：株式会社レゾナック・ハードディスク ・拠点：千葉県市原市八幡海岸通り５-１ ・事業内容：ハードディスクメディアの開発・製造・販売 ■職務内容： ハードディスクメディアに必要な原材料（アルミ・ガラス等）の調達を担当いただきます。ハードディスクメディアは、市原・山形・小山（栃木県）・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます ・取引先選定と価格交渉 ・社外関係者との仕様・納入日程等の調整 └社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。 ・社内関係者との仕様・納入日程等の調整 └社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点（山形・小山）、海外拠点（シンガポール・マレーシア）とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。 ■やりがい・魅力ポイント： ・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。 ・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に株式会社レゾナック・ハードディスクとして100%子会社となりましたが、昨年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現しました。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社レゾナック・ハードディスク　市原工場住所：千葉県市原市八幡海岸通５－１勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

八幡宿駅、五井駅、浜野駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【東証プライム上場の安定化学メーカー／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・在宅勤務有／就業環境◎】 ■業務概要 中途入社の方も約半数在籍していますので安心ください。エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般をご担当いただきます。当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する（発注者としての現場管理含む）スキームで業務を実施しています。発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。 ＜業務詳細＞ 設備投資案件業務： ・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理 ・耐震補強工事 ※保全計画や工事の実務はレゾナックの各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。 ※出張は月に２～３回程度発生する想定です。 ※20～30Ｈ（繁忙期の場合は45時間程度） ■キャリアパス ・今後拡大するであろう設備投資業務を自社内の大規模案件を、「構造設計を理解し、最適計画を進められる建築部門のスペシャリスト」として経験することができます。 ・将来的なキャリアパスとして、大きく分けて以下2つの道がございます。 　-エンジニアリングのスペシャリストとして、レゾナックのプラントや工場を中心とした建物の計画、設計を推進する 　‐エンジニアリング＋社内の建築コンサルタントとしても、各事業所におけるプラントや工場建設における提言を行う ■やりがい・魅力点 ・今後当社は半導体の事業にシフトしていく事業戦略を立てております。事業戦略に併せて設備投資を進めていきますので、今後も全社を通じて設備投資の案件ニーズが高まり、大型の案件も増えていく見通しです。 ・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。 ・依頼を受けての仕事だけではなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜事業所　共創の舞台＠新子安住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場／プラント経験不問◎施工管理経験歓迎／残業30h程度・17時15分定時・土日祝休／家賃補助あり／需要高まる半導体業界】 ■募集背景 川崎事業所でのプラントの改廃や新設の際に、土建グループでは建設担当エンジニアとして欠かせない役割を担っています。今回人員増強のため採用を実施いたします。 ■職務内容： ※転勤はないポジションです。 ※業務経験に応じてお任せする予定です。 ・化学プラントの土木建築設備の日常保全・維持管理業務　 （1）土木設備：コンクリート槽類、タンク基礎、機械基礎、道路、排水路、護岸、緑化など （2）建築設備：事務所、厚生施設、工場棟、倉庫、架構、パイプラック、配管橋など ・新規土木建築設備の計画・設計・積算・発注・施工管理業務 ・既設土木建築設備の耐震診断および耐震補強の施策計画と実施業務 ・事業所の災害を無くすための協力企業に対する安全管理指導 ■魅力的な働き方 プラント現場ですが、残業は平均30h程度／月　と、ワークライフバランスを維持しながら業務遂行できます。 ■川崎事業所で製造している製品 ・次亜塩素酸→首都圏エリアをはじめとした下水処理用の化学品で、安全に河川や海へ放流するために不可欠な薬剤です。 ・苛性ソーダ→医薬品原料などに使われるもので、人々の健康を支えています。 ・塩酸→理科の実験や工業用まで、幅広い業界や場面で活用されています。 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小島新田駅、大川駅、扇町駅(神奈川県)、大師橋駅、武蔵白石駅、昭和駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅、浜川崎駅

＜予定年収＞500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～397,000円＜月給＞228,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場／川崎事業所外の転勤ほぼ無／高圧ガス、危険物設備に関する業務が活かせる／高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士歓迎】 ■業務概要 川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを次期グループリーダー候補として業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ※ご経験に準じて、業務をお任せします。 (1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動 　　・保全活動の計画立案（月次、年次、中長期） 　　・定期的な設備点検による健全性確認、評価 　　・不具合部分の原因解析、設備改善 　　・設備の状態監視（劣化診断、余寿命診断） (2)プラント建設・・新設および既存設備の更新 　　・エンジニアリング業務（設計・施工管理　等） (3)設備の廃棄および再利用の調査・検討 (4)関連事業所や部内メンバーへの技術支援 ■部署の風土や働き方について ・周囲との連携を大事にしており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・基礎化学品事業部は拠点は川崎のみとなります。社命による他事業部への異動もほぼなく、当面の間は転勤なし、長い間腰を据えて働くことができる環境となります。 ■業務のやりがい ・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます ・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身に着ける機会がございます。 ■メッセージ レゾナック川崎事業所は約100年前からある非常に歴史の長い拠点です。現在も基礎化学品の製造プラントとして社会における重要な役割を担い、日本最大級のケミカルリサイクル施設も保有し、注目度が高い拠点となっています。その中でも、挑戦できる環境と働きやすい職場が整っており、技術力を磨きながら成長できる部署です。是非ご応募お待ちしております。 ■拠点紹介　川崎事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

昭和駅、小島新田駅、大川駅、扇町駅(神奈川県)、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅

＜予定年収＞729万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～936,000円＜月給＞375,000円～936,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【半導体材料など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基板の上で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定×変革×挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： エレクトロニクス・ライフサイエンス各分野向けなど高品質な機能性材料を製造する事業所にて総務業務・情報インフラ業務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 以下業務を複数メンバーで対応しています。課長補佐として幅広い業務を担当いただくことを想定しています。 (1)総務業務： ・各種行事の立案運営、厚生施設管理、来場者対応、安全管理、管理エリア設備/修繕工事予算管理と実施、契約/覚書の更新・交渉・締結、管財（土地、建物）管理、地域/所内協力企業/他社/OB会窓口業務などの統括および実施 ・ISO活動（品質、環境、安全） (2)情報インフラ業務：サーバー管理・PC設定、ファイヤーウォール設置などのインフラ構築対応をしている担当者と連携し、事業所内のデジタル化推進メンバーとしての活動、小集団活動も担当いただきます。 ■組織構成： ・東長原事業所全体は130名規模。総務グループは5名で構成されております。キャリア入社者もおり馴染みやすい環境です。 ■魅力： ・同社は2023年1月に会社が統合しレゾナックとなってから、横ぐしでの経験を意識し積極的に事業所間コミュニケーションをとる環境を作り上げて共創する文化が根付いてきました。具体的に、各事業所の総務担当者を横ぐしで集め、”総務として会社をどのように良くするのか・改善するのか”をテーマに話し合い、経営陣に直接意見書を上げるという取り組みも実施するなど事業所に閉じない運営を行っています。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東長原事業所住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷池111 勤務地最寄駅：磐越西線／東長原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東長原駅、広田駅、堂島駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／賞与5.6カ月実績×早出・残業は30%割増＊22時～翌朝5時は50%割増で収入UPを実現／家賃補助や仕出し弁当サービスあり／生活に身近な化学品を製造】 ■募集背景 プラントの増設・増産に伴う増員採用です。 ■職務内容： 当社川崎扇町工場にて、化学品の製造オペレーターを担当いただきます。 急な呼び出しも発生しません。 ・ラインにおける設備の工程管理、運転管理 ・改善業務 ・機械メンテナンス業務等をお任せいたします。 ゆくゆくは製造部門での管理職を目指せるのはもちろん、上長とのキャリア面談を定期的に実施しており、希望と適性を踏まえて将来的には他のポジションにも挑戦可能です。 ■川崎事業所で製造している製品 ・次亜塩素酸→首都圏エリアをはじめとした下水処理用の化学品で、安全に河川や海へ放流するために不可欠な薬剤です。 ・苛性ソーダ→医薬品原料などに使われるもので、人々の健康を支えています。 ・塩酸→理科の実験や工業用まで、幅広い業界や場面で活用されています。 ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・平均残業時間：27.8時間 └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時～翌朝5時）…50%割増 （例）深夜勤務を含む時間外労働が30時間の場合、月給に加えて時間外手当が約7.6万円、深夜手当約4.5万円が支給されます（あくまで一例です）。 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・転勤なし ■福利厚生・各種手当 ・仕出し弁当サービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■配属部署： └20～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 └中途入社も多く、中途入社もなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～372,000円＜月給＞203,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）2025年実績：5.6カ月※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定基盤／早出・残業は30%割増＊22時～翌朝5時は50%割増／家賃補助や仕出し弁当サービスあり／生活に身近な製品に使われる化学品を製造】 ■職務内容： 1班8名＋主任が４班ございます。ボイラータービンの運転オペレーター として業務をお任せします。急な呼び出しなどもほぼ発生しません。 ・発電所でのボイラーの運転管理 ・事業所のユーティリティー対応（機械メンテナンス中心） ■川崎事業所で製造している製品／生活に欠かせない商材で安定感有 ・アンモニア └脱硝用薬剤（火力発電所やごみ焼却炉などで発生する窒素酸化物を無害化する薬剤）や金属の窒化処理、工業用原材料などに使用 ・クロロプレンゴム（ショウプレン） └合成ゴムの一種で、医療用器具、接着剤、自動車用部品や土木・建築・工業用部品など、幅広い業界で使われています。 ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・平均残業時間：27.8時間 ※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。 ※休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。 └残業代は全額支給、働いた分はしっかり収入につながります └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時～翌朝5時）…50%割増 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■働く環境： ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■配属部署： 川崎事業所　各製造部 └20～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 └中途入社割合22%のため、中途入社もなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～372,000円＜月給＞203,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点／半導体材料など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。栃木(小山)、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への出張業務が発生する予定です。入社後数カ月は現地での業務習得のため工場への出張頻度を高めていただくことを想定。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理 ★上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ■就業環境： ・残業時間：平均20～30時間 ・リモート可 (週1～2日） 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【自動車や産業機械などの分野で幅広く使用されている製品を取り扱う拠点／裁量権大◎年休123日】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 ★下記のような、人事制度の立案や施策の実施もお任せします。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ■就業環境： ・残業時間：平均20～30時間/月 ・リモート対応：可 (週1～2日） ■キャリアパス： 事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞喜多方事業所住所：福島県喜多方市字長内7840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

喜多方駅、会津豊川駅、姥堂駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【裁量権大◎年休123日／半導体材料や機能性化学品など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 ■職務内容： 担当事業所における人事業務の全般を担当いただきます。 まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 ★下記のような、人事制度の立案や施策の実施もお任せします。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます ■就業環境： ・残業平均20～30時間/月 ・リモート週1～2日可 ■キャリアパス： 当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当するCoEのキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市犬塚1-480 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小山駅、小田林駅、結城駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【半導体材料や機能性化学品など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー／幅広い人事業務で経験を積める】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークでワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート 　本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等 ・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整 ・労働組合の対応 ■やりがい・魅力点： 半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。 現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。 また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。 ■キャリアパス： 社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ・残業：約25h/月 （繁忙期変動あり） ・リモート週1可 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山崎事業所（日立）住所：茨城県日立市東町四丁目13番1号　山崎事業所 勤務地最寄駅：常磐線／日立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日立駅、小木津駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【原価計算に携われる／決算業務のご経験をお持ちの方へ／半導体材料や機能性化学品など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、ワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： 半導体の高機能化を陰で支える製品など、世界シェアトップクラスの製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主に原価計算、決算業務、棚卸資産管理、業績管理などをお任せする予定ですが、業務は自部署に閉じず、事業部・事業所関連部署との情報提供、統制、調整業務なども発生します。 ※五井事業所はコアマテリアル事業部以外に、パッケージ材料事業部や感光性材料事業部の製品も取り扱う事業所であり、ビジネスチャンスを逃さないため情報連携を密に行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・原価計算、決算 ・業績管理 ・棚卸資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応等） ※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。 ■魅力点： 工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで自社で長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。 ■働き方： ・残業時間：約20h/月 （繁忙期に応じて変動あり） ・リモート週1可 ・食堂有 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞五井事業所（千葉）住所：千葉県市原市五井南海岸14 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五井駅、八幡宿駅、上総村上駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【原価計算に携われる／生活に身近な製品に使われる化学品の製造拠点／健康経営優良法人／リモート勤務有／就業環境◎】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： 200種類もの暮らしに欠かせない製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主には棚卸資産管理、原価計算、固定資産管理、決算業務、出納業務などをお任せする予定です。 また、川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、ユニット部品事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原価計算 ・棚卸資産管理・固定資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応等） ・事業所メンバーの業務サポート ※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。 ■魅力点： 工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで自社で長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。 ■働き方： ・残業時間：約20h/月 （繁忙期に応じて変動あり） ・リモート週1可 ・食堂有 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【東証プライム上場／世界シェアトップクラス製品有／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカー レゾナックグループ】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ■業務詳細 電池・電子材料の開発部署と協働し、製品の不具合原因の解明や各材料の機能発現機構等について分析アプローチのプランをたて、分析手法、解析機器の選定、結果レビューのほか、不具合防止の対策や発現機構に基づいた製品設計提案まで一連の業務を担当いただきます。分析フェーズによっては業務の一部を外注するかの検討も対応いただきます。仮説を立案し、自らが分析した結果で、検証、電池・電子材料の製品開発をけん引する業務となります。 ■働き方 残業時間：約15h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート対応：可 (頻度：週1日程度） ■組織構成 ・材料科学解析センター全体：91名 ┗ 横浜2グループ：14名 ・男女比　 ：男/女 = 8/6 ・平均年齢：43.2歳(2026/1現在) ・キャリア入社者：5名 ■職場の魅力 計算科学(シミュレーション等)や生産技術を業務とする部署と同じ部屋で業務しているため、気軽にコラボレーションできます。(例:分析結果を基にした放熱部材の熱伝導シミュレーションや分析業務の自動化(ロボット)等) ■仕事の魅力 会社の注力事業を担う開発部署との業務が多いため、課題解決によるアピールがしやすく、評価もされやすいです。扱うことができる製品や分析テーマのバリエーションが豊富であるため、経験が積まれていく実感ややりがいがあります。 ■キャリアパス 開発部署と密にコミュニケーションを取るため、担当製品に関する分析技術の習得に加えて、製品に関する知識も習得することができます。 異なる製品を扱うことも可能であり、開発側への異動パスもありますので様々な製品や分析手法を習得するなど、長期的なキャリア形成の実現も可能です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞共創の舞台住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日※年収上限は月残業20時間の残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／危険物乙種4類、高圧ガス製造保安責任者（乙種）活かす／班長などキャリアアップが叶う環境】 ■業務内容： 当社化学プラントの運転員としてご活躍いただきます。 急な呼び出しも発生しません。転勤も発生 ＜具体的な業務内容＞ ・プラントの通常運転業務（定常業務・パトロール・DCS操作等） ・プラントの工事養生対応、スタートアップ操作、シャットダウン操作、その他非定常業務 等 ・上記業務の改善活動 ※1班あたり3～4人のチームで作業を行います。 ＜担当する製品＞ 使用済みプラスチックを原料の一部に使用したアンモニア製品 └使用用途：脱硝用薬剤（火力発電所やごみ焼却炉などで発生する窒素酸化物を無害化する薬剤）や金属の窒化処理、工業用原材料など ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル 1直：07:25～15:00 2直：14:55～21:00 3直：20:55～07:30 ・残業時間：平均32h程度（通常期は平均20h以下、定修時期は40～50h） ※定修は2～3月で実施します。 ※休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。 ・有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ・転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■働く環境： ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■各種手当など： ・給与の割増率：早出・残業…30%／深夜割増（22時～翌朝5時）…50% ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■キャリアパス： ・運転班の場合：班長代行→班長→主任もしくはマイスターへのキャリアアップ。 ・運転班で経験を積んだ後、日勤班でSVもしくは主任へ異動。 ・運転経験を活かしてSCM、生産技術など、他部署でのキャリアパスもあり。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小田栄駅、浜川崎駅、港町駅

＜予定年収＞580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～374,000円＜月給＞252,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【東証プライム上場／大規模プロジェクト＊レゾナックとしてのあるべきシステム全体像を検討／多岐にわたる領域のシステムに携わる／リモート可】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、二社の事業所におけるシステムや業務の特徴、現場の状況を把握しながら、新たなレゾナックとして、各事業所の強みや特徴を活かしながら、IT部門も全社最適化も検討していく非常に面白いフェーズです。故に他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 ■業務詳細 ・システム企画/プロジェクト構想：業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施 ・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など ■組織構成 ・ITアプリケーション部全体：54名 配属予定のロジスティクスシステムグループとしては現在13名 ■やり甲斐・魅力点 ・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。 ・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。 ■キャリアパス 当社は、会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。 ・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞1,000万円～1,310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：736,000円～936,000円＜月給＞736,000円～936,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。■賞与：年1回（6月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【東証プライム上場／大規模プロジェクト＊レゾナックとしてのあるべきシステム全体像を検討／多岐にわたる領域のシステムに携わる／リモート可】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、二社の事業所におけるシステムや業務の特徴、現場の状況を把握しながら、新たなレゾナックとして、各事業所の強みや特徴を活かしながら、IT部門も全社最適化も検討していく非常に面白いフェーズです。故に他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 ■業務詳細 ・システム企画/プロジェクト構想：業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施 ・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など ■組織構成 ・ITアプリケーション部全体：54名 配属予定のロジスティクスシステムグループとしては現在13名 ■やり甲斐・魅力点 ・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。 ・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。 ・国内外の生産拠点を回り、メーカーの社内SEとして現場のモノづくりを直接支援、貢献を実感することができます。 ■キャリアパス 将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。 ・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【東証プライム上場／再生可能エネルギーやEV車など、様々な分野で省エネルギー化に貢献する『SiCエピウェハー』／半導体材料にて高い技術力あり】 ■募集背景 2026年に山形生産・技術センター（仮称）の稼働が始まる為、新設に併せた増員です。 ■業務概要 2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。 ＜業務詳細＞ ・エピウェハーのプロセス設計および開発 ・エピウェハーの生産技術開発 ・目指すプロセスを実現するための部材設計 ・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発 ・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など) ■やりがい・魅力点 ・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。 ・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。 ・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。 ・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。 ■拠点紹介　山形事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/ ■働き方 ・フレックスタイム制：あり ・残業時間：平均20時間 ・リモート対応：可 ＜配属部署＞ デバイスソリューション事業部ＳｉＣ統括部山形生産・技術センター（仮称） ※OJT時は「デバイスソリューション事業部　ＳｉＣ統括部　市原生産・技術センター」となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞山形生産・技術センター住所：山形県東根市大字東根甲5400-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

さくらんぼ東根駅、神町駅、東根駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月支給）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【東証プライム上場・大手化学メーカーの安定基盤／データセンタや外付けHDDでデータを記録する部品／UIターン歓迎◎引っ越し補助あり】 ■職務内容： ハードディスクメディアの製造オペレーターをお任せします。重いものを運ぶ作業はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造・検査装置の操作 ・製造過程や検査段階でのデータ確認および品質管理 ・装置トラブル時の一次対応や報告業務 ・作業手順の改善提案や効率化活動への参加 ■働く環境 クリーンルーム内での作業になるため、温度や湿度が常に一定に保たれており、清潔で快適な環境です。中途含め、幅広い年代が活躍しています。 ■ハードディスクメディアとは 生活に身近な製品ですと外付けハードディスクドライブに使われています。 AIやIT化が進むうえで、なくてはならない商材で、将来も〇 ■働き方： 4班3交替勤務 └1直→1直→2直→2直→3直→3直→休→休の8日サイクル ※休みに有休2日を加えて、4連休で休みを取ることも可能です。 ※休みの人がいる時は、周りの社員がフォローする体制が整っているため、有休が取りやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がついてマンツーマンで独り立ちまでサポートしますので、未経験の方も安心です。質問しやすい雰囲気があります。 ■働く環境・福利厚生 【家賃補助制度】 ・独身：家賃の30％（最大40,000円/月）を30歳または入社後3年のいずれか長い方まで支給 ・同居家族有の契約者本人：家賃の50％（最大60,000円/月）を40歳または入社後5年のいずれか長い方まで支給 ※支給条件※ 持家がない基幹職が、通勤時間帯に公共交通機関および自動車（有料道路を除く）を使用し90分以内で通勤できる範囲に居住する場合に支給（賃貸借契約者が社員本人） ■引っ越し費用補助 ・入社時の引越し費用支給（単身向け梱包サービスは対象外） ・上記に係る移動交通費も支給します（ご本人とご家族分両方） ■社員食堂 ・昼食は毎日営業、夕食は平日のみ営業 ・定食は400円程度、麺類350円程度、メニューも豊富です！ ■マイカー通勤可 ・8割の方が車通勤、2割はバイク・バス・自転車・徒歩 ・敷地内駐車場あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所（株式会社レゾナック・ハードディスク）住所：千葉県市原市八幡海岸通５－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

八幡宿駅、五井駅、浜野駅

＜予定年収＞441万円～576万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～279,000円その他固定手当/月：57,000円～71,000円＜月給＞269,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳 （1）ライフサポートプレミアム￥10,000 （2）深夜手当￥33,000 （3）日祝手当￥14,000　※（2）（3）は概算額。勤務実績により変動します■年収は経験を考慮し設定■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月）　実績：2024年4.24か月・2025年5.61か月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【グループ横断型の税務管理に取り組む／週2リモート可／半導体材料など展開する大手総合化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。 東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ◆業務概要 税務部 国内税務グループにて税務業務を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 ◆業務詳細 ・国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理 ・税制改正対応、税務調査対応 ・事業部門や関係会社への税務支援 ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。 ※株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社で半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。（勤務地：東京都港区） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業20Hを含んだ目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループ】 ■業務内容：黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン（RGJ）の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にあるRGJの経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただけることを期待しております。 （1）下記業務をメインで担当いただきます。 月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。 （2）メンバーの業務フォローをお任せします。 本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。 これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。 ※4人のメンバーの業務 出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等 ■就業環境： ・残業：約40h/月 (繁忙期変動有) ※現在組織体制改革中のため多いですが、逓減する見込み ・リモート週1～2日可 ■出張・転勤に関する補足 ・出張：月1回3日程度、決算時期のみ(1～2月)には1週間／月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間／月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。 ・転勤：キャリア意向を確認しながら3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。 ■キャリアパス： 海外を含めたRGJ全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。 ■やりがい・魅力点： ・黒鉛電極は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。継続的に伸びている市場であり、SDG'Sにも貢献できる事業分野です。 ■配属部署：株式会社レゾナック・グラファイト・ジャパン　財務経理部 レゾナックより出向いただきます。 （事業内容） 炭素・黒鉛製品の製造、開発、売買および輸出入並びに水力発電事業および電気供給事業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／現場でのメンテナンス作業なし◎管理業務メイン／日勤のみ・土日祝休／様々な業務に挑戦しやすい環境◎裁量をもって働ける雰囲気】 ■職務内容： 川崎事業所にある、化学プラント（基礎化学品、産業ガス、高純度ガス）の設備保全をお任せします。実際のメンテナンス作業は協力企業が対応するため、保全業務の管理をメインで担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学プラントの機械設備の日常保全、計画保全業務 ・工事施工業者への安全／工程／品質管理の監督業務 ・新設設備および設備改善のための工事管理 ※化学プラント内でのトラブル対処や定期修繕に際して、対処法の検討から保全業務の計画立案、工事実施時の管理をお任せします。 ■魅力ポイント： ・設備保全の計画から実行まで一貫して携わることができます。年間の修繕予算をどのように使うかを考えるところから携わるため、様々な挑戦ができる環境です。 ・裁量をもって業務に取り組める雰囲気のため、休みなども取りやすい職場です。 ・当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、その製造を支えるポジションとしてやりがいを感じることができます。 ■働き方・働く環境： ・残業時間：通常期→30～40h ・年間休日：123日／土日祝休み ・有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■キャリアパス： ・将来的に、基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。 ■配属部署について： 川崎事業所　工務部 └機械保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約50名です。 ■当社について： 当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅

＜予定年収＞500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～397,000円＜月給＞228,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：経験を考慮し設定いたします。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【転勤無／廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／◇賞与5.6か月実績／電気設備の設計・施工・保全経験歓迎／協力企業の工事進捗管理が中心】 ■職務内容： 川崎事業所において、化学プラントの電気設備設計や、設備保全をお任せします。現場の協力企業の進捗管理が中心となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学プラントの電気設備の日常保全、計画保全業務 ・工事施工業者への安全／工程／品質管理の監督業務 ・新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ■働き方・働く環境： ・年間休日：123日／土日祝休み ・有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ・転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■魅力ポイント： ・当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、その製造を支えるポジションとしてやりがいを感じることができます。 └次亜塩素酸ソーダは、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 └半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■キャリアパス： ・将来的に、基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。 ■配属部署について： 川崎事業所　工務部 └電気保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約18名です。 ＜期待される役割＞ 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 ■当社について： 当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅

＜予定年収＞500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～397,000円＜月給＞228,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：経験を考慮し設定いたします。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！東証プライム上場の安定基盤／早出・残業は30%割増＊22時～翌朝5時は50%割増／家賃補助や仕出し弁当サービスあり／生活に身近な製品に使われる化学品を製造】 ■職務内容： 川崎事業所では、様々な化学品を製造しております。その中で、化学品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。急な呼び出しなどは発生しません。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学製品製造設備の管理・点検 ・運転情報の監視等 ※4～10名程度のチームで業務を行います。 ＜担当する製品（一例）＞ ・アンモニア └脱硝用薬剤（火力発電所やごみ焼却炉などで発生する窒素酸化物を無害化する薬剤）や金属の窒化処理、工業用原材料などに使用 ・クロロプレンゴム（ショウプレン） └合成ゴムの一種で、医療用器具、接着剤、自動車用部品や土木・建築・工業用部品など、幅広い業界で使われています。 ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・平均残業時間：27.8時間 ※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。 ※休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。 └残業代は全額支給、働いた分はしっかり収入につながります └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時～翌朝5時）…50%割増 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■働く環境： ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■配属部署： 川崎事業所　各製造部 └20～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 └中途入社割合22%のため、中途入社もなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

大川駅、昭和駅、小島新田駅、武蔵白石駅、扇町駅(神奈川県)、大師橋駅、安善駅、浜川崎駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～372,000円＜月給＞203,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【東証プライム上場／レゾナック・ホールディングスに出向／成長する企業を税務視点から支えるポジション／半導体材料が主力商品◎機能性化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力： 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ◆業務概要 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ◆業務詳細 ・国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理 ・税制改正対応、税務調査対応 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施 ・事業部門や関係会社への税務支援 ・海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援 ※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ※株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社で半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。（勤務地：東京都港区） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞1,000万円～1,310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：736,000円～936,000円＜月給＞736,000円～936,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収はこれまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場／総合化学メーカー／働き方や福利厚生〇／自社設備でオーナーシップ〇】 ■募集背景 定期メンテナンスや新規検討案件に対応していただくための組織体制強化で増員での募集となります。 ■業務概要 川崎事業所（扇町・大川・千鳥）における受変電設備（扇町・大川：154kV～、千鳥：66kV～）、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設～設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。メインとしては保全業務となります。 ■業務詳細 (1)プラント建設（受変電設備更新含む）・・新設および既存設備の更新 ・エンジニアリング業務（設計・施工管理　等） (2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動 ・保全計画の計画立案（中長期、年次、月次） ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・不具合部分の原因解析、設備改善 ・設備の状態監視（劣化診断、余寿命診断） (3)設備の廃棄および再利用の調査 (4)関連事業所への技術支援（海外含む） ※電気グループは扇町／千鳥／大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。 ※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ・残業時間：20～30Ｈ（繁忙期の場合は45時間程度） ■保全業務に関する詳細内容 川崎事業所内にある電気設備（遮断器・接触器・変圧器・電動機）の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。 ■組織構成 川崎事業所　工務部全体：130名 └機械グループ：81名 └電気グループ：15名　★電気グループに配属予定 └計装グループ：19名　 └設備技術／土建グループ／事務 ■やりがい・魅力 ・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る ・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる ・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張ほぼ無し ・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリング可 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～455,000円＜月給＞330,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：管理職／年1回（6月）、スタッフ／年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【総合化学メーカー／廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場／静機器・動機器の保全活動＊事業所スタッフの取りまとめも一部お任せ／裁量もって働ける◎休みも取りやすい環境】 ■業務詳細 (1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動 ・保全活動の計画立案（月次、年次、中長期） ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・不具合部分の原因解析、設備改善 ・設備の状態監視（劣化診断、余寿命診断） (2)プラント建設・・新設および既存設備の更新 ・エンジニアリング業務（設計・施工管理　等） (3)設備の廃棄および再利用の調査・検討 (4)関連事業所への技術支援 ＜保全業務に関する詳細内容＞ 川崎事業所内にある静機器（塔・槽・熱交換器）・動機器（回転機・電動機）の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。 また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。 ＜補足＞ 川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。 各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。 ■業務のやりがい ・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます ・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどないです ・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身に着ける機会がございます ・保全の経験を活かすことで、より長く利用できるような設備改良や設計業務を行うことができ、スキルの幅を広げることができます。 ■部署の風土や働き方について ・周囲との連携を大事にしており、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、自身で予定を組み立てて業務を行うことができます。また残業時間もチームで調整し、負担が偏らないよう配慮もしております。 ・自ら手を挙げれば新しいチャレンジができ、会社としてもそれをサポートするような環境が整っています。 ■組織構成 川崎事業所工務部全体：130名 └電気グループ：15名 変更の範囲：【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） 】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定給与はスタッフクラス■賞与：管理職／年1回（6月）、スタッフ／年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）■管理職の給与例：月給（基本給）：700,000円～1,050,000円想定年収：980万円～1260万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。