株式会社レゾナック 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

【積極的な設備投資◎／連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカー レゾナックグループ／就業環境◎】 ■職務概要 川崎事業所における機械設備の設計・保全業務全般をご担当いただきます。 化学プラント内でのトラブル対処や定期修繕に際して、対処法の検討から計画立案、その実施（管理業務）をお任せ致します。現場指揮ではなく、現場の協力企業の進捗管理が中心となります。 ■具体的な業務内容 （1）化学プラントの機械設備の日常保全、計画保全業務 （2）工事施工業者への安全／工程／品質管理の監督業務 （3）新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ※将来的に基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。 ■期待される役割 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 機械保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約50名です。 ■仕事の魅力 当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■川崎事業所製造品目例 （1）扇町地区：アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等のの業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程（エッチング・クリーンガス等）に使用される高純度ガス （2）大川地区：ショウプレン　（機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム）、VGCF（高純度のカーボンナノチューブ　リチウムイオン電池導電助剤） （3）千鳥地区：アクリロニトリル（カーボン、アクリル繊維）、グリシン（食品添加物）、イソフタロニトリル（農薬）、APM（化粧品原料）他 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅

＜予定年収＞450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～397,000円＜月給＞228,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：経験を考慮し設定いたします。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・在宅勤務有／就業環境◎】 ■業務内容 当ポジションは本社機能のため、計装のプロとして各事業所への支援を行います。工事案件だけではなく、企画設計段階から技術的支援などを行いプロジェクトを支援します。 ■具体的な業務内容 ◎計装工事設計・管理・検収、試運転 制御回路検討、盤構成検討、各種仕様書作成、現場管理、試運転計画立案実施等 ◎制御システム設計 システム構成検討、PLCソフト構築、DCSソフト構築、デバック、試運転対応 ◎既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行　など ■やりがい・魅力点 ・計装のプロとして全社の建設工事にかかわるため、レゾナック内のいろいろな事業所での建設経験が出来る ・設計、調達、施工管理、試運転までの一貫した経験を積むことが出来る ・設備投資のサポートも行うため、技術成長ができやすい環境 ・発注者側のため、上流の段階から業務に携われることに加え、残業時間も比較的多くなく働きやすい環境 ■レゾナックについて ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅

＜予定年収＞450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～397,000円＜月給＞228,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：経験を考慮し設定いたします。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫ 川崎事業所における電気設備の設計・保全業務全般を担当いただきます。 ■具体的業務 下記内容の業務を担当頂きます。 （1）化学プラントの電気設備の日常保全、計画保全業務、電気設備の増改造工事 （2）工事施工業者への安全／工程／品質管理の監督業務 （3）新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ※将来的に基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上させていただく事を同社は期待しています。 ■期待される役割 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 電気保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約18名です。 ■仕事の魅力 同社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■川崎事業所製造品目例 （1）扇町地区：アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等のの業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程（エッチング・クリーンガス等）に使用される高純度ガス （2）大川地区：ショウプレン　（機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム）、VGCF（高純度のカーボンナノチューブ　リチウムイオン電池導電助剤） （3）千鳥地区：アクリロニトリル（カーボン、アクリル繊維）、グリシン（食品添加物）、イソフタロニトリル（農薬）、APM（化粧品原料）他 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅

＜予定年収＞450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～397,000円＜月給＞228,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：経験を考慮し設定いたします。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【東証プライム上場・総合化学メーカー／半導体や液晶テレビに使われる化学原料／既存設備の改善や新規設備導入など上流にも携わる／裁量もってご活躍】 ■担当業務 ・製造データ解析による品質変動原因究明、対策検討、新規グレード開発のためのラボ設備による実験、製造設備による工程実験の立案、推進 ・顧客訪問による技術説明 ・既存設備の改善・更新、新規設備の導入などの計画立案・推進・実行・系列入れ迄の諸業務 ■募集背景 拡販体制強化のため ■キャリアパス ・ユーザーニーズに基づく製品開発の経験習得と開発マネジメント力向上 ・お客様と直接対話できる環境でのテクニカルセールスの経験習得 ・粉体設備の知識及び技術に触れ、問題点の絞り込みや改善を通じたプロセス技術のスキルの習得 ・小チーム～工場各部署を取りまとめて諸課題改善を提言、推進するリーダーシップの習得 ■配属先：株式会社レゾナック・セラミックス　横浜工場　技術グループ 株式会社レゾナックから、株式会社レゾナック・セラミックス　横浜工場　へ出向という形になります。 ■出向先の事業内容 化学製品用途アルミナ粉体（酸化アルミニウム）の粉砕、分級、混合、濾過、乾燥および表面処理などの加工による半導体装置材料、電材フィラーおよび研磨材の原料として用いられるアルミナ加工製品の製造 ■特徴・魅力 ・一人ひとりの裁量が大きく、仕事のやりやすい職場です。 ・残業は比較的少なく、エンゲージメント調査ではライフワークバランスや継続勤務希望のスコアが高い職場です。 ・DX化が比較的進んでおり、さらに業務効率化の推進しています。 ■当社の魅力 ・横浜事業所は、電気絶縁性、高い熱伝導率など優れた特性を持ち半導体、液晶テレビなどに使用されているアルミナ（酸化アルミニウム）製品を製造しています。 ・横浜地区には、当社研究開発部門、生産技術部門や複数の関係会社が存在します。様々な部署との対話を通じて交流を広げることができます。 ・従業員が安心して快適に働ける職場を作るために欠かせない業務です。関係法令に基づいて事業所を管理するプロであると同時に、困り事相談に応じたり、業務効率向上の提案をしたりと従業員から頼られる存在でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社レゾナック・セラミックス横浜工場住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町８ 勤務地最寄駅：京浜東北線線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～442,000円＜月給＞315,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【年123休日／スマホや自動車の電子製品に使用されるセラミック製品／4名のチームメンバーを指導・育成／各種手当など充実した福利厚生】 ＜業務概要＞ 富山工場における生産管理・生産計画の業務をチームリーダーとして率いていただきます。 ＜業務詳細＞ ・富山工場で取り扱っているセラミックス製品（酸化チタン・酸化セリウム・酸化アルミナ）の生産管理、生産計画業務 ・原料メーカーや商社に対しての購買業務 ・製造部門、工務部門、営業部門との社内連携（生産調整・在庫管理・お客様ニーズの連携等） ・チームメンバー4名の指導、育成 ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ レゾナック・セラミックスには富山工場、塩尻工場、横浜工場と3つの製造拠点があります。SCM部は、2023年に これら３工場のSCM機能を融合させ新たに発足した組織です。従来三工場のSCM部門が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、業務効率化、生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築を進めています。また、製造から最終消費者までの集中した流れを管理することで、コスト削減や在庫の最適化、納期遵守を実現します。 リードタイムの短縮、品質の向上、需要変動への柔軟な対応を可能にし、競争優位性を確保します。※レゾナック・セラミックスはレゾナックのグループ企業となります。本ポジションは入社後即出向となりますが、給与等就業条件はレゾナック基準での採用です。 ＜やりがい・魅力点＞ 「挑戦と成長を実現できる、SCM部門でのキャリア」 SCM部は、物流や調達業務に留まらず、工場内外の関係者と連携しながら課題解決に努めています。当部門では、常に新しい課題が生まれるため、日々変化する環境の中で問題解決能力を発揮できる場面があります。 挑戦をしながら、問題解決力やプロジェクト管理能力、そして多部門との調整力を高めることができるため、キャリア成長において非常にやりがいを感じられます。また、業務を進める中で実感できるのは、自分の努力が会社全体の効率化やコスト削減に直結する点です。自分の努力が具体的な成果となって現れる瞬間を体験することで、達成感や満足感が得られるでしょう。※将来的な異動や勤務地については、希望を伺い判断いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社レゾナック・セラミックス富山工場住所：富山県富山市西宮町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大広田駅、萩浦小学校前駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～472,000円＜月給＞315,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月支給）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

■業務内容 川崎事業所（扇町・大川・千鳥）アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の計装担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設～設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） 】 ■業務詳細 ・日常保全業務（協力企業に依頼して日常点検や故障対応、ただし計装担当者は自ら簡易工事やソフト修正をする場合もある） ・保全計画立案予算作成 ・定修工事対応（計画立案、予算作成、工程調整、実施、検査報告書纏め） ・設備工事対応（既設の増改造や撤去工事） ・プラント建設対応（計装システム設計、DCS・PLCソフト設計、計装機器工事の設計購入、建設工事対応、試運転対応） ※使用DCS：日立ハイテク、AZBIL、横河電機 ※使用PLC：三菱電機、OMRON、横河電機 ※計装グループは扇町／千鳥／大川の3拠点を横断したチーム構成になっており、ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施しております。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで、転勤や長期出張がほとんどありません。 ・比較的長期スパンの仕事が多く、自身で業務スケジューリング可能です。 ・多様な設備に携わることが出来ます。 ■働き方 ・トラブル発生時においては夜間や休日の対応もございますが、高頻度で発生はしておりません（有給は取得しやすいです）。 ・定期メンテナンスの時期は平均以上の残業時間になることがあります。 ■組織構成 川崎事業所工務部全体：130名 └機械グループ：81名 └電気グループ：15名 └計装グループ：19名　★配属組織 └設備技術／土建グループ／事務 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績：計4.3ヶ月分／年 ）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

■業務内容 川崎事業所（扇町・大川・千鳥）における受変電設備（扇町・大川：154kV～、千鳥：66kV～）、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設～設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） 】 ■業務詳細 ・プラント建設（受変電設備更新含む）・・新設および既存設備の更新 　設備保全：設備の安全安定運転、維持活動 　保全計画の計画立案（中長期、年次、月次） ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・設備の廃棄および再利用の調査 ・関連事業所への技術支援（海外含む） ※電気グループは扇町／千鳥／大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。具体的活動としては、生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施等がございます。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで川崎から転勤や長期出張がほとんどありません。 ・長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリング可能です。 ・様々な設備に携わることが出来る ■組織構成 川崎事業所　工務部全体：130名 └機械グループ：81名 └電気グループ：15名　★電気グループに配属予定 └計装グループ：19名　 └設備技術／土建グループ／事務 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：管理職／年1回（6月）、スタッフ／年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

■業務内容 川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設～設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） 】 ■業務詳細 ・プラント建設：新設および既存設備の更新 　エンジニアリング業務（設計・施工管理　等） ・設備保全：設備の安全安定運転、維持活動 　保全活動の計画立案（月次、年次、中長期） 　定期的な設備点検による健全性確認、評価 　不具合部分の原因解析、設備改善 　設備の状態監視（劣化診断、余寿命診断） ・設備の廃棄および再利用の調査・検討 ・関連事業所への技術支援 ※ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しており各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、グループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。 ご経験に応じてリーダーやプロフェッショナルとしての活躍を担っていただく可能性があります。 ■ 川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施しています。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで転勤や長期出張がほとんどありません。 ・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る ・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る ■組織構成 川崎事業所工務部：130名 └機械グループ：81名　★配属部署 └電気グループ：15名 └計装グループ：19名　 └設備技術／土建グループ／事務 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定給与はスタッフクラス■賞与：管理職／年1回（6月）、スタッフ／年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）■管理職の給与例：月給（基本給）：700,000円～1,050,000円想定年収：980万円～1260万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【実務未経験◎ご経験に合わせて必要な研修を実施・お任せする業務を決定／レゾナックのコア事業＜半導体事業＞に携わる／残業30h程度・福利厚生完備】 ■業務概要 徳山事業所では半導体製造の前工程に使用される高純度溶剤やファインガス等を製造しております。製品の増産・拡大に向けて、新規プラント設備の拡大を進める製造プラントにて生産技術業務全般をお任せいたします。入社後まずは高純度溶剤（ソルファイン）の担当として以下業務をご担当いただく予定ですが、ご経験・バックグラウンドに併せて徐々にお任せいたしますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容 ・製造プラントの設備設計、開発 ・プロセスの設計、改良 ・生産性・信頼性向上、運転方法の最適化検討 ・コストダウン、GHG排出削減、スマートファクトリーの立案 ・海外支援を含んだ各種付帯業務 ・プラントの安全・安定運転に向けての各種支援業務 ・社内の関連部署（技術開発グループ、製造グループ、工務グループ）や社外のエンジニアリング会社との協業・調整 ■キャリアパス ・入社後は担当製品の生産技術担当として、製品やプロセスを学んでいただきながら業務をキャッチアップいただく予定です。バックグラウンドに併せて、必要な知識は研修を受けていただくなど教育機会もございます。 ・将来的には生産技術領域におけるリーダーや管理職として、事業所を牽引いただける存在になっていただくことも期待しています。 ■やりがい ・徳山事業所はレゾナックとしてもコア事業に位置付けている半導体事業を展開しており、新規プラント設備の拡大、増産なども積極的に進めています。同じく半導体製造向けプラントがある川崎事業所や、エレクトロニクス事業本部の他部署とも連携して技術力の向上にも取り組んでおります。 ・またお客様に提供した製品は使用後の廃材を回収し、当社でリサイクルをして再度製品を提供することも行っています。そのような顧客との信頼度の高い関係性を築けており、かつSDGｓへの貢献にも繋がっております。 ・少数精鋭の環境で、担当業務の他、新規事業に携わることが可能です。役職や年齢、在籍年数に関わらず、新規テーマやプロジェクトの立ち上げ～推進まで手掛けることができる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞徳山事業所住所：山口県周南市開成町4980 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新南陽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新南陽駅、福川駅、徳山駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験を考慮し、決定します。■月給制■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。