株式会社レゾナック
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- 設立
- 1962年
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- 従業員数
- 25,803名
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- 平均年齢
- 41.9歳
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株式会社レゾナック
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仕事
■業務内容: 川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。 (1)化学製品製造設備の管理・点検 (2)運転情報の監視等 <製造品目例> アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等 ■魅力: 当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務に携わっていただきます。皆様の生活に欠かせないインフラに関わる製品を製造・出荷しています。有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。 ■勤務時間等補足: ◇勤務サイクルは3交替「1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休」の8日サイクル ・割増率:早出・残業…30%、休日出勤…40%、深夜割増…50% ・平均残業時間:27.8時間 ・ビジネスュニット採用のため基本的には川崎事業所で勤務いただきます。 (全国転勤、職務変更を想定した総合職採用とは異なります) ■当社の魅力: ◎大手安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめ ■給与・昇格 ・家賃補助有(上限:家族帯同7万円、単身5万円)※諸規定あり ・中途入社割合22%(中途入社者多く馴染みやすい環境です) ・学歴問わず管理職昇格できる人事(評価・報酬)制度※高卒入社社員の管理職昇格実績あり ■休日・休暇 ・年次有給休暇は入社時点で期間按分し付与(翌年1月1日時点で20日付与) ・昨年度有給休暇取得実績(川崎事業所全体)15.6日 ・サポート休暇年5日付与、私傷病等を理由に取得可能 ・休日最大133日(年間休日108日+有休休暇20日+サポート休暇5日) ・育休取得率:男性60%、女性100% 変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/昭和駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
大川駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、昭和駅、安善駅、浜川崎駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~372,000円<月給>203,000円~372,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収とは別に諸手当(深夜勤務手当等)があります。■年収:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務内容 川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV~、千鳥:66kV~)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある) 】 ■業務詳細 ・プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新 設備保全:設備の安全安定運転、維持活動 保全計画の計画立案(中長期、年次、月次) ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・設備の廃棄および再利用の調査 ・関連事業所への技術支援(海外含む) ※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施等がございます。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで川崎から転勤や長期出張がほとんどありません。 ・長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリング可能です。 ・様々な設備に携わることが出来る ■組織構成 川崎事業所 工務部全体:130名 └機械グループ:81名 └電気グループ:15名 ★電気グループに配属予定 └計装グループ:19名 └設備技術/土建グループ/事務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与:管理職/年1回(6月)、スタッフ/年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務内容 川崎事業所(扇町・大川・千鳥)アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の計装担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある) 】 ■業務詳細 ・日常保全業務(協力企業に依頼して日常点検や故障対応、ただし計装担当者は自ら簡易工事やソフト修正をする場合もある) ・保全計画立案予算作成 ・定修工事対応(計画立案、予算作成、工程調整、実施、検査報告書纏め) ・設備工事対応(既設の増改造や撤去工事) ・プラント建設対応(計装システム設計、DCS・PLCソフト設計、計装機器工事の設計購入、建設工事対応、試運転対応) ※使用DCS:日立ハイテク、AZBIL、横河電機 ※使用PLC:三菱電機、OMRON、横河電機 ※計装グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっており、ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施しております。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで、転勤や長期出張がほとんどありません。 ・比較的長期スパンの仕事が多く、自身で業務スケジューリング可能です。 ・多様な設備に携わることが出来ます。 ■働き方 ・トラブル発生時においては夜間や休日の対応もございますが、高頻度で発生はしておりません(有給は取得しやすいです)。 ・定期メンテナンスの時期は平均以上の残業時間になることがあります。 ■組織構成 川崎事業所工務部全体:130名 └機械グループ:81名 └電気グループ:15名 └計装グループ:19名 ★配属組織 └設備技術/土建グループ/事務 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)(昨年度実績:計4.3ヶ月分/年 )■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
■業務内容 川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある) 】 ■業務詳細 ・プラント建設:新設および既存設備の更新 エンジニアリング業務(設計・施工管理 等) ・設備保全:設備の安全安定運転、維持活動 保全活動の計画立案(月次、年次、中長期) 定期的な設備点検による健全性確認、評価 不具合部分の原因解析、設備改善 設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断) ・設備の廃棄および再利用の調査・検討 ・関連事業所への技術支援 ※ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しており各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、グループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。 ご経験に応じてリーダーやプロフェッショナルとしての活躍を担っていただく可能性があります。 ■ 川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施しています。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで転勤や長期出張がほとんどありません。 ・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る ・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る ■組織構成 川崎事業所工務部:130名 └機械グループ:81名 ★配属部署 └電気グループ:15名 └計装グループ:19名 └設備技術/土建グループ/事務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、小島新田駅、大川駅、昭和駅、大師橋駅、武蔵白石駅、浜川崎駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、安善駅
給与
<予定年収>500万円~1,260万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~700,000円<月給>250,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定給与はスタッフクラス■賞与:管理職/年1回(6月)、スタッフ/年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)■管理職の給与例:月給(基本給):700,000円~1,050,000円想定年収:980万円~1260万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/化学の力で社会を変える】 ■業務内容: 半導体用材料の主力工場である山崎事業所(日立市)にて、電気主任技術者として業務をお任せいたします。 事業拡大・成長が見込まれる、当社でも注目度の高い事業を支える大切なポジションです。 電気主任技術者として、特高変電所の管理業務を中心に、カーボンニュートラルの実現に向けた施策の検討・推進を期待しています。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■具体的には: ◇特高変電所の管理、事業所の電気設備管理(電気主任技術者業務) ◇ユーティリティ(電気、水道、高圧ガス、蒸気)管理及び設備改善 ◇省エネ、カーボンニュートラル取り組みについての助言、推進 ■キャリアパス: 電気主任技術者として、専門性を活かしたプロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことが可能です。 また、カーボンニュートラルの推進業務にも手を広げていただきたいと考えていますので、将来的にスキル・経験の幅が広がります。 ■やりがい: ◇山崎事業所は、山崎、桜川、勝田と3サイトあり、それぞれユーテリテイ組織で連絡を取っています。また、近隣の下館事業所とは定例ミーティングを通して連携していますので、事業所内にとどまらず周囲と相談、連携しながら業務を進めることが可能です。 ◇当社の中でも注目度の高い半導体材料事業に携わっていただきます。半導体・エレクトロニクス関連の製品は引き合いが強く、今後も需要が見込まれており、なかでも山崎事業所は主力工場です。業界未経験の方も半導体業界にチャレンジいただけます。 ◇事業所のある日立市は、東京から特急で90分ほどの距離にあります。日立市としても住みやすさをアピールしており、首都圏からの移住促進を図っています(積極的に移住者支援に取り組んでおり、子育て支援や教育支援などがございます)。 ■配属組織について: 山崎事業所 環境安全管理部 保全ユーティリティグループ 保全ユーティリティ係 ※保全ユーティリティグループでは、山崎、桜川、勝田の3サイト合同・連携しています。 【組織構成】 環境安全管理部全体:48名 ┗ 保全ユーティリティグループ:30名
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>山崎事業所(日立)住所:茨城県日立市東町四丁目13番1号 山崎事業所 勤務地最寄駅:常磐線/日立駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
日立駅、小木津駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:ご経験を考慮し設定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日※賃金の支払い日:毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/平均勤続年数18.3年/化学の力で社会を変える/健康経営優良法人2022/フレックス制・在宅勤務有/就業環境◎】 ■業務内容: 当社では設備投資を強化しており、大型プロジェクト案件が増えている中で、エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般とコンサルティング業務をご担当いただきます。 当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。 発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。 ■業務詳細: ・設備投資案件業務: 建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理、耐震補強工事 ・コンサルティング業務: 建築基準法に則った適法に関するアドバイス、既存建屋の活用等 ※案件により異なりますが、基本的には建築計画から建設工事まで一気通貫でご担当いただきます。 ※出張は月に2~3回程度発生する想定です。 <組織のビジョン・ミッション/活動方針> エンジニアリングセンター(ECS)では、各事業所、関係会社の生産技術上(設備投資案件の最適計画設計/現場管理他)の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部、工務部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。 ■やりがい・魅力: ・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。 ・業務内容の特徴として、コンサルティング業務については全社に対しイニシアティブを取っていただきながら推進いただきます。受け身で進める仕事だけでなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜事業所 共創の舞台@新子安住所:神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
京急新子安駅、新子安駅、子安駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【共創型総合化学メーカー/ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数/世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】 ■職務概要 大分コンビナート内における機械設備の設計、調達、建設に関わる業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 大分コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行。 ・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。 ・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りをしながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。 ・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。 ※ご経験に応じてまずお任せする業務を決定します。 ■組織のビジョン 大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。 工務部設備技術Grは、上記実現の為にEPC業務(エンジニアリング、調達、建設)及び設備管理を総合的に遂行できるエンジニアリング組織となり、コンビナート内での重要なエンジニアリング業務をイニシアチブを取って主体的に遂行することを組織のビジョン・ミッションとして掲げています。 ■組織 22名(再雇用者含む) 10代1名、20代11名、30代3名、40代1名、50代3名、60代…3名 ■キャリアパス 大分コンビナートはレゾナック+関係各社のプラントで構成されています。設備技術Grの特徴としてレゾナックのみではなく関係各社のプラントの設備工事及び建設を担当しているので、各社の様々な設計思想と多種多様な製品群のプラントに触れて設備工事を遂行することができ、技術者としての幅が相当に広がります。まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。 変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大分コンビナート住所:大分県大分市大字中ノ洲2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
鶴崎駅、高城駅、大在駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日、賃金の支払い日:毎月25日。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【共創型総合化学メーカー/ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数/世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】 ■職務概要 ユーティリティ設備における、省エネ・エネルギー転換等のCO2削減施策、カーボンニュートラル実現に向けた将来計画検討を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ガスタービンコジェネレーション新設、バイオマス燃料活用、アンモニア・水素活用についての検討 ・運転現場のフォロー(トラブル解決や改善提案等) ※担当製品はユーティリティ設備(蒸気、電気、工業用水等)、排水・産廃処理の設備となります。 ■組織のビジョン 九州唯一の石油化学コンビナートとして、今後も安定生産の確保が必要な状況です。このため、全プラントに必要不可欠なユーティリティを安定的に供給を維持する事がミッションです。当部署においては、大分コンビナート全プラントの運転維持に必要不可欠な、蒸気・電気等のユーティリティを製造・供給し、更にコンビナート内の排水処理を集中処理するプラントの運転管理を行っています。 ■組織構成 ・鶴崎共同動力全体:58名(社長以下) ┗技術課:5名(男性3名・女性2名、平均年齢 約32歳) ┗設備更新の企画検討業務は現在2名(30歳・新入社員)で担当、そこに1名加わっていただきます。 ■出向について 当社にて採用後、鶴崎共同動力株式会社へと出向となります。2025年1月に石油化学事業はクラサスケミカル株式会社(新会社)となりますが、同社が上場までは記載の勤務条件となります。 (上場以降に関してはクラサスケミカルへ転籍の上で鶴崎共同動力へ出向となります。労働条件の変更はございません) ・鶴崎共同動力株式会社は石油コークス等を燃料に汽力発電を行っており、コンビナート構内の企業に電力や熱を供給しております。 ■キャリアパス 皆様のご志向に合わせ、まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、本人希望や職場体制を考慮しつつ部門内にてローテーションを行います。専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。 百億単位の設備検討案件を行うことができ、キャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>鶴崎共同動力(株)鶴崎事業所住所:大分県大分市大字中ノ洲2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
鶴崎駅、高城駅、大在駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日、賃金の支払い日:毎月25日。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【共創型総合化学メーカー/ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数/世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】 ■職務概要 カーボンニュートラル実現に向けたプロセス設計の実務をご担当していただきます。将来的にカーボンニュートラルの目標必達を掲げており、エチレンプラント領域のプロセス設計を実施いただきます。 ■具体的な業務内容 以下の補助事業の中のいずれかを主担当としてプロセス検討やエンジニアリング検討を行っていただきます。 (1)【NEDO GI基金】「低濃度CO2の分離回収技術開発」に関するプロセス検討 (2)【JOGMEC調査事業】「先進的CCS事業にかかる設計作業等」に関するエンジニアリング検討 (3)【NEDO調査事業】「カーボンリサイクル事業の実現可能調査」に関する検討 (4)【環境省委託事業】「脱炭素型循環経済システム構築促進事業」として廃プラマテリアルリサイクルに関する検討 ■組織のビジョン 大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げて活動しております。 大分コンビナート生産技術部企画グループは「アジア最強コンビナート」実現に向けた課題の一つである持続可能社会実現への取組としてカーボンニュートラル達成に向けた各種検討をコンビナート内外の関係者と連携して実施しております。 特に大分コンビナートの基幹設備のエチレンプラントのCO2削減に向けた取り組みについてはNEDOやJOGMECなど各種団体からの補助事業として検討を実施しております。 ■組織 15名(企画G:グループリーダー 1名+エンジニア2名) ■やりがい・魅力 大分の低濃度CO2回収と化学品製造の技術開発は、レゾナックの「化学の力で社会を変える」パーパスを体現するやりがいのある業務です。カーボンニュートラル施策は国の補助金を受けた大規模プロジェクトで、プロセス検討から社会実装まで一貫して経験できます。通勤時間の制約が少なく、フリーバカンス休暇やフレックス勤務、在宅勤務などの制度を活用してワークライフバランスが改善できます。 変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じる
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>大分コンビナート住所:大分県大分市大字中ノ洲2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
鶴崎駅、高城駅、大在駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日、賃金の支払い日:毎月25日。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【共創型総合化学メーカー/ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数/世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】 ■職務概要 株式会社レゾナック・セラミックスに出向いただきます。株式会社レゾナック・セラミックスは90周年を迎え、研削材、放熱材料、電子デバイス材料を製造販売しております。レゾナック・セラミックスの富山工場における電気設備の保全担当として業務をお任せいたします。配属部署の工務部はセラミックス製品を製造する三工場(塩尻・富山・横浜)の設備維持と改善を行っています。設計Gでは主に設備建設、工場技術部門の開発支援、部内各種規定の制定を担い、保全Gは主に設備保全、製造部門と連携した生産性向上施策の実施を担っています。 ■具体的な業務内容 ・電気主任技術者として、工場内の事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安業務 ・電気技術者として、工場内の電気計装設備(受電設備、各種生産設備、ユーティリティ設備)に関わる保全、改善、設計業務 ・チーム内、電気計装担当者の指導育成、安全管理指導※ご経験・ご希望に併せてお任する予定です。 ■組織のビジョン レゾナック・セラミックスには富山工場、塩尻工場、横浜工場と3つの製造拠点があります。工務部は、2023年に3工場の工務機能、体制を融合させ新たに発足した新組織です。従来三工場の各工務課が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、「2025年末までに工場問わず貢献できるエンジニア集団になる」ことを目標として工場生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築、見える化を進めています。安全は何よりも優先する、そのうえで設備の安定稼働継続を実現させるため、設備更新や改善を積極的に実行できる体制を作ります。 工務部全体:49名 保全グループ 富山保全チーム:14名 ★配属グループ ■やりがい・魅力点 ・2020年からDXツールを活用し業務効率化を推進。新たなDXツールの開発も可能で、DX展開を希望する方を歓迎します。 ・塩尻・横浜工場と連携し、幅広い経験や専門性を伸ばし、キャリア形成が可能です。 ・富山駅から車・路面電車で20~30分とアクセス良好、自然も感じられる環境です。 変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社レゾナック・セラミックス富山工場住所:富山県富山市西宮町3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
大広田駅、萩浦小学校前駅、東岩瀬駅、蓮町駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):315,000円~472,000円<月給>315,000円~472,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賃金の計算期間:毎月1日~月末日、賃金の支払い日:毎月25日。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/平均勤続年数18.3年/化学の力で社会を変える/健康経営優良法人2022/フレックス制・在宅勤務有/就業環境◎/年休123日/残業20H以内】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 半導体製造の前工程に使用される高純度溶剤やファインガス等を製造するプラントにて、高純度溶剤(ソルファイン)の製造プロセス開発担当として、以下業務をご担当いただく予定です。 <具体的な業務内容> ・製造プラントの設備設計、開発 ・プロセスの設計、改良 ・生産性・信頼性向上、運転方法の最適化検討 ・コストダウン、GHG排出削減、スマートファクトリーの立案 ・海外支援を含んだ各種付帯業務 ・プラントの安全・安定運転に向けての各種支援業務 ・社内の関連部署(技術開発グループ、製造グループ、工務グループ)や社外のエンジニアリング会社との協業・調整 設備例:反応器・蒸留塔・吸着塔・フィルター・熱交換器・ポンプ・ブロワ等 ■やりがい・魅力: ・周南コンビナート内にある徳山事業所は当社してもコア事業に位置付けている半導体事業を展開しており、新規プラント設備の拡大、増産なども積極的に進めています。同じく半導体製造向けプラントがある川崎事業所や、エレクトロニクス事業本部の他部署とも連携して技術力の向上にも取り組んでおります。 ・少数精鋭の環境で、担当業務の他、新規事業に携わることが可能です。役職や年齢、在籍年数に関わらず、新規テーマやプロジェクトの立ち上げ~推進まで手掛けることができる組織です。 ■働き方・組織構成 ・残業20H以内、フレックス勤務可、転居を伴うご入社の場合借り上げ社宅可と、充実の働き方と制度が御座います。 ・徳山事業所は80名程の従業員のため、工場内近い距離で連携しながら業務にあたっています。生産技術Gはその内3名で、製品毎に担当分けしており、それぞれ日々の製造プロセスの改善や、量産立ち上げの際の旗振り役を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>徳山事業所住所:山口県周南市開成町4980 勤務地最寄駅:JR山陽本線/新南陽駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新南陽駅、福川駅、徳山駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~455,000円<月給>250,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人/世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫ 川崎事業所における電気設備の設計・保全業務全般を担当いただきます。 ■具体的業務 下記内容の業務を担当頂きます。 (1)化学プラントの電気設備の日常保全、計画保全業務、電気設備の増改造工事 (2)工事施工業者への安全/工程/品質管理の監督業務 (3)新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ※将来的に基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上させていただく事を同社は期待しています。 ■期待される役割 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 電気保全担当の組織は川崎事業所(扇町・大川・千鳥)で約18名です。 ■仕事の魅力 同社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■川崎事業所製造品目例 (1)扇町地区:アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等のの業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程(エッチング・クリーンガス等)に使用される高純度ガス (2)大川地区:ショウプレン (機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム)、VGCF(高純度のカーボンナノチューブ リチウムイオン電池導電助剤) (3)千鳥地区:アクリロニトリル(カーボン、アクリル繊維)、グリシン(食品添加物)、イソフタロニトリル(農薬)、APM(化粧品原料)他 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅
給与
<予定年収>450万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~397,000円<月給>228,000円~397,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/平均勤続年数18.3年/化学の力で社会を変える/健康経営優良法人2022/フレックス制・在宅勤務有/就業環境◎】 ■業務内容 当ポジションは本社機能のため、計装のプロとして各事業所への支援を行います。工事案件だけではなく、企画設計段階から技術的支援などを行いプロジェクトを支援します。 ■具体的な業務内容 ◎計装工事設計・管理・検収、試運転 制御回路検討、盤構成検討、各種仕様書作成、現場管理、試運転計画立案実施等 ◎制御システム設計 システム構成検討、PLCソフト構築、DCSソフト構築、デバック、試運転対応 ◎既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行 など ■やりがい・魅力点 ・計装のプロとして全社の建設工事にかかわるため、レゾナック内のいろいろな事業所での建設経験が出来る ・設計、調達、施工管理、試運転までの一貫した経験を積むことが出来る ・設備投資のサポートも行うため、技術成長ができやすい環境 ・発注者側のため、上流の段階から業務に携われることに加え、残業時間も比較的多くなく働きやすい環境 ■レゾナックについて ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅
給与
<予定年収>450万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~397,000円<月給>228,000円~397,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
仕事
≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人/世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫ ■職務概要 川崎事業所における機械設備の設計・保全業務全般をご担当いただきます。 化学プラント内でのトラブル対処や定期修繕に際して、対処法の検討から計画立案、その実施(管理業務)をお任せ致します。現場指揮ではなく、現場の協力企業の進捗管理が中心となります。 ■具体的な業務内容 (1)化学プラントの機械設備の日常保全、計画保全業務 (2)工事施工業者への安全/工程/品質管理の監督業務 (3)新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ※将来的に基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。 ■期待される役割 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 機械保全担当の組織は川崎事業所(扇町・大川・千鳥)で約50名です。 ■仕事の魅力 当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■川崎事業所について 有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。 ■川崎事業所製造品目例 (1)扇町地区:アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等のの業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程(エッチング・クリーンガス等)に使用される高純度ガス (2)大川地区:ショウプレン (機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム)、VGCF(高純度のカーボンナノチューブ リチウムイオン電池導電助剤) (3)千鳥地区:アクリロニトリル(カーボン、アクリル繊維)、グリシン(食品添加物)、イソフタロニトリル(農薬)、APM(化粧品原料)他 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>川崎事業所(大川)住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>川崎事業所(千鳥)住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>川崎事業所(扇町)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:各線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
最寄り駅
大川駅、小島新田駅、扇町駅(神奈川県)、武蔵白石駅、大師橋駅、昭和駅、安善駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、浜川崎駅
給与
<予定年収>450万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~397,000円<月給>228,000円~397,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:経験を考慮し設定いたします。■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
出典:doda求人情報
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