株式会社第一興商 の求人・中途採用情報

【仕事内容】 ……………… 《店舗運営》 ◆フロント業務…受付、会計 ◆ホール業務…部屋の清掃、飲食物の提供 ◆厨房業務…ドリンク、フードの準備 ※インカムを使用し、店舗内のスタッフと連携を取って進めます 《マネジメント・店舗管理》 ◆教育指導…従業員の業務指導 ◆人材・労務管理…アルバイトの面接、入社手続きなど ◆店舗管理…設備点検、カラオケ機械の取付・整備など ◆備品・資材の管理…飲食物、おしぼりの補充など ◆キャンペーン施策…売上向上のための施策を立案・実行 　→店舗の周年記念でくじ引きを開催したり、ハロウィンなどの季節イベントも！ 【入社後の流れ】 …………………… ■Step.1：座学研修（入社1日目） 東京・品川区の本社にて、会社概要などの座学研修を実施。 （遠方の方はオンラインにて受講） 　▼ ■Step.2：OJT研修（～入社6カ月目） 配属店舗にてOJTをスタート。店舗運営業務を学びます。 一通りの業務をこなせるようになったら、入社半年ほどで店長候補として独り立ちの予定です。 　▼ ■Step.3：どんどんステップアップ！ 入社後1年で副店長、入社後3年で店長に！ 実際に、カラオケ店未経験で入社したスタッフが5年目でチーフマネージャーへ昇格した例もあります◎ ★経験者の方は、入社2カ月目：店長候補 ⇒ 入社6カ月目：副店長 ⇒入社後1年で店長へスピード昇格！ 【豊富なキャリアアップチャンス】 ………………………………………… 半年ごとに昇格のチャンスがあり、未経験からでもスピーディーな昇格が実現可能。 副店長⇒店長と昇格した後は、管理する店舗数に応じてチーフマネージャーやゼネラルマネージャーなどの道も。 先の長いキャリアを築くことができます！ ★詳しくは後述の『キャリアパスについて』欄もCheck♪

＼2024年4月に基本給をベースアップ！／ 月給26万9000円～42万円＋賞与（年2回）＋決算賞与 ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します ※月給額には月30時間分・月6万円～8万円の固定残業代を含みます。 （時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加支給） ※決算賞与の支給は業績によります

【ビッグエコー各店舗に配属／転勤なし】 宮城県（仙台市）、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県・名古屋市内、大阪府、京都府の店舗で募集！ 各店舗の詳細は以下をご確認ください。 ■ビッグエコー店舗 https://big-echo.jp/ ※通勤可能なエリアでの勤務となります（転勤なし） ※勤務エリアは希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策済

飲食店（和洋中レストラン、居酒屋）や コンセプトバー（ダーツバーなど）をはじめ 26業態、150店舗以上を全国で展開中の当社。 あなたには店舗スタッフとして 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝ ■開店準備 ■ホール業務 ・ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供 ■キッチン業務 ・調理、仕込み作業 ＜店長昇格後は管理業務にもチャレンジ＞ 店舗スタッフから店長へスキルアップ後 ・売り上げ・利益管理 ・スタッフのシフト管理・教育指導 ・近隣リサーチ、販促企画の立案　などの 管理業務にも携わっていただきます！ 飲食経験が豊富な方には 最初から店長として管理業務を お任せする可能性も。 店舗ごとに裁量権があるので あなたなりの店舗運営が楽しめます！ ＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝ 経験の有無にかかわらず、 最初の6カ月は教育店舗への配属となり 仕事に必要な当社の知識やスキルを 身に付ける研修にも参加。 その後、希望店舗への配属となります。 未経験者でも6カ月で独り立ちできる体制で教育します！ ＝＝＝ キャリアアップは？ ＝＝＝ 面接時にキッチンorホールを希望により選択可能です！ 入社後は選んだ道でステップアップ！ 経歴・入社年数は関係なく 日々の意欲を評価するため 頑張り次第でスピード昇格が可能です！ ▼一般社員 ▼副店長、副料理長 ▼店長、料理長（ブロンズ→シルバー→ゴールド） ▼CM（チーフマネージャー） ▼GM（ゼネラルマネージャー） ▼BM（ブロックマネージャー） ▼本部管理職（課長→次長など） ▼エグゼクティブ キャリアアップだけでなく、新業態の開発など、本部勤務として活躍することも可能です。 ★最短2カ月で昇格も！経歴・入社年数は関係なし！ ★意欲や成果・実力に応じてしっかりとキャリアアップが可能！ 次々に新規出店を行なっているため、ポストもどんどん増設中！ 一般的な飲食企業より1つの店舗を任せてもらえるスピードが早く、 モチベーション高く働けます！ 「自分のお店を持った感覚」で働けるのがメリットです！

【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心◎

★転勤なし＆勤務地は全国各地から選択可能！ ★地元で働けるチャンスです！ ★新店舗もオープン予定です！ 下記の都道府県にある、150店舗以上あるうちのいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗をご提案。 希望がない限り、転勤はありません。 ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■岩手県 ■宮城県 ■福島県 ＜関東＞ ■栃木県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都☆「あたらよ」新宿新店／品川PIVOT 新店OPEN予定☆ ■神奈川県 ＜東海＞ ■静岡県 ■愛知県☆「祭酒場」名駅新店OPEN予定☆ ＜北信越＞ ■新潟県 ■富山県 ■長野県 ＜関西＞ ■京都府☆「ぎん天」京都新店OPEN予定☆ ■大阪府 ■兵庫県 ＜中国・四国＞ ■岡山県 ■広島県 ＜九州＞ ■福岡県☆「ハレの日」博多新店OPEN予定☆ ■熊本県 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

わたしたちは歌とともに生きている ―――――――― 「あの歌を聞くと当時のことを思い出す」…このような体験がある方も多いのではないでしょうか。 歌って元気になったり、しみじみしたり、仲間と盛り上がったり、カラオケには人生を彩るチカラがあります。 また、日本発祥の文化として海外でも話題に！そんなカラオケ文化を広め、誰かの人生の一部を彩る素敵な空間を作れるお仕事です！ 【仕事内容】 ★店舗運営 ・フロント業務…受付、会計 ・ホール業務…部屋の清掃、飲食物の提供 ・厨房業務…ドリンク、フードの準備 ※インカムを使用し、店舗内のスタッフと連携を取れるようにしています ★マネジメント・店舗管理 ・教育指導…従業員の業務指導 ・人材・労務管理…アルバイトの面接、入社手続きなど ・店舗管理…設備点検、カラオケ機械の取付など ・備品・資材の管理…飲食物、おしぼりの補充など ・キャンペーン施策…売上向上のためのキャンペーンを立案・実行 【入社後の流れ】 入社1日目は、会社概要などの座学研修を実施。（東京・大崎の本社で行います／遠方の方はオンラインにて受講） その後、配属店舗にて、OJTを実施。店舗運営業務を学びます。 入社半年くらいで、店長候補として独り立ちの予定。入社後1年で副店長、入社後3年で店長に！ 経験者の方は、入社2カ月目には店長候補として独り立ち。この場合は、入社後半年で副店長、入社後1年で店長に！ 【半年に1回、昇格制度あり！】 店舗運営について記載のあるテキストの中から、試験問題を出題。勉強すれば合格できる内容です！合格率も9割近くと高く、全員合格できる年もあり！ 副店長、店長、チーフマネージャー（3店舗～5店舗）、ゼネラルマネージャー（5店舗～8店舗）、地区課長（5エリア～6エリア）、本部課長とステップアップも可能！

＼2024年4月に基本給のベースアップしました！／ 月給25万3000円～42万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回） ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※決算賞与は業績によります

【ビッグエコー各店舗に配属】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県・名古屋市内、大阪府、京都府の店舗で募集！ 各店舗の詳細は以下をご確認ください。 ■ビッグエコー店舗 https://big-echo.jp/ ※通勤可能なエリアでの勤務となります（転勤なし） ※勤務エリアは希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策済

全国各地に展開するカラオケ店「ビッグエコー」で、接客・店舗マネジメント全般をお任せします。 【仕事内容】 ＝店舗運営＝ ■フロント業務…受付、会計 ■ホール業務…部屋の清掃、飲食物の提供 ■厨房業務…ドリンク、フードの準備 ＝マネジメント・店舗管理＝ ■教育指導…従業員の業務指導 ■人材・労務管理…アルバイトの面接、入社手続きなど ■店舗管理…設備点検、カラオケ機械の取付など ■備品・資材の管理…飲食物、おしぼりの補充など ■キャンペーン施策…売上向上のためのキャンペーンを立案・実行 ◎働き方や仕事のやりがいは、求人の「勤務時間」や「取材レポート」をチェック♪ 【入社後の流れ】 ▼未経験の場合 （1）入社1日目：会社の方針・方向性やルールなどを座学で学びます。 （2）入社2日目：配属店舗に入り、OJTを通して実践的に店舗運営業務を学びます。 （3）入社1カ月目：マネジメントや店舗管理の業務の基礎を学びます。 （4）入社6カ月目：店長候補として一人立ち ◎およそ入社後1年で副店長、入社後3年で店長に昇格！ ▼カラオケ事業経験者の場合 知識・スキルに合わせて業務をお任せします。早い方だと入社2カ月目には店長候補として一人立ちとなります。 ◎およそ入社後半年で副店長、入社後1年で店長に昇格！ 【昇格制度あり！】 コロナ禍の難局を社員一丸となって乗り越え、業績は右肩上がり。 あなたの意欲や成果を正当に評価され昇給可能！＆キャリアが上がるごとに給与もUP！ ＜キャリアステップ＞ 店舗運営スタッフ ⇒副店長 ⇒店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド） ⇒チーフマネージャー（3店舗～5店舗） ⇒ゼネラルマネージャー（5店舗～8店舗） ⇒地区課長（5エリア～6エリア） ⇒本部課長 ◎評価基準は店舗売上だけでなく、「運営ルールが守られているか」「人材育成の成果を出せているか」など多角的に評価。 ◎未経験・入社5年目でチーフマネージャーに昇格した実例も！ ◎役職ごとの年収例は、本求人の給与欄「社員の年収例」をチェック♪

＼2024年4月に基本給のベースアップしました！／ 月給25万3000円～42万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回） ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※決算賞与は業績によります

【全国各地の「ビッグエコー」各店舗に配属】 ※通勤可能なエリアでの勤務となります（転勤なし） ※U・Iターン歓迎！勤務エリアは希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策あり ＜下記のエリアにて勤務可能です＞ ★積極採用中★ 首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）、近畿圏（大阪、京都、兵庫） 宮城県、福島県、栃木県、山梨県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 －－－ 各店舗の詳細は以下をご確認ください。 ■ビッグエコー店舗 https://big-echo.jp/

飲食店（和洋中レストラン、居酒屋）や コンセプトバー（ダーツバーなど）をはじめ 26業態、150店舗以上を全国で展開中の当社。 あなたには店舗スタッフとして 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝ ■開店準備 ■ホール業務 ・ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供 ■キッチン業務 ・調理、仕込み作業 ＜店長昇格後は管理業務にもチャレンジ＞ 店舗スタッフから店長へスキルアップ後 ・売り上げ・利益管理 ・スタッフのシフト管理・教育指導 ・近隣リサーチ、販促企画の立案　などの 管理業務にも携わっていただきます！ 飲食経験が豊富な方には 最初から店長として管理業務を お任せする可能性も。 店舗ごとに裁量権があるので あなたなりの店舗運営が楽しめます！ ＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝ 最初の1～2カ月は 教育店舗への配属となり 仕事に必要な知識やスキルを 身に付ける研修にも参加。 その後、希望店舗への配属となります。 ＝＝＝＝ 一日の流れ（例） ＝＝＝＝ ▼14:00【出勤】 当日の予定と翌日・翌々日の予約状況を確認。 開店準備＆店舗のクリンネス、ドリンク準備。 通勤ラッシュに巻き込まれず 余裕を持って出勤できます！ ▼16:00【休憩】 じっくり1時間休憩。後半の仕事に備えます。 ▼17:00【オープン】 お客さまをお待たせしないよう、 店舗スタッフと協力してお店を回します。 ▼23:00【閉店～退勤】 閉店作業、翌日の準備、 シフト組みや売り上げ管理などの事務作業。 ※上記の流れは一例です ※店舗により多少変動します ＝＝＝ 最短２カ月で店長へ！ ＝＝＝ 入社後は下記の順番でステップアップ！ 経歴・入社年数は関係なく 日々の意欲を評価するため 頑張り次第でスピード昇格が可能です！ ▼一般社員 ▼副店長 ▼店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド） ▼CM（チーフマネージャー） ▼GM（ゼネラルマネージャー） ▼本部管理職（課長→次長など） ▼エグゼクティブ

月給：24万6,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

★転勤なし＆勤務地は全国から選択可能！ ★地元で働けるチャンスです！ 下記の都道府県にある、150店舗以上あるうちのいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗をご提案。 希望がない限り、転勤はありません。 ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■岩手県 ■宮城県 ■福島県 ＜関東＞ ■栃木県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ■山梨県 ＜東海＞ ■静岡県 ■愛知県 ＜北信越＞ ■新潟県 ■富山県 ■長野県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜中国・四国＞ ■岡山県 ■広島県 ＜九州＞ ■福岡県 ■熊本県 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

飲食店（和洋中レストラン、居酒屋）や コンセプトバー（ダーツバーなど）をはじめ 26業態、160店舗以上を全国で展開中の当社。 あなたには店舗スタッフとして 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝ ■開店準備 ■ホール業務 ・ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供 ■キッチン業務 ・調理、仕込み作業 ＜店長昇格後は管理業務にもチャレンジ＞ 店舗スタッフから店長へスキルアップ後 ・売り上げ・利益管理 ・スタッフのシフト管理・教育指導 ・近隣リサーチ、販促企画の立案　などの 管理業務にも携わっていただきます！ 飲食経験が豊富な方には 最初から店長として管理業務を お任せする可能性も。 店舗ごとに裁量権があるので あなたなりの店舗運営が楽しめます！ ＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝ 最初の1～2カ月は 教育店舗への配属となり 仕事に必要な知識やスキルを 身に付ける研修にも参加。 その後、希望店舗への配属となります。 ＝＝＝＝ 一日の流れ（例） ＝＝＝＝ ▼14:00【出勤】 当日の予定と翌日・翌々日の予約状況を確認。 開店準備＆店舗のクリンネス、ドリンク準備。 通勤ラッシュに巻き込まれず 余裕を持って出勤できます！ ▼16:00【休憩】 じっくり1時間休憩。後半の仕事に備えます。 ▼17:00【オープン】 お客さまをお待たせしないよう、 店舗スタッフと協力してお店を回します。 ▼23:00【閉店～退勤】 閉店作業、翌日の準備、 シフト組みや売り上げ管理などの事務作業。 ※上記の流れは一例です ※店舗により多少変動します ＝＝＝ 最短２カ月で店長へ！ ＝＝＝ 入社後は下記の順番でステップアップ！ 経歴・入社年数は関係なく 日々の意欲を評価するため 頑張り次第でスピード昇格が可能です！ ▼一般社員 ▼副店長 ▼店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド） ▼CM（チーフマネージャー） ▼GM（ゼネラルマネージャー） ▼本部管理職（次長→課長など） ▼エグゼクティブ

月給：24万6,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

★転勤なし＆勤務地は全国から選択可能！ ★地元で働けるチャンスです！ 下記の都道府県にある、26業態・160店舗のうちのいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗をご提案。 希望がない限り、転勤はありません。 ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■岩手県 ■宮城県 ■福島県 ＜関東＞ ■栃木県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ■山梨県 ＜東海＞ ■静岡県 ■愛知県 ＜北信越＞ ■新潟県 ■富山県 ■長野県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜中国・四国＞ ■岡山県 ■広島県 ＜九州＞ ■福岡県 ■熊本県 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

【具体的な業務内容】 ■カラオケ機器｢DAM｣シリーズのレンタル・販売 ■店舗総合コンサルティング業務 ■顧客管理 ■土地活用提案 下記のいずれかの業務をお任せします。 ◇業務用カラオケ事業 ナイト店・ボックス市場へ業務用カラオケシステムの販売・賃貸営業をおこないます。 ◇エルダービジネス 高齢者向け施設等へ介護予防や健康増進に役立つ「DKエルダーシステム」をご提案します。 ◇パーキングビジネス 新たな土地の活用方法を提案します。 ーーーーーーーーーー 未経験だから仕事内容が不安…というあなたへ。 実際に働いている先輩社員からのリアルな声をお届け！ ーーーーーーーーーー Q.未経験で入社しても大丈夫？ A.はい、未経験の方も大歓迎です！実際に未経験で入社し、現在活躍している社員も多いんですよ。研修制度も充実しているため、安心して業務を始められる環境です。 Q.研修ってどんなことするの？ A.基本3カ月間の研修を予定しています。 初めに社内のルールについてや、業務内容などを学ぶ研修を1カ月間行います。その後は先輩に同行し、実際にお客さまの元へ訪問します。 Q.営業スタイルは？ A.営業のやり方やスケジュールなどはチームの裁量で自由に進めています。同じ提案でもその店舗・施設・顧客ごとに合った提案を、多角的に行うため信頼関係を構築しやすいのが特長。高い営業のスキルが身につきます！ Q.お客さまと接する際、意識していることは？ A.第一印象は大切にしています。身だしなみはもちろんのことですが、表情、声のトーンなど親しみやすい印象になるよう意識しています。

月給22万2000円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与含む） ※経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当100％支給します。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◇横浜支店での勤務 【勤務地】神奈川県横浜市南区高砂町2-25-20 【アクセス】横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」より徒歩5分

全国各地に展開するカラオケ店「ビッグエコー」で、接客・店舗マネジメント全般をお任せします。 【仕事内容】 ＝店舗運営＝ ■フロント業務…受付、会計 ■ホール業務…部屋の清掃、飲食物の提供 ■厨房業務…ドリンク、フードの準備 ＝マネジメント・店舗管理＝ ■教育指導…従業員の業務指導 ■人材・労務管理…アルバイトの面接、入社手続きなど ■店舗管理…設備点検、カラオケ機械の取付など ■備品・資材の管理…飲食物、おしぼりの補充など ■キャンペーン施策…売上向上のためのキャンペーンを立案・実行 ◎働き方や仕事のやりがいは、求人の「勤務時間」や「取材レポート」をチェック♪ 【入社後の流れ】 ▼未経験の場合 （1）入社1日目：会社の方針・方向性やルールなどを座学で学びます。 （2）入社2日目：教育店舗や配属店舗に入り、OJTを通して実践的に店舗運営業務を学びます。 （3）入社1カ月目：マネジメントや店舗管理の業務の基礎を学びます。 （4）入社6カ月目：店長候補として一人立ち ◎およそ入社後1年で副店長、入社後3年で店長に昇格！ ▼カラオケ事業経験者の場合 知識・スキルに合わせて業務をお任せします。早い方だと入社2カ月目には店長候補として一人立ちとなります。 ◎およそ入社後半年で副店長、入社後1年で店長に昇格！ 【昇格制度あり！】 コロナ禍の難局を社員一丸となって乗り越え、業績は右肩上がり。 あなたの意欲や成果を正当に評価され昇給可能！＆キャリアが上がるごとに給与もUP！ ＜キャリアステップ＞ 店舗運営スタッフ ⇒副店長 ⇒店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド） ⇒チーフマネージャー（3店舗～5店舗） ⇒ゼネラルマネージャー（5店舗～8店舗） ⇒地区課長（5エリア～6エリア） ⇒本部課長 ◎評価基準は店舗売上だけでなく、「運営ルールが守られているか」「人材育成の成果を出せているか」など多角的に評価。 ◎未経験・入社5年目でチーフマネージャーに昇格した実例も！ ◎役職ごとの年収例は、本求人の給与欄「社員の年収例」をチェック♪

月給25万3000円～42万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回） ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※決算賞与は業績によります

【全国各地の「ビッグエコー」各店舗に配属】 ※通勤可能なエリアでの勤務となります（転勤なし） ※U・Iターン歓迎！勤務エリアは希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策あり ＜下記のエリアにて勤務可能です＞ ★積極採用中★ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、京都府、大阪府 宮城県、福島県、栃木県、山梨県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 －－－ 各店舗の詳細は以下HPよりご確認下さい。 ■ビッグエコー店舗 https://big-echo.jp/

当社は、飲食店（和洋中レストラン、居酒屋）やコンセプトバー（ダーツバー、アイリッシュパブなど）をはじめ、26業態、160店舗以上を全国で展開しています。あなたには、店舗スタッフとして、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ━━━━━ ・開店準備 ・ホール業務（ご案内、オーダー確認、ご提供など） ・キッチン業務（調理、ドリンク作り） ・管理業務（売り上げ・利益管理、スタッフのシフト管理・教育指導、近隣リサーチ、販促企画の立案） ★管理業務は店舗スタッフからスキルアップした店長の仕事です。飲食経験が豊富な方には、最初から店長として管理業務をお任せする可能性もあります。 店舗ごとに裁量権があるので、あなたなりの店舗運営が楽しめます！ ■入社後は ━━━━━ 最初の1～2カ月は、教育店舗への配属となり、仕事で必要な知識やスキルを身に付ける研修に参加。その後、希望店舗への配属となります。 ■一日の流れ（例） ━━━━━ ★14:00【出勤】 当日の予定と翌日・翌々日の予約状況を確認。 開店準備＆店舗のクリンネス徹底、ドリンク準備。 通勤ラッシュに巻き込まれず、余裕を持って出勤できます！ 　　▼ ★16:00【休憩】 じっくり1時間休憩。後半の仕事に備えます。 　　▼ ★17:00【オープン】 お客さまをお待たせしないよう、 店舗スタッフと協力してお店を回します。 　　▼ ★23:00【閉店～退勤】 閉店作業、翌日の準備、 シフト組みや売り上げ管理などの事務作業。 ※上記の流れは一例です。店舗により多少変動します。 ■最短２カ月で店長へ！ ━━━━━ 入社後は、下記の順番でステップアップしていきます。 経歴・入社年数は関係なし！日々の意欲を評価するため、頑張り次第でスピード昇格できます。 ■一般社員 　↓ ■副店長 　↓ ■店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド） 　↓ ★CM（チーフマネージャー） 　↓ ★GM（ゼネラルマネージャー） 　↓ ★本部管理職（次長→課長など） 　↓ ★エグゼクティブ

月給：24万6,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

【転勤なし＆勤務地は全国から選択可能！】 下記の都道府県にある、26業態・160店舗のうちのいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗をご提案。 希望がない限り、転勤はありません。地元で働くチャンスです！ ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■岩手県 ■宮城県 ■福島県 ＜関東＞ ■栃木県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ■山梨県 ＜東海＞ ■静岡県 ■愛知県 ＜北信越＞ ■新潟県 ■富山県 ■長野県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜中国・四国＞ ■岡山県 ■広島県 ＜九州＞ ■福岡県 ■熊本県

当社は、飲食店（和洋中レストラン、居酒屋）やコンセプトバー（ダーツバー、アイリッシュパブなど）をはじめ、26業態、160店舗以上を全国で展開しています。あなたには、店舗スタッフとして、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ━━━━━ ・開店準備 ・ホール業務（ご案内、オーダー確認、ご提供など） ・キッチン業務（調理、ドリンク作り） ・管理業務（売り上げ・利益管理、スタッフのシフト管理・教育指導、近隣リサーチ、販促企画の立案） ★管理業務は店舗スタッフからスキルアップした店長の仕事です。飲食経験が豊富な方には、最初から店長として管理業務をお任せする可能性もあります。 店舗ごとに裁量権があるので、あなたなりの店舗運営が楽しめます！ ■入社後は ━━━━━ 最初の1～2カ月は、教育店舗への配属となり、仕事で必要な知識やスキルを身に付ける研修に参加。その後、希望店舗への配属となります。 ■一日の流れ（例） ━━━━━ ★14:00【出勤】 当日の予定と翌日・翌々日の予約状況を確認。 開店準備＆店舗のクリンネス徹底、ドリンク準備。 通勤ラッシュに巻き込まれず、余裕を持って出勤できます！ 　　▼ ★16:00【休憩】 じっくり1時間休憩。後半の仕事に備えます。 　　▼ ★17:00【オープン】 お客さまをお待たせしないよう、 店舗スタッフと協力してお店を回します。 　　▼ ★23:00【閉店～退勤】 閉店作業、翌日の準備、 シフト組みや売り上げ管理などの事務作業。 ※上記の流れは一例です。店舗により多少変動します。 ＼　POINT　／ ★明確な評価制度でキャリアアップ！ 入社後は、下記の順番でステップアップをしていきます。 【研修＋ペーパーテスト】で次の段階に進みます。 ■一般社員 　↓ ■副店長 　↓ ■店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド） 　↓ ★CM（チーフマネージャー） 　↓ ★GM（ゼネラルマネージャー） 　↓ ★本部管理職（次長→課長など） 　↓ ★エグゼクティブ

月給：24万6,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

【転勤なし＆勤務地は全国から選択可能！】 下記の都道府県にある、26業態・160店舗のうちのいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗をご提案。 希望がない限り、転勤はありません。地元で働くチャンスです！ ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■岩手県 ■宮城県 ■福島県 ＜関東＞ ■栃木県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ■山梨県 ＜東海＞ ■静岡県 ■愛知県 ＜北信越＞ ■新潟県 ■富山県 ■長野県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜中国・四国＞ ■岡山県 ■広島県 ＜九州＞ ■福岡県 ■熊本県

◆全国各地に展開するカラオケ店「ビッグエコー」で、接客・店舗マネジメント全般をお任せします。 ■　入社後の流れ　■ ………………………… ●　未経験の方　● ＜入社研修＞ 会社の方針・方向性やルールなどを座学で学びます。 ＜教育店舗研修＞ 入社2日目からは教育店舗に入っていただき、OJTで実務を通して業務内容を学んでいただきます。1カ月間を目安に、店舗管理やマネジメントなど、店舗運営に関する業務のポイントを丁寧に伝授していきます。 ＜店舗へ配属＞ ご希望に応じて、ご自宅から通えるエリアの店舗に配属となります。まずは社員として・店長としての仕事を知っていただき、2年ほどで副店長への昇格を目指します。講義や研修、試験を経て、店長へ！ ●　カラオケ事業のご経験者　● 知識やスキルによりますが、副店長からスタートし、店長昇格の目安は1年です。ご経験を活かして、早期キャリアアップしていただけます！ 【具体的な仕事内容】 ◆接客／店舗の運営・管理 ◆売上向上を目指すキャンペーンや施策の立案と実行 ◆人材管理・労務管理（アルバイトの面接や入社手続きなど） ◆備品・資材の管理 ■　キャリアアップのチャンスは豊富！　■ …………………………………………………… 意欲や成果・実力に応じてしっかりとキャリアアップが可能です。 ・副店長 ↓ ・店長 ↓ ・チーフマネージャー（3店舗～5店舗） ↓ ・ゼネラルマネージャー（5店舗～8店舗） ↓ ・地区課長（5エリア～6エリア） ↓ ・本部課長 ☆実際にカラオケ店勤務の経験なしで入社し、5年目でチーフマネージャーに昇格した例もあります！ ☆店舗の売り上げだけでなく、「運営ルールが守られているか」「人材育成の成果を出せているか」など多角的に評価。あらゆる頑張りがプラスになる制度が整っています！

月給25万3000円～42万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回） ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します ※固定残業代（月30時間分／月6万円～月8万円）含む ※超過分については別途支給致します ※決算賞与は業績によります

全国各地の『ビッグエコー』各店 ※通勤可能なエリアでの勤務となります（転勤なし） ※U・Iターン歓迎！勤務エリアは希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策あり ＜下記のエリアにて勤務可能です＞ ★積極採用中★ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 宮城県、福島県、栃木県、山梨県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 －－－ 各店舗の詳細は以下HPよりご確認下さい。 ■ビッグエコー店舗 http://big-echo.jp/shop_search/

＿＿＿ 入社後の流れ 　　　￣￣￣ ◇未経験の方 ＜入社研修＞ 会社の方針・方向性やルールなどを座学で学びます。 ＜教育店舗研修＞ 入社2日目からは教育店舗に入っていただき、OJTで実務を通して業務内容を学んでいただきます。1カ月間を目安に、店舗管理やマネジメントなど、店舗運営に関する業務のポイントを丁寧に伝授していきます。 ＜店舗へ配属＞ ご希望に応じて、ご自宅から通えるエリアの店舗に配属となります。まずは社員として・店長としての仕事を知っていただき、2年ほどで副店長への昇格を目指します。講義や研修、試験を経て、店長へ！ ◇カラオケ事業のご経験者 知識やスキルによりますが、副店長からスタートし、1年で店長に昇進する方も！ご経験を活かして、早期キャリアアップしていただけます！ ＿＿＿ 具体的な仕事内容 　　　　￣￣￣￣ ◆接客／店舗の運営・管理 ◆売上向上を目指すキャンペーンや施策の立案と実行 ◆人材管理・労務管理（アルバイトの面接や入社手続きなど） ◆備品・資材の管理 ━━━━ キャリアアップ ━━━━ 副店長 ↓ 店長 ↓ チーフマネージャー（3～5店舗） ↓ ゼネラルマネージャー（5～8店舗） ↓ 地区課長（5～6エリア） ↓ 本部課長 意欲や成果・実力に応じてしっかりとキャリアアップしていただけます！ …実際に… カラオケ店勤務の経験なしで入社し、5年目でチーフマネージャーになった社員も！ ◎店舗の売り上げだけでなく、「運営ルールが守られているか」「人材育成の成果を出せているか」など多角的に評価。あらゆる頑張りがプラスになる制度が整っています！

月給24万6,000円～41万円＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回） ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ※固定残業代（30時間／6万円～）含む。超過分は別途支給。 ※超過分については別途支給致します。 ※決算賞与は業績によります。

全国各地の『BIG ECHO』各店 ※通勤可能なエリアでの勤務となります（転勤なし） ※U・Iターン歓迎！勤務エリアは希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策あり ＜下記のエリアにて勤務可能です＞ 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 －－－ 各店舗の詳細は以下HPよりご確認下さい。 ■BIG ECHO店舗 http://big-echo.jp/shop_search/

当社は、飲食店（和洋中レストラン、居酒屋）やコンセプトバー（ダーツバー、アイリッシュパブなど）をはじめ、26業態、160店舗以上を全国で展開しています。あなたには、店舗スタッフとして、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＼具体的には？／ ■開店準備 ■ホール業務（ご案内、オーダー確認、ご提供など） ■キッチン業務（調理、ドリンク作り） ■管理業務（売り上げ・利益管理、スタッフのシフト管理・教育指導、近隣リサーチ、販促企画の立案） ※管理業務は店舗スタッフからスキルアップした店長の仕事です。飲食経験が豊富な方には、最初から店長として管理業務をお任せする可能性もあります。 ＼入社後は？／ 最初の1～2カ月は、教育店舗への配属となり、仕事で必要な知識やスキルを身に付ける研修に参加。その後、希望店舗への配属となります。 ＼1日の流れは？／ ★14:00【出勤】 当日の予定と翌日・翌々日の予約状況を確認。 開店準備＆店舗のクリンネス徹底、 ドリンク準備。 通勤ラッシュに巻き込まれず、 余裕を持って出勤可能！ 　　▼ ★16:00【休憩】 じっくり1時間休憩。後半の仕事に備えます。 　　▼ ★17:00【オープン】 お客さまをお待たせしないよう、 店舗スタッフと協力してお店を回します。 　　▼ ★23:00【閉店～退勤】 閉店作業、翌日の準備、 シフト組みや売り上げ管理などの事務作業。 ※上記の流れは一例です。店舗により多少変動します。 ＼明確な評価制度があります／ 入社後は、下記の順番でステップアップをしていきます。 【研修＋ペーパーテスト】で次の段階に進みます。 ■一般社員 　↓ ■副店長 　↓ ■店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド） 　↓ ★CM（チーフマネージャー） 　↓ ★GM（ゼネラルマネージャー） 　↓ ★本部管理職（次長→課長など） 　↓ ★エグゼクティブ

【年収例】 720万円／課長（月給：40万円 + 賞与3回） 660万円／ＧＭ（月給：35万円 + 賞与3回） 530万円／店長（月給：30万円 + 賞与3回） …………………………………………………… 月給：24万6,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

【転勤なし＆勤務地は全国から選択可能！】 下記の都道府県にある、26業態・160店舗のうちのいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗をご提案。 希望がない限り、転勤はありません。地元で働くチャンスです！ ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■岩手県 ■宮城県 ■福島県 ＜関東＞ ■栃木県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ■山梨県 ＜東海＞ ■静岡県 ■愛知県 ＜北信越＞ ■新潟県 ■富山県 ■長野県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜中国・四国＞ ■岡山県 ■広島県 ＜九州＞ ■福岡県 ■熊本県 ■宮崎県

【具体的な業務内容】 ■カラオケ機器｢DAM｣シリーズのレンタル・販売 ■店舗総合コンサルティング業務 ■顧客管理 ■土地活用提案 下記のいずれかの業務をお任せします。 ◇業務用カラオケ事業 ナイト店・ボックス市場へ業務用カラオケシステムの販売・賃貸営業をおこないます。 ◇エルダービジネス 高齢者向け施設等へ介護予防や健康増進に役立つ「DKエルダーシステム」をご提案します。 ◇パーキングビジネス 新たな土地の活用方法を提案します。 ーーーーーーーーーー 未経験だから仕事内容が不安…というあなたへ。 実際に働いている先輩社員からのリアルな声をお届け！ ーーーーーーーーーー Q.未経験で入社しても大丈夫？ A.はい、未経験の方も大歓迎です！実際に未経験で入社し、現在活躍している社員も多いんですよ。研修制度も充実しているため、安心して業務を始められる環境です。 Q.研修ってどんなことするの？ A.基本3カ月間の研修を予定しています。 初めに社内のルールについてや、業務内容などを学ぶ研修を1カ月間行います。その後は先輩に同行し、実際にお客さまの元へ訪問します。 Q.営業スタイルは？ A.営業のやり方やスケジュールなどはチームの裁量で自由に進めています。同じ提案でもその店舗・施設・顧客ごとに合った提案を、多角的に行うため信頼関係を構築しやすいのが特長。高い営業のスキルが身につきます！ Q.お客さまと接する際、意識していることは？ A.第一印象は大切にしています。身だしなみはもちろんのことですが、表情、声のトーンなど親しみやすい印象になるよう意識しています。

月給22万2000円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与含む） ※経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当100％支給します。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◇横浜支店での勤務 【勤務地】神奈川県横浜市南区高砂町2-25-20 【アクセス】横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」より徒歩5分

【具体的な業務内容】 ■カラオケ機器｢DAM｣シリーズのレンタル・販売 ■設置のご提案 ■顧客管理 下記のいずれかの業務をお任せします。 ◇コインパーキング事業 ┗自社運用コインパーキングの用地を獲得するために、不動産や地主を回り、「土地を貸して下さい」という交渉を行います。 ◇音楽関連事業（介護施設等訪問部門） ┗介護施設訪問部門に対して機器導入やアフターフォローなどを行います。 ◇音楽関連事業（飲食・サービス訪問部門） ┗飲食・サービス訪問部門に対して機器導入の提案やアフターフォローなどを行います。 ーーーーーーーーーー 未経験だから仕事内容が不安…というあなたへ。 実際に働いている先輩社員からのリアルな声をお届け！ ーーーーーーーーーー Q.未経験で入社しても大丈夫？ A.はい、未経験の方も大歓迎です！実際に未経験で入社し、現在活躍している社員も多いんですよ。研修制度も充実しているため、安心して業務を始められる環境です。 Q.研修ってどんなことするの？ A.3カ月間の研修を予定しています。 初めに社内のルールについてや、機械の簡単な修理方法などを学ぶ研修を1カ月間行います。その後は先輩に同行し、実際にお客さまの元へ訪問します。慣れてきたら一人でご訪問に挑戦！ Q.お客さまと接する際、意識していることは？ A.対人業務を行う上で第一印象は大切になるため、身だしなみはもちろんのことですが、表情、声のトーンなど親しみやすい印象になるよう意識しています。 Q.当社だからこそできたことは？ A.上場している安定した企業であり、業界での知名度が高いからこそ沢山のお客さまとお取引をさせていただいています。若手のオーナーから昔からお付き合いのある方までさまざまなお客さまがいるため、同じ提案でもその店舗ごとに合った提案を、いろんな方向性から行うことができます。

月給22万2000円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与含む） ※経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当100％支給します。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◇横浜支店での勤務となります。 【勤務地】神奈川県横浜市南区高砂町2-25-20 【アクセス】横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」より徒歩5分

入社後は入社研修（1日）を受講します。その後、あなたの適性に応じ 「BIG ECHO」やバル、バー、個室ダイニング店舗などに配属。 教育店舗にて基本的な知識や業務スキルを身に付けられるので、 未経験の方も安心してゼロからスタートできる環境です。 【研修について】 ★入社研修 会社の方針・方向性、価値観などを座学で学ぶ研修です ★教育店舗での研修 教育店舗にて教育担当が店舗管理やマネジメントなど、 店舗運営に関する業務のポイントを丁寧に伝授していきます。 －－－ 【店長、調理長の主な仕事内容】 ＜店長＞ ◆店舗の責任者としての人材育成 ◆売上向上を目指すキャンペーンや施策の立案と実行 ◆適切な店舗経営のための様々なコスト管理や利益管理など ＜調理長＞ ◆調理場の責任者としての調理と調理指示 ◆調理スタッフを育成 ◆適切な店舗経営のための原価管理や食材の発注、在庫管理など ⇒それぞれの業務を通し、お客様にとって最高な店舗づくりをしましょう！ ※適性に応じ、入社時点でのマネージャー登用もあります。

【店長候補】（BIG ECHO） 月給24万5000円～ ＋ 賞与（年3回） 上記金額には、30時間分の固定残業代（2万6553円～）が含まれます。超過分については別途支給致します。 【店長候補・調理長候補】（ダイニング・バー、飲食店舗） 月給28万3000円～ ＋ 賞与（年3回） 上記金額には、15時間分の固定残業代（2万6553円～）が含まれます。超過分については別途支給致します。 【ホール・調理スタッフ】（ダイニング・バー、飲食店舗） 月給20万7000円～ ＋ 賞与（年3回） 上記金額には、15時間分の固定残業代（1万9600円～）が含まれます。超過分については別途支給致します。 ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ※配属先の店舗により固定残業時間が異なる ⇒適性に応じ、入社時に以下の役職としてお迎えすることもあります。その際の月給は以下の通りです。 【採用実績】 ◆月給38万円／30代後半・マネージャー採用 ◆月給31万4000円／30代前半・調理長採用 ◆月給30万1000円／30代後半・店長採用

◆『BIG ECHO』やダイニング・バーなど全国で展開している各店舗にて募集！ ※通勤可能なエリアでの勤務となります ※U・Iターン歓迎！勤務エリアは希望を考慮して決定します 【新店が続々オープンしているため急募】 ◆BIG ECHO 　└首都圏、四国、関西、名古屋、札幌、仙台、宇都宮、千葉 ◆ダイニング・バー、飲食ホール・調理 　└首都圏、静岡、京都、大阪、富山、名古屋、四国、郡山（新店オープン）、札幌、九州 ＜下記のエリアにて勤務可能です＞ 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 －－－ 各店舗の詳細は以下HPよりご確認下さい。 ■カラオケ店舗 http://big-echo.jp/shop_search/ ■飲食店舗 http://www.clubdam.com/dkdining/

入社後は入社研修（1日）を受講します。その後、あなたの希望や適正に応じ 「BIG ECHO」やバル、バー、個室ダイニング店舗などに配属。 教育店舗にて基本的な知識や業務スキルを身に付けられるので、 未経験の方も安心してゼロからスタートできる環境です。 【研修について】 ★入社研修 会社の方針・方向性、価値観などを座学で学ぶ研修です ★教育店舗での研修 教育店舗にて教育担当が店舗管理やマネジメントなど、 店舗運営に関する業務のポイントを丁寧に伝授していきます。 －－－ 【店長、調理長の主な仕事内容】 ＜店長＞ ◆店舗の責任者としての人材育成 ◆売上向上を目指すキャンペーンや施策の立案と実行 ◆適切な店舗経営のための様々なコスト管理や利益管理など ＜調理長＞ ◆調理場の責任者としての調理と調理指示 ◆調理スタッフを育成 ◆適切な店舗経営のための原価管理や食材の発注、在庫管理など ⇒それぞれの業務を通し、お客様にとって最高な店舗づくりをしましょう！ ※適性に応じ、入社時点でのマネージャー登用もあります。

【BIG ECHO】 月給28万3000円～53万円 ＋ 賞与（年3回） ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、30時間分の固定残業代（2万6553円～8万円）が含まれます。 ※超過分については別途支給致します。 【ダイニング・バー、飲食ホール・調理】 月給28万3000円～53万円 ＋ 賞与（年3回） ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、15時間分の固定残業代（2万6553円～8万円）が含まれます。 ※超過分については別途支給致します。 ※配属先の店舗により固定残業時間が異なります。 ⇒適性に応じ、入社時に以下の役職としてお迎えすることもあります。その際の月給は以下の通りです。 【採用実績】 ◆月給38万円／30代後半・マネージャー採用　 ◆月給31万4000円／30代前半・調理長採用　 ◆月給30万1000円／30代後半・店長採用

◆『BIG ECHO』やダイニング・バーなど全国で展開している各店舗にて募集！ ※通勤可能なエリアでの勤務となります ※U・Iターン歓迎！勤務エリアは希望を考慮して決定します 【新店が続々オープンしているため急募】 ◆BIG ECHO 　└首都圏、四国、関西、名古屋、札幌、仙台、宇都宮、千葉 ◆ダイニング・バー、飲食ホール・調理 　└首都圏、静岡、京都、大阪、富山、名古屋、四国、郡山（新店オープン）、札幌、九州 ＜下記のエリアにて勤務可能です＞ 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 －－－ 各店舗の詳細は以下HPよりご確認下さい。 ■カラオケ店舗 http://big-echo.jp/shop_search/ ■飲食店舗 http://www.clubdam.com/dkdining/

【具体的には】 研修後、店長のアシスタントまたはホール・キッチン業務スタッフからスタートし、 徐々に仕事の幅を広げていってください。 店長やエリアマネージャーもしっかりサポートするので、 着実に店舗運営スキルを身に付けていけます。 ※飲食店舗は基本的にランチ・深夜営業はありません。 ＜主な業務内容＞ ◆計数管理（売上・経費・人件費・修繕費など） ◆設備管理（カラオケ機器・空調機器・厨房機器など） ◆アルバイトスタッフ管理（シフト作成・採用・教育指導など） ◆集客・売上増に向けた販促企画の立案・実施

月給24万5000円以上＋賞与3回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記金額にはカラオケ店舗は30時間（6万円）、 飲食店舗は15時間分（2万3000円）の固定残業手当が含まれています。 超過分については別途支給します

各都府県で展開する「ビッグエコー」各店舗、または飲食事業の各店舗 ※通勤可能なエリアの勤務地に配属します。 ※U・Iターン歓迎。 ＜下記のエリアで勤務可能です＞ 東京、千葉、埼玉、神奈川、宮城（仙台）、山梨、静岡、 名古屋、福井、石川、富山、大阪、京都、兵庫（神戸）、岡山、福岡

【具体的には】 研修後、店長のアシスタントまたはホール・キッチン業務スタッフからスタートし、 徐々に仕事の幅を広げていってください。 店長やエリアマネージャーもしっかりサポートするので、 着実に店舗運営スキルを身に付けていけます。 ※飲食店舗は基本的にランチ・深夜営業はありません。 ＜主な業務内容＞ ◆計数管理（売上・経費・人件費・修繕費など） ◆設備管理（カラオケ機器・空調機器・厨房機器など） ◆アルバイトスタッフ管理（シフト作成・採用・教育指導など） ◆集客・売上増に向けた販促企画の立案・実施

月給24万5000円以上＋賞与3回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記金額にはカラオケ店舗は30時間（6万円）、 飲食店舗は15時間分（2万3000円）の固定残業手当が含まれています。 超過分については別途支給します

各都府県で展開する「ビッグエコー」各店舗、または飲食事業の各店舗 ※通勤可能なエリアの勤務地に配属します。 ※U・Iターン歓迎。 ＜下記のエリアで勤務可能です＞ 東京、千葉、埼玉、神奈川、宮城（仙台）、山梨、静岡、 名古屋、福井、石川、富山、大阪、京都、兵庫（神戸）、岡山、福岡

【具体的には】 研修後、店長のアシスタントまたはホール・キッチン業務スタッフからスタートし、 徐々に仕事の幅を広げていってください。 店長やエリアマネージャーもしっかりサポートするので、 着実に店舗運営スキルを身に付けていけます。 ※飲食店舗は基本的にランチ・深夜営業はありません。 ＜主な業務内容＞ ◆計数管理（売上・経費・人件費・修繕費など） ◆設備管理（カラオケ機器・空調機器・厨房機器など） ◆アルバイトスタッフ管理（シフト作成・採用・教育指導など） ◆集客・売上増に向けた販促企画の立案・実施

月給24万5000円以上＋賞与3回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※30時間分の見込み残業手当を含みます。30時間を超えた分に関しては別途残業手当を支給します 【年収例】 ◎年収350万円／25歳・経験2年 ◎年収420万円／30歳・経験6年 ◎年収600万円／35歳・経験12年

各都府県で展開する「ビッグエコー」各店舗、または飲食事業の各店舗 ※通勤可能なエリアの勤務地に配属します。 ※U・Iターン歓迎。 ＜下記のエリアで勤務可能です＞ 東京、千葉、埼玉、神奈川、宮城（仙台）、山梨、静岡、 名古屋、福井、石川、富山、大阪、京都、兵庫（神戸）、岡山、福岡

【具体的には】 研修後、店長のアシスタントまたはホール・キッチン業務スタッフからスタートし、 徐々に仕事の幅を広げていってください。 店長やエリアマネージャーもしっかりサポートするので、 着実に店舗運営スキルを身に付けていけます。 ※飲食店舗は基本的にランチ・深夜営業はありません。 ＜主な業務内容＞ ◆計数管理（売上・経費・人件費・修繕費など） ◆設備管理（カラオケ機器・空調機器・厨房機器など） ◆アルバイトスタッフ管理（シフト作成・採用・教育指導など） ◆集客・売上増に向けた販促企画の立案・実施

月給24万5000円以上＋賞与3回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※30時間分の見込み残業手当を含みます。30時間を超えた分に関しては別途残業手当を支給します 【年収例】 ◎年収350万円／25歳・経験2年 ◎年収420万円／30歳・経験6年 ◎年収600万円／35歳・経験12年

各都府県で展開する「ビッグエコー」各店舗、または飲食事業の各店舗 ※通勤可能なエリアの勤務地に配属します。 ※U・Iターン歓迎。 ＜下記のエリアで勤務可能です＞ 東京、千葉、埼玉、神奈川、宮城（仙台）、山梨、静岡、 名古屋、福井、石川、富山、大阪、京都、兵庫（神戸）、岡山、福岡

まずは入社研修で、第一興商の就業規則や店舗運営ルールなどを学びます。 その後、店舗にて実践。幅広い店舗運営業務を身に付けてください。 最初からすべてを1人で担当するのではありません。 まずは店長のフォロー業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら、売上向上のための企画提案なども積極的に行ってください。 ………………………………………… 店舗運営の仕事とは？ ………………………………………… 店舗運営は、ヒト・モノ・カネ、すべてをマネジメントする仕事です。 最初は難しいこともあるかもしれませんが、 配属店舗の店長やエリアマネージャーがサポートします。一緒に頑張りましょう。 ………………………………………… 具体的な仕事内容 ………………………………………… ＜計数管理＞売上・コスト・人件費・修繕費の管理 ＜施設管理＞カラオケ機器・空調機器・厨房機器など、店舗におけるすべての資産管理 ＜人材管理＞シフト作成・新人教育・サービス向上のための育成などアルバイトスタッフの管理 ………………………………………… 店長、そしてその先のキャリアは？ ………………………………………… 店長になって終わり、ではありません。常に成長していけるキャリアパスがあります。 ▼店舗運営業務が任されるようになったら、社内資格を取得し、いよいよ店長に昇格です。 まずは小規模店舗で10～20名程度のスタッフを管理する『ブロンズクラス』からスタート。 その後は『シルバークラス』『ゴールドクラス』とステップアップしていき、 徐々に大型店舗や複合施設、新店舗の立ち上げなど責任の大きな仕事を任せていきます。 ▼その後は、複数の店舗をマネジメントするポジションへとキャリアアップ。 『スーパーバイザー』『マネージャー』と、管轄する範囲を広げていきます。 ▼さらには、エグゼクティブクラスへ。 『運営課長』『運営部長』と、マネジメントのキャリアを極めていくことができます。

月給24万5000円～41万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※店長の平均月給は33万円、スーパーバイザーの平均月給は38万円です。

カラオケルーム「ビッグエコー」いずれかの店舗 ★大阪・愛知はU・Iターン大歓迎です！ ※面接は現地にて実施いたします。 ※勤務地は居住地・ご希望を考慮します。 ■関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■東海エリア 愛知県名古屋市、三重県、岐阜県 ■関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県 ■中国エリア 広島県、岡山県 ■四国エリア 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア 福岡県、熊本県、鹿児島県 ★2013年OPENの店舗！続々と新規出店しています★ 5/29　京都駅前店 6/1　　京都七条店 7/13　京成大久保駅前2号店 7/22　渋谷宮益坂駅前店

まずは入社研修で、第一興商の就業規則や店舗運営ルールなどを学びます。 その後、店舗にて実践。幅広い店舗運営業務を身に付けてください。 最初からすべてを1人で担当するのではありません。 まずは店長のフォロー業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら、売上向上のための企画提案なども積極的に行ってください。 ………………………………………… 店舗運営の仕事とは？ ………………………………………… 店舗運営は、ヒト・モノ・カネ、すべてをマネジメントする仕事です。 最初は難しいこともあるかもしれませんが、 配属店舗の店長やエリアマネージャーがサポートします。一緒に頑張りましょう。 ………………………………………… 具体的な仕事内容 ………………………………………… ＜計数管理＞売上・コスト・人件費・修繕費の管理 ＜施設管理＞カラオケ機器・空調機器・厨房機器など、店舗におけるすべての資産管理 ＜人材管理＞シフト作成・新人教育・サービス向上のための育成などアルバイトスタッフの管理 ………………………………………… 店長、そしてその先のキャリアは？ ………………………………………… 店長になって終わり、ではありません。常に成長していけるキャリアパスがあります。 ▼店舗運営業務が任されるようになったら、社内資格を取得し、いよいよ店長に昇格です。 まずは小規模店舗で10～20名程度のスタッフを管理する『ブロンズクラス』からスタート。 その後は『シルバークラス』『ゴールドクラス』とステップアップしていき、 徐々に大型店舗や複合施設、新店舗の立ち上げなど責任の大きな仕事を任せていきます。 ▼その後は、複数の店舗をマネジメントするポジションへとキャリアアップ。 『スーパーバイザー』『マネージャー』と、管轄する範囲を広げていきます。 ▼さらには、エグゼクティブクラスへ。 『運営課長』『運営部長』と、マネジメントのキャリアを極めていくことができます。

月給24万5000円～41万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※店長の平均月給は33万円、スーパーバイザーの平均月給は38万円です。

カラオケルーム「ビッグエコー」いずれかの店舗 ※勤務地は居住地・ご希望を考慮します。 ■関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■東海エリア 愛知県名古屋市、三重県、岐阜県 ■関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県 ★2013年OPENの店舗！続々と新規出店していきます★ 3/26　品川港南口店 3/31　熊本下通り店 5/29　京都駅前店 6/1　　京都七条店

まずは入社研修で、第一興商の就業規則や店舗運営ルールなどを学びます。 その後、店舗にて実践。幅広い店舗運営業務を身に付けてください。 最初からすべてを1人で担当するのではありません。 まずは店長のフォロー業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら、売上向上のための企画提案なども積極的に行ってください。 ………………………………………… 店舗運営の仕事とは？ ………………………………………… 店舗運営は、ヒト・モノ・カネ、すべてをマネジメントする仕事です。 最初は難しいこともあるかもしれませんが、 配属店舗の店長やエリアマネージャーがサポートします。一緒に頑張りましょう。 ………………………………………… 具体的な仕事内容 ………………………………………… ＜計数管理＞売上・コスト・人件費・修繕費の管理 ＜施設管理＞カラオケ機器・空調機器・厨房機器など、店舗におけるすべての資産管理 ＜人材管理＞シフト作成・新人教育・サービス向上のための育成などアルバイトスタッフの管理 ………………………………………… 店長、そしてその先のキャリアは？ ………………………………………… 店長になって終わり、ではありません。常に成長していけるキャリアパスがあります。 ▼店舗運営業務が任されるようになったら、社内資格を取得し、いよいよ店長に昇格です。 まずは小規模店舗で10～20名程度のスタッフを管理する『ブロンズクラス』からスタート。 その後は『シルバークラス』『ゴールドクラス』とステップアップしていき、 徐々に大型店舗や複合施設、新店舗の立ち上げなど責任の大きな仕事を任せていきます。 ▼その後は、複数の店舗をマネジメントするポジションへとキャリアアップ。 『スーパーバイザー』『マネージャー』と、管轄する範囲を広げていきます。 ▼さらには、エグゼクティブクラスへ。 『運営課長』『運営部長』と、マネジメントのキャリアを極めていくことができます。

月給24万5000円～41万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※店長の平均月給は33万円、スーパーバイザーの平均月給は38万円です。

カラオケルーム「ビッグエコー」いずれかの店舗 ※勤務地は居住地・ご希望を考慮します。 ■関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■東海エリア 愛知県名古屋市、三重県、岐阜県 ■関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県 ★2013年OPENの店舗！続々と新規出店していきます★ 3/26　品川港南口店 3/31　熊本下通り店 5/29　京都駅前店 6/1　　京都七条店

営業推進課で企画したさまざまなイベントを、ホームページを更新しながら当社のアカウントで発信することがメインのお仕事です。SNSに登録しているフォロワーに全国約450店の直営店に遊びに来てもらうために、効果的な投稿を考え、発信していただきます。 　★SNS運用 　　・キャンペーン等の情報発信 　　・投稿内容の企画立案 　　※媒体はX（旧Twitter）やYouTube、LINE、TikTokなど複数あり、全てをお任せします。 　☆ホームページ 　　・更新（WordPressでの更新です）　 　　・キャンペーン、イベント、企画の告知 　　・配信用の文章作成 　☆アプリ運用 　　・アプリを通したメッセージの投稿 　　・企画概要等の更新 　　・画像の更新 　　・クーポンの発行 【裁量を持って業務を進められることがポイント】 今回は経験者を募集しており、SNS運用については営業推進課チームに経験やノウハウを共有しながら発揮していっていただきたいと考えております。 そのため、ある程度裁量のある業務となっております。 現在のルールを積極的に改善・改良していきたいと考えているため、入社直後から営業推進課チームのメンバーと相談をしながらやり方を構築していけます！

月給22万7000円～+賞与年3回（夏・冬＋決算賞与） ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記のほか、通勤交通費・時間外手当全額支給。 ※賞与は30年以上、年3回支給を続けています。

【転勤なし】 ＜本部＞ 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル6階 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

ビッグエコーでは、「歌うだけではなく、飲食も存分に楽しんでいただきたい」という想いのもと、飲食メニューにも力を注いでいます。 今回募集するポジションでは、その飲食メニュー全般に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には？】 ■仕入れ購買・物流管理 カラオケ店で使用する食材・酒・消耗品を選定し、仕入れの管理を行います。 食材の知識はもちろん、各食品工場の製造工程なども把握することで安心安全な商品を店舗に届ける重要な仕事。新しい商品の導入などで店舗のオペレーションが改善することもあり、現場との連携やリサーチが重要です。 仕入数値をまとめて分析し、課題の抽出や仕入交渉資料を作成することも。 ■メニュー開発 メニューの企画から食材選定、試作、プレゼン、撮影立ち合いまで、外部の事業者さまとも協力しながら深く関わっていきます。キャンペーンのメニュー(アーティストやアニメとコラボ)や、国内だけでなく、海外の人気メニューや話題のメニューにもアンテナを張っていただき、トレンドを意識したメニュー開発をお願いします。 ■メニューブックの制作 お店の各個室に置かれ、HPでも閲覧できるメニューブック。実はこちらの制作も私たち購買課が深く関わっているんです！ デザインや商品撮影の指示、掲載するテキストの制作など、スタートの部分から手を入れています。 ■店舗支援（※年末など店舗繁忙期のみ） 一部の期間、カラオケ店舗・飲食店舗のホール業務（接客）を行います。 お客さまのご案内や飲食物の提供、清掃が中心で、食器やグラスの洗浄を手伝うことも。 現場でお客さまの反応を直に確認できる、貴重な機会でもあります。 【不安の声にお答え！】 Q.入社後はすぐ1人で動けないとダメですか？ A.そんなことはありません！入社から半年後くらいまでは、課長や先輩社員がOJTで一緒に教えながら業務を覚えていただきます。

月給22万7,000円～+賞与年3回（夏・冬＋決算賞与） ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記のほか、通勤交通費・時間外手当全額支給。 ※賞与は30年以上、年3回支給を続けています。

＜本部＞ 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル6階 ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

当社の業務用カラオケ機器「DAM」をご利用いただいているお客様の顧客管理や機器導入のご提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■カラオケ機器｢DAM｣シリーズのレンタル・販売 ■設置のご提案 ■顧客管理 ■アフターサービス ■集金業務　…など 基本的には既存顧客へのご提案がメインとなります。機器のアフターメンテナンスや集金などの管理業務を行いながら、お客様との関係を築いていきましょう。レンタルリースの継続や新機種・新サービスの契約をしていただくことで、新しいお客様をご紹介していただけることもあります。（1日の訪問件数は10件程度です。） ◎専門知識がなくても大丈夫！ アフターメンテナンスは、リモコンの電池交換や音の調整など簡易なものになります。専門的な修理は、技術スタッフが引き継ぐのでご安心ください。 取り引き先は…？ ￣V￣￣￣￣￣￣ カラオケ店をはじめ、ホテルなどのレジャー施設、スナック、居酒屋などの飲食店。 その他にも、介護施設などへもご提案する場合もあります。 ～ ある一日の流れ ～　※15時出社の場合 ▼15：00／出社 その日の予定を確認し、使用する商材の積み降ろしを行います。 デスクワークやミーティングなども行います。 ▼17：00～18：00／訪問 事前にアポイントを取っている既存のお客様先に訪問します。 お困り事がないか伺ったり、機械のメンテナンス対応を行います。 ▼19：00～20：00／休憩 ▼20：00～22：30／訪問 引き続き、お客様先を回り、新しい商材や販促品の提案営業や相談対応などを行います。 担当地区のバーやスナックを訪問し､新規営業を行うこともあります。 ▼～23：00／帰社 事務所に戻り、書類整理や日報作成、次の日の準備をします。 ▼退社 お疲れさまでした！

月給20万3,000円～25万3,000円＋時間外手当（時間外労働分は100％支給）＋歩合給＋報奨金 ※経験・年齢を考慮して決定 ＜試用期間中＞ 月給20万円＋時間外手当（時間外労働分は100％支給）＋歩合給＋報奨金 ◎歩合給は月3万～5万円で上限はありません。 　中には月に10万円の歩合給を獲得している先輩もいます。 ◎キャンペーンによる報奨金も支給されることもあり、 　月給とは別で15万円以上を稼ぐ先輩もいます。 【年収例をご紹介】 ■入社2年目（27歳）／前職：アミューズメントパークスタッフ 年収500万円＝月給23万円×12ヵ月＋賞与120万円＋決算賞与20万円～＋歩合給＋残業手当 ■入社5年目（35歳）／前職：ホテルマン 年収650万円～＝月給27万円×12ヵ月＋賞与180万円＋決算賞与35万円＋歩合給＋残業手当

【車通勤OK】【U・Iターン歓迎】 ■大分支店 大分県大分市都町3-7-29 ＜最寄り駅＞ 日豊本線JR「大分」駅

当社が運営する店舗部内およびグループ会社の経理事務業務全般をお任せしていきます。 経験やスキルに応じて最初に携わる業務を決定いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■会計システムへの伝票入力 ■売上・損益管理 ■小口現金管理 ■請求書処理 ■月次・年間決算業務（単体・連結） ■その他、事務処理関連 …など 経理スタッフが入力を行なった出納帳（現金、預金、売掛・買掛金など）をチェックしてください。 スキル・知識によっては月次決算や予算管理、そのほか各種資料作成など、さまざまな業務をお任せしていきます。 一年通してみないとわからない部分も多数ある為、入社研修後も先輩社員が時間をかけて、あなたを育てていきます！ 大きな組織だからこそ、部門と業務がキチンとすみ分けられています。 ◆社内環境の改善 経理に限らず、あなたの自由な発想で意見・提案を行なっていただければと思います。 現場で働くスタッフがよりよい環境で業務に取り組めるよう、積極的にアイデアを提案してください。 ◆一部上場企業でスキルアップを実現 当社は一部上場企業です。経理事務業務と一口に言っても、業務内容は多彩で、高度な知識も求められます。 業務に取り組む過程で、自然な形でスキルアップを実現できる環境です。 ◆組織の未来をカタチづくる面白さ 組織の「これから」に大きな影響を与える業務でも活躍していただくつもりです。 これまでに培われたスキルや経験をフルに発揮しながら、組織の成長を後押しする活躍に期待しています。

月給23万9000円以上＋賞与年3回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記のほか、通勤交通費・時間外手当全額支給

＜本部＞ 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル6階

接客業務、在庫・売上・シフト・コスト管理、パートナー教育、調理業務など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします！ 充実の研修と、明確な評価制度、適性に合わせた配属など、経験者も未経験者もご満足いただける環境を自負しています。 ――――――――― 適性に合った業態で勤務 ――――――――― 同じ店長でも業態によっては働き方が大きく異なります。これまでのあなたの経験や希望、適性に応じて、配属の店舗を決定いたしますが、これは生涯に渡るものではありません。カラオケ・飲食どちらかだけの世界に留まりスペシャリストを目指すのか、さまざまな業態を担うゼネラリストを目指すのか。どちらの働き方のニーズにも応えられるのが当社の魅力のひとつです。また、希望によっては、業態をまたいだ異動だけでなく、本部のスペシャリストとしての道も、実力次第でつかめます。 ―――――――――――― 10段階の明確なキャリアパス ―――――――――――― サービス業は、一般的に給与や待遇面で恵まれていないというイメージがあるかもしれません。しかし、第一興商は 10段階の明確なキャリアパスを設定し、昇進していくにしたがって確実に給与を上げていくことができます。 ＜役職と年収イメージ＞ スタッフ　　320～350万円 副店長（副調理長）　　350～400万円 ブロンズ店長・調理長　420～480万円 シルバー店長・調理長　450～580万円 ゴールド店長・調理長　500～600万円 チーフマネージャー　580～680万円 ジェネラルマネージャー　650～780万円 本部管理職（次長・課長など）　750万円～ エグゼクティブ　　？？？？？万円

月給28万3900円～41万円 ※経験・スキル・前職給与・年齢を考慮の上、決定します ※給与額に準じて手当額も上がります ―――――――――――― 明確な評価制度と昇給基準あり 未経験でも入社3年で年収600万円可能！ ―――――――――――― 年齢や入社年次、経験の有無に関わらず、実力や結果次第では入社から3年以内に年収600万円を目指すことも可能です。明確な評価制度や昇給基準があるため、将来が描きやすいのもポイント。

※勤務地はお住まいを考慮 ＜募集地域＞ 東京／神奈川／埼玉／千葉 ＜ブランド＞ びすとろ家／ウメ子の家／京町しずく／鮮や一夜／せせらぎを聴きながら／楽蔵／葱や田蔵／湊一や／ケルツ／小麦／北海道の恵み 十勝石狩函館／うえのとり／ミートハウス炉区／J's Bar／HIT STUDIO TOKYO／HIGHBALL BAR／IL MARE／銀座珈琲店／八王子珈琲店／青葉珈琲店／キッチン／じぶんどき／Time is Curry／REGALO／MARUNOUCHI BASE

＜具体的な仕事内容＞ ★カラオケ機器『DAM』『デンモク』のレンタル・販売 ★システム導入後の手配やアフターフォロー 多くの方に親しまれ、抜群の知名度。 業界トップクラスのシェアを誇るの商材のため、成約率は約8～9割。 カラオケは、娯楽だけではなくストレス軽減や認知症予防といった健康への効果も期待されており、自信を持った提案が可能です。 また、飲食店など店舗運営に必要な照明や音響設備など提案できる商材は多彩。 『お店づくり』そのものに関わる事が出来ます。 ▼営業手法▼ 基本的に4～5名のチーム制。 既存顧客をメインに1人80店舗前後を担当していただきます。 ニーズが発生すれば新規開拓もお任せ。 ご自身の強みも活かしながら、シェア拡大に挑んでください。 ▼お客様▼ 中野区・新宿区・渋谷区・世田谷区を中心とした カラオケや飲食店、介護施設、結婚式場など。 1日の訪問は10件ほど。 回り方は自分で調整可能です！ 《入社後の流れ》 ▼基礎研修▼ 提案力向上のため仕事の流れや基礎知識をインプット。 ▼営業ノウハウの研修▼ 先輩の同行やOJT研修など、実践を通して経験を積んでいきます。 ▼徐々にひとり立ち▼ 3ヵ月ほど経過したら、徐々に1人での営業活動をお任せ。 基本的にチームで動いているので、独り立ち後も不安になる事はありません。 ▼ゆくゆくは…▼ マネジメントへのチャレンジなど、活躍のフィールドは多岐に渡ります。

月給21万7000円～＋賞与＋インセンティブ＋手当 ※給与は前職・経験・能力を考慮して決定します。 ※賞与昨年実績：7.1ヵ月分（社員1人あたり平均）

◎車通勤勤OK！ ◎U・Iターンも歓迎 【勤務地】 東京都中野区新井2-11-9 ・「中野駅」徒歩10分 ・「新井薬師前駅」徒歩10分 ・「沼袋駅」徒歩10分

経理事務業務全般をお任せします。上場企業ならではの学びやスキルアップできる場が豊富です！ ≪具体的な仕事内容≫ ■会計システムへの伝票入力 ■売上・損益管理 ■小口現金管理 ■請求書処理 ■月次・年間決算業務（単体・連結） ■その他、事務処理関連 …など 経理スタッフが入力を行なった出納帳（現金、預金、売掛・買掛金など）をチェックしてください。 スキル・知識によっては月次決算や予算管理、そのほか各種資料作成など、さまざまな業務をお任せしていきます。 一年通してみないとわからない部分も多数ある為、入社研修後も先輩社員が時間をかけて、あなたを育てていきます！ 【研修制度も充実！】 大きな組織だからこそ、部門と業務がキチンとすみ分けられています。 ◆社内環境の改善 経理に限らず、あなたの自由な発想で意見・提案を行なっていただければと思います。 現場で働くスタッフがよりよい環境で業務に取り組めるよう、積極的にアイデアを提案してください。 ◆プライム上場企業でスキルアップを実現 当社はプライム上場企業です。 経理事務業務と一口に言っても、業務内容は多彩で、高度な知識も求められます。 業務に取り組む過程で、自然な形でスキルアップを実現できる環境です。 ◆組織の未来をカタチづくる面白さ 組織の「これから」に大きな影響を与える業務でも活躍していただくつもりです。 これまでに培われたスキルや経験をフルに発揮しながら、組織の成長を後押しする活躍に期待しています。

月給27万円以上＋賞与年3回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記のほか、通勤交通費・時間外手当全額支給

＜本部＞ 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル6階

経理事務業務全般をお任せします。上場企業ならではの学びやスキルアップできる場が豊富です！ ≪具体的な仕事内容≫ ■会計システムへの伝票入力 ■売上・損益管理 ■小口現金管理 ■請求書処理 ■月次・年間決算業務（単体・連結） ■その他、事務処理関連 …など 経理スタッフが入力を行なった出納帳（現金、預金、売掛・買掛金など）をチェックしてください。 スキル・知識によっては月次決算や予算管理、そのほか各種資料作成など、さまざまな業務をお任せしていきます。 一年通してみないとわからない部分も多数ある為、入社研修後も先輩社員が時間をかけて、あなたを育てていきます！ 大きな組織だからこそ、部門と業務がキチンとすみ分けられています。 ◆社内環境の改善 経理に限らず、あなたの自由な発想で意見・提案を行なっていただければと思います。 現場で働くスタッフがよりよい環境で業務に取り組めるよう、積極的にアイデアを提案してください。 ◆プライム上場企業でスキルアップを実現 当社はプライム上場企業です。 経理事務業務と一口に言っても、業務内容は多彩で、高度な知識も求められます。 業務に取り組む過程で、自然な形でスキルアップを実現できる環境です。 ◆組織の未来をカタチづくる面白さ 組織の「これから」に大きな影響を与える業務でも活躍していただくつもりです。 これまでに培われたスキルや経験をフルに発揮しながら、組織の成長を後押しする活躍に期待しています。

月給27万円以上＋賞与年3回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記のほか、通勤交通費・時間外手当全額支給

＜本部＞ 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル6階

当社のバックオフィス担当として、 資料作成や問い合わせ対応など、 会社を支える事務業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ★受付（お客様の対応） ★『DAM』『デンモク』の商品管理 （検品・入出庫管理・伝票入力など） ★営業メンバーのサポート （契約内容の確認、契約書・伝票の作成・資料作成） ★商品の発送準備・倉庫の検品・在庫管理 ★顧客（カラオケ喫茶や飲食店、介護施設、結婚式場など）からの問合わせ対応 ※PCを使った業務がメインです。 ※簿記をお持ちの方は活かせます。 ＜他、下記をお願いする場合あり＞ ・社用車の車検や定期点検のため、10分程度離れた整備工場への車両運搬 ・多摩支店で会議が開催される際の立川駅までの送迎 ▼研修の流れ▼ 最初はわからないことがあって当たり前。 仕事の流れや基礎知識は研修でお伝え。 実際に業務を行いながら基礎知識が身についてきたら、 電話対応なども徐々にお任せしていきます。 誰か1人に負担が集中しないように、 チームで助け合いながら仕事を進めています。 非常に風通しの良い職場なので、 すぐに相談しやすい環境です。 入社後の職種変更はありません。

月給：20万円～24万円＋手当＋賞与 ※給与は前職・経験・能力を考慮して決定します。

★転勤なし 【勤務地】 東京都立川市泉町935-3 ・「立飛駅」徒歩8分 ・「立川駅」徒歩20分 ・「立川駅」バス10分

サービスのご提案や店舗への設置、アフターフォローのほか、 商品の在庫管理やメンテナンスなどを担当します。 【お任せする業務は…】 ◎新機種や新サービスのご紹介 ◎カラオケ機器の設置・調整（レイアウト提案なども行ないます） ◎レンタル・リース継続のご案内 ◎アフターフォロー ◎商品の準備（入出庫） ◎商品管理・在庫管理 ◎メンテナンス・修理対応 ★3つの働き方があります お客様先への提案を中心に手がける勤務シフト(昼中心／夜中心）の他、 アフターフォローや修理、倉庫管理などを中心に手がけるシフトの 3種類から選択できます。 ちなみに営業先は、 昼間はカラオケボックスや福祉施設やデイサービス、病院などが中心で、 夕方以降はスナックやラウンジ・クラブ・飲食店が中心です。 まずは既に当社サービスをご利用のお客様へのフォローを中心に 担当するので、営業経験が浅い方も安心してスタートできます。 徐々に新規開拓にもチャレンジし、仕事の幅を広げてください！ ★入社後3ヶ月は… 先輩社員に同行しながら仕事の流れや営業のコツ、機械の知識、 メンテナンスの仕方などの知識を学んでいただきます。 徐々に既存顧客を引き継いでいただきますが、 上司が随時フォローしていきますのでご安心ください。 まずは誠実に仕事に取り組みながら、 お客様との信頼関係を深めることから始めましょう！

月給19万5000円以上 ※経験・年齢・業務内容を考慮して決定します。 【月給例】 25歳独身／月給20万7000円＋各種手当

株式会社第一興商　鹿児島支店 ※社用車通勤可・駐車場完備 ※UIターン歓迎！

サービスのご提案や店舗への設置、アフターフォローのほか、 商品の在庫管理やメンテナンスなどを担当します。 【お任せする業務は…】 ◎新機種や新サービスのご紹介 ◎カラオケ機器の設置・調整（レイアウト提案なども行ないます） ◎レンタル・リース継続のご案内 ◎アフターフォロー ◎商品の準備（入出庫） ◎商品管理・在庫管理 ◎メンテナンス・修理対応 ★3つの働き方があります お客様先への提案を中心に手がける勤務シフト(昼中心／夜中心）の他、 アフターフォローや修理、倉庫管理などを中心に手がけるシフトの 3種類から選択できます。 ちなみに営業先は、 昼間はカラオケボックスや福祉施設やデイサービス、病院などが中心で、 夕方以降はスナックやラウンジ・クラブ・飲食店が中心です。 まずは既に当社サービスをご利用のお客様へのフォローを中心に 担当するので、営業経験が浅い方も安心してスタートできます。 徐々に新規開拓にもチャレンジし、仕事の幅を広げてください！ ★入社後3ヶ月は… 先輩社員に同行しながら仕事の流れや営業のコツ、機械の知識、 メンテナンスの仕方などの知識を学んでいただきます。 徐々に既存顧客を引き継いでいただきますが、 上司が随時フォローしていきますのでご安心ください。 まずは誠実に仕事に取り組みながら、 お客様との信頼関係を深めることから始めましょう！

(a)(c)月給19万5000円以上 (b)月給17万円以上 ※経験・年齢・業務内容を考慮して決定します。 【月給例】 25歳独身／月給20万7000円＋各種手当

株式会社第一興商　鹿児島支店 ※社用車通勤可・駐車場完備 ※UIターン歓迎！

①カラオケ事業 ◆『DAM』『デンモク』のレンタル・販売 ◆導入後の手配やアフターフォロー 業界トップクラスのシェアを誇り、千葉県内のシェア率は9割程の商材。 多くの方に親しまれ、抜群の知名度を誇るため、成約率は約8～9割と高水準です。 カラオケは娯楽だけではなくストレス軽減や認知症予防といった健康への効果も期待されており、自信を持って提案出来ます。 さらに、店舗運営に必要な照明や音響設備など提案できる商材は多彩で『お店づくり』そのものに関わるチャンスも。 お店の売上拡大にも寄り添う事で、信頼関係が生まれ長いお付き合いが叶います。 ②コインパーキング事業 ・不動産営業 ・集金、清掃、市場調査 ・試算書、図面作成 ▼営業手法▼ 4～5名のチーム制。 既存顧客をメインに1人100店舗前後、2～3エリアを担当。 基本的にルート営業ですが、積極的な新規開拓にも期待しています。 お客様からのご紹介もあるので、ご自身の強みも活かしながらシェア拡大に挑んでください。 ▼お客様▼ 松戸・柏・市川・船橋・津田沼を中心としたカラオケや飲食店など。 1日の訪問は10件ほど。 1人1台社用車を貸与するので、回り方は自分で調整可能です。 《入社後の流れ》 ▼基礎研修 提案力向上のため仕事の流れや基礎知識をインプット。 ▼営業ノウハウの研修 先輩の同行やOJT研修など、実践を通して経験を積んでいきます。 ▼徐々にひとり立ち 3ヵ月ほど経過したら、徐々に1人での営業活動をお任せ。 チーム制のため、独り立ち後も不安になる事はありません。 定期的なブラッシュアップ研修もあり、常に成長出来る環境です。 ▼ゆくゆくは… マネジメントへの挑戦など、活躍のフィールドは多岐に渡ります。

・月給20万9000円～＋賞与＋インセンティブ＋手当 ※月給例：21万7000円～＋賞与＋インセンティブ＋手当（25歳の方の最低保証の金額） ★給与は年齢・前職・経験・能力を考慮して決定します。 ★賞与昨年実績：7ヵ月分（社員1人あたり平均） ★インセンティブ：平均月3万円／月10万円も可能です。

◎車通勤OK！（1人1台社用車貸与） ◎U・Iターンも歓迎 【勤務地】 千葉県松戸市上本郷895 【徒歩でのアクセス】 ・「北松戸駅」1分 【車でのアクセス】 ・「松戸駅」12分 ・「三郷駅」25分 ・「柏駅」25分 ・「船橋駅」35分 ・「北千住駅」35分

＜具体的な仕事内容＞ ★カラオケ機器『DAM』『デンモク』のレンタル・販売 ★システム導入後の手配やアフターフォロー 業界トップクラス、知名度抜群の商材のため、成約率は約8～9割。 自信を持った提案が可能です。 ※入社後の職種変更はありません。 ▼営業手法▼ 基本的に4～5名のチーム制。 既存企業をメインに1人80社前後を担当していただきます。 ニーズが発生すれば新規開拓もお任せ。 ご自身の強みも活かしながら、シェア拡大に挑んでください。 ▼お客様▼ カラオケ喫茶や飲食店、介護施設、結婚式場など。 立川・八王子・吉祥寺を中心に三多摩地区のお客様が9割。 1日の訪問は3～10件ほど。 回り方は自分で調整可能なため、 場合によっては直行直帰もOKです！ 《入社後の流れ》 ▼基礎研修▼ 提案力向上のため仕事の流れや基礎知識をインプット。 ▼営業ノウハウの研修▼ 先輩の同行やOJT研修など、実践を通して経験を積んでいきます。 ▼徐々にひとり立ち▼ 3か月ほど経過したら、徐々に1人での営業活動をお任せ。 基本的にチームで動いているので、独り立ち後も不安になる事はありません。 ▼ゆくゆくは…▼ マネジメントなど管理側へのキャリアアップを目指す事も可能です。

月給：21万7000円～＋賞与＋インセンティブ＋手当 ※給与は前職・経験・能力を考慮して決定します。 ※賞与昨年実績：7か月分

◎車通勤勤OK！ ◎U・Iターンも歓迎 【勤務地】 東京都立川市泉町935-3 ・「立飛駅」徒歩8分 ・「立川駅」徒歩20分 ・「立川駅」バス10分

【具体的な業務内容】 ■カラオケ機器｢DAM｣シリーズのレンタル・販売 ■店舗総合コンサルティング業務 ■顧客管理 ■土地活用提案 下記のいずれかの業務をお任せします。 ◇業務用カラオケ事業 ナイト店・ボックス市場へ業務用カラオケシステムの販売・賃貸営業をおこないます。 ◇エルダービジネス 高齢者向け施設等へ介護予防や健康増進に役立つ「DKエルダーシステム」をご提案します。 ◇パーキングビジネス 新たな土地の活用方法を提案します。 ーーーーーーーーーー 未経験だから仕事内容が不安…というあなたへ。 実際に働いている先輩社員からのリアルな声をお届け！ ーーーーーーーーーー Q.未経験で入社しても大丈夫？ A.はい、未経験の方も大歓迎です！実際に未経験で入社し、現在活躍している社員も多いんですよ。研修制度も充実しているため、安心して業務を始められる環境です。 Q.研修ってどんなことするの？ A.基本3カ月間の研修を予定しています。 初めに社内のルールについてや、業務内容などを学ぶ研修を1カ月間行います。その後は先輩に同行し、実際にお客さまの元へ訪問します。 Q.営業スタイルは？ A.営業のやり方やスケジュールなどはチームの裁量で自由に進めています。同じ提案でもその店舗・施設・顧客ごとに合った提案を、多角的に行うため信頼関係を構築しやすいのが特長。高い営業のスキルが身につきます！ Q.お客さまと接する際、意識していることは？ A.第一印象は大切にしています。身だしなみはもちろんのことですが、表情、声のトーンなど親しみやすい印象になるよう意識しています。

月給22万2000円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与含む） ※経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当100％支給します。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◇山口支店での勤務 【勤務地】山口県下関市観音崎町11-9 【アクセス】海響館前　徒歩2分

■どんな提案をするの？ すでに取引のある既存のお客様先を訪問し、 カラオケの設置、簡単な点検やメンテナンス、 コインパーキングでの土地活用提案などを行います。 様々な業務を担当することでお客様のパートナーとして信頼関係を築き、 長いお付き合いをしていただき、新たなお客様を紹介していただくこともあります。 ☆安心のPOINT ￣V ￣￣￣￣ メンテナンスは、リモコンの電池交換や音の調整等の簡単なもの。 難しい修理は専門技術者が担当します。カラオケの設置に関しても、 経験を積んだ先輩と共に2～3名のチームで行うのでご安心ください。 ■どんなお客様と取引しているの？ ホテル、旅館、個人オーナーが運営するカラオケ喫茶、 コインパーキングや法人企業が運営するナイトレジャー店、 カラオケBOX、介護・福祉・デイサービス施設や結婚式場など取引先は様々。 希望と適性に応じて、担当をお任せしていきます。 ☆提案しやすいそのワケとは ￣V ￣￣￣￣ カラオケ業界トップクラスのシェアと知名度を誇る「DAM」。 その品質の高さも知られており、提案しやすいのがポイントです。 営業未経験の方でも成果が出やすく、 実際に入社後、早い段階で成績を伸ばす先輩が多数います。 ＼安心の研修・サポート体制／ ▼まずは座学からスタート！ 商品の基礎知識、簡単なメンテナンス方法まで 業務に必要となる知識を座学研修でお教えします。 ▼その後は先輩の営業に同行！ 座学研修後は先輩の営業に同行していただきます。 提案の流れや機器の設置方法、スケジュールの立て方などをレクチャーします。 徐々に主体となって業務に取り組み、お客様を引き継いでいきましょう。 ▼研修終了後もしっかりサポート！ 定期的なミーティングなどを通して、 ひとり立ちしたあともフォローしていきます。 面倒見のいい先輩ばかりなので、 なんでも気軽に声をかけてくださいね！

月給21万5,000円～25万2,000円 基本給とは別に：インセンティブ + 報奨金 + 賞与年2回 + 決算賞与あり！ ※入社時の基本給は、年齢や家族構成などを考慮して決定します。

【豊橋支店・岡崎支店の2拠点同時募集】 ※勤務地は希望を考慮します。 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★社用車通勤可（駐車場完備） ┗自宅付近の駐車場代・ガソリン代も会社負担 ＜豊橋支店＞ 愛知県豊橋市下地町字瀬上55-2 ┗「豊橋駅」より車で5分／徒歩20分 ＜岡崎支店＞ 愛知県岡崎市牧御堂町字油田1-1 ┗JR東海道本線「岡崎駅」より車で8分

知名度・実績ともに業界NO1のカラオケ「DAM」を、 横浜市・川崎市内を中心としたナイト系飲食店(キャバクラなど）や 介護施設・ホテルへの営業～アフターフォローまでお任せします。 【具体的には】 ・カラオケ機器DAMの販売・リース ・メンテナンス、集金 ・提案・販売促進　など ～仕事の流れ～ ▼出社 ▼ミーティング ▼その後、社用車で営業活動を開始 1日5～6件ほど、既存のお客様先をまわります。 その他、新規のお客様先を訪問。 ◎お客様と仲良くなり、信頼関係を築くことが受注のコツです！ ▼帰社 帰宅時間も自分次第。その日のスケジュールを自分で立て、行動してください。 ◆◇入社後は◆◇◆◇ 入社後はまず先輩社員に同行し、営業スキルを学びます。 お客様との信頼関係の築き方や営業の基礎、専門知識まで幅広くお教えします！ その後は経験・スキルによって業務の幅を広げていってください。

■月給207,000円～＋インセンティブ・諸手当 (18歳の場合、 ■月給181,800円～＋インセンティブ・諸手当) ※上記金額は最低保証額です。

横浜支店／神奈川県横浜市南区高砂町2－25－20

+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+* 　　　　 知名度・実績ともに業界NO1のカラオケ「DAM」を、 　　　　　　　 横浜市・川崎市内を中心とした　 　　　ナイト系飲食店(キャバクラなど）や介護施設・ホテルへの 　　　　　営業～アフターフォローまでお任せします☆ +*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+* 【具体的には】 ・カラオケ機器DAMの販売・リース ・メンテナンス、集金 ・提案・販売促進　など ～仕事の流れ～ ▼出社 ▼ミーティング ▼その後、社用車で営業活動を開始 1日5～6件ほど、既存のお客様先をまわります。 その他、新規のお客様先を訪問。 ◎お客様との信頼関係を築くことが受注のコツです！ ▼帰社 帰宅時間も自分次第。その日のスケジュールを自分で立て、行動してください。 ◆◇入社後は◆◇◆◇ 入社後はまず先輩社員に同行し、営業スキルを学びます。 お客様との信頼関係の築き方や営業の基礎、専門知識まで幅広くお教えします！ その後は経験・スキルによって業務の幅を広げていってください。

■月給207,000円～＋インセンティブ・諸手当 (18歳の場合、 ■月給181,800円～＋インセンティブ・諸手当) ※上記金額は最低保証額です。

横浜支店／神奈川県横浜市南区高砂町2－25－20

ご希望に応じ、カラオケ「ビッグエコー」のほか、和食ダイニング「楽蔵」「びすとろ家」などの飲食店に勤務となります。 【具体的には】 ＜計数管理＞売上・コスト・人件費・修繕費の管理 ＜施設管理＞カラオケ機器・空調機器・厨房機器など、店舗におけるすべての資産管理 ＜人材管理＞シフト作成・新人教育・サービス向上のための育成などアルバイトスタッフの管理 【入社後は】 まずは入社研修で、第一興商の就業規則や店舗運営ルールなどを学びます。 その後、店舗にて実践スタート！ まずは店長のフォロー業務またはホール・キッチン業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら、売上向上のための企画提案なども積極的に行ってください。 【店長の「その先」へも広がるキャリアパス】 店長になって終わり、ではありません。常に成長していけるキャリアパスがあります。 ▼店舗運営業務が任されるようになったら、社内資格を取得し、いよいよ店長に昇格です。 まずは小規模店舗で10～20名程度のスタッフを管理する『ブロンズクラス』からスタート。 その後は『シルバークラス』『ゴールドクラス』とステップアップしていき、 徐々に大型店舗や複合施設、新店舗の立ち上げなど責任の大きな仕事を任せていきます。 ▼その後は、複数の店舗をマネジメントするポジションへとキャリアアップ。 『スーパーバイザー』『マネージャー』と、管轄する範囲を広げていきます。

月給24万5000円以上＋賞与3回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。

＜積極採用勤務地＞ 下記地域のカラオケルーム「ビッグエコー」および「楽蔵」「びすとろ家」など各種飲食店 ・首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川） ・名古屋 ・大阪 ※面接は現地にて実施いたします。 ※勤務地は居住地・ご希望を考慮します。

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 　　　　 知名度・実績ともに業界NO1のカラオケ「DAM」を、 　　　　　　　 横浜市・川崎市内を中心とした　 　　クラブや介護施設・ホテルへの提案営業をお任せします☆ 　　　　　　　◎堅苦しい営業活動は一切なし！ 　　人生経験豊富な飲食店のオーナーや高級クラブのママと 　　　　時にはプライベートの相談なんかもしたりして 　　　　　　徐々に信頼関係を築いていきます★ ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 【具体的には】 ・カラオケ機器DAMの販売・リース ・メンテナンス、集金 ・提案・販売促進　など ◎営業一人ひとりにスケジュール管理を任せていますので、 　営業活動に当てる時間や帰宅時間なんかもあなた次第☆ ◎一人一台社用車を貸与！社用車での通勤もOK！ 　なんと駐車場代金も全額負担の高待遇♪ ◆◇入社後は◆◇◆◇ 入社後はまず先輩社員に同行し、営業スキルを学びます。 お客様との信頼関係の築き方や営業の基礎、専門知識まで幅広くお教えします！ もちろん、営業経験をお持ちの方はスキルを活かせますよ！ 扱う商品はあなたもご存知のカラオケ機器「DAM」なので、 安心してスタートできます！ 先輩社員も未経験からスタートした人ばかりなので、 わからないところはわかるまで丁寧にお教えします！

■月給207,000円～＋インセンティブ・諸手当 (18歳の場合、 ■月給181,800円～＋インセンティブ・諸手当) ※上記金額は最低保証額(月給)です。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 さらに！ ◎年2回(夏・冬） ◎決算賞与(業績による) ※2013年実績は1回につき2.8ヶ月分支給 あなたのがんばりをそのまま評価→還元します！！

横浜支店／神奈川県横浜市南区高砂町2－25－20

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 　　　　 知名度・実績ともに業界NO1のカラオケ「DAM」を、 　　　　　　　 横浜市・川崎市内を中心とした　 　　　ナイト系飲食店(キャバクラなど）や介護施設・ホテルへの 　　　　　営業～アフターフォローまでお任せします☆ ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 【具体的には】 ・カラオケ機器DAMの販売・リース ・メンテナンス、集金 ・提案・販売促進　など ～仕事の流れ～ ▼出社 ▼ミーティング ▼その後、社用車で営業活動を開始 1日5～6件ほど、既存のお客様先をまわります。 その他、新規のお客様先を訪問。 ◎お客様との信頼関係を築くことが受注のコツです！ ▼帰社 帰宅時間も自分次第。その日のスケジュールを自分で立て、行動してください。 ◆◇入社後は◆◇◆◇ 入社後はまず先輩社員に同行し、営業スキルを学びます。 お客様との信頼関係の築き方や営業の基礎、専門知識まで幅広くお教えします！ その後は経験・スキルによって業務の幅を広げていってください。

■月給207,000円～＋インセンティブ・諸手当 (18歳の場合、 ■月給181,800円～＋インセンティブ・諸手当) ※上記金額は最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。

横浜支店／神奈川県横浜市南区高砂町2－25－20

【具体的なお仕事】 ◆受付・接客・調理などの店舗オペレーション ◆スタッフの採用・育成・勤怠管理 ◆シフト作成 ◆店舗の売上や仕入れ管理 【未経験でも安心の研修制度！】 入社後、まずは教育店舗等で1～2ヶ月間の研修から。 フロントでの受付や接客、キッチンでの調理など 店舗で行うオペレーション業務をイチから学んでいきます。 「イキイキと働き、その人が輝けるようにする」ことが当グループのミッションです。お客様に喜びや幸せを提供する営業・販売職はもちろん、さまざまな経験を活かすことが可能です！

◆ビッグエコー・飲食ホール店長候補 　給与：月給28万3000円～ ◇ビッグエコー店長候補 ※固定残業手当(30時間分/6万円)が含まれています。 ◇飲食ホール店長候補　 ※固定残業手当(15時間分/2万3000円)が含まれています。 ※共に超過分については別途支給します。 ※経験・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。 ※試用期間6カ月は契約社員となります。

◆全国で展開している『BIG ECHO』およびダイニング各店舗 ※勤務地はご希望を考慮します。

【具体的なお仕事】 ◆受付・接客・調理などの店舗オペレーション ◆スタッフの採用・育成・勤怠管理 ◆シフト作成 ◆店舗の売上や仕入れ管理 【未経験でも安心の研修制度！】 入社後、まずは教育店舗等で1～2ヶ月間の研修から。 フロントでの受付や接客、キッチンでの調理など 店舗で行うオペレーション業務をイチから学んでいきます。 「イキイキと働き、その人が輝けるようにする」ことが当グループのミッションです。お客様に喜びや幸せを提供する営業・販売職はもちろん、さまざまな経験を活かすことが可能です！

◆ビッグエコー店長候補 　給与：月給245,000円～ ※固定残業手当(15時間分/2万3000円)が含まれています。 ◇飲食ホール店長候補 　給与：月給301,329円～　 ※固定残業手当(30時間分/6万円)が含まれています。 ※共に超過分については別途支給します。 ※経験・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。 ※試用期間6カ月は契約社員となります。

◆全国で展開している『BIG ECHO』およびダイニング各店舗 ※勤務地はご希望を考慮します。

【具体的なお仕事】 ◆受付・接客・調理などの店舗オペレーション ◆スタッフの採用・育成・勤怠管理 ◆シフト作成 ◆店舗の売上や仕入れ管理 【未経験でも安心の研修制度！】 入社後、まずは教育店舗等で1～2ヶ月間の研修から。 フロントでの受付や接客、キッチンでの調理など 店舗で行うオペレーション業務をイチから学んでいきます。 「イキイキと働き、その人が輝けるようにする」ことが当グループのミッションです。お客様に喜びや幸せを提供する営業・販売職はもちろん、さまざまな経験を活かすことが可能です！

◆月給24万5,000円～＋賞与3回 ※経験・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。 ※30時間分の見込み残業手当（6万円）を含む ※30時間超過分は別途支給します。

◆首都圏で展開している『BIG ECHO』各店舗 ※勤務地はご希望を考慮します。

■あなたには、エリアマネージャー候補として複数店舗の管理をお任せします。 　担当エリアの予算達成に繋がるよう、地域特性や顧客動向を把握し、 　お客さまが満足して、長くご利用いただける店舗づくりを推進していきます。 【具体的には――】 店長と一緒に、お客様（ゲスト）が楽しく快適に過ごせるお店舗づくりがあなたのミッションです。大切なのはあなた「ひとり」がするのではなく、スタッフ全員とともに「みんな（チーム）」で良いお店作りを目指すことです。 ひとつひとつの作業は訓練をすれば覚えられます。それよりも、大切なことがあります。 ◆常にきれいで清潔な店舗でゲストをお迎えする →みんなで店舗を大切にし、常にピカピカで清潔な状態に保つことが大切です。 ◆常にゲストに安心・安全に楽しんでいただく →そのために食品衛生管理、消防設備管理などさまざまな管理が必要です。 ◆常におもてなしの心をもってゲストをお迎えする →そのために普段からの心のあり方とプリーズ＆サンキューの心構えが大切です。 ◆常にゲストを楽しませる店長、スタッフを育成する →ひとりでできることには限界があります。アルバイトスタッフのパフォーマンスを最大化することが一番のミッションです。 エリアマネージャーとして、誰よりも率先垂範を心がけ、お客様への最適なサービスの提供、そして売上・利益を最大化をお願い致します。

月給38.5万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

全国各エリア

【具体的には――】 ■従業員約8,000人の後方支援を行う総務人事を担って頂きます。業務内容については、あなたの経験に合わせ、一つずつアサインさせて頂きます。 ・人事労務管理 、勤怠管理、給与・賞与計算 ・福利厚生業務 、健康診断管理、各種契約書管理 ・年末調整 、社会保険手続きの管理 ・人事制度の企画 ・改定 ・運用 ・諸規程の制定、改廃、運用に関する統括業務（ 文書管理規定 、給与規定な どの改訂） ・庶務業務 、社内行事運富 等 「イキイキと働き、その人が輝けるようにする」ことが当グループのミッションです。お客様に喜びや幸せを提供する営業・販売職はもちろん、さまざまな経験を活かすことが可能です！

月給23万9,000万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田一丁目ビル2F

■あなたには、エリアマネージャー候補として複数店舗の管理をお任せします。 　担当エリアの予算達成に繋がるよう、地域特性や顧客動向を把握し、 　お客さまが満足して、長くご利用いただける店舗づくりを推進していきます。 【具体的には――】 店長と一緒に、お客様（ゲスト）が楽しく快適に過ごせるお店舗づくりがあなたのミッションです。大切なのはあなた「ひとり」がするのではなく、スタッフ全員とともに「みんな（チーム）」で良いお店作りを目指すことです。 ひとつひとつの作業は訓練をすれば覚えられます。それよりも、大切なことがあります。 ◆常にきれいで清潔な店舗でゲストをお迎えする →みんなで店舗を大切にし、常にピカピカで清潔な状態に保つことが大切です。 ◆常にゲストに安心・安全に楽しんでいただく →そのために食品衛生管理、消防設備管理などさまざまな管理が必要です。 ◆常におもてなしの心をもってゲストをお迎えする →そのために普段からの心のあり方とプリーズ＆サンキューの心構えが大切です。 ◆常にゲストを楽しませる店長、スタッフを育成する →ひとりでできることには限界があります。アルバイトスタッフのパフォーマンスを最大化することが一番のミッションです。 エリアマネージャーとして、誰よりも率先垂範を心がけ、お客様への最適なサービスの提供、そして売上・利益を最大化をお願い致します。

月給38.5万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

全国各エリア