3ページ：株式会社東急コミュニティー の求人・中途採用情報

◆◇未経験歓迎／東証プライム上場（東急不動産ホールディングスグループ）／福利厚生・手当充実で安定・長期就業可能／中途社員も多く馴染みやすい環境◆◇ ■業務内容：設備マンションコンサルタント業務をお任せします。 （1）マンション管理組合、ビルオーナー等への設備改修工事（給排水衛生・電気・空調・消防設備等）の営業及び工事監理業務 （2）上記に付随する見積書・提案書の作成。管理組合の理事会・総会等に出席しての改修工事提案（3）工事現場での品質・安全管理 （4）顧客への広報資料作成、工事説明、完了報告等（5）その他所属部署からの指示事項　等 ■特徴： ・分業体制を整備！休日・夜間対応ございません。他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。 ・修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■当社について： ◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入… 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、 2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 ◇東急不動産グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、 保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞リフォーム事業部マンション西日本技術部住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂2階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～230,000円＜月給＞189,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

◆◇東証プライム上場（東急不動産ホールディングスグループ）／福利厚生・手当充実で安定・長期就業可能／中途社員も多く馴染みやすい環境◆◇ ■業務内容：設備マンションコンサルタント業務をお任せします。 （1）マンション管理組合、ビルオーナー等への設備改修工事（給排水衛生・電気・空調・消防設備等）の営業及び工事監理業務 （2）上記に付随する見積書・提案書の作成。管理組合の理事会・総会等に出席しての改修工事提案（3）工事現場での品質・安全管理 （4）顧客への広報資料作成、工事説明、完了報告等（5）その他所属部署からの指示事項　等 ■特徴： ・分業体制を整備！休日・夜間対応ございません。他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。 ・修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■当社について： ◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入… 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、 2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 ◇東急不動産グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、 保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞リフォーム事業部マンション西日本技術部住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂2階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～321,000円＜月給＞210,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

◆◇東急グループ中核企業／中途社員と比率6割以上と外部から社員の受け入れ体制充実／社員の希望や成長に合わせた研修制度◆◇ ■職務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をお任せします。 外壁、防水改修等の見積作成、組合提案～施工管理／大規模改修工事の施工管理／管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応　等 ■当社の魅力： （1）【定年延長制度】… 他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入いたしました。2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大済です。 （2）【女性の活躍】… 当社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んでまいりました。 今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れてまいります。 （3）【福利厚生・休日休暇】… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、 保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞リフォーム事業部　九州エリアセンター住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33　 ダイアビル福岡赤坂２階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収例：530万円／35歳／月給263,000円＋残業代・賞与610万円／40歳／月給302,000円＋残業代・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務詳細： （1）マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用 【スクラッチ系】 ◎お客様向けWebサイト（LifeTimePortal） ◎マンション管理業基幹システム（Key-Net） ◎マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等） 【SaaS系】 ◎CDP／MA系ツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等） ◎BI系（DrSUM／Snowflake等） 【その他】 ◎GA4による顧客行動分析 ◎Kintone等のローコード開発ツールによる業務機能の開発 ◎DataSpider等のETL系ツールの設定 （2）開発・改修案件 案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを3ヶ月～3年で推進 （3）開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL） （4）チームマネジメント（将来の組織マネージャー候補） ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞498万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。■詳細：「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務詳細： 不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。 （1）社内システム業務 ◇システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ◇システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ◇協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入（AI、RPAなど） （2）社内IT業務 ◇全社ネットワークの維持管理業務 ◇関係会社のIT支援業務 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。■詳細：「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

～【東急不動産HDグループ】『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境～ ■業務内容： ＜プラネタリウム施設の総合管理＞ （1）公共施設（プラネタリウム）の管理運営担当業務全般 受注物件の管理および運営業務の実施及び調整 （2）契約先の対応 管理委託契約締結・更新、外注管理、各種提案書・企画書類の作成、各種事業の立会い （3）事業拡大のための営業戦略の立案及び実施（イベント等） （4）その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 【変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023 」認定】経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ビル事業本部住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー5F勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。■詳細：「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー ■業務内容： ・設備機器の運転監視 ・日常点検 ・定期点検及び保守業務 ・小修繕対応 ・検針業務及びエネルギー管理業務 ・上記以外に所属部署及び会社からの指示による業務 ■福利厚生： 女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞KITTE博多住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街９－１　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。■詳細：「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の日常保守点検業務 ・設備・館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会い ・その他所属部署からの指示事項 ■働き方： ・夜勤はないため、ワークライフバランスを保つことが可能です。 ・女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東急三島駅前ビル住所：静岡県三島市一番町17-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

三島駅、三島広小路駅、三島田町駅

＜予定年収＞375万円～589万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～325,000円＜月給＞209,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は全社平均残業時間（20時間）を含みます。※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。■詳細：「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2024認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞ ■業務内容 当社が管理するマンションの専有部における工事業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・理事会への出席、工事提案 ※配管更新、老朽化サッシ工事（カバー工法）、水回り機器交換を伴う複合リフォーム ・専有部の調査（協力会社同行） ・発注者である居住者との打ち合わせ ・工事管理（書類作成、協力会社手配、完了確認等） ※休日出勤（居住者との打合せ）は月に３～4日程度を想定していますが平日への振替休日取得が可能です。 【変更の範囲】：業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞用賀本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7階勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。■詳細：「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／中途入社者多数／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ビルにおけるコンストラクションマネジメント業務を担当頂きます。具体的には、以下の業務を想定しています。 （1）ビルにおける建築設備改修工事企画設計業務 （2）改修工事における設計積算VE・CD業務 （3）各ビル建築設備の状況把握及び長期修繕計画作成提案業務 （4）改修工事における工事管理業務 ■働き方： 残業については月20時間程度、基本土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合でも平日に振替休日を取得し、ワークライフバランス確保に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、東急不動産グループの総合不動産として、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岩田東急ビル住所：大阪府大阪市中央区博労町3丁目2番8号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

心斎橋駅、長堀橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞375万円～589万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～325,000円＜月給＞209,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は全社平均残業時間（20時間）を含みます。※前給・経験・スキル等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。■詳細：「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

【セカンドキャリア歓迎／50～60大活躍中／70歳まで就業可能不動産管理のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。巡回または常駐ビル物件における管理となり、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。 【変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■■具体的な業務： （1）建築・設備機器管理の環境衛生業務（緊急対応業務含む） （2）諸設備の日常保守点検業務 （3）設備改修・修繕工事の施工管理、業者への手配等 （4）建物・施設管理業務 現場人員体制：2名～10数名 ■勤務体系モデル： ・日勤の場合：　8：30～17：30（休憩60分、実働8時間） ・泊勤の場合：　8：30～翌09：30（休憩120分、仮眠7時間、実働16時間） ※大阪市中央区博労町勤務（巡回）の場合、9：00～18：00 ※ローテーション勤務（月～日・祝含む） ■管理実績： 東急プラザ銀座／JPタワー名古屋／エイベックスビル／東京ポートシティ竹芝　など ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪府内のいずれかの管理物件住所：大阪府内のいずれかの管理物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞261万円～364万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～233,000円＜月給＞180,000円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。■詳細：「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

～東急不動産HDグループ／『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境／営業経験者も歓迎！～ ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般を担当頂きます。具体的には以下の通りです。 １）大規模修繕工事・設備工事（給排水・電気等）の見積作成 ２）組合提案～施工管理 ３）管理組合・協力業者等との打ち合わせ ４）入居者対応 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023」認定】 経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1　マルイト札幌ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

さっぽろ駅、大通駅、バスセンター前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～リモート勤務・在宅勤務OKで長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境～ ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般を担当頂きます。屋上防水、外壁等の大規模修繕工事もお任せ致します。具体的には以下の通りです。 ・修繕・改修工事の見積作成、受注活動 ・発注者であるマンション管理組合等との打ち合わせ、入居者対応 ・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般 ・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等） ・竣工対応（竣工書類の作成など） 　　・アフター対応（アフター点検など） 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1 マルイト札幌ビル9F勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

さっぽろ駅、大通駅、バスセンター前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～【東急不動産HDグループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社の安全品質担当として、マンションの大規模修繕工事大規模修繕工事における安全品質管理をお任せ致します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・現場の安全品質管理（安全巡視、品質検査など） ・アフターサービス対応（契約点検業務、品質不良の改善対応） ■同社の魅力と特徴： 同社は、東急不動産グループの総合不動産として、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 【◇「健康経営法人2023」認定】…経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞マンション第一技術部住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、田原町駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職給与・経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※基本4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～【東急不動産HDグループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／夜間・休日原則なし／土日祝休み／福利厚生充実／残業20～30ｈ想定／離職率3％以下で安定就業可能～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社が管理しているマンションの給排水設備や消防設備などの保守点検・診断をお任せ致します。具体的には以下の通りです。 １）マンション設備の保守点検・診断 ２）診断報告書の作成 ３）管理組合への診断報告 ◇働き方：複数名のチームで建物の点検・診断業務を行います。原則夜間や休日の対応はなく、土日祝休み、月の残業も20～30ｈと少なく、働きやすい環境です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023」認定】 経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1　マルイト札幌ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

さっぽろ駅、大通駅、バスセンター前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）515万円／33歳／月給26万2000円＋時間外手当・賞与580万円／38歳／月給29万5000円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方： お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞渋谷支店住所：東京都渋谷区東1-26-20　東京建物東渋谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方： お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞湘南支店住所：神奈川県藤沢市南藤沢5-9　朝日生命藤沢ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢支店住所：神奈川県藤沢市藤沢223-2　ユーミー藤沢センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

藤沢駅、石上駅、柳小路駅、藤沢本町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方： お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方： お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区楠町4-7　横浜楠町ビル7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

横浜駅、平沼橋駅、三ツ沢下町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2020認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が管理するマンションの設備改修工事に関わる業務全般をお任せ致します。 ■具体的には： ・修繕・改修工事の見積作成、受注活動 ・発注者であるマンション管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応 ・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般 ・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等） ・竣工対応（竣工書類の作成など） ・アフター対応（アフター点検など） ■ポジションの魅力： ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞マンション第一技術部住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、田原町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～【東急不動産HDグループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／夜間・休日原則なし／土日祝休み／福利厚生充実／残業20～30ｈ想定／離職率3％以下で安定就業可能～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社が管理しているマンションの外壁や屋上防水などの保守点検・診断をお任せ致します。具体的には以下の通りです。 １）マンション建築の保守点検・診断 ２）診断報告書の作成 ３）管理組合への診断報告 ◇働き方：複数名のチームで建物の点検・診断業務を行います。原則夜間や休日の対応はなく、土日祝休み、月の残業も20～30ｈと少なく、働きやすい環境です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023 大規模法人部門」認定】 経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1　マルイト札幌ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

さっぽろ駅、大通駅、バスセンター前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）400万円／28歳／月給20万4000円＋時間外手当・賞与515万円／33歳／月給26万2000円＋時間外手当・賞与580万円／38歳／月給29万5000円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方： お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞都内各支店住所：東京都内の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方： お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京北支店住所：東京都豊島区東池袋2-23-2　UBG東池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

向原駅(東京都)、大塚駅(東京都)、東池袋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が管理しているマンションの給排水設備や消防設備などの保守点検・診断をお任せ致します。 ・マンション設備の保守点検・診断 ・診断報告書の作成 ・管理組合への診断報告 ■配属先について： 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の事業所のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属先を決定致します。 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏各支店（東京、千葉、埼玉、神奈川）※考慮あり住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般 ・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ・工事竣工対応（竣工書類等） ・アフター対応（アフター点検等） ■ポジションの魅力： ◎施工管理の仕事にやりがいがある。そしてプライベートも充実させたい。そんな想いを実現させることができる環境が当社にはあります。 ◎同業界での経験者はもちろん、ゼネコン・サブコンからの転職者も多く活躍しています。 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞マンション第二技術部住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中川駅(神奈川県)、センター北駅、あざみ野駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞ マンションの長期修繕計画作成業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 ・建物設備各部位（給排水・電気・消防等）の現地調査 ・各部位の修繕金額積算（専用ソフト使用） ・長期修繕計画書作成 ・管理組合理事会への長期修繕計画内容説明 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市尾山町1-3　朝日生命金沢第3ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北鉄金沢駅、野町駅、金沢駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～265,000円＜月給＞179,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方： お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京南支店住所：東京都品川区大井1-24-5　大井町センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二東京南支店住所：東京都品川区区五反田5-2-4　レキシントン・プラザザ五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大井町駅、不動前駅、下神明駅、五反田駅、鮫洲駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞渋谷支店住所：東京都渋谷区東1-26-20　東京建物東渋谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区楠町4-7　横浜楠町ビル7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

横浜駅、平沼橋駅、三ツ沢下町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県内各支店住所：埼玉県内の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞第二東関東支店住所：千葉県千葉市中央区新田町5-10　わかちく千葉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

千葉中央駅、京成千葉駅、葭川公園駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県川口市本町4-1-8　川口センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

川口駅、川口元郷駅、赤羽岩淵駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京南支店住所：東京都品川区大井1-24-5　大井町センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二東京南支店住所：東京都品川区区五反田5-2-4　レキシントン・プラザザ五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大井町駅、不動前駅、下神明駅、五反田駅、鮫洲駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-81　ニッセイ横浜尾上町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関内駅、馬車道駅、桜木町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞八王子支店住所：東京都八王子市明神町4-7-14　八王子ONビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2024認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞ ■業務内容【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が管理するマンションの専有部における工事業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・理事会への出席、工事提案 ※配管更新、老朽化サッシ工事（カバー工法）、水回り機器交換を伴う複合リフォーム ・専有部の調査（協力会社同行） ・発注者である居住者との打ち合わせ ・工事管理（書類作成、協力会社手配、完了確認等） ※休日出勤（居住者との打合せ）は月に３～4日程度を想定していますが平日への振替休日取得が可能です。 【変更の範囲】：業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞用賀本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7階勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京西支店住所：東京都世田谷区用賀2-39-11　用賀STビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

用賀駅、桜新町駅、上野毛駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をお任せします。 主に、屋上防水、外壁等の改修・修繕工事を担当頂きます。 ■具体的には： ・修繕・改修工事の見積作成、受注活動 ・発注者であるマンション管理組合等との打ち合わせ、入居者対応 ・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般 ・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等） ・竣工対応（竣工書類の作成など） ・アフター対応（アフター点検など） ■ポジションの魅力： ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞マンション第一技術部住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マンション第二技術部住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

稲荷町駅(東京都)、中川駅(神奈川県)、新御徒町駅、センター北駅、田原町駅(東京都)、あざみ野駅

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～【東急不動産HDグループ】『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 ＜プラネタリウム施設の総合管理＞ （1）公共施設（プラネタリウム）の管理運営担当業務全般 受注物件の管理および運営業務の実施及び調整 （2）契約先の対応 管理委託契約締結・更新、外注管理、各種提案書・企画書類の作成、各種事業の立会い （3）事業拡大のための営業戦略の立案及び実施（イベント等） （4）その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 【変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023 」認定】経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ビル事業本部住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー5F勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務詳細：【変更の範囲】：会社の指定する業務 （1）マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用 【スクラッチ系】 ◎お客様向けWebサイト（LifeTimePortal） ◎マンション管理業基幹システム（Key-Net） ◎マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等） 【SaaS系】 ◎CDP／MA系ツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等） ◎BI系（DrSUM／Snowflake等） 【その他】 ◎GA4による顧客行動分析 ◎Kintone等のローコード開発ツールによる業務機能の開発 ◎DataSpider等のETL系ツールの設定 （2）開発・改修案件 案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを3ヶ月～3年で推進 （3）開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL） （4）チームマネジメント（将来の組織マネージャー候補） ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞498万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をお任せします。 主に、屋上防水、外壁等の改修・修繕工事を担当頂きます。 ■具体的には： ・修繕・改修工事の見積作成、受注活動 ・発注者であるマンション管理組合等との打ち合わせ、入居者対応 ・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般 ・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等） ・竣工対応（竣工書類の作成など） ・アフター対応（アフター点検など） ■ポジションの魅力： ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞マンション第一技術部住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、田原町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務詳細：【変更の範囲】：会社の指定する業務 不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。 （1）社内システム業務 ◇システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ◇システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ◇協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入（AI、RPAなど） （2）社内IT業務 ◇全社ネットワークの維持管理業務 ◇関係会社のIT支援業務 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方： お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県内各支店住所：神奈川県内各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞武蔵野支店住所：東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三鷹駅、吉祥寺駅、武蔵境駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般 ・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ・工事竣工対応（竣工書類等） ・アフター対応（アフター点検等） ■ポジションの魅力： ◎施工管理の仕事にやりがいがある。そしてプライベートも充実させたい。そんな想いを実現させることができる環境が当社にはあります。 ◎同業界での経験者はもちろん、ゼネコン・サブコンからの転職者も多く活躍しています。 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞マンション第一技術部住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、田原町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

職務内容 ～営業は無し◎保険の資格や経験を活かせる！営業からキャリアチェンジも歓迎／総合不動産管理業界トップクラス・東急G／保育所補助・入学祝い金など福利厚生充実！残業平均28h程～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします。 ※お客様への保険内容の説明は営業担当が行います。 ※契約管理チームと事故対応チームがあり、適性を判断して配属先を決定いたします。 ＜具体的には…＞ ・マンション共用部における保険代理店業務 ・契約および更改業務 ・見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応 ・営業からの保険の相談に対するアドバイス・提案など問い合わせ対応 ・事故受付対応 ・保険金請求手続き業務 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、 業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、 お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、 保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。 また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1　マルイト札幌ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

さっぽろ駅、大通駅、バスセンター前駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～265,000円＜月給＞179,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞相模原支店住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

相模大野駅、町田駅、東林間駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟～14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞田園都市支店住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中川駅(神奈川県)、センター北駅、あざみ野駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。