トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【ペンチャー～大企業の投資業務や資本提携、M&Aに従事し高度な専門スキルが身につく／残業月10～20時間程度】 ■業務内容： 各事業開発部門がソーシングした国内の投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携して、リーガル的な観点でのM&Aアドバイザリーサービスを社内向けに提供します。 ■業務詳細： 以下の業務内容をご経験を活かしてリードして進めていただきます。 ・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務 ・法務デューデリジェンス業務 ・スキーム設計業務（契約書作成及び契約交渉のサポート） ・投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務 ■キャリアパス： 投資プロセス全体に関与することにより、リーガル面に限らず、財務やビジネス面などの多角的な知識も併せて身に着けていただくことができます。 法務部門メンバーとしてスタートしつつ、将来的にはプロジェクトマネジャーとして、単独で投資案件を担当していただくようなスペシャリストのキャリアと、将来的には当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアのいずれかを目指していただけます。 ■当ポジションの魅力： 社内M&A専門チームのメンバーとして、ベンチャー企業への投資や安定的な大企業への投資など、多種多様な領域の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。 事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられるでしょう。 ■この仕事の厳しさ： 多様な案件を臨機応変に進めていく必要があるため、調整や交渉におけるバランス感覚やストレス耐性、問題解決能力が求められます。 ■配属部署について： 投資管理本部／部長以下7名の組織です。経営陣の参謀役として、会社の方向性・ビジョンの下にM&Aを推進していく機動的な組織を目指していきます。 ■募集背景： グローバル化の事業拡大および、組織の次世代を担っていただく即戦力を募集します。 変更の範囲：その他会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,300円＜月給＞500,000円～833,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

～メンバーの9割が在宅勤務主体の働き方／プライム上場／大手クライアント案件多数／世の中の反響、影響力が大きい仕事◎／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績／残業月平均10～20h程度～ ■業務内容： お客様や社内のクリエイターなど多数の関係者と連携を取り、お客様の課題解決を行っていただきます。 またWebデータなどの集計や分析に基づいた施策や改善案の設計を行い、改善提案やプロジェクトの旗振り役をお願いします。 ■具体的には： ◇案件全般的の進行管理、成果物のクオリティ・コントロール、制作工程のハンドリング ◇数値分析や改善施策の実行 ◇プロジェクト計画の立案と管理 ◇お客様とののコミュニケーション ※スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎残業は平均で10～20時間程度（繁忙期や担当案件によって変動あり） ◎国内外の大手お客様、大規模プロジェクトに関わることができる ◎20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ◎国内のみならず海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制 ◎新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ◎新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 【メンバーの9割程度が在宅勤務主体】 在宅と出社の併用した働き方を導入。定期・不定期（週1～2、隔週など）で出社しています。担当案件によっては完全出社の場合もございます。 【案件】 各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。20代～30代が多いです。 ■案件事例： 【大手国内通信キャリア様】 オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、多岐にわたる支援をさせていただいており、コンシューマ向けの12サービスのWebサイト運用に携わっております。 ＜サービス一例＞ ・ポイントプログラムサービス ・ポータルサイト ・決済サービス ・映像配信サービス ⇒様々なサービスを担当でき、大規模案件の経験が積めるチャンスです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞那覇センター住所：沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号カフーナ旭橋 那覇ビジネスセンター11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄センター住所：沖縄県沖縄市比屋根1-1-8 比屋根D-oneビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

旭橋駅、てだこ浦西駅、県庁前駅(沖縄県)、壺川駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制管理監督者想定のため時間外手当支給対象外となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2回）※年俸制の場合は異なる※経験、能力を考慮の上、決定致します。※管理監督者想定のため時間外手当支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【ソーシャルメディア（SNS）運用、キャンペーン企画／ライフワークバランス◎長期就業できる/女性活躍】 ■業務概要 ・お客様企業のソーシャルメディア運用業務、ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務を担当頂きます 「お客様企業のSNS運用企画」をお任せします。お客様企業の要件に合わせて、業務設計(業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション)を行い、お客様企業のアカウント(LINE・X・Instagram・Facebook・Tiktokなど) を運用します。 ・効果測定や分析、定期レポート作成、報告をすることで、改善提案や成果の向上につなげます。お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案、更に、デジタルマーケティングの中枢ともいえるSNS運用企画のプロジェクトマネジャーとしてご活躍頂きたいと考えております ■部門情報 ・企業のマーケティングにおいて非常に重要となる「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。 ・20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。※女性6割：男性4割でバランスよく、チームワークを大事にしながらお仕事をしています。副部長は2名(男性・女性)が務めており、課長・リーダー職は女性の割合が高くなっています ・ライフワークバランスを考慮し、手に職をつけていきたい方、長く働きたい方を歓迎 ■仕事の魅力 ・大手企業のSNSマーケティングを幅広く経験する機会がある ・業界最高レベルのソーシャルメディア運用プロチームと働ける ・SNSのスペシャリストとしてキャリアアップができ、将来的に 　組織の管理・発展に携わるマネジメントも目指せる ■案件事例：※大手お客様企業のSNS運用代行をさせて頂いております。 ・カゴメ株式会社様：複数のSNSを一括で担当し、メディア連動企画も実施 ・株式会社NTTドコモ様：ブランドリフト調査によるSNS運用効果の検証 ・三井ホーム株式会社様：インフルエンサーを起用した体験型プロモーションを企画 ・ウエルシア薬局株式会社様：キャラクター制作や他企業とのコラボキャンペーンを実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～442,857円＜月給＞416,000円～442,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【大手長期取引に強み／評価の透明性でWebディレクターとして成長できる／残業約20～30ｈ／リモートワーク可】 企画・提案～運用までワンストップで請け負えることを強みに大手企業との長期取引が特徴の当社デジタルマーケティング領域にてWebディレクターをお任せします。 Webサイトの企画・制作経験を活かしてさらに大規模な案件でスキルアップが叶います。 ■業務内容：プロジェクトによりウェイトが異なりますが下記を対応します。 （1）企画・立案…クライアントの要望や目的に基づき、プロジェクトの戦略や目的を設定 （2）コンセプト・コンテンツの作成…クリエイティブな視点から、コンセプトやコンテンツを作成 （3）プロジェクト進行管理…プロジェクトの進捗状況の確認と管理 （4）チームのマネジメント…クリエイティブチームや開発チームと連携し、スケジュールや予算の管理 （5）クライアントとのコミュニケーション…クライアントとの打ち合わせや進捗報告、提案など （6）ユーザビリティの向上…ユーザビリティに配慮したWebサイトの設計と実装 （7）SEO対策の実施…検索エンジンに適したWebサイトの設計 （8）品質管理…制作物の検証、品質管理 ■具体的な業務例：今回は地元企業の案件をメインで担当いただきますが、当社としては下記のような案件を所持しております。 ・テーマパーク公式サイト運用 数十名の専任体制からなる運用プロジェクトにおいてチケット・グッズなどのパーク内での売上拡大にむけた施策推進を担当 ・大手航空会社の公式サイト運用 航空チケット販売、ポイント利用促進、その他ライフサポートサービスなど顧客の利用促進及び売上拡大に向けたコンテンツ運用のディレクションを担当 ・大手メーカー（自転車・釣り具）のサイト運用 海外からの発注問い合わせが多い公式サイトにおいて売上拡大のためにデータ管理やコンテンツ運用のディレクションを担当 ■ポジションの特徴 ・透明性の高い評価制度：スキルレベルの到達度合（対応可能な案件規模や技術など）を示すポジションマップが設けられ、次習得を目指すべきスキルが明確です。 ・ワークライフバランス：大手顧客×長期取引だからこそ安定的な働き方を実現できます。そのため産育休を経て同じプロジェクトに復帰する女性メンバーが多いことも特徴の１つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／地下鉄七隈線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：その他（顧客先による）

天神駅、東比恵駅、西鉄福岡駅、福岡空港駅(鉄道)、天神南駅、博多駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は当社給与規定に則った提示となります。※業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。※その場合、管理監督者求人となる可能性がございます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【ペンチャー～大企業の投資業務や資本提携、M&Aに従事し高度な専門スキルが身につく／残業月10～20時間程度】 ■業務内容： 各事業開発部門がソーシングしたクロスボーダーを含む投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携して、リーガル的な観点でのM&Aアドバイザリーサービスを社内向けに提供します。 ■業務詳細： 以下の業務内容をご経験を活かしてリードして進めていただきます。 ・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務 ・法務デューデリジェンス業務 ・スキーム設計業務（契約書作成及び契約交渉のサポート） ・国内外の投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務 ■キャリアパス： 投資プロセス全体に関与することにより、リーガル面に限らず、財務やビジネス面などの多角的な知識も併せて身に着けていただくことができます。 法務部門メンバーとしてスタートしつつ、将来的にはプロジェクトマネジャーとして、単独で投資案件を担当していただくようなスペシャリストのキャリアと、将来的には当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアのいずれかを目指していただけます。 ■当ポジションの魅力： 社内M&A専門チームのメンバーとして、ベンチャー企業への投資や安定的な大企業への投資など、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。 ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられるでしょう。 ■この仕事の厳しさ： 多様な案件を臨機応変に進めていく必要があるため、調整や交渉におけるバランス感覚やストレス耐性、問題解決能力が求められます。 ■配属部署について： 投資管理本部／部長以下7名の組織です。経営陣の参謀役として、会社の方向性・ビジョンの下にM&Aを推進していく機動的な組織を目指していきます。 ■募集背景： グローバル化の事業拡大および、組織の次世代を担っていただく即戦力を募集します。 変更の範囲：その他会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,600円～1,000,000円＜月給＞666,600円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

～英語力を活かせる／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超～ ■ポジション概要： 日系メーカーの米国進出・事業拡大支援において、米国での販売代理・業務委託としてECサービスを提供するプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。米国現地メンバーと共に、販売基盤構築、売上拡大がミッションになります。 ■主な業務内容：【変更の範囲：その他会社の定める業務】 ◆日本企業を顧客とした米国市場向けECプロジェクトマネジメント ◆日・米メンバーならびにパートナー企業との連携・折衝 ◆年間／月間売上計画の立案、実行、分析、改善提案 　└売上や施策のパフォーマンス計測、分析、米メンバーと改善施策を構築しクライアントに提示、実行 ◆ECオペレーションマネジメント（ECサイト、マーケティング、コールセンター、物流、会計） 　└カスタマーサポートやロジスティクス、受発注・返品を含めたオペレーションのモニタリングと運営 ◆顧客課題発掘・リレーション維持 　└クライアントの期待値・課題感ヒアリングと対策立案・提案 ■当ポジションの魅力・やりがい： ◆世界EC市場規模第2位の米国に向けて日系大手ブランドの進出・事業拡大に携わることができます。 ◆顧客・事業パートナーを含めた経営層とのコミュニケーションも多いため、米国のEC・マーケティングトレンドだけではなく、経営視点も学ぶことが出来ます。 ◆販売代理としてEC運営全てを担うため、デジタル領域に限らず、米国現地のリテール、カスタマーサポート、フルフィルメントに関する知識も得ることが可能です。 ◆ECワンストップサービスという多岐にわたる領域、プロジェクトを主体的に推進していくことで、クライアントの業績への貢献と自身の成長をダイレクトに感じられるでしょう。 ■キャリアパス： 米国市場での仕事経験・実績を得られ、ECトレンドやマーケティング実務などを学ぶことができます。短中期的なキャリアとして、シニアプロジェクトマネージャー、代理店としてのブランド／ストアマネージャーなどを目指すことができます。長期的には米国に限らず他の海外諸国に向けた業務に携わって頂く可能性もあります。 ■組織構成： 部長以下6名の組織です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（池袋）住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～666,670円＜月給＞375,000円～666,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。※管理監督者のため残業代支給対象外です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

～幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作／多種多様な経験ができる／9割以上在宅勤務／年休122日（土日祝）～ ■業務概要 Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 ・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション ・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション ・クリエイティブ制作 ・コンテンツプランニング ■実際の担当業務 大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。 ・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン ・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン ・デザインディレクション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ＜大手企業様のWebサイトを手がけます＞ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、ECサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ■組織構成： 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています。 ※女性管理職活躍中です。 ■当社の魅力： ・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞那覇センター住所：沖縄県那覇市泉崎1-20-1 カフーナ旭橋 那覇ビジネスセンター11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄センター住所：沖縄県沖縄市比屋根1-1-8 比屋根D-oneビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

旭橋駅、てだこ浦西駅、県庁前駅(沖縄県)、壺川駅

＜予定年収＞336万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～369,000円＜月給＞215,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、当社給与規定に則った金額となり、経験・実績をもとに考慮致します。※上記月給は、経験・能力を考慮の上、決定します。※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外となります。■昇給・昇格：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

～幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作／多種多様な経験ができる／9割以上在宅勤務／年休122日（土日祝）～ ■業務概要 Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 ・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション ・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション ・クリエイティブ制作 ・コンテンツプランニング ■実際の担当業務： 大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。 ・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン ・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン ・デザインディレクション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ＜大手企業様のWebサイトを手がけます＞ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、ECサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ■組織構成： 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています。 ※女性管理職活躍中 ■当社の魅力： ・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性 ・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞トラスコスモス株式会社 九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞336万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～369,000円＜月給＞215,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、当社給与規定に則った金額となり、経験・実績をもとに考慮致します。※上記月給は、経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給・昇格：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【11期連続増収／東証プライム上場／ソーシャルメディア運用企画／ライフワークバランスを考慮しながら、長期就業できる】 ■業務概要： ・お客様企業のソーシャルメディア運用業務 ・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務 ■具体的な業務： （1）業務設計 お客様企業の要件に合わせて、 業務設計（業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション）を行います。 業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。 （2）運用 専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント（LINE・Twitter・Instagram・Facebook）など）を運用します。 SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。 地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。 （3）レポート管理、報告 週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。 自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。 （4）ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案 お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。 インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を見つける機会があります。 ■配属部門について： （1）CRM実践をソーシャルメディアで支援 従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。 （2）配属メンバー 20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。 女性が大活躍していますメンバーの約7割を女性が占めています。 部長は女性が努めており、課長・リーダー職も女性の割合が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞360万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～510,000円＜月給＞243,500円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

～プライム上場／大手や多彩な業界等のWebサイト制作・サイト運営／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績～ Webサイトの企画提案から、構築、運用、効果測定、改善まで幅広く携わり、お客様の抱える課題をWebマーケティングの領域からワンストップで解決します。 手がけるプロジェクトは、福岡の某旅客鉄道企業や大手インフラ会社など、誰もが知る大手企業の大規模プロジェクトが中心です。 ご経験を積まれた後は、関東・関西の大手企業様の案件にも取り組んでいただいたり、エンタメ業界やファッション業界など多彩な業界のWebサイト制作や、分析ツールやMAなどを利用したサイト運営に関わっていただきます。 ■業務詳細： ▽ヒアリング・提案 ▽サイト戦略の立案、企画書・提案書作成 ▽管理業務（スケジュール・課題管理など） ▽工数、予算見積り ▽効果検証・改善施策の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ＜大手インフラ会社のWebサイト運用＞ 要件定義から設計、構築、運用まですべて当社で担当。 ユーザー一人ひとりの関心に合わせた情報を発信できるよう、最新技術を使ったWebサイトを構築し、現在も運用中です。 ■魅力： ◎顧客・サイトの成長と一緒に自らも成長することができる： 当社では従来のWebサイトでは本質的な課題解決が難しい企業様に対して、お客様だけでは進めることが難しいDX推進やWebマーケティング活用のお手伝いをしております。 短期的な課題もありますが、長期的な課題に対しても戦略的なご提案と達成に向けたご支援をしているので担当顧客やサイトの長期的な達成に向けて取り組み、お客様サイトだけでなく自らも成長することができます。 ◎働きやすい職場環境： ワークライフバランスがとりやすい環境で、残業時間も平均25～30時間/月程度。 研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心です。 ◎時代のニーズに合わせた体制拡大： デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞トラスコスモス株式会社 九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡近郊の事業所（最寄り駅：博多駅）住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天神駅、東比恵駅、西鉄福岡駅、博多駅、天神南駅、竹下駅

＜予定年収＞360万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～421,429円＜月給＞240,000円～421,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※年収は当社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20ｈ程度】 労務実務を行いながら、ご経験や能力にあわせて、お任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■業務内容 労務領域の業務（給与計算／勤怠管理／健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール応対／郵便物の仕分け・配布等） ・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など） ・チームで分業しているので一人に負担がかかることはありません。 ■PJTについて 国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5～7名程マネジメントをお任せします。 ■キャリアについて： ますは配属部署での業務からリーダーを目指していただきますが、その後は２つのキャリア選択が可能です。 ・マネジメント志向：SV→管理者→責任者… ・スペシャリスト志向：育成やマニュアル作成など業務においての専門性を高める ■組織体制： 事業所の規模としては、6名～80名と異なっております。80名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5～10名のチーム制となります。 ■働き方に関する魅力： （1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） （2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞BPOセンター長崎住所：長崎県長崎市家野町6番1号 植野ビル2F勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／若葉町電停駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞BPOセンター長崎スタジアムシティ住所：長崎県長崎市幸町86-2番 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

若葉町駅、スタジアムシティノース駅、長崎大学駅、スタジアムシティサウス駅、千歳町駅(長崎県)

＜予定年収＞330万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～300,000円＜月給＞193,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。※残業代は時間単位で全額支給されます。※昇給年1回/賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■当求人のおすすめポイント ・エリア配属ポジションの為、転勤は発生いたしません◎ ・経理実務をおねがいしつつ、ゆくゆくはチームリーダーとして、マネジメントをお願いするポジションです。 ・配属予定ポジションは事業拡大フェーズで約40名の組織構成です。事業の安定化を図る為の増員での募集で、幅広い事業フェーズを経験出来ます◎ ■業務内容： チームリーダー候補として、経理実務を行いつつ、将来的には経理業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務をお任せいたします。 ・お客様から委託されている経理業務（経費精算、請求支払／入金処理（買掛金・売掛金処理）、月次・年次決算処理、政務申告業務など） ・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など） ※実際に手を動かすのはオペレーターと呼ばれる実務担当が担当しますが、顧客との折衝も発生するため経理の知見を活かしながら顧客とプロジェクトの進捗状況等のコミュニケーションを取っていただきます。 ※チームリーダーはオペレーターを5名～7名程マネジメントいただくのがメインミッションです。 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞ ■CBT本部のサービス領域： 以下の3領域のＢＰＯサービスを展開しております。 ・サプライチェーンマネジメント：クライアント企業の受発注や在庫、販売、物流等、SCMに紐づく業務領域をフロントからエンドまでトータルに支援します。 ・セールスバックオフィス：営業管理部門／カスタマーサポート部門／金融部門などを対象にワンストップで支援を行います。 ・コーポレートバックオフィス：経理財務部門や人事部門が対象です。 ◇女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） ◇長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞BPOセンター長崎住所：長崎県長崎市家野町6番1号 植野ビル2F勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／若葉町電停駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞BPOセンター長崎中央住所：長崎県長崎市元船町13-5　第2森谷ビル3F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

若葉町駅、めがね橋駅、長崎大学駅、浜町アーケード駅、千歳町駅(長崎県)、観光通駅

＜予定年収＞330万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。※残業代は時間単位で全額支給されます。※昇給年1回/賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

※23年1月から新稼働！新フロアのオープニングスタッフとしても働けます※ 【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20ｈ程度】 労務実務を行いながら、ご経験や能力にあわせて、お任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■業務内容 労務領域の業務（給与計算／勤怠管理／健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール応対／郵便物の仕分け・配布等） ・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など） ・チームで分業していますので一人に負担がかかることはありません ■PJTについて 国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5～7名程マネジメントをお任せします。 ■キャリアについて： ますは配属部署での業務からリーダーを目指していただきますが、その後は２つのキャリア選択が可能です。 ・マネジメント志向：SV→管理者→責任者… ・スペシャリスト志向：育成やマニュアル作成など業務においての専門性を高める ■組織体制： 事業所の規模としては、6名～60名と異なっております。60名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5～10名のチーム制となります。 ■働き方に関する魅力： （1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） （2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞BPOセンター佐世保住所：長崎県佐世保市松川町1-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

中佐世保駅、佐世保中央駅、佐世保駅

＜予定年収＞330万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。※残業代は時間単位で全額支給されます。※昇給年1回/賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【大手長期取引に強み／評価の透明性でWebディレクターとして成長できる／残業約20～30ｈ／リモートワーク可】 企画・提案～運用までワンストップで請け負えることを強みに大手企業様との長期取引が特徴の当社デジタルマーケティング領域にてWebディレクターをお任せします。 これまでの制作進行管理経験を活かしてさらに大規模な案件でスキルアップできるポジションです。プロジェクトの中にはマーケティング要素が必要とされるものも多く、スキルの幅をさらに広げていただくことも可能です。 ■業務内容：プロジェクト内容によりウェイトが異なりますが下記を対応します。 （1）企画・立案…クライアントの要望や目的に基づき、プロジェクトの戦略や目的を設定 （2）コンセプト・コンテンツの作成…クリエイティブな視点から、コンセプトやコンテンツを作成 （3）プロジェクト進行管理…プロジェクトの進捗状況の確認と管理 （4）チームのマネジメント…クリエイティブチームや開発チームと連携し、スケジュールや予算の管理 （5）クライアントとのコミュニケーション…クライアントとの打ち合わせや進捗報告、提案など （6）ユーザビリティの向上…ユーザビリティに配慮したWebサイトの設計と実装 （7）SEO対策の実施…検索エンジンに適したWebサイトの設計 （8）品質管理…制作物の検証、品質管理 ■具体的な業務例： ・テーマパーク公式サイト運用 数十名の専任体制からなる運用プロジェクトにおいてチケット・グッズなどのパーク内での売上拡大にむけた施策推進を担当 ・大手航空会社の公式サイト運用 航空チケット販売、ポイント利用促進、その他ライフサポートサービスなど顧客の利用促進及び売上拡大に向けたコンテンツ運用のディレクションを担当 ・大手メーカー（自転車・釣り具）のサイト運用 海外からの発注問い合わせが多い公式サイトにおいて売上拡大のためにデータ管理やコンテンツ運用のディレクションを担当 ■ポジションの特徴 ・透明性の高い評価制度：スキルレベルの到達度合（対応可能な案件規模や技術など）を示すポジションマップが設けられ、次習得を目指すべきスキルが明確です。 ・ワークライフバランス：大手顧客×長期取引だからこそ安定的な働き方を実現できます。そのため産育休を経て同じプロジェクトに復帰する女性メンバーが多いことも特徴の１つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は当社給与規定に則った提示となります。※業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。※その場合、管理監督者求人となる可能性がございます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

＼これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方を募集します／ ●誰もが知るような大手クライアントからの直請け案件 ●年間850社との取引実績 ●数千～数万ページの大規模サイトの運営など大規模案件に携われる ●WLB充実（残業月20h程度/副業可/育休復帰率98％） ●キャリア支援（400以上の社内研修/資格取得支援/社内公募制度） ■業務概要： Webサイトの設計~構築、運用までの全工程にわたるディレクション業務を担当いただきます。 <詳細> ・顧客折衝 ・スケジュール管理、工数管理、メンバー管理、品質管理 ・予算見積もり ・効果測定、レポーティング ※社内のデザイナーや営業、プランナーとワンチームで案件を担当いただくため、トランスオールでの提案が叶います。 ■案件事例 ・大手エンターテイメント企業のUIUX改善 アメリカに本社がある大手エンタメ企業の日本サイト運営を担当 1600P/約30名の大規模プロジェクト 高頻度の情報更新と多くのユーザー訪問に対応しつつ、よりユーザーが楽しめるUIUXのグローバルリニューアルと新CMS移行を担当 ・大手禁輸機関の戦略ガイドライン作成 ※その他、年間700社の誰もが知るような大手有名企業とのプロジェクトが多数ございます。 ※配属は希望・スキルから面談を実施した上で決定します。 ■組織 ディレクターは現在1000名弱在籍しています。 20代~40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。 数名～30名程度のチームを組んで案件に入っていただきます。 ■評価制度 半期に一度人事評価があり、上司との評価面談によって個人のパフォーマンスを公正に評価しています。 ■働き方 ・残業時間20時間程度 （社内の業務調整に注力しており、過去5~10年で大幅に働き方改革が実現） ・案件によりリモートやハイブリッドなど自由な働き方が叶います。 ・「女性活躍推進課」という部署を中心に、女性の働きやすさや活躍できる環境作りに取り組んでおり、時短勤務で子育てと両立して活躍しているメンバーが多くいます。 ■当社魅力 クライアントとビジネスパートナーとして、対等な立場・同じ視座で向き合いつつ、社内の豊富な実績やノウハウから専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制※管理監督者での採用の場合、残業代は対象外となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

東証プライム上場／在宅勤務可／残業20h程度／年収UP可能！／グループ事業戦略・事業推進業務担当（PMI強化）募集／完全週休2日制／賞与年2回／福利厚生充実◎ ■業務内容： ご入社後にはグループ事業推進に向けた施策運用をメインでご担当いただきます。 ・事業戦略として立案した内容を、プロジェクトや組織として実際に推進 ・新規関係会社の受入(PMIの推進) ・関係会社の投資進捗/業績管理 ・関係会社の事業推進活動支援 ご経験に応じてゆくゆくは下記の戦略策定にも携わっていただきます。 ◇グループ事業戦略(PMIのベースとなるフレームやスキームの検討・構築) (グループ経営・グループ経営管理のあるべき姿) ・関係会社に対する、管理統制スキーム ・関係会社に対する、インフラ基盤 ・トランスコスモスグループとしてのコスト効率化(各社間接業務の集約・BPO化等) ・トランスコスモスグループ経営管理に必要な機能・組織 ・これらの企画検討・上申、部門間交渉・調整 ■所属先組織： 7名、男女比5:2、年齢層45～55歳 ■業務に必要なスキル： ・Office系ソフトの基本的スキル（Word、Excel※関数程度） ・新規立ち上げ、企画業務経験（PJ） ・プロジェクト管理者業務経験（PM/PL） ・BPOの知識（サービスや市場の理解など） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60勤務地最寄駅：西武線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【正社員×労務事務／富士通とトランス・コスモスのシェアード会社での勤務／働き方◎／研修制度充実／ブランクOK／在宅勤務可／充実の福利厚生で長期就業が叶う／平均残業25時間程度】 ■こんな方に向けた求人です： ・業務でPC（ExcelやPowerPoint）使用経験がある方で給与計算など人事労務へキャリアチェンジしたい方 ・何かスキルを身に着けて専門性を高めていきたい方 ・大手企業の労務へチャレンジしたい方 上記の方を幅広く歓迎します！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 ◆コンタクトセンター（従業員や関係者からの人事・給与・就業・社会保険・経費精算等の申請手続きに関する問い合わせや介護に関する相談対応）の運営に携わっていただく業務です ・問い合わせ対応用システムを用いたデータの集計と分析 ・問い合わせ対応に関連する資料作成 ・オペレーターの研修、教育内容の立案 ・オペレーターの教育、指導 ※配属直後の研修期間中（1ヶ月を想定）は毎日事務所出社 ■研修体制： 入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■出向先： ・株式会社FTHRプロフェショナルズ ・住所：川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F ・事業内容：富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービス をはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供しております。 ■将来的には： ・同じ事業所内でチームを移動し、対応できる領域を広げる ・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる ・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社FTHRプロフェショナルズ住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 勤務地最寄駅：横須賀線線／新川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～389,000円＜月給＞211,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※下限は残業0時間での算出、上限は残業20時間分を想定して算出・全国型：325～550万円・地域型：300～525万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

東証プライム上場／在宅勤務可／年収UP可能／グループ事業戦略策定担当（PMI強化）募集／完全週休2日制／賞与年2回／福利厚生充実◎ ■業務内容： ご入社いただく方には主に下記のグループ事業戦略策定業務を中心にお任せをします。 ◇グループ事業戦略(PMIのベースとなるフレームやスキームの検討・構築) (グループ経営・グループ経営管理のあるべき姿) ・関係会社に対する、管理統制スキーム ・関係会社に対する、インフラ基盤 ・トランスコスモスグループとしてのコスト効率化(各社間接業務の集約・BPO化等) ・トランスコスモスグループ経営管理に必要な機能・組織 ・これらの企画検討・上申、部門間交渉・調整 ◇グループ事業推進 下記業務担当メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・事業戦略として立案した内容を、プロジェクトや組織として実際に推進 ・新規関係会社の受入(PMIの推進) ・関係会社の投資進捗/業績管理 ・関係会社の事業推進活動支援 ■業務比率： ・グループ事業戦略の企画検討、とりまとめ　30％ ・管理統制機能やシェアード機能の設計　30％ ・プロジェクト推進/管理(スケジュール管理・課題管理・推進支援)　20％ ・関係会社への事業推進支援　20％ ■所属先組織： 7名、男女比5:2、年齢層45～55歳 ■業務に必要なスキル： ・Office系ソフトの基本的スキル（Word、Excel※関数程度） ・新規立ち上げ、企画業務経験（PJ） ・プロジェクト管理者業務経験（PM/PL） ・BPOの知識（サービスや市場の理解など） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■募集概要： 【大手BPO企業の労務事務】 アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、 お客様企業の労務業務代行のマネジメント業務に従事していただきます。 チームリーダーのお仕事は下記業務です ・オペレーターメンバーの業務管理、指導、業務フォロー ・週次、月次等の資料作成 ・課題整理　 ・新人教育 ・エスカレーション対応 ・お客様との折衝業務　等 ・上記付随業務 オペレーターのお仕事は下記のような業務です ・給与計算 ・人事関連申請受付 ・社会保険関連 ・福利厚生関連 ・問合せ対応対応 ・上記付随業務 ■魅力ポイント： ・オペレーターを支援するチームリーダーポジション 人事労務の専門性×システム活用で「人事労務業務フロー・運用の最適化」を推進 ・成長市場のBPO人事労務×大手企業 日本を代表する大手企業の人事労務制度＆BPO人事労務の知見をどちらも手に入れ成長できる ・様々な人と関わり進める業務 社内・社外の多岐にわたる関係者と意見交換・折衝を行いながら、顧客や人事労務担当者の課題解決に貢献 ・成果・プロセスをしっかり評価 所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価 ■当社について： 当社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。 「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 変更の範囲：当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞BPOセンター仙台五橋住所：宮城県仙台市青葉区五橋１丁目５－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（出向先/転籍先等も含む）

五橋駅、宮城野通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～316,000円＜月給＞217,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■業務内容： アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、誰もが知る企業の人事労務業務の代行に従事していただきます。 オープニングスタッフとして上司、先輩、メンバーと密に連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ■業務詳細： ・給与計算 ・人事関連申請受付 ・社会保険関連 ・福利厚生関連 ・問合わせ対応 など ・メンバー教育・管理（勤怠、メンタル、スキル） ※将来的には下記マネジメントにもチャレンジいただきます ・ドキュメント管理 ・事業所責任者への報告/エスカレーション対応 ・作業進捗確認/担当進捗確認　 ・課題整理 ■事業所で働く先輩社員の声： ・給与人事 「仕事のやりがいは、無事に給与が締まったときと、給与支給日にお客さまから何も問い合わせもなかったときです。今回もミスなく終われた、という安心感とともに、また1か月みんなで力をあわせてがんばろうと思います」 ・その他人事 「困ったことがあれば、すぐマネージャーに相談しています。知識と経験豊富なベテランが多く、気軽に相談できる環境なので、困った際には声さえあげればなんとかなります。安心して挑戦してもらいたいです」 ■組織構成： 20・40代のメンバーが在籍、女性管理職もいます（リーダーは30代女性です！） ■頑張りを評価： 明確で透明度の高い指標で、成果とプロセスを評価。日々の頑張りを、昇給昇格やキャリアアップにつなげることができます。半年～1年で昇格する方も！ ■安心の教育体制： まずは2間の中途研修をい、その後、先輩社員によるOJTを実施します。 前職の経験やバックグラウンドもさまざまで、職場の雰囲気や人間関係も良好。質問などもしやすい環境です！ ■働き方： ・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり） ・有給消化率80% ・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計 ・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3） ・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞BPOセンター仙台五橋住所：宮城県仙台市青葉区五橋１丁目５－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五橋駅、宮城野通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証額です。※別途、時間外当全額給（固定給・年俸除く）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■募集概要： 【大手BPO企業の経理事務】 アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の委託お客様事業所内にて、 経理業務代行のマネジメント業務に従事していただきます。 ・週次、月次等の資料作成 ・オペレーターメンバーの業務管理、指導 ・新人教育 ・エスカレーション対応 ・お客様との折衝業務　等 オペレーターがやっているのは下記のような業務です ・会計システムへの伝票入力 ・支払処理 ・店舗関連経理作業 ・請求書作成 ・ロイヤリティに関する管理、手続き ・上記に付随する業務　など ■魅力ポイント： ・経理実務者を支援するポジション 専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進 ・成長市場のBPO経理×大手企業 日本を代表する大手企業の経理経験＆BPO経理の知見をどちらも手に入れ成長できる ・成果/プロセスをしっかり評価 所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価 ■当社について： 当社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。 「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 変更の範囲：当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木オフィス住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～336,500円＜月給＞236,000円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【営業経験を活かしてキャリアアップ！／リモートワーク週3日可能／土日祝休み／市場価値の向上を目指す方歓迎／提案活動に集中できる環境／裁量権大】 ■こんな方に向けた求人です： ・営業経験があり、次のステップとして企画提案コンサルタントに挑戦したい方。 ※営業は別部門が担当するため、主に企画提案に専念できます。 ■業務概要： 当社の営業担当と連携し、幅広い業界のお客様に対して最適なBPOサービスを提案する企画提案型コンサルタントを募集します。 具体的には、営業担当と共に大手企業や官公庁などのクライアントに対して、当社のBPOサービスを活用して課題解決の提案を行います。日本を代表する大手企業約3000社と取引がある当社で、新規案件の提案活動に力を入れていただきます。 ※飛び込みやテレアポは一切ありません。お客様の要望をヒアリングしてきた営業担当と同席し、提案書の作成やプレゼンテーションを行いますので、企画提案に集中できます。 ■業務詳細： ・顧客の経営課題に対するソリューション提案の企画（ヒアリング、提案企画、提案書作成、収支シミュレーション） ・顧客提案に向けて社内関係部門との調整（営業、設計、サービス部門） ・販促活動（サービスモデルの企画、イベント企画実行、アライアンス先との連携、勉強会やセミナーの企画から実施まで） ・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定 ・営業サポート（専門的な領域の情報連携、ヒアリング、プレゼンサポート） ※ご経験やご希望に応じて配属部門や業務内容を調整いたします。 ■業務割合： ・顧客要望の把握、社内関係者による提案方針とりまとめ：25％ ・顧客経営課題に対する提案内容の企画：25％ ・提案書、収支計画書の作成：25％ ・販促活動の企画から実施、外部イベントへの参加など：25％ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。■昇給：年1回■賞与：年2回

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

～経理から業務効率化PMへキャリアチェンジしたい方にマッチした求人です！～ 【経理BPOサービスにて顧客の業務効率化プロジェクトの設計構築～実装まで担当／管理部門のアウトソースが進み、需要が高まる領域です◎／税理士法人・会計事務所出身の方も歓迎】 ◆こんな方に向けた求人です： ・経理の仕事も好きだがもっと裁量を持って仕事がしたい方 ・トップダウンではなく主体的に考えて行動したい方 ・経理知見を活かした業務改善PMに興味がある方 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の顧客であるメーカーや金融機関に対して経理関連業務に関する業務改善のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 税務、予算管理、請求書・領収書関連、支払い関連、決算関連、固定資産管理など、あらゆる経理関連業務を顧客の課題に合わせてコンサルティングいたします。 ※営業は別途担当がいるため、顧客の課題分析、要件定義、経営層への提案内容を考えることが本ポジションの仕事です。 ◆業務詳細： ・顧客の経理関連業務に関する現状の調査・分析、業務設計、システム要件定義の支援 ・役員や経営企画部に対して、BPOの提案・コンサルティング ・実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務 トランスコスモスの様々なサービスと、AI・RPAなどの最新のテクノロジーを組合せて、企画・提案を行い、顧客の課題解決に導きます。 ■BPO事業の今後と採用背景： 深刻化する人手不足を背景とし、プロセスの最適化やRPA（Robotic Process Automation）の導入などの需要が高まっています。また、複数のバックオフィス系業務と連携させ、より広範囲の効率化／省力化を目指す動きも生じています。 ■当社サービス導入例： ・味の素株式会社様：BPOを活用し、「経費処理業務の安定化」、「リソースシフトによる経営資源の集中」を実現し働き方改革を支援 ・株式会社LIXIL様：全国300箇所以上に分散していた商品問い合わせ窓口を一本化し運用コストを30％削減。数万アイテムを超える商品情報を細部まで網羅し4万3千社の代理店様・販売店様からの専門的な問い合わせに対応 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60勤務地最寄駅：西武線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。■事業領域：（1）デジタルマーケティングサービス事業（2）コンタクトセンターサービス事業（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業（4）アナリティクスサービス事業（5）グローバルECワンストップサービス事業（6）グローバルサービス事業（7）DEC統合マーケティング事業

【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っていただきます。 ※サービス概要：https://www.trans-cosmos.co.jp/digitalmktg/bDash.html 【すでにMA運用のご経験がある方】 スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。 【これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方】 分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ◎国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ◎20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ◎国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ◎新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）。 ※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那覇センター住所：沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号カフーナ旭橋 那覇ビジネスセンター11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

旭橋駅、県庁前駅(沖縄県)、壺川駅

＜予定年収＞440万円～900万円＜賃金形態＞月給制※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～750,000円＜月給＞230,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っていただきます。 ※サービス概要：https://www.trans-cosmos.co.jp/digitalmktg/bDash.html 【すでにMA運用のご経験がある方】 スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。 【これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方】 分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ◎国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ◎20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ◎国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ◎新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）。 ※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7 ダイヤモンドビル5階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞440万円～900万円＜賃金形態＞月給制※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～750,000円＜月給＞230,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っていただきます。 ※サービス概要：https://www.trans-cosmos.co.jp/digitalmktg/bDash.html 【すでにMA運用のご経験がある方】 スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。 【これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方】 分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ◎国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ◎20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ◎国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ◎新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）。 ※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞440万円～900万円＜賃金形態＞月給制※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～750,000円＜月給＞230,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

【東証プライム上場の安定基盤／英語を活かせるグローバルPJT／大手企業のヘルプデスク／明確な評価制度で業界経験者も多数活躍／研修制度充実】 国内大手顧客向けBPO事業に関するアウトソーシングサービスを展開する部門にてBtoBのヘルプデスクの運営・企画をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト運営・企画＞ (1)PCやタブレット、ネットワークに関するIT問い合わせ対応 (2)エスカレーション対応 (3)マニュアルの作成 (4)プロジェクトメンバーの教育 ◆上記を英語で（メール9割、電話1割）対応いただきます。 ◆問い合わせ内容は、日本語7割、英語3割程度 ◆基本的に定型文の英語対応のため、日常会話レベル英語力で問題ありません。 ◆ITの専門知識は入社してからの習得でOK。 将来的には「事業責任者」として、業務計画作成、対応実績数データの集計・分析・報告、収支管理、顧客折衝を担っていただくことを期待しています。 ◆◇◆魅力◆◇◆ ＜教育体制充実＞個人の習得ペースに合わせてOJT期間を調整します！ 入社後～2週間）まずは座学で会社や業界等の基礎知識をしっかり学びます。3週間目～3か月）現場OJTとしてトレーナーとマンツーマンで実務を習得します。その方のご経験やスキルによって、プロジェクト実務又は運営企画業務からお任せします。 4か月目以降）徐々にプロジェクトをご担当いただき、独り立ちを目指します。 将来）複数プロジェクトを担当していただくことを期待しています ＜キャリアアップ＞ クライアントのほぼ100%が、一度は耳にしたことのある大手企業や官公庁です。ご支援先の業界も多岐に渡るため、ご自身の介在価値を多く感じることのできる環境です。幅広い知識を身に付け、市場価値を高めることが可能です。受注金額が億単位の大規模案件に携わってキャリアアップを目指せます。 ＜評価制度＞ 当社の評価制度は明確です。社内評価には成果と行動をどちらも組み込むなど明確な基準を設定しており、年齢に関係なく管理ポジションを目指していただくことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 同職種でのステップアップ例：リーダー→事業責任者→拠点マネージャー。その他職種（開発・PM・営業・企画・人事など）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞BPOセンター札幌狸小路イースト住所：北海道札幌市中央区南2条西2丁目10-1 札幌22スクエア 3階・4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞BPOセンター札幌狸小路住所：北海道札幌市中央区南1条西4丁目20-5 札幌エスワンビル3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄 線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞BPOセンター札幌大通中央住所：北海道札幌市中央区南一条西四丁目20-5 エスワンビル勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

狸小路駅、西４丁目駅、大通駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～324,000円＜月給＞243,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。■昇給：年1回■賞与：年2回＜年収例＞リーダー候補1：450万リーダー候補2：500万リーダー候補3：650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【東証プライム上場の安定基盤／英語を活かせるグローバルPJT／大手企業のヘルプデスク／明確な評価制度で業界経験者も多数活躍／研修制度充実】 国内大手顧客向けBPO事業に関するアウトソーシングサービスを展開する部門にてBtoBのヘルプデスクの運営・企画をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト運営・企画＞ (1)PCやタブレット、ネットワークに関するIT問い合わせ対応 (2)エスカレーション対応 (3)マニュアルの作成 (4)プロジェクトメンバーの教育 ◆上記を英語で（メール9割、電話1割）対応いただきます。 ◆問い合わせ内容は、日本語7割、英語3割程度 ◆基本的に定型文の英語対応のため、日常会話レベル英語力で問題ありません。 ◆ITの専門知識は入社してからの習得でOK。 将来的には「事業責任者」として、業務計画作成、対応実績数データの集計・分析・報告、収支管理、顧客折衝を担っていただくことを期待しています。 ◆◇◆魅力◆◇◆ ＜教育体制充実＞個人の習得ペースに合わせてOJT期間を調整します！ 入社後～2週間）まずは座学で会社や業界等の基礎知識をしっかり学びます。3週間目～3か月）現場OJTとしてトレーナーとマンツーマンで実務を習得します。その方のご経験やスキルによって、プロジェクト実務又は運営企画業務からお任せします。 4か月目以降）徐々にプロジェクトをご担当いただき、独り立ちを目指します。 将来）複数プロジェクトを担当していただくことを期待しています ＜キャリアアップ＞ クライアントのほぼ100%が、一度は耳にしたことのある大手企業や官公庁です。ご支援先の業界も多岐に渡るため、ご自身の介在価値を多く感じることのできる環境です。幅広い知識を身に付け、市場価値を高めることが可能です。受注金額が億単位の大規模案件に携わってキャリアアップを目指せます。 ＜評価制度＞ 当社の評価制度は明確です。社内評価には成果と行動をどちらも組み込むなど明確な基準を設定しており、年齢に関係なく管理ポジションを目指していただくことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 同職種でのステップアップ例：リーダー→事業責任者→拠点マネージャー。その他職種（開発・PM・営業・企画・人事など）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞BPOセンター札幌狸小路イースト住所：北海道札幌市中央区南2条西2丁目10-1 札幌22スクエア 3階・4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞BPOセンター札幌狸小路住所：北海道札幌市中央区南1条西4丁目20-5 札幌エスワンビル3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄 線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞BPOセンター札幌大通中央住所：北海道札幌市中央区南一条西四丁目20-5 エスワンビル勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

狸小路駅、西４丁目駅、大通駅

＜予定年収＞360万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～373,000円＜月給＞227,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。■昇給：年1回■賞与：年2回＜年収例＞リーダー候補１：360万リーダー候補2：400万リーダー候補3：450万リーダー候補4：500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【上流工程から提案、その先の案件推進までを手掛けPDCAを実行可能／スペシャリストまたはマネジメントなど希望に合わせたキャリアパスを描けるポジション】 ■業務概要： 当該部門では、お客様企業のトップライン成長に貢献できる唯一無二のアウトソーシング・サービス・プロバイダーとして”Global Digital Transformation Partner”をビジョンとしており、それを”EC”、”ユニファイドコマース”を基軸に推進していく業務です。 お客様企業のビジネス自体をデジタルを活用した新しいものに再構築し、売上拡大や顧客満足度向上を目指し、課題ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション、受注後のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、PDCAまでをご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）営業からの案件相談→調査・分析→戦略立案・提案書作成→提案 （2）受注後はプロジェクトチームの推進PMとしてPDCAを執行。課題解決に必要なソリューション・サービスを継続的に提案。 ※提供するサービスやフェーズによっては、クライアント先への常駐、半常駐もございます。 （3）営業支援として、事例作りやウェビナー登壇、プロダクト開発などもご担当いただきます。 （4）注力するECソリューションの提案やカスタマーサクセスプランイングへも携わっていただけます。 ■ポジションの魅力： ・クライアントごとの様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます ・大手顧客のデジタル転換という、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます ・提案やコンサルティングのみで終わらず、提案したことの事業実践ができ結果を体現できること ・デジタル広告、EC、制作運用、コンタクトセンター、BPOと一連のフローに沿った事業展開をしており、それらを活用した新しいサービス作りが可能な土壌があります ・力量に応じて行いたいことを実行できる環境があります 【描けるキャリアパス】 売上拡大や事業課題に深く関与でき、また提案活動～サービスデリバリーまで関われます。 各領域の専門性と実行力を経験しつつ、俯瞰的に事業を見ることが可能になることで、スペシャリストまたはマネジメント層とご希望に合わせたキャリアパスを描けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～＜月給＞500,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、経験・能力を考慮の上、当社給与規定に則り決定致します。■昇給・昇格：年1回（4月）※当社基準と各事業分野の基準に基づき実施■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っていただきます。 【すでにMA運用のご経験がある方】 スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。 また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。 【これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方】 分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ◎国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ◎20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ◎国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ◎新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）。 ※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。 変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅

＜予定年収＞440万円～900万円＜賃金形態＞月給制※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～750,000円＜月給＞230,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■仕事内容 当社のサステナビリティ関連施策である、社内外情報発信、気候変動(TCFD対応等)、情報発信、ESGレーティング向上、人権、人的資本経営などについて、実務を担っていただきます。 ▼業務内容 ・TCFDやGHG排出量算定といった気候変動対応業務の中の集計作業やデータの取りまとめ ・ISO14001、人権への取組み、ESG評価対応などに必要な各部門への調整や依頼、資料作成 ・サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行に関する情報発信　など ■研修制度 まずはご経験を加味してサポート的な業務からスタートしていただきます。 OJTで当社の資料作成や情報整理の方法を学んでいただきながら、部門間調整などを通じて社内の関係者との連携を進めていきます。 ■この仕事の魅力・やりがい 世界のトレンドであるESG・SDGsのスキルを得ることができ、キャリアアップにつながります。 社会課題解決の一端を担うことができ、国や自治体を含めた社会全体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるので、得るものの幅も広いことが特徴です。 サステナビリティ・SDGs/ESG/Well-beingといった大きな社会インパクトある業務を通じ、学びと成長ができる環境です。 ■この仕事の厳しさ ・新たな情報を日々キャッチし自らアップデートしていく必要があります。 ・周囲のサポートはもちろんありますが自律的にアクションを起こすことが求められます。 ・社内では新しい分野への挑戦のため、取り組みに関して関係各所との調整を行う場面も多く強いオーナーシップを持って業務を遂行することが求められます。 ■キャリアパス 業務を通じてサステナビリティ領域の知見を高めていただき、 ゆくゆくはご自身がプロジェクトリーダーとなって推進していただくことを想定しています。 また、サステナビリティという成長分野で、グループ全体へ浸透させる大きな役割の実務経験を積むことによって、プロジェクトマネジメント力や折衝力、交渉力など、様々なシーンに役立つスキルを身に着けることができます。 ■配属部署について 4名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60勤務地最寄駅：西武線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

～WEBマーケ関連の業務経験を活かしさらにステップアップしたい方／若手からベテランまで大歓迎／在宅勤務有／残業少～ 【求人説明】 本求人は、応募者の皆様のご経験に応じ、最適なポジションをサーチしながら選考を進めます。デジタルマーケティングに関わりたいが、職種には特に拘りが無いという方にお勧めします。 【対象ポジション】 ・ソーシャルメディアプランナー（SNSマーケティング） ・WEBディレクター（大型WEB案件のディレクション） ・ＷEB広告プランナー（純広告／SEM、DSPなどを活用したプロモーション）etc・・・ 【組織】 マネジメントラインはメンバーのモチベーションコントロールを第一に考えており、1on1だけでなく日々コミュニケーション取るなどを心掛けており、希望・不満などをタイムリーに把握しています。メンバーのチャレンジも応援しており、キャリア相談を受けたり実際にキャリア実現のためのアサインなども考慮します。 【働く環境】 ・お客様と直接対面し、ヒアリング～提案ができます。また、複数名のディレクター、クリエイター等とチームで業務を行います。 ・幅広い業種・業界のお客様企業との取引実績があります ・Webサイトだけでなく、Webマーケティング、システムといったデジタル領域全般のソリューションが当社にはあるため、幅広い知見を身に付け、お客様に提案・貢献することができます。 ・目標管理制度があり、半年ごとに成果・行動評価で評価され、処遇・キャリアパスに反映されます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～286,000円＜月給＞240,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・昇格：年1回（6月）※同社基準と各事業分野の基準に基づき実施■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

【～日本最大級のWebインテグレーター/11期連続増収/世界30の国と地域で事業を展開/従業員数6万人を超え/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の実績があり】 ■求人概要： 大手航空会社、メガバンクをはじめ誰もが知っている有名企業のWebサイト制作案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。Web戦略コンサルティングからWebサイト構築・運用、システム保守、サイト効果検証・分析までワンストップでサービスを提供し、お客様企業のサービス、ブランド価値を向上させるWebサイト構築を実現します。 ■詳細： （1）Web構築のプロジェクトマネジメント業務（（2）～（5）は詳細業務） （2）営業同行 （3）Webサイトの戦略立案、企画書作成、実工程の工数管理 （4）アウトプットの品質管理 （5）業者折衝・予算管理 ■魅力： ・業界屈指の案件規模：同社の案件の全てがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクトです。企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成長に直結するのが魅力です。 ・働きやすい職場環境：福利厚生が充実しております。また産休／育休制度が豊富で女性が働きやすい環境が整っており、Webインテグレーション事業においては、女性の就業率も高くのメンバーの6割となっています。組織的にも「女性活躍推進課」という専門の部署を設置し、女性の働きやすさ、活躍できる環境作りに取り組んでいます。800名規模の体制のため、チーム制で業務を行い、一人に負荷が偏らないマネジメントを実現しています。 ・キャリアに繋がる研修や機会の提供…マネジメント、ディレクション、ビジネススキル、テクニカルスキルと、1人ひとりのキャリアを支える座学研修やeラーニング環境があります。 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 ・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞新本店（2021.８月）住所：東京都渋谷区東1丁目2番20号 渋谷ファーストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京近郊住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～625,000円＜月給＞202,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。／昇給年1回／賞与年2回／交通費支給（月5万円迄）／社保完備 ／扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。■事業領域：（1）デジタルマーケティングサービス事業（2）コンタクトセンターサービス事業（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業（4）アナリティクスサービス事業（5）グローバルECワンストップサービス事業（6）グローバルサービス事業（7）DEC統合マーケティング事業

【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っていただきます。 【すでにMA運用のご経験がある方】 スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。 また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。 【これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方】 分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ◎国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ◎20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ◎国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ◎新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）。 ※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。 変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル13F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞440万円～900万円＜賃金形態＞月給制※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～750,000円＜月給＞230,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■仕事内容 当社のサステナビリティ関連施策である、社内外情報発信、気候変動(TCFD対応等)、情報発信、ESGレーティング向上、人権、人的資本経営などについて、実務を担っていただきます。 ■入社後お任せしたい業務内容 ・TCFDやGHG排出量算定といった気候変動対応業務 ・生物多様性の方針・戦略の策定 ・サステナブルサプライチェーンのルール整備、取引先への浸透 ・サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行 ・人権対応（社内や取引先およびサプライチェーンへの人権DD等） ・ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等) ・人的資本経営対（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計） 所属メンバーと一緒に社内の関連部門ならびに外部コンサルティングと連携し、気候変動対応や生物多様性などのトランスコスモスグループ一体でのルール整備、並びに社内展開を検討していきます。 ■この仕事の魅力・やりがい 世界のトレンドであるESG・SDGsのスキルを得ることができ、キャリアアップにつながります。 社会課題解決の一端を担うことができ、国や自治体を含めた社会全体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるので、得るものの幅も広いことが特徴です。サステナビリティ・SDGs/ESG/Well-beingといった大きな社会インパクトある業務を通じ、学びと成長ができる環境です。 ■この仕事の厳しさ ・新たな情報を日々キャッチし、自らアップデートしていく必要があります。 ・周囲のサポートはもちろんありますが、自律的にアクションを起こすことが求められます。 ・社内では新しい分野への挑戦のため、取り組みに関して関係各所との調整を 行う場面も多く強いオーナーシップを持って業務を遂行することが求められます。 ■キャリアパス 業務を遂行する中で、自身に合った領域のスペシャリストを目指すことができます。また、サステナビリティという成長分野で、グループ全体へ浸透させる大きな役割の実務経験を積むことによって、プロジェクトマネジメント力や折衝力、交渉力など、様々なシーンに役立つスキルを身に着けることができます。 ■配属部署について 4名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60勤務地最寄駅：西武線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～583,340円＜月給＞320,000円～583,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外※残業手当：給与形態によって支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【リモートワーク可（5割）／成長市場のBPO×大手企業／大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる／成果・プロセスをしっかり評価される環境】 ■こんな方に向けた求人です： ・経理経験者でマネジメントに挑戦をしてみたいというお気持ちをお持ちの方 ・BPO業務に挑戦をし市場価値を高めたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の委託お客様事業所内にて、 経理業務のマネジメント業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・会計業務 期末・四半期・月間決算および申告業務、納付関連業務、固定資産関連、 予算・計画作成、資料作成補助業務、経理規程等の作成、 システム登録業務 ・請求業務 請求書発行、売上債権回収関連（債権回収、入金処理）、マスタメンテナンス ・出納業務 金銭出納（支払確定、銀行送信、振り込処理、海外送金、支払明細書作成、入金処理、資金関連（資金移管、手形発生連絡業務、など） ・営業費業務 立替費伝票登録、経費伝票登録、給与賞与伝票登録、雑費・出張費伝票録、など その他メンバーマネジメント及び業務管理等もお願いします。 ■魅力ポイント： ・経理実務者を支援するポジション：専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進 ・成長市場のBPO経理×大手企業：日本を代表する大手企業の経理経験＆BPO経理の知見をどちらも手に入れ成長できる ・成果・プロセスをしっかり評価：所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価 ■メッセージ： 世の中の「働き方改革」の動きによって、今、経理分野での業務効率化が 大きく求められており、急成長している市場です。 SAP、Concurへのシステム切り替えのニーズをプライム上場のお客様から頂く機会が増えております。 お客様からのご依頼も、システムの設計開発から現場へのシステム導入～実務での定着迄を一貫してフォローする案件が今後ますます増えていく見通しのため、今回は計画的な増員にて顧客のフォロー体制の強化をするのが狙いです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～313,000円＜月給＞227,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇あり■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

～WEBマーケ関連の業務経験を活かしさらにステップアップしたい方／若手からベテランまで大歓迎／在宅勤務有／残業少～ 【求人説明】 本求人は、応募者の皆様のご経験に応じ、最適なポジションをサーチしながら選考を進めます。デジタルマーケティングに関わりたいが、職種には特に拘りが無いという方にお勧めします。 【対象ポジション】 ・ソーシャルメディアプランナー（SNSマーケティング） ・WEBディレクター（大型WEB案件のディレクション） 【組織】 マネジメントラインはメンバーのモチベーションコントロールを第一に考えており、1on1だけでなく日々コミュニケーション取るなどを心掛けており、希望・不満などをタイムリーに把握しています。メンバーのチャレンジも応援しており、キャリア相談を受けたり実際にキャリア実現のためのアサインなども考慮します。 【働く環境】 ・お客様と直接対面し、ヒアリング～提案ができます。また、複数名のディレクター、クリエイター等とチームで業務を行います。 ・幅広い業種・業界のお客様企業との取引実績があります ・Webサイトだけでなく、Webマーケティング、システムといったデジタル領域全般のソリューションが当社にはあるため、幅広い知見を身に付け、お客様に提案・貢献することができます。 ・目標管理制度があり、半年ごとに成果・行動評価で評価され、処遇・キャリアパスに反映されます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～286,000円＜月給＞240,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・昇格：年1回（4月）※同社基準と各事業分野の基準に基づき実施■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

～11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／土日祝休み～ ■仕事内容： 大手日系ブランドを中心としたクライアント企業様の越境ECショップ（ASEAN領域の大手モールやShopifyやMagentoを用いた自社サイト）を基点としたマーケティングプランニング～実行までの一連をお任せします。 実際のオペレーションは弊社グループのマレーシア拠点にて実施するので、オペレーション領域に展開する前のプランニング、進行管理、品質管理を担当いただきます。 ■具体的な業務の流れ： （1）全体の進行管理 （下流行程をタイムラインに合わせた進行管理） （2）品質管理（広告の配信設定や予算分配、クリエイティブの品質担保） （3）実際の下流行程への指示だし まずはプロモーション/広告実施領域におけるプロジェクトマネジメントから スタートいただき、ゆくゆくはマーケティングプランニング全体をお任せしていく想定です。 ECを基点として考えているため、活用メディアはデジタルが中心ですが、 近年グローバル規模でソーシャルコマースが盛んになっていることもあり、 この潮流を活かしたプランニングを実施していただきます。 ■教育体制： 既存スタッフのサポートを受けながら直接案件に関与していただき、OJTを行います。 ■キャリアパス： 国内外のデジタルマーケティングに精通するスペシャリストとして ご活躍いただくことを期待します。 ■本ポジションのやりがい： 越境ECのトッププレイヤーである当社は各業界のトッププレイヤーのクライアント企業様を抱えており、大規模プロジェクトに携わることができます。 越境ECビジネスは、クライアント企業様にとって新規事業であることもあり、様々な課題に対して、対経営層に向けてデジタルマーケティングの提案ができます。提案やコンサルティングのみで終わらず、自身が提案したことの事業を最後まで推進し、結果を出すことまで携わることができます。 ■配属部署について： 配属予定部門：グローバルEC・DS推進本部 　セールス＆マーケティング2部 平均年齢は35歳、部長以下9名の組織です。 日系ブランド（化粧品・消費財・アパレル等）の海外進出支援が主なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～583,000円＜月給＞380,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

～世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／リモート8割以上～ ■業務内容： 人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズ実務等を担当頂きます。 人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中からご自身の持性に合うものを中心に戦略企画やプロジェクト推進を担当頂きます。 ■詳細： ・人事諸制度の企画、設計、導入 ・プロジェクトマネジメントおよび准進 ・経営層、各ライン、労働組合とのリレーション ・人事諸制度運用管理 ・労務問題解決 当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。課題分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、達用設計、システム改修、従業員周知、制度移行、評価・給与連用まで、全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： 専門職としてスタートし、ゆくゆくは人事企画分野の部課長または専門職を目指していただく想定です。適性と実績次第では、将来の人事の幹部候補としても期待します。 ■教育体制： 当社の人事制度、規定や人事業務についてはOJTが中心となります。一般的な人事業務のノウハウや法的知識などは、自らキャッチアップする意欲が求められます。 ■配属部署について： 部長含む9名の組織てす。人事制度改革、人的資本経営、人事DXなど多岐に渡る企画設計およびプロジェクト推進業務全般をメインミッションとしています. ■求める資質： ・人事領域全体に対する理解の広さ、深さ、専門性 ・経営、各部門、労働組合、従業員、各人事担当、システム等との調整、整合を取る役割のため、調整能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力 ・自ら勉強し、情報をアップデートし続けること ・柔軟さと厳格さのバランスを持ち、現場目線で最善のソリューションを考え、供給し続けること 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社／サンシャイン60ビル住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,670円～750,000円＜月給＞666,670円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年俸制でのオファーを想定※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

～在宅8割超え／未経験からプライム上場企業の人事企画にチャレンジ！／人的資本経営や人事制度など人事領域の中でも上流の仕事に関わることができ、キャリアアップに繋がります！～ ◎新しいアイディアを出し合い、会社全体の方向性を検討！規模の大きなプロジェクトに携われる ◎人事制度、人的資本経営など様々なテーマに携わることができる ◎少数精鋭で裁量を持ってチャレンジできる ＼こんな方におすすめ／ ◎チームでお仕事をしたい方 ◎会社のために「○○したい！」という想いがある方 ◎人事領域の中でも上流のお仕事にチャレンジしたい方 ■業務内容： 本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事関連業務をお任せします。また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計～導入までの補佐としてご活躍いただきます。 ■詳細： ・人事制度の運用管理、人材データベースの管理 ・人事制度・連用ルールの企画(分析・資料作成等) ・各現場、従業員へのリレーション 全ての人事領域に総合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、部署として幅広いテーマを扱う、非常に責任のある業務になります。 ■研修制度： まずは先輩社員から当社の人事制度や人事管理、組織カルチャーを学んでいたたきながら少しずつ担当業務をお任せしていきます。 人事企画・人事管理業務のご経験がなくてもしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■やりがい： 当社の特徴として、従業員数が多く多様な人材、事業の幅広さが挙げられます。課題が多いからこそ他では得られない人事経験・知識を積むことができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは人事企画の専門職や管理職を目指していただくことも可能です。 ■教育体制： 当社の人事制度、規定や人事業務についてはOJTが中心となります。 ■配属部署について： 部長含む9名の組織です。人事制度改革、人的資本経営、人事DXなど多岐に渡る企画設計およびプロジェクト推進業務全般をメインミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社／サンシャイン60ビル住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

■業務内容： 当社では機械学習、プロセスマイニングなどの最新AI技術を活用したWebアクセスログ解析サービスを提供しています。通信・金融・通販業界の案件をメインに取引が増えており、Webサイトアナリストを募集します。入社後は分析を行うだけでなく、お客様の成果を創出するためにサイト改善の提案と効果測定まで行うプロジェクトのマネジメントとしてキャリアアップいただきます。 ※トランスコスモス・アナリティクスへ在籍出向兼務となります。（配属部門全員が出向兼務という形をとっています。） ■業務詳細： ・Webアクセスログを対象とした機械学習分析、プロセスマイニング分析 ・お客様向け報告書の作成、報告 ・分析から抽出された課題に対してのサイト改善提案 ・サイト改善後の効果測定の実施、報告 【変更の範囲：当社が定める業務】 ■出向先情報： ・企業名：トランスコスモス・アナリティクス株式会社 ・勤務地：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F ・事業内容： （1）調査業務全般及び、付随するコンサルティングや教育研修等の業務 （2）データ解析業務全般及び、付随するコンサルティングや教育研修等の業務 （3）ソフトウェア開発および保守・運用業務 （4）(1)～(3)に付随する運用業務および人材派遣業務 （5）(1)～(3)に付随するハードウェア、ソフトウェア、広告等の販売代行業務 ■入社後： ・合計50時間以上の課題設定、機械学習・プロセスマイニング専門研修を実施いたします。 ・チーム配属後はアナリストとして既存案件のOJTで半年程度実務経験を積みながらスキルを習得いただきつつ、その後は改善提案やプロジェクトマネジメントも行える人材としてキャリアアップいただきます。（既存案件の業界：通信、金融、通販、放送、航空、エネルギーなど） ■仕事のやりがい、魅力： ・様々な業界のWebアクセスログを分析することができ、幅広い課題に対応出来るアナリストとして成長できます。 ・最新の機械学習AI、プロセスマイニングAIの活用ノウハウを習得できます。 ・自身が行った分析が実際にお客様の成果に繋がったのか測定することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（池袋）住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制レイヤーにより年俸制の可能性もございます。また管理監督者求人としての採用になる可能性もございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～666,000円＜月給＞281,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は当社給与規定に則って提示します。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮します。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。 民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで推進をしていただきます。 ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサーヒス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。 ■具体的な業務内容： （1）省庁・自治体向け新規事業開発（主に公共団体向け） 「社会課題解決を新たなヒジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。 人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。 ＜省庁自治体向けの実施例＞ ・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援） ・実証事業によるユースケースの創出（PJ例：国プロ参画（総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革）） （2）サステナビリティトランスフォーメーション（SX）起点の新規事業開発（主に民間向け） 人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインバクトを出していきます。 ＜SXの実施例＞ ・国や自治体の公共事業への参加（PJ例:DX人材育成（リ・スキリンク）事業） ・国策制度活用によるユースケースの創出（PJ例:企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業） ■業務の流れ： ・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認 ・官公庁・自治体の施策についてヒアリンク実施 ・DXを活用した課題解決方法の提案 ・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールべンダーとともに検討 ・予算獲得の支援、計画の支援 ・社内サービス部門、パートナー企業・ツールべンダーと共に実行まで伴走支援 ■この仕事の魅力・やりがい： 自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。 中央省庁や自治体、NPO法人との接点も多く、国や県と一緒に仕事をすることで、人脈形成や社会課題の本流に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社／サンシャイン60ビル住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～833,340円＜月給＞380,000円～833,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。※ポテンシャル採用の場合は、500万円程度からの検討となる場合もございます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

■業務概要： 国内関係会社経理財務部は、トランスコスモスの国内関係会社会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。 今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。 経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。 ■仕事内容： ・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認 ・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認 ・国内関係会社の内部統制業務 ・経理スタッフや関係会社からの相談対応 まずは経理スタッフとして担当する国内関係会社会社（1～2社）を決め、 経理業務（伝票入力～月次／年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを 実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。 3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。 親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。 ■キャリアパス： 一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。 ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。 ■仕事の魅力： ◇プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。 ◇国内関係会社会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。 ◇また、親会社の子会社統制の観点から、経理業務を通して、会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携しながら対応方針を検討し、国内関係会社会社にリスクへの対処を促す重要な役割を担っています。 ■配属部署について： 部長以下22名の組織です。 20代～40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士が３名、1次チェック者は5名おりますので、互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランとともに業務推進する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～422,000円＜月給＞362,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

～11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／土日祝休み～ ■職務概要： 当社の国内子会社を中心に約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて、伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。 ■主な業務内容： ・関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで） ・関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税） ・関係会社の内部統制業務 ■業務の流れ： 担当する国内子会社（1～2社）を決め、まずは経理業務（伝票入力～月次／年次決算まで）を実担当としてお任せします。親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。また、担当子会社における社会保険手続きや給与計算、税務申告などもご経験に応じて徐々に広げて取り組んで頂く可能性もございます。 ※会計ソフト：PCA会計 ※給与計算：PCA給与 ※法人税・消費税申告書：魔法陣 ■当ポジションの魅力： プライム上場企業の連結子会社は、上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり、非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。一方で、納期の厳守や業務の正確性を強く求められるポジションとなります。 ■教育体制： レビュー担当の下にメンバーを2～3名配置しており、日々の業務チェック、相談をしながらOJTで業務を遂行していただきます。会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行います。その他、業務に関係する研修を部内で行っています。 ■キャリアパス： 経験と知識を習得し、まずはレビュー担当を目指していただきます。また、より専門的な業務として同じ本部内に経営管理部があります。経理知識・経験をしっかりと身につけ、ゆくゆくは財務分析による経営管理などの道にお進み頂くこともできます。 ■組織情報： 部長以下14名の組織です。20代～40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士も3名おりますので、互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランから学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社／サンシャイン60ビル住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～336,500円＜月給＞269,000円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

～英語力を活かせる／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／土日祝休み～ ■業務内容： クライアントが提供する商品やサービスの海外展開・実行について、CX戦略および具体的施策を提案いただくポジションです。 DM（デジタル広告系）×EC（自社ECおよびプラットフォームEC）を中心に、ポジティブなCXを実現し、クライアントニーズやKPIを達成していきます。 ■業務詳細： ・クライアントのCX戦略（複合・統合チャネル企画）立案／提案／ディレクション 　└現状把握（データ分析含む）、課題可視化、施策方向性定義、具体的な施策・企画、提案書作成、プレゼン、実装（海外拠点との連携・ディレクション）まで ・海外拠点へのプロジェクト実行支援 　└現地メンバーと連携しながら、各国担当者との円滑な連携・支持、管理、遂行、交渉、ファシリテート ・CXサービス開発、ビジネス企画 ■業務の進め方： まずはディレクションからスタートしていただきながら、海外拠点と連携を図りながら、主体的にグローバル企業のCX戦略やマーケティング施策を提案し、クライアントや現地メンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進します。顧客設定を点ではなく線で捉え、統合的複合的にプランニングを提案し、当社海外拠点での実装をフォローしていきます。 ★英語…積極的にクライアントや現場とコミュニケーションが取れるレベルは必須です。 ■当ポジションの魅力・やりがい： ・デジタルマーケティング／Eコマース／CRMいずれかの経験を活かしてグローバルで活躍できます。 ・本当の意味でのCXを実現する戦略立案と実装ができます。 ・グローバル20か国170拠点6万人、うち海外は2万人超えというスケールを活かして活躍できます。 ■キャリアパス： ・短中期的…当社のスケールを活かしCXコンサルタントとしてのキャリアUP ・長期的…海外拠点へ赴任していただき、よりグローバルなデジタル事業の要として活躍 ■教育体制： 基本的にはOJTが中心となります。 ■組織構成： 部長以下6名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（池袋）住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～750,000円＜月給＞380,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまで想定金額のため、場合により上下します。能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

【世界30の国と地域で事業を展開/従業員数7万人を超え/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の実績があり～」　 MA、CDP、タグマネージメントといった、デジタルマーケティングツールを駆使し、通信・金融・製造・輸送・消費財それぞれの業界を代表する大手企業のDX・CXを実現するため、データ設計・ツール導入・ツール運用を行います。 ■実際の担当業務： Tealium、KARTE、Salesforce Marketing Cloud、Adobe Target、Adobe Campaignの導入支援または設定業務のディレクション （1）要件ヒアリング／要件定義／業務管理 （2）施策シナリオの読み解き／データエンジニアへの作業依頼・確認 （3）ニアショアや協力会社メンバーとの連携 ■仕事のやりがいと魅力： お客様から求められる『デジタルマーケティング』は多種多様な形態となっており、一つの製品、一つのサービスではお客様のご要望にお答えすることが難しくなってきています。当社では、特定のツールを販売するのではなく、それぞれのツール特性を把握しお客様の課題にあわせて、ツールとサービスを組み合わせ、ソリューションという形で提供することをモットーとしています。お客様の課題を見つけ出し、その課題解決へのフォーカスを徹底し、幅広い選択肢から最適解を出すことが出来ることが、当社のデジタルマーケティングソリューションです。 ■キャリアパス： 業界大手企業の案件が多く、大規模かつ多様なデジタルマーケティングに触れ、経験することができるため、幅広いキャリアパスが描けます。「統計を極め、アナリストとして活躍」「マーケティング知見を深め、プロデューサーとして活躍」「総合的・俯瞰的に能力を広げ、プランナーとして活躍」など、キャリアパスは自身の特性にあった分野を選択でき、いずれも当社で活躍いただけます。 ■配属部門について： 業界大手企業の案件のWeb制作・デジタルマーケティング実績が多数あり、お客様の課題を解決するために、ツール導入、設計、実装／設定を行うことをミッションとしています。お客様の業種・業界は問わず、サイト制作チームと連携して業務を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店（渋谷）住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー6階・7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～830,000円＜月給＞580,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

～大手企業の様々なM&A、アライアンス業務に携われる／育休復職率96.5％：年間休日120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲：その他会社が定める業務】 当社BPO事業を展開する部門にて社内外のステークホルダーと連携し、自社M&Aや子会社事業管理に関わる業務に携わっていただきます。 （当社BPO事業の拡大に向けたM&A戦略の策定からクロージングまで、M&Aした後の関係会社への経営管理に関わる業務に携わっていただきます。) ＜具体的な業務＞ ・PMI戦略の検討、計画策定・実行・プロジェクト管理 ・M&A推進の統括（経営、投資委員会へのレポーティング） ・買収後（PMI）のフェーズにおけるステークホルダーと連携、PMIプロセス推進 ■働き方： 在宅ワークがメインとなりますが、 場合によってお客様先への訪問をお願いすることがあります。 ■魅力ポイント： ・専門性＋チームマネジメント力なども身につきます。 ・残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です。 ・業務効率化ノウハウが身につきます。マクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます。 ・経験を活かし、大手企業の課題解決に関われるのが魅力です。企業様ごとに異なる制度や仕組みにふれ、周囲の人の知恵も借りながら調べて対応できたときなど、やりがいを感じられます。 ・積極的に手を挙げると任せてもらえる風土です。過去のご経験を存分に活かしていただけます。 ■メッセージ： 世の中の「働き方改革」の動きによって、今、業務効率化が大きく求められており、急成長している市場です。 また、急激な「在宅勤務／テレワーク」導入の動きから、新しい仕組みが必要となっています。私たちの部門は、そうしたニーズに応えるべく、大手企業様から業務の一部を受託し、支える「アウトソーシング」を展開。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（池袋）住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■仕事内容： 各事業開発部門がソーシングした国内外の投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携してリーガル的な観点でのM&Aアドバイザリーサービスを社内向けに提供します。 ▼具体的な業務 以下の業務内容をご経験を活かしてリードして進めていただきます。 ・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務 ・法務デューデリジェンス業務 ・スキーム設計業務（契約書作成及び契約交渉のサポート） ・投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務 ■キャリアパス： 投資プロセス全体に関与することにより、リーガル面に限らず、財務やビジネス面などの多角的な知識も併せて身に着けていただくことができます。 法務部門メンバーとしてスタートしつつ、将来的にはプロジェクトマネジャーとして、単独で投資案件を担当していただくようなスペシャリストのキャリアと将来的には当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアのいずれかを目指していただけます。 ■この仕事の魅力： 社内M&A専門チームのメンバーとして、ベンチャー企業への投資や安定的な大企業への投資など、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、 一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられるでしょう。 ■この仕事の厳しさ： 多様な案件を臨機応変に進めていく必要があるため、調整や交渉におけるバランス感覚やストレス耐性、問題解決能力が求められます。 ■配属部署について： 投資管理本部／部長以下7名の組織です。 経営陣の参謀役として、会社の方向性・ビジョンの下にM&Aを推進していく 機動的な組織を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,600円～1,000,000円＜月給＞666,600円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。