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ソフトバンク株式会社
通信キャリア・ISP・データセンター
東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立
従業員数
平均年齢
ソフトバンク株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 29件
この条件の求人数 29 件
職種
勤務地
仕事
～知的財産による競争力強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「シナジー創出」の推進～ ■ミッション： 知的財産による競争力強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「シナジー創出」の推進 ■主な業務： ・知的財産全般に係る調査、権利化、活用、保護 ・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援 ・そのほか国内外知財業務全般 ■具体的な業務： ・各種調査と権利化検討 ・権利活用とブランド保護（ドメイン、著作権業務含む） ・知財紛争対応（権利解釈・交渉） ・契約（知財条項チェック） ・そのほか子会社管理、知財評価、プロジェクトへの参画など ■当ポジションの魅力： 知的財産業務全般について、知財戦略立案から知的財産権の保護・利活用・防御までを幅広く主体的に取り組むことができ、知財ジェネラリストとして総合力を発揮できるところが魅力です。 ■募集部門： 知的財産戦略は、事業戦略・技術戦略・営業戦略の礎となるものであり、継続的に活性化することで当社サービスの競争力を高めて優位性の確保に繋がると考えています。その考えの基、知的財産部は知的財産に関するあらゆることに取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞675万円～958万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,800円～499,713円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞348,800円～513,713円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル給与月給：406,075円～500,025円想定理論年収：6,758,900円～9,589,300円（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
仕事
【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ～グリーンなデジタル社会基盤の構築／コアタイム無しフレックス・リモート可で柔軟な働き方が叶う／平均勤続年数13.5年／各種研修制度充実～ ■業務概要： ・エネルギーマネジメントシステムの技術開発 ■業務詳細： ・発電所の運用データ分析に基づくDXソリューション企画 ・協業推進、再エネ＋蓄電池の最適制御の検討、システム検討、設計、運用 例）発電量の予測、ダム貯水量の予測、風力故障の予兆検知、再エネ＋蓄電池の最適制御 ■当ポジションのミッション： ・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築 ・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 ・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開、事業化 ■当ポジションの魅力： ・社内での注目度、期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。 ・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。 ・経営層との直接の協議、レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。責任も負わされますが充実した活動となります。 ・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します 以下いずれかの経験 ・電力、資材調達の交渉経験／協業先とDX関連のソリューションの検討を主導したことがあるプロダクトマネージャーまたは、プロジェクトマネージャー経験 ・発電所建設の建設業務、またはOperation＆Maintenance計画、運用業務の経験 ・蓄電池、燃料電池などの導入経験 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞695万円～1,746万円＜賃金形態＞月給制■昇給 年1回 ■賞与 年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～825,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞344,000円～839,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル給与月給：423,200円～829,000円想定理論年収：6,958,400円～17,467,000円（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
仕事
～要件定義や企画など上流経験積める／ヘルスケアの社会課題解決／ソフトバンク唯一のヘルスケア事業～ ※入社後ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向となります。 【ミッション】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務 【業務内容】 ・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成 ・要求仕様書レビュー ・担当プロダクトのロードマップ作成 ・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 【魅力】 ・「超高齢化」「医療費の増加」といったさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合える ・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積める ・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できる ・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境がある ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携われる ・顧客の課題に沿ってゼロから提案し自らの考えを反映し作り上げていくことができる 【ヘルスケアテクノロジーズ（株）について】 ソフトバンクの事業開発部にてヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年に同社を設立。 ソフトバンク唯一のヘルスケア事業会社として、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。 健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応。法人と個人以外にも今後自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヘルスケアテクノロジーズ株式会社（本社）住所：東京都港区芝 2-28-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
竹芝駅、芝公園駅、浜松町駅、三田駅(東京都)、大門駅(東京都)、日の出駅(東京都)
給与
＜予定年収＞708万円～999万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,113円～533,538円＜月給＞433,113円～533,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には自己成長支援金[10,000円＋WorkStyle支援金4,000円含む。※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当）※賞与：年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（成績による）※自己成長支援金は対象外の等級もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～自治体や地域の方々と対話を通じて、役に立つ社会基盤の企画から実装まで携わる～ ■ミッション： 次世代社会基盤の社会実装のための仕組みの構築と実証 ■業務概要： ・自治体などのフィールドにおける技術実装のプロジェクト開発と推進 ・自治体などが抱える課題に対し、次世代データ基盤を活用したソリューションの企画から運営 ■業務詳細： ・自治体や関係省庁に対するプロジェクト企画、提案業務 ・技術開発チームと協調したプロジェクト運営・管理（予算・進捗、要件整理） ・社内外との交渉・調整業務（資料作成、説明） ■魅力： 市民生活に幅広く役立つ社会基盤の構築を目指して、単発的な企画や検証に留まることなく実際に特定の自治体や地域の方々と対話・模索しながら、その実装まで携わることが可能です。 ■配属部署概要： ◆次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 プロジェクト開発部 AIを中心とした次世代社会基盤の社会実装を目指し、自治体などに向けた技術実装プロジェクトの推進を行う部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞607万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,350円～497,625円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞347,350円～501,625円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～BtoB／BtoCマーケティング戦略の策定～実行を一気通貫にて推進し、既存・新規問わず自社のヘルスケア・医療関連サービスの成長や価値向上に貢献～ ※入社後、『ヘルスケアテクノロジーズ（株）』に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 【部門概要】 法人統括内の新規事業開発を推進する部隊（旧ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ本部）がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。 アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。 今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 【ミッション】 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が提供する複数のサービス（例：HELPO、Well-Gateなど）の法人および個人向けのマーケティング戦略を設計構築・実行し、リードの獲得から促進、商談創出、ユーザーエンゲージメントの向上までを一気通貫にて推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・BtoBマーケティング戦略の立案と実行（市場・顧客分析、ターゲティング、ポジショニングなど） ・リード獲得・育成のための施策設計と運用（広告、メール、ウェビナー、展示会、SNSキャンペーンなど） ・CRM／MAツールを活用したリード管理、スコアリング設計、営業との連携によるパイプライン構築 ・コンテンツマーケティングやSEOを含むデジタル施策の企画・実行と効果測定・改善（PDCA推進） ・ブランドプロジェクトのリード（新サービス企画、キャンペーン設計、価値訴求戦略など） ・売上・予算管理、社内外関係者（営業・開発・広報・広告代理店など）との連携推進 ・マーケティング部門のマネジメントおよび育成 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヘルスケアテクノロジーズ株式会社住所：〒105-0014 東京都港区芝 2-28-8 芝2丁目ビル13階勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞787万円～1,159万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,738円～545,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞467,738円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～事業部門と密接に連携しながら、新たなサービス開発を技術の側面から支援する～ ■ミッション： 通信キャリアのアセットを活用し、主にB2Cをターゲットとしたサービスの企画立案、プロジェクト推進、サービス運用 ■業務概要： サービスの企画立案、市場調査、ステークホルダーとの合意形成、プロジェクトマネジメント、サービス運用までを一貫して実施 ■業務詳細： ・サービス企画（コンセプト立案、展開シナリオ／収支計画策定、プロジェクトの社内承認獲得） ・サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント（進捗管理、ステークホルダーとの調整、業務オペレーション設計) ・サービスリリース後の運用（技術側窓口など） ・商用化へ向けた技術検討／業界別でのユースケース検証を実施 ・開発承認、業務フロー構築、プロジェクト推進など、サービスリリースへ至るまでの全工程へ携わる ■魅力： 事業側からの期待も高い、新規サービス創出の核となるチームとして、技術志向かつ柔軟なチャレンジ精神を持つメンバーと、裁量を持って成長していくことができます。 ■配属部署概要： ◆テクノロジーユニット統括 コミュニケーションサービス開発本部 プラットフォーム統括部 システム技術企画部 システム技術企画３課 当部門は、ソフトバンクのコンシューマー向けサービス領域において、事業部門と密接に連携しながら、新たなサービス開発を技術の側面から支援する役割を担っています。 単なる受託型ではなく、自ら技術検証や企画立案を行い、テクノロジーを起点にした価値創造にも積極的に取り組んでいます。 新しい通信サービス、アプリケーション、IoT連携、AI活用など、技術的チャレンジの最前線で日々課題解決に取り組むとともに、技術トレンドのリサーチやPoC（概念実証）を通じて、将来のサービス構想を具体化する「企画×技術」のハイブリッドな役割を果たしています。 【当部門で企画したサービス例】 ・みまもりGPS ・あんしんデータボックス 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞607万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,350円～497,625円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞327,350円～501,625円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～ユーザーの利便性向上と高収益性を両立できる新サービスを企画／立案～ ■ミッション： 修理サービスや保証サービスによってお客さまに「あんしん」してスマホを使っていただける環境を整備しながら、その対価によって当社コンシューマー事業の収益に貢献することがミッションです。 ■業務概要： ・修理サービスの企画／運営業務 ・保証サービスの企画／運営業務 ・上記にかかるシステム開発関連の業務 ■業務詳細： ・社内外のステークホルダーと連携し、ユーザーの利便性向上と高収益性を両立できる新サービスを企画／立案すること ・提供するサービスが属人的ではなく仕組みとして正しく運用されるような構造を設計すること ・端末製造メーカーや社内品質管理部門と連携し修理品質の向上を図ること ■魅力： 業界のトレンドや市場動向を分析しながらサービスを企画するマクロ的な視点とサービスの提供を通じて個々のエンドユーザーと向き合うミクロ的な視点が同時に鍛えられます。 また、サービスに携わるヒト・モノ・カネの管理も必要になるため、まさに全部入りの経験をすることで大きく成長できるのがこの仕事の魅力です。 ■配属部署概要： ◆コンシューマ事業推進統括 モバイル事業推進本部 事業戦略統括部 アフターサービス部 ２課 スマホは現代の人々にとって、なくてはならないアイテムです。そんなスマホが壊れたり紛失したりしてしまった時のための修理サービスや保証サービスをご用意することでお客さまに「あんしん」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞579万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,675円～463,313円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞323,675円～467,313円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月10h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進～ ■採用部門概要 CDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。 ・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング ・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用 ・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進 【ミッション】 CDO室は、全社にまたがるデータ利活用やプライバシー・セキュリティの統制を担う組織です。 本ポジションでは、CDO室内の情報や業務の流れを整理・統合し、方針や進むべき方向を見える化していきます。組織を内側からつなぎ、戦略推進の中核的な役割を果たします。 必要な情報は自ら取りに行き、課題の本質を把握していただきます。 また、経営層や現場と対話し、「何を、どう伝えれば動くか」を設計し、メッセージとして社内に伝えます。 さらに、予算・スケジュール・人の配置などの管理面にも関与して方針を決め、仕組みを整え、動きを加速させる役割を担っていただきます。 【主な業務】 ・戦略・方針の資料化 ・業務一覧・全体像の整理 ・社内発信・教育設計 ・予算管理の補佐 ・本部間調整支援 【具体的な業務】 ・CDO室全体の戦略や期末成果を取りまとめ、経営層向け資料や説明資料を構成・編集・作成 ・各課・各部の業務を俯瞰して整理し、室全体の業務構造や課題を見える化 ・規程変更のポイント解説、eラーニング、社内周知資料の設計など「伝えるしくみ」を構築 ・予算の整理や執行計画の取りまとめ（アシスタントと連携して実務補佐も一部あり） ・室を超える他部門との調整支援や合意形成の段取りづくり 【魅力】 「組織全体を見渡す視点」と「わかりやすく伝える力」を活かしたい方に最適です。経営企画や事業企画、業務改革、社内広報などの経験者が、組織を前に進める中核役として戦略と現場をつなぐ立場で活躍できます。 法務・データ専門知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞708万円～1,357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,113円～645,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞433,113円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4000円※上記月給に加え自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
◇関連・G会社も多く新規事業もありハイレベルな連結経験を積めます！／ルーチン業務が少なく、流動性の高い環境／リモート週3日◇ ■主な業務 ・IFRSに基づく連結決算業務 ・有価証券報告書、半期報告書、短信、計算書類等の開示資料作成 ・M&A、新規投資、組織再編時の会計影響検討・提示 ・投資評価（減損判定や投資有価証券等の評価） ■具体的な業務 ●IFRSに基づく連結決算業務 ・子会社から報告される財務情報（連結PKG）のチェック ・連結調整仕訳の連結会計システム（DIVA）への登録 ・IFRS18等、新基準適用時のプロジェクトマネジメント ・新規施策、新規取引や子会社からの相談に対する会計アドバイザー業務 ・連結会計システム（DIVA）の運用 ・監査法人対応 ●有価証券報告書、半期報告書、短信、計算書類等の開示資料作成 ・IFRSに準拠した開示書類の作成 ・関係部署、監査法人とのスケジュール調整等 ●M&A・新規投資・組織再編時の会計影響検討・提示 ・財務DDの支援業務、PPA等評価 ・IFRSに基づく連結判定（子会社、関連会社、有価証券） ・組織再編時の会計処理検討 ●投資評価（減損判定や投資有価証券等の評価） ・のれん、識別可能無形資産、持分法株式の減損判定 ・投資有価証券の公正価値測定 ■部署構成 ・連結決算部14名 財務経理本部全体は約160～170名 ※20代2名、30代9名、40代以降3名 ※中途採用は約半数 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞610万円～999万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,625円～484,825円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞358,625円～488,825円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～電力関連の新技術の活用・事業企画を通して会社や社会全体のGXを推進／／社内での注目度が高く経営層との協議あり／世の中へのインパクトを体感できるポジション～ ■主な業務： ・地方分散データセンター向け電力調達の検討、データセンターへの蓄電池／発電新技術導入の初期検討 ・再生可能エネルギー調達の企画・推進 ・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進 ■業務詳細： ・事業企画全般…戦略策定・推進、経営層向けレポート、重要会議体への付議対応、経営層オーダー対応 ・アライアンスパートナー開拓（再エネ事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結 ・蓄電池／発電新技術の導入プロジェクト企画 ・再生可能エネルギー電源調達の協議・契約締結・発電所出資検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社が掲げる長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。 ・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。 ■配属部門： 私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 （1）当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 （2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現 （3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞622万円～1,556万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～730,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞292,000円～744,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル給与月給：380,950円～734,000円想定理論年収：6,224,600円～15,564,000円（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
仕事
※国産の大規模言語モデルの研究開発と生成AIサービスの開発・販売・提供を行う新会社、SB Intuitions株式会社へ在籍出向となります。 【採用部門について】 国産の大規模言語モデル（LLM）の研究開発と生成AI（人工知能）サービスの開発・販売・提供を行う新会社における法務・知財部門 【職務内容】 知的財産による会社競争力強化を目的とした「イノベーション支援」 【主な業務】 ・契約（知財条項チェック） ・知財相談対応（特に著作権・データ関連） ・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援 ・知的財産全般に係る戦略の立案／調査／権利化／活用／保護／その他の国内外知財業務全般 【仕事の魅力】 日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル（LLM）を目指して研究開発を行っており、生成AIの分野で業界をリードしていくことを目標としています。 開発部門や事業部門と近い距離で知財面のサポートをすることで、最先端の分野に深く関与できます。 知的財産業務全般について、各種ビジネス支援および知財戦略立案から知的財産権の保護・利活用・防御までを幅広く主体的に取り組むことができ、知財ジェネラリストとして総合力を発揮できるところが魅力です。 SB Intuitions株式会社へ在籍出向となります。 ■企業名：SB Intuitions株式会社 ■勤務地：勤務地に記載 ■事業内容： 国産の大規模言語モデルの研究開発と生成AIサービスの開発・販売・提供
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞675万円～1,357万円＜賃金形態＞月給制想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,075円～659,000円＜月給＞406,075円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には自己成長支援金[10,000円＋WorkStyle支援金4,000円含む。※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当）※賞与：年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（成績による）※自己成長支援金は対象外の等級もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
■配属先について： ソフトバンク(株)に入社後、BOLDLY株式会社（法人統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 モビリティサービス推進課）へ在籍出向となります。 ■BOLDLY株式会社について： “UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの事業化を進めています。具体的には、自動運転社会を支えるベースとなる運行管理システムや、自動運転車の実用化に必要なサービスの開発を行っています。全国各地で実証実験（130回以上）、実用化を行っており、国内で最先端を走っています。 ■本ポジションの面白み： 「自動運転」に対する思いが強い人も多く、世の中に与える影響もかなり大きな内容となるため大変社会貢献性の高いポジションとなっております。同社との面談にて詳細を聞いたことで「自動運転」に対する興味度が高くなった方も多数いらっしゃいます。まずは是非応募いただければと思います。 ■ミッション： ・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決 ・従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行 ■業務詳細： 経営戦略、財務戦略の立案をお任せいたします。 ・現状分析（財務分析） ・長期ビジョンの明確化 ・事業戦略の企画立案 ・組織戦略の策定 等 ■組織について： 代表取締役直下で既存社員と2名体制で業務を進めていただきます。（状況によっては代表の方と一緒に業務を遂行いただく機会もございます。） ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド型での就業となります。省庁との関わりも多いポジションのため、代表の方と一緒に数日単位の出張が発生する可能性もございます。 ■魅力： ・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である ・事業の拡大フェーズにあり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞BOLDLY株式会社住所：東京都港区海岸1ｰ7ｰ1 WeWork東京ポートシティ竹芝10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞895万円～1,539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～740,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞514,000円～754,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円■昇給：年1回（原則）■賞与：年2回（※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（会社業績、個人別評価に応じて変動））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
仕事
入社後はBOLDLY株式会社に在籍出向していただき、自動運転モビリティサービス事業における地域経営・地方創生プロデューサー業務をお任せします。 ■BOLDLY株式会社について： 社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。 “UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。 ■主な業務： ・地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築する ・ソフトバンクやBOLDLYの地域活性アイディアを、実行・実現する ・地方公共団体へ地域公社の設立を促し、ふるさと納税の活用を活性化させる。地域に関連する企業と係わり、企業版ふるさと納税を促進する ・地域の農業、工業、商業・観光業、電力事業などと連携して、地域の強みを多面的に理解し、売れるプロダクト・サービスを見出し、マーケティングする ■具体的な業務： ・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案。 ・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成を行う。 ・首長・議会・役場と深く連携して、地域公社の設立を促す。プロデューサーとして人材雇用・運営、収支管理。 ・地域～都心の二拠点移住を促進し、関係人口を創出するイベントを企画・運営する。 ・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成 ・案件実施のための実行計画書の作成 ・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整 ■業務の魅力： ・持続可能な社会を作る最前線で、地域経営×自動運転でローカルイノベーションを生み出す仕事です。 ・BOLDLYは、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。 ・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞BOLDLY株式会社住所：東京都港区海岸1ｰ7ｰ1 WeWork東京ポートシティ竹芝10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞610万円～1,539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,625円～730,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞358,625円～734,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
入社後はBOLDLY株式会社に在籍出向していただき、自動運転モビリティサービス事業における地域経営・地方創生プロデューサー業務をお任せします。 ■BOLDLY株式会社について： 社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。 “UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。 ■主な業務： ・地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築する ・ソフトバンクやBOLDLYの地域活性アイディアを、実行・実現する ・地方公共団体へ地域公社の設立を促し、ふるさと納税の活用を活性化させる。地域に関連する企業と係わり、企業版ふるさと納税を促進する ・地域の農業、工業、商業・観光業、電力事業などと連携して、地域の強みを多面的に理解し、売れるプロダクト・サービスを見出し、マーケティングする ■具体的な業務： ・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案。 ・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成を行う。 ・首長・議会・役場と深く連携して、地域公社の設立を促す。プロデューサーとして人材雇用・運営、収支管理。 ・地域～都心の二拠点移住を促進し、関係人口を創出するイベントを企画・運営する。 ・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成 ・案件実施のための実行計画書の作成 ・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整 ■業務の魅力： ・持続可能な社会を作る最前線で、地域経営×自動運転でローカルイノベーションを生み出す仕事です。 ・BOLDLYは、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。 ・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞BOLDLY株式会社（北海道拠点）住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
給与
＜予定年収＞610万円～1,539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,625円～730,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞358,625円～734,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
【未来の交通インフラを構築する自動運転産業プロデューサー／全体戦略の立案と実行、ビジネスモデル構築、プロジェクト資金調達などを担当／年休124日】 入社後はBOLDLY株式会社に在籍出向していただき、自動運転モビリティサービス事業における自動運転 産業プロデューサー業務をお任せします。 ■BOLDLY株式会社について： 社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。 “UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。 ■主な業務： ・自動運転産業プロデュースの全体戦略立案と実行 ・政府や自動車メーカーとビジネスモデル・スキームをデザイン ・機関投資家などと連携し、プロジェクトへの資金調達を実現 ・自治体、交通事業者、サービサーなどへのマーケティングを実施 ・ディーラー、商社など営業チャネル、販売計画を構築 ・ソフトバンク経営陣と協議し、AI、通信ビジネスとの連携施策の立案と実行 ■具体的な業務： ・プロジェクト管理（スケジュール策定・管理、ステークホルダー調整、資料作成・プレゼンなど） ・自動車メーカーと当社のジョイントベンチャースキーム設計 ・プロジェクト／JVへの資金調達およびデューデリジェンス ・マーケティング、販売戦略の構築 ・国交省、経産省などとの政策連携・規制緩和・予算措置の実現 ■業務の魅力： ・未来の交通インフラを「構想」から「実現」まで主導し、社会変革の最前線で活躍できます。 ・自動運転や持続可能な公共交通など、国家・地域の産業競争力向上に直結するテーマを扱えます。 ・政策・技術・市場を横断し、多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞BOLDLY株式会社住所：東京都港区海岸1ｰ7ｰ1 WeWork東京ポートシティ竹芝10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞708万円～1,539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,113円～730,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞423,113円～734,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～外部ステークホルダーと円滑な関係を構築し、通信事業やデジタルインフラ事業の政策・制度対応を担う渉外スペシャリストを募集～ ■業務概要： 新規事業（デジタルインフラ関連）に関する政府とのルールメイキングを通じ、世界をリードするソフトバンクのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■具体的な業務内容： ・新規事業に関連する法令／政策の調査、動向モニタリング ・上記に係る担当官庁／外部団体／他社との折衝 ・新規事業に関連する法律／政省令／ガイドラインなどの制約事項の調査／モニタリング及び新規事業実現に必要な制度制定／改廃に向けた省庁などとの折衝 ・上記に係る意見／情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体／他社との折衝 ・現行制度を踏まえての新規事業の仕様策定支援 ■採用部門 概要： ソフトバンク株式会社の新規事業（主にデジタルインフラ（データ連携基盤・クラウド・データセンター・生成AIなど）関連）に関する中央省庁へのロビー活動、規制対応などの実施部署 ■業務の魅力： 新規サービス実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きくかつやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞583万円～1,539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,750円～730,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞335,750円～734,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は残業時間20時間相当を含む■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※等級で自己成長支援金支給有（10,000円）／その場合月給：345,750円～744,000円■昇給：原則年1回■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与／業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
■ミッション： ◇経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献 ※日本版SOX評価は他部門にて実施 ■主な業務 ◎年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます ◎年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む） ■具体的な業務： ◎対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成 ◎RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成 ◎改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告 ■魅力： ◇組織の持続的成長への貢献 ・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。 ・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。 ◇多様な業務体験と専門知識の習得 監査の対象はソフトバンクのみならず、ソフトバンクのグループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ◇会社組織への影響力 ソフトバンクの内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。 ■部門概要： 内部監査室は、代表取締役 社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞895万円～1,969万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～945,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞514,000円～959,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は残業時間20時間相当を含む※自己成長支援金は対象外の等級もあります■想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金■賞与：年2回＋特別加算賞与（業績・個人別評価に応じて変動）■その他固定手当：自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～次世代のデジタル社会インフラの実装を通じ、社会課題の解決に貢献する政策連携スペシャリストを募集～ ■業務内容： ・日本の国力および競争力向上に貢献すべく、次世代のデジタル社会インフラやそれに準ずる取組を官民連携を通じて実現 ・政府や規制当局との関係構築、政策提言に向けたロビー活動、法規制の分析、利害関係者との調整など ■採用部門 概要： ソフトバンクはAIやデータ連携のための次世代デジタル社会インフラの実装に向けて研究開発・実証事業などに取り組んでいます。 当部門では、前述の次世代のデジタル社会インフラやそれに準ずるデジタルトランスフォーメーション事業の社会実装に向け、産業・分野に応じた関係各所へのロビイング活動を進めてまいります。 ■業務の魅力： ・次世代のデジタル社会インフラの実装という国に大きく前に進める取組への関わり ・上記分野における産学官の有識者との連携 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞610万円～1,727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,625円～825,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞358,625円～829,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は残業時間30時間相当を含む■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※等級で自己成長支援金支給有（10,000円）／その場合月給：368,625円839,000円■昇給：原則年1回■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与／業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～カーボンニュートラルに資するサービス事業化推進～ 当社は米Open AI社との戦略的パートナーシップの締結を含めたAI革命を目指しています。私たちの部門はエネルギー分野でのAIを活用を推進すべく、米国や韓国でAI活用による電力データサービスを手掛けるスタートアップ Encored, Inc.社との日本法人エンコアードジャパン株式会社を設立しました。https://www.encored.co.jp/ 現在は節電（デマンドレスポンス）サービスを大手電力会社を通じて個人のお客さまへ提供する国内最大の事業者に成長しています。 当社は第一種通信事業者として5G／IoT、スマホアプリと国内最大の顧客基盤を強みに他社に先駆けた新サービス開発を推進します。 ■職務内容 GX・新エネルギー領域における新事業の企画立案・実行および事業立ち上げ業務 https://www.softbank.jp/corp/sustainability/special/netzero/ ・脱炭素・カーボンニュートラルを加速させるためのエネルギー（でんき・ガス）の新規事業企画・開発 ・パートナー企業からの要望を踏まえた新たなサービスの企画（ソフトバンクおよびJVのアセットの活用） ・自らの企画の事業化に向けた活動（パートナー企業へのプレゼン／導入までの推進活動） ・社内外の開発部門とパートナー企業との要望調整（開発マネジメント） ・社内CS部門とパートナー企業との要望調整（サポート業務整理） ・自らの企画に関する販売／収益性管理 ■仕事の魅力 ・自らが定める仕様で市場投入可能なこと（自らの挑戦に対する結果は市場で明確に分かる） ・社内ベンチャーのメリット（ソフトバンクの強みを活かしつつスタートアップ企業としてのマインドで自らのやりたいことができる） ・すべて自身に任されるため、柔軟な対応が求められスキルアップに最適 ■歓迎条件： ・再生可能エネルギー分野の基礎知識（FIT／FIP、CPPA、非化石証書、自己託送） ・再エネ関連ビジネスの実務経験（発電所建設・蓄電所企画・オフテイカー確保・料金メニュー設計など） ・電力ビジネスに関する知識や業界動向への関心 ・PowerPoint中級以上：経営層・社外向け ・Excel中級以上：各種関数 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞583万円～1,231万円＜賃金形態＞月給制想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,750円～599,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞349,750円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]※時間外手当は一般職のみ（上記は20時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します※自己成長支援金は対象外の等級もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
～Communication PaaS事業の推進および次期コミュニケーション基盤の事業立ち上げを担当～ ■ミッション： ・法人顧客向けにCommunication PaaS（Twilioなど）を再販売することによるソフトバンク通信事業への貢献 ・次期コミュニケーション基盤の事業立ち上げ ・競争力あるソリューション提案を通じた新規顧客の獲得および既存顧客の満足度向上の実現 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げ ・法人顧客向けの新サービスの企画・開発 ・クラウド（SaaS／PaaS）やAIを組み合わせて顧客の課題解決をするソリューション提案 ■業務詳細： ・市場動向や顧客課題を分析、ソフトバンクらしい新規事業を立案する（事業計画・導入計画の策定） ・仮説をもとに調査やアセスメントを行い、法人顧客の課題整理・要求事項として整理する ・標準的なフレームワークを活用した最適なサービス・ソリューションの企画 ・業種や顧客ごとに最適な提案を行い、導入プロセス全体のサポート ■採用部門概要： 法人プロダクト本部は、ソフトバンクの提供するサービスやソリューションの企画・開発・提案・導入支援を担っており、法人顧客向の多様な課題解決とビジネス成長を支える組織です。 クラウドソリューション事業推進部では、コミュニケーション領域を中心にクラウド（主にCRM／SFA ／MAなどのSaaS）やAIを活用して、Communication PaaSの事業推進および次期コミュニケーション基盤の事業立ち上げを進めています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与
＜予定年収＞708万円～1,357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,113円～645,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞423,113円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
営業・SI・運用構築からチャレンジOK！ソフトバンクでセキュリティサービス企画に携わる／技術を磨くよりもPJマネジメント・PLPM志望の方必見◎ 法人向けセキュリティサービスの企画・開発をリードしていただきます。 ■業務内容： 法人向けセキュリティサービスの開発マネジメント・サービス仕様策定・課題管理・進捗管理・案件支援・ベンダ連携など ■業務詳細： EDR／XDRやマネージドセキュリティサービスなどのサービス企画業務 ■採用部門概要： 企業のIT環境を守るセキュリティサービス企画を担当しております。 昨今ではXDRやSASEなど、クラウド型のセキュリティソリューションが注目されており、そのサービス開発を主に担っております。 ■魅力： ・法人向けセキュリティサービス事業の拡大に向け、サービスの企画・開発・維持の業務を通じて、プロジェクトリードやビジネススキーム構築など様々な経験を積むことができます。 ・様々なセキュリティの最新情報に触れる機会も多く、今後の自身のキャリア形成に大いに役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞610万円～999万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,625円～519,538円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞358,625円～523,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
常に最先端を行く取り組みとしてIOT・AI・スマートロボットの3分野に注力し、あらゆるモノがインターネットと繋がる時代に向けた取り組みを加速させている当社にて、持続可能なエネルギー戦略の推進をお任せします。 ■業務内容： クリーンエネルギーを供給する設備（蓄電池含む）に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価 ■具体的な業務内容： ・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応 ・関連メーカー事業者との協議・契約締結 ■採用部門概要： 私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 1）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。 2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現 再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想） 生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指していま 3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞610万円～999万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,625円～519,538円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞358,625円～523,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※等級により自己成長支援金支給あり（10,000円）／その場合の月給：368,625円～533,538円■想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金■賞与：年2回＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
■ミッション： これからのデータガバナンスは、単なるデータの保管や管理にとどまらず、企業の戦略立案、業務オペレーション、リスクマネジメントまでを包括的に支える重要な基盤です。データ・セキュリティ・システム・AIを俯瞰的に捉え、法令遵守とお客さまのプライバシー保護を兼ね備えながら、データビジネスの最大化に貢献をすることがミッションです。 ■主な業務 ・個人情報などのデータ利活用案件の多面的な評価 ・評価結果に基づく実施可否の判断と管理 ・適切な利活用のためのコンサルティング ■具体的な業務 ・各事業部からのデータ利用案件の相談対応 ・法務、セキュリティ、外部ベンダーと連携し、最適な実施方法の提案および推進 ・個人情報などのデータ利活用案件の法令／ガイドラインやビジネス効果等、多面的な観点で評価 ・評価結果に基づく最適な実施手法の提案／推進 ■ポジション魅力： パーソナルデータの取扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者と議論し、プロダクトやサービスの仕様適正化や社内業務・委託先の管理を行っています。 様々なデータ利活用案件を評価することで、個人情報に関する法令、システム、セキュリティ、ビジネスの多面的な視点を習得することができます。 ■配属先情報： 通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。 ・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング ・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用 ・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞695万円～1,369万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～635,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞344,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル給与月給：396,800円～949,000円想定理論年収：6,641,600円～19,939,000円（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
仕事
■ミッション： 当社のプロダクトやサービス、社内オペレーションにおけるデータ保護および利活用を推進するためのルール作り、社内統制 ■業務内容： ・国内外の法令・監督官庁のガイドラインなどの最新動向やトレンドなどの動向フォロー ・社内規程やガイドラインの策定 ・情報インシデント発生時の対応、その情報収集や原因究明、再発防止策の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・国内外の法令・監督官庁のガイドラインなどの最新動向の調査、その結果による社内影響の分析 ・社内規程類やガイドラインの策定、お客さま文書の策定やその支援 ・社内でのデータ利用における相談の支援 ・国内外デューデリジェンスにおけるパーソナルデータのリスク評価 ・データ利活用に関わるプロダクト企画・設計、その導入支援 ・情報インシデント発生時の対応・監督官庁への報告支援 ・情報インシデントの情報収集や原因究明、再発防止策の検討 ■ポジション魅力： 個人情報をはじめとする、パーソナルデータを有効活用するためには、きめ細やかなプライバシー保護が欠かせません。 ソフトバンクではスマートフォンをはじめとする日常生活に欠かせないさまざまなプロダクトやサービスを展開しており、個人情報や行動履歴、購買履歴などの価値あるデータを取り扱うことができますが、これらの情報利活用には、利用目的の適切な設定や顧客同意など、プライバシーへの十分な配慮が必要です。 CDO室ではこれらのパーソナルデータの取り扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化やさまざまな社内業務・委託先の管理を行っています。さまざまな商材、ビジネスモデル、マーケティング戦略に触れながら、プライバシーマネジメントの実務経験やデータガバナンスの構築業務に携わることができます。 ■配属先情報： 配属先のCDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、社内の承認・業務プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。 関連法令やトレンドなどの動向をフォローし、データ保護や利活用を目的とした社内規程やガイドラインの策定を行っています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞695万円～1,369万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～635,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞344,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル給与月給：396,800円～949,000円想定理論年収：6,641,600円～19,939,000円（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
仕事
～知的財産による競争力強化／戦略立案から特許群構築・活用や防御まで主体的に一気通貫で取り組める～ ■採用部門概要： 知的財産戦略は、事業戦略・技術戦略・営業戦略の礎となるものであり、継続的に活性化することで当社サービスの競争力を高めて優位性の確保に繋がるといった考えの基に、知的財産に関するあらゆることに取り組んでいます。 ■主な業務： 特許を中心とした知的財産関連業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・標準必須特許に関する知財戦略立案 ・知財紛争対応（交渉、属否論・無効論の構築など） ・共同研究契約、共同開発契約（必要な知財条件の設計、交渉など） ・特許権利化業務（請求項ドラフトを含む） ・各種特許管理業務の構築（予算管理、期限管理、権利維持要否管理など） ■ミッション： 知的財産による競争力強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「シナジー創出」の推進 ■仕事の魅力： 特許を中心とする知財業務全般について、戦略立案から特許群構築・活用や防御まで主体的に一気通貫で取り組むことができ、総合力を発揮できるところが魅力です。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞664万円～1,370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,800円～649,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞410,800円～663,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル給与：月給：396,800円～649,000円想定理論年収：6,641,600円～13,694,000円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
仕事
■出向先について： 出向先：SynapSpark株式会社 勤務地：東京都港区海岸1-7-1 事業内容：AI技術を活用したAutonomous（自律型）ビルの社会実装を通し、建物や都市の持続的な価値を創造 ■採用部門について： 当組織は、業界を代表するさまざまなパートナー企業と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、その事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。 ■ミッション： ソフトバンクおよびSynapSparkに関連するスマートビルやオフィスの市場をリードする新たなソリューション開発 ■主な業務： スマートビル、オフィスサービスの具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。 ■具体的な業務： ・市場調査の実施やデータ分析（グローバル現地法人とも協働して行います） ・サービスの立ち上げ～提供・運用に必要な要件の抽出 ・""0→1""サービスアイデア創出（初期仮説アイディエーション～ビジネスモデルキャンバス相当作成） ・予算策定、PoC推進 ・外部協働パートナー（コンサルタント企業・スタートアップ企業・など）との連携マネジメント ■仕事の魅力： ソフトバンクはDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。 その中で事業開発本部はDXを推進する組織として、ソフトバンクがグループを通して保有するアセットや最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発・推進に取り組むことができ、サービスの企画・開発から事業全体の戦略立案、事業のグロースまで幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。 また、風通しの良い環境で、年次や在籍年数に関係なく個人の挑戦を尊重し、新規事業創出のリードが可能です。在籍者には中途採用者も多く、IT関連の基礎知識も含めた研修が充実しています。そういった研修や実務を通じてITスキルを身につけられて活躍されている方も沢山おり、成長著しい領域において部門と共に大きく成長していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞ SynapSpark株式会社住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞610万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制※下記年収は想定残業手当込みで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,625円～540,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞358,625円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む■昇給年1回（原則）■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
仕事
次世代無線通信技術の国際標準化・制度化を推進 ■採用部門 概要 次世代無線通信技術（Beyond 5G／6G、 HAPS、 衛星等）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化を行っている部門です。 ■ミッション ・次世代無線通信技術（Beyond 5G／6G、 HAPS、 衛星等）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化 ■業務内容 ・情報通信審議会等の国内会合、ITU-R、3GPP等の国際会合への参加、議論動向把握、提案作成、各ステークホルダーとの調整等、次世代無線通信技術の導入に向けた国内外の標準化（無線技術）全般対応 ■業務詳細 ・ITU-R会合（WP 5D、WP 4C）、3GPP会合（TSG-RAN）等への参加（海外出張含む） ・国内外の議論動向に応じた当社の周波数標準・制度化戦略立案、提案作成 ・当社関連案件に関する、総務省、ベンダ、通信事業者、業界団体、外国規制当局等のステークホルダーとの協議 【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■業務の魅力 最新の無線通信技術が検討されている国内外の標準・制度化活動を通じて、技術の習得や国内外の様々なステークホルダーとの協議を通じて自身のキャリアアップを図ることができます。 また、成層圏プラットフォーム（HAPS）や衛星コンステレーション等当社独自の次世代無線通信技術の導入のため、戦略立案から技術検討・対外交渉のリード、最終的な標準化・制度化の完成までを一元的に進めることができ、非常にやりがいのある仕事です。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞595万円～1,369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～635,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞292,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します※自己成長支援金は対象外の等級もあります昇給：年1回（原則）賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
仕事
■職務内容： 【ミッション】 ・新規事業検討、推進 マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング ・Insuretech展開支援 保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント 【具体的業務】 ・法人顧客向けのサービス全体を勘案した計画・ソリューション提案 ・導入における全体計画の立案、推進 ・開発者向けの要件仕様書、設計書の作成に参画、レビュー ・ユーザーマニュアル、業務フローチャート、システム紹介などのさまざまなドキュメントの設計および作成、レビュー ・法人顧客、開発チームへの業務要件、業務プロセスの説明 ・品質保証関連の文書作成に参画、レビュー ・画面デザインやUIプロトタイプ作成に参画、レビュー ・海外ベンダーと連携、コントロール ■仕事の魅力： ・先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。 ■採用部門 概要： デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。 ■出向について： 当社の法人事業統括デジタルトランスフォーメーション本部に入社後、リードインクス株式会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【事業内容】 保険会社および事業会社（保険代理店）向けのInsurTechサービスの提供・開発、ビジネスマッチングなどを通じて、保険業界のDXを推進します。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リードインクス株式会社住所：東京都港区港南二丁目5番7号 港南ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、品川駅、浜松町駅、北品川駅、大門駅(東京都)、高輪ゲートウェイ駅
給与
＜予定年収＞695万円～1,239万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～575,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞344,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します※自己成長支援金は対象外の等級もあります■その他固定手当：自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
仕事
■職務内容： 【ミッション】 従来の保険事業にとらわれず、顧客起点、市場調査などのマーケティングの観点から"売れる保険商品"を分析、企画し各保険会社と調整をしながらリリース、およびその後の運用までを推進していただきます。 【具体的業務】 ・ソフトバンク株式会社およびそのグループ会社、取引先で販売する新商品・関連サービスの企画、推進（新商品企画や販促プランの策定や実行） ・競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ ・新商品発売後、サービス開始後のモニタリング ■仕事の魅力： 【ソフトバンクのDX】 世界をいい方向へ。全速力で。DX with SoftBank ・サービスやメニューの企画・開発から維持管理までを担うため、ビジネス領域から技術領域まで幅広く経験できる └ソフトバンクビジョンファンドが投資するユニコーン企業の世界最先端ビジネスモデルやテクノロジーを学びながら、多くのビッグプロジェクトに参画し経験を積むことができる └利活用が進む（コンサンプションが増える）UI／UXデザインを間近で見ることができる └顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く ■組織について： デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織です。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットやビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーとの共創により新規事業を立ち上げ、社会課題の解決を目指しています。 ■出向について： 当社の法人事業統括デジタルトランスフォーメーション本部に入社後、リードインクス株式会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【事業内容】 保険会社および事業会社（保険代理店）向けのInsurTechサービスの提供・開発、ビジネスマッチングなどを通じて、保険業界のDXを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リードインクス株式会社住所：東京都港区港南二丁目5番7号 港南ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
竹芝駅、品川駅、浜松町駅、北品川駅、大門駅(東京都)、高輪ゲートウェイ駅
給与
＜予定年収＞695万円～1,239万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～575,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞344,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します※自己成長支援金は対象外の等級もあります■その他固定手当：自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
出典：doda求人情報
仕事
＼＼ここがポイント／／ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★U・Iターン歓迎！ ★手厚い研修・サポート体制 ★年間休日123日／残業月10～15時間 ★全国採用で同期ができる！ ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ／ 未経験でも安心の手厚い研修 ＼ 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を実施。安全や品質などモノづくりの基礎から学んでいただきます。実務を通して少しずつ業務に慣れながら、仕事の幅を広げていきましょう。 ★歴代の先輩たちの声をもとにした研修や育成ノウハウがあり、OJTを通して先輩たちがしっかりサポートするので、ご安心ください！気付いたら、ひと通りの業務をそつなくこなすことができるようになっているはずです。 接客が未経験の方もご安心ください！ ＼＼先輩にインタビュー／／ 【Q】難しそうだけど、私にできるかな…？ 【A】機種やプランの知識、他社のプランと比較した情報、お客さまへの声かけの仕方など、幅広い研修の中から自分が必要としているスキルを学べます。今では、自信をもってご提案ができています！ 【Q】収入アップしたいけど…。 【A】研修受講後に、別のキャリアからの乗り換えを獲得！インセンティブもあり、収入UPにつながりました。 ／ キャリアパス ＼ 半年に一度、正社員の登用試験（簡単なSPI試験と人事面接）があり、何度でも挑戦可能。 未経験からの挑戦でもコミュニケーションスキルや通信に関しての営業スキルなどを身に付けることができ、大手企業の安心感のもと、腰を据えて働くことができます。
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 28万3000円～31万円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 27万5000円～30万2000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 26万6000円～29万3000円 ■上記以外の地域 24万9000円～27万6000円 【月給】 23万1500円～25万6500円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算 ※月給には、一律手当であるWorkstyle支援金（月4000円）を含みます 【年収例】 310万円～350万円：販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） 350万円～400万円：販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） 350万円～800万円：販売クルー（販売職正社員） 350万円～700万円：スーパーバイザー（販売職正社員） 400万円～1000万円：エリアマネージャー（総合職正社員）
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮！】 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します
仕事
■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビッグチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社お祝いボーナス キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かとお金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは、一歩を踏み出したみなさんが少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。 ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年9月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間 ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ／ スマホやアプリに詳しくない… 大丈夫！しっかり育成します！ ＼ 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を実施。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください★
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 28万3000円～31万円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 27万5000円～30万2000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 26万6000円～29万3000円 ■上記以外の地域 24万9000円～27万6000円 【月給】 23万1500円～25万6500円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算 ※月給には、一律手当であるWorkstyle支援金（月4000円）を含みます
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します
仕事
■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビッグチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社お祝いボーナス キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かとお金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは、一歩を踏み出したみなさんが少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。 ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年9月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間 ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ／ スマホやアプリに詳しくない… 大丈夫！しっかり育成します！ ＼ 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を実施。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください★
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 28万3000円～31万円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 27万5000円～30万2000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 26万6000円～29万3000円 ■上記以外の地域 24万9000円～27万6000円 【月給】 23万1500円～25万6500円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算 ※月給には、一律手当であるWorkstyle支援金（月4000円）を含みます
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します
仕事
■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビッグチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社お祝いボーナス キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かとお金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは、一歩を踏み出したみなさんが少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。 ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年9月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間 ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ／ スマホやアプリに詳しくない… 大丈夫！しっかり育成します！ ＼ 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を実施。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください★
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 28万3000円～31万円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 27万5000円～30万2000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 26万6000円～29万3000円 ■上記以外の地域 24万9000円～27万6000円 【月給】 23万1500円～25万6500円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算 ※月給には、一律手当であるWorkstyle支援金（月4000円）を含みます
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します
仕事
■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビッグチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社お祝いボーナス キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かとお金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは、一歩を踏み出したみなさんが少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。 ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年9月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間 ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ／ スマホやアプリに詳しくない… 大丈夫！しっかり育成します！ ＼ 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を実施。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください★
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 28万3000円～31万円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 27万5000円～30万2000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 26万6000円～29万3000円 ■上記以外の地域 24万9000円～27万6000円 【月給】 23万1500円～25万6500円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算 ※月給には、一律手当であるWorkstyle支援金（月4000円）を含みます
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します
仕事
■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビッグチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社お祝いボーナス キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かとお金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは、一歩を踏み出したみなさんが少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。 ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年9月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間 ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ／ スマホやアプリに詳しくない… 大丈夫！しっかり育成します！ ＼ 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を実施。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください★
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 28万3000円～31万円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 27万5000円～30万2000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 26万6000円～29万3000円 ■上記以外の地域 24万9000円～27万6000円 【月給】 23万1500円～25万6500円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算 ※月給には、一律手当であるWorkstyle支援金（月4000円）を含みます
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します
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仕事
【次世代社会インフラの実現を目指して】 今後急速にAIの活用が一般化すると、自然と通信インフラが限界を迎え、遅延や不安定化などの課題が出てくることが予測される昨今、当社ではAIの社会実装を強く推進しつつも、AGI／ASI時代に必要不可欠な安定かつ速い通信を支えるべく技術開発を行っています。 次世代社会インフラの実現を一緒に目指してくださるエンジニアの皆様はぜひご応募ください。 ※インフラエンジニアに加え、アプリケーション、セキュリティエンジニアも募集します。 ※ご経験やスキルなどにあわせ、いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【募集職種】 ■ITアーキテクト 仮想化基盤上での各種リソースの動的制御をするためのシステムを実装、技術検証 ◆当社の次世代サービス開発に関わる大規模な分散システムの企画／開発に携わり、各エンジニアのアイデアや裁量で自由度高く取り組めます。 ■ネットワークエンジニア 一般的なNWだけでなく、モバイルNWや次世代社会インフラに不可欠な超分散コンピューティング基盤の研究開発や顧客向けのソリューションなど様々な開発 ◆AIや5Gの活用、6Gなどの次世代NWの研究開発など、最先端の開発ができる環境です。 ■クラウドエンジニア／サーバーエンジニア 国家プロジェクトで利用中のインフラ環境の設計構築 ◆ただクラウド環境を構築するだけでなく、国産クラウドサービスそのものの開発や、AI・生成AIと連携したPaaS開発、コンテナ開発など最新技術に携われます。 ■セキュリティエンジニア/セキュリティアーキテクト 当社の次世代サービスやソリューションを支えるセキュリティの研究・設計・開発 ◆一連の業務を経験できるため、セキュリティエンジニアとして幅広いスキルアップができます。 ■アプリケーションエンジニア 当社のWebサービスや、次世代社会インフラの実現に向けた各種インフラ技術との連携アプリケーション、超分散システムの開発など、様々なアプリケーション開発 ◆日本のデジタル化をリードする実感が得られるポジションです。
給与
月給：368,625円～554,000円 想定理論年収：6,105,350円～11,359,000円 （月給＋勤務実績に応じた時間外手当＋賞与＋特別加算賞与+自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
勤務地
（本社）東京都港区、東京都中央区 本社は最先端テクノロジーのオフィス環境を整えており、働き方に関するスローガン「Smart & Fun!」を体現できるコミュニティー型ワークスペース（地上40階・地下2階）となっています。 ・オフィス内交流を促進するコミュニティスペース ・集中作業やチームでの協働を行うスペース ・打ち合わせを行うスペース ・お取引先さまと新しいコラボレーションを生み出すエリア ・飲食やイベントなどを通じたコミュニケーションエリア 生産性と創造性の両方を追求できる環境づくりに注力したオフィスです。本社以外にも、国内300カ所以上のオフィスをサテライトオフィスとして全社員に開放しています。 ※在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅、サテライト） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
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給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【月給】 22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビッグチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年9月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
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【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【月給】 22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年3月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【月給】 22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
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【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
仕事
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給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【月給】 22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
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【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
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【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【月給】 22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
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【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
仕事
★今がチャンス！ 入社お祝い金20万円支給！ ―――――――――――――――――― 新生活の準備には何かと費用が掛かるもの。 11月～3月に入社された方には、入社祝い金として20万円を支給いたします。 ぜひ新生活の準備に使ってください（規定あり）。 ★スマホアドバイザー ＝「スマホの使い方」を教える仕事です。 ―――――――――――――――――― 「スマホって便利そうだけどよくわからない」そんな方に向けて、スマホに関するアドバイス業務を行っていただきます。お客さまはスマホ初心者やスマホの購入を検討している50代以上が中心。「スマホが好き」「SNSやアプリをよく使う」という方であれば、問題なく始められる仕事です。 【具体的には】 ■スマホの操作案内 ■アプリやサービスの使い方案内 ■スマホ選びのお手伝い ■スマホ教室の開催 ＼ ポイント ／ 【01】質問は基本的なものばかりです！ ―――――――――――――――――― 「電話のかけ方がわからない」「アプリのダウンロードってどうするの？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。しっかり丁寧に向き合いご説明すれば「ありがとう」が返ってくる仕事です。 【02】スマホの先生になっていただきます！ ―――――――――――――――――― 店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催。所要時間は1回約1時間で、2～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【03】「お客さまのため」が数字に繋がります！ ―――――――――――――――――― 『スマホ教室』の開催数や参加数の他、注力商材のおススメ／ご提案数と、『スマホ教室』からの契約（トスアップ）数という指標を目標に掲げています。いずれもお客さまに喜んでもらった数が成果に反映されやすい仕組み。無理な販売ではなく、お客さまの笑顔のために親身になって接することが数字に繋がります。
給与
【月収例】（月末締めの翌月25日払い） ■東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城（地域手当：32,000円＋Workstyle支援金4,000円を含む） 256,000円～281,000円 ■大阪・京都・兵庫・愛知（地域手当：24,000円＋Workstyle支援金4,000円を含む） 248,000円～273,000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：16,000円＋Workstyle支援金4,000円を含むを含む） 240,000円～265,000円 ■上記以外の地域 224,000円～249,000円 【月給】 224,000円～249,000円／全ての地域
勤務地
【希望する店舗】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地の希望は最大限考慮します！ ＜勤務地＞ 全国のソフトバンクショップ ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★U・Iターンも歓迎！ ★応募時に「勤務予定地（現住所、現住所以外）」「希望勤務地（現住所付近、現住所付近以外）」という2点の質問をいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」且つ「直線距離で50km以内」という通勤に関する社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手／宮城／秋田／山形 ＜関東・甲信越＞ 栃木／群馬 ＜北信越＞ 富山／福井 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良 ＜中国・四国＞ 島根／広島／山口／愛媛 ＜九州・沖縄＞ 福岡／佐賀／長崎／熊本／宮崎
仕事
★今がチャンス！ 入社お祝い金20万円支給！ ―――――――――――――――――― 新生活の準備には何かと費用が掛かるもの。 11月～3月に入社された方には、入社祝い金として20万円を支給いたします。 ぜひ新生活の準備に使ってください（規定あり）。 ★スマホアドバイザー ＝「スマホの使い方」を教える仕事です。 ―――――――――――――――――― 「スマホって便利そうだけどよくわからない」そんな方に向けて、スマホに関するアドバイス業務を行っていただきます。お客さまはスマホ初心者やスマホの購入を検討している50代以上が中心。「スマホが好き」「SNSやアプリをよく使う」という方であれば、問題なく始められる仕事です。 【具体的には】 ■スマホの操作案内 ■アプリやサービスの使い方案内 ■スマホ選びのお手伝い ■スマホ教室の開催 ＼ ポイント ／ 【01】質問は基本的なものばかりです！ ―――――――――――――――――― 「電話のかけ方がわからない」「アプリのダウンロードってどうするの？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。しっかり丁寧に向き合いご説明すれば「ありがとう」が返ってくる仕事です。 【02】スマホの先生になっていただきます！ ―――――――――――――――――― 店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催。所要時間は1回約1時間で、2～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【03】「お客さまのため」が数字に繋がります！ ―――――――――――――――――― 『スマホ教室』の開催数や参加数の他、注力商材のおススメ／ご提案数と、『スマホ教室』からの契約（トスアップ）数という指標を目標に掲げています。いずれもお客さまに喜んでもらった数が成果に反映されやすい仕組み。無理な販売ではなく、お客さまの笑顔のために親身になって接することが数字に繋がります。
給与
【月収例】（月末締めの翌月25日払い） ■東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城（地域手当：32,000円＋Workstyle支援金4,000円を含む） 256,000円～281,000円 ■大阪・京都・兵庫・愛知（地域手当：24,000円＋Workstyle支援金4,000円を含む） 248,000円～273,000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：16,000円＋Workstyle支援金4,000円を含むを含む） 240,000円～265,000円 ■上記以外の地域 224,000円～249,000円 【月給】 224,000円～249,000円／全ての地域
勤務地
【希望する店舗】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地の希望は最大限考慮します！ ＜勤務地＞ 全国のソフトバンクショップ ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★U・Iターンも歓迎！ ★応募時に「勤務予定地（現住所、現住所以外）」「希望勤務地（現住所付近、現住所付近以外）」という2点の質問をいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」且つ「直線距離で50km以内」という通勤に関する社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手／宮城／秋田／山形 ＜関東・甲信越＞ 栃木／群馬 ＜北信越＞ 富山／福井 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良 ＜中国・四国＞ 島根／広島／山口／愛媛 ＜九州・沖縄＞ 福岡／佐賀／長崎／熊本／宮崎
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2024年8月以降に応募且つ、2024年9月～12月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万2000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：2万4000円を含む） 24万4000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 23万6000円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万円～24万9000円 【月給】 22万円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
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■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2024年8月以降に応募且つ、2024年9月～12月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万2000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：2万4000円を含む） 24万4000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 23万6000円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万円～24万9000円 【月給】 22万円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
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【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【月給】 22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
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【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
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■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2024年8月以降に応募且つ、2024年9月～12月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【月給】 22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
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【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2024年8月以降に応募且つ、2024年9月～12月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・京都・兵庫・愛知（地域手当：2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【基本給】 月給22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2024年8月以降に応募且つ、2024年9月～12月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・京都・兵庫・愛知（地域手当：2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【基本給】 月給22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
仕事
＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万円～27万5000円 ■大阪・京都・兵庫・愛知（地域手当：2万4000円を含む） 24万2000円～26万7000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 23万4000円～25万9000円 ■上記以外の地域 21万8000円～24万3000円 【月給】 21万4000円以上／全ての地域
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ コストコ内のソフトバンクコーナー（車通勤可能） 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー 大型イベント向け販売促進チーム ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国45都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間
仕事
お客さま獲得や売上アップのための支援を行う「イベント特販クルー」の仕事をお任せします。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ソフトバンクショップや家電量販店を回り、イベント運営や店頭でのPR、お客さまへ商材・サービスの提案などを行います。 ＜ポイント＞ 店舗に在籍するスタッフとは異なり、イベントが開催される店舗へ出向いての勤務となります。 イベントの日はお客さまも増えるため、さまざまな店舗を回りながらスピーディーに経験を積んでいくことができます。 販売スキルを伸ばしながら各店舗の集客・売上アップに貢献していく、やりがいの大きい仕事です！ ★イベントが「ある」日は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベントは、金土・土日など週末にかけて開催されます。近隣エリアを中心に、週変わりで月4店舗ほどを回ります。 出張は月1回ほど。仕事終わりにご当地グルメを満喫するなど、気分転換をしながらメリハリをつけて働くことができます！ ★イベントが「ない」日は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業所にて会議や研修を行います。 イベントに使う展示を用意するほか、提案スキルを磨くなど週末に向けて準備を進めます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼座学研修 機種や料金プランなど、基本的な知識を学ぶところからスタート。3～5日間、事業所またはオンラインにて行います。 ▼基礎研修 現場経験の豊富な先輩が講師となり、接客スキルやビジネスマナーを実践形式でレクチャー。 ▼OJT研修 基礎が身についたら、店舗にて特販クルーの業務を学んでいきます。 配属後は、複数名で稼働店舗に入り、実務開始となります。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ まずはメンバーとして経験を積み、将来的には後輩の指導やリーダー業務もお任せしたいと考えています。 また、正社員登用制度があり、キャリアパスも豊富です。 正社員登用後は、店舗マネジメントやメンバー教育を行うポジションへの昇格のほか、総合職として本部で活躍する道も。自分らしい未来を切り拓いていくことができます！
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：3万2000円を含む） 25万円～27万5000円 ■大阪・京都・兵庫・愛知（地域手当：2万4000円を含む） 24万2000円～26万7000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良（地域手当：1万6000円を含む） 23万4000円～25万9000円 ■上記以外の地域 21万8000円～24万3000円 【月給】 月給21万8000円以上／全ての地域
勤務地
【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】北海道～九州エリアのソフトバンクショップ・家電量販店 ★担当エリアは希望を考慮します。 ＜募集エリア＞ ※カッコ内は拠点がある都市です。週に1回ほど、拠点に出向いての勤務となります。 ■北海道（札幌） ■東北（仙台） 岩手／宮城／秋田／山形／福島 ■関東・北関東（東京） 埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨 ■東海・北陸（名古屋） 岐阜／静岡／愛知／三重／長野 ■関西（大阪） 京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ■九州（福岡） 福岡／佐賀／熊本／大分 ★出張あり（月1回程度） 原則、担当エリア内での出張となります。 宿泊先や交通機関は、社内システムから事前予約ができます。出張費用の立て替えや後日清算も不要なので、とても便利です！ ※受動喫煙対策：あり
仕事
ご経験やスキルなどにあわせ、いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【アプリケーション領域】 ■エンタープライズマーケットにおけるB2B／B2B2Cアプリケーション開発、AI／IoTなどを活用したプロダクト企画・開発・プロジェクトマネジメント ・クラウド環境上での自動化システム（IaC）開発 ・スクラッチでのアプリケーション開発 ・生成AIを活用したシステム開発 ・当社のローコードアプリケーション開発プラットフォームのプロダクト開発・運用 ■SaaS型ITサービスマネジメント（ITSM）などの導入推進や運用システム開発 ・運用システム基盤の自動化・高度化（SO3.0PJ） ・開発オペレーションの自動化や業務の可視化ツールの設計開発構築 ・SaaS基盤開発管理DB開発アプリケーション開発 【インフラ領域】 ■法人顧客向けプロダクトサービス（ネットワーク／サーバー）の構築 ・プロダクトサービスの構築 ・自動化推進 ・作業効率化やサービスの高度化 ■エンタープライズ企業・中堅中小企業向けのクラウドサービスの構築 ・データ分析基盤などの提供 ・最新デバイスやテクノロジーを活用した、サービスの立案 ・システム開発～ローンチ、その後のサービス向上の推進 ・Apple、AWS、Google、Microsoft Azureのトップクラスのエンジニアとの協業 【セキュリティ領域】 ■研究開発 ・分散クラウドやエッジコンピューティングにおける認証認可や動的通信制御機能、ゼロトラスト・アーキテクチャーの研究開発・実証 ・クオリティークラウドやデータ利用追跡技術の研究開発 ■法人顧客向けプロダクトサービス（セキュリティ）の企画・開発・設計構築・運用保守 ・ゼロトラストソリューションのサポート ・ネットワーク、エンドポイント、クラウドのログ分析～課題解決 ・サービス提供および各種連携基盤に関する企画開発業務、プリセールス ■顧客環境にあわせたセキュリティソリューションの技術支援 ・ネットワークセキュリティの技術支援 ・デバイスセキュリティの技術支援
給与
月給35万8,713円～64万9,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。
勤務地
（本社）東京都港区、東京都中央区、大阪 本社は最先端テクノロジーのオフィス環境を整えており、働き方に関するスローガン「Smart & Fun!」を体現できるコミュニティー型ワークスペース（地上40階・地下2階）となっています。 ・オフィス内交流を促進するコミュニティスペース ・集中作業やチームでの協働を行うスペース ・打ち合わせを行うスペース ・お取引先さまと新しいコラボレーションを生み出すエリア ・飲食やイベントなどを通じたコミュニケーションエリア 生産性と創造性の両方を追求できる環境づくりに注力したオフィスです。本社以外にも、国内300カ所以上のオフィスをサテライトオフィスとして全社員に開放しています。 ※在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅、サテライト） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
お客さま獲得や売上アップのための支援を行う「イベント特販クルー」の仕事をお任せします。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ソフトバンクショップや家電量販店を回り、イベント運営や店頭でのPR、お客さまへ商材・サービスの提案などを行います。 ＜ポイント＞ 店舗に在籍するスタッフとは異なり、イベントが開催される店舗へ出向いての勤務となります。 イベントの日はお客さまも増えるため、さまざまな店舗を回りながらスピーディーに経験を積んでいくことができます。 販売スキルを伸ばしながら各店舗の集客・売上アップに貢献していく、やりがいの大きい仕事です！ ★イベントが「ある」日は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベントは、金土・土日など週末にかけて開催されます。近隣エリアを中心に、週変わりで月4店舗ほどを回ります。 出張は月1回ほど。仕事終わりにご当地グルメを満喫するなど、気分転換をしながらメリハリをつけて働くことができます！ ★イベントが「ない」日は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業所にて会議や研修を行います。 イベントに使う展示を用意するほか、提案スキルを磨くなど週末に向けて準備を進めます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼座学研修 機種や料金プランなど、基本的な知識を学ぶところからスタート。3～5日間、事業所またはオンラインにて行います。 ▼基礎研修 現場経験の豊富な先輩が講師となり、接客スキルやビジネスマナーを実践形式でレクチャー。 ▼OJT研修 基礎が身についたら、店舗にて特販クルーの業務を学んでいきます。 配属後は、複数名で稼働店舗に入り、実務開始となります。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ まずはメンバーとして経験を積み、将来的には後輩の指導やリーダー業務もお任せしたいと考えています。 また、正社員登用制度があり、キャリアパスも豊富です。 正社員登用後は、店舗マネジメントやメンバー教育を行うポジションへの昇格のほか、総合職として本部で活躍する道も。自分らしい未来を切り拓いていくことができます！
給与
【月収例】 ■東京・神奈川・千葉（地域手当：3万2000円を含む） 25万円～27万5000円 ■愛知（地域手当：2万4000円を含む） 24万2000円～26万7000円 ■静岡・京都・兵庫・大分・大阪・長野（地域手当：1万6000円を含む） 23万4000円～25万9000円 ■上記以外の地域 21万8000円～24万3000円 【月給】 月給21万4000円以上／全ての地域
勤務地
【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】北海道～九州エリアのソフトバンクショップ・家電量販店 ★担当エリアは希望を考慮します。 ＜募集エリア＞ ※カッコ内は拠点がある都市です。週に1回ほど、拠点に出向いての勤務となります。 ■北海道（札幌） ■東北（仙台） 岩手／宮城／秋田／山形／福島 ■関東・北関東（東京） 埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨 ■東海・北陸（名古屋） 岐阜／静岡／愛知／三重／長野 ■関西（大阪） 京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ■九州（福岡） 福岡／佐賀／熊本／大分 ★出張あり（月1回程度） 原則、担当エリア内での出張となります。 宿泊先や交通機関は、社内システムから事前予約ができます。出張費用の立て替えや後日清算も不要なので、とても便利です！ ※受動喫煙対策：あり
仕事
＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
【月収例】（月末締めの翌月25日払い） ■東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城（地域手当：32,000円を含む） 250,000円～275,000円 ■愛知・石川（地域手当：24,000円を含む） 242,000円～267,000円 ■宮城・静岡・京都・兵庫・福井・大分・大阪・長野（地域手当：16,000円を含む） 234,000円～259,000円 ■上記以外の地域 218,000円～243,000円 【月給】 218,000円～243,000円／全ての地域
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー 大型イベント向け販売促進チーム ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国45都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間
仕事
ご経験やスキルなどにあわせ、以下いずれかのポジションをお任せします。 【POINT】 『手挙げ文化』が根付いた当社だからこそ、年齢問わず、さまざまなテクノロジーを駆使した大型企画が実現可能です。 ■法人顧客向け事業企画開発・プロジェクトリーダー 社会・業界課題の解決と収益化を両立するビジネスモデルを構想し、市場攻略やオペレーション機能拡充などの事業計画の立案から設計、運営を担当します。 ◎事業計画： 長期の事業計画を踏まえたサービスモデルを設計し、サービス要件を洗い出します。 ◎サービス設計： ビジネス上のインパクトと予算制約を踏まえたPoC開発のスコープ優先順位を設定し、専門家と連携して各領域ごとの開発を検証化します。 ◎運営準備： 社内外の関係者と連携し、事業運営に必要な業務の見極め、業務要件プロセスを設計構築します。 ◎プロジェクト運営： 提供の実現に向けてスケジュール設計管理、課題管理を実施します。 ■法人顧客向け事業企画推進リーダー（技術企画） ソフトバンクが対外的に打ち出す、新たな事業創造の事業企画推進を担当します。 ◎将来に向けた開発を、企業全体で効果的効率的に進めるための仕掛けを構築します。 ◎異なる部門間（技術法人）連携と常務執行役員管掌範囲における連携手法の確立を行います。 ◎常務執行役員の社内外発表時における会議ファシリテーション資料作成におけるアウトプットをお任せします。
給与
月給29万3,575円～64万9,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。
勤務地
（本社）東京都港区 ※本社は最先端テクノロジーのオフィス環境を整えており、働き方に関するスローガン「Smart & Fun!」を体現できるコミュニティー型ワークスペースとなっています。 ※在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅、サテライト） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
ご経験やスキルなどにあわせ、以下いずれかのポジションをお任せします。 【POINT】 お客さまの目的を理解し、テクノロジーを駆使したソリューションで顧客価値を最大化することを目指せます。 ■BtoBプリセールスエンジニア 法人向けのプロダクトの提案における技術支援、プロジェクトマネジメントを担当します。 仮説の提案、お客さまへのヒアリング、提案方針の策定、社内の体制構築、社内外での打ち合わせ、提案書の作成、プレゼンテーション、構築SEへの引き渡し、 お客さま向けのフォローなど。 ◎通信キャリアとして、お客さまに通信インフラとICT環境を一括して提供することが可能。 ◎5GやIoT、NTN、AI、ゼロトラストなど、お客さまのビジネスを変革するテクノロジーを駆使した提案。 ◎Azure、AWS、GCPを中心とした、マルチクラウド環境での提案。 ◎ソフトバンクのグループ会社と連携したデジタルマーケティング戦略の提案。 ■業務コンサルタント（小売業／外食業 など） 5G、AI、データ活用、セキュリティなどの先端分野で店舗内DX（店舗オペレーションと顧客体験の向上など）を実現。 小売業もしくは外食業などのデジタル化DXの推進を担当します。 ◎事前のマーケット分析を通じて、対象企業が抱える課題の影響度を踏まえ、仮説をもとにソリューションを立案。 ◎お客さま先への訪問、ヒアリングなどを通じて実情を把握し、CXやサービス提供プロセスを踏まえて最適なプロジェクト設計を行う。 ◎お客さまの課題を解決に導くためのリーダーシップを発揮。
給与
月給35万8,713円～64万9,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。
勤務地
（本社）東京都港区、名古屋、大阪、広島、福岡 本社は最先端テクノロジーのオフィス環境を整えており、働き方に関するスローガン「Smart & Fun!」を体現できるコミュニティー型ワークスペース（地上40階・地下2階）となっています。 ・オフィス内交流を促進するコミュニティスペース ・集中作業やチームでの協働を行うスペース ・打ち合わせを行うスペース ・お取引先さまと新しいコラボレーションを生み出すエリア ・飲食やイベントなどを通じたコミュニケーションエリア 生産性と創造性の両方を追求できる環境づくりに注力したオフィスです。 ※在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅、サテライト） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
ご経験やスキルなどにあわせ、以下いずれかの開発プロジェクトをご担当いただきます。 【POINT】 ・ソフトバンクの通信ネットワークやプラットフォーム（Yahoo! JAPAN、LINE、PayPayなど）の強固な顧客基盤をベースに、さまざまな業種の大手企業の抜本的な改革に参画できる。 ・日本に約200人しかいないとされる「Kaggle Master」が在籍しており、社内の優秀なエンジニアと適宜連携しながら、最先端のソリューションを扱える（生成AI、マルチクラウド、次世代ネットワーク、XRなど） ■B2B／B2B2Cアプリケーション開発、AI／IoTなどを活用したソリューションプロダクト企画開発 エンタープライズマーケットにおいて顧客のビジネス拡大に貢献すべく、技術支援（提案、要件定義、設計製造）やプロジェクトマネジメント業務を担当します。 ◎クラウド環境上での自動化システム（IaC）やWebアプリケーションの開発に関わる設計製造 ◎スクラッチでのアプリケーション開発 ◎生成AIを活用したシステム開発 ◎当社のローコードアプリケーション開発プラットフォームのプロダクト開発と運用 ■SaaS型ITサービスマネジメント（ITSM）などの導入推進や運用業務にフィットした運用システム開発 運用システム基盤の自動化・高度化（SO3.0PJ）に向けて、開発リーダーおよびメンバーとして運用システム開発に携わります。 ◎開発オペレーションの自動化や業務の可視化ツールの設計開発構築 ◎運用に必要なインフラ（NW、DBシステム、監視システム）の設計開発構築 ◎プログラミングによるオペレーション効率化 ◎SaaS基盤開発管理DB開発アプリケーション開発
給与
月給35万8,713円～64万9,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。
勤務地
（本社）東京都港区、札幌、仙台、東京都中央区、名古屋、大阪、広島、福岡 本社は最先端テクノロジーのオフィス環境を整えており、働き方に関するスローガン「Smart & Fun!」を体現できるコミュニティー型ワークスペース（地上40階・地下2階）となっています。 ・オフィス内交流を促進するコミュニティスペース ・集中作業やチームでの協働を行うスペース ・打ち合わせを行うスペース ・お取引先さまと新しいコラボレーションを生み出すエリア ・飲食やイベントなどを通じたコミュニケーションエリア 生産性と創造性の両方を追求できる環境づくりに注力したオフィスです。 ※在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅、サテライト） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
ご経験やスキルなどにあわせ、以下いずれかのサービスをお任せします。 【POINT】 ・いずれのサービスもお客さまに深く入り込みながら、課題に対してゼロベースからアプローチすることが可能です。 ・5Gや次世代ネットワークなど先端技術にも触れることができます。 ■法人顧客向けプロダクトサービス（ネットワーク／サーバー） 法人顧客向けにインフラサービスの提供を行います。自らが主体となって、ソリューションを構築できる仕事です。 ◎ルーター・スイッチ・ファイアウォールなどのネットワーク機器やサーバー機器の実機操作が多く、これまでの経験が活かせます。 ◎自動化を推進し、作業効率化やサービスの高度化に関するプロジェクトにも参画可能です。 ■エンタープライズ企業・中堅中小企業向けのクラウドサービス エンタープライズ企業を中心としたお客さまに向けた、クラウドサービスに関するプロジェクトを担当します。 ◎お客さまからの改修要望やサービス開発方針にもとづき、クラウド基盤とオンプレミス基盤のハイブリッド構成を構築し、データ分析基盤などを提供します。 ◎最新デバイスやテクノロジーに触れながら、サービスの立案からシステム開発、ローンチをおこないます。ローンチ後も、お客さまからの反応などの結果をもとにサービスの向上を推進します。 ◎Apple、AWS、Google、Microsoft Azureのトップクラスのエンジニアと協業します。 【プロジェクト事例】 ■ガス事業者に向けたネットワーク構築 AWS、Azure、Google Cloudなど複数クラウドに対応した閉域接続サービス「OnePortマルチクラウドアクセス」を導入。クラウドサービスを利用するためのネットワーク構築期間が2カ月から2週間へ大幅短縮。 ■エンジニアリング会社に向けたサーバ構築 オンプレミスのサーバをプライベートクラウド型IaaS「ホワイトクラウドASPIRE」とAzureへ移行し、マルチクラウド化にすることでデータ保護の強化を実施。また、MSPサービスによるサポート体制も構築。
給与
月給35万8,713円～64万9,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。
勤務地
（本社）東京都港区、札幌、仙台、東京都中央区、名古屋、大阪、広島、福岡 本社は最先端テクノロジーのオフィス環境を整えており、働き方に関するスローガン「Smart & Fun!」を体現できるコミュニティー型ワークスペース（地上40階・地下2階）となっています。 ・オフィス内交流を促進するコミュニティスペース ・集中作業やチームでの協働を行うスペース ・打ち合わせを行うスペース ・お取引先さまと新しいコラボレーションを生み出すエリア ・飲食やイベントなどを通じたコミュニケーションエリア 生産性と創造性の両方を追求できる環境づくりに注力したオフィスです。 ※在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅、サテライト） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
【月収例】（月末締めの翌月25日払い） ■東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城（地域手当：32,000円を含む） 250,000円～275,000円 ■愛知・石川（地域手当：24,000円を含む） 242,000円～267,000円 ■宮城・静岡・京都・兵庫・福井・大分・大阪・長野（地域手当：16,000円を含む） 234,000円～259,000円 ■上記以外の地域 218,000円～243,000円 【月給】 218,000円～243,000円／全ての地域
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー 大型イベント向け販売促進チーム ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国45都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間
仕事
★スマホアドバイザー ＝「スマホの使い方」を教える仕事です。 ―――――――――――――――――― 「スマホって便利そうだけどよくわからない」そんな方に向けて、スマホに関するアドバイス業務を行っていただきます。お客さまはスマホ初心者やスマホの購入を検討している50代以上が中心。「スマホが好き」「SNSやアプリをよく使う」という方であれば、問題なくなじめると思います。 【具体的には】 ■スマホの操作案内 ■アプリやサービスの使い方案内 ■スマホ選びのお手伝い ■スマホ教室の開催 ＼ ポイント ／ 【01】質問は基本的なものばかりです！ ―――――――――――――――――― 「電話のかけ方がわからない」「アプリのダウンロードってどうするの？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。しっかり丁寧に向き合いご説明すれば「ありがとう」がもらえます。 【02】スマホの先生になっていただきます！ ―――――――――――――――――― 店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催。所要時間は1回約1時間で、2～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【03】「お客さまのため」が数字に繋がります！ ―――――――――――――――――― 『スマホ教室』の開催数や参加数の他、注力商材のおススメ／ご提案数と、『スマホ教室』からの契約（トスアップ）数という2つの指標を目標に掲げています。いずれもお客さまに喜んでもらった数が成果に反映されやすい仕組み。無理な販売ではなく、お客さまの笑顔のために働くことが数字に繋がります。 ＼ 充実の研修あり ／ 入社後まずは、事業所またはオンライン（Zoomなど）にて3～5日間の座学研修を実施。機種やプランなどの基本的なことを学びます。 その後、ショップにて約1カ月のOJT研修を行います。先輩アドバイザーから教えてもらいながら、仕事を覚えていきましょう。OJTが終わったら、正式に配属となります。
給与
【月収例】（月末締めの翌月25日払い） ■東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城（地域手当：32,000円を含む） 250,000円～275,000円 ■愛知・石川（地域手当：24,000円を含む） 242,000円～267,000円 ■宮城・静岡・京都・兵庫・福井・大分・大阪・長野（地域手当：16,000円を含む） 234,000円～259,000円 ■上記以外の地域 218,000円～243,000円 【月給】 218,000円～243,000円／全ての地域
勤務地
【希望する店舗】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地の希望は最大限考慮します！ ＜勤務地＞ 全国のソフトバンクショップ ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★U・Iターンも歓迎！ ★応募時に「勤務予定地（現住所、現住所以外）」「希望勤務地（現住所付近、現住所付近以外）」という2点の質問をいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」且つ「直線距離で50km以内」という通勤に関する社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手／宮城／秋田／山形 ＜関東・甲信越＞ 栃木／群馬 ＜北信越＞ 富山／福井 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良 ＜中国・四国＞ 島根／広島／山口／愛媛 ＜九州・沖縄＞ 福岡／佐賀／長崎／熊本／宮崎
仕事
★スマホアドバイザー ＝「スマホの使い方」を教える仕事です。 ―――――――――――――――――― 「スマホって便利そうだけどよくわからない」そんな方に向けて、スマホに関するアドバイス業務を行っていただきます。お客さまはスマホ初心者やスマホの購入を検討している50代以上が中心。「スマホが好き」「SNSやアプリをよく使う」という方であれば、問題なくなじめると思います。 【具体的には】 ■スマホの操作案内 ■アプリやサービスの使い方案内 ■スマホ選びのお手伝い ■スマホ教室の開催 ＼ ポイント ／ 【01】質問は基本的なものばかりです！ ―――――――――――――――――― 「電話のかけ方がわからない」「アプリのダウンロードってどうするの？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。しっかり丁寧に向き合いご説明すれば「ありがとう」がもらえます。 【02】スマホの先生になっていただきます！ ―――――――――――――――――― 店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催。所要時間は1回約1時間で、2～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【03】「お客さまのため」が数字に繋がります！ ―――――――――――――――――― 『スマホ教室』の開催数や参加数の他、注力商材のおススメ／ご提案数と、『スマホ教室』からの契約（トスアップ）数という2つの指標を目標に掲げています。いずれもお客さまに喜んでもらった数が成果に反映されやすい仕組み。無理な販売ではなく、お客さまの笑顔のために働くことが数字に繋がります。 ＼ 充実の研修あり ／ 入社後まずは、事業所またはオンライン（Zoomなど）にて3～5日間の座学研修を実施。機種やプランなどの基本的なことを学びます。 その後、ショップにて約1カ月のOJT研修を行います。先輩アドバイザーから教えてもらいながら、仕事を覚えていきましょう。OJTが終わったら、正式に配属となります。
給与
■石川、愛知 月給23万8000円以上 【月収例】26万5000円（15時間の残業がある場合） ■長野、静岡、大阪、兵庫、大分 月給23万円以上 【月収例】25万6000円（15時間の残業がある場合） ■上記以外の地域 月給21万4000円～ 【月収例】23万9000円（15時間の残業がある場合）
勤務地
【希望する店舗】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地の希望は最大限考慮します！ ＜勤務地＞ 全国のソフトバンクショップ ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★U・Iターンも歓迎！ ★応募時に「勤務予定地（現住所、現住所以外）」「希望勤務地（現住所付近、現住所付近以外）」という2点の質問をいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」且つ「直線距離で50km以内」という通勤に関する社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜北海道・東北＞ 北海道／秋田／山形／福島 ＜関東・甲信越＞ 栃木／群馬 ＜北信越＞ 富山／石川／長野 ＜東海＞ 岐阜／静岡／愛知／三重 ＜関西＞ 大阪／兵庫／和歌山 ＜中国・四国＞ 広島／山口 ＜九州・沖縄＞ 福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島
仕事
＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
＜基本給＞ ■東京、神奈川、千葉、埼玉 月給24万6000円以上 ★月収例…28万円～30万8000円 ■愛知、石川 月給23万8000円以上 ★月収例…26万4000円～29万4000円 ■静岡、大阪、京都、宮城、長野、福井 月給23円以上 ★月収例…26万4000円～29万2000円 ■上記以外の地域 月給21万4000円～ ★月収例…24万8000円～27万6000円 ※月収例には残業代（16時間分）とWorkstyle支援金（4000円）が含まれます。 ※残業代100％支給 ※勤務地・配属先によって異なります （給与日：当月末日締、翌月25日支払 ） 【年収例】 ■310万円～360万円／販売クルー（契約社員／1年目／福岡） ■350万円～400万円／販売クルー（契約社員／1年目／東京） ■450万円／販売クルー（正社員） ■550万円／エリアマネージャー（正社員）
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー 大型イベント向け販売促進チーム ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国45都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間
仕事
★スマホアドバイザー ＝「スマホの使い方」を教える仕事です。 ―――――――――――――――――― 「スマホって便利そうだけどよくわからない」そんな方に向けて、スマホに関するアドバイス業務を行っていただきます。お客さまはスマホ初心者やスマホの購入を検討している50代以上が中心。「スマホが好き」「SNSやアプリをよく使う」という方であれば、問題なくなじめると思います。 【具体的には】 ■スマホの操作案内 ■アプリやサービスの使い方案内 ■スマホ選びのお手伝い ■スマホ教室の開催 ＼ ポイント ／ 【01】質問は基本的なものばかりです！ ―――――――――――――――――― 「電話のかけ方がわからない」「アプリのダウンロードってどうするの？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。しっかり丁寧に向き合いご説明すれば「ありがとう」がもらえます。 【02】スマホの先生になっていただきます！ ―――――――――――――――――― 店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催。所要時間は1回約1時間で、2～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【03】「お客さまのため」が数字に繋がります！ ―――――――――――――――――― 『スマホ教室』の開催数や参加数の他、注力商材のおススメ／ご提案数と、『スマホ教室』からの契約（トスアップ）数という2つの指標を目標に掲げています。いずれもお客さまに喜んでもらった数が成果に反映されやすい仕組み。無理な販売ではなく、お客さまの笑顔のために働くことが数字に繋がります。 ＼ 充実の研修あり ／ 入社後まずは、事業所またはオンライン（Zoomなど）にて3～5日間の座学研修を実施。機種やプランなどの基本的なことを学びます。 その後、ショップにて約1カ月のOJT研修を行います。先輩アドバイザーから教えてもらいながら、仕事を覚えていきましょう。OJTが終わったら、正式に配属となります。
給与
■東京、神奈川、千葉、埼玉 月給24万6000円以上 【月収例】27万3000円（15時間の残業がある場合） ■愛知、石川 月給23万8000円以上 【月収例】26万5000円（15時間の残業がある場合） ■静岡、大阪、京都、兵庫、長野、福井、大分 月給23万円以上 【月収例】25万6000円（15時間の残業がある場合） ■上記以外の地域 月給21万4000円～ 【月収例】23万9000円（15時間の残業がある場合）
勤務地
【希望する店舗】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地の希望は最大限考慮します！ ＜勤務地＞ 全国のソフトバンクショップ ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★U・Iターンも歓迎！ ★応募時に「勤務予定地（現住所、現住所以外）」「希望勤務地（現住所付近、現住所付近以外）」という2点の質問をいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」且つ「直線距離で50km以内」という通勤に関する社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜北海道・東北＞ 北海道／秋田／山形／福島 ＜関東・甲信越＞ 栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ＜北信越＞ 石川／福井／長野 ＜東海＞ 岐阜／静岡／愛知／三重 ＜関西＞ 京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ＜中国・四国＞ 山口 ＜九州・沖縄＞ 福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2023年9月までに入社した販売契約社員 支給金額：総額20万円 └入社1カ月後に10万円、3カ月後に5万円、6カ月後に5万円をそれぞれ支給 ※スマホアドバイザーは本キャンペーンの対象外となります ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
＜基本給＞ ■東京、神奈川、千葉、埼玉 月給24万6000円以上 ★月収例…28万円～30万8000円 ■愛知、石川 月給23万8000円以上 ★月収例…26万4000円～29万4000円 ■静岡、大阪、京都、宮城、長野、福井 月給23円以上 ★月収例…26万4000円～29万2000円 ■上記以外の地域 月給21万4000円～ ★月収例…24万8000円～27万6000円 ※月収例には残業代（16時間分）とWorkstyle支援金（4000円）が含まれます。 ※残業代100％支給 ※勤務地・配属先によって異なります （給与日：当月末日締、翌月25日支払 ） 【年収例】 ■310万円～360万円／販売クルー（契約社員／1年目／福岡） ■350万円～400万円／販売クルー（契約社員／1年目／東京） ■450万円／販売クルー（正社員） ■550万円／エリアマネージャー（正社員）
勤務地
★転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！ <勤務地> 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー 大型イベント向け販売促進チーム ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国45都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2023年6月までに入社した販売契約社員 支給金額：総額20万円 └入社1カ月後に10万円、3カ月後に5万円、6カ月後に5万円をそれぞれ支給 ※スマホアドバイザーは本キャンペーンの対象外となります ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
＜基本給＞ ■東京、神奈川、千葉、埼玉 月給24万6000円以上 ★月収例…28万円～30万8000円 ■愛知、石川 月給23万8000円以上 ★月収例…26万4000円～29万4000円 ■静岡、大阪、京都、宮城、長野、福井 月給23円以上 ★月収例…26万4000円～29万2000円 ■上記以外の地域 月給21万4000円～ ★月収例…24万8000円～27万6000円 ※月収例には残業代（16時間分）とWorkstyle支援金（4000円）が含まれます。 ※残業代100％支給 ※勤務地・配属先によって異なります （給与日：当月末日締、翌月25日支払 ） 【年収例】 ■310万円～360万円／販売クルー（契約社員／1年目／福岡） ■350万円～400万円／販売クルー（契約社員／1年目／東京） ■450万円／販売クルー（正社員） ■550万円／エリアマネージャー（正社員）
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国45都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2022年11月～2023年6月に入社した販売契約社員 支給金額：総額20万円 └入社1カ月後に10万円、3カ月後に5万円、6カ月後に5万円をそれぞれ支給 ※スマホアドバイザーは本キャンペーンの対象外となります ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
＜基本給＞ 東京／茨城／埼玉／千葉／神奈川 ：月給24万6000円～ ★月収例…28万円～30万8000円 石川／愛知 ：月給23万8000円～ ★月収例…26万4000円～29万2000円 宮城／福井／長野／静岡／京都／大阪／兵庫／大分 ：月給23万円～ ★月収例…26万4000円～29万2000円 上記以外の地域 ：月給21万4000円～ ★月収例…24万8000円～27万6000円 ★月収例には残業代（16時間分）とWorkstyle支援金（4000円）が含まれます。 ★残業代100％支給 ★勤務地・配属先によって異なります （給与日：当月末日締、翌月25日支払 ） 【年収例】 ■310万円～360万円／販売クルー（契約社員／1年目／福岡） ■350万円～400万円／販売クルー（契約社員／1年目／東京） ■450万円／販売クルー（正社員） ■550万円／エリアマネージャー（正社員）
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国43都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均月15時間
仕事
★スマホアドバイザー ＝「スマホの使い方」を教える仕事です。 ―――――――――――――――――― 「スマホって便利そうだけどよくわからない」そんな方に向けて、スマホに関するアドバイス業務を行っていただきます。お客さまはスマホ初心者やスマホの購入を検討している50代以上が中心。「スマホが好き」「SNSやアプリをよく使う」という方であれば、問題なくなじめると思います。 【具体的には】 ■スマホの操作案内 ■アプリやサービスの使い方案内 ■スマホ選びのお手伝い ■スマホ教室の開催 ＼ ポイント ／ 【01】質問は基本的なものばかりです！ ―――――――――――――――――― 「電話のかけ方がわからない」「アプリのダウンロードってどうするの？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。しっかり丁寧に向き合いご説明すれば「ありがとう」がもらえます。 【02】スマホの先生になっていただきます！ ―――――――――――――――――― 店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催。所要時間は1回約1時間で、2～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【03】「お客さまのため」が数字に繋がります！ ―――――――――――――――――― 『スマホ教室』の開催数や参加数の他、注力商材のおススメ／ご提案数と、『スマホ教室』からの契約（トスアップ）数という2つの指標を目標に掲げています。いずれもお客さまに喜んでもらった数が成果に反映されやすい仕組み。無理な販売ではなく、お客さまの笑顔のために働くことが数字に繋がります。 ＼ 充実の研修あり ／ 入社後まずは、事業所またはオンライン（Zoomなど）にて3～5日間の座学研修を実施。機種やプランなどの基本的なことを学びます。 その後、ショップにて約1カ月のOJT研修を行います。先輩アドバイザーから教えてもらいながら、仕事を覚えていきましょう。OJTが終わったら、正式に配属となります。
給与
■東京、神奈川、千葉、埼玉 月給24万6000円以上 【月収例】27万3000円（15時間の残業がある場合） ■愛知、石川 月給23万8000円以上 【月収例】26万5000円（15時間の残業がある場合） ■静岡、大阪、京都、宮城、長野、福井 月給23万円以上 【月収例】25万6000円（15時間の残業がある場合） ■上記以外の地域 月給21万4000円～ 【月収例】23万9000円（15時間の残業がある場合）
勤務地
【希望する店舗】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地の希望は最大限考慮します！ ＜勤務地＞ 全国のソフトバンクショップ ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★U・Iターンも歓迎！ ★応募時に「勤務予定地（現住所、現住所以外）」「希望勤務地（現住所付近、現住所付近以外）」という2点の質問をいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」且つ「直線距離で50km以内」という通勤に関する社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜北海道・東北＞ 北海道／秋田／山形／福島 ＜関東・甲信越＞ 栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ＜北信越＞ 富山／石川／福井／長野 ＜東海＞ 岐阜／静岡／愛知／三重 ＜関西＞ 滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ＜中国・四国＞ 島根／岡山／広島／山口／香川 ＜九州・沖縄＞ 福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2023年6月までに入社した販売契約社員 支給金額：総額20万円 └入社1カ月後に10万円、3カ月後に5万円、6カ月後に5万円をそれぞれ支給 ※スマホアドバイザーは本キャンペーンの対象外となります ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
＜基本給＞ 東京／茨城／埼玉／千葉／神奈川 ：月給24万円～ ★月収例…27万4000円～30万2000円 石川／愛知 ：月給23万2000円～ ★月収例…25万8000円～28万6000円 宮城／福井／長野／静岡／京都／大阪／兵庫／大分 ：月給22万4000円～ ★月収例…25万8000円～28万6000円 上記以外の地域 ：月給20万8000円～ ★月収例…24万2000円～27万円 ★月収例には残業代（16時間分）とWorkstyle支援金（4000円）が含まれます。 ★残業代100％支給 ★勤務地・配属先によって異なります （給与日：当月末日締、翌月25日支払 ） 【年収例】 ■310万円～360万円／販売クルー（契約社員／1年目／福岡） ■350万円～400万円／販売クルー（契約社員／1年目／東京） ■450万円／販売クルー（正社員） ■550万円／エリアマネージャー（正社員）
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国45都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2023年3月に入社した販売契約社員 支給金額：総額20万円 └入社1カ月後に10万円、3カ月後に5万円、6カ月後に5万円をそれぞれ支給 ※スマホアドバイザーは本キャンペーンの対象外となります ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
＜基本給＞ 東京／茨城／埼玉／千葉／神奈川 ：月給24万円～ ★月収例…27万4000円～30万2000円 石川／愛知 ：月給23万2000円～ ★月収例…25万8000円～28万6000円 宮城／福井／長野／静岡／京都／大阪／兵庫／大分 ：月給22万4000円～ ★月収例…25万8000円～28万6000円 上記以外の地域 ：月給20万8000円～ ★月収例…24万2000円～27万円 ★月収例には残業代（16時間分）とWorkstyle支援金（4000円）が含まれます。 ★残業代100％支給 ★勤務地・配属先によって異なります （給与日：当月末日締、翌月25日支払 ） 【年収例】 ■310万円～360万円／販売クルー（契約社員／1年目／福岡） ■350万円～400万円／販売クルー（契約社員／1年目／東京） ■450万円／販売クルー（正社員） ■550万円／エリアマネージャー（正社員）
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国45都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間
仕事
＜POINT＞ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。 【人生の大切な瞬間に寄り添える仕事です ～ある社員のエピソード～】 親から独り立ちするので携帯料金を自分で払うために立ち寄ったお客さまに親身に寄り添っていると、「今までの御礼に新しいスマホを親にプレゼントしようと思っていて」とご相談いただきました。今使っているスマホやプランを伺い、「文字が大きく表示された方がいい・カメラの機能に実はこだわっている」などのご要望から最適なスマホを一緒に考えました。 後日、親子で来店されたお客さまから「親も喜んでくれました」「娘からの素敵なプレゼント、とても嬉しかったです。一緒に考えてくださりありがとうございました」という声が。 お客さまに喜んでいただき、人生の大切な瞬間に寄り添えて嬉しかったです。この仕事を通して、お客さまの日々の生活の充実に貢献できているなと感じています。
給与
＜月収例＞ 東京：月収26万7,000円（残業15時間／2万7,000円含む） 大阪：月収25万円（残業15時間／2万6,000円含む） ＜基本給＞ 東京／茨城／埼玉／千葉／神奈川 ：月給24万円 石川／愛知 ：月給23万2,000円 宮城／福井／長野／静岡／京都／大阪／兵庫／大分 ：月給22万4,000円 北海道／青森／岩手／秋田／山形／福島／栃木／群馬 山梨／新潟／富山／岐阜／三重／滋賀／奈良／和歌山 鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡 佐賀／長崎／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 ：月給20万8,000円 ★残業代100％支給 ★勤務地・配属先によって異なります （給与日：当月末日締、翌月25日支払 ）
勤務地
【全国45都道府県の希望する店舗】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地の希望は最大限考慮します！ ＜勤務地＞ 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★U・Iターンも歓迎！ ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」且つ「直線距離で50km以内」という通勤に関する社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島 ＜関東・甲信越＞ 茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨 ＜北信越＞ 新潟／富山／石川／福井／長野 ＜東海＞ 岐阜／静岡／愛知／三重 ＜関西＞ 大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山 ＜中国・四国＞ 鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛 ＜九州・沖縄＞ 福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
仕事
★スマホアドバイザー ＝「スマホの使い方」を教える仕事です。 ―――――――――――――――――― 「スマホって便利そうだけどよくわからない」そんな方に向けて、スマホに関するアドバイス業務を行っていただきます。お客さまはスマホ初心者やスマホの購入を検討している50代以上が中心。「スマホが好き」「SNSやアプリをよく使う」という方であれば、問題なくなじめると思います。 【具体的には】 ■スマホの操作案内 ■アプリやサービスの使い方案内 ■スマホ選びのお手伝い ■スマホ教室の開催 ＼ ポイント ／ 【01】質問は基本的なものばかりです！ ―――――――――――――――――― 「電話のかけ方がわからない」「アプリのダウンロードってどうするの？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。しっかり丁寧に向き合いご説明すれば「ありがとう」がもらえます。 【02】スマホの先生になっていただきます！ ―――――――――――――――――― 店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催。所要時間は1回約1時間で、2～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【03】「お客さまのため」が数字に繋がります！ ―――――――――――――――――― 『スマホ教室』の開催数や参加数の他、注力商材のおススメ／ご提案数と、『スマホ教室』からの契約（トスアップ）数という2つの指標を目標に掲げています。いずれもお客さまに喜んでもらった数が成果に反映されやすい仕組み。無理な販売ではなく、お客さまの笑顔のために働くことが数字に繋がります。 ＼ 充実の研修あり ／ 入社後まずは、事業所またはオンライン（Zoomなど）にて3～5日間の座学研修を実施。機種やプランなどの基本的なことを学びます。 その後、ショップにて約1カ月のOJT研修を行います。先輩アドバイザーから教えてもらいながら、仕事を覚えていきましょう。OJTが終わったら、正式に配属となります。
給与
■東京、神奈川、千葉、埼玉 月給24万円以上 【月収例】26万7,000円（15時間の残業がある場合） ■愛知、石川 月給23万2000円以上 【月収例】25万9,000円（15時間の残業がある場合） ■静岡、大阪、京都、宮城、長野、福井 月給22万4,000円以上 【月収例】25万円（15時間の残業がある場合） ■上記以外の地域 月給20万8,000円～ 【月収例】23万3,000円（15時間の残業がある場合）
勤務地
【希望する店舗】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地の希望は最大限考慮します！ ＜勤務地＞ 全国のソフトバンクショップ ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★U・Iターンも歓迎！ ★応募時に「勤務予定地（現住所、現住所以外）」「希望勤務地（現住所付近、現住所付近以外）」という2点の質問をいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」且つ「直線距離で50km以内」という通勤に関する社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜北海道・東北＞ 北海道／山形／宮城／福島 ＜関東・甲信越＞ 茨城／栃木／埼玉／千葉／東京／神奈川 ＜北信越＞ 富山／福井／長野 ＜東海＞ 岐阜／静岡／愛知／三重 ＜関西＞ 京都／大阪／奈良／和歌山／滋賀／兵庫 ＜中国・四国＞ 広島／山口／岡山／香川／愛媛 ＜九州・沖縄＞ 福岡／佐賀／熊本／宮崎／鹿児島
仕事
■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2022年11月～2023年3月に入社した販売契約社員 支給金額：総額20万円 └入社1カ月後に10万円、3カ月後に5万円、6カ月後に5万円をそれぞれ支給 ※スマホアドバイザーは本キャンペーンの対象外となります ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
給与
＜基本給＞ 東京／茨城／埼玉／千葉／神奈川 ：月給24万円～ ★月収例…27万4000円～30万2000円 石川／愛知 ：月給23万2000円～ ★月収例…25万8000円～28万6000円 宮城／福井／長野／静岡／京都／大阪／兵庫／大分 ：月給22万4000円～ ★月収例…25万8000円～28万6000円 上記以外の地域 ：月給20万8000円～ ★月収例…24万2000円～27万円 ★月収例には残業代（16時間分）とWorkstyle支援金（4000円）が含まれます。 ★残業代100％支給 ★勤務地・配属先によって異なります （給与日：当月末日締、翌月25日支払 ） 【年収例】 ■310万円～360万円／販売クルー（契約社員／1年目／福岡） ■350万円～400万円／販売クルー（契約社員／1年目／東京） ■450万円／販売クルー（正社員） ■550万円／エリアマネージャー（正社員）
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国45都道府県＞ 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨／新潟／富山／石川／福井／長野／岐阜／静岡／愛知／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／岡山／広島／山口／高知／香川／愛媛／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★いちから丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均15時間
仕事
ソフトバンクでは、通信技術に限らず、AI・IoT・新たなテクノロジーや先端研究を活用した新規事業創出にチャレンジしています。 今回は【保険DX事業】または【医療ヘルスケアDX事業】にてBeyond work（業務委託）として活躍いただける方を募集いたします。 ――――――― ■保険DX事業 ――――――― ★事業ミッション 保険業界のリーディングカンパニーと共創し、業界のDX化への貢献・推進にむけて、保険会社および保険代理店向けのInsurTech（インシュアテック）サービスを提供します。 ＜ビジネスアナリティクス（BA）＞ ・大手企業やスタートアップとの新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定、立ち上げ、およびその運営 ・さまざまなデジタルデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定、立ち上げ、およびその運営 ＜プロダクト企画＞ ・大手企業やスタートアップとのビジネスの戦略立案、事業計画策定、立ち上げ、およびその運営 ・さまざまなデジタルデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定、立ち上げ、およびその運営 ―――――――――――― ■医療ヘルスケアDX事業 ―――――――――――― ★事業ミッション 少子高齢化が進み、医療費の増大や医療従事者の過重労働が課題となる昨今。地域差なく適切なセルフメディケーションや治療が受けられ、持続可能な医療・ケアシステム構築を提案し、世の中の潮流づくりに貢献します。 ＜カスタマーサクセス＞ ・法人や自治体への、スマートフォンアプリケーション「HELPO（ヘルポ）」の導入サポートと導入後のカスタマーサクセスを中心とした企画検討／実行 ＜プロダクトマネージャー＞ ・スマートフォンアプリケーションの「HELPO（ヘルポ）」を中心としたサービスの新規開発検討や機能改修を行い、ユーザーに利用いただけるサービスの作成を行う ★英語や中国語の活用業務もあります。
給与
報酬／完全歩合制 ※選考を通し応募者一人一人のスキル／経験を判断した上で、報酬を提示します。 ※業務に必要なものは貸与いたします（PC／社内システム利用権限など）
勤務地
業務委託のため原則自由（リモートワーク可能） ※所属部門は、東京竹芝です ※打ち合わせ・研修などのため来社いただくことがございます。詳しくは面接時にご説明いたします ※転勤なし
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