ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) 【東京都】 の求人・中途採用情報

～10期連続最高益。SAP×自社ERPで、製造業DXの変革をリードする～ ●平均年収914万円/離職率3.6％/育休復職率96％ ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制7.5h可/月半分リモート可 ■企業について B-EN-Gは、日本国内におけるSAP・ERP導入のパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築に強みを持つ東証プライム上場企業です。SAP導入実績275社以上、25年以上のプロジェクト経験を有し、大手製造業のDX推進を支援してきました。また、生産・原価管理領域で高い実績を持つ自社ERP「mcframe」を展開し、SI事業とプロダクト事業の両輪で成長を続けています。 ■募集職種 ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材（Anaplan等）のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア ■募集背景 製造業各社のDX投資拡大を背景に、大手企業からの引き合いが増加しており、ERP導入を中心にIoT、MES、データ活用領域まで案件が拡大しています。本ポジションでは、ご経験や強みに応じて最適なフィールドをご提案いたします。要件定義・設計などの上流工程から開発、自社製品開発まで幅広い活躍機会があり、SIerや事業会社で培った経験をより高い付加価値へとつなげられる環境です。 ■社風 高い専門性を追求しながらも、成果のみを重視するドライな組織ではなく、「顧客にも社員にも誠実であること」を大切にしています。大手SIer、外資系企業、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、チームで知見を共有しながら成長できる風土が特徴です。離職率は直近3年度平均で3.6％と低く、腰を据えてキャリアを築きたい方にも魅力的な環境です。 ■特別賞与 業績に応じて特別賞与を支給する可能性があります。 ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3カ月／年度、非管理職・非幹部職 約1.0カ月／年度。 安定した利益成長を背景に、社員へ成果を還元する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,300円～649,000円＜月給＞482,300円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

～SAP日本初パートナー企業で大手製造業の変革をリード～ ●構想・提案から導入まで一気通貫で参画 ●売上の6割以上が年商1,000億円超の大手製造業案件 ●20回超のSAP AWARD受賞実績あり ●平均年収914万/10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍 ■業務内容 SAP（PP・MM・SD・FI・CO等）の業務コンサルティングや、Basis領域のインフラ構築・運用を中心に、ご経験・スキルに応じた提案、要件定義、設計、開発、テスト、導入支援をご担当いただきます。 当社では特定工程や一部機能のみではなく、顧客との要件整理から導入・定着化まで一貫してプロジェクトへ参画いただきます。製造業特有の業務課題に向き合いながら、SAPの専門性に加えて提案力やプロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■募集背景 製造業は企業ごとに業務プロセスや製造工程が大きく異なるため、SAP導入には高度な業務理解と豊富な経験が求められます。 当社は日本初のSAPパートナーとして25年以上にわたり製造業向けSAP導入を支援してきました。その実績から大手製造業を中心にSAP S/4HANA導入・刷新案件の引き合いが拡大しており、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■魅力・やりがい ・日本初のSAPパートナーとして、250社超の導入実績を持つ国内有数の環境で専門性を高められる ・年商1,000億円超の大手製造業案件を中心に、SAP S/4HANA導入や基幹システム刷新プロジェクトに参画可能 ・提案から導入まで一気通貫で携わり、SAPコンサルタントとして市場価値を高められる ・PP・MM・SD・FI・CO・Basisなど幅広い領域で経験を積み、モジュール横断の知見を習得可能 ・将来的にはPL・PMとして大規模プロジェクトマネジメントに挑戦可能 ■特別賞与 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります。 管理職・幹部職：約1.3ヵ月／年度 非管理職・非幹部職：約1.0ヵ月／年度 ■教育制度 ・SAPアカデミーによる体系的な研修制度 ・社内講師による実践的な教育・ナレッジ共有 ・25年以上にわたり蓄積された製造業向けSAP導入ノウハウ ・PL／PM候補者向けキャリア支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,300円～649,000円＜月給＞482,300円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ・35歳（12年目裁量職）：850万円＋深夜・休日手当 ・38歳（15年目幹部職）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量手当（残業40h/月相当含む）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

～1000社以上・業界トップクラスの導入実績。ERPのSaaS化を推進する成長フェーズへ～ ● 自社開発プロダクトへのAI実装推進強化中 ● 1,000社超の導入実績を持つERP「mcframe」のSaaS開発に参画 ● 売上の6割以上が年商1,000億円超の大手製造業 ● フロントエンドからバックエンドまで一貫して携われるフルスタック環境 ● 裁量労働勤務／月半分程度リモート勤務可 ● 離職率3.6％/平均年収914万円 ● 10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍可能 ■業務内容 ・自社製ノーコード開発ツール（Developer Platform）の設計・開発・改善・保守 ・Angular、TypeScript、Java、PostgreSQL、AWS、Dockerなどを活用したフルスタック開発 ・製品に関する問い合わせ対応や不具合調査を通じて、顧客の声を直接プロダクト改善へ反映 ・開発だけでなく、プロダクト価値向上まで主体的に関われる環境 ■魅力・やりがい ・ERPのSaaS化という成長フェーズのプロダクト開発をリードできる ・AI活用を含む次世代プロダクト開発に携われる ・顧客課題の解決を通じて、日本の製造業全体の競争力向上に貢献できる ・将来的にはテックリード、アーキテクト、PM、PdMなど幅広いキャリア形成が可能 ■組織構成 社員20名程度、協力会社含め40名規模の体制。 担当領域ごとに5名程度の少数精鋭チームで開発を推進しています。 ■企業の特徴 食料品、医薬品、家電など、私たちの暮らしを支える製造業。その生産管理・SCM領域をITで支えているのがB-EN-Gです。 製造業向けソリューションを強みとし、「ものづくりをITで支える」高い社会貢献性と専門性を有しています。 ■特別賞与 ※2022年度～2025年度平均支給実績 ・管理職・幹部職：約1.3か月分／年 ・非管理職・非幹部職：約1.0か月分／年 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,300円～649,000円＜月給＞482,300円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ・35歳（12年目裁量職）：850万円＋深夜・休日手当 ・38歳（15年目幹部職）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量手当（残業40h/月相当含む）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

～大手製造業のデータ戦略を支えるコンサルティング＆基盤構築～ ●データ活用構想の策定から基盤構築まで一貫担当 ●大手企業を中心としたエンタープライズ案件多数 ●平均年収914万/離職率3.6％ ●AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用案件あり ●10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍 ■募集背景 企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、大手製造業を中心としたデータ統合基盤・マスタデータ管理基盤の構築案件が増加しています。ERP領域で培った実績とデータマネジメントの専門性を強みに、データ活用構想の策定からアーキテクチャ設計、基盤構築を担うコンサルタント・エンジニアを募集します。 ■業務内容 企業のデータ活用戦略策定からデータ基盤構築プロジェクトの推進までを担当いただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、お客様の経営課題や事業戦略を踏まえたデータ活用構想の策定、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントなど上流工程を中心にお任せします。 ■業務詳細 経営・事業課題を踏まえたデータ活用構想の策定 MDMを含むデータマネジメント領域の企画・構築支援 DWH・データレイク・MDM基盤の設計 Snowflake、Azure、AWSを活用したデータ基盤構築 Informatica、Python、SQL等を用いたデータパイプライン構築 AI・LLM・RAGを活用したデータ利活用施策の提案 顧客との要件整理およびプロジェクト推進 製造業向けデータ統合・マスタデータ管理プロジェクトへの参画 製造業向け案件では、ERP・基幹システム領域の知見を活かし、全体のデータ統合や経営指標の可視化 ■魅力・やりがい ・経営課題やKPIを踏まえたデータ活用構想から基盤構築まで一貫して携われる ・年商1,000億円超の大手製造業を中心としたDX推進案件に参画できる ・顧客に最適な技術選定やアーキテクチャ設計に携われる ・Snowflake、Azure、AWS、AI・LLMなど市場価値の高い技術領域を経験できる ・DWH・データレイク・MDMなど企業の中核となるデータ基盤構築の知見を深められる ・ERP・基幹システム領域の経験を活かし、データマネジメント領域へキャリアを広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～649,000円＜月給＞300,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・26歳(入社3年目非裁量職：年収520万円+時間外手当全額)・28歳(入社5年目裁量職：年収710万円+深夜・休日手当）・31歳(入社8年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当)※幹部職・裁量職は、裁量労働手当として40h/月相当分の時間外手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

～製造業の業務知識を強みにITコンサルタントへキャリアアップできる～ 〇生産管理・原価管理などメーカー経験をそのまま活かせる 〇上流工程から導入・定着支援まで一貫して携われる 〇フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間、平均年収914万の好待遇 〇離職率3.6％の高い社員定着率 ■募集背景 製造業出身者のITコンサルタント・SEへのキャリアチェンジを支援する育成採用ポジションです。生産管理・製造技術・会計などの業務経験を活かし、最大6か月の研修を経てERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍いただきます。同期社員との合同研修もあり、未経験から安心してキャリア形成できる環境です。 ■業務内容 自社ERP等のERP導入PJや、製造業向けMES（製造実行システム）導入プロジェクトにおいて、提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援まで一貫して担当いただきます。工場現場に入り込み、業務分析や課題抽出を行い、自社ERPのmcframe等を活用した業務改革を推進します。将来的にはPL・PMとしてプロジェクト全体をリードいただくことを期待しています。 ■研修後配属先ポジション例 ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント　etc ■当社の魅力 ・常に新しい技術にチャレンジする機会・風土が多くあります。 ・プライム案件（直接契約）を中心とした大規模プロジェクトを通じて、製造業経験者のベースを活かしながらITのプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■教育・研修 ・合計6か月間の充実した研修制度を用意しており、未経験の方でも安心な環境です ・IT基礎知識から、ビジネスマナー・業務知識まで幅広く学べます ・配属後は経験豊富な先輩社員によるマンツーマンのOJT体制でサポートします ・年1回以上のキャリア面談を実施し、中長期的なキャリア形成を支援しています ■転職元企業の業種・経験内容（異業種） ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞510万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：・28歳(入社5年目裁量職：年収710万円+深夜・休日手当）・35歳(入社12年目裁量職：年収850万円+深夜・休日手当)・38歳(入社15年目幹部職：年収966万円+深夜・休日手当)※幹部職・裁量職は、裁量労働手当として40h/月相当分の時間外手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+） また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。 募集背景： 当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。 カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。 外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も3.3％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。 募集職種： ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア　等 特別賞与： 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～649,000円＜月給＞300,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞26歳・3年目：520万円＋残業代全額28歳・5年目：710万円＋深夜・休日手当31歳・8年目：790万円＋深夜・休日手当35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

～1000社以上領域トップクラスの導入実績、「生産管理×SaaS」という新しい市場に挑戦できる～ ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制で、7.5時間勤務可能 ●フロントエンド～バックエンドまで一貫して関われる ●平均残業15.3時間/離職率3.6％ ●10期連続最高益を更新中企業のさらなる拡大フェーズに関われる ■業務内容 ・製品に関する問い合わせ対応や不具合調査も担当し、開発だけでなく製品サポートにも関与。顧客の声を直接製品改善へ反映を行う ・主な業務は、自社製ノーコード開発ツール（Developer Platform）の設計・開発・改善・保守。Angular、TypeScript、Java、PostgreSQL、AWS、Dockerなどを利用したフルスタック開発を担当。 ■魅力・やりがい ・将来的にはテックリード、アーキテクト、PM、PdMなど幅広いキャリアパスを描ける ・顧客の課題解決が日本の製造業全体の競争力向上につながる ・導入実績豊富なERP「mcframe」のSaaS版という成長フェーズの製品開発に参画できる ■組織構成 社員20名程度、協力会社含め40名規模の体制で、 主に担当業務領域ごとに5名程度のチームに分かれて開発を行います。 ■企業の特徴 食卓を彩る食料品、病気を治す医薬品、生活を豊かにする家電製品など様々なメーカーの製品が、私たちの日常の当たり前を支えています。これらの製品は、多くの工程を経て、消費者の手元に届きます。 生産計画を立て、材料を仕入れ、製造をして、検査をして、流通される、今、ここにものがある当たり前をITで支えるのが、私たちB-EN-Gの仕事です。 製造業のSCM（サプライチェーンマネジメント）をITで支援することを最も得意としています。 ■特別賞与 ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～649,000円＜月給＞300,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・28歳（5年目裁量職）：710万円＋深夜・休日手当 ・31歳（8年目裁量職）：790万円＋深夜・休日手当 ・35歳（12年目裁量職）：850万円＋深夜・休日手当 ・38歳（15年目幹部職）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量手当（残業40h/月相当含む）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

～SAP日本初パートナー企業で上流～下流まで担当可能～ ●20回+のSAP AWARD受賞実績（2025年は武州製薬様 SAP S/4HANA導入PJで受賞） ●フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間で柔軟に働ける ●年収510万円～1,100万円＋残業月平均15.3時間の好待遇 ●離職率3.6％の高い社員定着率 ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ■業務内容 SAP（PP・MM・SD・FI・CO等）の領域を中心としたコンサルタント業務や、Basis領域のインフラ構築・運用等、これまでのご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援）をご担当いただきます。 ゆくゆくはPJ全体をリードするPLや、マネジメントを行うPMを目指していただけます。 一部のフェーズだけではなく、提案から導入フェーズまで、しっかりと顧客に向き合いまた一部の機能領域を担当するのではなく、PJを通してしっかりとした技術を身に付けられる環境があります。 ■募集背景 企業や工場ごとに製造工程が大きく異なる事が多い製造業では、特にロジスティクス領域におけるSAP PJの難易度が高いと言われており、B-EN-Gの実績を高く評価いただいている大手製造業からの引き合いは継続して強く、大手製造業向けPJが複数進行中です。 PJ体制強化の為、しっかりとSAPを経験/理解し、顧客/B-EN-Gメンバーと共に成長をしていきたい方を募集します。 ●魅力・やりがい ・日本初のSAPパートナーとして、250社超の導入実績を持つ国内トップクラスの環境で専門性を高められる ・PP・MM・SD・FI・CO・Basisなど幅広い領域で経験を積み、SAPコンサルタントとして総合的に成長できる ・将来的にはPL・PMとして、大規模プロジェクトの推進やマネジメントに挑戦できる ■特別賞与 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） ■教育制度 ・SAPアカデミーによる体系的な研修制度 ・社内講師による実践的な教育・ナレッジ共有 ・25年以上にわたるSAP導入実績から蓄積された豊富なノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～649,000円＜月給＞300,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ・28歳（5年目裁量職）：710万円＋深夜・休日手当 ・31歳（8年目裁量職）：790万円＋深夜・休日手当 ・35歳（12年目裁量職）：850万円＋深夜・休日手当 ・38歳（15年目幹部職）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量手当（残業40h/月相当含む）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

～上場企業の安定基盤のもと、新規SaaS事業において"売る"だけではない営業へ～ ●フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間で柔軟に働ける ●年収510万円～1,100万円＋残業月平均15.3時間の好待遇 ●残業月平均15.3時間の働きやすい環境、離職率3.6％の高い社員定着率 ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●海外にも5拠点展開のグローバル拡大 ■組織構成 fDX事業推進室　２名の営業チーム（他に初動対応、営業支援を行うチームあり） ■募集背景 デジタル化は、オフィスワークの働き方や生みだす価値を大きく進化させました。しかし、その力が届いていない場所があります。それは、現場です。 B-EN-Gグループは、新たなDXブランド「orishia」を通じて、持続可能な現場力の強化に貢献していきます。 このB-EN-Gの新規事業領域であるorishiaの営業活動を担うメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・パートナー支援：イベント/セミナー等の企画/、間接販売営業、新規パートナー開拓 ・営業：orishiaシリーズの直販営業 ■魅力・やりがい ・自社SaaS『orishia』を通じて現場DXを推進。パートナー開拓から営業戦略まで、新規事業の成長を牽引するポジション ・少数精鋭チームのため、大きな裁量を持って活躍できる ・代理店開拓から育成・販促施策まで幅広い営業経験を積める ・東証プライム上場企業の安定基盤のもとで、新規SaaS事業に挑戦できる ■特別賞与 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～649,000円＜月給＞300,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞26歳・3年目：520万円＋残業代全額28歳・5年目：710万円＋深夜・休日手当31歳・8年目：790万円＋深夜・休日手当35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

大手企業向けデータエンジニア・コンサルタント ●データ活用企画から基盤構築まで幅広いフェーズに携われる ●大手製造業を中心としたエンタープライズ案件多数 ●年収700万円～1,100万円／フレックス勤務可／離職率3.6％ ●AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用案件あり ■募集背景 企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、大手製造業を中心としたデータ統合基盤・マスタデータ管理基盤の構築案件が増加しています。 ERP領域で培った実績とデータマネジメントの専門性を強みに、構想策定から基盤構築まで一貫して支援している当社。今後の事業拡大に向けて、データ活用・データ基盤領域でご活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 企業のデータ活用を支えるデータ基盤構築プロジェクトに参画いただきます。 お客様の業務課題やデータ活用ニーズを踏まえながら、要件整理、設計、開発、テスト、運用支援まで幅広く担当いただきます。ご経験に応じて、企画検討や上流工程にもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・データ活用に関する要件整理・課題整理支援 ・MDMを含むデータマネジメント領域の設計・構築支援 ・DWH・データレイク・MDM基盤の設計・開発 ・Snowflake、Azure、AWSを活用したデータ基盤構築 ・Informatica、Python、SQL等を用いたデータ連携・加工処理の開発 ・AI・LLM・RAGを活用したデータ活用施策の実装支援 ・顧客との要件調整およびプロジェクト推進支援 ・製造業向けデータ統合・マスタデータ管理プロジェクトへの参画 ■教育 ・全体研修後もOJTやキャリア支援研修、階層別研修、キャリア面談、資格支援等の制度が多数ございます。 ■魅力・やりがい ・大手製造業のDX推進を支える大規模プロジェクトに携われる ・データ活用企画から基盤構築まで幅広い工程を経験できる ・Snowflake、Azure、AWS、AI・LLMなど市場価値の高い技術を習得できる ・データマネジメントやMDMなど専門性の高い領域に挑戦できる ・基幹システム領域の経験を活かしながらデータ領域の専門性を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,940円～649,000円＜月給＞421,940円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：・28歳：710万円＋深夜・休日手当・31歳：790万円＋深夜・休日手当・35歳：850万円＋深夜・休日手当・38歳：966万円＋深夜・休日手当裁量労働適用により40時間相当のみなし早出残業手当として裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

～マーケティングから自社SaaS営業へキャリアチェンジ歓迎～ ●世界37か国・1,800社導入の成長中グローバルSaaSに参画 ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間で柔軟に働ける ●年収510万円～1,100万円＋残業月平均15.3時間の好待遇 ●離職率3.6％の高い定着率 ■GLASIAOUSについて 会計SaaSと国際会計事務所による専門家のサポートが一体となったサービスで、グローバル企業の下記のような会計業務を支援しています。 ・日系企業本社の、海外子会社の財務情報の収集や分析 ・日系企業海外現地法人の、会計業務の自動化や日本本社への会計報告 ・外資系日本法人の、会計業務の自動化や海外本社への会計報告 ■募集背景： GLASIAOUSは会計事務所等によるコンソーシアムや国内外の30を超えるパートナー企業と拡販を推進しています。さらなる販売体制強化に向け、イベント・セミナー企画運営、Webマーケティング、営業業務を担うメンバーを募集します。市場拡大を牽引する成長ポジションです。 ■業務内容 ・パートナー支援：イベント/セミナー等の企画/プロモーション/運営、間接販売営業 ・WEBマーケティング：WEB広告(リスティング/DSP?etc)、メルマガ等の企画/運用、オウンドメディアの運営 ・営業：GLASIAOUSシリーズの直販営業 ■特別賞与 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） ■魅力・やりがい 単なる提案営業にとどまらず、広告やセミナー、メルマガなどのマーケティング施策を通じて見込み顧客の獲得から商談・受注まで一貫して携われる点です。お客様を「探す」「育てる」「提案する」を自ら考えて実行できるため、営業力だけでなく企画力やマーケティング力も身につきます。事業成長に直接貢献できる、裁量の大きいポジションです。 ■チーム体制： 7名の海外営業チーム（海外営業部） ※マーケティングチームとの協業も多く部署を横断して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～649,000円＜月給＞300,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞26歳・3年目：520万円＋残業代全額28歳・5年目：710万円＋深夜・休日手当31歳・8年目：790万円＋深夜・休日手当35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）

【2027年4月入社可能な方向け／メーカーからITコンサルタントへ／製造業のDX実現に取り組みたい方歓迎！最大半年の研修／未経験からでも挑戦できる／ERPシステム（SAP等）利用経験者歓迎】 ■本ポジションについて： 当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。 今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。 同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。 ■研修後配属先ポジション例： ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント&エンジニア ■採用実績： 23年から現在まで、3名～2名／年で本ポジションの採用を行っております。 ■転職元企業の業種・経験内容（異業種）： ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 ■研修体制： 今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。 ■働きかた： フレックス制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：・26歳(社会人3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額)・28歳(社会人5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当）上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：約0.5か月/年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gはこんな会社です：（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラスB-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）（3）平均年収は914万円（2025年度）