ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

【データエンジニア】大手案件多数/プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円

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～大手製造業のデータ戦略を支えるコンサルティング＆基盤構築～
●データ活用構想の策定から基盤構築まで一貫担当
●大手企業を中心としたエンタープライズ案件多数
●平均年収914万/離職率3.6％
●AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用案件あり
●10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍

■募集背景
企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、大手製造業を中心としたデータ統合基盤・マスタデータ管理基盤の構築案件が増加しています。ERP領域で培った実績とデータマネジメントの専門性を強みに、データ活用構想の策定からアーキテクチャ設計、基盤構築を担うコンサルタント・エンジニアを募集します。

■業務内容
企業のデータ活用戦略策定からデータ基盤構築プロジェクトの推進までを担当いただきます。
単なるシステム導入支援ではなく、お客様の経営課題や事業戦略を踏まえたデータ活用構想の策定、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントなど上流工程を中心にお任せします。

■業務詳細
経営・事業課題を踏まえたデータ活用構想の策定
MDMを含むデータマネジメント領域の企画・構築支援
DWH・データレイク・MDM基盤の設計
Snowflake、Azure、AWSを活用したデータ基盤構築
Informatica、Python、SQL等を用いたデータパイプライン構築
AI・LLM・RAGを活用したデータ利活用施策の提案
顧客との要件整理およびプロジェクト推進
製造業向けデータ統合・マスタデータ管理プロジェクトへの参画
製造業向け案件では、ERP・基幹システム領域の知見を活かし、全体のデータ統合や経営指標の可視化

■魅力・やりがい
・経営課題やKPIを踏まえたデータ活用構想から基盤構築まで一貫して携われる
・年商1,000億円超の大手製造業を中心としたDX推進案件に参画できる
・顧客に最適な技術選定やアーキテクチャ設計に携われる
・Snowflake、Azure、AWS、AI・LLMなど市場価値の高い技術領域を経験できる
・DWH・データレイク・MDMなど企業の中核となるデータ基盤構築の知見を深められる
・ERP・基幹システム領域の経験を活かし、データマネジメント領域へキャリアを広げられる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SIerでの業務システム導入PJにおける要件定義～リリースまでのご経験（顧客業界は問いません）
・データ関連PJのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
15.3時間(直近3年度の当社所定労働時間の全社月平均超過時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー

＜その他補足＞
社内制度：
・ポジションマッチング制度
・ワークライフバランス制度(短時間勤務社員・残業免除等社員 等)
・完全在宅勤務制度
・従業員向け株式報酬制度
・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給)
・企業型確定拠出年金制度
・退職金前払制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度、部門表彰制度

福利厚生：
・ベネフィット・ワン(ゴールドコース)
・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など
・EAP（従業員支援プログラム）法人サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

公休日：完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間)　※2026年度 124日
年給休暇：毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 　※2025年度平均取得日数 15.1日