ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

【SAP導入コンサルタント】プライム上場//平均年収914万円/10期連続最高益更新中

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～SAP日本初パートナー企業で大手製造業の変革をリード～
●構想・提案から導入まで一気通貫で参画
●売上の6割以上が年商1,000億円超の大手製造業案件
●20回超のSAP AWARD受賞実績あり
●平均年収914万/10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍


■業務内容
SAP（PP・MM・SD・FI・CO等）の業務コンサルティングや、Basis領域のインフラ構築・運用を中心に、ご経験・スキルに応じた提案、要件定義、設計、開発、テスト、導入支援をご担当いただきます。
当社では特定工程や一部機能のみではなく、顧客との要件整理から導入・定着化まで一貫してプロジェクトへ参画いただきます。製造業特有の業務課題に向き合いながら、SAPの専門性に加えて提案力やプロジェクト推進力を磨ける環境です。

■募集背景
製造業は企業ごとに業務プロセスや製造工程が大きく異なるため、SAP導入には高度な業務理解と豊富な経験が求められます。
当社は日本初のSAPパートナーとして25年以上にわたり製造業向けSAP導入を支援してきました。その実績から大手製造業を中心にSAP S/4HANA導入・刷新案件の引き合いが拡大しており、事業拡大に伴う増員募集となります。

■魅力・やりがい
・日本初のSAPパートナーとして、250社超の導入実績を持つ国内有数の環境で専門性を高められる
・年商1,000億円超の大手製造業案件を中心に、SAP S/4HANA導入や基幹システム刷新プロジェクトに参画可能
・提案から導入まで一気通貫で携わり、SAPコンサルタントとして市場価値を高められる
・PP・MM・SD・FI・CO・Basisなど幅広い領域で経験を積み、モジュール横断の知見を習得可能
・将来的にはPL・PMとして大規模プロジェクトマネジメントに挑戦可能

■特別賞与
業績等によって特別賞与を支給する可能性があります。
管理職・幹部職：約1.3ヵ月／年度
非管理職・非幹部職：約1.0ヵ月／年度

■教育制度
・SAPアカデミーによる体系的な研修制度
・社内講師による実践的な教育・ナレッジ共有
・25年以上にわたり蓄積された製造業向けSAP導入ノウハウ
・PL／PM候補者向けキャリア支援制度


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ERPシステムの導入PJや保守開発PJにおける、要件定義～リリースまでの経験
・リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー

＜その他補足＞
社内制度：
・ポジションマッチング制度
・ワークライフバランス制度(短時間勤務社員・残業免除等社員 等)
・完全在宅勤務制度
・従業員向け株式報酬制度
・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給)
・企業型確定拠出年金制度
・退職金前払制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度、部門表彰制度

福利厚生：
・ベネフィット・ワン(ゴールドコース)
・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など
・EAP（従業員支援プログラム）法人サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

公休日：完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間)　※2025年度 124日
年給休暇：毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 　※直近3度平均取得日数 15.3日