株式会社山梨中央銀行 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

◎地域の中小・中堅企業の経営課題に寄り添い、金融・非金融の両面から課題解決を支援するコンサルティング業務 ◎営業店から連携された案件が中心。新規開拓ではなく、財務分析や提案、案件組成に集中できる環境 ■採用背景 地域企業が抱える経営・財務課題の複雑化を受け、財務・経営支援機能を強化するための増員募集です。これまでは営業店出身者を中心に体制を構築してきましたが、今後は金融機関、コンサルティング会社、会計事務所等で培った外部の知見を取り入れ、支援領域をさらに広げていきたいと考えています。 ■業務内容 地区本部や営業店から連携された案件に対し、財務分析から事業計画の策定、経営改善、融資案件の組成まで一貫して支援します。単に分析や提案を行うのではなく、営業店担当者とともに顧客企業を訪問し、企業の「ありたい姿」を共有しながら、実行段階まで伴走する仕事です。 ・決算書を用いた財務分析、経営課題の整理・可視化 ・事業計画、経営改善計画、再生計画等の策定支援 ・資金繰り改善、収益力向上、財務体質改善に向けた提案 ・複雑な融資案件、ストラクチャードファイナンス等の組成支援 ・事業承継をはじめとする経営課題への伴走支援 案件は営業店からの紹介が中心です。担当地区を持ち、複数の営業店と継続的に関係を築きながら、その先にいる企業（山梨県内～西東京／業種問わず／中小企業中心）を支援します。 ■評価指標 トスアップ件数、契約件数、支援案件数、売上・収益額等を指標とし、案件化から契約、継続支援までの取り組みを総合的に評価します。 ■組織構成・働き方 配属先はコンサルティング営業部の戦略チームで、6～7名が在籍しています。残業は月20～30時間程度です。働き方は原則出社で、顧客訪問のため1日1回程度外出することがあります（直行直帰可能）。 ■魅力ポイント ・法人営業や会計・財務の経験を、経営改善や高度な融資支援へ広げられます。 ・計画策定だけで終わらず、顧客企業の実行段階まで深く関われます。 ・地域企業との接点を広げ、地域活性化への貢献を実感できます。 ■キャリアパス 財務・融資支援を起点に、経営改善、再生、事業承継などへ専門領域を広げ、将来はコンサルティング営業部内で幅広い企業支援をいただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

甲府駅、金手駅、善光寺駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～275万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

10年後のありたい姿から、新長期ビジョン「Value Creation Company2034」を掲げ、あらゆるステークホルダーの皆様のご期待に応える地域総合金融グループを目指しています。また、山梨県では、地方銀行として唯一、東証プライム上場しています。■事業の特徴：・同行の顧客は様々な経営課題を抱えています。そういった課題に対し、資金面での協力や経営コンサルティング、ビジネスマッチング、資産承継（事業承継／相続対策）支援などを行っており、適切なソリューションを提供しています。・専門機関などと協力して同行の知識やネットワークをフル活用しています。地方公共団体の行政施策を支援し、持続可能な地域づくりに貢献するため、行政施策推進支援に向けたさまざまなサービスを提供する「山梨中銀やまなし　ふるさと応援プロジェクト」を展開しています。■経営理念：「地域密着と健全経営」同行は、地域に根差し、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、顧客から信頼してもらえる健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めていきます。■パーパス（存在意義）：「山梨から豊かな未来をきりひらく」同行は、本パーパスのもと、中長期的な視点で経済価値・社会価値の向上に取り組み、すべての人が幸福に暮らし、事項実現ができる「well-beingな社会」の実現に貢献できる金融機関でありたいと考えています。■拠点数：・本／支店89（内、インターネット支店1）・出張所10（うちライフスクエア８）（山梨県内78、東京都内19、神奈川県内2）

◎営業店からの紹介案件が中心。新規の飛び込み営業はなく、顧客への提案・支援に集中 ◎人事・組織領域の事業づくりを担い、専門人材としてサービスの型化や提案機会の拡大を推進 ■採用背景 人的資本経営や人事制度の構築・見直しに関する相談が増える一方、行内には同領域の専門人材が不足しています。外部で培った知見を取り入れ、支援品質の向上と事業拡大を進めるための増員募集です。入社後は専門領域の中核として、案件対応に加え、サービスの確立にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 山梨県内・西東京エリアの中小企業を中心に、人事・組織課題の把握から制度設計、導入・運用まで一貫したコンサルティング支援をします。案件は営業店からの紹介が中心で、必要に応じて外部コンサルティング会社とも連携します。 ・経営者へのヒアリング、人事・組織課題の分析 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用支援 ・人的資本経営、組織開発、健康経営認証の支援 ・提案書・報告書の作成、プロジェクト進行管理 ・人材育成体系、リスキリング、管理職育成等の企画支援 ・営業店向けの社内周知、相談案件の発掘・提案 1人当たり月4～5件の相談、月2～3件の成約案件に対応し、地域企業へ継続的に伴走します。 ■評価指標 トスアップ件数、提案件数、成約件数、売上・収益額を、チーム目標と連動して総合的に評価します。 ■組織・働き方 コンサルティング営業部は約50名、人事・組織領域は3名体制です。顧客訪問は1日1件程度で、直行直帰が可能。原則出社で、残業は月20～30時間程度です。山梨県内の顧客へは車で訪問することが多いです。 ■キャリアパス 人事・組織支援の中核として事業づくりを担い、将来はM&Aや人材紹介など、コンサルティング営業部内の幅広い企業支援へ領域を広げていただく想定です。 ■魅力 ・営業店から継続的に相談が寄せられ、飛び込み営業ではなく、人事・組織課題への提案と伴走支援に集中できます。 ・専門人材が少ない立ち上げ期だからこそ、制度設計に加え、提案手法の標準化や営業店への展開など、サービスづくりを主導できます。 ・従業員20～100名規模の地域企業を支援し、外部コンサルとの協業で知見を広げながら、人事・組織領域の第一人者を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

甲府駅、金手駅、善光寺駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～275万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

10年後のありたい姿から、新長期ビジョン「Value Creation Company2034」を掲げ、あらゆるステークホルダーの皆様のご期待に応える地域総合金融グループを目指しています。また、山梨県では、地方銀行として唯一、東証プライム上場しています。■事業の特徴：・同行の顧客は様々な経営課題を抱えています。そういった課題に対し、資金面での協力や経営コンサルティング、ビジネスマッチング、資産承継（事業承継／相続対策）支援などを行っており、適切なソリューションを提供しています。・専門機関などと協力して同行の知識やネットワークをフル活用しています。地方公共団体の行政施策を支援し、持続可能な地域づくりに貢献するため、行政施策推進支援に向けたさまざまなサービスを提供する「山梨中銀やまなし　ふるさと応援プロジェクト」を展開しています。■経営理念：「地域密着と健全経営」同行は、地域に根差し、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、顧客から信頼してもらえる健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めていきます。■パーパス（存在意義）：「山梨から豊かな未来をきりひらく」同行は、本パーパスのもと、中長期的な視点で経済価値・社会価値の向上に取り組み、すべての人が幸福に暮らし、事項実現ができる「well-beingな社会」の実現に貢献できる金融機関でありたいと考えています。■拠点数：・本／支店89（内、インターネット支店1）・出張所10（うちライフスクエア８）（山梨県内78、東京都内19、神奈川県内2）