株式会社三井ハイテック 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆◇世界の半導体市場を支えるリードフレーム事業の中枢で、グローバルなFP&A（計画・予測・予算・予実分析）を担う事業企画ポジション／経理・管理会計ご経験の方も応募歓迎／家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■採用背景： 当社のリードフレーム部門におけるFP&A（ファイナンシャルプランニング＆アナリシス）強化のため、計画、予測、予算編成、及び予実分析スキルをお持ちの方を募集することになりました。 事業部の収益管理力向上による、利益の最大化を図るための増員募集です。 ■業務内容： 当社のリードフレーム部門の事業企画部にて、FP&Aを推進する業務をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・計画、予測の実施 ・予算作成サポート（事業部またはグループ会社サポート） ・予実分析の実施 ・事業部・グループ会社の戦略に対する適切なアドバイス ■期待する役割/ミッション： ・リードフレーム部門（日本・海外）の収益管理力向上による利益の最大化を図る ・他部門との良好なコミュニケーションによる作業効率の改善 ■組織情報： 現在、リードフレーム部門の事業企画部は8名で構成されており、平均年齢は37.8歳です。24歳から57歳の幅広い年代で構成されており、年齢や経験に関係なく意見を交換できる環境です。 ■魅力ポイント： ・日本及び海外の部門を統合した計画、予測、予算編成を担当することで、グローバルな経験が積めます。 ・チームメンバーと協力しながら、事業部・グループ会社の戦略に影響を与え、キャリアアップのチャンスがあります。 ■企業特徴 精密金型技術を基盤にモーターコアとリードフレームで世界トップクラスのシェアを誇っています。 車載用モーターコアはHV・EV需要の拡大を背景に成長を続け、リードフレーム事業は半導体分野で安定した収益基盤を確立しており、電動化・半導体化が進む社会において、中長期的な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞黍田事業所【下境工場】住所：〒822‐0007福岡県直方市大字下境427‐13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。主な事業は下記になります。（1）金型事業／プレス用金型など同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。（2）電子部品事業／リードフレームなど従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。（3）電機部品事業／モーターコア製品など高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。（4）工作機械事業／平面研削盤など創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／本社法務・グループ長候補ポジション／月想定残業20h程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■業務内容： 本社法務として、契約審査からコンプライアンス、ガバナンスまで企業法務を幅広く統括いただく管理職候補ポジションです。 部門（グループ）の運営とメンバー育成を担いながら、グローバルメーカーの事業成長を法務面からリードしていただきます。 ■採用の背景 国内6、海外10の製造拠点を有するなど事業の拡大および、年々海外売上高が増加するなどグローバル化の進展に伴い、本社法務機能の一層の強化が急務となっています。 国内外の事業を下支えする法務部門の中核として、法的リスクの管理と事業推進の両立を図っていただく方を募集することになりました。 ■業務内容： ＜部門マネジメント＞ ・法務部門（課レベル）の運営・管理、部門方針の企画立案、業務プロセスの改善・標準化 ・部員の育成・評価・キャリア支援、業務アサイン管理 ＜ビジネス法務＞ ・各種取引・業務委託等の契約書ドラフト・レビュー・交渉支援（英文契約比率は約半分） ※担当者1人当たり年間審査件数：約150件（難易度により変動） ・法的紛争・トラブル発生時の対応方針検討、弁護士との折衝 ＜コンプライアンス・ガバナンス＞ ・全社コンプライアンス推進、法改正情報の収集・展開、内部通報窓口運営 ・社内規程の策定・改定・管理、株主総会・取締役会事務局、稟議制度運用・改善 ＜グループ共通＞ ・各部門からの法律相談対応、海外グループ会社の法務支援 ■組織構成： 法務部は、ビジネス法務グループ、コンプライアンスグループ、ガバナンス法務グループの3グループで構成され、総勢約20名が在籍しています。 20代・30代のメンバーが多く、中途入社者や企業法務未経験からキャリアを築いたメンバーも多数在籍している、風通しの良い組織です。 入社後は上記いずれかのグループへの配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西山駅(福岡県)、通谷駅、三ケ森駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～590,000円＜月給＞500,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。主な事業は下記になります。（1）金型事業／プレス用金型など同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。（2）電子部品事業／リードフレームなど従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。（3）電機部品事業／モーターコア製品など高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。（4）工作機械事業／平面研削盤など創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■業務内容： プライム市場上場企業のコーポレート財務部において、財務戦略・資本政策を中心に、グループ資金管理や資金調達（直接・間接）、日々の資金繰りなど財務オペレーションの効率化を推進しつつ、若手中心の財務グループをマネジメントいただくグループ長候補ポジションです。事業拡大を支える強固な財務基盤構築に向け、経営に近い立場でダイナミックな財務戦略立案・実行を担っていただけます。 ■採用の背景 現財務グループ長を要職へ配置転換したことから、その後任として責任者を募集することになりました。既存メンバーに加え、他社・他業界で培われた多様な視点や高度な専門性を持つ方にご入社いただき、当社の財務機能を次のステージへ引き上げたいと考えています。 ■主な業務内容 ・財務グループのマネジメント業務（組織運営、人材育成、業務改善）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・財務戦略：中長期財務計画の策定、最適資金調達の実行、直接金融検討、配当方針立案 ・連結資金管理：グローバル資金の一元管理・高度化、為替ヘッジ対応 ・財務オペレーション：日常の資金繰り、入出金等のオペレーション管理 ■組織体制： 財務部は11名体制で、財務グループ6名、税務管理グループ5名の2グループ構成です。財務グループは男性3名、女性3名の計6名で、20代半ば～30代前半を中心とした若手が主体の構成です。今回のポジションは財務グループを率いるグループ長候補としての採用を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西山駅(福岡県)、通谷駅、三ケ森駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～590,000円＜月給＞500,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。主な事業は下記になります。（1）金型事業／プレス用金型など同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。（2）電子部品事業／リードフレームなど従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。（3）電機部品事業／モーターコア製品など高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。（4）工作機械事業／平面研削盤など創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／リードフレーム事業の統括管理／月想定残業15h程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■業務内容： 日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を展開するリードフレーム事業の統括管理を担う事業企画部長候補ポジションです。短期・中長期の事業計画立案と月次の業績管理サイクルを通じて、世界の半導体産業を支えるリードフレーム事業の持続的成長をリードしていただきます。約20名の事業企画チームを率い、役員との対話と現場との連携を両輪で進める「事業のハブ」としてご活躍いただける環境です。 ■採用の背景 現職部長の後任候補としての採用です。日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構えるリードフレーム事業の統括管理機能をさらに強化するため今回の募集です。 ■主な業務内容 部長候補として、チームマネジメントと役員を含む経営層とのコミュニケーションを通じて、事業企画業務を遂行していただきます。 　・事業環境分析 　・事業方針/予算編成方針立案 　・予算編成（事業本部内、コーポレート部門との調整あり） 　・業績管理制度立案 　・業績管理サイクルの統制(8工場を跨る統制) ■期待する役割／ミッション： 短期および中長期の事業計画策定と、月次業績管理を通してリードフレーム事業の持続的成長に貢献いただくことに期待しています。単なる数字管理にとどまらず、事業環境分析に基づく戦略的提言や、工場・事業本部・コーポレート部門との調整を通じて、実効性のある事業計画へと落とし込む役割を担っていただきます。 ■組織体制： 事業企画部全体で約45名体制、そのうち本ポジションが配属される部では約20名が在籍しています。年齢層は20代後半～50代前半まで幅広く、中途入社者も多いため、様々な業界・スキルを持つメンバーが活躍しています。リードフレーム事業の事業計画立案および業績管理を主なミッションとし、グローバルに展開する同事業を企画・管理面から支える組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞黍田事業所（下境工場）住所：福岡県直方市大字下境410番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中泉駅、藤棚駅、あかぢ駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～670,000円＜月給＞580,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。主な事業は下記になります。（1）金型事業／プレス用金型など同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。（2）電子部品事業／リードフレームなど従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。（3）電機部品事業／モーターコア製品など高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。（4）工作機械事業／平面研削盤など創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／鉄鋼メーカー・商社ご出身者歓迎／月想定残業20h程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 海外を中心に拡大する電機部品（モータコア）事業の主要部材・電磁鋼板について、国内外メジャーサプライヤからの戦略的調達をリードする管理職候補ポジションです。市場調査、新規サプライヤ開拓、条件交渉・契約管理に加え、若手中心の調達組織を率い、グローバル調達機能の高度化を担っていただきます。 ■採用の背景 モータコア事業のグローバル展開加速に伴い、電磁鋼板調達の強化が経営上の重要テーマとなっています。海外拠点を含む調達体制強化のため、外部視点と専門性を持つ部長・グループ長クラスの管理職候補を増員します。 ■主な業務内容 1）電磁鋼板の調達 ・国内外の需給・価格動向を踏まえた調達戦略立案 ・新規サプライヤ開拓・評価、複数ソース化・リスク分散 ・品質・コスト・供給安定性を踏まえたサプライヤ選定・管理 ・価格・条件・リードタイムの交渉、契約締結・更新 2）グローバル調達・海外拠点連携 ・海外拠点を含む調達計画の策定・実行 ・海外サプライヤ／拠点との折衝（英語・中国語での対応含む） ・生産管理・営業・物流と連携したサプライチェーン最適化 3）組織マネジメント ・目標設定・進捗管理・要員配置 ・交渉力・市場分析力などメンバー育成 ・調達プロセスの標準化・高度化、リスクマネジメント強化 ※ご経験に応じて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を拡大していただきます。 ■組織体制： 調達部門は15名で、モータコア材料・リードフレーム材料・物流戦略の3グループ構成。12名が入社5年以内と若手が中心で、20代後半～50代半ばまで幅広く在籍。事業拡大に向け、電磁鋼板調達チームのマネジメントを担う人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西山駅(福岡県)、通谷駅、三ケ森駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～590,000円＜月給＞500,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。主な事業は下記になります。（1）金型事業／プレス用金型など同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。（2）電子部品事業／リードフレームなど従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。（3）電機部品事業／モーターコア製品など高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。（4）工作機械事業／平面研削盤など創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／グループ全体の「稼ぐ力」向上に直結する管理会計ポジション／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■採用の背景 事業拡大に伴い、グローバル経営基盤の強化を進めています。稼ぐ力向上に向けた社内教育や規程・ルールの見直し、ERP刷新プロジェクトを進行中で、これらを加速いただく中核メンバーとして管理会計担当を増員することになりました。 ■主な業務内容 管理会計グループに所属し、グループ全体の業績管理・分析、事業部門への経理サポート、ERP刷新プロジェクトへの参画を通じて「稼ぐ力」の向上に貢献いただきます。ご経験・適性に応じ、以下を単独または組み合わせて担当いただきます。 ・月次の連結業績報告（社内向け） ・事業部門の支援（経理処理相談、業績分析、経理教育など） ・ERP刷新プロジェクトへの参画（経理分野の業務担当として） ■具体的な業務内容： ・SAPや連結システム等を用いた、連結および事業部門／グループ会社の業績分析 ・事業部門の業績管理・経理処理サポート ‐ 標準原価等の設定、各種会計処理の相談対応 ‐ 事業部門メンバーへの経理教育・啓発 ・ERP刷新プロジェクトへの参画 ‐ 経理ユーザー部門として全社プロジェクトに参加 ‐ 要件定義、テスト、グループ会社導入サポート ■期待する役割／ミッション： 他社・他業界での経験も生かし、当社の「稼ぐ力」を高める管理会計機能のレベルアップに取り組んでいただきます。まずは管理会計グループでの業績管理やERPプロジェクトを担当し、その後、連結決算・開示・税務など財務会計領域にもキャリアを広げていくことを想定しています。将来的には、経営企画や海外グループ会社を含む事業部門で、事業企画やグループガバナンスに関わる道も描けます。 ■組織体制： 経理部は13名で、制度会計グループ5名、管理会計グループ7名の2グループ構成です。管理会計グループは男性3名・女性4名で、20代半ば～40代後半まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西山駅(福岡県)、通谷駅、三ケ森駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。主な事業は下記になります。（1）金型事業／プレス用金型など同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。（2）電子部品事業／リードフレームなど従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。（3）電機部品事業／モーターコア製品など高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。（4）工作機械事業／平面研削盤など創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。