関電ファシリティーズ株式会社 の求人・中途採用情報

【関電G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ】 ■担当業務：【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 同社が管理する物件の、設備管理及び施効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県のホテル、オフィスビルや物流施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。 様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■資格手当：下記１資格につき～5千円が支給されます。 ・電気工事士（1.2種） ・危険物取扱者乙4類、ボイラー技士 　高圧ガス製造保安責任者、消防設備士（甲4類、乙6類） ・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者 ・施工管理技士 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

同社が管理する関西エリアのホテル、オフィスビルや商業施設、マンションなどの物件及びその周辺外構舗装の改修業務のにおける施工監理（建築・電気・管・電気通信）を担当します。改修工事の工程管理、現場への立ち会い業務が主となります。 元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟に対応していきます。 ■業務詳細： 施工現場はほとんどが関西内となります。また、担当物件によって掛け持ち件数や、就業スタイルは異なります。（直行直帰型や支社勤務などその時のケースによって様々です。） (1)工程管理：施工図を作成し、その後顧客と相談のうえ作業工程を決定。スケジュール管理を行ない、納期までに完成させることが求められます。 (2)品質管理：限りある予算の中でコストを抑え、高品質なモノを選定し作業が指示通りに行なわれているかどうか確認を徹底します。 (3)労務管理：協力会社と協力しながら、事故や災害のないよう安全管理を徹底し、作業を進めていきます。 ■ミッション： QCDS（クオリティ・コスト・デリバリー・セイフティ）の管理徹底はもちろんのこと、重要度が高いのが予算管理と顧客折衝です。お金の管理と工事現場の責任者とのスムーズな協業が同社の評価につながることから、責任のある立場を担って頂きます。（予算や期間がオーバーしないよう現場進捗と出来高を管理します。） ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日出勤可能性もありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 新京都センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：過去実績…年4,5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

同社が管理する関西エリアのホテル、オフィスビルや商業施設、マンションなどの物件及びその周辺外構舗装の改修業務のにおける施工監理（建築・電気・管・電気通信）を担当します。改修工事の工程管理、現場への立ち会い業務が主となります。 元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟に対応していきます。 ■業務詳細： 施工現場はほとんどが関西内となります。また、担当物件によって掛け持ち件数や、就業スタイルは異なります。（直行直帰型や支社勤務などその時のケースによって様々です。） (1)工程管理：施工図を作成し、その後顧客と相談のうえ作業工程を決定。スケジュール管理を行ない、納期までに完成させることが求められます。 (2)品質管理：限りある予算の中でコストを抑え、高品質なモノを選定し作業が指示通りに行なわれているかどうか確認を徹底します。 (3)労務管理：協力会社と協力しながら、事故や災害のないよう安全管理を徹底し、作業を進めていきます。 ■ミッション： QCDS（クオリティ・コスト・デリバリー・セイフティ）の管理徹底はもちろんのこと、重要度が高いのが予算管理と顧客折衝です。お金の管理と工事現場の責任者とのスムーズな協業が同社の評価につながることから、責任のある立場を担って頂きます。（予算や期間がオーバーしないよう現場進捗と出来高を管理します。） ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日出勤可能性もありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 神戸関電ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：過去実績…年4,5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【年間休日122日・土日祝休み・残業時間は月平均残業時間20ｈ／関西電力グループの安定基盤】 ■担当業務： オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務の中でも技術知識が必要な業務をお任せします。 プロパティマネジメント（PM）とは建物所有者に代わって、物件の経営や管理、運営の代行を行う業務です。管理物件の不動産価値の最大化がミッションです。具体的には下記の通りです。 【具体的には】 ・BM会社が行う設備・警備・清掃業務の管理監督 ・BM業務の仕様・委託費の見直し ・省エネ提案（LED・空調など）、エネルギー管理、業務改善提案 ・工事管理業務（修繕計画・年間計画立案・工事実施・進捗管理、テナント退去時原状回復工事、不具合是正・小修繕） ・各種オーナー代行業務 ・PM・リーシング担当と連携したテナント対応 【担当物件】 ・担当物件はオフィスビルが中心（オフィスビルが7割、その他商業施設、物流施設など）です。 ・担当物件は一人あたり5件程度です。 ■組織構成： PM・リーシング担当　2名、技術担当　1名、事務担当　1名 ■就業環境： ・残業時間は月平均残業時間20時間程度 ・年間休日122日、土日祝休み ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当※給与詳細は同社規定により決定致します■各種手当・退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【英語を活かしたい方◎／関西電力G／安定基盤で長期就業／月平均残業時間20ｈ程】 同社でホテルフロントの責任者を募集いたします。 ■業務内容： ・宿泊施設のフロント業務 ・英会話での受付・来客対応、書類整理、電話対応、ワード・エクセルデータ入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属人数：13名 ■特記事項： 「広島県立広島国際協力センター」と「独立行政法人国際協力機構（JICA）中国センター」が一体化した複合施設です。（研修施設・宿泊施設等） 現在50代の方は多く勤務いただいており、今後のフロント責任者候補として考えております。 10年以上勤務者が4名、長期就労可能で働きやすい現場です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・全国で約960棟の実績があり、低い予算で、効率が良いファシリティマネジメントを行っています。1974年の設立以来45年に渡り、ホテル、商業施設、をはじめ、ビル、倉庫、工場学校、教育機関、医療福祉施設、物流倉庫など多種多様な施設のトータルマネジメント業務を行っており、同社はこれらの施設群を一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ひろしま国際プラザ住所：広島県東広島市鏡山3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

東広島駅、西条駅(広島県)、寺家駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【英語を活かしたい方◎／関西電力G／安定基盤で長期就業／月平均残業時間20ｈ程】 同社でホテルフロントの責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・宿泊施設のフロント業務 ・英会話での受付・来客対応、書類整理、電話対応、ワード・エクセルデータ入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属人数：13名 ■特記事項： 「広島県立広島国際協力センター」と「独立行政法人国際協力機構（JICA）中国センター」が一体化した複合施設です。（研修施設・宿泊施設等） 現在50代の方は多く勤務いただいており、今後のフロント責任者候補として考えております。 10年以上勤務者が4名、長期就労可能で働きやすい現場です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・全国で約960棟の実績があり、低い予算で、効率が良いファシリティマネジメントを行っています。1974年の設立以来45年に渡り、ホテル、商業施設、をはじめ、ビル、倉庫、工場学校、教育機関、医療福祉施設、物流倉庫など多種多様な施設のトータルマネジメント業務を行っており、同社はこれらの施設群を一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ひろしま国際プラザ住所：広島県東広島市鏡山3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

東広島駅、西条駅(広島県)、寺家駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：2回／年（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【英語を活かしたい方◎／関西電力G／安定基盤で長期就業／月平均残業時間20ｈ程】 同社でホテルフロントを募集いたします。 ■業務内容： ・宿泊施設のフロント業務 ・英会話での受付・来客対応、書類整理、電話対応、ワード・エクセルデータ入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属人数：13名 ■特記事項： 「広島県立広島国際協力センター」と「独立行政法人国際協力機構（JICA）中国センター」が一体化した複合施設です。（研修施設・宿泊施設等） 現在50代の方は多く勤務いただいており、今後のフロント責任者候補として考えております。 10年以上勤務者が4名、長期就労可能で働きやすい現場です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・全国で約960棟の実績があり、低い予算で、効率が良いファシリティマネジメントを行っています。1974年の設立以来45年に渡り、ホテル、商業施設、をはじめ、ビル、倉庫、工場学校、教育機関、医療福祉施設、物流倉庫など多種多様な施設のトータルマネジメント業務を行っており、同社はこれらの施設群を一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ひろしま国際プラザ住所：広島県東広島市鏡山3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

東広島駅、西条駅(広島県)、寺家駅

＜予定年収＞250万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～215,000円＜月給＞173,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：６万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

同社が管理する関西エリアのホテル、オフィスビルや商業施設、マンションなどの物件及びその周辺外構舗装の改修業務のにおける施工監理（建築・電気・管・電気通信）を担当します。改修工事の工程管理、現場への立ち会い業務が主となります。 元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟に対応していきます。 ■業務詳細： 施工現場はほとんどが関西内となります。また、担当物件によって掛け持ち件数や、就業スタイルは異なります。（直行直帰型や支社勤務などその時のケースによって様々です。） (1)工程管理：施工図を作成し、その後顧客と相談のうえ作業工程を決定。スケジュール管理を行ない、納期までに完成させることが求められます。 (2)品質管理：限りある予算の中でコストを抑え、高品質なモノを選定し作業が指示通りに行なわれているかどうか確認を徹底します。 (3)労務管理：協力会社と協力しながら、事故や災害のないよう安全管理を徹底し、作業を進めていきます。 ■ミッション： QCDS（クオリティ・コスト・デリバリー・セイフティ）の管理徹底はもちろんのこと、重要度が高いのが予算管理と顧客折衝です。お金の管理と工事現場の責任者とのスムーズな協業が同社の評価につながることから、責任のある立場を担って頂きます。（予算や期間がオーバーしないよう現場進捗と出来高を管理します。） ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日出勤可能性もありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル20階勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関西電力本店ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪ビジネスパーク駅、渡辺橋駅、大阪城公園駅、肥後橋駅、大阪城北詰駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：過去実績…年4,5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け／】 ■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：下記の以降は原則契約しておりません。 ・契約社員（満60才に到達した直後の3月末日） ・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日） ※契約社員においては希望する場合は、嘱託社員にて継続雇用します。（＊継続雇用の条件を満たす場合）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞市川塩浜の施設住所：千葉県市川市塩浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞習志野市の施設住所：千葉県習志野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新浦安の施設住所：千葉県浦安市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

市川塩浜駅、新浦安駅、南行徳駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け／】 ■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：下記の以降は原則契約しておりません。 ・契約社員（満60才に到達した直後の3月末日） ・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日） ※契約社員においては希望する場合は、嘱託社員にて継続雇用します。（＊継続雇用の条件を満たす場合）

学歴不問

＜勤務地詳細＞流山の施設住所：千葉県流山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

◆座間・相模原エリアでの設備管理職募集！豊富な手当と安定した就業環境でキャリアアップを目指せます◆ ＼設備管理の経験を活かし、幅広い業務にチャレンジしませんか？／ ・ホテル、オフィスビル、物流施設、商業施設などの管理を担当し、実績を積んでいくことができます。 ・残業は月平均20時間程度で、振替休日も取得可能な環境です。年間休日は122日で、プライベートも充実させることができます。 ■担当業務： 同社の管理物件における設備管理および施工管理を幅広く担当していただきます。効率化の提案なども行います。 ■具体的な業務内容： （1）設備診断：各種設備の性能分析や劣化診断を行い、故障の予防保全やメンテナンス対策を提案します。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃を行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施します。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安全な運転を維持します。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※お住まいの地域や能力、スキルを考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じて、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションに就くことも期待しています。 ■雇用に関して： ・指定の資格を取得いただくことで正社員登用も可能です。 ・契約期間：契約社員は満60歳に到達した直後の3月末日まで、嘱託社員は満65歳に到達した直後の3月末日までとし、それ以降の契約は原則行いません。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞座間・相模原エリア住所：神奈川県座間・相模原市内の施設をお任せいたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～330,000円＜月給＞194,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業20時間程度を含んでおります。※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■業務内容： 遠隔地に複数ある倉庫物件の統括として、現場の管理状況をイメージしながら、対応・調整をしていただきます。現在の担当者に教わりながら、機能拡充の為、業務を覚えていただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務は下記。 ■コンストラクションマネジメント ・定期建物点検(中期修繕計画)の発信、集計、精査、顧客報告 ・修繕工事立案補助、見積確認（精査も含む）、実施確認 ・年間予算管理、月次実施状況報告 ■新規受注物件 ・現場定例会同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など ■オーナー代行業務 ＜平日日勤で設備管理に関われる仕事です＞ 直接機会を見ることは無いものの、現場の様子を想像しながら見積もりや報告書の確認をしていただきます。商品に誤りが無いか、金額は妥当か、など、細かいところですが、担当者からステップアップした業務に取り組めます。 ※総合職採用の為、キャリア形成のために、設備管理の現場や営業などへ異動の可能性あり （必須ではなく適性や部門状況による） ※弊社の設備管理を理解していただくために、現場研修をする可能性があります。 ■弊社について： ・関西電力グループの一員として全国約1000件のオフィスビル、病院、学校など、多岐にわたる施設を管理しており、安定した経営環境があります。また、良好な労務環境や研修制度にも力を入れており、着実に経験を積み、成長することができる環境です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はあくまで目安で、経験等を考慮し決定します。■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～年間休日122日・土日祝休み・残業時間は月平均残業時間20ｈ／関西電力グループの安定基盤～ ■業務内容： 設備管理の営業部門にて、資料作成や打ち合わせのサポートと、受注した物件の立ち上げをご担当いただきます。建物管理の提案・入札～立ち上げ・技術者への引き渡しまでを営業部門で行っておりますが、営業担当者は、設備管理の経験がない為、技術的な面のサポートを担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務は下記。 ・入札までのサポート 営業担当者へ知識が不足している部分のサポート、打合せ時の専門的な内容の説明、委託先からの見積取り寄せ、法律に則っているかの確認　等 ・立上げ 常設事務所の開設（机やいす、電話やネット、備品などの手配）、業務契約の締結（オーナー様との請負契約、清掃や警備等の業務委託契約　等）。設備や備品が、契約通りであるかの確認と、変更がある場合には調整と変更契約締結、現場立会い ・設備管理担当者への引継ぎ メンテナンスの基本契約等、契約内容や注意事項の申し送り 年間計画や、管理内容が、契約に則っているか確認し、ずれがある場合には調整 ＜＜技術者としての知識・経験を活かしていただきます＞＞ 実際の設備管理業務をイメージしながら、提案のサポートと、立上げの手配・準備していただく仕事になりますので、設備管理の知識が必要となります。業務を通して、先輩社員から指導いたしますので、覚えていただくことも多くございます。 ※総合職採用の為、将来的に設備管理の現場へ異動の可能性があります ※関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もある為、出張あり ■本ポジションの魅力： 設備管理の経験・知識を活かせる仕事ですが、土日祝休みで夜勤もありません。知識を活かして資料作成をしたり、法律に則った提案になっているかチェックをしたりと、ビル管理とは少し違うステップアップを希望する方におすすめです。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はあくまで目安で、経験等を考慮し決定します。■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■キャリアパス：希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞座間・相模原エリア住所：神奈川県座間・相模原市内の施設をお任せいたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け～ ■担当業務： 同社が管理する物流施設の、第2種電気主任技術者および設備管理をお任せします。 ■具体的には… （1）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。また、電気主任技術者としての届出をお願いいたします。 （2）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※電気主任技術者の届出状況により、まずは設備員としてご勤務いただき、ゆくゆくは届出をしていただく可能性がございます。 ■就業環境： 基本的には平日日勤です。点検・メンテナンスの都合により休日出勤や夜間作業が発生する可能性がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：1年更新 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤圏内の別の物件でのご勤務をご相談させていただく場合があります。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞常総市の物流施設住所：茨城県常総市三坂新田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三妻駅、中妻駅、南石下駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け～ ■担当業務：同社が管理する物件の、第2種電気主任技術者および設備管理をお任せします。 ■具体的には… （1）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。また、電気主任技術者としての届出をお願いいたします。 （2）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※電気主任技術者の届出状況により、まずは設備員としてご勤務いただき、ゆくゆくは届出をしていただく可能性がございます。 ■就業環境：基本的には平日日勤です。点検・メンテナンスの都合により休日出勤や夜間作業が発生する可能性がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：1年更新 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤圏内の別の物件でのご勤務をご相談させていただく場合があります。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞八千代の施設住所：千葉県八千代市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。 物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞兵庫県内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 神戸関電ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にてリゾートホテルの設備管理を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： ANA ホリデイ・インリゾート信濃大町くろよんを担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ANA ホリデイ・インリゾート信濃大町くろよん住所：長野県大町市平2020　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

稲尾駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【機械器具設置業の建設許可届け出の為、資格保有者を募集いたします】 担当いただく業務としては、弊社が管理している物件を工事する際の施工管理をご担当いただきます。 元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。 また、管理会社の立場で工事を致しますので、入居済みのテナントとの日々の関係性がある中で、騒音や通行止めなどの打ち合わせ・調整をしていただくという点が特徴です。 〇主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社へ工事内容の発注 ・入居テナント等、工事でご迷惑が掛かる可能性のある方との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理（見積もり内容/金額の確認・請求内容/金額の確認） ・安全管理 ・品質管理 〇担当案件 お住いの地域とご経験・知識に合わせて、担当案件の割振りを致します。（通勤2時間程度以内を目安） 幅広い工事種別にご対応いただくべく、経験が少ない工事にも、取り組んでスキルアップをしていただけます。 〇工事内容のイメージ 管理物件の特徴でもありますが、物流倉庫の工事が8割を占めます。 工事種別としては、建築35％、電気工事35％、管工事15％程度となります。 　（その他：舗装・消防・機械器具） ほとんどの工事が、建物の長期修繕計画に基づいた内容で、全体の15％程度がテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事となります。 〇住宅手当 東京・千葉・神奈川・埼玉にお住まいの方には住宅手当がございます。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与構成：給与：基本給＋資格手当＋住宅手当（支給要件あり）年収：月給×12＋賞与（約4ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■業務内容： 建物の設備管理受託に関する新規開発（オフィスビルや物流倉庫をお持ちの企業様への営業）を行います。 新築工事を行っているオーナー様へ、建築後の電気・衛生・空調・消防などの設備の管理運営について、ご提案・見積もりの提出をし、ご希望に合致すれば契約・立上げのサポートまで実施いたします。 まずは、設備管理の仕事を知ってもらうこと、先輩社員に同行して打合せの様子や内容を知ってもらうことからスタートします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・ご希望要件のヒアリング ・ご提案資料・見積もりの作成 ・提案/お打合せ ・契約締結 ・現場立ち上げ チームで取り組みますので、独り立ちしてからも、技術的な知識のサポーターへの相談や、打合せの上長同席もお願いしやすい環境です。 ＜入社後は＞ 入社後は現場研修を実施する可能性あり。 上司とのOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ＜担当エリア＞ 勤務地は東京支社となりますが東日本エリアが営業エリアのため、関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もございます、その場合は出張をしていただきます。 ＜チームでの営業＞ 個人プレーではなく基本的には2～3名でのチームで動いて頂きます。各案件ごとに役割分担を行いながら進めます。個人ノルマはありません。担当物件の割り振りはさせていただきますが、チームで役割分担をして動きますので報告・相談はこまめにできる環境です。また、入札の結果が個人の責任になるようなことはありません。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は設備管理だけでなく、警備や清掃など、付随業務も合わせてご提案できる、トータルファシリティマネジメントが強みの一つです。 ■組織構成： 現在６名が在籍しております。 年齢は20代から50代まで幅広い層がおります。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はあくまで目安で、経験等を考慮し決定します。■賞与：年2回（約2ヶ月）■年収例：450万円（月給30万円※一律手当含む／30歳、入社8年目）■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■業務内容： 同社が管理する物件の設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広く担当します。具体的には、一都三県のホテル、オフィスビルや商業施設の管理を担当します。 （1）設備診断…各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案 （2）受変電設備…電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理 （3）空調設備…ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 （4）消防設備…火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施 （5）護送設備…エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持 （6）建築付帯設備…ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図る ※現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備を担当する予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：下記の以降は原則契約しておりません。 ・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日） ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【関電G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が管理する物件の、設備管理及び修繕や省エネの為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県のオフィスビルや物流施設、ホテルの管理をご担当いただきます。※その他書類作成等一連の業務を担当いただく予定です。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。 様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け～ ■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…物流施設やオフィスビル、商業施設等の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境：月平均残業時間10時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間（嘱託社員）：満65才に到達した直後の3月末日 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け～ ■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…物流施設にて、電気を中心とした設備管理をご担当いただきます。 　電気主任技術者の名義届け出については、ゆくゆくお願いできればと存じます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境：月平均残業時間10時間以内です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：1年更新 ※第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方は、更新に上限年齢はありません。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤圏内の別の物件でのご勤務をご相談させていただく場合があります。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞流山の施設住所：千葉県流山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■担当業務： 病院施設の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・作業計画の作成・遂行 作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもある パート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする ・資材・機材・消耗品の管理 消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注意する 機材は、メーカー推奨の周期で手入れを行い、故障や不具合が無いように管理する。 ・品質管理 建物の保全状況、清掃作業の品質、清掃資材・機材の使用状況、現場管理状況など、定期的に評価して改善を図る ・安全管理 ミーティングを実施し、安全について周知する 安全の為の作業手順・作業標準の励行、５Sの実施 ・スタッフの管理 勤務ルール・作業態度・マナーの教育 相談・面談・通達事項の連絡等、会社からの連絡事項、スタッフからの相談事項に対応する 健康面・メンタル面に不調が無いか気を配る ※1物件あたり3名～30名程度のスタッフが在籍しております。 最初は3名～5名の物件を2～3件担当していただく予定です。 ・お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ 契約内容を把握し、清掃の品質や、お金について打合せをする。 契約や社内事務処理等、手続きまで実施する ＜ポイント＞ 改善・工夫がしやすいので、アイディアを色々と出していただき、より安全に働きやすくなるよう、改善提案をしていただければと思います。 ■入社後について： まずは、弊社の清掃業務を知っていただくために、清掃現場の経験をしてもらいます。弊社の業務やルールを理解いただき、ご指導いただける程度に習得いただきましたら、SV業務をお任せいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞和歌山市内の病院施設住所：和歌山市内 総合病院、及び付帯施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～＜月給＞222,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

同社が管理する茨木の物流倉庫にて設備管理及び施工監理、更には効率化の為の提案など幅広く担当します。 ■業務詳細： （1）設備診断…各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案 （2）受変電設備…電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理 （3）空調設備…ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 （4）消防設備…火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施 （5）護送設備…エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持 （6）建築付帯設備…ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備を担当して頂く予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・全国で約960棟の実績があり、低い予算で、効率が良いファシリティマネジメントを行っています。1974年の設立以来45年に渡り、ホテル、商業施設、をはじめ、ビル、倉庫、工場学校、教育機関、医療福祉施設、物流倉庫など多種多様な施設のトータルマネジメント業務を行っており、同社はこれらの施設群を一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪府茨木市の物流倉庫住所：大阪府茨木市の物流倉庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■担当業務： オフィスビルやホテル、病院、教育施設等の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・作業計画の作成・遂行 作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもある パート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする ・資材・機材・消耗品の管理 消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注意する 機材は、メーカー推奨の周期で手入れを行い、故障や不具合が無いように管理する。 ・品質管理 建物の保全状況、清掃作業の品質、清掃資材・機材の使用状況、現場管理状況など、定期的に評価して改善を図る ・安全管理 ミーティングを実施し、安全について周知する 安全の為の作業手順・作業標準の励行、５Sの実施 ・スタッフの管理 勤務ルール・作業態度・マナーの教育 相談・面談・通達事項の連絡等、会社からの連絡事項、スタッフからの相談事項に対応する 健康面・メンタル面に不調が無いか気を配る ※1物件あたり3名～30名程度のスタッフが在籍しております。 最初は3名～5名の物件を2～3件担当していただく予定です。 ・お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ 契約内容を把握し、清掃の品質や、お金について打合せをする。 契約や社内事務処理等、手続きまで実施する ＜ポイント＞ 改善・工夫がしやすいので、アイディアを色々と出していただき、より安全に働きやすくなるよう、改善提案をしていただければと思います。 ＜担当エリア＞ 大阪府内がメインになります。 ※ご自宅から、通勤可能な物件をご担当いただきます。 ■入社後について： まずは、弊社の清掃業務を知っていただくために、清掃現場の経験をしてもらいます。弊社の業務やルールを理解いただき、ご指導いただける程度に習得いただきましたら、SV業務をお任せいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪府内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～＜月給＞222,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

同社が管理する八尾市立病院の設備管理及び施工監理、更には効率化の為の提案など幅広く担当します。 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備を担当して頂く予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・全国で約960棟の実績があり、低い予算で、効率が良いファシリティマネジメントを行っています。1974年の設立以来45年に渡り、ホテル、商業施設、をはじめ、ビル、倉庫、工場学校、教育機関、医療福祉施設、物流倉庫など多種多様な施設のトータルマネジメント業務を行っており、同社はこれらの施設群を一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪府八尾市の病院施設住所：大阪府八尾市における病院施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日～ ■担当業務：同社が管理する物件（一都三県のオフィスビルや物流施設等）の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 ＜会社紹介動画＞ https://youtu.be/QJtBtQKT0M0 ▼詳細には… 各種設備※の点検・メンテナンスを中心にご対応いただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ※各種設備： ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・護送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ■研修充実◎ ・安全衛生研修 弊社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 ・知識サポート研修／実技サポート研修 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1～2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 ・電気工事士の実技試験　勉強会 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 ・低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できます。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～330,000円＜月給＞194,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業20時間程度を含んでおります。※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日～ ■担当業務：同社が管理する物件（一都三県のオフィスビルや物流施設等）の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 ＜会社紹介動画＞ https://youtu.be/QJtBtQKT0M0 ▼詳細には… 各種設備※の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ※各種設備： ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・護送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ■研修充実◎ ・安全衛生研修 弊社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 ・知識サポート研修／実技サポート研修 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1～2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 ・電気工事士の実技試験　勉強会 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 ・低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できます。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～330,000円＜月給＞194,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業20時間程度を含んでおります。※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪府内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【関電G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ】 ■担当業務：【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 同社が管理する物件の、設備管理及び施効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県のホテル、オフィスビルや物流施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。 様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■資格手当：下記１資格につき～5千円が支給されます。 ・電気工事士（1.2種） ・危険物取扱者乙4類、ボイラー技士 　高圧ガス製造保安責任者、消防設備士（甲4類、乙6類） ・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者 ・施工管理技士 ・宅地建物取引士、建築士、ビルクリーニング技能士1級 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が管理する物流施設の、第2種電気主任技術者および設備管理をお任せします。 ■具体的には… （1）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。また、電気主任技術者としての届出をお願いいたします。 （2）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ■就業環境： 基本的には平日日勤です。点検・メンテナンスの都合により休日出勤や夜間作業が発生する可能性がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：1年更新 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤圏内の別の物件でのご勤務をご相談させていただく場合があります。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■資格手当：下記１資格につき～5千円が支給されます。 ・電気工事士（1.2種） ・危険物取扱者乙4類、ボイラー技士 　高圧ガス製造保安責任者、消防設備士（甲4類、乙6類） ・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者 ・施工管理技士 ・宅地建物取引士、建築士、ビルクリーニング技能士1級 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞座間市住所：神奈川県座間市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：月給＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。 物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡県内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞◎福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目9番20号 渡辺地所福岡駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

天神南駅、西鉄福岡駅、渡辺通駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日～ ■担当業務： 電気設備・空調設備・消防設備など設備の運用管理・点検・メンテナンス、報告・提案書類の作成・提出・打合せ、修繕工事の提案・管理などの業務をご担当いただきます。実践しながらできる範囲を増やしていってください。 ■職務詳細： （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策の提案 （2）受変電設備：受電装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気設備の安全・省エネ管理 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転の維持 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安心・安全な運転の維持 （7）マネジメント業務：報告書や修繕等の計画書・見積書作成（Word/Excel 等）をし、オーナーへ提案・提出 ■配属先： 初任地は、秋葉原または赤坂の大型のオフィスビルとなります。 新卒者の研修や初任地にもなる物件で、受変電設備だけでなく、熱源となるボイラー設備や冷凍機設備など、様々な設備がある為、設備管理の基礎をしっかり学べます。 ■働き方： ・勤務時間：日勤（8ｈ勤務）＋泊り（24h 勤務） ※物件により、時間が異なります。 ※泊まり勤務の頻度は月 6 回程度 ・月平均残業 20 h程度 ・年間休日122日 ■正社員登用制度： 下記、3 つの要件を満たした方を正社員登用しております。 （1）資格取得（第二種電気工事士＋会社規程資格 1 種類、もしくは第 3 種電気主任技術者、もしくは建築物環境衛生管理技術者） （2）弊社での勤務実績が 1 年以上 （3）勤務態度・業務習得度等 全社で毎年 10～20 名程度の方を正社員に登用しており、 全くの未経験の方でも、平均して 2～3 年程度で正社員登用されております。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞秋葉原の物件 住所：東京都 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂の物件　住所：東京都 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～＜月給＞194,000円～＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業20時間程度を含んでおります。※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■担当業務： 弊社が管理している物件を工事する際の施工管理をご担当いただきます。 元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。 また、管理会社の立場で工事を致しますので、入居済みのテナントとの日々の関係性がある中で、騒音や通行止めなどの打ち合わせ・調整をしていただくという点が特徴です。 〇主な業務内容 ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社へ工事内容の発注 ・入居テナント等、工事でご迷惑が掛かる可能性のある方との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理（見積もり内容/金額の確認・請求内容/金額の確認） ・安全管理 ・品質管理 〇担当案件 お住いの地域とご経験・知識に合わせて、担当案件の割振りを致します。（通勤2時間程度以内を目安） 幅広い工事種別にご対応いただくべく、経験が少ない工事にも、取り組んでいただき、スキルアップをしていただけます。 〇工事内容のイメージ 管理物件の特徴でもありますが、物流倉庫の工事が8割を占めます。 工事種別としては、建築35％、電気工事35％、管工事15％程度となります。（その他：舗装・消防・機械器具） ほとんどの工事が、建物の長期修繕計画に基づいた内容で、全体の15％程度がテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事となります。 〇元請け会社・管理会社として 職人さんと直接やり取りをすることは、下請け会社にお任せするので少なくなるものの、発注者との打ち合わせをしっかりする必要があります。 また、管理会社として工事を致しますので、入居テナント様とも工事日程や内容の打ち合わせをします。設備員だけでは説明することが難しいことも多い為、同行してご説明をお願いいたします。 ■同社の特徴 ・関西電力グループの安定した経営基盤で、残業は月20時間程度と少なめのため、腰を据えて長く働きたい方などにピッタリの環境です。 ・東京支社を拠点に、担当案件によっては現場へ直行・直帰していただきます。（お住いから2時間程度までを目安に割振りを検討いたします）

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約４ヶ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～何かしらの営業経験or販売接客経験があればOK！／ルート営業／ノルマ無し／年間休日122日・土日祝休み・残業時間は月平均残業時間20ｈ／関西電力グループの安定基盤～ ■業務内容：【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 駐車場の新規開発（土地やビル付帯駐車場の有効活用を検討している個人・法人に対しての営業）を行います。弊社の管理物件に付帯する駐車場だけでなく、駐車場のみのお取引も数多くございます。月極・時間貸しの両方の取り扱いがありますので、オーナー様や土地柄に合わせた柔軟な提案ができるところが強みの一つです。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ネットワークの拡大、用地開拓 ・収支計画策定 ・顧客への提案 ・契約締結業務 ■営業手法： ・業務割合としては、既存顧客（ルートセールス）が中心になりますので、顧客が捕まるまで帰れないというような営業手法は取っていません。 ・ノルマなし＝月次の契約数の目標はありません。 契約件数よりも、利益がしっかり出ることを優先しますので、 無理強いするような営業手法は取りません。 ■弊社について： 同社は創業以来、ビル、倉庫、マンション、文教施設、ホテル、工場、医療施設など多種多様な施設の管理を自社で行うトータルマネジメントを展開しています。高度な資格を持った技術者による迅速かつ的確な業務により、建物の設備管理を通じた資産価値の維持・向上、ライフサイクルコスト最適化の実現、エネルギー・環境マネジメントなど、顧客や社会に貢献できる最適なトータルファシリティマネジメントを提案しています。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■資格手当：下記１資格につき～5千円が支給されます。 ・宅地建物取引士、建築士、ビルクリーニング技能士1級 ・電気工事士（1.2種） ・危険物取扱者乙4類、ボイラー技士 　高圧ガス製造保安責任者、消防設備士（甲4類、乙6類） ・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者 ・施工管理技士 変更の範囲：業務範囲の限定はない

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はあくまで目安で、経験等を考慮し決定します。■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営を行うにて、下記業務をお任せします。 【エンジニア職】 ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。 ■具体的には： （1）BM会社が行う設備・警備・清掃業務の管理監督 （2）BM業務の仕様・委託費の見直し （3）省エネ提案（LED・空調など）、エネルギー管理、業務改善提案 （4）工事管理業務（修繕計画・年次計画立案・工事実施・進捗管理、テナント退去時原状回復工事、不具合是正・小修繕） （5）各種オーナー事務代行 （6）プロパティーマネージャー、リーシンググループと連携したテナント対応 ※物件比率…オフィスビル7割、その他3割（商業施設・物流施設・ホテル） ■ポジションの魅力： ・関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤と、きっちり整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。 ・不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができ、関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。 ■組織構成： エンジニアリング担当6名（20代 0名、30代 1名、40代 2名、50代 2名、60代 1名）。 ■職場環境： 年間休日122日、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、電気や設備など分野ごとの段階別研修があり、資格取得支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9，000以上で、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。 ■当社の特徴： 関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業の施設を中心に管理することで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞プロパティマネジメント事業部住所：大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー20階勤務地最寄駅：JR/京阪　線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～＜月給＞215,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。■賞与：2回（年4,5ヶ月分）■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営を行う同社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。ご希望を考慮した上で、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【職種（1）：PM業務】 入居テナント対応、賃料請求・回収業務等、オーナー対応、レポート作成・報告等 ・担当物件：関西エリア、PM受託物件一人当たり6件程度 ・担当案件比率：オフィスビル7割、その他3割（商業施設／ホテル／物流施設） 【職種（2）：リーシング業務】 新規テナント募集の企画　マーケットデータ分析、募集賃料の策定、入居テナントの発掘、誘致、契約管理、仲介業者対応 ■ポジションの魅力： ・関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤と、きっちり整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。 ・不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができ、関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。 ■組織構成： PM 18名（20代 6名、30代 2名、40代 5名、50代 4名、60代 1名） リーシング 4名（20代 1名、30代 1名、40代 1名、50代 0名、60代 1名） ■職場環境： 年間休日122日、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、電気や設備など分野ごとの段階別研修があり、資格取得支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9，000以上で、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。 ■当社の特徴： 関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業の施設を中心に管理することで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞プロパティマネジメント事業部住所：大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー20階勤務地最寄駅：JR/京阪　線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～＜月給＞215,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。■賞与：2回（年4,5ヶ月分）■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■担当業務： 同社が管理するロジポート尼崎にて、設備管理（受変電設備・空調・消防など)、点検業務を行っていただきます。 基本的には、常駐勤務となります。 ■詳細： ロジポート尼崎工場内の下記設備に関して点検・メンテナンスを行い、故障の予防保全、対策を行っていただきます。 （1）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの保守業務。 （2）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの運転保守、点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など。 （3）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの点検業務 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、オフィス・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ロジポート尼崎住所：尼崎市扇町20番 ロジポート尼崎勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎センタープール前 駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4.5ヶ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

同社が管理する和歌山県立医科大学の設備管理及び施工監理、更には効率化の為の提案など幅広く担当します。 ■業務詳細： （1）設備診断…各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案 （2）受変電設備…電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理 （3）空調設備…ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 （4）消防設備…火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施 （5）護送設備…エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持 （6）建築付帯設備…ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備を担当して頂く予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・全国で約960棟の実績があり、低い予算で、効率が良いファシリティマネジメントを行っています。1974年の設立以来45年に渡り、ホテル、商業施設、をはじめ、ビル、倉庫、工場学校、教育機関、医療福祉施設、物流倉庫など多種多様な施設のトータルマネジメント業務を行っており、同社はこれらの施設群を一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞和歌山県立医科大学住所：和歌山県和歌山市紀三井寺811-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

紀三井寺駅、宮前駅、竈山駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～＜月給＞215,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■担当業務： 同社が管理するロジポート尼崎工場にて、設備管理（受変電設備・空調・消防など)、点検業務を行っていただきます。 基本的には、常駐勤務となります。同工場には現在約20～30名の担当が在席し、3つの工場へ配属されています。 ■詳細： ロジポート尼崎内の下記設備に関して点検・メンテナンスを行い、故障の予防保全、対策を行っていただきます。 （1）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの保守業務。 （2）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの運転保守、点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など。 （3）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの点検業務 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ロジポート尼崎住所：尼崎市扇町20番 ロジポート尼崎勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎センタープール前 駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

全国で約1,000件以上のオフィスビル、物流倉庫、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとし て常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞広島県内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

全国で約1,000件以上のオフィスビル、物流倉庫、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、オフィス・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島県内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■担当業務： 同社が管理する物件の設備管理、効率化の為の提案など幅広くお任せします。 【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 ■業務詳細： 下記業務をご担当いただきます。業務に慣れるまでは、先輩社員と2名体制で回っていただきますが、慣れてきたら1人でご対応いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ＜担当物件＞ 巡回担当として複数物件の設備管理をご担当いただきます。（物件規模により担当数が異なります） 移動手段としては、都内は電車、3県は社用車を利用していただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間程度です。 ・夜間勤務や宿直はありません。 ・土日祝休みで年間休日122日と長期勤続ができる環境です。修繕立ち合い等で休日出勤していただく場合も振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～関西電力G／安定基盤で長期就業／千葉湾岸エリアは土日祝休み、日勤のみ！／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ～ ■担当業務： 同社が管理する物件の、設備管理及び施効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県の物流施設やオフィスビルの管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。 様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■資格手当：下記１資格につき～5千円が支給されます。 ・電気工事士（1.2種） ・危険物取扱者乙4類、ボイラー技士 　高圧ガス製造保安責任者、消防設備士（甲4類、乙6類） ・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者 ・施工管理技士 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞市川塩浜の施設住所：千葉県市川市塩浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋市の施設住所：千葉県船橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞習志野市の施設住所：千葉県習志野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市川塩浜駅、新浦安駅、南行徳駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■業務内容： 建物の設備管理受託に関する新規開発（オフィスビルや物流倉庫をお持ちの企業様への営業）を行います。 新築工事を行っているオーナー様へ、建築後の電気・衛生・空調・消防などの設備の管理運営について、ご提案・見積もりの提出をし、ご希望に合致すれば契約・立上げのサポートまで実施いたします。 まずは、設備管理の仕事を知ってもらうこと、先輩社員に同行して打合せの様子や内容を知ってもらうことからスタートします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・ご希望要件のヒアリング ・ご提案資料・見積もりの作成 ・提案/お打合せ ・契約締結 ・現場立ち上げ チームで取り組みますので、独り立ちしてからも、技術的な知識のサポーターへの相談や、打合せの上長同席もお願いしやすい環境です。 ＜入社後は＞ 入社後は現場研修を実施する可能性あり。 上司とのOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ＜担当エリア＞ 勤務地は東京支社となりますが東日本エリアが営業エリアのため、関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もございます、その場合は出張をしていただきます。 ＜チームでの営業＞ 個人プレーではなく基本的には2～3名でのチームで動いて頂きます。各案件ごとに役割分担を行いながら進めます。個人ノルマはありません。担当物件の割り振りはさせていただきますが、チームで役割分担をして動きますので報告・相談はこまめにできる環境です。また、入札の結果が個人の責任になるようなことはありません。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度で土日休みの為ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は設備管理だけでなく、警備や清掃など、付随業務も合わせてご提案できる、トータルファシリティマネジメントが強みの一つです。 ■組織構成： 現在６名が在籍しております。 年齢は20代から50代まで幅広い層がおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はあくまで目安で、経験等を考慮し決定します。■賞与：年2回（約2ヶ月）■年収例：450万円（月給30万円※一律手当含む／30歳、入社8年目）■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

■業務内容： 建物の設備管理受託に関する新規開発（オフィスビルや物流倉庫をお持ちの企業様への営業）を行います。 新築工事を行っているオーナー様へ、建築後の電気・衛生・空調・消防などの設備の管理運営について、ご提案・見積もりの提出をし、ご希望に合致すれば契約・立上げのサポートまで実施いたします。 まずは、設備管理の仕事を知ってもらうこと、先輩社員に同行して打合せの様子や内容を知ってもらうことからスタートします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・ご希望要件のヒアリング ・ご提案資料・見積もりの作成 ・提案/お打合せ ・契約締結 ・現場立ち上げ チームで取り組みますので、独り立ちしてからも、技術的な知識のサポーターへの相談や、打合せの上長同席もお願いしやすい環境です。 ＜入社後は＞ 入社後は現場研修を実施する可能性あり。 上司とのOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ＜担当エリア＞ 勤務地は東京支社となりますが東日本エリアが営業エリアのため、関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もございます、その場合は出張をしていただきます。 ＜チームでの営業＞ 個人プレーではなく基本的には2～3名でのチームで動いて頂きます。各案件ごとに役割分担を行いながら進めます。個人ノルマはありません。担当物件の割り振りはさせていただきますが、チームで役割分担をして動きますので報告・相談はこまめにできる環境です。また、入札の結果が個人の責任になるようなことはありません。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は設備管理だけでなく、警備や清掃など、付随業務も合わせてご提案できる、トータルファシリティマネジメントが強みの一つです。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度で土日休みの為ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■組織構成： 現在６名が在籍しております。 年齢は20代から50代まで幅広い層がおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はあくまで目安で、経験等を考慮し決定します。■賞与：年2回（約2ヶ月）■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

【関電G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ】 ■担当業務： 同社が管理する物件の、設備管理及び修繕や省エネの為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県のオフィスビルや物流施設、ホテルの管理をご担当いただきます。※その他書類作成等一連の業務を担当いただく予定です。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。 様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

～大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日～ ■担当業務： 電気設備・空調設備・消防設備など設備の運用管理・点検・メンテナンス、報告・提案書類の作成・提出・打合せなどの業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策の提案 （2）受変電設備：受電装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気設備の安全・省エネ管理 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転の維持 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安心・安全な運転の維持 ■配属先： 初任地は、秋葉原または赤坂の大型のオフィスビルとなります。 新卒者の研修や初任地にもなる物件で、受変電設備だけでなく、熱源となるボイラー設備や冷凍機設備など、様々な設備がある為、設備管理の基礎をしっかり学べます。 ■働き方： ・勤務時間：日勤（8ｈ勤務）＋泊り（24h 勤務） ※物件により、時間が異なります。 ※泊まり勤務の頻度は月 6 回程度 ・月平均残業 20 h程度 ・年間休日122日 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■正社員登用制度： 下記、3 つの要件を満たした方を正社員登用しております。 （1）資格取得（第二種電気工事士＋会社規程資格 1 種類、もしくは第 3 種電気主任技術者、もしくは建築物環境衛生管理技術者） （2）弊社での勤務実績が 1 年程度 （3）勤務態度・業務習得度等 全社で毎年 10～20 名程度の方を正社員に登用しており、 全くの未経験の方でも、平均して 2～3 年程度で正社員登用されております。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞赤坂の物件　住所：東京都 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原の物件 住所：東京都 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～330,000円＜月給＞194,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営