関電ファシリティーズ株式会社
未経験◎【グランフロント大阪・夜勤】≪関電G≫清掃管理(契約社員・正社員登用有)/キャリアアップ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
関西電力グループで専門性を身につける!/未経験から挑戦できる清掃管理/研修センター完備で資格取得を徹底サポート~
\POINT/
◎ 安定の関電グループで働く:契約社員として経験を積みながら、正社員登用や資格取得で長期的なキャリア形成が可能です。
◎ 裁量ある働き方:夜間帯の清掃業務を中心に、スタッフ管理や業務改善に主体的に取り組める環境。
◎ 研修体制が充実:自社研修センターで実技講習を受講可能。合格率が高く、未経験でも安心してスタートできます。
■職務内容:
グランフロント大阪に常駐し、夜間(22:30~7:30)を中心に清掃業務の管理・運営を担当いただきます。
3~30名規模のスタッフと共に、建物の品質維持を行うお仕事です。
<具体的業務>
(1)作業管理・進行管理
・年間・月間の清掃計画作成
・夜間清掃の進行管理、床面一斉清掃などの指揮
・スタッフの配置調整、シフト管理
(2)品質・安全管理
・作業後の品質チェック
・安全確保のための周知・作業手順の徹底
・改善提案の実行
(3)スタッフ管理
・スタッフ指導(3~30名規模)
・勤務態度・マナー教育
・健康管理や相談対応などのサポート
(4)資材・機材の管理
・清掃資材・消耗品の在庫管理
・機材の点検・メンテナンス
(5)事務・調整業務
・追加作業の調整
・簡易な社内事務処理。
<キャリア>
・契約社員として現場経験を積み、管理のプロへ。
・実務3年以上でビルクリーニング技能士(二級→一級)受験可能。
・研修センターで実技講習を受けられ、合格率も高い環境です。
■業務の特徴:
・幅広い年齢層(20~70代)のスタッフをまとめるマネジメント力が身につく
・設備担当や警備との連携を通じ、総合的な建物管理の知識を習得
・現場の裁量が大きく、改善提案が歓迎される風通しの良い環境
■はたらき方
・勤務時間:22:30~7:30(夜勤中心)
・年間休日122日
・勤務地:グランフロント大阪(大阪市北区)
\この求人のポイント/
(1)関西電力グループの安定基盤
(2)現場に裁量があり、自ら工夫し改善できる職場
(3)未経験から管理職として成長できる環境
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
清掃業務の経験のある方(アルバイト経験などでも歓迎です!)
\業界未経験も歓迎!/
コンビニの店長出身者など、全く違う業界の方も活躍できるノウハウ、自社の研修センターがございます!
アルバイト経験から正社員を目指したい!という方もぜひご応募ください。
勤務地
GFO大阪
住所:大阪府大阪市北区大深町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※清掃現場により、早朝(6:00~など)勤務有残業時間20h程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
ビルクリーニング技能士2級合格の場合、正社員雇用になります
契約の更新:無
給与
300万円~450万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~300,000円
<月給>
222,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:基本給+賞与(年2か月分)+各種手当
■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。
※給与詳細は同社規定により決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険等完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・WELBOX利用
・資格手当:1資格につき1,000円~5,000円(例…建築物環境衛生管理技術者/毎月3,000円)
・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・土日祝休
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、
■事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。- 所在地
〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61- 設立
- 1974年3月
- 従業員数
- 1,932名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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