関電ファシリティーズ株式会社
☆面接1回☆【東京】設備管理(巡回)◆関西電力G/夜勤・宿直無/残業20h・年休122日/住宅手当◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~関電G/安定基盤で長期就業可◎/年間休日122日/月残業20H/社会インフラを支える設備管理~
■業務詳細:
同社が管理する物件(オフィスビルや物流施設等)が、安全かつ長く利用できるように、設備の点検や保守、故障時の対応などをお任せいたします。また、効率化の為の提案などをオーナーに提案するなどの業務をお任せいたします。
▼具体的には:
各種設備:
・受変電設備(電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど)
・空調設備(ボイラー、冷凍機、ポンプ設備)
・消防設備(火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など)
・護送設備(エレベータ、エスカレータなど)
・建築付帯設備(ゴンドラ、自動ドアなど)。
<配属先とキャリア>
巡回担当として複数物件の設備管理をご担当いただきます。
配属先の部署は、メンテナンスの予定を立てテナント様や協力業者を調整をするフロント担当と、
調整された予定に沿ってメンテナンスの実施や立ち合いをする、メンテナンス担当に分かれています。
まずはメンテナンス担当として、先輩社員と2名~3名のチームを組んで、実際の作業に関わりながら設備管理を学んでいただきます。
数年後、フロント担当や常駐管理など、希望や適性に合わせた異動をしていただきキャリアを積んで頂きます。
※電車を利用して移動しますので、運転免許は不要です。
■就業環境:
月平均残業時間20時間程度/年休122日と働きやすい環境です。
休日は担当物件により変動しますが、振替休日の取得が可能です。
設備管理契約に基づいた業務量のため、業務過多になりにくく、安定した働き方ができます。
■住宅手当
1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定(月額:0円/3万/6万)
■当社について:
当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。
大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:社会人経験2年程度
<未経験歓迎>これから設備管理に挑戦したい方を募集しています。
・自分なりに設備管理という仕事を理解して、自分に合っているところがあると思う方
・長く腰を落ち着けて働きたい方、長く働けそうなポテンシャルを感じる方
勤務地
中央区エリアの物件
住所:東京都中央区
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
【就業場所変更の範囲:会社の定める場所】
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間は20時間程度になります。※物件により勤務時間が異なる場合があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
380万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円~378,000円
<月給>
227,000円~378,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:基本給+賞与(約4ヵ月)+各種手当
■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。
※給与詳細は同社規定により決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定あり。職務内容欄を確認ください。
寮社宅:※転宅を伴う異動時のみ適用
社会保険:各種社会保険等完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修となります。
社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等の実施も行っております。
<その他補足>
■正社員
・WELBOX利用
・資格手当:1資格につき1,000円~5,000円(例…建築物環境衛生管理技術者/毎月3,000円)
・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり
・確定拠出年金
・労働組合
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・土日祝
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇
※但し、業務都合により休日出勤有
・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、
■事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。- 所在地
〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61- 設立
- 1974年3月
- 従業員数
- 1,932名
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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