株式会社平和堂 の求人・中途採用情報

【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント！ 当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます！ 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。 ◇ここがポイント！ 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力！ 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただけばと思います。 ＜キャリアステップ（現場編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼次長 ▼店長 ＜キャリアステップ（バックオフィス編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼バイヤー／トレーナー／本部スタッフ ▼課長 ◇ここがポイント！ どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくりの現場を担当。流通業・小売業の基礎を学びます。 主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当します。 多様なポジションを用意しており、年1回の自己申告書で自分が進みたいキャリアを会社に伝えることが可能です。 売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野で活躍していただけます！

月給：19万円～ 大卒以上：月給23万円～ 短大・専門卒：月給20万5000円～ 高卒：月給19万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

＜ 2府7県の各店舗で募集中！ ＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり ■東海 岐阜県・愛知県 ■北信越 富山県・石川県・福井県 ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県

【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント！ 当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます！ 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。 ◇ここがポイント！ 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力！ 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただけばと思います。 ＜キャリアステップ例＞ ▼売場担当者 販売・接客・売場づくりなどを担当し、 流通業・小売業の基礎を学びます。 ▼主任 売場をつくる責任者として スタッフへの教育、売上・在庫管理まで、 多岐にわたる業務を担当します。 ▼次長／バイヤー／本部スタッフ 売場で得た知識を生かし、 円滑な店舗運営のため各分野でサポート。 （トレンドの把握、商品開発、販売促進など） ▼店長／課長 店舗資産の運用、スタッフの教育など、 「ヒト・モノ・カネ」の流れを 総合的にマネジメントしていくポジションです。

月給：19万円～ 大卒以上：月給23万円～ 短大・専門卒：月給20万5000円～ 高卒：月給19万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

＜ 2府7県の各店舗で募集中！ ＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり ■東海 岐阜県・愛知県 ■北信越 富山県・石川県・福井県 ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県

【当社について】 2府7県156店舗を展開する地域密着型の総合スーパー。お客様はもちろん従業員も大切にする経営方針で、1957年の創業以来、安定した成長を続けています。 【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント！ 地域のお客様に寄り添った接客ができるのも、当社の魅力の一つ。同じ地域に店舗を集中的に展開しており、長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献できます！ 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通じて業務を習得。 それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など。専門性を高める研修制度も設けていますので、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境です。 ◇ここもポイント！ 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけではなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っています！ 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細やかな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像の実現と目標に向かって成長していきましょう。 ＜キャリアステップ例＞ ▼売場担当者 販売・接客・売場づくりなどを担当し、 流通業・小売業の基礎を学びます。 ▼主任（売場責任者） 売場をつくる責任者として スタッフへの教育、売上・在庫管理まで、 多岐にわたる業務を担当。 ▼次長／バイヤー／本部スタッフ 売場で得た知識を生かし、 円滑な店舗運営のため各分野でサポート。 （トレンドの把握、商品開発、販売促進など） ▼店長 店舗資産の運用、スタッフの教育など、 「ヒト・モノ・カネ」の流れを 総合的にマネジメントしていくポジションです。

月給：18万円～ 大卒以上：月給22万円～ 短大・専門卒：月給19万5000円～ 高卒：月給18万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

＜ 2府7県の各店舗で募集中！ ＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり ■東海 岐阜県・愛知県 ■北信越 富山県・石川県・福井県 ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県

【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント！ 当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます！ 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。 ◇ここがポイント！ 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力！ 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただけばと思います。 ＜キャリアステップ例＞ ▼売場担当者 販売・接客・売場づくりなどを担当し、 流通業・小売業の基礎を学びます。 ▼主任 売場をつくる責任者として スタッフへの教育、売上・在庫管理まで、 多岐にわたる業務を担当します。 ▼次長／バイヤー／本部スタッフ 売場で得た知識を生かし、 円滑な店舗運営のため各分野でサポート。 （トレンドの把握、商品開発、販売促進など） ▼店長 店舗資産の運用、スタッフの教育など、 「ヒト・モノ・カネ」の流れを 総合的にマネジメントしていくポジションです。

月給：18万円～ 大卒以上：月給22万円～ 短大・専門卒：月給19万5000円～ 高卒：月給18万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

＜ 2府7県の各店舗で募集中！ ＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり ■東海 岐阜県・愛知県 ■北信越 富山県・石川県・福井県 ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県

各店舗の売場担当として、まずは以下の業務をおまかせします。 研修が充実しているので、未経験の方も安心。 さらに、入社時以外にも、それぞれの役職に合わせた研修を用意していますので、着実にスキルアップ・キャリアアップができますよ！ 【おまかせしたい仕事】 ■接客・販売 ■売場のレイアウト ■在庫管理・品出し ■人員・数値管理 ■レジ業務 ■調理　など ※店舗における配属は、ご本人の適性を考慮し決定いたします。 【入社後は】 OJTを中心に、まずは仕事の流れを覚えていただきます。 売場担当として慣れてきたら、次は売場責任者（主任）を目指しましょう！ もちろん、売場責任者以降のキャリアもありますので、長く働いていける環境です。 【研修制度※抜粋】 入社時はもちろんですが、新しい役職に就いた時も安心してもらえるよう、さまざまな研修を用意しております。 ■年次別フォローアップ研修 ■主任・管理職チャレンジスクール ■キャリア研修 ■アメリカ研修 ■女性キャリアアップ研修 ■階層別マネジメント研修　など 【目指せるキャリア】 ◎入社（売場担当） ▼ ◎売場責任者（主任） ▼ ◎次長・バイヤー・本部スタッフ ▼ ◎支配人・店長・課長 スーパーを運営する企業で働くとなると、「売場でずっと働かないといけないのかな…」と思いがちですが、そんなことはありません。 売場マネジメントのプロ、本部スタッフとして現場の各種サポート、仕入れを一手に担う凄腕バイヤーなど、進む道はあなた次第です！

【大卒以上】月給21万5000円～ 【短大・専門卒】月給19万円～ 【高卒】月給17万5000円～ ※経験・年齢を考慮し、相談の上、当社規定により決定いたします ※固定残業代なし、残業代は全額支給いたします

滋賀・京都・大阪・兵庫・岐阜・愛知・福井・石川・富山の各店舗 ★勤務地は相談の上、決定／初任地はお住まいの地域を最大限、考慮いたします ★転居を伴う異動は社宅制度を適用いたします ★限定勤務地制度もありますので、ご相談ください ★自動車通勤可

★将来的な『幹部候補』の採用 売場担当からのスタートを想定しておりますが、将来は主任・店長・バイヤー・トレーナー・本部スタッフなどの幹部ポジションで活躍いただくことを想定した採用です。 ※主任には平均3年程度／早くて1年程度で昇格している人が多い実態です。 （平和堂の主任の平均年収は530万円／2024年実績） 【キャリアステップイメージ】 ▼売場担当： どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくり等の現場を担当。 仕事を覚えながらお客様の声を聞いたり、より良い売場にしていくための意見を出したり、より良い『平和堂』をつくっていく一員としてスタート！ ▼主任： 主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・人員管理・在庫管理まで、徐々に役割を広げながらさまざまな業務を担当していきます。 ▼その先のキャリア： その後も多様なポジションを用意しています。 年1回の自己申告書で自分が進みたいキャリアを会社に伝えることで、『次長』『店長』と段階的に昇格していくだけでなく、『バイヤー』『トレーナー』『本部スタッフ』など、キャリアチェンジすることも可能です！ 【具体的な業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 など、各店舗・各部門で業務分担をしながら進めています。

【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績） 月給：19万円～31万円（手当除く） ※上記下限給与は新卒入社時の下限給与になります。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代全額支給 ※参考：新卒入社時の最下限給与※（2024年実績） 大卒以上：月給23万円～ 短大・専門卒：月給20万5000円～ 高卒：月給19万円～ （手当除く）

【富山・石川・福井】★転勤なし可★北陸エリア店舗の募集 ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり （自宅から通勤90分圏内の店舗への配属に限定し、転居を伴わない働き方を選択できます） ■勤務先： 富山県・石川県・福井県いずれかの平和堂各店舗 ※詳細な住所等は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。

入社後すぐは『売場担当』からスタート！ 下記いずれかの部門へ、ご希望・適性を考慮のうえ配属します。 ■精肉部門（お肉） ■鮮魚部門（お魚） ■青果部門（お野菜・フルーツなど） ■デリカ部門（お惣菜など） ■グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） そこから、段階を踏みながら、将来的な幹部を目指して活躍いただくことを想定した採用です。 【具体的な業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 など、各店舗・各部門で業務分担をしながら進めています。 【レベルに合わせたスキルUPサポート】 レベルに応じたスキルを身につけるために、 ◎流通業・小売業の『基礎を学ぶ研修』 ◎モノに応じた包丁の切り方・調理方法などを学べる『専門性を高めるための研修』 ◎役職に応じた『ステップアップ研修』 など、段階的に研修制度が設けられています。 ★安心してイチから学ぶことができる環境がありますので、未経験の方もご安心ください！ 【数年先を見据えたキャリアステップ】 ■売場担当： どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくり等の現場を担当。 仕事を覚えながらお客様の声を聞いたり、より良い売場にしていくための意見を出したり、より良い『平和堂』をつくっていく一員としてスタート！ ▼ ■主任： 主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・人員管理・在庫管理まで、徐々に役割を広げながらさまざまな業務を担当していきます。 ※主任には平均3年程度／早くて半年～1年程度で昇格している人が多い実態です。 （平和堂の主任の平均年収は530万円／2024年実績） ▼ ■その先のキャリア： その後も多様なポジションを用意しています。 年1回の自己申告書で自分が進みたいキャリアを会社に伝えることで、『次長』『店長』と段階的に昇格していくだけでなく、『バイヤー』『トレーナー』『本部スタッフ』など、キャリアチェンジすることも可能です！

【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績） 月給：19万円～31万円（手当除く） ※上記下限給与は新卒入社時の下限給与になります。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代全額支給 ※参考：新卒入社時の最下限給与※（2024年実績） 大卒以上：月給23万円～ 短大・専門卒：月給20万5000円～ 高卒：月給19万円～ （手当除く）

【愛知・岐阜】★転勤なし可★ 東海エリア店舗の募集です！ ※勤務地はご相談の上、決定します ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり （自宅から通勤90分圏内の店舗への配属に限定し、転居を伴わない働き方を選択できます） ■勤務先： 岐阜県・愛知県いずれかの平和堂各店舗 ※詳細な住所等は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。

【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント！ 当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます！ 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。 ◇ここがポイント！ 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力！ 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただければと思います。 ＜キャリアステップ（現場編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼次長 ▼店長 ＜キャリアステップ（バックオフィス編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼バイヤー／トレーナー／本部スタッフ ▼課長 ◇ここがポイント！ どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくりの現場を担当。流通業・小売業の基礎を学びます。 主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当します。 多様なポジションを用意しており、年1回の自己申告書で自分が進みたいキャリアを会社に伝えることが可能です。 売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野で活躍していただけます！

月給：19万円～ 大卒以上：月給23万円～ 短大・専門卒：月給20万5000円～ 高卒：月給19万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

＜ 北陸エリア店舗の募集です！ ＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり （自宅から通勤90分圏内の店舗への配属に限定し、転居を伴わない働き方を選択できます） ■北信越 富山県・石川県・福井県

【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント！ 当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます！ 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。 ◇ここがポイント！ 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力！ 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただけばと思います。 ＜キャリアステップ（現場編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼次長 ▼店長 ＜キャリアステップ（バックオフィス編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼バイヤー／トレーナー／本部スタッフ ▼課長 ◇ここがポイント！ どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくりの現場を担当。流通業・小売業の基礎を学びます。 主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当します。 多様なポジションを用意しており、年1回の自己申告書で自分が進みたいキャリアを会社に伝えることが可能です。 売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野で活躍していただけます！

月給：19万円～ 大卒以上：月給23万円～ 短大・専門卒：月給20万5000円～ 高卒：月給19万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

＜ 北陸エリア店舗の募集です！ ＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり （自宅から通勤90分圏内の店舗への配属に限定し、転居を伴わない働き方を選択できます） ■北信越 富山県・石川県・福井県

【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント！ 当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます！ 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。 ◇ここがポイント！ 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力！ 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただければと思います。 ＜キャリアステップ（現場編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼次長 ▼店長 ＜キャリアステップ（バックオフィス編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼バイヤー／トレーナー／本部スタッフ ▼課長 ◇ここがポイント！ どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくりの現場を担当。流通業・小売業の基礎を学びます。 主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当します。 多様なポジションを用意しており、年1回の自己申告書で自分が進みたいキャリアを会社に伝えることが可能です。 売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野で活躍していただけます！

月給：19万円～ 大卒以上：月給23万円～ 短大・専門卒：月給20万5000円～ 高卒：月給19万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

＜ 東海エリア店舗の募集です！ ＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり （自宅から通勤90分圏内の店舗への配属に限定し、転居を伴わない働き方を選択できます） ■東海 岐阜県・愛知県

【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント！ 当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます！ 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。 ◇ここがポイント！ 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力！ 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただけばと思います。 ＜キャリアステップ（現場編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼次長 ▼店長 ＜キャリアステップ（バックオフィス編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼バイヤー／トレーナー／本部スタッフ ▼課長 ◇ここがポイント！ どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくりの現場を担当。流通業・小売業の基礎を学びます。 主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当します。 多様なポジションを用意しており、年1回の自己申告書で自分が進みたいキャリアを会社に伝えることが可能です。 売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野で活躍していただけます！

月給：19万円～ 大卒以上：月給23万円～ 短大・専門卒：月給20万5000円～ 高卒：月給19万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

＜ 東海エリア店舗の募集です！ ＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり （自宅から通勤90分圏内の店舗への配属に限定し、転居を伴わない働き方を選択できます） ■東海 岐阜県・愛知県