株式会社メディカルシステムネットワーク
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設立
- 1999年
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従業員数
- 5,055名
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平均年齢
- 41.6歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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仕事
~フルリモート/スタンダード上場の安定性と変革フェーズのダイナミズムを併せ持つ環境/DX推進を0から推進/組織立ち上げフェーズにジョイン~ ■概要 メディカルシステムネットワークでは、顧客データ・顧客接点・データ活用を統合する「共通基盤システム」を構築するため、開発チームを新規に立ち上げました。 グループ内には多様な事業(薬局、物流、医薬品製造販売、薬局DX)が存在していますが、それぞれの顧客データや接点が最適化しきれていない課題があります。これらを統合し、ポータルサイト、データ連携基盤、SFA/CRMを一気通貫で繋ぎ、単一のインターフェースで全業務を完結できる「統合プラットフォーム」の実現を目指しします。 この巨大構想を、AWSを中心としたモダンなアーキテクチャで形にし、技術選定から実装を泥臭く、かつ戦略的に主導いただけるテックリードを募集します。ゆくゆくは開発リーダー・開発部長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・AWSベースの新規システム、データ連携基盤の設計・構築 ・Salesforceを軸とした顧客データ管理の設計・意思決定 ・マイクロサービス/モジュラーモノリスなどのアーキテクチャ選定 ・難しい業務要件の整理・仕様策定・データモデル設計 ・ベンダーコントロール、開発プロセス(CI/CD, IaC)の改善 ・バックエンド/フロントエンドの実装(自ら手を動かす実装含む) ■技術環境 Backend: Python Frontend: React (SPA) Infrastructure: AWS Tools: Salesforce Data:DWH/BI(Radshift/Quicksight) ■所属組織 2025年7月に発足したDX推進部には3名が在籍。(部長1名、PM2名/40代)PMと横並びの立場で開発リードいただきたいと考えています。 今後は組織拡大を進め、様々なプロジェクトを推進予定。0→1フェーズでのDX推進や組織立ち上げに興味をお持ちの方をお待ちしています。 ■働きやすい環境 フルリモート可能。関東近郊・札幌市内にお住まいの場合、対面コミュニケーションが必要な場合や参画初期で出社頂く可能性があります。子育てと両立して活躍している社員もおり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京事業所住所:東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>全国(ご自宅からのフルリモート中心)住所:支社・支店/全国各地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~650,000円<月給>500,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は別途支給します。※上位の等級の場合は残業代は支給されませんが役職手当が支給されます。※給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。※賞与:年2回支給(合計3か月分支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
メディカルシステムネットワーク(東証スタンダード上場)は、主に医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業を手掛けており、全国に調剤薬局“なの花薬局”を450店舗以上展開しております。”良質な医療インフラを創造し生涯を見守る「まちのあかり」として 健やかな暮らしに貢献します”という企業理念のもと、地域に愛され信頼される薬局となることを目指しています。なお、薬局運営はエリア毎のグループ会社6社が行っております(2025年4月現在)。・札幌本社の東証スタンダード上場企業・傘下に13社のグループ企業を持つ・調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開・医薬品等ネットワーク事業:全国47都道府県で事業展開、オンリーワンのノウハウを武器に新規加盟件数は引き続き高水準で推移、市場シェアは約20%・調剤薬局事業:ブランド名『なの花薬局』は、調剤報酬ランキング第4位のチェーン薬局。(ドラッグマガジン2025年 ※調剤チェーン)特徴は、“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしていること。地域特性やニーズを把握できるよう運営会社を全国の主要拠点に置く、ホールディングカンパニー制を採用/M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進している・人材を大切に考え、プロパーでも中途採用でも能力がある人材を引き立て、重要な役割を任される社風
出典:doda求人情報
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