株式会社扇屋東日本 の求人・中途採用情報

【　扇屋について　】 東証一部上場「ヴィア・ホールディングス」のグループ会社。「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」など、35都道府県へ215店舗を展開しています。売上規模に応じて1店舗に店長2名体制を取るなど、働きやすさは業界の中でもトップクラス。安定した基盤のもと、安心して活躍できる環境です。 【　入社後は研修店舗にて、自信がつくまで学べます　】 ▼教育のスペシャリストが在籍する店舗での研修（基礎知識編・実務編） ▼副店長など、店舗運営のサポートを担当（応用編） ▼店長として活躍 まずは、接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを4カ月～6カ月かけて、“マンツーマンで”じっくり学びましょう。手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長も育ててきた当社に、安心してお任せください！ ―――――――――――――― ■昨年は、10名が店長に昇格■ ―――――――――――――― 飲食経験者の方なら3カ月ほどで店長へと昇格しています！ しかし、不安がなくなるまで副店長として修業を積むのもOKです。あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修を通して一流の店長に育成しますよ。 ―――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目■ ―――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／人事・教育…を目指すのもよし！ 一定の資格は必要ですが、のれん分け制度(※下部に詳細あり)を使用して将来、オーナーとして活躍するのもよし！ ――――――― ■ちなみに…■ ――――――― 現在、本部で活躍する社員のほとんどは「現場出身」。一緒に頑張ってくださる方には、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えていますよ！

月給18万円～50万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ※経験や能力を十分考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】※転勤なしOK！ 東海、北信越、中国、四国の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は「やきとりの扇屋」「備長扇屋」です。 ※新業態もスタート予定です。 【詳細】 岐阜県、愛知県、長野県、石川県、徳島県、高知県

【　扇屋について　】 東証一部上場「ヴィア・ホールディングス」のグループ会社。「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」など、35都道府県へ273店舗を展開しています。売上規模に応じて1店舗に店長2名体制を取るなど、働きやすさは業界の中でもトップクラス。安定した基盤のもと、安心して活躍できる環境です。 【　入社後は研修店舗にて、自信がつくまで学べます　】 ▼教育のスペシャリストが在籍する店舗での研修（基礎知識編・実務編） ▼副店長など、店舗運営のサポートを担当（応用編） ▼店長として活躍 まずは、接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを4カ月～6カ月かけて、“マンツーマンで”じっくり学びましょう。手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長も育ててきた当社に、安心してお任せください！ ―――――――――――――― ■昨年は、40名が店長に昇格■ ―――――――――――――― 飲食経験者の方なら3カ月ほどで店長へと昇格しています！ しかし、不安がなくなるまで副店長として修業を積むのもOKです。あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修を通して一流の店長に育成しますよ。 ―――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目■ ―――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／人事・教育…を目指すのもよし！ 一定の資格は必要ですが、のれん分け制度(※下部に詳細あり)を使用して将来、オーナーとして活躍するのもよし！ ――――――― ■ちなみに…■ ――――――― 現在、本部で活躍する社員のほとんどは「現場出身」。一緒に頑張ってくださる方には、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えていますよ！

月給18万円～50万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ※経験や能力を十分考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】※転勤なしOK！ 東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 ※新業態もスタート予定です。 【詳細】 宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

【　じっくり、自信がつくまで教えるスタイルです　】 ▼教育のスペシャリストが在籍する店舗での研修（基礎知識編・実務編） ▼副店長など、店舗運営のサポートを担当（応用編） ▼店長として活躍 まずは、接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを4カ月～6カ月かけて、“マンツーマンで”じっくり学びましょう。ミスしたぶんだけ、成長できます！手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ―――――――――――――― ■昨年は、40名が店長に昇格■ ―――――――――――――― 飲食経験者の方なら3カ月ほどで店長へと昇格しています！ しかし、不安がなくなるまで副店長として修業を積むのもOKです。あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修を通して一流の店長に育成しますよ。 ―――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目■ ―――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／人事・教育…を目指すのもよし！ 一定の資格は必要ですが、のれん分け制度(※下部に詳細あり)を使用して将来、オーナーとして活躍するのもよし！ ――――――― ■ちなみに…■ ――――――― 現在、本部で活躍する社員のほとんどは「現場出身」。一緒に頑張ってくださる方には、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えていますよ！

月給18万円～50万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ※経験や能力を十分考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】※転勤なしOK！ 東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 ※新業態もスタート予定です。 【詳細】 宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

【　じっくり、自信がつくまで教えるスタイルです　】 ▼本部研修（基礎知識編） ▼教育のスペシャリストが在籍する店舗での研修（実務編） ▼副店長など、店舗運営のサポートを担当（応用編） ▼店長として活躍 まずは、接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを3カ月～6カ月かけて、“マンツーマンで”じっくり学びましょう。ミスしたぶんだけ、成長できます！手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ―――――――――――――― ■昨年は、40名が店長に昇格■ ―――――――――――――― 飲食経験者の方なら3カ月ほどで店長へと昇格しています！ しかし、不安がなくなるまで副店長として修業を積むのもOKです。あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修を通して一流の店長に育成しますよ。 ―――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目■ ―――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…を目指すのもよし！ 一定の資格は必要ですが、のれん分け制度(※下部に詳細あり)を使用して将来、オーナーとして活躍するのもよし！ ――――――― ■ちなみに…■ ――――――― 現在、本部で活躍する社員のほとんどは「現場出身」。一緒に頑張ってくださる方には、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えていますよ！

月給18万円～50万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ※経験や能力を十分考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】※転勤なしOK！ 東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

【　じっくり、自信がつくまで教えるスタイルです　】 ▼本部研修（基礎知識編） ▼教育のスペシャリストが在籍する店舗での研修（実務編） ▼副店長など、店舗運営のサポートを担当（応用編） ▼店長として活躍 まずは、接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを3カ月～6カ月かけて、“マンツーマンで”じっくり学びましょう。ミスしたぶんだけ、成長できます！手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――――――――― ■昨年は、40名が店長に昇格 ――――――――――――――――――――――― 飲食未経験の方で6カ月、経験者の方なら3カ月ほどで店長へと昇格していますが、不安がなくなるまで副店長として修業を積むのもOK。あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修を通して一流の店長に育成します。 ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…を目指すのもよし。一定の資格は必要ですが、のれん分け制度を使用して将来、オーナーとして活躍するのもよし。 ちなみに現在、本部で活躍する社員のほとんどは「現場出身」。一緒に頑張ってくださる方には、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています！

月給18万円～50万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ※経験や能力を十分考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】 東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

【　じっくり、自信がつくまで教えるスタイルです　】 ▼本部研修（基礎知識編） ▼教育のスペシャリストが在籍する店舗での研修（実務編） ▼副店長など、店舗運営のサポートを担当（応用編） ▼店長として活躍 まずは、接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを3カ月～6カ月かけて、“マンツーマンで”じっくり学びましょう。ミスしたぶんだけ、成長できます！手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――――――――― ■昨年は、40名が店長に昇格 ――――――――――――――――――――――― 飲食未経験の方で6カ月、経験者の方なら3カ月ほどで店長へと昇格していますが、不安がなくなるまで副店長として修業を積むのもOK。あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修を通して一流の店長に育成します。 ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…を目指すのもよし。一定の資格は必要ですが、のれん分け制度を使用して将来、オーナーとして活躍するのもよし。 ちなみに現在、本部で活躍する社員のほとんどは「現場出身」。一緒に頑張ってくださる方には、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています！

月給23万円～50万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】 東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

―――――――――――――――――――― 【STEP1】まずは「扇屋」を知る！ ―――――――――――――――――――― 入社後は本部研修で、基本的な知識を身につけます。その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、接客や調理、数字管理、スタッフ教育などをマンツーマンで学びましょう。 この期間は約半年。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ―――――――――――――――――――― 【STEP2】直営店で店長を経験！ ―――――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、飲食未経験の方でも6ヵ月、経験者の方なら2ヵ月ほどで店長昇格できます！ここで半年～2年ほど、店舗運営のスキルを磨きましょう。 ―――――――――――――――――――― 【STEP3】独立に向けた準備を開始 ―――――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとは、のれん分けに向けて本格的に準備開始！経営ノウハウをしっかり学べる、社長になるための「社長塾」も受講できます。その後のれん分けオーナーとして認定されたら、融資準備・開業準備を進めます。 ―――――――――――――――――――― 【STEP4】さあ、のれん分けFCオーナーへ！ ―――――――――――――――――――― 独立し、既存店から「あなたの1号店」をスタートさせましょう。もちろん独立後も随時フォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜その他のキャリアも…＞ 現場で経験を積むうちに「本部など他のキャリアに興味がわいた」という場合は、別の道を選択することも可能です。教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育など、扇屋には様々なキャリアがあります。実際に今、本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」です。

月給30万円～50万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】 東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも6ヵ月、経験者の方なら3ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今、本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給30万円～50万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】 東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

―――――――――――――――――――― 【STEP1】まずは「扇屋」を知る！ ―――――――――――――――――――― 入社後は本部研修で、基本的な知識を身につけます。その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、接客や調理、数字管理、スタッフ教育などをマンツーマンで学びましょう。 この期間は約半年。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ―――――――――――――――――――― 【STEP2】直営店で店長を経験！ ―――――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、飲食未経験の方でも6ヵ月、経験者の方なら2ヵ月ほどで店長昇格できます！ここで半年～2年ほど、店舗運営のスキルを磨きましょう。 ―――――――――――――――――――― 【STEP3】独立に向けた準備を開始 ―――――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとは、のれん分けに向けて本格的に準備開始！経営ノウハウをしっかり学べる、社長になるための「社長塾」も受講できます。その後のれん分けオーナーとして認定されたら、融資準備・開業準備を進めます。 ―――――――――――――――――――― 【STEP4】さあ、のれん分けFCオーナーへ！ ―――――――――――――――――――― 独立し、既存店から「あなたの1号店」をスタートさせましょう。もちろん独立後も随時フォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜その他のキャリアも…＞ 現場で経験を積むうちに「本部など他のキャリアに興味がわいた」という場合は、別の道を選択することも可能です。教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育など、扇屋には様々なキャリアがあります。実際に今、本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」です。

月給 22.5万円～40万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】 東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも6ヵ月、経験者の方なら3ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今、本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給 22.5万円～40万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】 東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも6ヵ月、経験者の方なら3ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今、本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給 22.5万円～40万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】 北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも6ヵ月、経験者の方なら3ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今、本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給 22.5万円～40万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】 北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも6ヵ月、経験者の方なら3ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今、本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給 22.5万円～40万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

【転勤の有無を選択可】 北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも3ヵ月、経験者の方なら2ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給23万円～40万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※転勤の有無を選択可能。 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも3ヵ月、経験者の方なら2ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給23万円～40万円＋各種手当、賞与（年2回） ※経験や能力を考慮し、優遇します。

北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※転勤の有無を選択可能。 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも3ヵ月、経験者の方なら2ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給23万円～40万円＋各種手当、賞与（年2回） ※経験や能力を考慮し、優遇します。

北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※転勤の有無を選択可能。 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも3ヵ月、経験者の方なら2ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給23万円～40万円＋各種手当、賞与（年2回） ※経験や能力を考慮し、優遇します。

北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※転勤の有無を選択可能。 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも3ヵ月、経験者の方なら2ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給23万円～40万円＋各種手当、賞与（年2回） ※経験や能力を考慮し、優遇します。

北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※転勤の有無を選択可能。 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県

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月給23万円～40万円＋各種手当、賞与（年2回） ※経験や能力を考慮し、優遇します。

北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※転勤の有無を選択可能。 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県

【理由：　未経験者をイチから育ててきた、圧倒的ノウハウがあるから！】 入社後まずは本部研修で、基本的な知識を身につけます。 その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、 接客や調理、数字管理、スタッフ教育などを“マンツーマンで”じっくり学びましょう。 期間は約3～6ヵ月。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。 手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。 これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！ ――――――――――――――――― ■まずはスピーディに店長へ ――――――――――――――――― 上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、 飲食未経験の方でも3ヵ月、経験者の方なら2ヵ月ほどで店長昇格が可能！ ちなみに、去年店長候補として入社した方は、全員店長へと昇格しています。 （新規出店が続いている＝新しくポジションが生まれるので、今がチャンス！） ――――――――――――――――― ■その後のキャリアパスにも注目！ ――――――――――――――――― 店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。 教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育…　など、様々な道があります。 やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 実際に、今本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」なんです。

月給23万円～40万円＋各種手当、賞与（年2回） ※経験や能力を考慮し、優遇します。

北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※転勤の有無を選択可能。 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県

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月給23万円～40万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店 ※転勤の有無を選択可能。 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。 ※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』です。 【詳細】 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県

------------------------------ ◆具体的には ------------------------------ ・調理、接客サービス ・アルバイト・パートスタッフの採用や教育、シフト管理 ・衛生管理、食材、備品等の発注業務 ・おすすめメニューや販促の企画 ・売上管理　など ------------------------------ ◆店長になるための研修制度も充実 ------------------------------ 数年かけて店長を目指す企業が多いなか 当社の店長研修は未経験者で約3カ月、飲食業経験者であれば約2カ月。 そうした点に魅力を感じて、入社を決めた社員も数多くいます。 入社後は本部にて1泊2日の「本社研修」を受けたのち、 教育店舗にて現場経験を積んでいただきます。 座学やペーパーテストなど、調理の実技など、充実の研修内容です。 ＜主な研修プログラム＞ ・オペレーションの習得 ・アルバイトの育成 ・食材管理 ・事務作業 など ------------------------------ ◆研修後はいよいよ店長デビュー ------------------------------ 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 何か困ったことがあれば事業部長や地区長がフォローしますので、安心してください。 また、あなたの経験を活かして個性あふれる店を作り上げるやりがいもあります。 マニュアルを超えたサービスで、お客様の心をつかんでください！

■正社員：月給24万～36万円（転居型） ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ◎非転居型社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 ★地元で仕事をしたい方、歓迎！ ★勤務店舗「やきとりの扇屋」「備長扇屋」 【東北】岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【北関東】茨城県／栃木県／群馬県 【南関東】東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県 【甲信越】新潟県／富山県／石川県／山梨県／長野県 【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／ 【近畿】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 【中国】島岡山県／広島県 【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州】福岡県／佐賀県 ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。 ※希望するエリアを考慮します。 ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！ ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

●活躍の場は、全国にある「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態。 　幅広いフィールドで力を発揮できます。 --------------------------- 　★具体的な業務内容 --------------------------- ・スタッフの採用、指導、育成、評価面談 ・売上・原価・人件費など店舗経営に関わるすべての業績管理 ・販促企画立案、実行 ・シフト作成・人件費の管理 ・メニュー企画 ・その他店舗運営全般　など --------------------------- 　★入社後について --------------------------- 1．充実した研修・教育体制 約2カ月～3カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を 「店長育成カリキュラム」「本社研修」などを受けて学びます。 具体的には、店舗を運営する上で必要なコンプライアンスやアルバイト採用方法のポイントなど、 座学やペーパーテストなどで身に付けていきます。 またその他にも当社独自に実施している「焼師」という制度に認定されるため、 焼き方の基本をマンツーマンでお教えします。 1～2年かけて店長になる企業が多い中、 当社のしっかりとした研修を受ければ約2カ月～3カ月で店長になれます。 そういった点に魅力を感じ、入社を決めた社員も数多くいます。 2．店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルに沿ったサービスでは、お客様の満足は得られないから。 メニューひとつとっても、その地域によってお客様の層や好みは違うはず。 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。

■正社員：月給24万～36万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ■契約社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、群馬、茨城、栃木、北海道、宮城、山形、福島、 岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 【勤務店舗】「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態 ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。（正社員） ※希望するエリアを考慮します。（正社員） ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！（契約社員） ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

●活躍の場は、全国にある「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態。 　幅広いフィールドで力を発揮できます。 --------------------------- 　★具体的な業務内容 --------------------------- ・スタッフの採用、指導、育成、評価面談 ・売上・原価・人件費など店舗経営に関わるすべての業績管理 ・販促企画立案、実行 ・シフト作成・人件費の管理 ・メニュー企画 ・その他店舗運営全般　など --------------------------- 　★入社後について --------------------------- 1．充実した研修・教育体制 約2カ月～3カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を 「店長育成カリキュラム」「本社研修」などを受けて学びます。 具体的には、店舗を運営する上で必要なコンプライアンスやアルバイト採用方法のポイントなど、 座学やペーパーテストなどで身に付けていきます。 またその他にも当社独自に実施している「焼師」という制度に認定されるため、 焼き方の基本をマンツーマンでお教えします。 1～2年かけて店長になる企業が多い中、 当社のしっかりとした研修を受ければ約2カ月～3カ月で店長になれます。 そういった点に魅力を感じ、入社を決めた社員も数多くいます。 2．店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルに沿ったサービスでは、お客様の満足は得られないから。 メニューひとつとっても、その地域によってお客様の層や好みは違うはず。 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。

■正社員：月給24万～36万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ■契約社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、群馬、茨城、栃木、北海道、宮城、山形、福島、 岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 【勤務店舗】「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態 ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。（正社員） ※希望するエリアを考慮します。（正社員） ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！（契約社員） ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

●活躍の場は、全国にある「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態。 　幅広いフィールドで力を発揮できます。 --------------------------- 　★具体的な業務内容 --------------------------- ・スタッフの採用、指導、育成、評価面談 ・売上・原価・人件費など店舗経営に関わるすべての業績管理 ・販促企画立案、実行 ・シフト作成・人件費の管理 ・メニュー企画 ・その他店舗運営全般　など --------------------------- 　★入社後について --------------------------- 1．充実した研修・教育体制 約2カ月～3カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を 「店長育成カリキュラム」「本社研修」などを受けて学びます。 具体的には、店舗を運営する上で必要なコンプライアンスやアルバイト採用方法のポイントなど、 座学やペーパーテストなどで身に付けていきます。 またその他にも当社独自に実施している「焼師」という制度に認定されるため、 焼き方の基本をマンツーマンでお教えします。 1～2年かけて店長になる企業が多い中、 当社のしっかりとした研修を受ければ約2カ月～3カ月で店長になれます。 そういった点に魅力を感じ、入社を決めた社員も数多くいます。 2．店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルに沿ったサービスでは、お客様の満足は得られないから。 メニューひとつとっても、その地域によってお客様の層や好みは違うはず。 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。

■正社員：月給24万～36万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ■契約社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、群馬、茨城、栃木、北海道、宮城、山形、福島、 岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 【勤務店舗】「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態 ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。（正社員） ※希望するエリアを考慮します。（正社員） ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！（契約社員） ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

●活躍の場は、全国にある「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態。 　幅広いフィールドで力を発揮できます。 ------------------- 具体的には ------------------- ・スタッフの採用、指導、育成、評価面談など ・売上・販売促進、顧客管理 ・スケジュール・人件費の管理 ・食材・原価管理 ・その他店舗運営全般 ------------------- 入社後について ------------------- ■充実した研修・教育体制 約2カ月～3カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を学んでいただきます。 「店長育成カリキュラム」「本社研修」など、教育体制がしっかりしているため安心です。 1～2年かけて店長になる企業が多い中、当社のしっかりと教育を受けた上で、 3カ月ほどで昇進できる点に魅力を感じ、入社を決めた社員も数多くいます。 ■店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルに沿ったサービスでは、お客さまの満足は得られないから。 メニューひとつとっても、その地域によってお客さまの層や好みは違うはず。 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。 -------------------------- さらなる発展を目指します -------------------------- 扇屋コーポレーションは、「新しい“豊かさ”の創造」を使命としているヴィア・グループに属しています。 グループ全体の長期的なビジョンに、売上高1000億円、店舗ネットワーク2000店舗を掲げ、 多くのお客さまに支持されながら、発展していくことを目指していきます。 グループの中核であるJASDAQ上場のヴィア・ホールディングスは、 今期で76 期目を迎え、外食サービス事業に参入してからは12年。 今後も、既存業態の積極出店と新規業態の開発を進め、業績の拡大を進めていきます。 ---------------------------------------------------------------- 中途入社率90％。未経験から多くの人財が“プロ”へと成長しています！ ---------------------------------------------------------------- 当社では、中途入社社員が全体の90％を占めます。 未経験からご入社いただいた方でも、“プロ”としてのノウハウを吸収し、多数活躍しています。 中途入社だからといってハンデはまったくありません。ぜひ安心してご応募ください！ 今こそ、あなたの新たなキャリアをスタートするチャンスです！

■正社員：月給24万～36万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ■契約社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします。

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、群馬、茨城、栃木、北海道、宮城、山形、福島、 岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 【勤務店舗】「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態 ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。（正社員） ※希望するエリアを考慮します。（正社員） ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！（契約社員） ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

------------------- 具体的には ------------------- ・スタッフの採用、指導、育成、評価面談など ・売上・販売促進、顧客管理 ・スケジュール・人件費の管理 ・食材・原価管理 ・その他店舗運営全般 ------------------- 入社後について ------------------- ■充実した研修・教育体制 約2カ月～3カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を学んでいただきます。 「店長育成カリキュラム」「本社研修」など、教育体制がしっかりしているため安心です。 ■店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルに沿ったサービスでは、お客さまの満足は得られないから。 メニューひとつとっても、その地域によってお客さまの層や好みは違うはず。店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。 -------------------------- さらなる発展を目指します -------------------------- 扇屋コーポレーションは、「新しい“豊かさ”の創造」を使命としているヴィア・グループに属しています。 グループ全体の長期的なビジョンに、売上高1000億円、店舗ネットワーク2000店舗を掲げ、 多くのお客さまに支持されながら、発展していくことを目指していきます。 今期で76 期を迎えるヴィア・ホールディングスは、外食サービス事業に参入して12年。 今後も、既存業態の積極出店と新規業態の開発を進め、業績の拡大を進めていきます。

■正社員：月給24万～36万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ■契約社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします。

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、長野、新潟、茨城、仙台、山形、山梨、 静岡、石川、 愛知、三重、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山　ほか 【勤務店舗】「備長扇屋」「本陣串や」「八扇」「紅とん」「ぼちぼち」の5業態 ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※希望するエリアを考慮します。（正社員） ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。（正社員） ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！（契約社員） ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

------------------- 具体的には ------------------- ・スタッフの採用・指導・育成・評価面談など ・売上・販売促進、顧客管理 ・スケジュールや人件費の管理 ・食材や原価管理 ・その他、店舗運営全般 ------------------- 入社後について ------------------- ■充実した研修・教育体制 約2カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を学んでいただきます。 「店長育成カリキュラム」「本社研修」など、教育体制がしっかりしているから安心です。 ■店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルだけのサービスではお客さまの満足は得られないから。 メニュー一つとっても、その地域によってお客さまの層や好みは違うはず。 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。 マニュアルで縛りつけてしまっては、 たとえば失敗した際に要因を分析し、改善策を考えることもなくなります。 それでは、ノウハウの習得に繋がりませんし、 なにより社員のためになりません。 マニュアルに縛られない店舗づくりを行うことは、 本当にお客さまに喜ばれる店舗を、自分たちで作り出していこう、 という雰囲気が生まれ、愛される店舗となることと直結しています。 ------------------- 評価制度について ------------------- 売上は立地条件などの外部要因も大きいため、 数値の達成率の他に、プロセスや政策の取り組みなどざまざまなものから決定します。 またスタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで 中長期的に支持される店舗を作りあげてください。

月給22万円以上 ※経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。

全国各地356店舗（2010年3月現在）

------------------- 具体的には ------------------- 活躍の場は、全国にある「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態。幅広いフィールドで力を発揮できます。 ・スタッフの採用、指導、育成、評価面談など ・売上・販売促進、顧客管理 ・スケジュール・人件費の管理 ・食材・原価管理 ・その他店舗運営全般 ------------------- 入社後について ------------------- ■充実した研修・教育体制 約2カ月～3カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を学んでいただきます。 「店長育成カリキュラム」「本社研修」など、教育体制がしっかりしているため安心です。 1～2年かけて店長になる企業が多い中、当社のしっかりと教育を受けた上で、 3カ月ほどで昇進できる点に魅力を感じ、入社を決めた社員も数多くいます。 ■店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルに沿ったサービスでは、お客さまの満足は得られないから。 メニューひとつとっても、その地域によってお客さまの層や好みは違うはず。店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。 -------------------------- さらなる発展を目指します -------------------------- 扇屋コーポレーションは、「新しい“豊かさ”の創造」を使命としているヴィア・グループに属しています。 グループ全体の長期的なビジョンに、売上高1000億円、店舗ネットワーク2000店舗を掲げ、 多くのお客さまに支持されながら、発展していくことを目指していきます。 今期で76 期を迎えるヴィア・ホールディングスは、外食サービス事業に参入して12年。 今後も、既存業態の積極出店と新規業態の開発を進め、業績の拡大を進めていきます。

■正社員：月給24万～36万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ■契約社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします。

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、群馬、茨城、栃木、北海道、宮城、山形、福島、 岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 【勤務店舗】「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態 ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※希望するエリアを考慮します。（正社員） ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。（正社員） ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！（契約社員） ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

【入社後は】 ▼充実した研修・教育体制 約2カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を学んでいただきます。 「店長育成カリキュラム」「本社研修」など、教育体制がしっかりしているから安心です。 ▼新店もしくは既存店に配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 マニュアルだけのサービスではお客さまの満足は得られないという考えのもと、 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。 お客さまを楽しませたい方、目標を持っている方、そんな方々が総本家 備長扇屋をつくります。

月給22万円以上 ※経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。

■全国350店舗（2009年2月現在） 北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、 滋賀、富山、石川、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、高知、香川、広島、山口、福岡、徳島の全国各店

【入社後は】 ▼充実した研修・教育体制 約2カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を学んでいただきます。 「店長育成カリキュラム」「本社研修」など、教育体制がしっかりしているから安心です。 ▼新店もしくは既存店に配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 マニュアルだけのサービスではお客さまの満足は得られないという考えのもと、 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。 お客さまを楽しませたい方、目標を持っている方、そんな方々が総本家 備長扇屋をつくります。

月給22万円以上 ※経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。

■全国350店舗（2009年2月現在） 北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、 滋賀、富山、石川、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、高知、香川、広島、山口、福岡、徳島の全国各店

【入社後は】 ▼充実した研修・教育体制 約2カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を学んでいただきます。 「店長育成カリキュラム」「本社研修」など、教育体制がしっかりしているから安心です。 ▼新店もしくは既存店に配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 マニュアルだけのサービスではお客さまの満足は得られないという考えのもと、 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。 お客さまを楽しませたい方、目標を持っている方、そんな方々が総本家 備長扇屋をつくります。

月給22万円以上 ※経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。

■全国350店舗（2009年2月現在） 北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、 滋賀、富山、石川、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、高知、香川、広島、山口、福岡、徳島の全国各店

●活躍の場は、全国にある「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態。 　幅広いフィールドで力を発揮できます。 --------------------------- 　★具体的な業務内容 --------------------------- ・スタッフの採用、指導、育成、評価面談 ・売上・原価・人件費など店舗経営に関わるすべての業績管理 ・販促企画立案、実行 ・シフト作成・人件費の管理 ・メニュー企画 ・その他店舗運営全般　など --------------------------- 　★入社後について --------------------------- 1．充実した研修・教育体制 約2カ月～3カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を 「店長育成カリキュラム」「本社研修」などを受けて学びます。 具体的には、店舗を運営する上で必要なコンプライアンスやアルバイト採用方法のポイントなど、 座学やペーパーテストなどで身に付けていきます。 またその他にも当社独自に実施している「焼師」という制度に認定されるため、 焼き方の基本をマンツーマンでお教えします。 1～2年かけて店長になる企業が多い中、 当社のしっかりとした研修を受ければ約2カ月～3カ月で店長になれます。 そういった点に魅力を感じ、入社を決めた社員も数多くいます。 2．店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルに沿ったサービスでは、お客様の満足は得られないから。 メニューひとつとっても、その地域によってお客様の層や好みは違うはず。 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。

■正社員：月給24万～36万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ■契約社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、群馬、茨城、栃木、北海道、宮城、山形、福島、 岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 【勤務店舗】「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態 ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。（正社員） ※希望するエリアを考慮します。（正社員） ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！（契約社員） ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

●活躍の場は、全国にある「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態。 　幅広いフィールドで力を発揮できます。 --------------------------- 　★具体的な業務内容 --------------------------- ・スタッフの採用、指導、育成、評価面談 ・売上・原価・人件費など店舗経営に関わるすべての業績管理 ・販促企画立案、実行 ・シフト作成・人件費の管理 ・メニュー企画 ・その他店舗運営全般　など --------------------------- 　★入社後について --------------------------- 1．充実した研修・教育体制 約2カ月～3カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を 「店長育成カリキュラム」「本社研修」などを受けて学びます。 具体的には、店舗を運営する上で必要なコンプライアンスやアルバイト採用方法のポイントなど、 座学やペーパーテストなどで身に付けていきます。 またその他にも当社独自に実施している「焼師」という制度に認定されるため、 焼き方の基本をマンツーマンでお教えします。 1～2年かけて店長になる企業が多い中、 当社のしっかりとした研修を受ければ約2カ月～3カ月で店長になれます。 そういった点に魅力を感じ、入社を決めた社員も数多くいます。 2．店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルに沿ったサービスでは、お客様の満足は得られないから。 メニューひとつとっても、その地域によってお客様の層や好みは違うはず。 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。

■正社員：月給24万～36万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ■契約社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、群馬、茨城、栃木、北海道、宮城、山形、福島、 岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 【勤務店舗】「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態 ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。（正社員） ※希望するエリアを考慮します。（正社員） ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！（契約社員） ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

●活躍の場は、全国にある「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態。 　幅広いフィールドで力を発揮できます。 --------------------------- 　★具体的な業務内容 --------------------------- ・スタッフの採用、指導、育成、評価面談 ・売上・原価・人件費など店舗経営に関わるすべての業績管理 ・販促企画立案、実行 ・シフト作成・人件費の管理 ・メニュー企画 ・その他店舗運営全般　など --------------------------- 　★入社後について --------------------------- 1．充実した研修・教育体制 約2カ月～3カ月間、教育店舗において店長として必要な知識・技術を 「店長育成カリキュラム」「本社研修」などを受けて学びます。 具体的には、店舗を運営する上で必要なコンプライアンスやアルバイト採用方法のポイントなど、 座学やペーパーテストなどで身に付けていきます。 またその他にも当社独自に実施している「焼師」という制度に認定されるため、 焼き方の基本をマンツーマンでお教えします。 1～2年かけて店長になる企業が多い中、 当社のしっかりとした研修を受ければ約2カ月～3カ月で店長になれます。 そういった点に魅力を感じ、入社を決めた社員も数多くいます。 2．店長として配属 顧客管理、計数管理、販売促進などは店長に一任されています。 あなたの今までの経験を生かし、個性溢れる店舗をつくり上げてください。 扇屋コーポレーションは、マニュアルを超えたお店づくりを考えています。 なぜならば、マニュアルに沿ったサービスでは、お客様の満足は得られないから。 メニューひとつとっても、その地域によってお客様の層や好みは違うはず。 店長の個性溢れるお店づくりに期待しています。

■正社員：月給24万～36万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験考慮いたします。 ■契約社員：月給22万～32万円 ※一律手当を含む。 ※年齢・経験を考慮いたします

扇屋コーポレーションの全国の直営店での勤務となります。 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、群馬、茨城、栃木、北海道、宮城、山形、福島、 岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 【勤務店舗】「備長扇屋」「紅とん」「ぼちぼち」の3業態 ※全国各地で活躍したい方、歓迎します。（正社員） ※希望するエリアを考慮します。（正社員） ※現在のお住まいから通勤可能な店舗を希望される方、歓迎！（契約社員） ※店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接にあたって必要な交通費は、会社が全額負担します。

店長業務…焼き鳥居酒屋「備長扇屋」を始めとした多業態での店舗運営 こだわりのたれ・塩を使用して備長炭で黄金色に焼き上げた、 ボリューム満点、「1本80円の焼き鳥」と「元気＆笑顔のスタッフ」が 地域の方にお喜び戴いている備長扇屋は、 最低限のマニュアルだけなので社員一人一人が自分で考えながら より良いお店作りを目指して毎日店舗運営を行っています。 お客様のこと・お店の飾りつけ・スタッフのマネジメント・売上げ管理等、 幅広く備長扇屋の主人として責任を持って経営できるからビジネススキルはアップするし 経営感覚も身に付くから、将来は独立したい方や責任のあるポジションで仕事がしたい等、 扇屋を通して夢を実現したい方には最適です。 ・・・・それに風通しが良い社風だから仕事がしやすいですよ！

◆正社員：月給24万円以上 　※一律手当を含む　※年齢・経験考慮 ◆地域契約社員：月給22万円以上 　※一律手当含む

◆正社員：扇屋コーポレーションの全国の直営店。 　東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、長野、新潟、茨城、仙台、山形、山梨、静岡、石川、 　愛知、三重、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山他 ◆地域契約社員：自宅から勤務できる範囲の店舗勤務です（転居なし）